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Ofertas de Empleo Coordinador talento humano en Bogotá en Recursos humanos y admón. de personal

a de ofertas a de oferta

  • Auxiliar de seguridad social - masividad

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un AUXILIAR DE SEGURIDAD SOCIAL.

    Tu misión es:
    Apoyar el proceso de seguridad social integral, afiliaciones al sistema de seguridad social, recobro de incapacidades y depuraciones de cartera con entidades de seguridad social.

    REQUISITOS:
    *Ser bachiller o técnico en carreras como Recursos humanos, gestión humana, talento humano o afines
    *Contar con 6 meses de experiencia en el rol.
    *Conocimientos en seguridad social
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)

    CONDICIONES:
    *Salario: 1.423.500 + Prestaciones
    *Horario: L-V 8:00 am - 5:00 pm (Con disponibilidad de tiempo)
    *Tipo de Contrato: Fijo a 3 meses con posibilidad de renovación
    *Lugar de trabajo: Bogotá, Puente Aranda

    ¿Estas interesado?

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    Auxiliar operativo

  • Auxiliar de nómina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 9 Sep 2025
  • Recursos Humanos Talento Humano

  • Auxiliar de nómina

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • AUXILIAR DE NOMINA
    Importante empresa del sector del sector se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar de Nómina, con formación Técnica en Nómina y Prestaciones Sociales o Tecnológica en Gestión de Talento Humano y/o afines, con mínimo un año (1) de experiencia en actividades de apoyo en el control, ejecución y verificación del proceso de liquidación de nómina y seguridad social, a través del cumplimiento de la normatividad laboral vigente, procedimientos y políticas organizacionales y de nuestros clientes, con el fin de garantizar la correcta liquidación de los pagos y la calidad del proceso, con conocimiento en Excel Intermedio.

    CONDICIONES
    • Tipo de contrato a término fijo 6 meses.
    • Salario: $1.684.133 100% salariales.
    • Lugar de trabajo: Bogotá
    • Lunes a viernes 7:30 a 5:30

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    Auxiliar de nomina

  • Auxiliar de nómina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 2 Sep 2025
  • Recursos Humanos Talento Humano

  • Auxiliar de nómina

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • AUXILIAR DE NOMINA
    Importante empresa del sector del sector se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar de Nómina, con formación Técnica en Nómina y Prestaciones Sociales o Tecnológica en Gestión de Talento Humano y/o afines, con mínimo un año (1) de experiencia en actividades de apoyo en el control, ejecución y verificación del proceso de liquidación de nómina y seguridad social, a través del cumplimiento de la normatividad laboral vigente, procedimientos y políticas organizacionales y de nuestros clientes, con el fin de garantizar la correcta liquidación de los pagos y la calidad del proceso, con conocimiento en Excel Intermedio.

    CONDICIONES
    • Tipo de contrato a término fijo 6 meses.
    • Salario: $1.684.133 100% salariales.
    • Lugar de trabajo: Bogotá
    • Lunes a viernes 7:30 a 5:30

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    Auxiliar de nomina

  • Coordinador administración de personal - sector construcción

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector Constructor se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Administración de Personal.
    Misión del Cargo: Coordinador, realizar y controlar los procesos de administración de personal de acuerdo con la normatividad, políticas y procesos del área, con el fin de garantizar la correcta y oportuna ejecución del pago y liquidaciones de nómina, seguridad social, liquidaciones definitivas, prestaciones, vacaciones, contratación laboral, procesos disciplinarios y gestión documental, garantizando el 100% de los resultados relacionados con la gestión administrativa del Talento Humano.
    Formación: Profesional en carreras administrativas o ingenierías (No sociales)
    Experiencia: 4 años en cargos de jefatura, coordinación o supervisión en el área de administración de personal en empresas de más de 500 Colaboradores.
    Condiciones: Contrato laboral directo con todas las prestaciones, salario a convenir
    Horario de lunes a viernes de 7:00 am a 05:00 pm, jornada 100% presencial.
    Lugar de Trabajo: Chía, necesariamente residir al norte de Bogotá o alrededores.

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    Coordinador de gestión humana

  • People and culture specialist - rueda de empleo

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante empresa del sector industrias creativas y culturales, entretenimiento y deporte requiere para su equipo de trabajo profesional en Comunicación Social, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines, para desempeñar el cargo de People and Culture Specialist.





    Requisitos:

    Formación: Profesional en Comunicación Social, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    Posgrado: No aplica.
    Experiencia: Mínima de 2 años en procesos de recursos humanos.
    Habilidades clave: Comunicación interna, bienestar organizacional, desarrollo de talento, selección de personal.


    Funciones a realizar:

    Manejar la comunicación interna de la compañía.
    Diseñar y coordinar iniciativas de bienestar y desarrollo, incluyendo beneficios, políticas y capacitaciones para los colaboradores.
    Ejecutar procesos de selección.


    Condiciones laborales:



    Salario: $2.800.000 a $3.200.000.
    Horario: Lunes a viernes, de 8:30 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.
    Tipo de contrato: Término indefinido.
    Lugar de trabajo: Bogotá D.C.


    ¿Tienes pasión por el bienestar organizacional y quieres impulsar el desarrollo del talento en una empresa creativa e innovadora? ¡Esta es tu oportunidad para crecer, postúlate ahora!

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    Coordinador de cultura y bienestar, Analista de recursos humanos

  • Profesional atracción y selección de talento

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Reconocida empresa del sector energético busca Profesional en Atracción y Selección de Talento

    Objetivo del Cargo

    Ejecutar y coordinar estrategias y procesos integrales de selección de personal, garantizando la captación de talento alineado con los requerimientos de la compañía y su cultura organizacional.

    Requisitos Mínimos

    Título profesional en Psicología

    Experiencia de 4 años en atracción, reclutamiento y selección de talento, preferiblemente en empresas de más de 500 empleados.

    Conocimiento especificos

    . Entrevistas por competencias,
    - Pruebas psicométricas
    - Evaluación de perfiles
    - Manejo de Assessment Center
    - Preferiblemente manejo de Success Factors-Modulo de atracción y selección

    Capacidad para manejar información sensible bajo estricta confidencialidad.

    Funciones Clave

    Liderar procesos de selección para cargos operativos, técnicos y mandos medios.
    Diseñar estrategias de sourcing y marca empleadora.
    Conducir entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas.
    Coordinar con agencias externas y gestionar bases de candidatos.
    Analizar indicadores de reclutamiento (KPI), elaboración de informes y propuestas de mejora continua.
    Mantener registros actualizados en sistemas de gestión de talento.
    Brindar acompañamiento a líderes de contratación y alineación cultural.

    Condiciones laborales

    Salario: $ 7.516.525
    Prestaciones de ley.
    Horario: lunes a jueves de 8:00am a 5:00 pm. y viernes medio día
    Modalidad: Presencial Bogotá
    Contrato por 4 meses
    Cultura de Aprendizaje y desarrollo

    ¿Tienes el perfil y estás listo para asumir nuevos retos?

    ¡Postúlate ahora y sé parte de nuestro equipo!

    En el mundo de Atiempo, cada segundo cuenta… y este puede ser el inicio de algo grande para ti.

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    Psicólogo de selección

  • Reclutadora / tecnóloga

    COP

  • industry CAFAM

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 19 Sep 2025
  • talento humano recursos humanos

  • Reclutadora / tecnóloga

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Quieres ser parte de una de las mejores empresas de Colombia, comprometida con lo social, líder a nivel nacional.

    Si es así, te invitamos a participar en nuestra Convocatoria para el cargo: ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO
    FORMACIÓN: Tecnólogo en Gestión de Talento Humano
    Nivel de Excel: BASICO

    EXPERIENCIA: Mínima de 2 años en atracción de talento, debe contar con conocimientos en diferentes ATS, publicar descripciones de puestos, seleccionar currículums y coordinar el proceso de entrevistas.

    SALARIO: $ 1´922.900 + prestaciones de ley
    HORARIO: lunes a viernes - horario oficina (7:00AM-5:00PM)
    CONTRATO: Directo con la compañía a término Fijo renovable
    LUGAR: Bogotá- Zona Noroccidente
    MODALIDAD: Presencial

    Haz parte de CAFAM, una Empresa Familiarmente Responsable. EFR

    #SiempreATuLado
    #SoyCafalover

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    Asistente de reclutamiento y selección

  • Reclutadora / tecnóloga

    COP

  • industry CAFAM

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 19 Sep 2025
  • talento humano recursos humanos

  • Reclutadora / tecnóloga

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Quieres ser parte de una de las mejores empresas de Colombia, comprometida con lo social, líder a nivel nacional.

    Si es así, te invitamos a participar en nuestra Convocatoria para el cargo: ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO
    FORMACIÓN: Tecnólogo en Gestión de Talento Humano
    Nivel de Excel: BASICO

    EXPERIENCIA: Mínima de 1 año en atracción de talento, debe contar con conocimientos en diferentes ATS, publicar descripciones de puestos, seleccionar currículums y coordinar el proceso de entrevistas.

    SALARIO: $ 1´922.900 + prestaciones de ley
    HORARIO: lunes a viernes - horario oficina (7:00AM-5:00PM)
    CONTRATO: Directo con la compañía a término Fijo renovable
    LUGAR: Bogotá- Zona Noroccidente
    MODALIDAD: Presencial

    Haz parte de CAFAM, una Empresa Familiarmente Responsable. EFR

    #SiempreATuLado
    #SoyCafalover

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    Asistente de reclutamiento y selección

  • Asistente de nomina cota

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 18 Sep 2025
  • talento humano nomina

  • Asistente de nomina cota

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Buscamos para cota cundinamarca Técnico,Tecnólogo o estudiante de quinto semestre en áreas
    administrativas, talento humano o afines con experiencia mínima de dos años en nomina y talento humano.
    Requisitos : experiencia de dos años en cargos similares
    Excel nivel intermedio

    condiciones :
    salario :1.700.000 + mas bono
    Horario de lunes a viernes
    contrato obra o labor

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    Auxiliar de talento humano

  • Practicante aseguramiento de calidad

    COP
  • Salario confidencial
  • En Eurofarma promovemos la igualdad de género, el balance laboral, familiar y personal e incentivamos las inclusión de personas con capacidades diferentes o grupos minoritarios al mundo laboral.

    ¡Bienvenido a este proceso!

    Buscamos estudiantes de tecnología en química o química industrial para realizar su practica profesional.
    Importante que la institución tenga convenio con el Sena - con disponibilidad de realizar las practicas.
    Si cumples con este perfil, postúlate a nuestra convocatoria y haz parte de una de las mejores 10 empresas para trabajar en Colombia.

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    Auxiliar de Ingeniería

  • Analista de nómina

    COP

  • industry Grupo Cobra Colombia

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 18 Sep 2025
  • recursos humanos nómina

  • Analista de nómina

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Cobra, empresa transnacional, líder en servicios industriales con más de 80 años de experiencia en ingeniería, instalaciones y servicios industriales. Contratando a más de 30.000 personas en más de 60 países, ofreciendo una amplia variedad de servicios a nuestros clientes, desde particulares hasta grandes corporaciones.

    Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Nóminas para sumarse al equipo de Recursos Humanos que cumpla el siguiente perfil:

    ¿Qué buscamos?

    - Egresado de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    - Manejo de Excel y Power BI a nivel intermedio avanzado
    - Mínimo 1 año de experiencia en planillas y análisis de datos del área de recursos humanos

    ¿Cuáles son tus responsabilidades?

    - Analizar la información correspondiente a la nómina coordinando con las áreas de contabilidad y tesorería, supervisando que se cumplan con los tiempos establecidos.
    - Recopilar y limpiar grandes conjuntos de datos para garantizar su exactitud y análisis
    - Extraer, procesar y agrupar datos
    - Comunicar los resultados a directivos y miembros del equipo
    - Procesar información y realizar los informes requeridos por la compañía o su cliente relacionados con su área de responsabilidad.

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    Analista de nomina

  • Practicante - tecnologia en procesos industriales

    COP
  • Salario confidencial
  • En Eurofarma promovemos la igualdad de género, el balance laboral, familiar y personal e incentivamos las inclusión de personas con capacidades diferentes o grupos minoritarios al mundo laboral.

    ¡Bienvenido a este proceso!

    Buscamos estudiantes de Ingeniería para realizar su practica profesional.
    Importante que la institución tenga convenio con el Sena - con disponibilidad de realizar las practicas.
    Si cumples con este perfil, postúlate a nuestra convocatoria y haz parte de una de las mejores 10 empresas para trabajar en Colombia.

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    Auxiliar de Ingeniería

  • Analista de nómina/planillas power bi

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una empresa Líder Global con más de 75 años de experiencia en ingeniería, instalaciones y servicios industriales. Contratando a más de 30.000 personas en más de 60 países, ofreciendo una amplia variedad de servicios a nuestros clientes, desde particulares hasta grandes corporaciones.

    Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para sumarse al equipo de desarrollo y participar en la construcción de soluciones web escalables y modernas:

    ¿Qué buscamos?

    - Manejo de Excel y Power BI a nivel intermedio avanzado
    - Mínimo 1 año de experiencia en planillas y análisis de datos del área de recursos humanos
    - Egresado de ingeniería
    - Analizar la información correspondiente a la nómina coordinando con las áreas de contabilidad y tesorería, supervisando que se cumplan con los tiempos establecidos.
    - Recopilar y limpiar grandes conjuntos de datos para garantizar su exactitud y análisis
    - Extraer, procesar y agrupar datos
    - Comunicar los resultados a directivos y miembros del equipo
    - Procesar información y realizar los informes requeridos por la compañía o su cliente relacionados con su área de responsabilidad.

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    Analista de nomina

  • Aprendiz administración

    COP

  • industry EUROFARMA COLOMBIA SAS

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 4 Sep 2025
  • recursos humanos practicantes

  • Aprendiz administración

    COP
  • Salario confidencial
  • En Eurofarma promovemos la igualdad de género, el balance laboral, familiar y personal e incentivamos las inclusión de personas con capacidades diferentes o grupos minoritarios al mundo laboral.

    ¡Bienvenido a este proceso!

    Buscamos estudiantes de programas técnicos y tecnólogos en áreas administrativas.
    Importante que la institución tenga convenio con el Sena - con disponibilidad de realizar las practicas.
    Si cumples con este perfil, postúlate a nuestra convocatoria y haz parte de una de las mejores 10 empresas para trabajar en Colombia.

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    Auxiliar de Ingeniería

  • Analista de aprendizaje y desarrollo - latam

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ¡Estamos buscando nuestro próximo/a LEARNING & DEVELOPMENT LATAM ANALYST!

    En SGS creemos en el poder del aprendizaje para transformar el futuro. Estamos en la búsqueda de personas apasionadas por el desarrollo del talento, con visión estratégica y capacidad de ejecución, que quieran crecer profesionalmente y asumir retos regionales en un entorno dinámico y multicultural.

    Funciones principales:
    -Gestionar de manera integral las plataformas de aprendizaje (LMS y SGS Campus), garantizando el cumplimiento de entrenamientos obligatorios, la calidad de los datos y la generación de reportes para auditoría y toma de decisiones.
    -Identificar, curar y coordinar contenidos alineados con las prioridades estratégicas de la región, trabajando con proveedores externos (Coursera y otros) y diseñando experiencias de aprendizaje blended (digital + prácticas aplicadas).
    -Monitorear métricas clave de aprendizaje: participación, adopción, satisfacción y aplicación en el puesto de trabajo, elaborando reportes y tableros en Power BI para liderazgo regional.
    -Desarrollar y ejecutar programas e iniciativas de formación presenciales o virtuales, coordinando logística, comunicación, instructores y seguimiento.
    -Proponer mejoras continuas en la experiencia de aprendizaje, investigando tendencias de L&D, aplicando buenas prácticas y promoviendo una cultura de aprendizaje en toda la región.
    -Coordinar con equipos de HR en los países de LATAM para alinear esfuerzos, evitar duplicidades y maximizar el impacto de los programas.

    Requisitos:
    -Educación: Profesional en Psicología, Administración, Educación, Ingeniería Industrial o afines. Se valora especialización en L&D, eLearning o Gestión del Talento.
    -Experiencia: 2 a 3 años en funciones de L&D, capacitación o gestión de plataformas LMS. Experiencia con Coursera, Udemy, Oracle, Workday, SuccessFactors u otros. Deseable experiencia en compañías regionales o multinacionales.
    -Conocimientos técnicos: Manejo intermedio de Excel; cono

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    Coordinador de capacitación

  • Coordinadora seleccion, contratacion, bienestar y desarrollo

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante compañía requiere Coordinador de Selección y contratación ,profesional en psicología , administradora de empresas , o afines con 3 años de experiencia en selección masiva y contratación. Salario $2.910.000 contrato a termino indefinido, horario de lunes a viernes de 7am a 4:30pm.

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    Psicólogo de selección

  • Hr assisstant- analyst bilingual

    COP
  • Salario confidencial
  • ?? Job Opportunity – Operations Analyst (On-Site, Bogotá)

    Location: Bogotá, Colombia (100% on-site)

    Level: Analyst

    Reports to: Director of Business Operations

    Type: Full-time

    ?? Role Objective

    The primary objective of this role is to ensure internal operations run smoothly and efficiently, particularly in the areas of Human Resources, vendor management, legal compliance, accounting, and administrative support. This position acts as a key link between multiple departments, including Finance, People, and Business Analytics.

    ????? Key Responsibilities

    1. People & HR Operations

    Support onboarding and offboarding processes
    Update payroll information and employee benefits
    Manage employee documentation
    Ensure compliance with Colombian labor regulations (SGSST, DANE, SENA)
    2. Administrative & Office Support

    Manage office logistics, vendors, supplies, and internal events
    Assist with invoice review, account reconciliation, and basic accounting tasks
    Keep internal tools, calendars, and documentation systems up to date
    3. Recruiting Support

    Schedule interviews and coordinate candidate communications
    Prepare offer letters, welcome kits, and onboarding logistics
    Maintain hiring documentation and track candidate pipelines
    ?? Ideal Candidate Profile

    Highly organized with strong attention to detail and a proactive mindset
    Comfortable juggling multiple priorities under tight deadlines
    Clear and diplomatic communicator in both English and Spanish
    Discreet, trustworthy, and professional in handling sensitive information
    Flexible team player with a "no task is too small" attitude
    ?? Why You’ll Love Working Here

    Fast-growing, well-funded company with startup energy
    Strong culture of autonomy, impact, and continuous learning
    High-performing team (“A-players only”)
    Data-driven and technology-focused environment
    Competitive salary, equity, and meaningful benefits
    ? Key Requirements

    2–3 years of experience in HR, operations, finan

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Asistente de bienestar - calle 80- engativa- suba

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Estamos contratando!
    Asistente de Recursos Humanos con enfoque en Bienestar Laboral

    Importante empresa del sector textil está en búsqueda de un talento comprometido, proactivo y con vocación por el bienestar del equipo humano.

    Perfil que buscamos:

    Mínimo 1 año de experiencia en manejo de personal, procesos y procedimientos de RRHH, con especial enfoque en bienestar organizacional.
    Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en Recursos Humanos o carreras afines.

    Ofrecemos:

    Salario: $2.000.000

    Auxilio de transporte: $200.000

    Todas las prestaciones de ley

    Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 3:30 p.m.

    ¡Solo trabajas 1 sábado al mes!

    Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una empresa sólida y en crecimiento...
    ¡Postúlate ahora y haz parte de nuestro equipo!

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    Asistente de recursos humanos

  • Auxiliar de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 9 Sep 2025
  • Talento humano Auxiliar Gestion humana

  • Auxiliar de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Somos un grupo empresarial con presencial en Colombia y Exterior cuya visión esta orientada a la innovación, el progreso y la construcción de un mejor futuro para las nuevas generaciones.

    Buscamos personas apasionadas por talento humano, que le gusten los retos, el crecimiento y los nuevos proyectos. Si eres tú, APLICA!

    Misión del cargo
    Apoyar los procesos de gestión del talento humano, especialmente en las etapas de reclutamiento, selección, inducción y formación, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales y contribuyendo al fortalecimiento del clima laboral y el desarrollo del personal.

    Funciones principales
    Publicar ofertas laborales en diferentes portales y redes profesionales.
    Realizar preselección de hojas de vida y programar entrevistas.
    Aplicar pruebas psicotécnicas y elaborar informes de candidatos.
    Coordinar entrevistas con jefes de área y dar seguimiento al proceso de selección.
    Apoyar en la elaboración y ejecución de programas de inducción y reinducción.
    Gestionar el plan de capacitación: convocatoria, asistencia y retroalimentación.
    Mantener actualizados los registros de candidatos, contrataciones y capacitaciones.
    Apoyar en actividades de bienestar laboral y clima organizacional.

    Requisitos del cargo
    Formación académica: Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Psicología, Gestión del Talento Humano o afines.
    Experiencia: Mínimo 1 año en procesos de selección y formación de personal.
    Importante manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).

    Competencias requeridas
    Comunicación asertiva y relaciones interpersonales.
    Orientación al servicio.
    Planeación y organización.
    Confidencialidad y ética profesional.
    Trabajo en equipo.
    Proactividad.

    Condiciones laborales
    Tipo de contrato: A termino Indefinido.
    Horario: Lunes a jueves de 7:15am a 5:15pm Viernes 7:30am a 4:30pm
    Salario: De acuerdo con experiencia.

    Esperamos tu postulación para que hagas parte de nuestro equip

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    Asistente de recursos humanos

  • Psicologo( a ) organizacional / seleciión y desarrollo

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una empresa del sector de Servicios y creemos en el talento y en el desarrollo de las personas como eje central de nuestro crecimiento. Por eso, queremos invitarte a ser parte de nuestro equipo.
    Perfil que buscamos:
    ?? Psicólogo/a Graduado con experiencia mínima de [4años] en procesos de selección y desarrollo de talento humano.
    ?? Conocimiento en entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y proyectivas
    ?? Experiencia en diseño, ejecución y seguimiento de programas de Atracción de Talento , marca empleadora , On Bording , planes de carrera, evaluación del desempeño y desarrollo de competencias. Programas de reconocimiento
    ?? Habilidades de comunicación, empatía y orientación al servicio.
    Responsabilidades principales:
    • Liderar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para atraer al mejor talento.
    • Diseñar e implementar programas de Evaluación , entrenamiento capacitación y desarrollo organizacional.
    • Acompañar procesos de evaluación del desempeño y planes de crecimiento profesional.
    • Contribuir a fortalecer una cultura organizacional positiva basada en el desarrollo integral de las personas y en valores corporativos
    Ofrecemos:
    ? Un ambiente de trabajo colaborativo y humano.
    ? Oportunidades de aprendizaje y crecimiento.
    ? Vinculación con Termino Indefinido , disponibilidad de viajar , Plan de incentivos
    Al enviar tu hoja de vida por favor indicar tu aspiración salarial

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    Psicólogo de selección

  • Auxiliar de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 26 Ago 2025
  • Talento humano Auxiliar Gestion humana

  • Auxiliar de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Somos un grupo empresarial con presencial en Colombia y Exterior cuya visión esta orientada a la innovación, el progreso y la construcción de un mejor futuro para las nuevas generaciones.

    Buscamos personas apasionadas por talento humano, que le gusten los retos, el crecimiento y los nuevos proyectos. Si eres tú, APLICA!

    Misión del cargo
    Apoyar los procesos de gestión del talento humano, especialmente en las etapas de reclutamiento, selección, inducción y formación, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales y contribuyendo al fortalecimiento del clima laboral y el desarrollo del personal.

    Funciones principales
    Publicar ofertas laborales en diferentes portales y redes profesionales.
    Realizar preselección de hojas de vida y programar entrevistas.
    Aplicar pruebas psicotécnicas y elaborar informes de candidatos.
    Coordinar entrevistas con jefes de área y dar seguimiento al proceso de selección.
    Apoyar en la elaboración y ejecución de programas de inducción y reinducción.
    Gestionar el plan de capacitación: convocatoria, asistencia y retroalimentación.
    Mantener actualizados los registros de candidatos, contrataciones y capacitaciones.
    Apoyar en actividades de bienestar laboral y clima organizacional.

    Requisitos del cargo
    Formación académica: Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Psicología, Gestión del Talento Humano o afines.
    Experiencia: Mínimo 1 año en procesos de selección y formación de personal.
    Importante manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).

    Competencias requeridas
    Comunicación asertiva y relaciones interpersonales.
    Orientación al servicio.
    Planeación y organización.
    Confidencialidad y ética profesional.
    Trabajo en equipo.
    Proactividad.

    Condiciones laborales
    Tipo de contrato: A termino Indefinido.
    Horario: Lunes a jueves de 7:15am a 5:15pm Viernes 7:30am a 4:30pm
    Salario: De acuerdo con experiencia.

    Esperamos tu postulación para que hagas parte de nuestro equip

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    Asistente de recursos humanos

  • Analista de atracción del talento - nivel operativo - conconcreto - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Si te apasiona la selección de personal operativo y deseas construir país con nosotros, te invitamos a participar en esta oferta para conocer un poco más de ti.

    Misión:
    Garantizar la atracción, selección y vinculación del talento humano operativo para nuestros proyectos de edificaciones e infraestructura.

    Funciones:
    *Garantizar la selección de personal operativo para la compañía.
    *Garantizar el cumplimiento de indicadores establecidos en el proceso.
    *Realizar informes de indicadores.
    *Gestionar alianzas con centros de formación, cajas de compensación, etc, para la búsqueda del personal requerido.
    *Participar de la transformación digital del proceso.
    *Incorporación de mejores prácticas y optimizaciones del proceso.
    *Investigar e implementar nuevas metodologías de atracción de candidatos.

    Conocimientos:
    *Selección masiva
    *Excel (medio alto)
    *Plataformas digitales de selección

    Formación: Psicología / afines

    Experiencia: 2 años en procesos de selección masiva en empresas de construcción o empresas temporales (indispensable)

    Sede: Bogotá - Hacienda Santa Barbara - con disponibilidad de trabajar desde las obras cuando se requiera

    Horario: lunes a viernes de 7 a 5 con disponibilidad para trabajar los sábados cuando se requiera presencia en ferias de empleo

    Salario: a convenir de acuerdo a la experiencia
    Horario: Lunes – Viernes
    Tipo de contrato: A termino fijo por 3 meses con posibilidad de renovación según apertura de proyectos
    Fondo de empleados
    Postúlate Ahora!

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    Analista de selección

  • Auxiliar de formacion y desarrollo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 4 Sep 2025
  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL FORMACION Y DESARROLLO PROGRAMAS DE FORMACION

  • Auxiliar de formacion y desarrollo

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos en búsqueda de un Auxiliar de Formación y Desarrollo!

    ¿Te apasiona el crecimiento del talento humano y quieres aportar a procesos de formación dentro de una compañía líder?

    * Misión del cargo
    Apoyar la ejecución de las actividades del proceso de formación y desarrollo para las empresas del grupo Thomas Greg and Sons, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área y de la compañía.


    * Requisitos
    Técnico en Gestión Humana, áreas administrativas o afines.
    6 meses de experiencia en procesos de formación y desarrollo.
    Habilidades de organización, comunicación y orientación al detalle.

    * Ofrecemos
    Salario: $1.423.500.
    Auxilio de alimentación de $215.200 a partir del tercer mes.
    Contrato a término fijo renovable.
    Entorno de aprendizaje y desarrollo profesional.
    Equipo colaborativo y dinámico.

    ?? Ubicación: Bogotá
    ?? Horario: lunes a viernes

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    Auxiliar de gestión humana

  • Analista de gestión humana - sector retail

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector Retail se encuentra en la búsqueda de Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines para integrar su equipo de trabajo.
    Funciones principales:
    • Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de aprendices y pasantes universitarios.
    • Asegurar el cumplimiento de la cuota SENA.
    • Manejo integral de afiliaciones a Seguridad Social (EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación).
    • Apoyo en el proceso de nómina.
    • Gestión de archivo físico y digital del área.
    • Coordinación de exámenes ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro.
    • Apoyo en los procesos de inducción, reinducción y programas de desarrollo de bienestar y capacitación
    • Ejecución de otras tareas inherentes al cargo.
    Condiciones laborales:
    • Horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m.
    • Salario: $2.500.000 + prestaciones de ley.

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    Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Analista de contratación (persona con discapacidad)

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en búsqueda de persona en condición de discapacidad para el rol de Analista de Contratación, tecnólogo/a en áreas administrativas, con al menos un año de experiencia en procesos de gestión humana, especialmente en contratación, archivo, afiliaciones y soporte administrativo.

    El/la profesional será responsable de gestionar el proceso completo de contratación, desde la recepción del requerimiento hasta la vinculación del colaborador, elaboración de contratos, seguimiento y afiliaciones a seguridad social, estará a cargo del apoyo general a actividades propias del área.

    Se requiere una persona organizada, con conocimiento en legislación laboral y capacidad para manejar documentación y archivo de forma eficiente.

    ?? Ubicación: Bogotá (modalidad híbrida: 2 días en oficina, 3 desde casa)
    ?? Contrato: Término indefinido

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    Analista administrativo, Auxiliar de recursos humanos
- Hibrido

  • Jefe de seleccion y contratacion temporales

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Coordinadora de Selección y contrratacion – Sector Temporales o Vigilancia
    Salario: $2.500.000 COP
    Horario: Lunes a viernes, sábados intercalados (1 presencial, 1 virtual al mes) – 44 horas semanales según la ley Modalidad: Hibrido un dia en casa a la semana Ubicación: Norte 153 con autopista
    Descripción del Cargo:
    Importante empresa del sector requiere Coordinadora de Selección con experiencia mínima de 3 años en cargos similares, preferiblemente en empresas temporales o del sector de vigilancia.
    La persona seleccionada será responsable de liderar y ejecutar procesos de selección de manera integral, garantizando la cobertura efectiva y oportuna de vacantes, el cumplimiento de indicadores y la satisfacción del cliente interno y externo.
    Funciones principales:
    Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, vinculación y seguimiento del personal.
    Garantizar el cumplimiento de los tiempos de respuesta establecidos con los clientes.
    Manejo de clientes y atención a requerimientos del área comercial.
    Liderar y gestionar al equipo de selección.
    Generar reportes e indicadores de gestión del área.
    Apoyar en la mejora continua de los procesos del área.
    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración o afines.
    Experiencia comprobada de mínimo 3 años en selección de personal, en empresas de servicios temporales o vigilancia.
    Alta tolerancia a la frustración y habilidades para el trabajo bajo presión.
    Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y orientación a resultados.
    Dominio en manejo de clientes y equipos de trabajo.
    Ofrecemos:
    Salario fijo mensual de $2.500.000 COP.
    Horario laboral de lunes a viernes y sábados alternos. dos al mes uno virtual otro presencial
    Contrato directo con la empresa.
    Buen ambiente laboral y oportunidad de desarrollo profesional.

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    Coordinador de selección y contratación

  • Lider de seleccion y bienestar

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 16 Sep 2025
  • jefe recursos humano administrador comunicaciones

  • Lider de seleccion y bienestar

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa de plásticos requiere para su equipo de trabajo de talento humano, lider de selección y bienestar con experiencia de dos años liderando procesos de selección, clima laboral, programación de capacitación y demás actividades inherentes al cargo.

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Líder de recursos humanos, Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Practicante de psicología axa partners

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • En AXA Partners estamos en búsqueda de practicantes de últimos semestres de Psicología disponibles para iniciar su etapa productiva.

    Perfil del candidato:
    *Proactivo
    *Organizado
    *Atención al detalle

    Ofrecemos:
    Auxilio de sostenimiento del 100% del SMLV
    Afiliación a EPS y ARL con pensión y todo lo de ley
    Contrato laboral especial de aprendizaje a término fijo

    Funciones:

    Proceso de Reclutamiento y Selección como publicación de ofertas, revisión de hojas de vida, reclutamiento de candidatos.

    Proceso de contratación: solicitud de examen ocupacional, solicitud de verificación de referencias, solicitud de usuarios corporativos y entrega de documentos de selección.

    Proceso de onboarding: Seguimiento a candidatos en proceso de contratación, elaboración de carta oferta, Bienvenida al nuevo colaborador, entrega kit de bienvenida.

    Proceso Comunicación Interna y bienestar: Apoyo en realización de piezas, apoyo en actividades de bienestar.

    Proceso de offboarding: realización de entrevista de retiro.

    Otras áreas de recursos humanos: apoyo en actividades de otros procesos según necesidad

    Condiciones:
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial
    Lugar de trabajo: Calle 102 No. 17a-61

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    Psicólogo de selección

  • Auxiliar de formacion y desarrollo

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 1 Sep 2025
  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL FORMACION Y DESARROLLO PROGRAMAS DE FORMACION

  • Auxiliar de formacion y desarrollo

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos en búsqueda de un Auxiliar de Formación y Desarrollo!

    ¿Te apasiona el crecimiento del talento humano y quieres aportar a procesos de formación dentro de una compañía líder?

    * Misión del cargo
    Apoyar la ejecución de las actividades del proceso de formación y desarrollo para las empresas del grupo Thomas Greg and Sons, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área y de la compañía.


    * Requisitos
    Técnico en Gestión Humana, áreas administrativas o afines.
    6 meses de experiencia en procesos de formación y desarrollo.
    Habilidades de organización, comunicación y orientación al detalle.

    * Ofrecemos
    Salario: $1.423.500.
    Auxilio de alimentación de $215.200 a partir del tercer mes.
    Contrato a término fijo renovable.
    Entorno de aprendizaje y desarrollo profesional.
    Equipo colaborativo y dinámico.

    ?? Ubicación: Bogotá
    ?? Horario: lunes a viernes

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    Auxiliar de gestión humana
- Hibrido

  • Consultor(a) comercial b2b - servicios en gestión humana

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Consultor(a) Comercial B2B – Servicios en Gestión Humana

    Bogotá | Modalidad híbrida | Lunes a viernes, 8:00 a.m. – 6:00 p.m.

    ¿Te apasionan las ventas consultivas y tienes experiencia en el mundo de la gestión humana?

    ¡Únete a una compañía con propósito y crecimiento real!

    Tu reto será:
    • Prospectar y generar oportunidades en el sector empresarial.
    • Diseñar y vender soluciones en selección, nómina, bienestar y procesos administrativos.
    • Liderar el ciclo completo de ventas: prospección, cierre y fidelización.

    Perfil que buscamos:
    • Profesional graduado en Administración, Mercadeo, Negocios o afines.
    (No se aceptan técnicos, tecnólogos o bachilleres)
    • +3 años de experiencia en ventas B2B de servicios intangibles.
    • Experiencia específica en servicios de gestión humana.

    Oferta económica:
    • Salario base: $5.000.000
    • Auxilio de movilidad: $300.000
    • Comisiones mensuales promedio: $2.000.000 – $4.000.000
    • Contrato a término indefinido, directo con la empresa.

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    Consultor recursos humanos, Asesor integral de servicios

  • Analista contable y administrativo

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Garantizar la gestión integral de compras, contabilidad, nómina, control presupuestal y administración de recursos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la optimización de costos y la correcta ejecución de los procesos financieros, administrativos y operativos de la compañía.

    Funciones Principales

    Gestión de Compras y Proveedores

    Recibir solicitudes de compras y cotizaciones, buscar y evaluar proveedores.

    Realizar órdenes de compra en SIIGO, incluyendo condiciones (cantidad, precio, pago, embalaje y entrega).

    Elaborar y controlar el presupuesto anual por unidad de negocio y eventos especiales.

    Validar proyección vs. ejecutado y control de consumo frente a precio de venta.

    Gestionar acuerdos de mercancía en consignación, contratos y seguimiento de productos.

    Mantener actualizada la base de datos de proveedores y documentación exigida.

    Controlar inventarios, stock, muestreo físico y conservación de insumos almacenados.

    Diseñar planes estratégicos para evaluar proveedores y análisis de costos.

    Elaborar cuadros comparativos de cotizaciones y solicitar aprobaciones internas.

    Control Financiero y Contable

    Registrar facturas y documentos contables bajo parámetros establecidos.

    Realizar conciliaciones bancarias y de plataformas (Rappi, PayU, Epayco, etc.).

    Elaborar comprobantes contables, ajustes y cierres contables mensuales.

    Liquidar y registrar nómina, seguridad social y novedades (incapacidades, horas extra, licencias).

    Elaborar y validar facturación (Grandes Superficies, Shopify, Piante USA).

    Generar notas crédito, causar operaciones de importación y soportar reportes tributarios.

    Preparar reportes de flujo de caja y proyecciones financieras.

    Mantener actualizada la contabilidad, resolución de facturación y archivo documental.

    Gestión Administrativa y Talento Humano

    Supervisar cumplimiento de horarios, permisos, vacaciones e incapacidades.

    Controlar vencimientos de contratos, ingresos

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    Asistente contable, Auxiliar contable, Analista contable, Auxiliar administrativo y contable, Analista administración personal

  • Analista de nómina // mosquera

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En Miniso Zona Franca nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo ¡ANALISTA DE NOMINA!
    Indispensable vivir en Mosquera y/o aledaños o disponibilidad de trasladarse hasta el lugar de trabajo

    Buscamos profesionales en contaduría publica, administración de empresas, ingeniería industrial y/o afines con mínimo 1 año de experiencia apoyando el proceso de nomina:
    - Realizar el manejo operativo de la nómina
    - Elaborar la nomina haciendo los descuentos correspondientes (Retención en la fuente, Pensión, Salud)
    - Recalculo semestral, recobro de incapacidades
    - Liquidar prima, vacaciones y cesantías
    - Apoyo al área de RH (Selección, contratación, afiliaciones seguridad social etc)
    - PLUS MANEJO DE SOFTWARE HEINSOHN

    ¡ Si cumples con los requisitos no dudes en aplicar y unirte a esta gran familia!

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    Analista de nomina

  • Benefits operations partner - gbs

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ¡Estamos buscando nuestro/a próximo/a BENEFITS OPERATIONS PARTNER – GBS!

    En SGS nos apasiona ofrecer experiencias laborales de calidad a nuestros colaboradores, asegurando procesos transparentes, ágiles y alineados con nuestras políticas globales. Estamos en búsqueda de un/a profesional con experiencia en beneficios, compensación y gestión de datos de Recursos Humanos, que quiera crecer en un entorno dinámico, multicultural y con alcance regional en LATAM.

    Funciones principales:
    -Administrar y ejecutar los procesos operativos de beneficios en LATAM: afiliaciones, cancelaciones, renovaciones y actualizaciones en programas de salud, seguros, convenios, planes de jubilación, entre otros.
    -Gestionar inscripciones abiertas, renovaciones de planes y procesos de altas/bajas en las plataformas de beneficios.
    -Revisar la elegibilidad de beneficiarios, fechas de aplicación, coberturas y restricciones legales según el país.
    -Canalizar y dar seguimiento a consultas, reclamos y requerimientos relacionados con beneficios, asegurando su cierre satisfactorio.
    -Interactuar con proveedores externos de beneficios, garantizando el cumplimiento de contratos y brindando soporte técnico-operativo.
    -Ejecutar conciliaciones mensuales de beneficios con nómina y proveedores, asegurando integridad de los datos y actualización de bases de información.
    -Elaborar reportes periódicos de cobertura, participación y costos, además de mantener actualizada la comunicación de beneficios en canales internos.
    -Apoyar en procesos de renovación, licitación, evaluación de proveedores y rediseño del portafolio de beneficios junto con el equipo de Total Rewards.

    Requisitos:
    -Educación: Tecnólogo o profesional en Administración, Gestión Humana, Relaciones Laborales o áreas afines. Deseable formación en normatividad laboral y sistemas de HR.
    -Experiencia: Mínimo 2 años en administración de beneficios, compensación o nómina. Experiencia en servicio al cliente interno, resolución de reclamos y g

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    Jefe de compensación y beneficios

  • Auxiliar de bienestar

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 4 Sep 2025
  • gestion talento humano tecnico

  • Auxiliar de bienestar

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¡Estamos en búsqueda de un AUXILIAR DE BIENESTAR !

    Misión del cargo
    Apoyar las diferentes actividades del proceso de bienestar
    * Requisitos
    Técnico en Gestión Humana, áreas administrativas o afines.
    6 meses de experiencia en procesos de formación y desarrollo.

    * Ofrecemos
    Salario: $1.423.500 mas todas las prestaciones de ley
    Auxilio de alimentación de $215.200 a partir del tercer mes.
    Horario de lunes a viernes

    Contrato a término fijo 3 renovable.
    Entorno de aprendizaje y desarrollo profesional.
    Equipo colaborativo y dinámico.
    ! Has parte de este gran equipo!

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    Analista de gestión humana

  • Especialista de compensación / remoto

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete a Siigo y transforma vidas con nosotros!
    En Siigo nuestro propósito es transformar la vida de nuestro equipo, contadores y empresarios. Creemos que, con tu talento y perspectivas únicas, podemos lograr grandes cosas juntos. Nos encantaría que te unas a nuestro equipo y seas parte de esta emocionante aventura.

    Descripción del Puesto:
    Estamos buscando personas apasionadas que quieran ser parte del equipo de People Ops en la posición de Especialista de Compensación. Valoramos la diversidad de experiencias, habilidades, y estamos comprometidos con crear un entorno donde todos se sientan valorados y apoyados.

    Tus retos:
    -Diseñas propuestas de compensación acordes al mercado, garantizando la equidad interna y el control y cumplimiento de presupuesto anual.
    -Elaboras análisis de costos laborales, teniendo en cuenta la legislación laboral de cada país.
    -Participas periódicamente en encuestas salariales y de beneficios que ofrece el mercado, estableciendo tendencias y prácticas para la organización.
    -Apoyas la construcción y administración del presupuesto anual y Headcount establecido.
    -Analizas y aseguras el reporte y actualización de novedades de nómina en aplicativo de administración de personal de la organización.
    -Realizas seguimiento a los esquemas de compensación total de la Organización (fija, variable, corto y largo plazo).
    -Eres el responsable del análisis de información para el reporte de indicadores principales de la organización en temas de planeación de la fuerza laboral.
    -Todas las demás funciones que sean asignadas por el líder inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo.

    ¿Qué necesitamos de ti?
    - Eres graduado de Ingeniería, Administración de empresas, Psicología o afines.
    -Tienes 4 años de experiencia en procesos administrativos de Recursos Humanos, de los cuales al menos 2 años han sido en procesos de compensación y administración salarial (valoración de cargos, análisis salariales, nivelaciones o incrementos, encuest

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    Jefe de compensación y beneficios
- Hibrido

  • Auxiliar de nómina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 3 Sep 2025
  • recursos humanos nomina administracion de personal

  • Auxiliar de nómina

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Somos parte del Grupo FEMSA y desde la apertura de nuestra primera tienda en Colombia en 2009 no hemos parado de crecer, hacemos parte del estilo de vida de muchas personas ¡así de fácil!
    Te invitamos a ser parte de un equipo talentoso e inclusivo, integrado por más de 4.300 talentos en Colombia.

    En Oxxo Colombia, nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Auxiliar de Nómina en Bogotá.

    Tu reto será apoyar en la gestión de nómina, asegurando el registro oportuno de novedades laborales y la correcta aplicación de la normativa vigente. Apoyarás en el manejo de bases de datos en Excel, la consulta y carga de información en SAP, y la organización documental del área, contribuyendo a la precisión y eficiencia de los procesos administrativos.

    1 a 2 años de experiencia en:

    Equipos de Administración de Personal y Nómina (Deseablemente en sector retail)
    Conocimiento en Legislación Laboral.

    Requisitos

    Técnico, Tecnólogo o Profesional en Formación en Administración de Empresas o carreras afines.
    Manejo de Excel Intermedio.
    Manejo de SAP (Deseable)


    #OXXO #Colombia #AsídeFácil

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    Auxiliar de nomina, Analista de nomina

  • Asistente comercial de prospección

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡ÚNETE A PERFORMIA COLOMBIA Y TRANSFORMA TU CARRERA!
    Asistente Comercial de Prospección


    Modalidad: Presencial.
    Jornada: Tiempo completo.
    Tipo de contrato: Término indefinido + beneficios extralegales.
    Salario: Salario Mínimo Legal Vigente + atractivas bonificaciones por resultados.

    ¿Quiénes somos?:
    En Performia Colombia, somos líderes en soluciones integrales de talento humano. Nos especializamos en reclutamiento, selección, formación empresarial y desarrollo organizacional. Transformamos empresas a través de las personas, y ahora queremos que tú seas parte de esta misión.

    ¿Qué harás en este rol?:
    - Conectar con personas: Contactar clientes y prospectos para agendar citas comerciales clave.
    - Apoyar al equipo de ventas: Gestionar procesos administrativos relacionados con los ciclos comerciales.
    - Prospección activa: Identificar oportunidades y generar contactos estratégicos.

    ¿A quién buscamos?:
    - Experiencia previa: Idealmente en Call Center o roles similares.
    - Habilidades excepcionales: Comunicación verbal y escrita impecable.
    - Actitud ganadora: Espíritu emprendedor, autonomía y enfoque en resultados.
    - Pasión por conectar: Si disfrutas hablar con personas y generar relaciones, este es tu lugar.

    ¿Qué te ofrecemos?:
    - Estabilidad laboral: Contrato a término indefinido desde el primer día.
    - Ingresos competitivos: Salario base + bonificaciones por resultados.
    - Flexibilidad horaria: Porque valoramos tu tiempo.
    - Crecimiento profesional: Formación constante en técnicas de venta y desarrollo personal.
    - Herramientas tecnológicas: Para que tu gestión sea más eficiente y productiva.
    - Oportunidades reales de crecimiento: Tu esfuerzo será reconocido y recompensado.

    ¿Por qué unirte a Performia Colombia?:
    Porque aquí valoramos tu productividad, tu actitud y tu capacidad para generar impacto. Si buscas un lugar donde puedas crecer, aprender y ser parte de un equipo dinámico y apasionado, ¡esta es tu oportunidad!


    ¡Aplica ahora y l

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    Asistente comercial administrativo, Asistente comercial

  • Profesional bienestar y desarrollo integral madrid (soacha)

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institucion de educacion superior requiere para su equipo de trabajo:

    Profesional con título de formacion universitaria en Psicologia, con tarjeta profesional.

    Experiencia de minimo de años en actividades de bienestar, seleccion, contratacion y todo lo relacionado al area de talento humano.

    Conocimientos indispensables:

    *Bienestar laboral - colaboradores - Indispensable
    *Desarrollo de personal - Indispensable
    *Reclutamiento y Selección de Personal - Indispensable
    *Gestión por Competencias - Deseable
    *Planeación y seguimiento - Deseable

    Labor presencial lunes a viernes de 8 am a 6 pm Soacha (cundinamarca)
    Contrato a termino fijo renovable.
    Salario: A convenir

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    Psicólogo

  • Analista de administración de personal, nómina y contratación bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa se encuentra en búsqueda de tres 3, Analistas de Contratación, Nómina y Seguridad Social. Profesionales o estudiantes de últimos semestres en carreras administrativas, ingeniera industrial, contaduría para trabajar en PUERTO en BUENAVENTURA. Conocimiento específico en temas laborales, nómina y seguridad social. Experiencia superior a 2 años en contratación masiva, afiliaciones a la seguridad social, atención a empleados, traslado de entidades, inclusiones de beneficiarios en entidades, trámite de cesantías, consolidación de novedades de nómina, pagos a terceros de la nómina, beneficios compañía, recobro de incapacidades, depuración de cartera presunta, archivo de hojas de vida y auditoria de todo el proceso de administración de personal.

    Énfasis en novedades de nómina y liquidación de horas extras.

    Salario de $2.400.000 + bono alimentación. Trabajo indefinido. Modalidad PRESENCIAL

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    Analista de nomina, Auxiliar de contratación

  • Asistente de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 14 Sep 2025
  • recursos humanos talento humano

  • Asistente de selección

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En importante compañía del sector farmaceutico, buscamos un Analista de Selección que quiera crecer y formarse en el área de Gestión Humana. Será responsable de apoyar los procesos de selección, inducción, onboarding y archivo, asegurando experiencias positivas para los colaboradores y contribuyendo al fortalecimiento de nuestra cultura organizacional.

    Funciones principales
    - Gestionar procesos de selección de personal (publicación de vacantes, entrevistas, aplicación de pruebas y seguimiento).
    - Coordinar y acompañar actividades de inducción y onboarding.
    - Realizar gestión documental y archivo del área de talento humano.

    Requisitos
    - Profesional recien graduado de psicología.
    - Mínimo 6 meses de experiencia en procesos de selección.
    - Habilidades en análisis de perfiles, atención al detalle, comunicación asertiva y actitud de servicio.
    - Pasión por aprender y crecer dentro de la organización.

    Ofrecemos
    - Salario: $1.900.000
    - Contrato a término indefinido.
    - Beneficios corporativos.
    - Oportunidad de desarrollo profesional.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Profesional gestión de nómina

    COP

  • industry GRUPO ENERGIA BOGOTA

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 8 Sep 2025
  • coordinador de nomina lider de nomina ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

  • Profesional gestión de nómina

    COP
  • Salario confidencial
  • El Grupo Energía Bogotá (GEB) es una multilatina con más de 120 años de historia, líder en energía eléctrica y gas natural, con presencia en Colombia, Perú, Brasil y Guatemala nos encontramos en búsqueda de un Profesional de Nomina, quien se encargará de validar y asegurar la liquidación oportuna, pago de la nómina del GEB y filiales asignadas, asegurando el correcto pago a los colaboradores, entidades de seguridad social y terceros, garantizando el cumplimiento de los lineamientos internos, marco laboral y tributario vigente.

    Para aplicar a este cargo deberás contar con:
    • Formación universitaria en Negocios Internacionales, Administración de Empresas y afines,
    Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa, Ingeniería Financiera y afines
    • Experiencia general mínima de 6 años y especifica mínima de 2 años en gestión de la nómina, normatividad legal, nomina de pensionados

    Conocimientos específicos en:
    Bases de datos

    Excel avanzado
    SAP
    Conceptos tributarios

    Algunas de las responsabilidades del rol:
    1. Desarrollar auditoria del proceso de pre-nomina, con el fin de verificar inconsistencias y generar los reportes de aprobación de nomina

    2. Ejecutar según las novedades de nomina del mes, el reporte de los pagos de terceros correspondientes a fondo de empleados, embargos, libranzas y entes regulatorios para posterior envio a las gerencias de tesorería y riesgos financieros.

    3. Llevar acabo la validación de acumulados de pre-nomina garantizando la consistencia de la información.

    4. Elaborar y presentar informes, donde se refleje la detallada revisión de la seguridad social para su aprobación y radicación.

    5. Llevar acabo el proceso de ajuste y cierre del periodo, asegurando el cierre contable, el registro correcto y oportuno de contribuciones de nómina y su correspondencia con los pagos, así como trasmisión de la nómina electronica ante la DIAN.

    6. Validar y verificar que las liquidaciones en nómina tales como parafiscales, segurida

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    Coordinador de nomina, Analista de nomina, Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista de entrenamiento y formación op

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Somos parte del Grupo FEMSA y desde la apertura de nuestra primera tienda en Colombia en 2009 no hemos parado de crecer, hacemos parte del estilo de vida de muchas personas ¡así de fácil!
    Te invitamos a ser parte de un equipo talentoso e inclusivo, integrado por más de 4.200 talentos en Colombia.

    En Oxxo Colombia, nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Analista de Entrenamiento y Formación; tu reto será liderar el proceso de entrenamiento de los colaboradores que ingresan semanalmente a la operación en tienda, asegurando su preparación en las funciones propias de su rol en los puntos de venta. Además, serás responsable de dar seguimiento al cumplimiento de la estrategia del área, mediante la actualización continua de los programas de formación y el diseño curricular, alineados con las necesidades de la organización. Tendrás a tu cargo la ejecución de capacitaciones corporativas transversales y el fortalecimiento de los programas de desarrollo que impulsen el crecimiento profesional de los equipos, contribuyendo al logro de los objetivos del negocio.

    2-3 años de experiencia en:

    Equipos de Entrenamiento, Formación y/o Desarrollo (deseablemente perfiles operativos)
    Liderando capacitaciones a grupos de colaboradores nuevos o en planes de crecimiento interno.
    Diseño y Actualización de mallas curriculares

    Requisitos

    Profesional titulado en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    Manejo de Excel Intermedio (Deseable)

    #OXXO #Colombia #AsídeFácil

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    Coordinador de entrenamiento, Capacitador

  • Gerente gestión humana con exp. sector manufactura - bogotá

    COP
  • $18 a $21 millones
  • Nuestro cliente una empresa nacional fabricante y comercializadora de maquinaria industrial, requiere el cargo mencionado con el fin de velar por el cumplimiento de las disposiciones legales laborales y de SST dentro de la compañía, asesorar estratégicamente a la organización sobre todos los temas de RRHH, diseñar, planear y ejecutar programas y proyectos para la compañía que generen valor agregado a los funcionarios en las áreas de cultura, desarrollo, desempeño, selección, nomina, bienestar, seguridad y salud en el trabajo y capacitación. Sede del cargo: Bogotá.
    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o afines, con experiencia mínima de 8 años en cargos de dirección de áreas de gestión humana, en empresas manufactureras principalmente (es indispensable que conozca procesos de RRHH al interior de una planta de producción). Debe tener sólida experiencia en los siguientes procesos del área: selección, bienestar, nómina, SST, evaluación de desempeño, capacitación, normatividad laboral y análisis numérico. Debe tener nivel intermedio de Excel (deseable tablas dinámicas). Disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial en la sede de la Cía.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Director de gestión humana, Director talento humano, Líder de talento humano
- Hibrido

  • Generalista con énfasis en formación y desarrollo

    COP

  • industry BOLSA MERCANTIL DE COLOMBIA

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 12 Sep 2025
  • Ejecutar las actividades operativas y tácticas del programa de desarrollo organizacional. Apoyar en el diseño e implementación de planes de formación y capacitación para los distintos niveles de la organización.

  • Generalista con énfasis en formación y desarrollo

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Somos la Bolsa de Productos y Servicios de Colombia, entidad vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia y listada en bolsa. Contribuimos al desarrollo sostenible y generamos valor al país mediante la promoción, facilitación y administración de mercados eficientes y financiación no bancaria, siendo un escenario de negociación de productos agropecuarios, industriales, minero-energéticos y otros commodities, así como de títulos valores. Adicionalmente, proveemos información y análisis al mercado para la toma oportuna de decisiones.
    Nos encontramos adelantando la búsqueda de nuestro próximo(a):
    Profesional de Gestión y Talento Humano – Énfasis en Desarrollo y Formación
    Perfil que buscamos:
    Estamos en la búsqueda de un(a) Psicólogo(a) con al menos 2 años y medio de experiencia en desarrollo y formación organizacional, que se encargue de acompañar la ejecución táctica y operativa de los procesos de desarrollo de talento dentro de la organización. Esta persona será clave en la implementación del programa de desarrollo, garantizando su adecuada ejecución y seguimiento.
    Requisitos del cargo:
    • Profesional en Psicología, o carreras afines.
    • Experiencia comprobada en ejecución de programas de formación y desarrollo en contextos organizacionales.
    • Conocimiento en metodologías de aprendizaje, evaluación de desempeño, planes de carrera y gestión por competencias.
    • Habilidades para la planeación, ejecución y seguimiento de iniciativas de formación.
    • Alta orientación al servicio, trabajo en equipo y habilidades de comunicación.
    Responsabilidades principales:
    • Ejecutar las actividades operativas y tácticas del programa de desarrollo organizacional.
    • Apoyar en el diseño e implementación de planes de formación y capacitación para los distintos niveles de la organización.
    • Hacer seguimiento al cumplimiento de los planes individuales de desarrollo.
    • Acompañar procesos de evaluación de desempeño y detección de necesidades de formación.
    • Coordinar pro

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    Psicólogo
- Hibrido

  • Jefe de capacitación y bienestar

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 11 Sep 2025
  • jefe de desarrollo Jefe de Capacitación Jefe de Bienestar

  • Jefe de capacitación y bienestar

    COP
  • Salario confidencial
  • Si te apasiona liderar estrategias y programas de desarrollo, formación y bienestar que promuevan el crecimiento profesional, el fortalecimiento de competencias y la calidad de vida laboral de los colaboradores, asegurando su alineación con la cultura organizacional y los objetivos estratégicos de la compañía, esta cargo es para ti.

    Que buscamos?
    Un Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    con postgrado en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o afines y 7 años experiencia general en áreas de desarrollo, formación y bienestar de los cuales 4 años enfocados en liderad programas en grandes compañías (más de 2000 trabajadores).

    Que requisitos debes tener en cuenta para postularte?
    Experiencia en diseño e implementación de programas de capacitación corporativa, planes de carrera y bienestar integral.
    Conocimiento de normativas laborales y de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en empresas del sector energético, oil and gas, construcción, etc.
    Manejo de indicadores de impacto en formación y bienestar (ROI de capacitación, clima laboral, engagement).

    Cuales serán tus indicadores de exito?
    Índice DE satisfacción de los colaboradores con programas de formación y bienestar.
    ROI o impacto de los programas de capacitación.
    Índice de clima organizacional y compromiso laboral.
    Tasa de retención de talento clave.
    Planes de carrera y sucesión exitosos
    Disminución de Rotación voluntaria (%)
    Disminución de Ausentismo laboral (%)

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    Coordinador de capacitación, Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Jefe de gestión humana

  • Gerente de punto restaurante bogotá

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Reconocida cadena de Restaurante a manteles requiere contratar los servicios de Administrador para uno de sus puntos. Formación universitaria en Administración gastronómica, Administración de empresas, Gestión Humana, o afines. Énfasis comercial o gastronomía. . Disponibilidad horaria amplia. INDISPENSABLE Experiencia mínima de 3 años en empresas del sector HORECA, coordinando procesos y servicios de alimentos y bebidas, desarrollo de eventos, conocimiento de costos, inventarios, manejo de personal de más de 50 empleados. Salario básico, propinas y bonos por cumplimiento de indicadores.

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    Administrador de restaurante

  • Gerente de punto restaurante bogotá

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Reconocida cadena de Restaurante a manteles requiere contratar los servicios de Administrador para uno de sus puntos. Formación universitaria en Administración gastronómica, Administración de empresas, Gestión Humana, o afines. Énfasis comercial o gastronomía. . Disponibilidad horaria amplia. INDISPENSABLE Experiencia mínima de 3 años en empresas del sector HORECA, coordinando procesos y servicios de alimentos y bebidas, desarrollo de eventos, conocimiento de costos, inventarios, manejo de personal de más de 50 empleados. Salario básico, propinas y bonos por cumplimiento de indicadores.

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    Administrador de restaurante

  • Gerente de punto restaurante bogotá

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Reconocida cadena de Restaurante a manteles requiere contratar los servicios de Administrador para uno de sus puntos. Formación universitaria en Administración gastronómica, Administración de empresas, Gestión Humana, o afines. Énfasis comercial o gastronomía. . Disponibilidad horaria amplia. INDISPENSABLE Experiencia mínima de 3 años en empresas del sector HORECA, coordinando procesos y servicios de alimentos y bebidas, desarrollo de eventos, conocimiento de costos, inventarios, manejo de personal de más de 50 empleados. Salario básico, propinas y bonos por cumplimiento de indicadores.

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    Administrador de restaurante

  • Gerente de punto restaurante bogotá

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Reconocida cadena de Restaurante a manteles requiere contratar los servicios de Administrador para uno de sus puntos. Formación universitaria en Administración gastronómica, Administración de empresas, Gestión Humana, o afines. Énfasis comercial o gastronomía. . Disponibilidad horaria amplia. INDISPENSABLE Experiencia mínima de 3 años en empresas del sector HORECA, coordinando procesos y servicios de alimentos y bebidas, desarrollo de eventos, conocimiento de costos, inventarios, manejo de personal de más de 50 empleados. Salario básico, propinas y bonos por cumplimiento de indicadores.

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    Administrador de restaurante

  • Gerente de punto restaurante bogotá

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Reconocida cadena de Restaurante a manteles requiere contratar los servicios de Administrador para uno de sus puntos. Formación universitaria en Administración gastronómica, Administración de empresas, Gestión Humana, o afines. Énfasis comercial o gastronomía. . Disponibilidad horaria amplia. INDISPENSABLE Experiencia mínima de 3 años en empresas del sector HORECA, coordinando procesos y servicios de alimentos y bebidas, desarrollo de eventos, conocimiento de costos, inventarios, manejo de personal de más de 50 empleados. Salario básico, propinas y bonos por cumplimiento de indicadores.

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    Administrador de restaurante
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