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Ofertas de Empleo Administrador para propiedad horizontal en Bogotá Presencial

Ofertas de Empleo Administrador para propiedad horizontal en Bogotá Presencial

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Recientes Relevantes

Administrador de propiedad horizontal - administrador delegado / bogota

COP

industry AMARILO S.A.

Ofertas de empleo en AMARILO S.A..
Hace 3 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Administrador de propiedad horizontal - administrador delegado / bogota

    COP
  • ¿Cuál será tu misión?

    Ejecutar la administración provisional de los conjuntos residenciales asignados, implementando los procesos financieros, administrativos y operativos establecidos, de acuerdo con los lineamientos de la Dirección de Comunidades, la ley 675 / 2001 y normas vigentes, para garantizar comunidades satisfechas y sostenibles.



    ¿Qué queremos ver en ti?

    Profesional administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o afines
    Diplomado en Norma LEY 675/2011
    Experiencia mínima de 1 año en administración de propiedad horizontal y trabajo comunitario en propiedad horizontal.
    Experiencia en empresas del sector inmobiliario (no independiente),
    Alta disposición en atención al propietario, servicio al cliente.

    Lugar de trabajo:
    Bogotá - Disponibilidad de trasladarse a diferentes zonas.
    Contrato a termino fijo a 6 meses, prorrogable.
    Salario $4.215.600 + auxilio de movilización $466.200
    Horarios de Lunes a Sabado (44 hrs semanales)

    Cargos relacionados

    Administrador de propiedad horizontal

Administrador de propiedad horizontal - administrador delegado / bogota

COP

industry AMARILO S.A.

Ofertas de empleo en AMARILO S.A..
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Administrador de propiedad horizontal - administrador delegado / bogota

    COP
  • ¿Cuál será tu misión?

    Ejecutar la administración provisional de los conjuntos residenciales asignados, implementando los procesos financieros, administrativos y operativos establecidos, de acuerdo con los lineamientos de la Dirección de Comunidades, la ley 675 / 2001 y normas vigentes, para garantizar comunidades satisfechas y sostenibles.



    ¿Qué queremos ver en ti?

    Profesional administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o afines
    Diplomado en Norma LEY 675/2011
    Experiencia mínima de 1 año en administración de propiedad horizontal y trabajo comunitario en propiedad horizontal.
    Experiencia en empresas del sector inmobiliario (no independiente),
    Alta disposición en atención al propietario, servicio al cliente.

    Lugar de trabajo:
    Bogotá - Disponibilidad de trasladarse a diferentes zonas.
    Contrato a termino fijo a 6 meses, prorrogable.
    Salario $4.215.600 + auxilio de movilización $466.200
    Horarios de Lunes a Sabado (44 hrs semanales)

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    Administrador de propiedad horizontal

Administrador de propiedad horizontal - bosa / fontibón_1626482547-13

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Administrador de propiedad horizontal - bosa / fontibón_1626482547-13

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti. Nos encontramos en la búsqueda de ADMINISTRADOR DE PROPIEDAD HORIZONTAL – BOSA / FONTIBÓN
    Requisitos:
    Nivel académico: Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, contables, jurídicas o afines.
    Experiencia: Mínimo un (1) año de experiencia certificada en administración de propiedad horizontal.
    Funciones:
    Brindar representación legal a la copropiedad en los términos del reglamento de propiedad horizontal y la Ley 675 de 2001.
    Coordinar y supervisar al personal operativo y de vigilancia.
    Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de las zonas comunes.
    Controlar la cartera morosa y ejecutar acciones de cobro según los lineamientos legales.
    Atender las solicitudes, quejas y reclamos de los residentes de forma oportuna y efectiva.

    Condiciones:
    Horario laboral: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 4:30 p.m. + sábado de 8:30 a.m. a 12:00 p.m.
    Salario: $1.950.000 + prestaciones de ley
    Tipo de contrato: Obra o labor
    Modalidad: Presencial
    Lugar de trabajo: Bosa o Fontibón
    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, postúlate antes del 09 de abril de 2026

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    Administrador de propiedad horizontal

Administradora delegada

COP

industry Sumiser S.A.S

Ofertas de empleo en Sumiser S.A.S.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Administradora delegada

    COP
  • Importante Empresa de Servicios de administración de Propiedad Horizontal con más de 30 años de experiencia en el mercado, ubicada en la ciudad de Bogotá, está en búsqueda de una Administradora Delegada con experiencia mínima de tres años en administración de propiedad horizontal, profesional en carreras administrativas o afines, con conocimientos en el manejo de herramientas ofimáticas en nivel medio avanzado, manejo de programa contable SISCO, gestión de proyectos, manejo y ejecución de presupuestos, servicio al cliente, elaboración de documentos como informes administrativos y de cartera para reuniones de consejo, elaboración de actas, conocimientos en gestión financiera, estados de cuenta, negociación con proveedores, con alto sentido de urgencia, atención al detalle, trabajo en equipo y trabajo bajo presión, excelente redacción, organizada y enfocada al cumplimiento de objetivos organizacionales.

    Cargos relacionados

    Administrador de propiedad horizontal

Administrador delegado

COP

industry Forza inmobiliaria S.A.S

Ofertas de empleo en Forza inmobiliaria S.A.S.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Administrador delegado

    COP
  • Administrador Delegado
    Ejercer la representación administrativa delegada de la copropiedad o empresa inmobiliaria, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigentes (Ley 675 de 2001 en caso de propiedad horizontal), la correcta ejecución presupuestas, la conservación de los bienes comunes, la adecuada gestión del talento humano y la prestación eficiente de los servicios a propietarios y residentes.
    Cualidades:
    * Autoridad con criterio técnico y normativo
    * Toma de decisiones oportunas en situaciones operativas y de emergencia
    * Dominio de la ley 675 de 2001 (Propiedad horizontal -Colombia)
    * Comprensión de responsabilidad civiles, administrativas y fiscales
    * Honestidad en el manejo de recursos

    Formación académica:
    * Administrador de empresas
    * Diplomado en propiedad horizontal

    Experiencia laboral:
    *Analista y / o coordinador en áreas administrativas y operativas en copropiedades de uso residencia y mixto
    * Nivel básico de conocimiento en herramientas office ( excel, word) y plataformas en manejo de planificación y organización de tareas ( ASANA)

    Competencias especificas:
    * Servicio al cliente
    * Manejo responsable de recursos
    * Atención oportuna a requerimientos
    * Seguimiento permanente a compromiso
    * Control del riesgo legal y operativo

    Competencias conductuales:
    * Liderazgo y toma de decisiones
    * Planeación y organización
    * Conocimiento financiero y presupuestal
    * Ética y transparencia
    * Utiliza los recursos eficientemente
    * Anticipo y minimiza el riesgo en los procesos
    * Balancea la necesidad de planeación con la de acción
    * Organiza su trabajo eficientemente
    * Reconoce las oportunidades actuales y actúa para materializarlas
    * Actúa rápida y decididamente ante una crisis
    * Mejora en la eficiencia de su trabajo, eliminando barreras y simplificando los procesos

    Funciones administrativas:
    * Ejecutar decisiones adaptadas por la Asamblea General y el Consejo de Administración
    * Velar por el cumplimiento del reglamen

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    Administrador de propiedad horizontal

Administrador delegado

COP

industry Forza inmobiliaria S.A.S

Ofertas de empleo en Forza inmobiliaria S.A.S.
Hace 2 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Administrador delegado

    COP
  • Administrador Delegado

    Ejercer la representación administrativa delegada de la copropiedad o empresa inmobiliaria, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigentes ( Ley 675 de 2001 en caso de propiedad horizontal), la correcta ejecución presupuestas, la conservación de los bienes comunes, la adecuada gestión del talento humano y la prestación eficiente de los servicios a propietarios y residentes.

    Cualidades:

    * Autoridad con criterio técnico y normativo
    * Toma de decisiones oportunas en situaciones operativas y de emergencia
    * Dominio de la ley 675 de 2001 ( Propiedad horizontal -Colombia)
    * Comprensión de responsabilidad civiles, administrativas y fiscales
    * Honestidad en el manejo de recursos

    Formación académica:

    * Administrador de empresas
    * Diplomado en propiedad horizontal

    Experiencia laboral:

    *Analista y / o coordinador en áreas administrativas y operativas en copropiedades de uso residencia y mixto
    * Nivel básico de conocimiento en herramientas office ( excel, word) y plataformas en manejo de planificación y organización de tareas ( ASANA)

    Competencias especificas:

    * Servicio al cliente
    * Manejo responsable de recursos
    * Atención oportuna a requerimientos
    * Seguimiento permanente a compromiso
    * Control del riesgo legal y operativo

    Competencias conductuales:

    * Liderazgo y toma de decisiones
    * Planeación y organización
    * Conocimiento financiero y presupuestal
    * Ética y transparencia
    * Utiliza los recursos eficientemente
    * Anticipo y minimiza el riesgo en los procesos
    * Balancea la necesidad de planeación con la de acción
    * Organiza su trabajo eficientemente
    * Reconoce las oportunidad actuales y actúa para materializarlas
    * Actúa rápida y decididamente ante una crisis
    * Mejora en la eficiencia de su trabajo, eliminando barreras y simplificando los procesos

    Funciones administrativas:

    * Ejecutar decisiones adaptadas por la Asamblea General y el Consejo de Administración
    * Velar por el cumplimi

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    Administrador de propiedad horizontal

Property manager / director de edificio

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Property manager / director de edificio

    COP
  • ¿Quiénes somos? Colliers es una compañía líder global en servicios inmobiliarios y de gestión de inversiones, con presencia en más de 60 países. Acompañamos a nuestros clientes a maximizar el valor de sus activos a través de soluciones estratégicas, innovación y un profundo conocimiento del mercado.

    A nivel global y regional, Colliers ha sido reconocida por su desempeño y liderazgo en el sector inmobiliario. Entre otros, hemos recibido distinciones de Euromoney como Best Real Estate Agency y Best Real Estate Advisor, reflejo de nuestro impacto, experiencia y estándares de calidad.

    Vacante: Property Manager /Administrador de Edificio de uso Cororativo
    Entre los principales retos del cargo se encuentran:
    Supervisar la ejecución de estrategias comerciales y operativas del edificio corporativo.
    Asegurar el cumplimiento de normas, manuales internos y lineamientos de propiedad horizontal.
    Administrar presupuestos y recursos financieros, manteniendo control y proyección sobre los indicadores de gestión.
    Coordinar equipos de trabajo y proveedores para garantizar la calidad en la prestación de los servicios.

    Perfil ideal:
    Profesional en áreas administrativas, económicas o afines.
    Conocimiento comprobable de la Ley 675 de 2001.
    Mínimo 3 años de experiencia en dirección o administración de edificios corporativos-.
    Enfoque comercial, liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados.
    Buen manejo de herramientas ofimáticas y habilidades para la elaboración de informes.

    Se ofrece:
    Vinculación directa a término indefinido.
    Modalidad presencial Cll 127 #53
    Salario base entre $4.000.000 + Prestaciones de Ley
    Cobertura en seguro de vida y medicina prepagada.

    Si cuentas con la experiencia y buscas un entorno donde puedas seguir creciendo, este desafío puede ser para ti.

    Cargos relacionados

    Administrador de propiedad horizontal

Property manager / director de proyecto

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Property manager / director de proyecto

    COP
  • ¿Quiénes somos? Colliers es una compañía líder global en servicios inmobiliarios y de gestión de inversiones, con presencia en más de 60 países. Acompañamos a nuestros clientes a maximizar el valor de sus activos a través de soluciones estratégicas, innovación y un profundo conocimiento del mercado.

    A nivel global y regional, Colliers ha sido reconocida por su desempeño y liderazgo en el sector inmobiliario. Entre otros, hemos recibido distinciones de Euromoney como Best Real Estate Agency y Best Real Estate Advisor, reflejo de nuestro impacto, experiencia y estándares de calidad.

    ?? Vacante: Property Manager /Administrador de Edificio de uso Cororativo
    Entre los principales retos del cargo se encuentran:
    Supervisar la ejecución de estrategias comerciales y operativas del edificio corporativo.
    Asegurar el cumplimiento de normas, manuales internos y lineamientos de propiedad horizontal.
    Administrar presupuestos y recursos financieros, manteniendo control y proyección sobre los indicadores de gestión.
    Coordinar equipos de trabajo y proveedores para garantizar la calidad en la prestación de los servicios.

    Perfil ideal:
    Profesional en áreas administrativas, económicas o afines.
    Conocimiento comprobable de la Ley 675 de 2001.
    Mínimo 4 años de experiencia en dirección o administración de edificios corporativos-.
    Enfoque comercial, liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados.
    Buen manejo de herramientas ofimáticas y habilidades para la elaboración de informes.

    Se ofrece:
    Vinculación directa a término indefinido.
    Modalidad presencial Barrio Salitre
    Salario base entre $6.200.000 + Prestaciones de Ley
    Cobertura en seguro de vida y medicina prepagada.

    Si cuentas con la experiencia y buscas un entorno donde puedas seguir creciendo, este desafío puede ser para ti.

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    Administrador de propiedad horizontal

Administrador(a) p.h. y representante legal

COP

industry CONJUNTO RESIDENCIAL CIUDAD TINTAL II ETAPA 8 MANZANA 4 LOTEB PROPIEDAD HORIZONTAL

Ofertas de empleo en CONJUNTO RESIDENCIAL CIUDAD TINTAL II ETAPA 8 MANZANA 4 LOTEB PROPIEDAD HORIZONTAL.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Administrador(a) p.h. y representante legal

    COP
  • Profesional, técnico o tecnólogo titulado en áreas administrativas, contables, financieras, jurídicas o afines.
    Acreditar mínimo dos (2) años de experiencia comprobable en administración de propiedad horizontal, preferiblemente en conjuntos residenciales de más de 200 unidades privadas.

    Conocimientos requeridos:

    Ley 675 de 2001
    Ley 1801 de 2016
    NIIF aplicables a propiedad horizontal (no excluyente)
    SG-SST
    Presupuesto y ejecución presupuestal
    Recaudo y recuperación de cartera
    Estados financieros e informes de gestión
    Supervisión de contratos y proveedores
    Atención de PQR y manejo de convivencia
    Manejo preventivo y correctivo de maquinaria, equipos y áreas comunes (hidroneumático, planta eléctrica, entre otros)

    Se valorará positivamente el manejo de software de administración y/o contabilidad para propiedad horizontal.

    Habilidades blandas
    Organización, planificación y proactividad
    Comunicación clara y asertiva
    Toma de decisiones y responsabilidad
    Resolución de conflictos
    Empatía y orientación al servicio
    Ética y transparencia
    Liderazgo y gestión de equipos
    Pensamiento crítico
    Tipo de vinculación
    La vinculación se realizará mediante contrato de prestación de servicios por un (1) año, prorrogable según evaluación de desempeño y necesidades de la copropiedad.

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    Administrador de propiedad horizontal

Coordinador casa club

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador casa club

    COP
  • El coordinador del Casa Club, es responsable de Planear, organizar, controlar, supervisar, informar, los diferentes procesos y servicios ofrecidos en el Club para los asociados, suministrando los recursos necesarios para la operación, garantizando el adecuado funcionamiento de las áreas del club y el buen estado de las mismas.
    Requerimos una persona con experiencia minima de 3 años en cargos similares.
    El club esta ubicado al norte de la ciudad es uina opción de vinculación directa.

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    Administrador de propiedad horizontal

Convocatoria profesionales en las áreas administrativa y contable

COP

industry Conjunto Residencial Formentera

Ofertas de empleo en Conjunto Residencial Formentera.
Hace 1 mes
$1 a $1,5 millones
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Convocatoria profesionales en las áreas administrativa y contable

    COP
  • 1. Administrador de Conjunto Residencial
    - Contrato: Prestación de servicios (honorarios).
    - Honorarios: $1.400.000 mensuales.
    - Funciones principales:
    - Coordinar la operación diaria del conjunto.
    - Gestionar proveedores y contratos de servicios.
    - Velar por el cumplimiento de la normatividad de propiedad horizontal.
    - Liderar procesos de mantenimiento, seguridad y convivencia.
    - Presentar informes periódicos a la asamblea y al consejo de administración.
    - Requisitos:
    - Profesional en Administración o áreas afines.
    - Experiencia mínima de 2 años en administración de conjuntos residenciales.
    - Habilidades de liderazgo, comunicación y organización.

    2. Contador
    - Contrato: Prestación de servicios (honorarios).
    - Honorarios: $500.000 mensuales.
    - Funciones principales:
    - Elaborar y presentar estados financieros.
    - Manejo de impuestos y obligaciones tributarias.
    - Control de ingresos, egresos y conciliaciones bancarias.
    - Apoyo en la planeación presupuestal del conjunto.
    - Requisitos:
    - Profesional en Contaduría Pública.
    - Experiencia mínima de 1 año en propiedad horizontal o entidades similares.
    - Conocimiento actualizado en normatividad contable y tributaria.
    - Manejo World oficce

    Condiciones del contrato
    - Modalidad: Prestación de servicios por honorarios.
    - No genera vínculo laboral ni prestaciones sociales.
    - El contratista debe asumir su afiliación y aportes al sistema de seguridad social conforme a la legislación colombiana.

    Beneficios
    - Estabilidad contractual durante la vigencia de la obra o labor

    Postulación:
    Los interesados deben enviar su hoja de vida al correo electrónico *****************@*****.*** residencial, indicando en el asunto el cargo al que aplican.

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    Administrador de propiedad horizontal, Contador

Analista de escrituración vis junior

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de escrituración vis junior

    COP
  • Importante empresa del sector construcción está en búsqueda de un/a Analista de Escrituración Junior con amplios conocimientos en proyectos de Vivienda VIS, para gestionar y supervisar todo el proceso documental y legal relacionado con la escrituración de unidades de vivienda. Este rol incluye coordinación con notarías, entidades financieras y registro, asegurando exactitud documental y cumplimiento normativo.

    Funciones principales
    - Seguimiento y Control de firmas de escrituras de los inmuebles
    - Seguimiento y Control de ingreso de los documentos a registro
    - Revisión detallada de carpetas, promesas, cesiones, poderes, otrosí y documentos legales.
    - Revisión de Minutas de Escrituras
    - Coordinación y tramites con notarías, liquidaciones, control de pago de gastos de escrituración.
    - Liberaciones de Hipotecas
    - Actualización y seguimiento de información en el sistema interno de la empresa (créditos, subsidios, estado de trámites).
    - Gestión post–escrituración: registro, correcciones y recolección de primeras copias.
    - Revisión de facturas asociadas al proceso.

    Requisitos:
    - Profesional o tecnólogo en Derecho y/o áreas afines con amplio conocimiento en Gestión Inmobiliaria.
    - Experiencia comprobada mínima de 4 años en trámites de escrituración, registro o procesos legales inmobiliarios.
    - Excelente organización, atención al detalle y capacidad para trabajar bajo presión.
    - Manejo de excel y conocimiento en procesos de compraventa, créditos y subsidios.

    Ofrecemos:
    - Contrato directo con la compañía.
    - Estabilidad laboral.
    - Ambiente colaborativo y enfoque de crecimiento profesional.
    - Salario de 2.700.000 a 3.300.000 de acuerdo a experiencia
    - Horario: Lunes a Viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.

    ¡Te invitamos a que hagas parte de este fabuloso equipo de trabajo!

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    Abogado, Administrador de empresas, Administrador de propiedad horizontal, Ingeniero industrial, Agente inmobiliario

Lider supervisor de seguridad física edificios corporativos

COP

industry GRUPO AR S.A.

Ofertas de empleo en GRUPO AR S.A..
Hace 3 días
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Lider supervisor de seguridad física edificios corporativos

    COP
  • AR Soluciones Inmobiliarias está en búsqueda de Líder de Protección para el área de seguridad, Anímate a participar.

    Funciones Principales: Inspeccionar, organizar y distribuir los puestos con el personal que presta el servicio de vigilancia en los diferentes dispositivos. Garantizar, velar, mantener y brindar un entorno seguro para los ocupantes y visitantes a las instalaciones encargadas por parte de la administración

    Requisitos:  Suboficiales de las fuerzas militares o policía en uso de buen retiro; tecnólogos en cursos de seguridad y/o técnicos en temas relacionados con seguridad.

    Cinco (5) años de experiencia para civiles, en cargos afines como supervisores de seguridad o auxiliares de seguridad. Para Fuerzas Armadas 2 años en seguridad privada. 

    Horario: 3 por 3 de  5:30 am 5:30 pm / noche 5:30 pm 5:30 am 
    Salario: 3,688,103 mas Bono de Bienestar de $431,813

    Contrato Directo por compañía + Beneficios

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    Supervisor de seguridad y vigilancia

Administrador de punto de venta - bogotá

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Administrador de punto de venta - bogotá

    COP
  • ¿Tienes experiencia liderando puntos de venta y te apasiona el servicio al cliente? Esta oportunidad es para ti.

    Nos encontramos en búsqueda de un(a) Administrador(a) de Punto de Venta para garantizar la operación eficiente de nuestros restaurantes, brindando un servicio de calidad y asegurando la mejor experiencia para nuestros clientes.

    Requisitos:
    · Bachiller, Técnico o Tecnólogo en carreras administrativas, alimentos y/o afines.
    · Mínimo 6 meses de experiencia en el cargo.

    Funciones:

    · Supervisar y liderar al equipo de trabajo.
    · Realizar y controlar inventarios de productos e insumos.
    · Supervisar el cumplimiento de horarios y turnos del personal.
    · Garantizar el cumplimiento de metas de ventas y calidad del servicio.
    · Ejecutar labores operativas y administrativas para el buen funcionamiento del restaurante.
    · Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de la empresa en términos de atención al cliente, higiene y presentación del punto de venta.

    Te ofrecemos:

    Salario Básico: $2.300.000 + Prestaciones de ley + propinas.

    Horario: Domingo a Domingo con un día compensatorio de 11:00 a.m. a 9:00 p.m
    Tipo de contrato: Directo con la Compañía. Termino fijo renovable de acuerdo a desempeño

    Cargos relacionados

    Administrador de restaurante

Administrador de punto de venta - bogotá

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Administrador de punto de venta - bogotá

    COP
  • ¿Tienes experiencia liderando puntos de venta y te apasiona el servicio al cliente? Esta oportunidad es para ti.

    Nos encontramos en búsqueda de un(a) Administrador(a) de Punto de Venta para garantizar la operación eficiente de nuestros restaurantes, brindando un servicio de calidad y asegurando la mejor experiencia para nuestros clientes.

    Requisitos:
    · Bachiller, Técnico o Tecnólogo en carreras administrativas, alimentos y/o afines.
    · Mínimo 6 meses de experiencia en el cargo.

    Funciones:

    · Supervisar y liderar al equipo de trabajo.
    · Realizar y controlar inventarios de productos e insumos.
    · Supervisar el cumplimiento de horarios y turnos del personal.
    · Garantizar el cumplimiento de metas de ventas y calidad del servicio.
    · Ejecutar labores operativas y administrativas para el buen funcionamiento del restaurante.
    · Asegurar el cumplimiento de los lineamientos de la empresa en términos de atención al cliente, higiene y presentación del punto de venta.

    Te ofrecemos:

    Salario Básico: $2.300.000 + Prestaciones de ley + propinas.

    Horario: Domingo a Domingo con un día compensatorio de 11:00 a.m. a 9:00 p.m
    Tipo de contrato: Directo con la Compañía. Termino fijo renovable de acuerdo a desempeño

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    Administrador de restaurante

Administrador de negocio de café

COP

industry Cafeína Ética EU

Ofertas de empleo en Cafeína Ética EU.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Administrador de negocio de café

    COP
  • ADMINISTRADOR(A) – CAFEÍNA ÉTICA
    Bogotá
    Café de Especialidad

    En CAFEÍNA ÉTICA, somos un proyecto de Café de Especialidad con enfoque social, dedicado al apoyo de comunidades cafeteras en Colombia (víctimas del conflicto y comunidades indígenas). Contamos con operación en Bogotá y Londres.
    Buscamos un(a) Administrador(a) de Empresas con visión de negocio, con carácter, liderazgo y experiencia real en operación de alimentos y bebidas, para aumentar ventas, optimizar costos y lograr sostenibilidad financiera.
    Ubicación: Centro de Bogotá
    Tipo de contrato: Tiempo completo – Término indefinido (según desempeño)
    OBJETIVO DEL CARGO
    Dirigir la operación diaria del café, liderar el equipo y ejecutar estrategias comerciales para incrementar ingresos, mejorar la experiencia del cliente y controlar costos, con enfoque directo a resultados.
    Este rol es clave para nuestro crecimiento, ya que en 2026 impulsaremos una estrategia para usar el espacio como: Escuela de Café (cursos y experiencias) y Tostadora / laboratorio (maquila, desarrollo de producto, ventas B2B, catas).
    RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO
    Operación y servicio
    • Asegurar el cumplimiento de procedimientos operativos (barra, cocina, servicio, limpieza) y estándares de calidad
    • Garantizar buenas prácticas de seguridad alimentaria y orden de la operación
    • Coordinar barra y cocina para mejorar tiempos de servicio y aumentar ventas por mesa
    Gestión de equipo
    • Liderar, exigir y formar un equipo pequeño con disciplina, respeto y alto estándar
    • Asegurar ejecución correcta en comunicación con clientes y preparación de bebidas
    • Apoyar operación cuando sea necesario (turnos, picos, ausencias, almuerzos)
    Administración y control
    • Control de inventario semanal/mensual (rotación, mermas, pérdidas)
    • Manejo de caja, caja menor e ingreso diario a banco
    • Calcular planillas mensuales y apoyar ejecución de pagos al equipo
    • Reportar ventas, costos y gastos (idealmente con control de P&G básico)
    Ventas y es

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Administrador (a) busca conjunto residencial estrato 6

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

Profesional de suscripcion seguros de propiedad y responsabilidad

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de suscripcion seguros de propiedad y responsabilidad

    COP
  • Importante compañía del sector asegurador requiere para su equipo de trabajo Profesionales en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínima de cuatro (4) años en suscripción, análisis y evaluación técnica de productos de Propiedad y Responsabilidad, y mínimo un (1) año en productos masivos, licitaciones y negocios especiales del sector asegurador.

    Es indispensable contar con experiencia en análisis de notas técnicas, manejo de cartera, condicionados, evaluación de riesgos subestándar y seguimiento de resultados técnicos, así como conocimiento en procesos y productos de Seguros Generales.

    CONDICIONES:
    Salario: $6.757.100 + prestaciones de ley + beneficios extralegales.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (Modalidad presencial).
    Contrato: Indefinido, directo con la compañía

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    Analista de seguros, Analista de seguridad de la información

Administrador bmc bhom

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Administrador bmc bhom

    COP
  • Empresa del sector de tecnología requiere Administrador BMC BHOM que cumpla los siguientes requisitos:

    Profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica y/o Telecomunicaciones
    Certificación en herramientas de monitoreo preferiblemente BHOM (preferiblemente)
    Conocimiento ITIL V3 o superior (preferiblemente)
    Experiencia laboral de 3 años como Administrador BMC BHOM
    Funciones:
    1. Garantizar que las actividades propias del Procedimiento de Gestión de Monitoreo vigente, que se encuentra en el Mapa de Procesos, reflejen en la configuración del monitoreo.
    2. Garantizar qué servicios, sistemas, CI u otros componentes del servicio queden parametrizados y permitan ser monitoreados en la herramienta BHOM.
    3. Implementar y mantener el monitoreo, aprovechando tanto las características de monitoreo nativas de los elementos que se observan como el uso de la herramienta de monitoreo diseñada para tal propósito.
    4. Establecer y mantener umbrales y otros criterios para determinar qué cambios de estado se tratarán como eventos y elegir criterios para definir cada tipo de evento (informativo, de advertencia o de excepción), esto de la mano con los responsables de cada componente a monitorear.
    5. Establecer y mantener políticas sobre cómo se debe manejar cada tipo de evento detectado para garantizar una gestión adecuada.
    6. Implementar procesos y automatizaciones necesarios para poner en práctica los umbrales, criterios, niveles de monitoreo y políticas definidos.
    7. Entregar, al final de cada periodo operativo del contrato, un informe consolidado y detallado con el análisis de cada una de las indisponibilidades de los servicios ofrecidos por la EAAB-ESP, dentro de su portafolio de servicios, indicando claramente y con soportes si la indisponibilidad es atribuible o no a la gestión del Contratista.
    8. Registrar y evidenciar las demás actividades que la práctica o el servicio solicite en cualquier fase del contrato.
    9. Gestionar a tiempo y dentro de los ANS las tareas re

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    Administrador de sistemas

Administrador de proyectos jr

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
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Bogotá country
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Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes
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