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Descripción del cargo

Estamos contratando: HR Generalist GBS

En SGS, multinacional líder mundial en inspección, verificación, ensayos y certificación, contamos con nuestro modelo de Global Business Services (GBS), orientado a centralizar, estandarizar y optimizar procesos clave de la organización, impulsando la eficiencia y la transformación digital.

GBS Américas, con sede en Bogotá, funciona como un centro de servicios compartidos para Norteamérica, Centroamérica y Latinoamérica, brindando soporte especializado a áreas estratégicas como Finanzas, Recursos Humanos, Tecnología y otras funciones corporativas. En este contexto, buscamos un HR Generalist GBS para formar parte de nuestro equipo y contribuir al fortalecimiento de nuestras operaciones regionales.


Propósito del rol:

Responsable de brindar soporte a las operaciones diarias de Recursos Humanos para Estados Unidos y Canadá, garantizando la ejecución eficiente de procesos administrativos, la integridad de los datos de talento, la gestión documental y el cumplimiento de las políticas corporativas y normativas laborales aplicables.

El rol trabajará de manera cercana con líderes y equipos de Recursos Humanos, contribuyendo a la estandarización de procesos, la mejora continua de la experiencia del colaborador y el soporte a iniciativas estratégicas dentro del modelo de Global Business Services (GBS).


?? Requisitos:

1. Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.

2. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como HR Generalist, HR Business Partner o en roles generalistas de Recursos Humanos dentro de entornos multinacionales, Shared Services o Centros de Servicios Compartidos. Experiencia apoyando operaciones en Estados Unidos y/o Canadá es indispensable.

3. Nivel de inglés: B2 o superior (requerido).
-Idiomas adicionales: Francés deseable para brindar soporte a operaciones en Canadá.

5. Conocimientos técnicos:
-Gestión de procesos de Recursos Humanos y administración de personal.
-Elaboración y gestión de documentación laboral: promociones, transferencias, cambios salariales, terminaciones y acuerdos laborales.
-Auditoría e integridad de datos en sistemas de Recursos Humanos.
-Manejo avanzado de Office 365.
-Experiencia con HRIS, preferiblemente Workday.
-Conocimiento de prácticas laborales y de Recursos Humanos en Estados Unidos y Canadá.
-Gestión de ausencias, licencias y seguimiento de entrenamientos obligatorios.


Buscamos profesionales con:
-Excelente capacidad de organización y manejo de múltiples prioridades.
-Alto nivel de atención al detalle.
-Capacidad de análisis y resolución de problemas.
-Manejo de información sensible con absoluta confidencialidad.
-Habilidades de comunicación y relacionamiento con stakeholders.
-Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multiculturales.
-Flexibilidad para colaborar con equipos en diferentes zonas horarias.


?? Bogotá, Colombia
?? 100% presencial
?? Contrato a término indefinido


? Únete a una organización global donde la calidad, la integridad y la excelencia operativa impulsan todo lo que hacemos, mientras desarrollas tu carrera apoyando operaciones de Recursos Humanos de alcance internacional.