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Ofertas de Empleo Directora de talento humano en Bogotá en Recursos humanos y admón. de personal

a de ofertas a de oferta

  • Asistente de administración de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Técnico, tecnólogo o profesional en: Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas, Psicología, Gestión Administrativa, Carreras afines.
    Procesos de selección de personal, Apoyo en contratación, Manejo de hojas de vida, Apoyo en procesos de nómina, Afiliaciones a seguridad social, Archivo y gestión documental.
    Conocimientos técnicos: Manejo de Microsoft Excel, Word y herramientas ofimáticas, Conocimiento básico de: Legislación laboral, Seguridad social, Procesos de selección, Inducción de personal, evaluación de desempeño, Manejo de bases de datos de empleados, Manejo de plataformas de reclutamiento (LinkedIn, Computrabajo, etc.)
    Apoyo en entrevistas y procesos de selección, Elaboración de contratos laborales, Gestión de afiliaciones a EPS, ARL, pensión y caja de compensación, Control de documentación de empleados, Apoyo en bienestar laboral y capacitaciones, Actualización de bases de datos de personal.
    Habilidades y competencias.
    Comunicación efectiva, Confidencialidad, Trabajo en equipo, Atención al detalle, Buen manejo de relaciones interpersonales, Proactividad

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    Asistente administrativa

  • Aprendiz técnico en recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • La Fundación Universitaria de Ciencias de la salud te invita a ser parte de esta gran familia.

    En esta oportunidad, requerimos estudiantes que se encuentren en su etapa productiva de programas técnicos o tecnólogos en áreas administrativas o de Talento humano para apoyar diversas gestiones administrativas.

    Horario de lunes a viernes de 7 am a 4 pm.
    Salario Mínimo legal vigente + prestaciones + casino

    La Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud no oferta sus programas académicos como condición para la vinculación con ninguna oferta de trabajo propia ni de otras instituciones, ni solicita dinero para participar en las vacantes disponibles en la Institución.

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo
- Hibrido

  • Aprendiz / practicante técnico o tecnólogo talento humano (bogotá)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En TRANSFORMA S.A.S buscamos un aprendiz Técnicos o Tecnólogos en etapa Productiva, perteneciente a programas en Gestión del Talento Humano, Contabilidad, Nómina, Administración o áreas afines, para apoyar los procesos del área de Gestión Humana, especialmente en el componente de nómina.

    Misión del rol:
    Brindar soporte operativo al área de Gestión Humana, garantizando la organización de la información, la confidencialidad y el cumplimiento de los procedimientos internos.

    Requisitos importantes:
    • Contar con carta de aprobación por parte del SENA o institución educativa.
    • No haber firmado contrato de aprendizaje anteriormente.
    • Esta oferta no aplica para práctica profesional.

    Formación:
    • Estudiantes técnicos o tecnólogos en:
    o Gestión del Talento Humano
    o Contabilidad
    o Nómina
    o Administración
    o O áreas administrativas afines

    Habilidades y conocimientos:
    • Manejo intermedio de Excel y herramientas ofimáticas.
    • Conocimientos en liquidación de nómina, seguridad social y normatividad laboral.
    • Alta atención al detalle y confidencialidad en el manejo de información.
    • Buena comunicación verbal y escrita.
    • Disposición para el aprendizaje, el trabajo en equipo y el apoyo operativo.

    ¿Que te ofrecemos?

    Horario de trabajo Lunes a Viernes de 8 am a 5:30 pm. 
    Trabajo Híbrido (3 días en casa)
    Contrato de Aprendizaje.
    SMLV 100%
    Todas las prestaciones de Ley
    Seguro de Vida
    Beneficios Internos

    Si estas interesad@ también te puedes postular al WhatsApp: 3134580190

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    Ayudante de nomina, Aprendiz Administrativo

  • Coordinador de talento humano

    COP

  • industry FAIMCO GROUP SAS

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 19 Feb 2026
  • MANEJO DE PERSONAL COMUNICACION ASERTIVA TRABAJAO EN EQUIPO

  • Coordinador de talento humano

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Coordinar y ejecutar los procesos estratégicos y operativos del área de Talento Humano, garantizando la adecuada gestión del ciclo de vida del colaborador y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

    Responsabilidades

    Liderar procesos de reclutamiento y selección.
    Coordinar procesos de contratación, inducción y desvinculación.
    Gestionar nómina y administración de personal.
    Implementar programas de bienestar, clima organizacional y cultura.
    Apoyar la evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
    Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.
    Coordinar procesos disciplinarios y relaciones laborales.
    Supervisar indicadores de gestión del área.

    Requisitos
    Tecnólogo en gestion del Talento Humano o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
    Conocimiento en legislación laboral.
    Manejo de herramientas ofimáticas y software de nómina.
    Habilidades de liderazgo, comunicación y organización.

    Competencias
    Orientación a resultados.
    Trabajo en equipo.
    Pensamiento estratégico.
    Confidencialidad y ética profesional.

    Conocimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo

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    Coordinador de talento humano, Gestor de talento humano, Líder de talento humano

  • Especialista de desarrollo humano y selección

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¿Te apasiona potenciar el talento y diseñar experiencias que transformen la vida del colaborador? En la Universidad Central, estamos en la búsqueda de un líder estratégico para nuestra Dirección de Gestión Humana.

    ¿Cuál será tu reto?

    Diseñar y asegurar la ejecución integral de estrategias de atracción, desarrollo y bienestar, garantizando que nuestro talento vibre con la cultura institucional en cada etapa de su ciclo de vida.

    ¿Qué buscamos en ti?
    Formación: Profesional en Psicología.
    Especialización: Postgrado en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Psicología Organizacional o afines.
    Experiencia: Mínimo 2 años liderando procesos de Selección, Desarrollo y Bienestar (Roles Senior o Especialista).

    ¿Cómo aplicar?

    Si cumples con el perfil, envía tu CV actualizado a:
    ?? ***********@********.***.**
    ?? Asunto: Especialista Desarrollo Humano y Selección

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    Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Coordinador(a) de talento humano

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¿Te apasiona el desarrollo del talento humano, la legislación laboral y la optimización de procesos? Esta oportunidad es para ti.

    Buscamos un(a) Coordinador(a) de Talento Humano que quiera asumir un rol estratégico, con impacto directo en la gestión del talento y el crecimiento organizacional.

    Propósito del Cargo
    Garantizar la gestión integral del talento humano mediante la atracción y evaluación de candidatos, el cumplimiento normativo y la articulación con proveedores de outsourcing, brindando acompañamiento al cliente interno y fortaleciendo el desarrollo organizacional.

    Responsabilidades Estratégicas
    Liderar la gestión integral del talento humano, garantizando procesos eficientes de atracción, selección y administración del personal alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
    Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y políticas corporativas, mitigando riesgos legales y fortaleciendo las buenas prácticas en la gestión del talento.
    Gestionar y optimizar la relación con proveedores de outsourcing, asegurando la correcta articulación de los procesos y la calidad del servicio prestado.
    Actuar como socio estratégico del negocio, brindando acompañamiento y asesoría al cliente interno para fortalecer la toma de decisiones y el desarrollo organizacional.
    Impulsar la mejora continua de los procesos de Recursos Humanos, mediante el análisis de indicadores, generación de estrategias y propuestas que contribuyan a la eficiencia operativa y al clima laboral.

    Ofrecemos:
    Contrato directo con la compañía a término indefinido
    Modalidad presencial Bogotá, Chicó.
    Jornada laboral: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
    Disponibilidad para viajes frecuentes a nivel nacional
    Salario: $5 a $6 millones más beneficios extralegales

    Requisitos mínimos
    Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización o maestría relacionada con Talento Humano o áreas afines.
    Exper

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    Coordinador de talento humano

  • Coordinador de recursos humanos - bogotá - jo-2601-7544

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía multinacional del sector industrial se encuentra en búsqueda de su próximo(a) Coordinador(a) / Líder de Recursos Humanos. Este rol será responsable de liderar integralmente el área de Recursos Humanos en Colombia, asegurando la correcta administración de los procesos laborales, legales, de nómina y compensación, así como la gestión y desarrollo del talento a través de estrategias de reclutamiento, capacitación y fortalecimiento organizacional. La posición tendrá un papel clave en el acompañamiento a líderes y colaboradores, promoviendo un clima laboral positivo, garantizando el cumplimiento normativo vigente y alineando los procesos de RRHH con estándares corporativos de calidad y auditorías internas.

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    Líder de recursos humanos
- Hibrido

  • Profesional especialista en talento y cultura - bogotá

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ?? Buscamos a nuestro próximo Gestor/a de Talento y Cultura ??

    ¿Te apasiona impulsar el cambio, fortalecer culturas organizacionales y generar experiencias significativas para las personas? Esta oportunidad es para ti.

    ?? Tu propósito en este rol
    Serás protagonista en procesos de transformación cultural, gestión del cambio y diversidad, impactando directamente la experiencia de nuestros colaboradores y el crecimiento organizacional.

    ?? Perfil que buscamos
    - Profesional en carreras administrativas o afines
    - Deseable especialización en Talento, Cultura o áreas relacionadas
    - Experiencia mínima de 2 años en:
    - Gestión del cambio
    - Transformación cultural
    - Diversidad e inclusión

    ?? Habilidades que te harán destacar
    - Comunicación asertiva
    - Pensamiento crítico y resolución de conflictos
    - Empatía y conexión genuina con las personas
    - Adaptabilidad y autogestión
    - Liderazgo inspirador

    ?? Conocimientos clave
    - Excel intermedio
    - Manejo de herramientas de automatización (Power BI, Locker Studio u otras)
    - Uso de IA para análisis y consolidación de datos

    ?? Lo que te ofrecemos
    - ?? Salario: $3.869.000 + auxilio de conectividad
    - ?? Contrato: Obra labor (1 año)
    - ?? Modalidad híbrida
    - ?? Horario:
    - Lunes a jueves: 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
    - Viernes: 7:30 a.m. – 3:00 p.m.
    - ?? Disponibilidad para viajar durante el año

    ?? ¿Por qué unirte?
    Serás parte de un equipo que cree en el poder de las personas para transformar organizaciones. Aquí promovemos entornos inclusivos, diversos y centrados en el talento.

    Creemos en un enfoque basado en habilidades y en brindar igualdad de oportunidades para todos.

    ? #TalentoSinEtiquetas

    ?? Postúlate y sé parte de nuestro crecimiento.

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    Gestor de talento humano, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Profesional especialista en talento y cultura - bogotá

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¡Estamos buscando nuestro próximo Gestor de TALENTO Y CULTURA!

    Perfil que buscamos:

    Formación: Profesional en carreras administrativas y afines, preferiblemente con especialización relacionado con Talento y Cultura.

    Experiencia mínimo 2 años en gestión del cambio, transformación cultural y/o diversidad.

    Habilidades clave:
    Comunicación asertiva.
    Pensamiento crítico y resolución de conflictos.
    Empatía y conexión genuina con los colaboradores.
    Adaptación al cambio y gestión autónoma de prioridades.
    Liderazgo inspirador.

    Conocimientos técnicos:
    Excel intermedio
    - Manejo de programas que permitan automatización preferiblemente Locker Studio o Power BI
    - Dominio de IA en consolidación de data

    Condiciones de la vacante:
    Salario: $3.869.000 + auxilio de conectividad $40.554.
    Contrato: obra labor por 1 año.
    Modalidad: híbrida, lunes a jueves de 8 am a 5 pm, viernes de 7:30 am a 3 pm
    Disponibilidad para viajar durante el año.


    Únete a un equipo que impulsa la transformación cultural, el desarrollo de talento y la diversidad. ¡Queremos conocerte y que seas parte de nuestro crecimiento!
    Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas

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    Gestor de talento humano, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Profesional especialista en talento y cultura - bogotá

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¡Estamos buscando nuestro próximo Gestor de TALENTO Y CULTURA!
    Si eres profesional en carreras administrativas o afines, cuentas con especialización o maestría en Talento Humano, coaching, liderazgo, desarrollo y formación, y tienes experiencia en gestión humana (mínimo 2 años), ¡esta oportunidad es para ti!
    Perfil que buscamos:
    Experiencia en procesos de formación y desarrollo, clima laboral y cultura organizacional.
    Capacidad para consultar, dialogar y orientar en procesos de T&C.
    Experiencia en diseñar, implementar y ejecutar proyectos transversales con impacto en más de 1.000 colaboradores.
    Manejo de KPIs de cambio cultural y evaluaciones de percepción de cambio.
    Valoramos experiencia en planes de diversidad y/o certificaciones de Talento Humano.
    Habilidades clave:
    Comunicación asertiva.
    Pensamiento crítico y resolución de conflictos.
    Empatía y conexión genuina con los colaboradores.
    Adaptación al cambio y gestión autónoma de prioridades.
    Liderazgo inspirador.
    Conocimientos requeridos:
    Excel intermedio (ideal con manejo de automatizaciones/macros).
    Normativa laboral vigente.
    Condiciones de la vacante:
    Salario: $3.869.000 + auxilio de conectividad $40.554.
    Contrato: obra labor por 1 año.
    Modalidad: híbrida, lunes a viernes.
    Disponibilidad para viajar durante el año.
    Únete a un equipo que impulsa la transformación cultural, el desarrollo de talento y la diversidad. ¡Queremos conocerte y que seas parte de nuestro crecimiento!
    Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas

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    Gestor de talento humano, Generalista de talento humano

  • Director de gestión humana- manufactura

    COP
  • Salario confidencial
  • Responsable de liderar los procesos de gestión del talento humano como: selección, ciclo laboral, relaciones laborales, seguridad y salud en el trabajo, clima, formación y desarrollo; de acuerdo al marco legal, estratégico y directrices de la empresa para atraer, motivar y retener el talento humano competente de acuerdo con los requerimientos de cultura organizacional, y dentro de un clima laboral sano y productivo que contribuya a la sostenibilidad del negocio.
    Requisitos de educación:
    Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, o carrera administrativa
    Especialización en desarrollo o temas afines
    Experiencia:
    Tener mínimo 5 años de experiencia como Jefe y al menos un año en rol similar preferiblemente en empresas de más de 1000 empleados y en el sector manufacturero
    Horario: Lunes a viernes

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de gestión humana, Jefe de recursos humanos

  • Analista de nómina

    COP

  • industry HR Solutions SAS

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 10 Feb 2026
  • Talento Humano Recursos Humanos

  • Analista de nómina

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Nómina para integrar nuestro equipo de Talento Humano, quien será responsable de ejecutar y garantizar los procesos de nómina y seguridad social, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los lineamientos internos de la organización.
    • Estudiante o profesional en carreras administrativas, contables o afines.
    • Experiencia mínima de 1 año en liquidación de nómina (Indispensable)
    • Experiencia en empresas con más de 100 colaboradores.
    • Conocimientos sólidos en:
    Liquidación de nómina
    Retenciones y deducciones
    Seguridad social: afiliaciones, novedades y planilla PILA
    Legislación laboral colombiana
    Procesos generales de Talento Humano
    • Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

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    Asistente de nomina

  • Auxiliar de seguridad social

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 3 Feb 2026
  • Talento humano recursos humanos

  • Auxiliar de seguridad social

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un AUXILIAR DE SEGURIDAD SOCIAL.

    Tu misión es:
    Apoyar el proceso de seguridad social integral, afiliaciones al sistema de seguridad social, recobro de incapacidades y depuraciones de cartera con entidades de seguridad social.

    REQUISITOS:

    *Ser Técnico en nomina y prestaciones sociales, gestión humana, carreras administrativas o afines
    *Contar con 1 año de experiencia en el rol.
    *Conocimientos en seguridad social
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)

    CONDICIONES:
    *Salario: 1.869.000,00 + Prestaciones + Auxilio de alimentación a partir del tercer mes de 215.200,00
    *Horario: L-V 8:00 am - 5:00 pm (Con disponibilidad de tiempo)
    *Tipo de Contrato: Fijo a 3 meses con posibilidad de renovación
    *Lugar de trabajo: Bogotá, Puente Aranda

    ¿Estas interesado?

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    Auxiliar operativo

  • Profesional atracción de talento

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante multinacional se encuentra en la búsqueda de Profesional en Psicología con más de 8 años de experiencia liderando procesos integrales de atracción, evaluación y selección de talento para cargos tácticos y estratégicos en organizaciones de alto nivel.

    Buscamos un perfil con sólida capacidad de análisis, criterio para la toma de decisiones y experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin, asegurando la incorporación de talento alineado con la estrategia del negocio.

    Ofrecemos contrato a término indefinido y un paquete de compensación salarial competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidades del cargo, trabajo 100% presencial en la ciudad de Bogotá D.C.

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    Psicólogo de selección

  • Analista de selección bilingüe - 1626513375-2

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ?? ¡Únete al mundo del Talent Acquisition Tech!

    Importante empresa del sector tecnológico está en búsqueda de un Sourcer de Tecnología para fortalecer su equipo de Adquisición de Talento. Este rol es clave en la estrategia de reclutamiento, encargado de identificar, atraer y conectar con los mejores profesionales del ecosistema digital antes de que ingresen al mercado laboral.

    ?? ¿Cuál será tu misión?
    Impulsar la búsqueda proactiva de talento tecnológico, construyendo pipelines sólidos y realizando el primer contacto con candidatos altamente especializados para garantizar un flujo constante de perfiles calificados hacia los procesos de selección.
    ?? Responsabilidades principales
    Identificar talento en plataformas como LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow e Indeed.
    Construir y actualizar pipelines para roles como Software Engineers, QA, DevOps y Data Engineers.
    Realizar outreach atractivo a candidatos pasivos y evaluar su interés inicial.
    Hacer pre-calificación bilingüe: stack tecnológico, nivel de inglés, disponibilidad y expectativas salariales.
    Mapear empresas objetivo y analizar tendencias del mercado.
    Gestionar información en ATS/CRM y herramientas de sourcing.
    Colaborar de manera estratégica con Recruiters y Hiring Managers.
    Realizar análisis ocupacional y asesoría para optimizar procesos de talento.

    ?? Conocimientos y destrezas
    Servicio al cliente
    Recursos humanos
    Comunicación asertiva
    Pensamiento crítico

    ?? Requisitos del perfil
    Bachiller
    6 meses de experiencia en reclutamiento, selección masiva o talento humano en el sector tecnología
    Inglés B2 (indispensable para validación inicial)
    Manejo de LinkedIn Recruiter, búsquedas booleanas y conocimiento de perfiles IT

    ?? Condiciones de la vacante
    ?? Salario: $2.500.000 COP + prestaciones de ley
    ?? Contrato: Término indefinido
    ?? Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. – 6:00 p.m.
    ?? Modalidad: 100% remota si resides en Bogotá

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    Asistente de talento humano, Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Auxiliar de talento humano, Analista de selección

  • Líder administrativo y de gestión humana conocimientos en sg-sst (bogota dc)

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Líder Administrativo y de Gestión Humana conocimientos en SG-SST



    Salario: $6.000.000 COP

    Modalidad: Presencial Lunes a viernes horario oficina

    Contrato: Inicialmente por 3 meses, se renueva por desempeño a termino indefinido

    Experiencia requerida: 4 años

    Descripción del Cargo
    Organización del sector (confidencial) se encuentra en la búsqueda de un(a) Líder Administrativo y de Gestión Humana, responsable de dirigir, coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con la administración del talento humano, gestión administrativa, Sistema de Gestión de Calidad (SGC) y Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

    Este rol es estratégico para garantizar el cumplimiento normativo, la mejora continua y el adecuado funcionamiento de los procesos internos de la compañía.

    Responsabilidades Principales
    Dirigir y garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia laboral, SG-SST, protección de datos personales y SGC.
    Planear y ejecutar el Plan Anual de Trabajo de Gestión Humana, incluyendo presupuesto, bienestar, capacitación y medición de resultados.
    Coordinar los procesos de desarrollo organizacional: clima laboral, desempeño, competencias, retención y cultura organizacional.
    Gestionar indicadores de rotación, ausentismo y desempeño, presentando informes a la Dirección.
    Liderar los procesos administrativos relacionados con logística, infraestructura, inventarios, proveedores y control de costos.
    Supervisar la correcta liquidación de nómina, prestaciones sociales, autoliquidaciones y planilla PILA.
    Gestionar la relación con entidades externas: Ministerio de Trabajo, UGPP, Seguridad Social y demás entes de control.
    Adelantar procesos disciplinarios conforme a la normatividad laboral vigente.
    Coordinar auditorías internas y externas del SGC y SG-SST, asegurando el cierre de hallazgos.
    Dirigir la contratación y seguimiento de aprendices SENA.
    Actualizar perfiles de cargo, manuales y documentos asociados a proc

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    Jefe de gestión humana

  • Generalista de rh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 11 Feb 2026
  • recursos humanos talento humano

  • Generalista de rh

    COP
  • Salario confidencial
  • Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines, ideal con especialización. Experiencia mínima de 3 años en cargos similares y conocimiento en procesos integrales de Talento Humano. Buscamos una persona con habilidades de comunicación, organización, orientación al servicio y trabajo colaborativo, que gestione de manera integral los procesos del área con enfoque en cultura, bienestar, desarrollo organizacional, comunicación interna y cumplimiento normativo.

    Responsabilidades principales:

    Liderar iniciativas de cultura organizacional y bienestar.

    Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación interna y marca empleadora.

    Gestionar programas de formación, onboarding, desempeño y desarrollo.

    Analizar información de Talento Humano para la toma de decisiones.

    Acompañar a líderes y colaboradores en sus requerimientos.

    Planear y ejecutar proyectos estratégicos y operativos del área.

    Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral colombiana.

    Contrato a término indefinido.

    Ubicación: Bogotá – 100% presencial

    Ambiente laboral innovador y colaborativo.

    Amplio portafolio de beneficios corporativos.

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    Generalista de talento humano

  • Gerente corporativo gestión humana- manufactura

    COP
  • Salario confidencial
  • Responsable del direccionamiento estratégico en los diferentes procesos del área: Selección, Inducción, entrenamiento, compensación, nómina bienestar, desarrollo organizacional , salud ocupacional y relaciones laborales que garanticen un adecuado ambiente laboral y satisfacción de colaboradores y el cumplimiento de legislaciones asociadas que aseguren el logro de los objetivos Corporativos de las empresas del grupo.
    Análisis y control de indicadores clave de RRHH ( para la toma de decisiones estratégicas de los negocios.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de gestión humana

  • Trabajo desde casa analista de adquisición de talento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Analista de Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de RRHH. Este profesional será responsable de prospectar Bases de Datos de Candidatos, Plataformas de Desarrolladores y Bolsas de Trabajo con el objetivo de encontrar candidatos relevantes.

    Actividades principales:

    - Proponer soluciones innovadoras para rastrear perfiles difíciles de encontrar.
    - Definir filtros de búsqueda para encontrar prospectos hiper-orientados.
    - Trabajar con datos y crear planes para encontrar a los mejores candidatos con una alta probabilidad de solicitar vacantes.
    - Idear formas creativas de llegar a candidatos que no están necesariamente buscando trabajo.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 2+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con motores de búsqueda (LinkedIn, StackOverflow, GitHub).
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.
    - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de m

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

  • Especialista de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 5 Feb 2026
  • Reclutador Profesional selección

  • Especialista de selección

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante empresa comercializadora con presencia a nivel nacional requiere, por situación coyuntural, Reclutadores Senior con amplia experiencia en búsqueda y selección de posiciones de liderazgo en diferentes regiones del país.
    Perfil requerido:
    • Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.
    • Experiencia senior comprobada en procesos de selección de cargos de liderazgo y posiciones estratégicas a nivel nacional. (excluyente)
    • Alta capacidad para trabajar bajo presión, manejar procesos simultáneos y garantizar tiempos de respuesta ágiles sin sacrificar calidad.
    • Enfoque estratégico, confidencialidad absoluta y criterio en la toma de decisiones.
    Condiciones de la vinculación:
    • Contrato temporal por 2 meses.
    • Posibilidad de vinculación directa según desempeño y necesidad organizacional.
    • Modalidad 100 % presencial - Bogotá.
    • Horario: lunes a viernes, 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
    • Compensación dentro de un rango competitivo acorde al nivel del rol (aprox. $3.500.000 – $4.000.000).

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    Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal, Psicólogo de selección
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