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Ofertas de Empleo Analista administracion personal en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • Analista de administración de personal, nómina y contratación bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa se encuentra en búsqueda de tres 3, Analistas de Contratación, Nómina y Seguridad Social. Profesionales o estudiantes de últimos semestres en carreras administrativas, ingeniera industrial, contaduría para trabajar en PUERTO en BUENAVENTURA. Conocimiento específico en temas laborales, nómina y seguridad social. Experiencia superior a 2 años en contratación masiva, afiliaciones a la seguridad social, atención a empleados, traslado de entidades, inclusiones de beneficiarios en entidades, trámite de cesantías, consolidación de novedades de nómina, pagos a terceros de la nómina, beneficios compañía, recobro de incapacidades, depuración de cartera presunta, archivo de hojas de vida y auditoria de todo el proceso de administración de personal.

    Énfasis en novedades de nómina y liquidación de horas extras.

    Salario de $2.400.000 + bono alimentación. Trabajo indefinido. Modalidad PRESENCIAL

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    Analista de nomina, Auxiliar de contratación
- Hibrido

  • Practicantes administración de empresas o negocios internacional (bilingüe b2 o c1)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Somos Tata Consultancy Services, una multinacional india con operaciones desde 1968 en el sector de tecnología y una de las empresas más antiguas en el Top 10 de empresas de TI en la actualidad.



    Tenemos una promesa de valor única para nuestros asociados:



    • Experiencias sólidas.

    • Equilibrio entre la vida laboral y personal.

    • Oportunidades de crecimiento y plan carrera dentro de la compañía.



    Actualmente nos encontramos en la búsqueda de practicantes administración de empresas o negocios internacional (bilingüe B2 o C1) en Medellín.



    Se requiere que se encuentren habilitados en este momento por parte de la institución y/o universidad para iniciar su periodo de prácticas.



    Indispensable: No haber firmado anteriormente contrato de aprendizaje.


    Idioma: ingles B1 o C1
    ¡Anímate a participar!
    Híbrido

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    Analista administración personal

  • Analista de talento humano implementador de sottware de rrhh

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Empresa Colombiana de Servicios de Software de RRHH busca:
    Analista de Talento Humano Implementador de Sottware de RRHH
    100% Gusto por la Tecnologia e implementación de SOFTWARE DE RRHH
    100% Habilidades en el contacto con Gerentes y Directores de Talento Humano
    Experiencia en Selección - Contratación - Ev Desempeño - Preferiblemente Nomina
    Contrato Indefinido - Horario Lunes a Viernes
    Lugar de trabajo Suba Puente Largo 100% presencial
    Contratación Inmediata
    Salario $1.862.000

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    Analista administración personal
- Hibrido

  • Analista de nómina y administración de personal - manejo erp buk

    COP
  • Salario confidencial
  • En ExcelCredit nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos! Buscamos Analista de Nómina y Administración de personal para la ciudad de Bogotá el cual tendrá como reto principalApoyar y gestionar los procesos de nómina, incluyendo salarios, vacaciones, incapacidades, prestaciones sociales, seguridad social, aportes parafiscales, conciliaciones contables entre otros de la compañía, a través de la aplicación de las condiciones pactadas con los colaboradores y la interpretación de las disposiciones legales, tributarias y contables con el fin de asegurar la liquidación correcta y oportuna de la nómina y garantizar el total cumplimiento con la normativa colombiana.

    Retos:

    1. Analizar y consolidar las novedades de los colaboradores directos, liquidación de su compensación y retenciones con el fin de garantizar el cumplimiento de los ANS internos alineado a la política de la compañía y normatividad laboral vigente.

    2. Tramitar oportunamente las novedades de vacaciones a través del seguimiento a las diferentes solicitudes que realicen los colaboradores directos, con el objetivo de dar cumplimiento a la política de la compañía.

    3. Tramitar oportunamente las incapacidades a través del seguimiento a las diferentes solicitudes que realicen los colaboradores directos, con el objetivo de garantizar el recaudo de la cartera de manera oportuna.

    4. Actualizar la información salarial y no salarial en el ERP de acuerdo con las novedades aprobadas en el comité de compensación con el fin de garantizar la aplicación correcta y oportuna.

    5. Generar y validar las planillas de seguridad social a través del operador establecido con el fin de garantizar el reporte de las bases salariales y el pago oportuno de la misma.

    6. Mantener actualizada la base de colaboradores ante novedades (nuevas vinculaciones, personal activo, promociones, retiros, aportes voluntarios, entre otros) entre archivo planta VS ERP, con el objetivo de garantizar la consistencia en la inf

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    Analista de nomina

  • Analista de incapacidades

    COP

  • industry Clínica del Country

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 22 Sep 2025
  • Analista de Incapacidades Radicación de incapacidades Ley 100 de 1993

  • Analista de incapacidades

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • La Clínica del Country es una institución líder en servicios de salud de alta complejidad, comprometida con la excelencia médica y el bienestar de nuestros colaboradores. Buscamos un/a Analista de Incapacidades que contribuya a la gestión eficiente de novedades médicas, garantizando el cumplimiento normativo y el acompañamiento humano.
    Objetivo del cargo:
    Gestionar integralmente las incapacidades médicas del personal, asegurando el cumplimiento de la legislación colombiana vigente y la correcta articulación con EPS, ARL y demás entidades del Sistema General de Seguridad Social.
    Responsabilidades:
    - Registrar, validar y hacer seguimiento a incapacidades médicas.
    - Radicar incapacidades ante EPS y ARL, y gestionar su reconocimiento y pago.
    - Aplicar la normatividad vigente (Ley 100 de 1993, Decreto 1333 de 2018, Código Sustantivo del Trabajo, entre otros).
    - Coordinar con el área de nómina para el impacto correcto en liquidaciones.
    - Generar reportes de ausentismo y novedades médicas.
    - Brindar orientación a colaboradores sobre el proceso de incapacidad.
    - Identificar casos que requieran calificación de pérdida de capacidad laboral o seguimiento especial.
    Requisitos:
    -Tecnólogo en gestión del talento humano, gestión administrativa / estudiante de carreras profesionales.
    - Mínimo 2 años de experiencia en manejo de incapacidades en el sector salud.
    - Conocimiento sólido en legislación laboral y de seguridad social colombiana.
    - Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de talento humano.
    - Habilidades de comunicación, empatía y atención al detalle.
    Ofrecemos:
    - Estabilidad laboral en una institución reconocida.
    - Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
    - Ambiente laboral ético, humano y colaborativo.

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    Auxiliar de contratación, Analista administración personal

  • Profesional de talento y cultura

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos a una persona apasionada por el desarrollo humano y organizacional que contribuya a fortalcer nuestra cultura, bienestar y sentido de pertenencia.

    Tus principales retos serán:
    *Diseñar y ejecutar procesos de inducción y reinducción corporativa.
    *Guiar y acompañar en la evaluación de desempeño.
    *Promover planes de desarrollo individual.
    *Liderar actividades de bienestar para fortalecer el clima organizacional.
    *Diseñar y gestionar comunicaciones.

    Requisitos:
    *Profesional en carrera administrivas
    *3 años de experiencia en el cargo

    Si cuentas con experiencia y quieres crecer con nosotros, postúlate y haz parte de una empresa que impulsa tu talento.

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    Gestor de talento humano, Analista de gestión humana, Analista administración personal

  • Consultor de aquisicion de talentos | carrera global en gbs américas

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Talent Acquisition Consultant - GBS Américas

    ?? Av. El Dorado #92-32, Bogotá, Colombia
    ? Jornada completa

    ?? Sobre SGS – GBS Américas

    Con presencia en más de 120 países y más de 130 años de experiencia, SGS es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. Nuestros servicios abarcan sectores clave como agroindustria, minería, petróleo y gas, construcción, consumo, salud, medio ambiente y tecnología, entre muchos otros.

    Nuestra trayectoria nos respalda, pero lo que realmente nos impulsa es el futuro: en GBS Américas estamos implementando una nueva estrategia de negocio que abre un mundo de oportunidades para quienes quieran crecer con nosotros.

    Aquí no encontrarás solo un empleo: encontrarás un espacio para desarrollar tu carrera, aportar ideas innovadoras y ser protagonista en la transformación de una compañía global en plena expansión.

    ?? Descripción del puesto

    Conducir actividades de búsqueda de talento, incluyendo prospección activa, mapeo de mercado, screening inicial y gestión de bases de datos mediante herramientas digitales y redes profesionales.

    Realizar entrevistas iniciales y presentar shortlists a los hiring managers.

    Monitorear KPIs de sourcing y apoyar proyectos de Talent Acquisition para mejorar procesos y campañas de atracción.

    Colaborar con el equipo GBS, manteniendo la información actualizada en los sistemas internos (ATS, CRM, Excel) y asegurando la calidad de los datos en todas las plataformas de reclutamiento.

    ?? Requisitos

    Profesional (o estudiante de últimos semestres) en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Experiencia entre 6 meses y 1 año en sourcing o reclutamiento, preferiblemente en entornos multiculturales.

    Manejo de ATS, técnicas de sourcing digital y Microsoft Office.

    Deseable experiencia en análisis de KPIs de reclutamiento.

    Portugués nivel B2-C1 (obligatorio).

    ?? Lo que ofrecemos

    ?? Oportunidades reales de crecimie

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    Analista administración personal, Ingeniero industrial, Psicólogo de selección

  • Asistente de facturación - bogotá

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo Técnico o tecnólogo en carreras administrativas o afines. Con 6 meses de experiencia general en manejo del procedimiento, procesos del área contable - facturación - cartera, facturación electrónica - plataformas - seguimientos.

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    Analista de compras y facturación, Técnico contable, Analista administración personal

  • Asistente de facturación - bogotá

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo Técnico o tecnólogo en Contabilidad, Finanzas, administración de Empresas o afines. Con 2 años de experiencia general en cargos administrativos y 1 año de experiencia especifica en cargos relacionados con el manejo del procedimiento y procesos del área contable - facturación, atención al cliente o asistencia administrativa en empresas de servicios.
    Tipo de contrato: Termino Fijo
    Salario: $1,600,000
    Turno: Lunes a Viernes - Modalidad Hibrida
    Vacantes: 1
    Base: Bogotá (Lugar cerca a la estación de la calle 100)

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    Analista de compras y facturación, Técnico contable, Analista administración personal

  • Apoyo al tecnico coordinador (bogotá)

    COP
  • Salario confidencial
  • Título de Técnico profesional o Tecnólogo en cualquier de las siguientes clasificaciones internacionales normalizadas de Educación – CINE F 2013 AC:

    1. Clasificación 1:
    1.1. Campo amplio: Administración de empresas y derecho.
    1.2. Campo específico: Educación comercial y administrativa.
    1.3. Campo detallado: Gestión y administración.

    2. Clasificación 2:
    2.1. Campo amplio: Tecnologías de la Información y la Comunicación.
    2.2. Campo específico: Tecnologías de la Información y la Comunicación.
    2.3. Campo detallado: Cualquier campo detallado.

    Mínimo un (1) año de experiencia en labores administrativas empresariales con el uso de herramientas de Ofimáticas tales como Microsoft Office. Los candidatos que se postulen y cumplan con el perfil deben contar con certificados laborales con funciones y certificados académicos

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    Analista administración personal, Técnico de sistemas

  • Lider de nomina y contabilidad

    COP

  • industry Tecinfo Sas

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 24 Sep 2025
  • administrador de personal Elaboración de Nominas trabajo en equipo

  • Lider de nomina y contabilidad

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un Analista de Nómina y Contabilidad con talento, compromiso y ganas de crecer.
    Lo que harás:
    Liquidar y controlar nómina. Gestionar seguridad social, novedades, incapacidades y retiros. Calcular y presentar aportes a seguridad social y parafiscales. Manejar planillas PILA. Apoyar procesos contables con registros de ingresos y egresos.
    Requisitos:
    Técnico, tecnólogo o profesional en RRH, Contabilidad, Administración o afines.
    Experiencia mínima de 1 año en nómina y seguridad social.
    Manejo de Excel y conocimientos en legislación laboral.

    Te ofrecemos:
    Contrato: Termino Indefinido ?? Salario: A convenir
    Horario: Presencial de L-V y S medio día
    Lugar: Bogotá
    ¡Si cumples con el perfil y quieres ser parte de nuestro equipo, postúlate ahora y crece con nosotros!

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    Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina, Analista de recursos humanos, Analista administración personal

  • Reclutador/a de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 3 Oct 2025
  • Seleccion de personal Gestion del talento humano Gestión humana

  • Reclutador/a de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.

    Tu misión es:
    Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.

    REQUISITOS:
    *Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
    *Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
    *Tener excelente gestión del tiempo y organización.
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)

    CONDICIONES:
    *Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
    *1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
    *Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
    Lugar de trabajo: Puente Aranda

    ¿Estas interesado?

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Auxiliar de gestión humana, Generalista de talento humano

  • Reclutador/a de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 30 Sep 2025
  • Seleccion de personal Gestion del talento humano Gestión humana

  • Reclutador/a de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.

    Tu misión es:
    Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.

    REQUISITOS:
    *Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
    *Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
    *Tener excelente gestión del tiempo y organización.
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)

    CONDICIONES:
    *Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
    *1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
    *Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
    Lugar de trabajo: Puente Aranda

    ¿Estas interesado?

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Auxiliar de gestión humana, Generalista de talento humano

  • Profesional y analista de nómina, contador, analista contable para outsourcing

    COP
  • Salario confidencial
  • ÚNETE A NUESTRO EQUIPO

    Firma de Consultoría, auditoria y Outsourcing Contable en Bogotá en crecimiento, se encuentra en búsqueda de los siguientes profesionales con experiencia en outsourcing o temporales:

    ? Profesional de nómina y contratación
    ? Analista de nómina y contratación
    ? Contador
    ? Analista contable

    Condiciones:
    • Trabajo 100% presencial Bogotá
    • Contrato indefinido
    • Lunes a Viernes
    • Crecimiento profesional
    • Bono por cumplimiento
    • Salario a convenir según perfil

    Envía tu hoja de vida al correo *************@****************.***.
    En asunto indica el cargo.

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    Asistente contable, Contador, Analista contable, Asistente de nomina, Analista de nomina

  • Gestor de talento humano

    COP

  • industry Servimos Temporales

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 16 Sep 2025
  • Gestión de nómina Relaciones laborales Reclutamiento y selección

  • Gestor de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Gestor de Talento Humano

    ¿Tienes experiencia en liquidación de nómina, gestión de personal y reclutamiento? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Funciones principales:

    Gestión de nómina: Cálculo y procesamiento de salarios, deducciones, seguridad social, impuestos y beneficios.

    Relaciones laborales: Atención a empleados, gestión de quejas, aplicación de políticas internas y manejo de llamados de atención.

    Reclutamiento y selección: Publicación de ofertas, búsqueda y revisión de hojas de vida, coordinación de entrevistas.

    Requisitos:

    Experiencia comprobada en liquidación de nómina y gestión de talento humano.

    Conocimiento en relaciones laborales y procesos disciplinarios.

    Habilidades en reclutamiento y selección.

    Residencia obligatoria en Suba, zonas aledañas a la Calle 80, Engativá, Cota, Ciudadela Colsubsidio, Cortijo o zonas cercanas.

    Salario:

    Entre $2.000.000 y $3.000.000 según experiencia.

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    Administrador de empresas, Analista administración personal, Psicólogo

  • Analista de incapacidades, contratación y seguridad social bogota norte

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos tu talento como Analista de contratación y Seguridad Social para importante empresa en BOGOTÁ con experiencia de 3 años en todo el proceso de Seguridad Social, Incapacidades, Contratación, amplio conocimiento en seguridad social, reporte de novedades de nómina, afiliaciones, contratación, incapacidades, . Recobro de incapacidades y depuración de cartera presunta para trabajar en BOGOTÁ

    Si estás interesado aplica. Contrato indefinido. $2.175.000 , Auxilios y Beneficios compañía.

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    Supervisor de empleados de personal, Analista de nomina, Analista de gestión humana

  • Trabajo desde casa especialista en bolsas de trabajo

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.

    Principales responsabilidades:

    - Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas.
    - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato.
    - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos.
    - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA.
    - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar.
    - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo.
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home staffing manager (talent acquisition)

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for a Staffing Manager (Talent Acquisition) to develop the Staffing strategy and provide qualified staff for the billable positions in the company, generating farming opportunities by presenting suitable candidates and meeting the client's expectations. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Define Staffing strategy for available openings.
    - Review information related to profile and openings assignment.
    - Work with the recruiting team to identify possible candidates for the different openings.
    - Coordinate and monitor the presentation of candidates to clients and leads.
    - Work with PMs and AMs to identify farming opportunities in the different accounts.
    - Propose improvements in staffing, recruiting, and farming processes.
    - Define economic proposals for candidates.
    Here's what we're looking for:

    - 5+ years of experience in recruiting/staffing.
    - 1+ year of experience in Recruiting IT.
    - Ability to prioritize and meet deadlines.
    - Strong interpersonal and communication skills.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home staffing manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Staffing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home call center supervisor

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.

    What You Will Do:

    - Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge.
    - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators.
    - Coordinate the work team.
    Here's what we're looking for:

    - At least 1 year of work experience in similar roles.
    - Excellent communication skills.
    - Great self-management capacity.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home talent operations manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    "As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.


    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English."

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferr

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home recruiting manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Recruiting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardwa

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home talent sourcing manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Talent Sourcing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - H

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home hunting manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Hunting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home talent acquisition manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Talent Acquisition Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa líder de staffing

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Líder de Staffing para proveer personal calificado a las posiciones facturables de la compañía, generando oportunidades de farming, presentando candidatos idóneos y cumpliendo las expectativas de los clientes. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Definir la estrategia de Staffing para las posiciones disponibles.
    - Revelar información relacionada con perfiles y asignación de vacantes.
    - Trabajar de la mano con el equipo de reclutamiento para identificar posibles candidatos.
    - Coordinar y monitorear la presentación de candidatos a los líderes y clientes.
    - Trabajar con PMs y AMs para identificar oportunidades de farming.
    - Proponer mejores en los procesos de reclutamiento y selección.
    - Establecer propuestas económicas a los candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en Staffing/ reclutamiento.
    - 1+ años de experiencia en reclutamiento IT.
    - Habilidad para priorizar y cumplir plazos establecidos.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licenci

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Líder de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 6 Oct 2025
  • psicologia reclutamiento seleccion

  • Líder de talento humano

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Estamos en búsqueda de una persona apasionada por conectar, acompañar y hacer crecer a los equipos!
    Buscamos un/a profesional en Psicología con experiencia integral en reclutamiento, bienestar y formación.

    Requisitos principales:
    - Profesional en Psicología.
    - Mínimo 2 años de experiencia en selección
    - Conocimientos en programas de bienestar y gestión de capacitación.
    - Habilidades para trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización.

    Detalles del cargo:
    - Ubicación: Bogotá
    - Salario: Básico
    - Tipo de contrato: Indefinido.
    - Horario: Lunes a viernes

    Si te apasiona trabajar por y para las personas, ¡esta oportunidad es para ti!

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Analista de gestión humana

  • Trabajo desde casa analista de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Analista de Personal para sumarse al equipo de Recursos Humanos y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Ejecutar la estrategia de staffing para los openings de la compañía.
    - Relevar correctamente la información relacionada al perfil y asignación de los openings requeridos.
    - Trabajar junto con el área de Recruiting en la identificación de candidatos para los distintos openings.
    - Presentación de candidatos a los distintos clientes y leads.
    - Colaborar junto con las áreas de Operaciones y Client Services para identificar posibilidades de farming en las distintas cuentas.
    - Proponer mejoras a los procesos de staffing y recruiting.
    - Cerrar el proceso de ingreso de nuevos empleados a la empresa.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad analítica comprobable, extrema atención al detalle y la capacidad de priorizar de manera efectiva, así como habilidades de multitasking.
    - Licenciatura en Negocios, Sistemas, RRHH o en una disciplina relacionada.
    - 5+ años de experiencia

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • ?? oportunidad de trabajo medio tiempo - con o sin experiencia

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en búsqueda de personal para integrar nuestro excelente equipo de trabajo, con alto nivel de compromiso y actitud, apoyando el área de Recursos Humanos de manera remota, medio tiempo, en tareas auxiliares como:
    - Manejo de bases de datos
    - Archivo
    - Registro
    - Controles
    - Soportes
    - Redacción de documentos
    - Asignación de citas
    - Entre otras funciones administrativas

    Requisitos para la postulación:

    - Ser mayor de edad
    - Residir en la ciudad de Bogotá
    - Bachiller, estudiante técnico, tecnólogo o universitario
    - Con o sin experiencia

    Te ofrecemos:
    -Contratación directa
    -Horarios flexibles
    -Capacitación constante
    -Oportunidad de crecimiento laboral
    -Ingresos aproximados desde $700.000 a $1.000.000

    ?? Si estás interesado y cumples con los requisitos, ¡postúlate ya! Nos pondremos en contacto contigo.
    ?? Envía tu hoja de vida a: *****.*****.****@*****.***

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Reclutador de personal

  • Analista de administración

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 7 Oct 2025
  • analista administración

  • Analista de administración

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una empresa del sector O&G, actualmente nos encontramos en búsqueda de Analista de Administración:
    Nivel Educativo: Profesional, Tecnólogo, Técnico en áreas Administrativas, Seguridad y Salud en el Trabajo, Comunicación Social, Ingeniería de Sistema e Industrial. (Matricula Profesional según aplique)

    Experiencia Laboral: Profesional un (01) año de experiencia relacionada.
    Tecnólogo dos (02) años de experiencia relacionada.
    Técnico tres (03) años de experiencia relacionada

    Cargos relacionados

    Analista administrativo

  • Trabajo desde casa especialista en recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Como Especialista en Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás varias funciones de RRHH incluyendo adquisición de talento, relaciones con empleados y administración de RRHH. Trabajarás estrechamente con empleados y la gestión para asegurar operaciones de RRHH fluidas, mantener el cumplimiento de leyes laborales y contribuir a crear una cultura laboral positiva que atraiga y retenga el mejor talento.

    Qué harás:

    - Apoyar procesos de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de candidatos.
    - Asistir con las relaciones con empleados y proporcionar orientación sobre políticas de RRHH.
    - Coordinar programas de entrenamiento e iniciativas de desarrollo de talento.
    - Apoyar procesos de gestión del desempeño y asistir con evaluaciones.
    - Manejar tareas administrativas de RRHH y contribuir a mejoras de procesos.
    Qué buscamos:

    - 3+ años de experiencia en recursos humanos o campo relacionado.
    - Conocimiento de prácticas, políticas y regulaciones laborales de RRHH.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Experiencia con sistemas HRIS y aplicaciones de software de RRHH.
    - Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
    - Fuertes habilidades organizacionales y atención al detalle.
    - Nivel avanzado de inglés.


    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, c

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección

  • Trabajo desde casa reclutador junior

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Como Reclutador Junior en BairesDev, apoyarás al equipo de adquisición de talento en la búsqueda y atracción de candidatos calificados para diversas posiciones. Asistirás en el proceso de reclutamiento desde la búsqueda hasta la incorporación, ayudarás a identificar talento a través de diferentes canales y ganarás experiencia en estrategias de reclutamiento mientras trabajas en estrecha colaboración con gerentes de contratación.

    Qué harás:

    - Buscar candidatos a través de varios canales incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales.
    - Filtrar currículums y realizar evaluaciones iniciales de candidatos.
    - Programar y coordinar entrevistas con candidatos y gerentes de contratación.
    - Asistir en el mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes y base de datos de candidatos.
    - Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento.
    - Ayudar a preparar descripciones de trabajo y publicar vacantes en varias plataformas.
    Qué buscamos:

    - 1+ año de experiencia en reclutamiento o roles de recursos humanos.
    - Familiaridad con técnicas de sourcing y sistemas de seguimiento de candidatos.
    - Conocimiento básico de procesos de RH y mejores prácticas de reclutamiento.
    - Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.
    - Capacidad para priorizar tareas y gestionar el tiempo eficazmente.
    - Buen nivel de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100%

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Analista de cuentas médicas supernumerario

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Oferta Laboral: Analista de Cuentas Médicas – Proyecto Instituto Nacional de Cancerología
    Empresa: VCO
    Ciudad: Bogotá D.C.
    Modalidad: Presencial
    Tipo de contrato: Obra o labor
    Salario: $1.785.507 + prestaciones de ley + auxilio de transporte ($200.000)

    Descripción del cargo
    En VCO buscamos un(a) Analista de Cuentas Médicas comprometido(a) y con excelente atención al detalle, para apoyar el proceso de revisión, digitación y gestión de glosas en el proyecto con el Instituto Nacional de Cancerología.
    Tu principal misión será garantizar la trazabilidad y control de los procesos de glosas, devoluciones y conciliaciones, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área.

    Requisitos
    Formación académica: Técnico o tecnólogo en áreas administrativas, contables o afines.

    Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de:
    Digitación de cuentas médicas.
    Gestión de glosas, devoluciones y re-glosas.
    Seguimiento y conciliación de cuentas.
    Archivo documental y trazabilidad del proceso.

    Condiciones laborales
    Horario: Lunes a viernes (jornada diurna).
    Lugar de trabajo: Bogotá D.C. – Sede VCO.
    Tipo de contrato: Obra o labor.
    Salario: $1.785.507 + prestaciones de ley + auxilio de transporte ($200.000).

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    Analista de cuentas claves

  • Analista de inventarios control interno campo comedores escolares

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

    Compensar te invita a ser parte de nuestro equipo como Analista de Información del área de auditoría. Si eres profesional en Contaduría, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas con al menos 2 años de experiencia en auditoría de control interno en campo, toma de inventario y amplio manejo de gestión documental, esta oportunidad es para ti.

    Requisitos:
    • Experiencia mínima de 2 años en auditoría de control interno en campo y toma de inventario.
    • Amplio manejo de gestión documental.
    • Buena redacción y habilidades de comunicación con clientes internos y externos.
    • Conocimientos sólidos en auditoría interna, control interno o aseguramiento.
    • Conocimiento en COSO (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission).
    • Conocimiento en NIA (Normas Internacionales de Auditoría).

    Funciones:
    • Realizar auditorías de control interno en campo.
    • Tomar inventarios de los distintos activos.
    • Gestionar documentación relacionada con auditorías y procesos internos.
    • Mantener comunicación efectiva con clientes internos y externos.
    • Utilizar herramientas tecnológicas y manejar Excel a nivel intermedio.

    Lugar de trabajo: Desplazamiento por todas las localidades de Bogotá.

    Condiciones:
    Contrato: A término obra y labor
    Salario competitivo: $3.016.200
    Beneficios adicionales Compensar.

    Si cumples con los requisitos y estás listo para unirte a un equipo dinámico y comprometido, ¡postúlate! Estamos emocionados de conocerte.

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    Analista de inventarios

  • Analista de administración de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector ferretero busca un profesional para unirse a su equipo de Talento Humano. Si tienes 3 años de experiencia y dominio de nómina y selección, ¡esta es tu oportunidad de obtener un contrato a término indefinido!
    Ejecutar de manera integral los procesos de nómina, seguridad social, reclutamiento y selección, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral colombiana.
    Funciones Principales

    Elaboración y liquidación de nómina y gestión de seguridad social.
    Procesos completos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
    Apoyo en procesos disciplinarios, bienestar laboral y proyectos de Talento Humano.
    Gestión y análisis de indicadores del área.
    Requisitos y Perfil

    Estudios: Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Contaduría o carreras afines.
    Experiencia: Mínima de 3 años en cargos similares.
    Conocimientos: Dominio de legislación laboral colombiana y manejo de software de nómina (Heinsohn es un plus).
    Competencias: Organización, atención al detalle, proactividad y orientación a resultados.
    Salario: $2.500.000
    Contrato: Término Indefinido.
    Jornada: Lunes a viernes, horario de oficina.
    Ubicación: Bogotá, sector ferretero.

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    Analista de nomina, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos

  • Jefe/a de nómina, compensación y administración de personal

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Somos una empresa consolidada y de crecimiento exponencial en el competitivo sector retail. Nos distinguimos por una cultura orientada a resultados y una visión estratégica que nos posiciona como referentes en la industria. Ofrecemos un entorno dinámico, desafiante y con amplias oportunidades de desarrollo profesional, donde tu experiencia será clave para la construcción y consolidación de nuestras mejores prácticas.

    Buscamos un profesional sénior cuyo objetivo es liderar y garantizar la operación, mejora continua y control de los procesos integrales de nómina, compensación y administración de personal en un contexto multisocietario y de alta complejidad operacional. Diseñar e implementar políticas y prácticas de compensación competitivas y equitativas, asegurar el cumplimiento legal y contable, optimizar la eficiencia operativa y transformar data operativa en decisiones estratégicas que soporten la ejecución de la estrategia organizacional.

    Se requiere:

    - Profesional titulado en Administración, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
    - Deseable: especialización o formación complementaria en Compensación y Beneficios, Gestión Humana, Derecho Laboral, Finanzas o áreas relacionadas.
    - Experiencia de 8 años de experiencia en áreas de gestión humana, financiera o administrativa y al menos 5 años liderando procesos integrales de nómina, compensación y administración de personal, idealmente en empresas con estructuras complejas y/o multisocietarias.
    - Conocimientos sólidos de legislación laboral, seguridad social, impuestos laborales y nómina electrónica.
    - Indispensable manejo de NOVASOFT: experiencia probada como usuario / administrador del módulo de nómina.
    - Preferible manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos (Power BI, Data Studio u otras).

    Algunas de las responsabilidades del rol son:

    - Garantizar ejecución puntual y precisa de nómina (incl. nómina electrónica), liquidaciones y pagos de segurida

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Jefe de recursos humanos, Jefe de compensación y beneficios

  • Analista gestion farmaceutica

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Nada supera trabajar en un lugar donde le entregas lo mejor a los colombianos. ¡Aplica ya y sé parte de nuestro equipo! 


    Tu reto!
    Implementar modelos de gestión farmacéutica integral, que permitan realizar una gestión de riesgo en el uso de tecnologías sanitarias, basándose en la identificación, análisis y gestión de variables farmacológicas de riesgo por medio de herramientas tecnológicas masivas, que permitan crear las estrategias costo-efectivas que aporten al uso racional, seguro y eficiente de medicamentos para la obtención de resultados en salud y financieros.

    Lo que buscamos de ti
    * Profesional en Química Farmacéutica
    *Preferible Especialización en Epidemiología o Economía o en Administración en Salud o afines
    *3 años en manejo y análisis de datos relacionados con uso de medicamento

     Nuestros beneficios

    Prima extralegal.

    Auxilios educativos para ti y para tus hijos.

    Prima de antigüedad.

    Préstamo de vivienda.

    Beneficios en salud.


    ¿Qué esperas para tomar este nuevo reto?, juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!

    Cargos relacionados

    Químico, Analista químico

  • Analista en administración comercial senior latam

    COP
  • Salario confidencial
  • En Siigo buscamos talento analítico para gestionar y optimizar la administración comercial de canales indirectos y CS en Latam. Tu trabajo impulsará eficiencia, crecimiento y valor estratégico en toda la región.

    Serás responsable de asegurar la correcta administración de los procesos operativos asociados a la trazabilidad, validación y cierre de ventas en los canales de Venta Cruzada LATAM y Distribuidores.

    Tendrás un rol clave en la validación de información para el pago de comisiones, garantizando integridad, oportunidad y precisión en cada etapa del ciclo comercial, y apoyando directamente a la Líder de Forecasting y Comisiones en la toma de decisiones estratégicas.

    Retos:
    Monitoreas de punta a punta el ciclo de venta de cuentas de cross-sell y distribuidores.
    Aseguras que cada oportunidad esté correctamente registrada y documentada en el modelo operativo y en el CRM.
    Validas integridad y consistencia de datos desde el lead hasta el cierre.
    Revisas documentación comercial y contractual asociada a cierres.
    Aseguras la correcta codificación y categorización de ventas por canal.
    Consolidas, validar y entregar información confiable para el cálculo de comisiones.
    Identificas discrepancias en datos y coordinar correcciones con ventas, gestión comercial y finanzas.
    Garantizas precisión, oportunidad y trazabilidad de la información usada en liquidación.
    Colaboras con la Líder de Forecasting y Comisiones en la elaboración de reportes de performance de ventas.
    Analizas indicadores de efectividad por canal (cross-sell y distribuidores).
    Identificas patrones de errores recurrentes y proponer mejoras de proceso en conjunto con el equipo de Modelo Operativo, entrenamiento y demás areas vinculadas en el proceso.
    Optimizas flujos operativos de validación y control de cierres.
    Aseguras cumplimiento de políticas internas.
    Propones iniciativas que fortalezcan la transparencia y confiabilidad del ciclo comercial.

    ¿Qué necesitamos de ti?
    Er

    Cargos relacionados

    Analista administración ventas
- Hibrido

  • Generalista de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 25 Ago 2025
  • Selección de personal Administración de personal

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡ÚNETE A UNA MULTINACIONAL DE REFERENCIA COMO GENERALISTA DE TALENTO HUMANO!

    Somos una reconocida multinacional de origen italiano, y estamos en la búsqueda de un Generalista de Talento Humano para formar parte de nuestro equipo. Si eres un/a profesional apasionado/a por la gestión humana y buscas un entorno desafiante donde puedas seguir creciendo, ¡este es tu momento!

    Requisitos:
    Tecnólogo/a en Recursos Humanos o Profesional en Ciencias Sociales y Humanas.
    2 años de experiencia realizando procesos integrales de Gestión Humana, incluyendo manejo de selección de personal, novedades de nómina, incapacidades, ausentismos, licencias, horas extras, procesos disciplinarios y gestión de personal.
    Habilidades excepcionales en atención y servicio al cliente, comunicación asertiva y resolución de problemas.

    Responsabilidades:
    Gestionar procesos integrales del área, desde la selección de personal.
    Manejar las novedades de nómina de forma precisa, asegurando la correcta liquidación de salarios y prestaciones.
    Gestionar el ausentismo, las licencias y las incapacidades, siempre con un enfoque en el bienestar del personal.
    Brindar soporte en procesos disciplinarios y asegurar la correcta gestión del personal.

    Te ofrecemos:
    Un salario básico de $2.200.000, más una bonificación variable por cumplimiento de indicadores.
    Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y los sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m.

    Modalidad híbrida, trabajando en un ambiente dinámico y colaborativo.

    Si cumples con los requisitos y estás listo/a para unirte a un equipo motivado y en constante crecimiento, ¡te invitamos a postularte!

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos

  • Analista de gestión ambiental

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 23 Sep 2025
  • Gestion ambiental Sistema de gestión ambiental indicadores de gestion ambiental

  • Analista de gestión ambiental

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Propósito del cargo
    Apoyar el mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión Ambiental (SGA) certificado bajo la norma ISO 14001, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y corporativos en materia ambiental, y promoviendo una cultura de sostenibilidad en la organización.

    Responsabilidades principales
    Apoyar en la planificación y seguimiento del SGA bajo ISO 14001.
    Realizar la actualización y control de la documentación ambiental.
    Monitorear indicadores de desempeño ambiental (consumo de recursos, residuos, emisiones, etc.).
    Apoyar en auditorías internas y externas del SGA.
    Asegurar el cumplimiento de la normatividad ambiental vigente aplicable a la empresa.
    Coordinar actividades de sensibilización y formación ambiental para los colaboradores.
    Elaborar informes de gestión ambiental para la alta dirección y entes de control.
    Apoyar en la gestión de planes, programas y proyectos ambientales.

    Requisitos
    Profesional o Tecnólogo en Ingeniería Ambiental.
    Experiencia mínima de 2 a 3 años en gestión ambiental o cargos similares.
    Conocimiento y experiencia en ISO 14001 (implementación, auditorías o mantenimiento).
    Manejo de normatividad ambiental vigente.
    Dominio de herramientas ofimáticas y deseable manejo de sistemas de gestión documental.
    Habilidades en análisis de datos e indicadores de gestión.
    Contrato director con la empresa a término fijo.

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    Administrador ambiental, Asistente ambiental, Ingeniero ambiental, Auxiliar ambiental

  • Analista de gestión humana - sector retail

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector Retail se encuentra en la búsqueda de Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines para integrar su equipo de trabajo.
    Funciones principales:
    • Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de aprendices y pasantes universitarios.
    • Asegurar el cumplimiento de la cuota SENA.
    • Manejo integral de afiliaciones a Seguridad Social (EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación).
    • Apoyo en el proceso de nómina.
    • Gestión de archivo físico y digital del área.
    • Coordinación de exámenes ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro.
    • Apoyo en los procesos de inducción, reinducción y programas de desarrollo de bienestar y capacitación
    • Ejecución de otras tareas inherentes al cargo.
    Condiciones laborales:
    • Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m.
    • Salario: $2.500.000 + prestaciones de ley.

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    Analista de gestión humana

  • Coordinador administración de personal - sector construcción

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector Constructor se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Administración de Personal.
    Misión del Cargo: Coordinador, realizar y controlar los procesos de administración de personal de acuerdo con la normatividad, políticas y procesos del área, con el fin de garantizar la correcta y oportuna ejecución del pago y liquidaciones de nómina, seguridad social, liquidaciones definitivas, prestaciones, vacaciones, contratación laboral, procesos disciplinarios y gestión documental, garantizando el 100% de los resultados relacionados con la gestión administrativa del Talento Humano.
    Formación: Profesional en carreras administrativas o ingenierías (No sociales)
    Experiencia: 4 años en cargos de jefatura, coordinación o supervisión en el área de administración de personal en empresas de más de 500 Colaboradores.
    Condiciones: Contrato laboral directo con todas las prestaciones, salario a convenir
    Horario de lunes a viernes de 7:00 am a 05:00 pm, jornada 100% presencial.
    Lugar de Trabajo: Chía, necesariamente residir al norte de Bogotá o alrededores.

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    Coordinador de gestión humana

  • Analista de gobierno de datos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 2 Oct 2025
  • control y gobierno de los servicios tecnológicos gobierno de TI Ciencia y Tecnología

  • Analista de gobierno de datos

    COP
  • Salario confidencial
  • Analista de Gobierno de Datos

    Prestigiosa empresa del sector agricultura, se encuentra en búsqueda de su próximo Analista de Gobierno.
    Profesional en Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en cargos relacionados con gobierno de tecnología, servicios compartidos o gestión de indicadores de TI. Con certificaciones en COBIT e ITIL.
    Funciones:
    • Diseñar, implementar y mantener políticas y procedimientos de gobierno de TI.
    • Gestionar y controlar indicadores de tecnología que permitan la toma de decisiones estratégicas.
    • Apoyar proyectos de transformación digital e innovación tecnológica, garantizando el cumplimiento de marcos de referencia internacionales.
    • Asegurar la correcta aplicación de estándares y mejores prácticas bajo los lineamientos de COBIT e ITIL.
    • Coordinar y hacer seguimiento a procesos de servicios compartidos en grupos empresariales.
    • Realizar auditorías y revisiones periódicas para evaluar la eficacia del gobierno tecnológico.
    • Promover la cultura de mejora continua y la gestión eficiente de los recursos tecnológicos.
    Contrato directo con la organización a término fijo por 6 meses renovables. Con beneficios organizacionales.
    Horario: Lunes a Viernes

    Cargos relacionados

    Analista de estadísticas, Analista de aseguramiento de la calidad informática, Analista de datos, Administrador de sistemas de información, Administrador de base de datos

  • Analista en gobierno de datos

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos a Analista en Gobierno de Datos que quieran aprender y transformar su carrera.

    En esta función tendrás que:

    • Apoyar la implementación del modelo estratégico y operativo en torno al Gobierno de Datos.
    • Gestionar datos y analizar sus implicaciones en los procesos de negocio.
    • Participar en proyectos relacionados con calidad de datos y datos maestros.
    • Aplicar buenas prácticas, procesos y procedimientos del Gobierno de Datos.
    • Aplicar marcos de referencia como DAMA (Data Management Body of Knowledge).
    • Participar en equipos bajo metodologías ágiles.

    Ideal si cuentas con:
    • Título profesional en Ciencias Administrativas, Económicas o Ingeniería.
    • Mínimo un (1) año de experiencia en el área de Gobierno de Datos o implementando proyectos en esta área.
    • Experiencia en procesos y procedimiento de calidad de datos
    • Conocimiento de marcos de gobierno (DAMA – Data Management Body of Knowlegde)
    • Conocimientos en tecnologías y herramientas de gestión de datos, como bases de datos, ETL, Data Warehousing, Data Governance y Data Quality.
    • Conocimiento en metodologías ágiles para el desarrollo de proyectos
    • Conocimiento en herramienta de gobierno de datos como Pureview

    Y mucho mejor si destacas por:
    - Postgrado en áreas relacionadas a gestión de información
    - Experiencia en herramientas como Power BI SaaS, Azure Machine Learning, MDS, DQS
    - Experiencia con el uso de Denodo
    - Experiencia en por lo menos una herramienta de Gobierno del Dato
    - Certificación DAMA


    Ciudad: Bogotá
    Horario: Lunes a viernes – 7:00 AM . 5:00 PM
    Contrato: Indefinido
    Modalidad: Presencial oficina SONDA

    Cargos relacionados

    Analista de datos

  • Reclutador hombres con experiencia

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.600.000 + TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

  • Analista control de calidad para laboratorio - bogotá norte - ref. 1626478675-33

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti. Estamos buscando Analista control de calidad para laboratorio para una importante empresa del sector farmacéutico.

    Requisitos:
    • Nivel académico: Profesional en Química Farmacéutica, Química, Ing. Química o Afines
    • Experiencia: 1 año

    Funciones:
    • Realizar análisis fisicoquímicos de rutina.
    • Verificar condiciones de equipos, reactivos y materiales.
    • Diligenciar registros y bitácoras conforme a las buenas prácticas de documentación.
    • Participar en capacitaciones, validaciones y auditorías internas
    • Análisis fisicoquímico, análisis instrumental y preparación de muestras (preferible).
    • Manejo de Office básico.
    • Formación en Buenas Prácticas de Manufactura y Laboratorio.
    • Conocimiento en HPLC Y CROMATOLOGIA DE GASES
    • Inglés técnico (lectura).

    Condiciones:
    • Tipo de contrato: Indefinido (posibilidad de crecimiento)
    • Salario y beneficios: $2.800.000 a $4.200.000 (según experiencia) + prestaciones de ley
    • Horario: Lunes a sábado 3 turnos rotativos
    • Modalidad: Presencial
    • Ubicación: Bogotá norte - Prado veraniego
    • Número de puestos: 5

    Cargos relacionados

    Analista de calidad, Analista de aseguramiento de calidad

  • Trabajo desde casa especialista en propuestas de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Especialista en Propuestas de Personal para unirse a nuestro equipo de personal y maximizar el ROI en nuestro proceso de contratación. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de más rápido crecimiento en la industria!

    Actividades principales:

    - Negociar propuestas económicas con candidatos.
    - Contactar a los candidatos a través de llamadas telefónicas, Skype, LinkedIn o e-mail para validar su interés y motivarlos a participar en nuestro proceso.
    - Programar y participar en llamadas con candidatos para resolver dudas de contratación.
    - Ayudar a los candidatos (que hayan pasado previamente nuestras evaluaciones mínimas) a mejorar los puntos débiles antes de que se les asigne a un proyecto.
    - Moderar entrevistas entre el candidato y terceros contratistas.
    - Dar retroalimentación al equipo interno.
    - 2+ años de experiencia como reclutador.
    - Buenas habilidades comunicacionales.
    - Buena orientación a los detalles.
    - Fuertes habilidades de persuasión.
    - Experiencia previa en el mercado de IT (es un plus).
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y d

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Reclutador masivo por temporada

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante compañía global de talento humano, busca: RECLUTADOR

    Actividades principales:

    Publicación de vacantes en diferentes canales de reclutamiento.

    Reclutamiento y llamadas de filtro a candidatos.

    Citación a entrevistas presenciales y virtuales.

    Seguimiento al personal enviado y cumplimiento de indicadores.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento masivo, preferiblemente en empresas de servicios temporales o en compañías que manejen procesos de alta masividad.

    Conocimiento en manejo de diferentes canales de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bases de datos, referidos, entre otros) y publicación en los mismos.

    Habilidades de comunicación y orientación al cumplimiento de metas.

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.600.000

    Horario: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m., viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.

    Contrato por temporada.

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower!

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    Reclutador de personal

  • Analista de planeacion y control

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un(a) Analista de Planeación y Control, quien será responsable de gestionar la información financiera, económica y administrativa de la Vicepresidencia de Salud, asegurando calidad, oportunidad y confiabilidad para apoyar la toma de decisiones estratégicas.

    Funciones principales
    - Apoyar la gestión de programas mediante análisis e informes de desempeño.
    - Elaborar reportes sobre costos médicos, frecuencias de uso y variaciones en la operación.
    -Consolidar y analizar información sobre la prestación de servicios a nivel nacional.
    - Preparar informes para entes de control y normatividad vigente.
    - Generar reportes estratégicos para Alta Dirección y Gerencias.
    - Participar en proyectos organizacionales, aportando análisis y soluciones.

    Requisitos

    - Experiencia en diseño y ejecución de proyectos (deseable analítica avanzada e inteligencia artificial).
    En el área de la salud
    - Conocimientos sólidos en análisis de datos, modelos predictivos/prescriptivos y visualización de información.
    - Dominio de SQL (alto nivel).
    - Conocimiento en GCP (BigQuery, Vertex AI) – básico/intermedio.
    - Conocimiento en Python – intermedio/avanzado.
    - Conocimiento en manuales tarifarios, normatividad y costos en salud.

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    Analista calidad
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