En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Especialista en Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás varias funciones de RRHH incluyendo adquisición de talento, relaciones con empleados y administración de RRHH. Trabajarás estrechamente con empleados y la gestión para asegurar operaciones de RRHH fluidas, mantener el cumplimiento de leyes laborales y contribuir a crear una cultura laboral positiva que atraiga y retenga el mejor talento.
Qué harás:
- Apoyar procesos de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de candidatos. - Asistir con las relaciones con empleados y proporcionar orientación sobre políticas de RRHH. - Coordinar programas de entrenamiento e iniciativas de desarrollo de talento. - Apoyar procesos de gestión del desempeño y asistir con evaluaciones. - Manejar tareas administrativas de RRHH y contribuir a mejoras de procesos. Qué buscamos:
- 3+ años de experiencia en recursos humanos o campo relacionado. - Conocimiento de prácticas, políticas y regulaciones laborales de RRHH. - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. - Experiencia con sistemas HRIS y aplicaciones de software de RRHH. - Capacidad para manejar información confidencial con discreción. - Fuertes habilidades organizacionales y atención al detalle. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, c
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Como Reclutador Junior en BairesDev, apoyarás al equipo de adquisición de talento en la búsqueda y atracción de candidatos calificados para diversas posiciones. Asistirás en el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación, ayudarás a identificar talento a través de diferentes canales y ganarás experiencia en estrategias de reclutamiento mientras trabajas en estrecha colaboración con gerentes de contratación.
Qué harás:
- Buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales. - Filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos. - Programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación. - Asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos. - Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento. - Ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias plataformas. Qué buscamos:
- 1+ año de experiencia en reclutamiento o roles de recursos humanos. - Familiaridad con técnicas de sourcing y sistemas de seguimiento de candidatos. - Conocimiento básico de procesos de RH y mejores prácticas de reclutamiento. - Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales. - Capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo eficazmente. - Buen nivel de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100%
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
¡Únete a nuestro equipo!
Estamos en búsqueda de Profesionales en Psicología o carreras administrativas bilingüe con experiencia en procesos de reclutamiento masivos a nivel nacional para cargos de call center venta
Requisitos:
? Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento masivo.
?Dominio del idioma Ingles C1 (oral y escrito).
? Conocimientos en estrategias de atracción y consecución de personal.
? Competencias: proactividad, orientación al servicio, aprendizaje continuo e innovación.
Ofrecemos:
?? Contrato obra o labor
?? Salario base: $2.500.000 + prestación es de ley
?? Lugar de trabajo: Barranquilla
?? Modalidad: hibrido
?? Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m. con disponibilidad de operar los sábados
Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una empresa en crecimiento, ¡postúlate ahora y construyamos juntos grandes resultados!
En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas
Suppla SA (Una empresa del grupo DHL) requiere analista de RRHH, enfocado en apoyar procesos de bienestar, desarrollo, acompañamiento y solución de inquietudes al personal.
HORARIO: Lunes a viernes
SALARIO: 2.500.000
UBICACIÓN: Barranquilla
TIPO DE CONTRATO: Indefinido
Cargos relacionados
Coordinador de cultura y bienestar, Analista de recursos humanos
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento. - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio. - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes. - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección. - Elaborar informes y métricas. ¿Qué Buscamos?:
- Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados. - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales. - 5+ años de experiencia en Recruiting. - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable). - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.
Principales responsabilidades:
- Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas. - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato. - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos. - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA. - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar. - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades. ¿Qué Buscamos?:
- 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento. - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo. - Experiencia en head-hunting en el sector IT. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.
What You Will Do:
- Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge. - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators. - Coordinate the work team. Here's what we're looking for:
- At least 1 year of work experience in similar roles. - Excellent communication skills. - Great self-management capacity. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred -
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Talent Sourcing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - H
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Staffing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
En BairesDev nos encontramos implementando un plan estratégico orientado a sumar jóvenes profesionales a nuestro equipo con el objetivo de formarlos y prepararlos para formar parte del Top Management (Director / VP / C-Level) de la empresa en el corto y mediano plazo. Se trata de una oportunidad inmejorable para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria y formar parte de equipos multiculturales conformados por el mejor talento. - Graduados recientes o estudiantes universitarios avanzados. - Sólidos skills de comunicación e interpersonales. - Contar con logros académicos y/o profesionales relevantes (esto incluye, pero no se limita a: ganador/a o mención especial en Olimpíadas de Matemáticas / Computación / Física / otras áreas, ganador/a de hackatones, beneficiario/a de becas de excelencia académica, mejor promedio académico o diploma de honor, ganador/a de concursos privados o públicos de proyectos, etc.). - No es necesario contar con experiencia laboral previa. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicu
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Talent Acquisition Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
"As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English."
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferr
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Talent Acquisition Analyst to join our HR Team. This professional will be responsible for prospecting Candidate Databases, Developer Platforms, and Job Boards with the objective of finding relevant candidates.
What You Will Do:
- Propose innovative solutions to track hard-to-find profiles. - Define search filters to find hyper-targeted leads. - Work with data and create plans to find the best candidates with a high probability of applying to openings. - Come up with creative ways to reach out to candidates that are not necessarily looking for a job. Here's what we're looking for:
- 2+ years of experience in Talent Recruitment. - Experience with search engines (LinkedIn, StackOverflow, GitHub). - Experience in the IT Industry head-hunting. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.
Apply now and become part of a global team where your unique talents can truly thrive!
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Recruiting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardwa
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
As a Hunting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.
In this role, you will:
- Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function. - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being. - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective. - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team. - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes. What we are looking for:
- Experience leading operational leaders. - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable). - Hands-on management style with a proactive approach. - Advanced level of English.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for an IT Recruiter to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, detail oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Provide full cycle recruiting including sourcing, interviews, technical exams, presentation and closing of candidates. - Assist in the organization of candidates’ interviews with clients, preparation of candidates and follow-up after their interviews. - Carry out negotiations with the candidates and start the hiring process. - Understand the requirements of each client and each vacancy to carry out the recruitment process according to their needs. - Work in collaboration with the sales team in the development of the business. Here's what we're looking for:
- At least 2 years of experience as a recruiter. - At least 1 year of experience in Full Life Cycle Recruiting in IT. - Excellent communication skills and interpersonal relationships. - Great capacity for self-management. - Bachelor's degree or at least 2+ years of work experience in the area. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywh
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Staffing Analyst (Talent Acquisition) to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here's what we're looking for:
- Demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and multitasking abilities - Degree in Business, Systems, HR, or a related field. - 2 years of staffing or project management experience. - 1+ years of experience in IT recruitment is a plus. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
Profesional en Administración de Empresas, Derecho, Psicología o carreras afines, con Especialización en Gerencia del Talento Humano.
Experiencia mínima de 6 años en el cargo en empresas con más de 3.000 funcionarios, manejo directo de equipos de trabajo interdisciplinario mínimo 10 personas. Liderazgo visible, capacidad de gestión permanente, competencias para toma de decisiones, amplio conocimiento y manejo en las normas ISO 9001,140001 y 45000, conocimiento en la normatividad laboral vigente y todas sus actualizaciones. Gestión y control en el seguimiento de todas las áreas de Gestion del talento humano mediante indicadores de gestión.
Salario: $6.000.000 a $6.500.000
Ciudad de labores: Barranquilla
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Staffing Analyst to join our Recruiting team, and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who can handle multiple tasks and pay close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers at one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for company openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here's what we're looking for:
- Demonstrated analytical ability, extreme attention to detail, effective prioritization, and multitasking abilities - Degree in Business, Systems, HR, or a related field. - Experience in staffing or project management for at least three years is preferred. - Desirable: 1+ year of experience in IT Recruitment. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Senior Recruiter to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes. Here’s what we are looking for:
- Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills. - Degree in Business, Systems, HR or in a related field. - 3+ years experience in Staffing or Project Management. - Advanced English level.
Desirable:
- At least 2 years of experience in full-cycle recruitment.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local curr
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Recruiting Analyst to join our Recruiting team and lead short- and long-term projects. We are looking for proactive, dynamic team players with great organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks and who pay marked attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Execute the staffing strategy for the company's openings. - Correctly obtain information related to the profile and assignment of the required openings. - Collaborate with the recruiting department to identify candidates for various openings. - Presenting candidates to various clients and leads - Collaborate with the Operations and Client Services areas to identify farming possibilities in the different accounts. - Propose improvements to the staffing and recruiting processes Here’s what we are looking for:
- Proven analytical ability, extreme attention to detail and the ability to prioritize effectively, as well as multitasking skills. - Degree in Business, Systems, HR or in a related field. - 3+ years experience in Staffing or Project Management. - Advanced English level.
Desirable:
-1+ years of experience in Recruitment.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred -
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
Descripción del Puesto:Estamos buscando un Auxiliar de Recursos Humanos dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo. El candidato seleccionado será responsable de apoyar en la gestión de procesos de recursos humanos, incluyendo la administración de personal, nómina, beneficios, y relaciones laborales.
Responsabilidades: - Apoyar en la gestión de procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Administrar y mantener actualizado el sistema de gestión de recursos humanos.
- Colaborar en la elaboración de informes y análisis de datos de personal.
- Apoyar en la gestión de beneficios y compensaciones.
- Mantener una comunicación efectiva con empleados y gerentes.
- Realizar otras tareas relacionadas con recursos humanos asignadas por el supervisor.
Requisitos: - Título técnico o universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
- Experiencia previa en roles de recursos humanos.
- Habilidades en comunicación, organización y trabajo en equipo.
- Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible.
Si te apasiona el área de talento humano te invitamos a participar:
FORMACION: Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo, HSEQ, o profesional en seguridad y salud en trabajo o afines.
Formación complementaria o experiencia comprobada en:
Liquidación de nómina y prestaciones sociales,
Legislación laboral y seguridad social.
Apoyo en proceso de selección , vinculación y desarrollo de personal
EXPERIENCIA:
Mínima de Dos (2) años en SST, liquidación de nómina de más de 300 empleados y apoyo de procesos de Talento Humano.
HORARIO: Lunes a Viernes de 7:30 am 5:00 pm sábados: 8:00 am a 12:00
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for Talent CV Maintenance Assistant to join our Staffing team. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Prepare multiple candidates' CVs to present later to different clients. - Follow and apply internal formatting rules. - Ensure that the CVs do not contain personal contact data and that they can be presented to different clients and leads. - Gather and review information from different sources (CVs, LinkedIn, candidates, etc.) - Share detailed instructions on how to fill in the resume according to the job opening.
Here's what we're looking for:
- 1+ years of experience in staffing positions. - Recruitment experience. - Excellent communications skills. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development, and diverse growth opportunities.
Apply now and become part of a global team where your unique talents can truly thr
Cargos relacionados
Asesor de servicio al cliente en call center, Asistente de recursos humanos, Asistente servicio al cliente
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Analista de Formación para capacitar a los nuevos miembros y a los empleados actuales de BairesDev. Buscamos alguien organizado, proactivo y multitarea con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Recopilar información sobre los diferentes procesos de preparación e impartición de la formación (interna y de nuevos incorporados). - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence. - Crear y hacer el seguimiento de los tickets a Help Desk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - Conocer la información que tenemos y proponer mejoras. - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad probada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de formación multimedia. - Experiencia sólida en Excel y mente para los datos. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfe
Cargos relacionados
Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
Importante compañía del sector salud busca un profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines, con especialización en Gerencia del Talento Humano. Con mínimo 5 años de experiencia en procesos afines a gestión humana.
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y habilidades de análisis, toma de decisiones, empatía y conciliación.
Responsabilidades principales:
Coordinar procesos de ausentismo, incapacidades y disciplinarios.
Apoyar procesos de selección
Elaborar reportes gerenciales e indicadores.
Si quieres impactar positivamente en el desarrollo organizacional y formar parte de un entorno retador, ¡esta oportunidad es para ti!
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un HR-ADM Analyst con inglés para sumarse al equipo de Recursos Humanos y administración de personal y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!
Principales responsabilidades:
- Colaborar en la recopilación y validación de las novedades del mes (licencias, vacaciones, aumentos, etc.). - Colaborar en el proceso de alta y baja de nuestros empleados. - Participar activamente en la mejora de los procesos del área y cross-área. - Colaborar en la documentación de procesos y análisis de mejoras en los mismos - Colaborar en la interacción del área de HR-ADM con entidades/proveedores externos. - Preparar reportes e informes requeridos por la gerencia u otras áreas de control. - Asistir a diferente público en materia laboral. - Asistir al área de Administración. ¿Qué Buscamos?:
- Estudiante avanzado o graduado de carreras afines a la búsqueda. - Experiencia laboral de 3 años en similares posiciones. - Experiencia en empresas de servicios. - Nivel de inglés intermedio.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100%
Cargos relacionados
Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina
Analista de Formación serás el responsable de acompañar e impulsar los procesos de formación, en nuestras áreas administrativas y operativas. Esta posición es estratégica dentro del equipo de Talento Humano, y su propósito es fortalecer las competencias técnicas y comportamentales de nuestros colaboradores, alineadas con los objetivos de la organización.
Importante empresa de la ciudad de barranquilla requiere técnico o tecnólogo en contabilidad, recursos humanos o formaciones afines con mínimo 1 año de experiencia en nómina realizando liquidación de horas extras.
Horarios administrativos
Salario: 1.569.000 + prestaciones de ley.
Importante empresa del sector retail requiere en su equipo de trabajo Psicóloga Titulada con experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección masivos.
Dentro de las principales responsabilidades estará:
1. Garantizar el correcto procedimiento de reclutamiento y selección de acuerdo con las políticas y tiempos establecidos por la compañía.
2. Establecer y mantener la relación con la caja de compensación para él envió de oferentes evaluados mensualmente
3. Atender y gestionar las convocatorias internas que se presenten en la regional
4. Realizar la solicitud de documentos para posterior contratación
5. Realizar las validaciones en la matriz de Cargos
6. Envío de tarjetas de felicitación y/o agradecimiento según sea el caso para los candidatos postulados dentro de los procesos internos o externos
7. Garantizar la entrega de indicadores mensuales
8. Realizar el cumplimiento de los practicantes universitarios y aprendices SENA a las áreas de la compañía en los tiempos establecido.
Tipo de contrato: Obra y labor 3 meses
Salario: 2.900.000
Indispensable tener disponibilidad para viajar
¡Únete a nuestro equipo como Analista Princing!
En Omega Internacional, nos encontramos en la búsqueda de un Analista Pricing talentoso/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo en Barranquilla.Si te apasiona el análisis de datos, el comercio exterior y tienes experiencia en la modelación tarifaria, ¡esta es tu oportunidad!.
¿Cuál será tu misión?
Responsable de diseñar y mantener los esquemas tarifarios de servicios logísticos, incorporando las negociaciones de Procurement y modelando tarifas competitivas basadas en el análisis de mercado, comportamiento del cliente y condiciones operativas.
¿Qué buscamos en ti?
Nivel de Estudios:
Tecnólogo en Gestión Logística Internacional, Gestión Portuaria, Comercio Exterior, o carreras afines.
Experiencia:
Un (1) año de experiencia en cargos similares, manejo de información, análisis de datos.
Conocimientos Específicos:
Conocimientos básicos de comercio exterior, legislación portuaria y aduanera, y manejo de clientes.
Inglés nivel A2 o superior.
Familiaridad con navieras como Hapag-Lloyd, Ocean Network Express (ONE), Maersk, CMA CGM.
Competencias:
Analítica.
Orientación al Cliente.
Comunicación.
Credibilidad Técnica.
¿Qué Ofrecemos?
Ser parte de un equipo dinámico en una empresa con objetivos estratégicos claros.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Un ambiente de trabajo colaborativo.
Cargos relacionados
Analista de comercio internacional, Analista de estadísticas, Analista de métodos y procedimientos, Analista de estrategia, Analista de inteligencia de negocios
En Omega Internacional, nos encontramos en la búsqueda de un Analista Pricing talentoso/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo en Barranquilla.Si te apasiona el análisis de datos, el comercio exterior y tienes experiencia en la modelación tarifaria, ¡esta es tu oportunidad
¿Cuál será tu misión?
Responsable de diseñar y mantener los esquemas tarifarios de servicios logísticos, incorporando las negociaciones de Procurement y modelando tarifas competitivas basadas en el análisis de mercado, comportamiento del cliente y condiciones operativas. El objetivo es maximizar la rentabilidad y las ventas, apoyando las decisiones comerciales con datos alineados a los objetivos financieros y estratégicos de Omega Internacional.
¿Qué buscamos en ti?
Nivel de Estudios:
Tecnólogo en Gestión Logística Internacional, Gestión Portuaria, Comercio Exterior, o carreras afines.
Experiencia:
Un (1) año de experiencia en cargos similares, manejo de información, análisis de datos.
Conocimientos Específicos:
Conocimientos básicos de comercio exterior, legislación portuaria y aduanera, y manejo de clientes.
Inglés nivel A2 o superior.
Familiaridad con navieras como Hapag-Lloyd, Ocean Network Express (ONE), Maersk, CMA CGM.
Competencias:
Analítica: Capacidad de emitir conceptos basados en hechos observables y verificables, con argumentos y evidencias para sustentar lo dicho, y análisis e interpretación de datos para informes.
Orientación al Cliente: Capacidad para comprender y satisfacer las necesidades legítimas de clientes (internos y/o externos), superando expectativas y construyendo relaciones a largo plazo.
Comunicación (Escucha): Capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar ideas de forma efectiva, entender y valorar diferentes posturas, fomentar la diversidad de opiniones y promover conversaciones que generen nuevas posibilidades.
Credibilidad Técnica: Demostrar dominio de conocimientos técnicos,
Cargos relacionados
Analista de estadísticas, Analista de estrategia, Analista de ventas
Importante empresa del sector financiero necesita urgente psicólogo de selección con experiencia mínimo 2 años en el área desarrollando el proceso de selección masiva
salario 1800000 + todas las prestaciones sociales
- Profesional , Técnico o Tecnólogo en el campo del arte o de la
cultura o afines.
-Mínimo 1 año en actividades en el campo requerido. Si no posee la
experiencia se validará con la educación.
-Fomentar y difundir las actividades artísticas y culturales, propiciando espacios que generen el intercambio, la calidad y sentido de pertenencia interinstitucional de lacomunidad Tecnarista.
-Coordinar las actividades culturales en la institución y realizar asesorías sobre tal actividad.
-Promover y ejecutar eventos de integración institucional.
-Establecer estrategias de participación de estudiantes, docentes y administrativos en cada una de las actividades específicas del área de cultura y arte.
Intern - Assurance FAAS (Asesoría Contable y Financiera)
¡Únete a nuestro equipo en EY Colombia!
La Oportunidad
La vacante para el puesto de Intern en el área de asesoría contable y financiera es una excelente oportunidad para quienes están finalizando sus estudios universitarios. Este rol te permitirá aplicar los conocimientos adquiridos en la universidad en un entorno profesional real, desarrollando habilidades prácticas en Finanzas y Contabilidad. Además, trabajarás junto a expertos en el campo, lo que te brindará un valioso aprendizaje y la posibilidad de construir una carrera profesional. Esta experiencia está llena de desafíos tanto profesionales como personales.
Responsabilidades Clave
Apoyar en la preparación y análisis de informes financieros.
Colaborar en la revisión de estados financieros y documentos contables.
Asistir en la recopilación de datos y elaboración de reportes para clientes.
Participar en la identificación de áreas de mejora en los procesos contables.
Contribuir en la realización de auditorías y revisiones contables bajo la supervisión de profesionales senior.
Requisitos para el Puesto
Estudiante de Contaduría Pública, cursando desde séptimo semestre en adelante.
Conocimiento a un nivel medio de herramientas de ofimática, tales como Excel, Word y PowerPoint.
Inglés B1.
Lo Que Buscamos
Buscamos candidatos proactivos, con habilidades de comunicación y un fuerte deseo de aprender en el área de asesoría contable y financiera. Si estás listo para enfrentar desafíos y crecer en un entorno dinámico, esta es la oportunidad ideal para ti.
Acerca de EY
Como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos comprometidos a contratar y desarrollar a las personas más apasionadas en sus áreas de especialidad. Nuestra cultura fomenta la capacitación, las oportunidades y la libertad creativa para mejorar las cosas. La experiencia e
Se requiere Coordinador de Gestión Humana con mínimo tres (3) años de experiencia general en reclutamiento, selección, contratación, nomina, inducción, capacitación y bienestar.
Estudios: Profesional Ingeniería Industrial, administración derecho o afines, Especialista en SST / Sistemas de Gestión de calidad.
Conocimiento en: Fomplus, Manejo de Excel Avanzado y Power BI.
Cargos relacionados
Coordinador de gestión humana, Jefe de gestión humana
?? ¡TE INVITAMOS A CONVOCATORIA PARA ANALISTA CONTABLE BILINGUE B (2)! ??
Ubicación: BARRANQUILLA
¿Eres una persona dinámica con potencial para crecer profesionalmente? Esta oportunidad es para ti.
¿Cuál será tu papel?
Encargado de medir y reconocer las transacciones financieras de empresa, generar informes, liquidar impuestos y realizar seguimiento presupuestal, indispensable ser Bilingüe B(2).
¿Qué te ofrecemos?
Un salario básico $ 4.000.000
Horario de trabajo de lunes a viernes horario de oficina
Todos los beneficios de ley: salud, pensión, vacaciones y más.
Seguros de vida y descuentos especiales en instituciones educativas, idiomas y universidades. (¡También aplica para tu familia!)
¡No pierdas esta oportunidad y forma parte de un equipo apasionante!
?? Envía tu postulación y únete a nosotros en esta aventura laboral. ¡Te estamos esperando!
Intern - Assurance FAAS (Asesoría Contable y Financiera)
¡Únete a nuestro equipo en EY Colombia!
La Oportunidad
La vacante para el puesto de Intern en el área de asesoría contable y financiera es una excelente oportunidad para quienes están finalizando sus estudios universitarios. Este rol te permitirá aplicar los conocimientos adquiridos en la universidad en un entorno profesional real, desarrollando habilidades prácticas en Finanzas y Contabilidad. Además, trabajarás junto a expertos en el campo, lo que te brindará un valioso aprendizaje y la posibilidad de construir una carrera profesional. Esta experiencia está llena de desafíos tanto profesionales como personales.
Responsabilidades Clave
Apoyar en la preparación y análisis de informes financieros.
Colaborar en la revisión de estados financieros y documentos contables.
Asistir en la recopilación de datos y elaboración de reportes para clientes.
Participar en la identificación de áreas de mejora en los procesos contables.
Contribuir en la realización de auditorías y revisiones contables bajo la supervisión de profesionales senior.
Requisitos para el Puesto
Estudiante de Contaduría Pública, cursando desde séptimo semestre en adelante.
Conocimiento a un nivel medio de herramientas de ofimática, tales como Excel, Word y PowerPoint.
Inglés B1.
Lo Que Buscamos
Buscamos candidatos proactivos, con habilidades de comunicación y un fuerte deseo de aprender en el área de asesoría contable y financiera. Si estás listo para enfrentar desafíos y crecer en un entorno dinámico, esta es la oportunidad ideal para ti.
Acerca de EY
Como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, estamos comprometidos a contratar y desarrollar a las personas más apasionadas en sus áreas de especialidad. Nuestra cultura fomenta la capacitación, las oportunidades y la libertad creativa para mejorar las cosas. La experiencia e
At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for an HR-ADM Payroll Analyst in English to join our Finance team. We are looking for proactive, dynamic people and team players, with excellent organizational capacity, accustomed to handling multiple tasks, and with considerable attention to detail. It is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!
What You Will Do:
- Supervise the collection and validation of the news of the month (licenses, vacations, increases, etc.). - Prepare the salary pre-settlement and review the impact on earnings. - Collaborate in the process of registering and terminating our employees. - Collaborate in the documentation of processes in the area and analysis of improvements. - Collaborate in the interaction of the HR-ADM area with external entities/suppliers. - Prepare reports and reports required by management or other control areas. - Assist different audiences in labor matters. - Attend the administration area. Here's what we're looking for:
- Advanced student or graduate of careers related to the search. - 3 years of work experience in similar positions. - Experience in service companies. - Knowledge of the AFIP platform. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software s
Cargos relacionados
Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina
Detectar las expectativas de los diferentes públicos y saber cómo o cuando comunicar los mensajes de manera asertiva, sobretodo a nivel gerencial y su publico. Desarrollar los medios digitales de la Organizacion, Apoyar la organizacion de eventos y campañas e imagen corporativa, Asesorar en las relaciones públicas y manejo de redes sociales.
Perfil:
Profesional en comercio exterior o afines.
Experiencia:
En análisis, revisión, aceptación y valores de declaraciones de importación, análisis documental, consultas aranceles, actualizar y crear maestros de producto.
Requisitos:
Alta orientación al detalle, planeación, análisis de data y seguimiento.
Salario:
$3.000.000 a $3.500.000 Dependiendo del perfil
Lugar:
Bogotá, Medellín, Cali y Costa
Cargos relacionados
Analista de comercio internacional, Analista de importaciones
Empresa industrial requiere Analista- Auditor con 5 años de experiencia en análisis de inventarios, informes, indicadores y estadísticas. Informática nivel medio alto.
RANGO SALARIAL: Indicar aspiración salarial
Técnico de laboratorio, conocimientos basicos en quimica, matematica, estadistica y analisis de datos BPL - BPM. Pensamiento analitico, racional, capacidad númerica, oral y escrita, manejo de herramientas ofimaticas, deseable manejo de statgraphics.
Funciones analisis de materia prima, insumos, producto en proceso.
Profesional en ingenierías, administración de empresas, seguridad y salud en el trabajo o carreras afines con Licencia en Seguridad y Salud en el Trabajo, Diplomado y/o Cursos de Auditor Interno ISO 9001, ISO 45001, Curso de Coordinador en TSA, Cursos y/o seminarios en Gestión Ambiental, Curso de 50 horas en SG-SST experiencia mínima de 2 años en el cargo.
Salario: $ 2.000.000
Ciudad de Labores: Barranquilla
IMPORTANTE EMPRESA DEL SECTOR MARITIMO/PORTUARIO E INDUSTRIAL se encuentra en búsqueda de personal para el cargo de ASISTENTE ADMINISTRATIVO para encargarse de asegurar el buen funcionamiento de la oficina o empresa realizando actividades administrativas, tales como archivar, planificar y coordinar las actividades generales de la oficina o departamento. Debe tener conocimiento sobre empresas portuarias y marítimas.
REQUISITOS:
- Administrador portuario o carreras afines a administración con conocimiento en marítima y portuaria.
- Experiencia mínima de 1 año en cargos relaciones.
- Curso de trabajo en altura y riesgos laborales.
- Nivel de ingles B1 o avanzado.
CONDICIONES
Contrato: Obra/Labor
Salario: A convenir
Jornada: Completa/presencial
Profesional en carreras administrativas: Administrador de Empresas, Ingeniería, Profesional en Negocios Internacionales, formación en sistemas integrados de gestión, servicio al cliente, CRM, Manejo básico de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) Experiencia mínima de 3 años en todo lo relacionado con atención al cliente externos e internos Capacidad para resolver y gestionar PQR’s a través del conocimiento del funcionamiento de una compañía. Excelentes habilidades comunicativas, Proactividad, Tolerancia al trabajo bajo presión, adaptabilidad a cambios y normas de trabajo, alta capacidad de orientación a atención al cliente.
Funciones específica:
• Recibir diariamente llamadas de clientes externo e internos que soliciten información de la compañía
• Monitorear el ciclo completo de atención de los clientes, asegurando la recepción y validación de la respuesta a emitir al cliente
• Entregar resultados de su gestión e indicadores señalados por la dirección de atención al cliente al inicio de cada mes.
Salario: $1.700.000
¡TE INVITAMOS A CONVOCATORIA PARA ANALISTA CONTABLE BILINGUE B (2)! ??
Ubicación: BARRANQUILLA
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¿Cuál será tu papel?
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Seguros de vida y descuentos especiales en instituciones educativas, idiomas y universidades. (¡También aplica para tu familia!)
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¡TE INVITAMOS A CONVOCATORIA PARA ANALISTA CONTABLE BILINGUE B (2)! ??
Ubicación: BARRANQUILLA
¿Eres una persona dinámica con potencial para crecer profesionalmente? Esta oportunidad es para ti.
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Encargado de medir y reconocer las transacciones financieras de empresa, generar informes, liquidar impuestos y realizar seguimiento presupuestal, indispensable ser Bilingüe B(2).
¿Qué te ofrecemos?
Un salario básico $ 4.000.000
Horario de trabajo de lunes a viernes horario de oficina
Todos los beneficios de ley: salud, pensión, vacaciones y más.
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Compañía del sector industrial requiere un Analista Comercial, quien estará encargado de:
- Análisis de cifras comerciales
- Proyección de ventas
- Ingreso de pedidos al sistema
Cargos relacionados
Asistente comercial, Analista comercial, Analista de ventas
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