Profesional desarrollo de capacidades

Descripción del cargo

Profesional Desarrollo de Capacidades

¿Te apasiona conectar el aprendizaje, el conocimiento y el desarrollo de las personas para transformar el potencial en desarrollo de capacidades?

Formación y experiencia:
En Comfenalco Antioquia estamos en la búsqueda de profesionales en áreas administrativas, de educación, áreas sociales y humanas, con experiencia de mínimo 2 años en diseño y ejecución de estrategias de aprendizaje, formación, desarrollo, gestión del conocimiento, inducción corporativa, entrenamiento específico y apoyo técnico.

Tu misión será:
Diseñar, implementar y hacer seguimiento a estrategias e iniciativas de aprendizaje, formación, desarrollo del talento y gestión del conocimiento, mediante experiencias de aprendizaje, procesos de inducción y planes de entrenamiento que fortalezcan el desarrollo de las personas y contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.

Algunas funciones:
1.Ejecutar las actividades asignadas del Plan de Desarrollo de Capacidades, de acuerdo con el cronograma, presupuesto, metodología y lineamientos definidos por el proceso.
2.Ejecutar y asegurar la logística de las actividades de aprendizaje, formación, inducción y entrenamiento, incluyendo convocatorias, inscripción de participantes, programación de espacios, gestión de plataformas, materiales y demás recursos requeridos.
3.Ejecutar la identificación de necesidades de desarrollo de capacidades en los procesos asignados, mediante la aplicación de los instrumentos, metodologías y criterios previamente establecidos.
4. Consolidar y organizar la información obtenida en la identificación de necesidades, con el fin de apoyar la priorización y programación de las actividades de formación.
5.Diseñar actividades, contenidos, materiales y recursos de aprendizaje de baja y mediana complejidad, de acuerdo con los objetivos establecidos, las características de la población y los lineamientos metodológicos del proceso.
6.Ejecutar y facilitar actividades de aprendizaje, tales como inducciones, talleres, entrenamientos, sensibilizaciones y espacios formativos, de acuerdo con los contenidos y metodologías definidas.
7.Asegurar la ejecución oportuna de las actividades programadas, realizando seguimiento al cumplimiento del cronograma, participación de los colaboradores, disponibilidad de recursos y entrega de los productos esperados.
8.Realizar seguimiento a los programas de formación, inducción, entrenamiento, formación de ley, formación continua, auxilios educativos y aprendizaje virtual que le sean asignados.
9.Ejecutar las actividades administrativas requeridas para la contratación y gestión de proveedores, en articulación con las áreas responsables, asegurando la entrega oportuna de información y documentación.
10.Realizar seguimiento a los proveedores de formación, verificando el cumplimiento de las condiciones acordadas, la calidad de los servicios, la entrega de soportes y la atención de novedades.
11.Realizar seguimiento a la ejecución presupuestal de las actividades asignadas.

Requisitos:
Formación académica: Profesionales en áreas administrativas, de educación, áreas sociales y humanas.

Conocimiento técnico en:
-Diseño y ejecución de estrategias de aprendizaje, gestión del conocimiento, diseño instruccional, construcción de planes de entrenamiento.
-Gestión de indicadores de los procesos formativos.
-Gestión de proveedores
-Presupuesto y administración de las formaciones gestionadas.
-Excel.
-Deseable conocimiento en estrategias de desarrollo de líderes.

Experiencia de: 2 años en diseño y ejecución de estrategias de aprendizaje, formación, desarrollo, gestión del conocimiento, inducción corporativa, entrenamiento específico y apoyo técnico.

Condiciones de la oferta:
Lugar de trabajo: Medellín.
Salario: $4.200.000 a $4'350.000
Contrato: Indefinido