Recruitment and development analyst

Descripción del cargo

Este rol se enfoca en gestionar el ciclo completo de talento: reclutamiento, selección, onboarding y desarrollo. Además, apoyarás iniciativas estratégicas de formación y procesos de gestión del talento para fortalecer las capacidades organizacionales.

Requisitos:
- Profesional en Psicología, Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
- Inglés avanzado (conversación, lectura y escritura técnica).
- Experiencia de 1 a 3 años en reclutamiento o desarrollo de talento.
- Conocimiento general de legislación laboral colombiana.
- Habilidades: entrevistas efectivas, manejo de información confidencial, comunicación, trabajo en equipo, organización y control.
- Estar ubicado en; Medellín, Rionegro, Antioquia

Descripción del Cargo
- Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end (publicación, sourcing, entrevistas, cierre).
- Coordinar con líderes para definir perfiles y criterios de selección.
- Ejecutar entrevistas por competencias y evaluaciones.
- Apoyar programas de formación, onboarding y desarrollo de capacidades.
- Monitorear métricas de reclutamiento y proponer mejoras.
- Coordinar talleres, sesiones de aprendizaje y programas de liderazgo.
- Identificar necesidades de desarrollo y apoyar procesos de sucesión y planes de carrera.