Profesional de analítica de datos - talento humano

Descripción del cargo

¿Te apasiona convertir datos en decisiones que impactan directamente la experiencia y el desarrollo de las personas? En esta oportunidad, buscamos a la persona que lidere la analítica de datos del equipo de Talento Humano y lleve el people analytics al siguiente nivel. Este rol está orientado a diseñar y gestionar modelos de analítica de datos aplicados a procesos de talento humano, transformando datos en información accionable para decisiones estratégicas de RRHH.

En esta vacante, buscamos un People Analytics Specialist que nos ayude a diseñar modelos, tableros y análisis que anticipen riesgos y potencien la experiencia de las personas, serás la voz de los datos del área de Talento Humano, con impacto directo en decisiones estratégicas de personas. Trabajarás con herramientas como Excel avanzado, Power BI, Tableau, SQL, Python o R.

Responsabilidades:
Diseñar desarrollar y mantener modelos de analítica de datos para procesos de talento humano (People Analytics).
Crear y gestionar tableros de control (dashboards) y reportes interactivos utilizando Power BI y/o Tableau.
Extraer transformar y analizar datos de diversas fuentes utilizando SQL Python y/o R.
Aplicar modelos estadísticos y técnicas de análisis predictivo para identificar tendencias anticipar riesgos y oportunidades en la gestión del talento.
Colaborar estrechamente con líderes de Talento Humano y otras áreas estratégicas para comprender sus necesidades y entregar insights accionables.
Asegurar la calidad y la integridad de los datos utilizados en los análisis.
Presentar hallazgos conclusiones y recomendaciones de manera clara y concisa a audiencias diversas incluyendo la alta dirección.
Experimentar con nuevas metodologías y herramientas de análisis para mejorar la efectividad de las iniciativas de People Analytics.

Requerimientos:

Profesional titulado y deseable con especialización o diplomado en Analítica de Datos / BI / People Analytics / Big Data.
Experiencia comprobada en el análisis de datos aplicados a gestión de talento humano.
Dominio avanzado de Excel Power BI y/o Tableau.
Conocimiento sólido en SQL para extracción y manipulación de datos.
Experiencia con lenguajes de programación como Python o R para análisis estadístico y predictivo.
Capacidad para diseñar y mantener modelos estadísticos y de análisis predictivo.
Habilidad para gestionar bases de datos y asegurar la calidad de la información.
Excelentes habilidades de comunicación para presentar hallazgos y recomendaciones a stakeholders.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo gestionando múltiples proyectos simultáneamente.
Proactividad para proponer nuevas metodologías y herramientas de análisis.

Habilidades técnicas:
Excel avanzado
Power BI
Tableau
SQL
Python R
Modelos estadísticos
Análisis predictivo
Gestión bases de datos

Habilidades interpersonales:
Pensamiento analítico
Resolución de problemas
Comunicación
Trabajo en equipo
Orientación a resultados