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Ofertas de Empleo Analista senior de nomina y compensacion en Bogotá

Ofertas de Empleo Analista senior de nomina y compensacion en Bogotá

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Jefe de nomina y compensación

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO CAFAM.
Hace 1 semana
$5,5 a $6 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe de nomina y compensación

    COP
  • Importante empresa del sector farmacéutico requiere Jefe de nomina y compensación con las siguientes condiciones:

    Nivel académico: Profesional en carreras administrativas con actualización en normatividad vigente.
    Experiencia: 4 años coordinando nomina de más de 500 empleados, liquidación de nómina y prestaciones sociales empleados directos, y reporte de novedades a temporales.
    Actualización y mantenimiento de software de nómina HEINSOHN. (Requisito excluyente).
    Elaboración de informes (DANE, medios magnéticos DIAN, UGPP).
    Dominio de Power BI (Requisito excluyente).
    Horario: Lunes a jueves de 7:00 a.m a 5:00 p.m. y viernes de 7:00 a.m a 4:30 p.m, modalidad presencial
    Contrato: obra o labor por temporal
    Salario: $5.500.000 + prestaciones de ley
    Lugar de trabajo: Bogotá

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

Analista de nomina y compensacion de salario boogotá

COP

industry SANAUTOS S.A.

Ofertas de empleo en SANAUTOS S.A..
Hace 2 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Analista de nomina y compensacion de salario boogotá

    COP
  • ¡Estamos en búsqueda de talento! Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Nómina y Compensación para unirse a nuestro equipo en la ciudad de Bogotá.

    ?? Ubicación: Bogotá
    ?? Tipo de contrato: Indefinido
    ?? Salario: $2.000.000 a $2.500.000 + Auxilio de transporte

    ?? Objetivo del cargo:
    Apoyar la gestión de nómina y procesos de compensación, garantizando el correcto manejo de la información y cumplimiento de los procesos establecidos.

    ?? Requisitos:

    Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, contables, gestión humana o afines.
    Experiencia mínima de 1 año en cargos relacionados.
    Conocimientos básicos en nómina y contabilidad.
    Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.).
    Deseable conocimiento en programas de nómina, preferiblemente Novasoft.

    ?? Competencias:

    Organización y atención al detalle
    Trabajo en equipo
    Responsabilidad y confidencialidad en el manejo de la información

    ?? Funciones principales:

    Apoyo en la liquidación de nómina
    Registro y control de novedades
    Manejo de información de empleados
    Apoyo en procesos de compensación

    ? Te ofrecemos:

    Estabilidad laboral
    Oportunidad de crecimiento
    Capacitación en políticas internas y herramientas como Novasoft

    ?? Si cumples con el perfil, ¡postúlate y haz parte de nuestro equipo!

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Analista de nomina

Gerente de compensacion nomina y beneficios

COP

industry DAVITA SAS

Ofertas de empleo en DAVITA SAS.
Hace 2 días
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Gerente de compensacion nomina y beneficios

    COP
  • Liderar el diseño, implementación y sostenimiento de la estrategia de compensación y beneficios para DaVita, asegurando equidad interna, competitividad externa y alineación con la cultura y los objetivos del Village. El rol actúa como referente técnico, estratégico y de gobierno en todos los procesos relacionados con remuneración, beneficios y paquetes de valor para los compañeros de equipo.

    Acerca del Rol

    Responsabilidades


    Estrategia de Compensación / Rewards
    Diseñar y actualizar la estrategia global de compensación fija, variable y beneficios, garantizando alineación con estándares corporativos.
    Definir políticas salariales, bandas y estructura de roles basadas en análisis de mercado y equidad interna.
    Asegurar la competitividad de la propuesta de valor al talento frente al mercado del sector salud.


    Gestión de Beneficios
    Administrar el portafolio de beneficios obligatorios, voluntarios y diferenciales.
    Evaluar proveedores, negociar condiciones y optimizar costos asegurando bienestar integral para los compañeros.
    Implementar programas innovadores que fortalezcan el compromiso y la experiencia del empleado.
    Gobierno Salarial & Control
    Liderar procesos anuales de incrementos, revisiones salariales y ciclos de bonos.
    Dirigir metodologías de valoración de roles y asegurar consistencia interna en toda la organización.
    Garantizar cumplimiento normativo laboral, tributario y corporativo en todos los procesos de compensación.


    Analítica & Estudios de Mercado
    Realizar estudios salariales, benchmarking y análisis de tendencias de compensación.
    Gestionar modelos financieros para simular ajustes, costos, escenarios y presupuestos del área.
    Presentar reportes ejecutivos que orienten decisiones estratégicas de talento.


    Relacionamiento Estratégico
    Trabajar de la mano con People Services, Operaciones, Finanzas y Casa Matriz.
    Asesorar a líderes y gerentes en decisiones de compensación, movimientos salariales y retención.
    Actuar como con

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación

Auxiliar de compensación y beneficios - nómina

COP

industry HUSI

Ofertas de empleo en HUSI.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de compensación y beneficios - nómina

    COP
  • Bachiller y Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, en Prestaciones Sociales y Nómina o en Gestión Contable y Financiera, con experiencia mínima de 1 año en procesos de liquidación de nómina, manejo novedades y gestión de dotación de personal, preferiblemente en empresas de más de 800 empleados. Indispensable conocimiento y dominio del software Kactus.

    Contrato inicialmente fijo a 6 meses con posibilidad de prórroga según desempeño y horario de lunes a viernes.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

Analista de compensación ingles avanzado

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de compensación ingles avanzado

    COP
  • Modalidad Presencial
    Importante compañía del sector vehicular, con trayectoria más de 20 años en el sector, requiere analista de compensación.
    Propósito del Rol
    Brindar soporte operativo y analítico a los diferentes procesos de compensación en Colombia. Manejará la implementación del ciclo anual de compensación, la administración de las estructuras salariales y la preparación de reportes estratégicos, colaborando de manera cercana con el equipo de Talento Humano y los líderes del negocio.
    Responsabilidades Clave
    -Brindar soporte en procesos de compensación: revisiones salariales, ofertas y requerimientos durante todo el año.
    - Colaborar con equipos corporativos regionales para garantizar la ejecución oportuna de procesos.
    - Participar en encuestas de mercado y mantener actualizadas las estructuras salariales.
    - Apoyar procesos clave del ciclo anual de compensación (cierre de año, revisiones, ajustes).
    - Elaborar reportes estratégicos y dar seguimiento a métricas de compensación.
    - Mantener información precisa y actualizada en sistemas de compensación y RRHH.
    - Asegurar cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
    - Contribuir a iniciativas especiales de compensación y proyectos de mejora continua.

    Perfil Ideal
    • Profesional en Administración, Economía, Finanzas, Ingeniería, u otras áreas afines.
    • Experiencia mínima de 2 años en compensación, HR analytics, HR operations o áreas relacionadas.
    • Inglés intermedio-avanzado (B2–C1).
    • Dominio de Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, consolidación).
    • Conocimiento en legislación laboral y sistemas de gestión de nómina

    Condiciones
    • Contrato Indefinido
    • Salario base: $4.000.000
    • Horario: L-V.

    Cargos relacionados

    Analista administrativo, Analista de nomina
- Hibrido

Analista de nómina y compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de nómina y compensación

    COP
  • Estamos en búsqueda de un Analista de Nómina apasionado por la gestión administrativa y el servicio al colaborador para unirse a nuestro equipo de Human Talent and Administrative. Tu misión será apoyar los procesos de compensación, beneficios y administración de personal, garantizando la exactitud de la información y el cumplimiento de las normativas legales.
    Gestión Documental: Elaborar contratos laborales, otrosíes, certificados laborales y cartas de retiro de cesantías.

    Ciclo de Vida del Colaborador: Gestionar ingresos en el sistema de nómina y liderar el proceso de desvinculación (exámenes de retiro, paz y salvos y documentación final).

    Control de Novedades: Administrar la plataforma Geovictoria para ingresos, retiros, movimientos de área y cambios de cargo.

    Seguridad Social: Apoyar el proceso de afiliaciones y novedades de nómina.

    Servicio al Cliente Interno: Atender requerimientos de colaboradores, incluyendo estudios de capacidad de endeudamiento para créditos de libranza y compras.

    Soporte Contable: Apoyar la realización de informes para conciliaciones contables y mantener actualizado el organigrama organizacional.

    Cargos relacionados

    Auxiliar contable, Auxiliar administrativo, Auxiliar de nomina, Auxiliar cartera

Jefe de nómina y compensación

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 1 semana
$5,5 a $6 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe de nómina y compensación

    COP
  • Reconocida compañía de la Industria Cosmética se encuentra en búsqueda de *JEFE DE NÓMINA Y COMPENSACIÓN* Profesional en carreras administrativas actualizado(a) en normatividad vigente. Con experiencia de mínimo 4 años coordinando nómina de mas de 500 empleados, liquidación de nómina y prestaciones sociales empleados directos, y reporte de novedades a temporales, auditoría de seguridad social. Manejo de *software de nómina HEINSOHN y Power BI (Requisito excluyente)*

    Salario: 5.500.000 + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a jueves de 7am-5pm y viernes hasta las 4:30p.m / 100% presencial
    *BOGOTÁ*

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

Coordinad@r de nomina y compensaciòn

COP

industry CEMENTOS TEQUENDAMA

Ofertas de empleo en CEMENTOS TEQUENDAMA.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinad@r de nomina y compensaciòn

    COP
  • Empresa del sector construccion requiere Coordinador de Nómina y Compensación para liderar el proceso de nómina y contratación. Su propósito es asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales, la legislación vigente y las políticas corporativas.

    Requisitos :
    Formación: Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
    Experiencia: Mínimo 5 años liderando el área de nómina.
    Conocimientos técnicos: Manejo de SAP, Excel Avanzado y sólidos conocimientos contables.

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina
- Hibrido

Analista compensación y beneficios bogota

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista compensación y beneficios bogota

    COP
  • Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda del mejor analista de compensación y beneficios con mínimo 2 años en áreas de compensación y beneficios o gestión salarial en empresas medianas, debe ser Tecnólogo en áreas administrativas, contables, o estudiante de últimos semestre de ing. industrial, contaduría, administración de empresas o afines

    Experiencia en:

    Estudios de salarios y tarifas realizados a tiempo para garantizar la competitividad externa

    Información de salarios y tarifas actualizada en las bases y sistemas de información

    Convenios estratégicos nuevos e implementados, para fortalecer la propuesta de valor de beneficios.

    Propuesta de valor de beneficios implementada y gestionada correcta y oportunamente

    Conocimientos en

    *Estudios de mercado y benchmarking salarial.

    *Herramientas de análisis de datos y software de compensación (Excel avanzado, Power BI).

    *Manejo de indicadores

    *Evaluación de cargos y estructuras salariales.

    *Legislación laboral y tributaria relacionada con compensación

    *Implementación de planes de beneficios a los empleados

    Modalidad Hibrida 44 horas semanales de Lunes a Viernes 8am a 6pm

    Rango salarial entre 2'700.000 a 2'750.000

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Analista contable, Analista administrativo, Auxiliar de contratación
- Hibrido

Analista de nómina - semi senior

COP

industry Russell Bedford RBG SA

Ofertas de empleo en Russell Bedford RBG SA.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de nómina - semi senior

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo de trabajo como Analista de Nómina!

    Estamos buscando a un(a) Analista de Nómina con orientación a los detalles, actitud proactiva y un fuerte compromiso por brindar un excelente servicio a nuestros clientes.
    Si te gustan los retos, disfrutas del trabajo analítico y te motiva ser parte de un equipo dinámico

    ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo!

    * Perfil que buscamos
    - Profesional en Administración de Empresas, Contaduría o afines.
    - Mínimo 2 años de experiencia en procesos de nómina, procesos de contratación y gestión administrativa del talento humano para diferentes clientes.
    - Conocimiento en Ley 1393 y Ley 2466 de 2025.
    - Manejo de ERP Siesa Nómina Web (deseable, no obligatorio).
    - Conocimientos en Power BI (no excluyente).
    - Manejo de Excel intermedio.

    * Responsabilidades del cargo
    - Liquidación de nómina, planillas de seguridad social y validación de consolidados de prestaciones sociales
    - Manejo y cargue de nómina electrónica.
    - Gestionar procesos integrales de contratación que incluyen todo el ciclo del proceso dentro de la organización.
    - Coordinación de tareas administrativas involucradas en la gestión del Talento Humano de las compañías asignadas
    - Asegurar el cumplimiento normativo y la calidad de la información entregada a los clientes.

    * ¿Qué ofrecemos?
    - Contrato indefinido.
    - Modalidad híbrida (presencial + remoto/virtual).
    - Plan de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
    - Oportunidades de crecimiento dentro de la firma.

    ¿Quieres aplicar?

    Si cumples con el perfil y quieres ser parte de un equipo comprometido, humano y en constante evolución, postúlate y envíanos tu hoja de vida y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

    Cargos relacionados

    Asistente de nomina, Analista de nomina
- Hibrido

Analista senior de nómina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista senior de nómina

    COP
  • Propósito del Cargo:
    Garantizar la correcta gestión, liquidación y control de la nómina de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y contable vigente, así como la precisión en los procesos asociados a seguridad social, pagos y reportes.

    Responsabilidades Principales:
    - Ejecutar la liquidación de nómina (mensual, primas, cesantías, vacaciones, etc.).
    - Gestionar y reportar la nómina electrónica conforme a la normativa vigente.
    - Administrar novedades de nómina (ingresos, retiros, incapacidades, licencias, horas extras, entre otros).
    - Realizar el cálculo, validación y pago de aportes a seguridad social y parafiscales.
    - Ejecutar procesos de cierre contable relacionados con nómina.
    - Generar reportes de nómina para áreas internas (finanzas, auditoría, RRHH).
    - Conciliar cuentas contables asociadas a nómina.
    - Coordinar pagos relacionados con la nómina y garantizar su correcta ejecución.
    - Asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales en materia laboral.
    - Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con el proceso de nómina.

    Requisitos del Cargo:
    - Estudiante de últimos semestres o Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas o carreras afines.
    - Experiencia mínima de 2 a 3 años en manejo integral de nómina.
    - Sólidos conocimientos en contabilidad aplicada a nómina.
    - Experiencia en nómina electrónica.
    - Conocimiento en legislación laboral colombiana y seguridad social.
    - Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio/avanzado).
    - Experiencia en sistemas de nómina (ideal: BUK, Siigo, Novasoft, otros).
    - Alta atención al detalle, organización y confidencialidad.

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    Analista de nomina

Jefe de nómina y compensación manejo de sistema heinsohn y power bi

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 1 semana
$5,5 a $6 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe de nómina y compensación manejo de sistema heinsohn y power bi

    COP
  • Reconocida compañía de la Industria Cosmética se encuentra en búsqueda de *JEFE DE NÓMINA Y COMPENSACIÓN* Profesional en carreras administrativas actualizado(a) en normatividad vigente. Con experiencia de mínimo 4 años coordinando nómina de mas de 500 empleados, liquidación de nómina y prestaciones sociales empleados directos, y reporte de novedades a temporales, auditoría de seguridad social. Manejo de *software de nómina HEINSOHN y Power BI (Requisito excluyente)*

    Salario: 5.500.000 + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a jueves de 7am-5pm y viernes hasta las 4:30p.m
    Modalidad presencial 100% en monte video
    *BOGOTÁ*

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    Coordinador de nomina
- Hibrido

Analista senior de nómina

COP

industry FIDUCOLDEX

Ofertas de empleo en FIDUCOLDEX.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista senior de nómina

    COP
  • En Fiducoldex S.A., cuidamos a nuestro equipo, generamos resultados y trabajamos por la excelencia.
    Ubicación: Bogotá D.C.
    Perfil requerido:
    • CONTADOR, ADMINISTRADOR DE EMPRESAS o afines.
    • Mínimo CUATRO (4) años de experiencia en liquidación de nómina para empresas del sector privado o público con por lo menos 500 empleados.
    • Preferiblemente en empresas outsourcing de nómina o temporales.
    Conocimientos y habilidades:
    • Conciliaciones contables de nómina.
    • Nómina electrónica.
    • Legislación laboral.
    • Liquidaciones.
    • Manejo de software de nómina (preferiblemente SQL) y herramientas Office.
    • Salarios variables.
    • Prestaciones sociales.
    • Recobro de incapacidades
    • Vacaciones.
    • Pagos de seguridad social.
    • Retención en la fuente.
    • Liquidación de contratos.
    • Atención al cliente interno y externo.
    • Preferiblemente con conocimiento en legislación laboral de empleados diplomáticos y públicos.

    ¿Qué ofrecemos?
    • Contratación directa a término indefinido.
    • Jornada laboral modalidad híbrida de lunes a viernes.
    • Atractivo paquete de beneficios para tu desarrollo personal y profesional.

    Si cumples con el perfil y quieres ser parte de una entidad sólida que aporta al desarrollo del país, ¡esperamos tu postulación!

    En Fiducoldex valoramos el talento humano como eje fundamental de nuestra misión institucional. Por ello, promovemos un entorno laboral diverso, equitativo e incluyente, libre de cualquier forma de discriminación, acoso o trato desigual. Bajo el marco desde nuestra Política de sostenibilidad y en línea con nuestra política de derechos humanos, garantizamos condiciones laborales dignas, trato justo, igualdad de oportunidades y respeto por la dignidad de todas las personas. Invitamos a todas las personas a postularse, sin distinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua, género, raza, discapacidad, situación socioeconómica u otra característica protegida por la l

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    Coordinador de nomina, Analista de nomina

Jefe de nómina y compensación manejo de sistema heinsohn y power bi

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 1 semana
$5,5 a $6 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe de nómina y compensación manejo de sistema heinsohn y power bi

    COP
  • Reconocida compañía de la Industria Cosmética se encuentra en búsqueda de *JEFE DE NÓMINA Y COMPENSACIÓN* Profesional en carreras administrativas actualizado(a) en normatividad vigente. Con experiencia de mínimo 4 años coordinando nómina de mas de 500 empleados, liquidación de nómina y prestaciones sociales empleados directos, y reporte de novedades a temporales, auditoría de seguridad social. Manejo de *software de nómina HEINSOHN y Power BI (Requisito excluyente)*

    Salario: 5.500.000 + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a jueves de 7am-5pm y viernes hasta las 4:30p.m
    Modalidad presencial 100% en monte video
    *BOGOTÁ*

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    Coordinador de nomina

Analista de nómina senior

COP

industry SEVEN PHARMA COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en SEVEN PHARMA COLOMBIA SAS.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de nómina senior

    COP
  • Importante multinacional de la India del sector farmacéutico se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Nómina Senior para fortalecer su equipo de trabajo.

    Objetivo del cargo
    Responder de manera integral por la nómina general de la compañía, incluyendo personal directo y la validación de la correcta liquidación de la nómina del personal en misión gestionada por la temporal.
    Garantizar la correcta liquidación de salarios, prestaciones sociales, seguridad social y comisiones del equipo comercial, así como la gestión oportuna de novedades.
    Asegurar la precisión en la liquidación, validación y pago oportuno de la nómina, cumpliendo con la normatividad laboral vigente y generando información confiable para reportes internos y a casa matriz.

    Educación
    Ideal:
    • Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines
    También viable:
    • Tecnólogo en áreas administrativas o contables con amplia experiencia en nómina

    Experiencia
    • Mínimo 4 a 5 años (ideal 5 a 7 años) en manejo de nómina
    • Experiencia en nómina completa (no apoyo)
    • Manejo de empresas de 200+ empleados
    • Experiencia en validación de nómina de personal temporal
    • Liquidación de comisiones comerciales
    • Manejo de seguridad social y prestaciones
    • Elaboración de reportes (ideal experiencia con casa matriz)

    Conocimientos técnicos
    • Legislación laboral colombiana
    • Seguridad social y parafiscales
    • Liquidación de nómina completa
    • Manejo de novedades
    Herramientas:
    • Excel intermedio – avanzado (tablas dinámicas, cruces)
    • Software de nómina (SIIGO / SIIGO BULK u otros ERP)
    • Aplicativos contables

    Competencias
    • Alto nivel de detalle (orientación a cero errores)
    • Pensamiento analítico
    • Organización
    • Confidencialidad
    • Trabajo bajo presión
    • Comunicación efectiva

    Condiciones
    • Contrato: término indefinido
    • Horario: lunes a viernes de 6:00 a.m. a 4:00 p.m.
    • Salario: a convenir + prestaciones de ley
    • Beneficios: b

    Cargos relacionados

    Analista de nomina

Analista de compensación

COP

industry UCompensar

Ofertas de empleo en UCompensar.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de compensación

    COP
  • ¡Haz parte de esta gran familia!

    En UCompensar buscamos personas que compartan nuestra esencia, el servicio como centro de todo lo que hacemos; trabajamos con pasión por el logro, desafiamos lo convencional con innovación, elevamos nuestros estándares con excelencia y creemos en la inclusión como motor de cambio; en nuestro cargo como Analista de Compensación, quien tendrá como reto principal gestionar los procesos administrativos relacionados con la vinculación, compensación, nómina y seguridad social del personal activo y retirado, mediante la ejecución y control de los trámites, registros y reportes correspondientes, garantizando el cumplimiento normativo vigente, la confiabilidad y confidencialidad de la información.

    Requisitos:
    - Tecnólogo o estudiante mínimo sexto semestre en carreras administrativas, financieras, ingenierías o derecho
    - Experiencia mínima de 1 año en cargos y funciones relacionadas.
    - Deseable manejo de excel, power BI, Sistema de información Kactus.

    Condiciones Contractuales:
    - Tipo de contrato: Indefinido
    - Horario: Lunes a Viernes | 8:00am - 5:00pm
    - Salario: $ 1.791.005 + plan de beneficios

    Este rol es una oportunidad para aportar con tu talento a una Institución que impulsa el desarrollo profesional y personal de su equipo.

    Si cumples con el perfil, ¡Aplica a esta convocatoria!

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    Auxiliar de contratación

Analista de nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de nomina

    COP
  • Si cuentas con experiencia en procesos de nómina y deseas estabilidad laboral en una compañía en crecimiento, esta oportunidad es para ti.

    Tecnólogo o estudiante en Nómina, Contabilidad, Gestión Administrativa o carreras afines, con experiencia en :

    Manejo integral de nómina.
    Manejo de Salarios Integrales.
    Elaboración de relación de nómina.
    Gestión de novedades y liquidaciones (contratos, vacaciones, prestaciones, liquidaciones finales).
    Atención y acompañamiento en auditorías de revisoría fiscal.
    Atención al cliente interno y externo.
    Manejo de Libranza (Libra).
    Experiencia en el aplicativo Buk.
    Apoyo en procesos administrativos relacionados con el área.

    Ofrecemos:
    Salario: $2.500.000
    Todas las prestaciones de ley.
    Horario: Lunes a viernes.
    Lugar de trabajo: Bogotá, cerca al Centro Comercial El Edén.

    Buscamos una persona organizada, analítica, con alto sentido de responsabilidad y manejo confidencial de la información.

    Si cumples con el perfil y estás listo para asumir un nuevo reto profesional, postúlate con tu hoja de vida actualizada.

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    Analista de nomina

Analista de compensación y beneficios

COP

industry AVAL FIDUCIARIA S.A.

Ofertas de empleo en AVAL FIDUCIARIA S.A..
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de compensación y beneficios

    COP
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industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de nomina

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  • Importante empresa del sector Fiduciario se encuentra en búsqueda profesional en Contaduría Pública o Administración de Empresas.

    Debe contar con año y medio de experiencia en ciclo general de nomina del personal, compensaciones, prestaciones sociales, afiliaciones, parafiscales, proceso de contratación de personal, control y tramite de facturas del proceso, seguimiento y gestión de recobro de incapacidades, elaboración de informes para diferentes áreas de la entidad, entre otros.

    Salario: $3.776.316

    Deseable experiencia en nomina de mas de 300 colaboradores, entre trabajadores oficiales y públicos.

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