Jefe de proyeccion institucional - campus bucaramanga

Descripción del cargo

En la Universidad Cooperativa de Colombia estamos comprometidos con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y a la eliminación de los techos de cristal, brindando igualdad de oportunidades a hombres, mujeres y a la comunidad LGTBIQ+, por ello invitamos a hombres, mujeres y población diversa a ser parte de este propósito.

*Objetivo: Planear, dirigir y controlar el cumplimiento de las políticas y lineamientos establecidos por las vicerrectorías a fin de garantizar la efectividad de los procesos académico, los procesos financieros de desarrollo institucional, las relaciones interinstitucionales con el Sector productivo y la proyección de los programas ofrecidos por la universidad.

*Responsabilidades: 1. Supervisar, orientar y dirigir el funcionamiento y desarrollo de las dependencias académicas y administrativas que dependen de su cargo. 2. Velar por el cumplimiento de la Ley, los reglamentos sobre educación, el estatuto general y los reglamentos de la Universidad. 3. Garantizar la implementación de las políticas académicas y administrativas, conforme a los lineamientos trazados por el Consejo Académico, para los procesos curriculares, procesos académicos y administrativos del campus. 4. Garantizar el cumplimiento de la planeación y la efectividad de la gestión académica de los programas académicos existentes en el campus. 5.Verificar y controlar permanentemente la aplicación de los lineamientos curriculares en cada uno de los programas académicos. 6. Verificar y controlar permanentemente la aplicación de los lineamientos curriculares en cada uno de los programas académicos. 7. Presentar acciones sobre la modificación y creación de nuevos programas académicos, de acuerdo a la proyección del campus y las necesidades del entorno, dando cumplimiento al proceso de gestionar programas académicos. 8. Coordinar las acciones de promoción, estímulo de la investigación, publicación científica y los programas de cualificación profesoral. 9. Coordinar juntamente con el área de Gestión Humana del campus la selección, contratación, nómina y desvinculación de los profesores. 10. Revisar y dar aprobación de planes de trabajo de los profesores de planta. 11. Presidir el consejo académico del campus dando cumplimiento a las funciones establecidas para este cuerpo de gobierno. 12.Participar en la preparación del plan de acción anual y el balance social del campus. 13. Definir y dirigir la ejecución de estrategias para fortalecer relaciones interinstitucionales con el sector productivo. 14. Planear y coordinar las diferentes actividades a realizar en el campus, acordes los lineamientos de las Vicerrectorías. 15. Proyectar los presupuestos para la ejecución de los programas académicos y procesos administrativos de su responsabilidad, a fin de cumplir los diferentes objetivos. 16. Visionar la dimensión de convenios entre la Universidad y empresas del sector público. 17. Formular propuestas para negociaciones con el sector externo.

*Formación: Maestría en Educación o Maestría en Administración o en Gestión de Proyectos.

*Experiencia: Dos a tres años de experiencia profesional, en cargos Académico- Administrativos en Instituciones de Educación Superior y en cargos relacionados con gestión y contratación con el sector público

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