Líder técnico de desarrollo senior

Descripción del cargo

Líder Técnico de Desarrollo Senior
Requisitos
Habilidades requeridas
Profesional titulado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Administración y Gestión de Informática o áreas afines.
Preferible contar con certificaciones en Gestión de TI o Desarrollo de Software.
Experiencia mínima de 6 años en un lenguaje robusto (Java, .NET o Python), con capacidad para resolver problemas complejos de lógica e integración independientemente del lenguaje.
Conocimiento sólido en patrones de diseño y arquitectura de software.
Dominio experto de SQL y patrones de diseño (MVC/MVVM) en su lenguaje principal.
Experiencia indispensable en integración de APIs, especialmente con servicios de Inteligencia Artificial.
Dominio de frameworks de pruebas (xUnit, NUnit, JUnit o PyTest) y capacidad para garantizar la estabilidad del código mediante pruebas automatizadas.
Conocimiento profundo del entorno de ejecución de su lenguaje (JVM, CLR o intérprete), gestión de memoria y optimización de recursos en servidores.
Experiencia mínima de 4 años con mentalidad Goal-Oriented: compromiso con fechas de entrega, desbloqueo de equipo y cumplimiento de KPIs de sprint.
Participación comprobada en proyectos con equipos multidisciplinarios y de diferentes niveles de seniority.
Experiencia de al menos 6 años en revisiones de código exhaustivas y gestión administrativa del equipo (asignación técnica y control de calidad).
Perfil autónomo, capaz de anticipar problemas y proponer mejoras en procesos e integraciones sin necesidad de microgestión.
Responsabilidades
Liderar técnicamente proyectos de desarrollo, asegurando calidad y estabilidad del código.
Diseñar y supervisar arquitecturas de software (MVC, microservicios, APIs).
Garantizar pruebas unitarias y procesos de aseguramiento de calidad.
Analizar y optimizar el rendimiento del software (performance).
Aplicar metodologías ágiles (SCRUM) con enfoque estricto en objetivos.
Ejercer liderazgo técnico y gobernanza mediante revisiones de código y coordinación de equipo.
Gestionar incidentes y procesos administrativos, trabajando con plazos ajustados.
Promover la innovación, la proactividad y la pasión por la tecnología.
Idioma requerido
Inglés básico (11–30%).
Locación
Modalidad híbrida, Colombia.
Condiciones
Contrato fijo de 8 meses con posibilidad de extensión