Profesional de responsabilidad social y voluntariado

Descripción del cargo

¿Quieres dejar huella y ser parte de iniciativas que transforman vidas y fortalecen nuestra comunidad Uniandes?

La Gerencia de Bienestar y Propósito desea que te sumes a los proyectos del programa de voluntariado y responsabilidad social, como convenios y alianzas estratégicas que impulsan el bienestar y el propósito colectivo. Esta es tu oportunidad de aportar tu talento, tiempo y energía en acciones que generan impacto real, construyen vínculos y refuerzan el sentido de pertenencia que nos une.

Sé protagonista del cambio, inspira con tu ejemplo y contribuye a que Uniandes siga siendo un espacio donde el programa de voluntariado y responsabilidad social se convierten en motor de transformación.

¡Súmate a esta convocatoria y haz parte del cambio!

Frentes de acción.
Apoyar la colaboración entre unidades y creación de nuevas iniciativas de Bienestar y Propósito:
a) Proponer y alinear iniciativas/estrategias de Bienestar y Propósito con tendencias y solicitudes de los Comités de Bienestar de las Facultades.
b) Trabajar colaborativamente con el equipo de la Gerencia de Bienestar y Propósito para crear y ejecutar estrategias de bienestar para administrativos y profesores.

Facilitar la planeación y ejecución de actividades de voluntariado para empleados:
a) Proponer actividades de voluntariado para empleados enmarcadas en los intereses de la Universidad y los lineamientos del PDI.
b) Convocar aliados para la ejecución de las actividades de voluntariado para empleados.
c) Apoyar la gestión logística para la ejecución de actividades de voluntariado para empleados.
d) Adelantar la convocatoria, ejecución y evaluación de las actividades de voluntariado para empleados.
e) Documentar los lineamientos de voluntariado y las actividades que se desarrollan.

Gestionar los convenios y alianzas en el marco de la estrategia de bienestar para empleados:
a) Adelantar reuniones de seguimiento para mantener actualizados los convenios y alianzas para los empleados de la Universidad.
b) Brindar información clara, actualizada y oportuna a los empleados sobre los convenios y alianzas, esto a través de correos, reuniones, comunicados y página web.
c) Asegurar la gestión administrativa (inscripciones, pagos, confirmaciones) de los empleados que decidan acceder a los convenios y alianzas.
d) Proponer nuevos convenios y alianzas para empleados, según la identificación de nuevas necesidades.

Apoyar la construcción y gestión de propuestas enmarcadas en el Programa de Acompañamiento al Retiro:
• Programar reuniones de acompañamiento a empleados que están por jubilarse.
• Colaborar con el área legal para la ejecución de espacios dirigidos a los empleados próximos a jubilación.
• Documentar y reportar los resultados de las actividades.

¿Qué buscamos?
• Profesional en Filosofía, Antropología, Sociología, Ciencia Política, Estudios Globales, Comunicación Social, Psicología, Trabajo Social o Administración de Empresas.
• Experiencia de 1 a 3 años en proyectos de bienestar enmarcados en estrategias de voluntariado y responsabilidad social.

Tus conocimientos te ayudarán a brillar en este rol:
• Conocimiento en Gestión de proyectos sociales.
• Relacionamiento con aliados, socios.
• Herramientas de formación: Genially, Canva, LMS, ERP.
• Inteligencia Artificial aplicada a gestión humana (Copilot, ChatGPT).
• Gestión de indicadores (KPIs).