Aunque a veces es entendida como una simple recepción de datos y acumulación de títulos, es parte de un proceso de crecimiento intelectual que te permite desarrollar capacidades analíticas y críticas y estar preparado para la resolución de problemas.
En Colombia puede estar ocurriendo este fenómeno. Muchos expertos opinan que el sector educativo quizá no está ofreciendo el tipo de formación calificada que requieren las empresas. “Siempre se ha hablado de una desconexión entre lo que producen las universidades y lo que demandan las compañías. Las universidades siguen teniendo ese énfasis más ofertista, simplemente de educar gente con independencia de lo que requiera el mercado y siempre hay un desfase”.
Estos aspectos de la realidad debes tenerlos en cuenta en la reflexión sobre la calidad de la formación que has tenido. Es importante conocer la manera como evoluciona esta relación, de modo que te permita la anticipación a los posibles cambios en el mercado laboral y desarrollar un conjunto de criterios frente a un proceso de selección.
¿Qué esperan las empresas de tu formación académica?
El desarrollo educativo de un candidato es algo que las compañías tienen muy en cuenta. Les interesan las posibles habilidades y competencias adquiridas o desarrolladas durante este proceso y sigue siendo un factor fundamental a la hora de seleccionar personal calificado.
Las organizaciones tienden a analizar lo siguiente:
- El desarrollo académico de un candidato.
- Las habilidades y competencias adquiridas o desarrolladas durante el proceso.
- La excelente condición académica, física y emocional.
- La disposición hacia la actualización y la investigación en sus empleados.
- El liderazgo con conocimientos y pertenencia social.
- El asumir retos.
“En general, el mercado pide un grupo de gente con experiencia, pero el que paga los mejores salarios es el mercado de lo nuevo, porque los nuevos ofrecen un potencial por su formación académica y es algo importante para muchas empresas que no les interesa la experiencia sino la capacidad de aprendizaje que pueda tener la persona”, asegura Álvaro Reyes, consultor en Econometría Ltda.
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