Tecnóloga/o ii mantenimiento electrónico río bogotá

Descripción del cargo

¿Quieres sumarte al reto en equipo de acompañar el crecimiento de Enel Colombia mediante los procesos de adquisiciones y fusiones corporativas? A través este rol, podrás ejecutar y documentar actividades de mantenimiento de su especialidad (mecánico, eléctrico, I&C, civil) a los equipos de producción, conexión de energía, auxiliares y conexos del proceso de generación de energía e instalaciones de la central; siguiendo los procedimientos de los planes y manuales de mantenimiento establecidos; con el fin de mantenerlos en óptimas condiciones de operación y garantizado su función definida, estableciendo las acciones pertinentes que orienten los esfuerzos al logro del objetivo definido, a fin de cumplir con el despacho de las Centrales en los perímetros asignados, bajo los criterios de confiabilidad y seguridad, garantizando la continuidad del servicio de generación y la integridad de las personas y los equipos.

[1] #MujeresSTEMEnel [2] #enelcolombia [3] #trabajosihay

Tipo de lugar: E.B. MUÑA - RIO BOGOTA

Ubicación del empleo: Bogotá, Colombia.

Tipo de empleo: Contrato directo a término indefinido.

¿Qué te hará triunfar?
* Experiencia al menos 2 años en mantenimiento eléctrico, electromecánico y/o mecánico en equipos industriales.
* tecnólogo Eléctrico, Electromecánico, Mecánico, Electrónico o afines
* Orientación y manejo de metodologías digitales, ágiles e innovadoras, orientadas a fortalecer las competencias profesionales del equipo de trabajo, la optimización y competitividad en la gestión de los procesos de la unidad.
* Tarjeta Profesional Vigente
* Licencia de Conducción B1 Vigente
* Nivel de Inglés B1 o superior

¿Qué ofrecemos

Tu bienestar es importante para nosotros, por eso, te invitamos a conocer el portafolio de beneficios que tenemos para ofrecerte, con el objetivo de que tu talento siga brillando cada vez más.
* Horarios flexibles: podrás elegir el horario que más te convenga de entrada y salida, cumpliendo con las horas requeridas.
* Trabajo híbrido: Manejamos un modelo 60-40, en donde el 60% del mes es en casa y el 40% en las oficinas. Esto aplica para cargos administrativos o que no requieran cumplir turnos.
* Planes de desarrollo constantes para tu crecimiento en la compañía: Según tus necesidades y oportunidades, tendrás disponible un plan de desarrollo individual y de mejora continua para que estés listo siempre para asumir nuevos retos.
* Préstamos de vivienda, educativos, vehículo, etc: Prestamos con tasas de interés muy bajas para promover el desarrollo y crecimiento personal de nuestras personas.


¡Nos ilusiona mucho conocer tu talento!