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Serás responsable de garantizar la correcta administración, control y validación de la información relacionada con los procesos de altas y bajas de colaboradores, incidencias, comisiones y bonos, asegurando que los datos sean precisos, estén actualizados y alineados con los cronogramas y estructuras de cada país.
Los desafíos que tendrás
Coordinar y gestionar el proceso administrativo de ingreso (alta) y retiro (baja) de colaboradores para los diferentes países.
Administrar todo el proceso administrativo previo al pago de nómina, incluyendo la validación y carga de información relevante.
Mantener comunicación constante con los equipos de nómina y talento y cultura, asegurando que la información sea correcta y esté alineada con los cronogramas de pago.
Validar la estructura organizacional (sede, ubicación y jerarquía) de cada colaborador, ya que esta información impacta directamente en los indicadores de ventas, logros y pagos de comisiones.
Reportar incidencias mensuales, como horas extras, comisiones y bonos.
Coordinar con supervisores y líderes de cada país para validar que las horas extras y demás incidencias estén aprobadas y correctamente registradas.
Administración y análisis de data
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