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Ofertas de Empleo Analista senior de nomina y compensacion en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • Gerente de compensacion, nomina y contratacion

    COP
  • Salario confidencial
  • Liderar estratégicamente los procesos de compensación, nómina y contratación, garantizando equidad, competitividad y cumplimiento, alineados a la cultura
    ________________________________________
    Principales responsabilidades
    Liderar la gestión integral de nómina para más de 3.000 colaboradores, garantizando precisión, oportunidad y cumplimiento legal.
    Diseñar y administrar esquemas de compensación y beneficios, alineados a la estrategia del negocio y la cultura organizacional.
    Definir, actualizar y administrar bandas salariales, escalas y estructuras de compensación, promoviendo equidad interna y competitividad externa.
    Realizar estudios de mercado salarial, análisis de tendencias y benchmarking.
    Liderar procesos de homologación, estandarización y mejora continua de nómina y compensación.
    Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral, tributaria y de seguridad social vigente.
    Dirigir los procesos de contratación, vinculación y administración contractual.
    Gestionar indicadores, reportes ejecutivos y análisis para la toma de decisiones.
    Liderar y desarrollar equipos de trabajo, promoviendo una cultura de confianza, responsabilidad y crecimiento.
    ________________________________________
    Requisitos
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría, Economía o afines.
    Especialización o postgrados en Gestión Humana, Compensación, Finanzas o áreas relacionadas (deseable).
    Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de nómina, compensación y contratación.
    Experiencia comprobada en nómina de más de 3.000 empleados.
    Conocimientos sólidos en:
    Compensación y beneficios
    Bandas y escalas salariales
    Estudios de mercado
    Legislación laboral y seguridad social
    Manejo avanzado de Excel y sistemas de nómina
    Ingles: Intermedio

    Ciudad: Bogotá D.C
    Salario: A convenir
    Horario: lunes a viernes 8:00am a 5:00pm
    Beneficios extralegales

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación
- Hibrido

  • Profesional de nómina y compensación salarial

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Entidad financiera está en búsqueda de un profesional en gestión documental para administrar y gestionar los procesos del área, garantizando la adecuada organización, custodia y optimización del almacenamiento de información. Dentro de sus funciones principales se incluyen:
    • Gestionar las solicitudes de folders de hoja de vida de los funcionarios con los custodios encargados del resguardo de los documentos confidenciales.
    • Hacer seguimiento al proyecto de implementación de la herramienta de Gestión Digital para almacenamiento de información.
    • Administrar y validar las bases de datos del inventario de los folders de hojas de vida.
    • Supervisar la correcta prestación del servicio por parte de los proveedores asignados.
    • Coordinar la entrega de folders a las áreas clientes.
    • Implementar y/o actualizar la documentación y normativa interna del grupo en materia de gestión documental.
    Sus responsabilidades serán:
    • Analizar las bases de datos de inventarios de expedientes de funcionarios, asegurando su correcta gestión.
    • Supervisar la calidad de los procesos y servicios prestados por los operadores.
    • Administrar eficientemente el presupuesto asignado a la gestión documental.
    • Optimizar los esquemas de servicios prestados por el área.
    Si eres graduado de administración de Empresas, Contaduría, Ingeniería Industrial, entre otras carreras, esta oferta es para ti.
    Te ofrecemos:
    Obra labor por 6 meses
    Salario: $2.721.000 y prestaciones de ley
    Horario Lunes a Viernes
    Modalidad Hibrida
    En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos

  • Auxiliar de compensación y beneficios - nómina

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Bachiller y Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, en Prestaciones Sociales y Nómina o en Gestión Contable y Financiera, con experiencia mínima de 1 año en procesos de liquidación de nómina, manejo novedades y gestión de dotación de personal, preferiblemente en empresas de más de 1000 empleados. Indispensable conocimiento y dominio del software Kactus.

    Contrato inicialmente fijo a 6 meses con posibilidad de prórroga según desempeño y horario de lunes a viernes.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

  • Auxiliar de compensación y beneficios - nómina

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Bachiller y Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, en Prestaciones Sociales y Nómina o en Gestión Contable y Financiera, con experiencia mínima de 1 año en procesos de liquidación de nómina, manejo novedades y gestión de dotación de personal, preferiblemente en empresas de más de 800 empleados. Indispensable conocimiento y dominio del software Kactus.

    Contrato inicialmente fijo a 6 meses con posibilidad de prórroga según desempeño y horario de lunes a viernes.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

  • Analista de compensación ingles avanzado

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Modalidad Presencial
    Importante compañía del sector vehicular, con trayectoria más de 20 años en el sector, requiere analista de compensación.
    Propósito del Rol
    Brindar soporte operativo y analítico a los diferentes procesos de compensación en Colombia. Manejará la implementación del ciclo anual de compensación, la administración de las estructuras salariales y la preparación de reportes estratégicos, colaborando de manera cercana con el equipo de Talento Humano y los líderes del negocio.
    Responsabilidades Clave
    -Brindar soporte en procesos de compensación: revisiones salariales, ofertas y requerimientos durante todo el año.
    - Colaborar con equipos corporativos regionales para garantizar la ejecución oportuna de procesos.
    - Participar en encuestas de mercado y mantener actualizadas las estructuras salariales.
    - Apoyar procesos clave del ciclo anual de compensación (cierre de año, revisiones, ajustes).
    - Elaborar reportes estratégicos y dar seguimiento a métricas de compensación.
    - Mantener información precisa y actualizada en sistemas de compensación y RRHH.
    - Asegurar cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
    - Contribuir a iniciativas especiales de compensación y proyectos de mejora continua.

    Perfil Ideal
    • Profesional en Administración, Economía, Finanzas, Ingeniería, u otras áreas afines.
    • Experiencia mínima de 2 años en compensación, HR analytics, HR operations o áreas relacionadas.
    • Inglés intermedio-avanzado (B2–C1).
    • Dominio de Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, consolidación).
    • Conocimiento en legislación laboral y sistemas de gestión de nómina

    Condiciones
    • Contrato Indefinido
    • Salario base: $4.000.000
    • Horario: L-V.

    Cargos relacionados

    Analista administrativo, Analista de nomina
- Hibrido

  • Analista payroll y compensaciones

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Buen dia, nos encontramos en busqueda de un

    ?? Cargo: Payroll Specialist
    ?? Modalidad: hibrida – contratación a través de ATCG
    ?? Duración: Tiempo inicial estimado de 6 meses, con posibilidad de extensión según necesidad del negocio y desempeño.
    ?? Horario: Lunes a viernes, horario laboral (acorde al calendario y cierres de nómina).
    ?? Salario base: $6.000.000 COP mensuales
    ?? Funciones principales:
    • Operación integral de nómina y nómina electrónica.
    • Administración de beneficios y gestión en Humand.
    • Soporte a auditorías internas y externas.
    • Atención a entidades oficiales y clientes.
    • Procesos de onboarding y offboarding.
    • Gestión de pagos, seguridad social, incapacidades y reportería.
    Alcance del rol y funciones

    5.1 Operación de nómina

    Control y seguimiento integral del proceso de payroll.

    Revisión, validación y consolidación de novedades a través de Humand.

    Revisión de entregables por parte de Napsis: nómina, seguridad social, prestaciones sociales, provisiones, asientos contables y cumplimiento legal (nómina electrónica).

    Gestión de correcciones y reprocesos.

    Asegurar el cumplimiento de calendarios y políticas internas.

    Gestión de nómina electrónica y reportería de acreditación de aportes.

    5.2 Administración de beneficios

    Gestión del servicio de alimentación.

    Administración de permisos (día de la familia, cumpleaños, boda).

    Administración y control de pólizas (vida, salud y exequias), incluyendo facturación.

    Gestión de dotación a empleados y administración en Humand.

    Coordinación de charlas de salud financiera y planeación tributaria.

    5.3 Auditorías y entidades externas

    Soporte a auditorías internas y externas.

    Atención a clientes, firmas auditoras (KPMG, PwC), oficial de cumplimiento (RISK) y entidades oficiales (UGPP, Ministerio de Trabajo, DANE, COPNIA, SENA, Registraduría Nacional del Estado Civil).

    5.4 Contabilidad y finanzas

    Preparación de reportes de nómina, costos laborales y aná

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación, Asistente de nomina, Ayudante de nomina, Analista de nomina
- Hibrido

  • Analista de nómina y compensación

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 19 Feb 2026
  • Alta orientación al detalle y organización de archivos (físicos y virtuales). Excelentes habilidades de servicio al cliente.

  • Analista de nómina y compensación

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en búsqueda de un Analista de Nómina apasionado por la gestión administrativa y el servicio al colaborador para unirse a nuestro equipo de Human Talent and Administrative. Tu misión será apoyar los procesos de compensación, beneficios y administración de personal, garantizando la exactitud de la información y el cumplimiento de las normativas legales.
    Gestión Documental: Elaborar contratos laborales, otrosíes, certificados laborales y cartas de retiro de cesantías.

    Ciclo de Vida del Colaborador: Gestionar ingresos en el sistema de nómina y liderar el proceso de desvinculación (exámenes de retiro, paz y salvos y documentación final).

    Control de Novedades: Administrar la plataforma Geovictoria para ingresos, retiros, movimientos de área y cambios de cargo.

    Seguridad Social: Apoyar el proceso de afiliaciones y novedades de nómina.

    Servicio al Cliente Interno: Atender requerimientos de colaboradores, incluyendo estudios de capacidad de endeudamiento para créditos de libranza y compras.

    Soporte Contable: Apoyar la realización de informes para conciliaciones contables y mantener actualizado el organigrama organizacional.

    Cargos relacionados

    Auxiliar contable, Auxiliar administrativo, Auxiliar de nomina, Auxiliar cartera
- Hibrido

  • Analista de desarrollo y compensación

    COP

  • industry INDUSTRIAS SPRING S.A.S

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 20 Ene 2026
  • Analista desarrollo y compensación analista de compensación analista de desarrollo

  • Analista de desarrollo y compensación

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Descripción del Cargo
    Apoyar en la gestión y Administración de los procesos integrales de gestión de cultura y desarrollo y compensación del talento humano, alineado con las políticas y directrices establecidas por la Dirección de Gestión Humana y los requisitos del cliente interno, con el fin de asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos dentro del marco de equidad en el desarrollo y la compensación.

    Formación Académica
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de empresas o Afines
    Manejo de herramientas informáticas y Power BI (Preferiblemente).

    Experiencia en el Cargo
    2 años de experiencia en control, manejo de presupuesto, análisis avanzado de datos e información

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios, Analista innovación y desarrollo

  • Analista de compensación

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 22 Ene 2026
  • Analista de Compensación Compensación y Beneficios

  • Analista de compensación

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Oferta Laboral: Analista de Compensación

    Importante clínica ubicada en el norte de Bogotá requiere para su equipo de Talento Humano Analista de Compensación.

    Tipo de contrato

    Término indefinido

    Salario

    $3.000.000 mensuales

    Horario

    Lunes a viernes

    Horario administrativo

    Perfil requerido

    Estudiantes de últimos semestres o profesional graduado en:

    Administración de Empresas

    Contaduría

    Ingeniería Industrial

    Gestión Humana o carreras afines

    Experiencia en:

    Nómina

    Administración de personal

    Compensación y beneficios

    Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, cruces de información, análisis de datos)

    Alto nivel de confidencialidad, análisis y organización

    Funciones principales

    Apoyo en procesos de compensación y estructura salarial

    Gestión, revisión y análisis de nómina

    Administración y actualización de bases de datos de personal

    Elaboración de reportes e indicadores del área

    Soporte en auditorías internas y cumplimiento normativo

    Lugar de trabajo

    Norte de Bogotá - presencial

    Ofrecemos

    Estabilidad laboral

    Crecimiento profesional

    Excelente clima organizacional

    Vinculación directa con la clínica

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    Jefe de compensación y beneficios, Analista de nomina
- Hibrido

  • Analista de nómina senior

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 11 Feb 2026
  • analista de nomina supervisor de nomina

  • Analista de nómina senior

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un profesional estratégico y analítico, con sólida experiencia en procesos de nómina del sector docente, que quiera asumir un rol clave como enlace entre el cliente y la solución tecnológica. Esta posición es ideal para alguien que disfrute resolver retos complejos, asegurar la calidad de la información y brindar un soporte funcional de alto nivel, garantizando la integridad presupuestal, contable y prestacional de cada proceso.

    Requisitos

    Formación profesional en Contaduría Pública, Economía, Ingenierías, Administración de Empresas o carreras afines de las Ciencias Sociales y Humanas.

    Experiencia de 3 a 5 años en liderazgo o soporte de procesos de nómina, gestión de incapacidades, seguridad social, retención en la fuente y conciliaciones presupuestales y contables.

    Dominio avanzado de Excel y experiencia comprobada en plataformas de Gestión de Talento Humano.

    Condiciones:

    • Modalidad: Hibrida

    • Disponibilidad: Para viajar

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    Analista de nomina

  • Analista senior de nomina

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • "Nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Analista de nómina, debe ser técnico, tecnólogo o estudiante en carreras administrativas o afines al cargo con mínimo seis meses de experiencia en Proceso de liquidaciones, reliquidaciones, revisión y cargue de novedades, elaboración de archivos planos para cargues masivos, memorandos de pagos a terceros (libranzas, prestamos, embargos, etc).
    Preferible que cuente con experiencia en manejo de más de 1000 colaboradores.
    Indispensable, manejo de SAP

    Salario: $2.298.600
    Horario: lunes a viernes de 8:00 AM a 6:00 PM
    Tipo de contrato: Indefinido
    Modalidad de trabajo: Presencial "

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    Analista de nomina
- Hibrido

  • Analista de compensación / payroll analyst bilingüe

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ?? Vacante: Compensation Operations Analyst (Américas)
    ?? Bogotá, modalidad híbrida (3 días oficina / 2 días casa)
    ?? Lunes a Viernes – Horario administrativo
    ?? Contrato: 1 año
    ?? Salario: $4.700.000 COP
    ?? Descripción del rol
    Buscamos un(a) Compensation Analyst para brindar soporte operativo y analítico a los procesos de compensación en la región Américas. Serás responsable de apoyar actividades clave del ciclo anual de compensación, administrar solicitudes y casos relacionados con ofertas, estructuras salariales y reportes, y colaborar directamente con Talent Acquisition, HRBPs y líderes de negocio.
    Este rol requiere excelentes habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y matriciales.

    ??? Responsabilidades principales
    Brindar soporte operativo en temas de compensación para las áreas de Talent Acquisition, HRBPs y líderes de negocio, incluyendo revisiones salariales, ofertas y requerimientos del año completo.
    Gestionar las tareas del día a día, escalando casos cuando sea necesario.
    Colaborar con equipos corporativos para garantizar una ejecución oportuna de todos los procesos de compensación.
    Apoyar actividades del ciclo anual de compensación:
    Gestión de encuestas
    Actualización de estructuras salariales
    Procesos de cierre de año
    Contribuir al seguimiento de métricas, elaboración de reportes y apoyo a iniciativas especiales.
    Mantener información precisa en sistemas de compensación y RRHH.

    ?? Requisitos
    Profesional en áreas administrativas, económicas, ingeniería, finanzas, psicología u otras afines.
    2 años de experiencia mínima en compensación, HR analytics, HR operations o áreas similares.
    Inglés intermedio–avanzado (B2–C1).
    Excel intermedio–avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, consolidación).

    Deseable experiencia con sistemas como:
    Workday
    ServiceNow



    ?? ¿Te interesa?
    Envía tu hoja de vida y participa en el proceso. ¡Nos encantará conocerte!

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    Analista de nomina

  • Coordinad@r de nomina y compensaciòn

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Empresa del sector construccion requiere Coordinador de Nómina y Compensación para liderar el proceso de nómina y contratación. Su propósito es asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales, la legislación vigente y las políticas corporativas.

    Requisitos :
    Formación: Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
    Experiencia: Mínimo 5 años liderando el área de nómina.
    Conocimientos técnicos: Manejo de SAP, Excel Avanzado y sólidos conocimientos contables.

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    Coordinador de nomina
- Hibrido

  • Analista compensación y beneficios bogota

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda del mejor analista de compensación y beneficios con mínimo 2 años en áreas de compensación y beneficios o gestión salarial en empresas medianas, debe ser Tecnólogo en áreas administrativas, contables, o estudiante de últimos semestre de ing. industrial, contaduría, administración de empresas o afines

    Experiencia en:

    Estudios de salarios y tarifas realizados a tiempo para garantizar la competitividad externa

    Información de salarios y tarifas actualizada en las bases y sistemas de información

    Convenios estratégicos nuevos e implementados, para fortalecer la propuesta de valor de beneficios.

    Propuesta de valor de beneficios implementada y gestionada correcta y oportunamente

    Conocimientos en

    *Estudios de mercado y benchmarking salarial.

    *Herramientas de análisis de datos y software de compensación (Excel avanzado, Power BI).

    *Manejo de indicadores

    *Evaluación de cargos y estructuras salariales.

    *Legislación laboral y tributaria relacionada con compensación

    *Implementación de planes de beneficios a los empleados

    Modalidad Hibrida 44 horas semanales de Lunes a Viernes 8am a 6pm

    Rango salarial entre 2'700.000 a 2'750.000

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    Administrador de empresas, Analista contable, Analista administrativo, Auxiliar de contratación
- Hibrido

  • Analista senior de nómina

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • En Fiducoldex S.A., cuidamos a nuestro equipo, generamos resultados y trabajamos por la excelencia.
    Ubicación: Bogotá D.C.
    Perfil requerido:
    • CONTADOR, ADMINISTRADOR DE EMPRESAS o afines.
    • Mínimo CUATRO (4) años de experiencia en liquidación de nómina para empresas del sector privado o público con por lo menos 500 empleados.
    • Preferiblemente en empresas outsourcing de nómina o temporales.
    Conocimientos y habilidades:
    • Conciliaciones contables de nómina.
    • Nómina electrónica.
    • Legislación laboral.
    • Liquidaciones.
    • Manejo de software de nómina (preferiblemente SQL) y herramientas Office.
    • Salarios variables.
    • Prestaciones sociales.
    • Recobro de incapacidades
    • Vacaciones.
    • Pagos de seguridad social.
    • Retención en la fuente.
    • Liquidación de contratos.
    • Atención al cliente interno y externo.
    • Preferiblemente con conocimiento en legislación laboral de empleados diplomáticos y públicos.

    ¿Qué ofrecemos?
    • Contratación directa a término indefinido.
    • Jornada laboral modalidad híbrida de lunes a viernes.
    • Atractivo paquete de beneficios para tu desarrollo personal y profesional.

    Si cumples con el perfil y quieres ser parte de una entidad sólida que aporta al desarrollo del país, ¡esperamos tu postulación!

    En Fiducoldex valoramos el talento humano como eje fundamental de nuestra misión institucional. Por ello, promovemos un entorno laboral diverso, equitativo e incluyente, libre de cualquier forma de discriminación, acoso o trato desigual. Bajo el marco desde nuestra Política de sostenibilidad y en línea con nuestra política de derechos humanos, garantizamos condiciones laborales dignas, trato justo, igualdad de oportunidades y respeto por la dignidad de todas las personas. Invitamos a todas las personas a postularse, sin distinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua, género, raza, discapacidad, situación socioeconómica u otra característica protegida por la l

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    Coordinador de nomina, Analista de nomina

  • Analista senior de outsourcing de nomina

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Gestionar, ejecutar y supervisar integralmente el proceso de nómina de los clientes asignados, garantizando cumplimiento normativo, exactitud en la liquidación, oportunidad en la entrega de información y un servicio de alto nivel que fortalezca la relación comercial.
    Funciones principales

    Ejecutar y validar la liquidación mensual, quincenal o semanal de nómina de los clientes asignados.

    Calcular novedades: incapacidades, licencias, vacaciones, horas extras, recargos, comisiones, bonificaciones y liquidaciones definitivas.

    Garantizar el correcto cálculo y pago de seguridad social, parafiscales y retenciones.

    Elaborar y presentar informes de nómina al cliente.

    Atender requerimientos, auditorías y solicitudes del cliente relacionadas con nómina.

    Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

    Parametrizar y validar conceptos en el software de nómina.

    Realizar conciliaciones contables de nómina cuando sea requerido.

    Capacitar y orientar a analistas junior o nuevos integrantes del equipo.

    Proponer mejoras en procesos para optimizar tiempos y reducir errores.

    Salario $3.000.000
    Contrato Indefinido
    Lugar de trabajo Suba puente largo
    Presencial los dos primeros meses - horario oficina

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    Analista de nomina

  • Analista de compensación

    COP

  • industry UCompensar

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 4 Mar 2026
  • Nomina Pasion por el logro Servicio

  • Analista de compensación

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Haz parte de esta gran familia!

    En UCompensar buscamos personas que compartan nuestra esencia, el servicio como centro de todo lo que hacemos; trabajamos con pasión por el logro, desafiamos lo convencional con innovación, elevamos nuestros estándares con excelencia y creemos en la inclusión como motor de cambio; en nuestro cargo como Analista de Compensación, quien tendrá como reto principal gestionar los procesos administrativos relacionados con la vinculación, compensación, nómina y seguridad social del personal activo y retirado, mediante la ejecución y control de los trámites, registros y reportes correspondientes, garantizando el cumplimiento normativo vigente, la confiabilidad y confidencialidad de la información.

    Requisitos:
    - Tecnólogo o estudiante mínimo sexto semestre en carreras administrativas, financieras, ingenierías o derecho
    - Experiencia mínima de 1 año en cargos y funciones relacionadas.
    - Deseable manejo de excel, power BI, Sistema de información Kactus.

    Condiciones Contractuales:
    - Tipo de contrato: Indefinido
    - Horario: Lunes a Viernes | 8:00am - 5:00pm
    - Salario: $ 1.791.005 + plan de beneficios

    Este rol es una oportunidad para aportar con tu talento a una Institución que impulsa el desarrollo profesional y personal de su equipo.

    Si cumples con el perfil, ¡Aplica a esta convocatoria!

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    Auxiliar de contratación

  • Analista de nomina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 23 Feb 2026
  • analista de nomina nomina

  • Analista de nomina

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Si cuentas con experiencia en procesos de nómina y deseas estabilidad laboral en una compañía en crecimiento, esta oportunidad es para ti.

    Tecnólogo o estudiante en Nómina, Contabilidad, Gestión Administrativa o carreras afines, con experiencia en :

    Manejo integral de nómina.
    Manejo de Salarios Integrales.
    Elaboración de relación de nómina.
    Gestión de novedades y liquidaciones (contratos, vacaciones, prestaciones, liquidaciones finales).
    Atención y acompañamiento en auditorías de revisoría fiscal.
    Atención al cliente interno y externo.
    Manejo de Libranza (Libra).
    Experiencia en el aplicativo Buk.
    Apoyo en procesos administrativos relacionados con el área.

    Ofrecemos:
    Salario: $2.500.000
    Todas las prestaciones de ley.
    Horario: Lunes a viernes.
    Lugar de trabajo: Bogotá, cerca al Centro Comercial El Edén.

    Buscamos una persona organizada, analítica, con alto sentido de responsabilidad y manejo confidencial de la información.

    Si cumples con el perfil y estás listo para asumir un nuevo reto profesional, postúlate con tu hoja de vida actualizada.

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    Analista de nomina

  • Analista de compensación y beneficios

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Estamos buscando a nuestro próximo(a) Analista de Compensación y Beneficios en la ciudad de Bogotá, quien será el(la) encargado(a) de garantizar los procesos de nómina, contratación y seguridad social de acuerdo con las disposiciones legales, las políticas definidas por la organización y las deducciones autorizadas. Si eres profesional en psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o a fines, si cuentas con más de 2 años de experiencia laboral en realización y validación de nóminas de más de 2000 empleados, operaciones en aplicativos contables y nómina, liquidación y pago a colaboradores, conocimiento contable básico, entre otros. Esta es tú oportunidad, Postúlate. Contrato indefinido, horario de Lunes a Viernes.

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    Analista de nomina
- Hibrido

  • Analista de nomina/consultor de nómina bogota

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En Adecco Colombia estamos buscando Analista de Nomina, para ser parte de una reconocida entidad ubicada en Bogotá .

    ¿Cuál será tu misión?

    Garantizar la correcta administración de la nómina y beneficios, asegurando el cumplimiento legal, la conciliación contable y la generación de informes confiables que respalden la gestión de pagos de la organización

    ¿Qué necesitas para aplicar?

    Profesional en Contaduría, administración de empresas, finanzas, ingeniería industrial
    Mínimo dos años de experiencia laboral en adelante realizando liquidación de nomina, contratación de personal, cobro de incapacidades. Conocimiento el legislación laboral
    Excel intermedio Avanzado

    ¿Qué te ofrecemos?

    Lugar de trabajo: Bogotá Norte
    Horario: L-V 8:30AM A 5:30PM (Trabajo hibrido)
    Salario: 3.500.000 a 3.800.000+ aux legal de transporte+prestaciones de ley
    Tipo de contrato: Obra o labor.

    ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera?
    Postúlate ahora y sé parte de una organización que transforma vidas a través del servicio.
    ¡Queremos conocerte!

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    Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Analista de nomina
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