El próximo 21 de junio de 2026 es una fecha crucial para el futuro del país. La segunda vuelta presidencial definirá el rumbo de la economía y, de manera muy especial, las políticas de empleo que se implementarán durante los próximos años.
Para que tomes una decisión informada y conozcas el panorama laboral que proponen los candidatos en contienda, estructuramos y clasificamos de manera detallada sus principales apuestas para el sector productivo, el campo, el emprendimiento y la infraestructura.
El punto de partida: el reto de la informalidad
Cualquier plan de gobierno que busque transformar el mercado de trabajo debe enfrentarse a una realidad compleja. De acuerdo con datos compartidos por la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (ANIF), actualmente más del 55% de los trabajadores colombianos continúan en la informalidad.
Asimismo, el centro de estudios resalta que los jóvenes y las mujeres siguen siendo los segmentos de la población que enfrentan las mayores dificultades y barreras para acceder a oportunidades laborales dignas y estables.
Las propuestas de Abelardo de la Espriella
El enfoque de este aspirante quien comparte fórmula con José Manuel Restrepo se centra en estimular el crecimiento económico y fortalecer el empleo desde el sector productivo, haciendo un énfasis marcado en el agro y el emprendimiento. Sus pilares se dividen en:
1. Crecimiento económico y ecosistema proempresa
- Meta del PIB: garantizar un ecosistema proempresa que permita impulsar y superar el crecimiento del PIB por encima de la barrera del 3%, dinamizando directamente la generación de empleo en el país.
2. Empleo y desarrollo rural
Creación de empleo: generar más de 600 mil empleos rurales.
- Propiedad de la tierra: acabar con la falsa reforma agraria y enfocar los esfuerzos en convertir al campesino en propietario, mejorando al mismo tiempo su productividad.
- Educación y tecnología para el campo: crear la Escuela de Emprendedores Rurales con el objetivo de formar a 100 mil jóvenes en prácticas más eficientes y productivas. Este programa contará con apoyo en acceso a crédito, asociatividad, tecnología y mentorías.
3. Inclusión laboral y emprendimiento femenino
- Formalización empresarial: formalizar 200 mil emprendimientos liderados por mujeres.
- Fondo de apoyo: crear un fondo de $500 mil millones de pesos destinado exclusivamente a promover la autonomía económica de las mujeres.
- Capacitación digital: formar al menos a 150 mil mujeres en áreas de economía digital.
- Economía del cuidado: monetizar la economía del cuidado y otorgar subsidios económicos a los cuidadores que se encuentren en condición de vulnerabilidad.
4. Economía cultural y creativa
Prosperidad y estímulos fiscales: convertir al creador cultural en sujeto de prosperidad, brindando apoyo fiscal a las nuevas empresas de acción cultural, así como a mega eventos culturales y deportivos que atraigan ingresos del exterior y activen la dinámica local.
- Capital semilla: fortalecer una línea de acción creadora por un valor de $125 mil millones de pesos al año para capital semilla o conversión en proyectos creativos.
Las propuestas de Iván Cepeda: conectividad y generación de empleo local e inclusivo
El enfoque de Iván Cepeda orienta la creación de puestos de trabajo hacia el desarrollo estructural, el fortalecimiento de la infraestructura pública y la vinculación directa de la población en la actividad económica. Sus pilares de empleo son:
1. Empleo comunitario en infraestructura vial
- Vías terciarias como motor laboral: centra su propuesta en el fortalecimiento de la conectividad rural mediante la construcción de vías terciarias. El núcleo de este plan es la generación de empleo local mediante esquemas de participación comunitaria en la ejecución de las obras, permitiendo que las mismas comunidades rurales se empleen directamente en la construcción de su infraestructura.
2. Nuevos nichos laborales en transporte y modernización
- Empleos en sistemas de transporte masivo: impulsar la creación de puestos de trabajo técnicos y operativos a través del desarrollo de sistemas ferroviarios y esquemas de transporte eléctrico en el territorio nacional.
3. Foco en la inclusión laboral frente a las alertas de ANIF
- Respuestas a la brecha laboral: al dirigir la contratación hacia las comunidades rurales y locales en proyectos de transporte e infraestructura, su propuesta busca atacar directamente las dificultades de empleo que enfrentan los sectores vulnerables que hoy habitan en la informalidad (donde ANIF señala que se encuentran los jóvenes y las mujeres).
El debate está abierto y las cartas sobre el futuro del empleo en Colombia ya están puestas sobre la mesa de cara al 21 de junio. Te invitamos a seguir evaluando el impacto de estas propuestas en el tejido empresarial del país a través de nuestro portal.
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