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Ofertas de Empleo Analista administracion personal en Bogotá

Ofertas de Empleo Analista administracion personal en Bogotá

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- Hibrido

Analista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 5 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 5 días

Analista de gestión de incapacidades

COP

industry shama salud ocupacional sas

Ofertas de empleo en shama salud ocupacional sas.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de gestión de incapacidades

    COP
  • Importante empresa del sector busca un Analista de Incapacidades con alto nivel de organización y orientación al resultado. El objetivo principal del cargo es garantizar el ciclo completo de las prestaciones económicas: desde la recepción y validación, hasta el recobro efectivo ante las entidades de seguridad social (EPS, ARL, AFP).

    Requisitos para Postularse

    Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, contables, de salud o recursos humanos.

    Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia específica y comprobable en el manejo integral de incapacidades.

    Conocimientos Técnicos: * Dominio de la normatividad vigente en seguridad social.

    Manejo de portales de EPS y ARL para radicación.

    Excel intermedio (tablas dinámicas y cruces de información).

    Cargos relacionados

    Analista administración personal

Analista gestión del cambio y transformación organizacional

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 6 días
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Analista gestión del cambio y transformación organizacional

    COP
  • En la CUN nos encontramos en la búsqueda de un ANALISTA ORGANIZACIONAL para nuestra operación en Bogotá (Colombia), si eres Administrador(a) de Empresas, Ingeniero(a) Industrial o Psicólogo(a) Organizacional, con mínimo 4 años de experiencia y competencias como planeación y organización, orientación a resultados y comunicación efectiva, ¡te estamos buscando!

    LO QUE HARÁS
    Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de gestión del cambio para las iniciativas de transformación del negocio, asegurando la adopción efectiva de nuevas soluciones tecnológicas, procesos y modelos de gestión. Alinear la estrategia, la cultura y el talento humano para maximizar el valor y la sostenibilidad de los proyectos, acompañando a líderes y equipos durante todo el ciclo del cambio y midiendo su impacto organizacional.


    LO QUE BUSCAMOS

    -Formación académica: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Psicología Organizacional

    -Experiencia: mínimo 4 años en gestión del cambio organizacional

    -Participación en proyectos de implementación de ERP (como Oracle u otros) y en iniciativas de transformación digital o cambio organizacional, trabajando con múltiples áreas y usuarios finales

    -Indispensable Conocimientos en: gestión del cambio organizacional, adopción de ERP, transformación digital, comunicación y gestión de stakeholders

    -Competencias clave: planeación y organización, orientación a resultados, comunicación efectiva

    BENEFICIOS

    -Contrato a término indefinido
    -Salario $ 3.000.000
    -Modalidad 100% presencial SEDE Centro Bogotá
    -Horario lunes a viernes de 8 am a 6 pm

    Si quieres unirte a este reto envíanos tu hoja de vida al número 3104844261

    Cargos relacionados

    Analista administración personal
- Hibrido

Analista / asistente de administracion de personal rh

COP

industry Deloitte

Ofertas de empleo en Deloitte.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista / asistente de administracion de personal rh

    COP
  • ¿Cómo es el día a día de la posición?
    Como Analista / Asistente de Recursos Humanos participarás en la ejecución de procesos operativos clave del área, contribuyendo al correcto funcionamiento de la gestión del talento dentro de la organización. Tendrás la oportunidad de fortalecer tus conocimientos en administración de personal, normatividad laboral y procesos de nómina, desarrollando habilidades prácticas en la gestión diaria de colaboradores(as).
    Bajo la supervisión de tu líder de Recursos Humanos, serás responsable de realizar actividades tales como: gestión y reporte de novedades de nómina (ingresos, retiros, incapacidades, licencias), apoyo en el proceso de liquidación de nómina, afiliaciones a seguridad social, elaboración y firma de contratos laborales, seguimiento a procesos de contratación y control documental.
    Adicionalmente, brindarás acompañamiento en procesos de onboarding, asegurando una adecuada integración de los nuevos(as) colaboradores(as), así como la generación y gestión de certificados laborales y demás solicitudes administrativas del área.
    Trabajarás en un entorno dinámico en el que la organización, la atención al detalle y la orientación al servicio serán fundamentales para garantizar una experiencia positiva para los(as) colaboradores(as) y el cumplimiento de los procesos internos de la compañía.
    ¿Qué se necesita para aplicar?
    • Técnico(a), tecnólogo(a) o estudiante de últimos semestres en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología, Contaduría o carreras afines
    • Experiencia mínima de 6 meses en procesos operativos de recursos humanos o administración de personal
    • Conocimiento básico en procesos de nómina, contratación, afiliaciones a seguridad social y legislación laboral
    • Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel)
    • Deseable manejo de sistemas de nómina o software de RRHH
    • Habilidades: organización, atención al detalle, orientación al servicio, comunicación efectiva, trabajo en equipo, manejo de inf

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos, Analista administración personal

Analista de recobro de incapacidad

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de recobro de incapacidad

    COP
  • Buscamos ANALISTA DE RECOBRO DE INCAPACIDAD
    Contratación Inmediata
    Tipo de Contrato: Indefinido - Horario de Lunes a Viernes
    Salario $2.200.000
    Experiencia en recobro de incapacidad, contratacion, deudas presunta.

    Experiencia en procesos de recobro de incapacidades ante entidades de seguridad social, garantizando el seguimiento, radicación y recuperación oportuna de valores correspondientes. Manejo de procesos de contratación de personal, elaboración y legalización de contratos laborales, afiliaciones al sistema de seguridad social y gestión documental. Asimismo, experiencia en administración y seguimiento de deudas presuntas, realizando conciliaciones, validación de novedades y gestión con entidades para la normalización y depuración de cartera.

    Cargos relacionados

    Analista administración personal

Analista de talento humano y nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de talento humano y nomina

    COP
  • SOMOS: CASA DE DESARROLLO DE SOFTWARE
    ubicada en Bogotá - Suba:
    Buscamos: ANALISTA DE TALENTO HUMANO Y NOMINA
    implementador de Software de Talento Humano y Nomina
    Si te apasiona la implementación de sistemas, conocer diferentes entidades públicas y privadas, y generar relacionamiento con líderes y gerentes de Talento Humano, esta oportunidad es para ti.
    Funciones
    ?? Manejar software de nómina y plataformas de seguridad social.
    ?? Validar reportes, inconsistencias y cierres de nómina.
    ?? Elaborar informes y apoyo en auditorías de nómina.
    ?? Garantizar cumplimiento de fechas y normatividad laboral vigente.
    ?? Realizar conciliaciones y control de información de nómina.
    ?? Apoyar parametrización y validación de procesos en software.
    ?? Brindar soporte funcional a módulos de Talento Humano en software.
    ?? Capacitar usuarios en el manejo de plataformas de gestión humana.
    ?? Parametrizar procesos de contratación, novedades y seguridad social.
    ?? Realizar seguimiento y validación de incidencias reportadas por clientes.
    ?? Apoyar procesos de implementación y puesta en marcha del software.
    ?? Validar funcionamiento de procesos de nómina, vacaciones y prestaciones.
    ?? Elaborar manuales, instructivos y documentación funcional.
    ?? Gestionar requerimientos y acompañamiento a usuarios finales.
    ?? Ejecutar pruebas funcionales y control de calidad del sistema.
    ?? Apoyar mejoras y optimización de procesos de talento humano en software.

    Contrato Indefinido
    Horario de Lunes a Viernes - aplicando reducción de Horario
    Salario $2.000.000 + aux de transporte
    100% Presencial
    100%Formación del producto
    Contratación Inmediata

    Cargos relacionados

    Analista administración personal
- Hibrido

Chubb incluye talento

COP

industry Chubb Seguros Colombia S.A.

Ofertas de empleo en Chubb Seguros Colombia S.A..
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Chubb incluye talento

    COP
  • CHUBB INCLUYENTE: Tu talento te define.



    En CHUBB valoramos la diferencia y creamos espacio para todos. No importa cual sea tu condición, siempre que sumes con tu talento, eres bienvenido a formar parte de nuestro BANCO DE TALENTO – CHUBB COLOMBIA.



    Esta convocatoria está dirigida principalmente a personas en situación de discapacidad interesadas en seguir construyendo su desarrollo profesional dentro de una compañía global. Buscamos personas interesadas en desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento, aportando su experiencia, habilidades y perspectivas a nuestro equipo.



    Posibles áreas de vinculación



    Según las necesidades del negocio, podrán abrirse oportunidades en áreas como:



    * Servicio al Cliente

    * Operaciones

    * Tecnología

    * Finanzas

    * Recursos Humanos

    * Comercial

    * Funciones corporativas y administrativas



    Perfil general



    La experiencia requerida dependerá del tipo de posición. Valoramos perfiles con interés en el aprendizaje continuo, trabajo colaborativo, orientación a resultados y adaptación a entornos dinámicos.



    Lo que encontrarás en Chubb



    * Oportunidades de desarrollo profesional

    * Exposición regional y global

    * Entornos colaborativos y profesionales

    * Cultura enfocada en el respeto, el crecimiento y el trabajo en equipo

    * Acompañamiento durante las distintas etapas del proceso de selección



    Información importante sobre esta convocatoria:



    Esta publicación tiene como objetivo conformar una base de talento para futuras oportunidades laborales y no representa una oferta formal de empleo. En caso de identificarse una vacante alineada con tu perfil, el equipo de Talent Acquisition podrá contactarte para participar en un proceso de selección.



    De acuerdo con la normativa vigente en Colombia, las personas participantes deberán contar con la documentación correspondiente emitida por las entidades competentes.

    Cargos relacionados

    Analista administrativo, Analista administración personal

Asistente administrativa

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Asistente administrativa

    COP
  • Importante empresa del sector mobiliario se encuentra en búsqueda de una persona para apoyar el área administrativa y operativa de la planta de producción, garantizando el adecuado seguimiento a temas locativos, mantenimiento básico, control de servicios generales y apoyo administrativo a las diferentes áreas de la compañía.
    Distribución del cargo
    80% Operativo
    20% Administrativo
    Funciones Principales
    Funciones Operativas (80%)
    Realizar seguimiento a arreglos locativos de la planta de producción.
    Supervisar y hacer seguimiento a actividades de obra blanca, tuberías, luminarias y mantenimiento básico.
    Verificar el cumplimiento de tareas asignadas al personal operativo y proveedores.
    Velar por el adecuado funcionamiento y condiciones de seguridad de las instalaciones.
    Hacer seguimiento al personal de servicios generales y apoyar la coordinación de sus actividades.
    Reportar novedades locativas, daños o necesidades de mantenimiento.
    Mantener comunicación constante con las diferentes áreas para atender requerimientos operativos.

    Funciones Administrativas (20%)
    Llevar actualizada la base de datos de refrigerios de los empleados.
    Gestionar y realizar seguimiento a proveedores encargados del refrigerio diario.
    Apoyar procesos administrativos relacionados con control y seguimiento de información.
    Manejar herramientas ofimáticas para reportes y seguimiento de actividades.
    Registrar información y apoyar procesos en SAP.
    Realizar compras solicitadas por la diferentes áreas ( Conocimiento basico en contabilidad)

    Perfil Requerido
    Formación Académica
    Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas, logísticas, mantenimiento o afines.
    Experiencia
    Experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos operativos y administrativos, preferiblemente en plantas de producción o entornos industriales.

    Conocimientos
    Manejo de SAP.
    Excel intermedio.
    Seguimiento operativo y locativo.
    Manejo de proveedores.
    Conocimientos básicos en mantenimiento locativo y

    Cargos relacionados

    Analista administración personal, Auxiliar operativo
- Hibrido

Reclutador de selección bogotá

COP

industry ORGANIZACION GEN

Ofertas de empleo en ORGANIZACION GEN.
Hace 3 semanas
$1 a $1,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Reclutador de selección bogotá

    COP
  • Reconocida compañía de servicios temporales, se encuentra en búsqueda de su próximo RECLUTADOR, apasionado/a por la gestión del talento humano, con habilidades para identificar perfiles, atraer candidatos y garantizar una experiencia positiva durante el proceso de selección. Si te motivan los retos y deseas crecer profesionalmente en un entorno dinámico, ¡esta oportunidad es para ti!

    Requisitos:

    Técnico, tecnólogo en Gestión del Talento Humano o carreras afines.
    Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento y selección (MASIVO).Principalmente sector financiero o retail.
    Conocimiento de herramientas digitales y portales de empleo.
    Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio.
    Ofrecemos:

    Contrato Obra o Labor (muy buena estabilidad laboral).
    SMLV + prestaciones de ley.
    Oportunidades de crecimiento y aprendizaje.
    Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
    Horario: Lunes a Viernes 7:30am a 12:00pm y de 2:00pm a 6:00pm, Sábados (en alternancia hasta las 11:00am)
    Modalidad hibrida 3 en casa 2 en oficina.
    Lugar de trabajo: Bogotá
    ¡Postúlate y comparte!

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de gestión humana, Analista de selección, Psicólogo

Analista de contratación, nomina y seguridad social bogota norte

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Analista de contratación, nomina y seguridad social bogota norte

    COP
  • Buscamos tu talento como Analista de contratación, nómina y Seguridad Social para importante empresa en BOGOTÁ con experiencia de 2 años en todo el proceso de Seguridad Social, Incapacidades, Contratación, reporte de novedades de nómina, amplia experiencia en el proceso de Nomina, afiliaciones, contratación, incapacidades, . Recobro de incapacidades y depuración de cartera presunta para trabajar en BOGOTÁ. Al norte de la ciudad para una compañía de más de 1000 empleados. BOGOTÁ NORTE - Toberin, Codito, San Antonio Norte, Suba. Trabajo en el portal del norte.

    Si estás interesado aplica. Contrato indefinido. $2.305.627 , Auxilios y Beneficios compañía.
    Trabajo presencial - AUTOPISTA NORTE

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    Supervisor de empleados de personal, Analista de nomina, Analista de gestión humana

Analista de reclutamiento

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO COLSUBSIDIO

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO COLSUBSIDIO.
Hace 4 días
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Analista de reclutamiento

    COP
  • Importante empresa del sector servicios empresariales, requiere para su equipo de trabajo técnico graduado, estudiante de tecnólogo o profesional en carreras de administración de empresas, recursos humano, asistencia administrativa, gestión del talento humano, gestión administrativa, gestión empresarial, psicología o administración de empresas. No profesionales graduados.

    Experiencia mínima de 6 meses

    Funciones a realizar: reclutamiento masivo y especifico, perfilamiento de candidatos, búsqueda en frío, publicación de vacantes y demás funciones relacionadas con el cargo

    Salario: $1.930.000 con prestaciones de ley.
    Horario: lunes y martes de 8:00 am a 5:30 pm y de miércoles a viernes de 7:30 am a 5:30 pm (sábados si la operación lo requiere).
    Tipo de contrato: Obra.

    Lugar de trabajo: Bogotá.

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    Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

Aprendiz de talento humano - selección

COP

industry NOVATEC

Ofertas de empleo en NOVATEC.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Aprendiz de talento humano - selección

    COP
  • ¡Tu próximo reto profesional está aquí!

    En Novatec Solutions, una compañía líder en soluciones tecnológicas innovadoras, impulsamos el desarrollo de software y la transformación digital de grandes empresas del país. Creemos en la importancia de promover entornos laborales seguros y saludables, por eso estamos en búsqueda de un Aprendiz de talento humano que quiera fortalecer su proceso de aprendizaje y crecimiento profesional.
    Buscamos:
    Aprendiz Técnico o Tecnólogo en talento humano, habilitado para iniciar su etapa práctica.

    Modalidad: Hibrida
    Apoyo económico: Salario según normativa vigente

    Requisitos:
    Manejo básico de herramientas Office
    Actitud proactiva, disposición para aprender y trabajar en equipo

    Si te interesa hacer parte de nuestro equipo, postúlate y da el siguiente paso en tu formación profesional, o envía tu hoja de vida al correo **************@*******.***.**

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Auxiliar de gestión humana

Supernumerario de gestión y atención col - zona bogotá central

COP

industry BBVA

Ofertas de empleo en BBVA.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Supernumerario de gestión y atención col - zona bogotá central

    COP
  • Seguimos apostando por el talento que hace la diferencia. Si eres apasionado por brindar experiencias memorables a los clientes y quieres crecer en una organización sólida e innovadora, ¡Esta oportunidad es para ti!

    FUNCIÓN PRINCIPAL

    Brindar apoyo en diferentes oficinas según asignación, ofreciendo atención ágil, amable y personalizada a los clientes en procesos comerciales y operativos. Gestionar y promover el portafolio de productos (créditos, cuentas, tarjetas, entre otros), impulsando la venta cruzada y el uso de canales digitales. Atender y resolver solicitudes, reclamaciones y operaciones cumpliendo la normativa y protocolos de seguridad. El rol es dinámico, por lo que podrás asumir funciones comerciales o transaccionales según indicación del líder. Es indispensable contar con disponibilidad para viajar y movilizarse dentro de la zona asignada.

    FORMACIÓN ACADÉMICA

    Profesionales o estudiantes de noveno semestre en Administración, Banca y Finanzas, Economía y carreras afín al sector financiero.

    EXPERIENCIA

    - 2 años de experiencia en cargos comerciales con orientación de servicio al cliente
    - 1 Año de experiencia en manejo de caja y asesoría integral.

    CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

    Conocimiento Guía Operativa Nacar
    Conocimiento y manejo aplicativo Sigdoc
    Conocimientos contables y financieros
    Conocimiento Información Grannet de: Gestión comercial, Fichas de rentabilidad, Reportes de provisiones, gestor documental entre otros.
    Portafolio de productos
    Manejo de Bóveda

    HABILIDADES Y COMPETENCIAS

    Habilidades Comerciales
    Comunicación efectiva
    Continuo Foco en la Ejecución
    Servicio al cliente
    Excelente Presentación Personal
    Aprendizaje Continuo

    Trabajamos para ofrecer soluciones financieras personalizadas a nuestros clientes particulares y pequeñas empresas, promoviendo el ahorro, la inversión y una gestión eficiente del dinero.

    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial, Asesor comercial, Cajero

Analista de gestión financiera

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de gestión financiera

    COP
  • ¿Te apasiona el análisis financiero y el control presupuestal en el dinámico sector tecnológico? Únete a nuestro equipo como Analista de Gestión Financiera y sé pieza clave en la optimización de CAPEX y OPEX. Tendrás la oportunidad de gestionar el presupuesto anual de inversión, asegurar la correcta causación contable y coordinar con áreas de tecnología, compras y proveedores. Este rol te permitirá profundizar en SAP, control de gestión y finanzas de proyectos, ganando visibilidad en una organización enfocada en el aprendizaje constante y la mejora de procesos. Si buscas un entorno colaborativo donde tus propuestas sean valoradas, ¡este es tu lugar! Como analista financiero de proyectos, conectarás equipos y garantizarás datos confiables para la toma de decisiones estratégicas. Tu labor como analista de presupuesto será fundamental para el uso eficiente de cada recurso en el área de tecnología. Además, como Financial Planning Analyst, tendrás la oportunidad de aprender y crecer profesionalmente.
    Responsabilidades:
    • Asegurar el uso eficiente del presupuesto anual de inversión en proyectos tecnológicos.
    • Realizar el control riguroso de costos y gastos operativos y de proyectos.
    • Garantizar la correcta causación contable de las transacciones financieras.
    • Servir como punto de conexión entre los equipos de tecnología compras contabilidad y proveedores.
    • Generar y realizar el seguimiento de Solicitudes de Pedido (SP) y Órdenes de Compra (OC).
    • Gestionar y controlar los Fondos de Compromiso (FC) asignados a los proyectos.
    • Supervisar y mantener el control del stock de inventario de red TEC y UMC.
    • Proporcionar datos financieros confiables para la toma de decisiones estratégicas.
    • Participar activamente en el proceso de planificación financiera y presupuestaria.
    • Identificar oportunidades de mejora en los procesos financieros y de control de gestión.
    Requerimientos:
    • Profesional en Administración de Empresas Finanzas o afines.
    • Experiencia demostr

    Cargos relacionados

    Analista financiero, Analista financiero de inversiones

Analista de gestión humana - generalista

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de gestión humana - generalista

    COP
  • Importante empresa de alimentos de consumo busca, Analista de Gestión Humana, psicologa o afines, con experiencia de minimo 4 años en Gestión humana como generalista, realizando temas de nomina, novedades de personal, selección operativa, capacitación, bienestar y manejo de dotación.

    Debe ser una persona empatica, dinamica, creativa, con excelente actitud de servicio.

    Horario L-V: 7:00 a.m. - 4:30 p.m., Contrato indefinido. Salario $2,500,000 - 3,000,000 de acuerdo a la experiencia + beneficios extralegales.

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    Analista de gestión humana

Analista de gestión organizacional y compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de gestión organizacional y compensación

    COP
  • Empresa del sector financiero requiere para su equipo de trabajo un/a Analista de Gestión Organizacional, profesional en Tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras administrativas.

    Requisitos del cargo:
    Experiencia mínima de 2 años en Desarrollo Organizacional, Estructura organizacional, Levantamiento de perfiles, Compensación, Bandas salariales, Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas relacionados con RRHH, Excelente capacidad analítica, comunicación y trabajo colaborativo.

    Responsabilidades:
    1.Administrar y actualizar la estructura organizacional según necesidades estratégicas.
    2. Controlar y hacer seguimiento al headcount aprobado.
    4. Participar en los ajustes de esquemas de compensación y de estructuras organizacionales.
    5. Realizar seguimiento al presupuesto y a los indicadores del área.

    ! Te esperamos en nuestro proceso de selección ¡

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    Analista organizacional
- Hibrido

Reclutador bilingüe /bogota

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador bilingüe /bogota

    COP
  • En ManpowerGroup Bogotá estamos buscando personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas sobresalientes y un nivel de inglés B2+ a C1, para unirse a nuestro equipo de selección y aportar a procesos estratégicos de contratación.

    FUNCIONES DEL CARGO

    Búsqueda activa de candidatos en distintas fuentes de reclutamiento.
    Realización de filtros telefónicos y contacto con perfiles clave.
    Presentación de candidatos preseleccionados a los clientes.
    Cumplimiento de metas diarias y manejo de indicadores.
    Apoyo en actividades administrativas y back office propias del área.

    REQUISITOS

    Nivel académico: Técnico / Bachiller en adelante.
    Nivel de inglés: B2+ a C1 (requisito indispensable).
    Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento, selección o áreas relacionadas con Talento Humano y administracion.
    Residir en Bogotá.
    Deseable experiencia en reclutamiento bilingüe.

    CONDICIONES LABORALES

    Modalidad híbrida: dos meses presenciales y posteriormente esquema flexible.
    Horario:
    Lunes y martes: 7:30 a.m. – 5:30 p.m.
    Miércoles y jueves: 7:30 a.m. – 5:00 p.m.
    Viernes: 7:30 a.m. – 3:30 p.m.
    Salario: $2.924.000 a $3.000.000.
    Auxilio de transporte: $249.095.
    Contrato a término indefinido desde el inicio.
    Fines de semana y festivos libres.
    Fondo de empleados.

    Postúlate y haz parte de una compañía líder en atracción de talento.

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    Analista de recursos humanos

Supernumerario admisiones, registro y control

COP

industry UCompensar

Ofertas de empleo en UCompensar.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Supernumerario admisiones, registro y control

    COP
  • ¡Haz parte de esta gran familia!

    En UCompensar buscamos personas que compartan nuestra esencia, el servicio como centro de todo lo que hacemos; trabajamos con pasión por el logro, desafiamos lo convencional con innovación, elevamos nuestros estándares con excelencia y creemos en la inclusión como motor de cambio; en nuestro cargo como Supernumerario Admisiones, Registro y Control, tendrá como misión principal coordinar e implementar los procesos de admisión y las operaciones académicas institucionales, mediante la articulación y seguimiento de las actividades asociadas, para garantizar la calidad, eficiencia, adecuada planificación de recursos y precisión de la información académica y de graduados, en cumplimiento de la normatividad vigente y los lineamientos institucionales.

    Requisitos:
    - Profesional en carreras administrativas, ingeniería industrial o afines, con posgrado, mínimo con especialización en educación, administración o afines al cargo.
    - Mínimo 3 años de experiencia en responsabilidades afines al cargo, preferiblemente con liderazgo de equipos y gestión de procesos administrativos, ideal en Instituciones de Educación Superior (IES)
    Condiciones:
    - Contrato: Fijo 1 año
    - Disponibilidad: Lunes a Viernes 8:00 am - 5:00 pm
    - Asignación salarial: 4.783.729 + plan de beneficios

    Este rol es una oportunidad para aportar con tu talento a una Institución que impulsa el desarrollo profesional y personal de su equipo.

    Si cumples con el perfil, ¡Aplica a esta convocatoria!

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo, Gestor de registros, Coordinador académico
- Hibrido

Analista de control de accesos informáticos

COP

industry Desarrollo de Sistemas y Servicios SAS

Ofertas de empleo en Desarrollo de Sistemas y Servicios SAS.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de control de accesos informáticos

    COP
  • Descripción del cargo.

    Verificar y mantener los procesos de la compañía para reducir los riesgos en los activos de información y en la plataforma tecnológica, con el objetivo de mejorar y mantener el cumplimiento de las políticas, estándares y procedimientos de la compañía en el contexto de los Controles de Acceso.

    Conocimientos técnicos:

    • Experiencia en la gestión de accesos o usuarios.
    • Conocimiento en Directorio Activo y administración de Tenant de Office 365.
    • Manejo de herramientas de gestión de incidentes y/o requerimientos.
    • Experiencia en procesos de gestión y de perfiles de usuarios.
    • Conocimiento en manejo de controles de acceso (usuarios, roles, niveles organizacionales, perfiles).

    Habilidades interpersonales:

    • Habilidad de negociación y comunicación para proponer soluciones que beneficien a todas las partes, facilitando acuerdos y resolviendo conflictos de forma constructiva.
    • Actitud de atención al servicio y habilidades para el manejo de usuarios.
    • Experiencia en servicio al cliente.
    • Trabajo en equipo.
    • Colaboración.
    • Empatía.
    • Adaptabilidad.
    • Proactivo.

    Funciones y responsabilidades:

    • Evaluación de solicitudes de acceso: Analizar y procesar las solicitudes de acceso a sistemas y
    aplicaciones, asegurando que se cumplan las políticas de seguridad y que los permisos se otorguen de manera adecuada según el rol del usuario.
    • Mantenimiento de registros de acceso: Mantener y actualizar registros detallados de accesos y
    permisos, garantizando la trazabilidad y la auditoría de las acciones de los usuarios en los sistemas.
    • Corrección de anomalías: Implementar medidas correctivas cuando el área de seguridad detecté y
    reporte anomalías en los sistemas de la compañía.
    • Colaboración con equipos de seguridad: Trabajar en conjunto con los equipos de ciberseguridad
    para identificar y mitigar riesgos relacionados con el acceso no autorizado, así como para implementar controles de acceso más robustos.
    • Particip

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- Hibrido

Reclutador bilingüe c1 eng

COP

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Ofertas de empleo en MANPOWER.
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$3 a $3,5 millones
Salario
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Hace 1 mes

  • Reclutador bilingüe c1 eng

    COP
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    Lunes y martes: 7:30 a.m. – 5:30 p.m.
    Miércoles y jueves: 7:30 a.m. – 5:00 p.m.
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    REQUISITOS:

    Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección, realizando sourcing en distantes fuentes de empleo (deseable perfiles de Ingeniería industrial engineering, técnicos de mecánicos, Ingeniero de calidad, maintenace engineer, En mercados de USA).
    Experiencia en gestión integral del proceso (publicación, filtro de hojas de vida, entrevistas y coordinación con cliente interno)
    Nivel académico: Técnico, Tecnólogo o Profesional
    Nivel de inglés B2+ o C1 (indispensable)
    Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados

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