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Ofertas de Empleo Especialista gestion humana en Bogotá

a de ofertas a de oferta

  • Profesional gestion de cambio

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 23 Dic 2025
  • metodología de gestión de cambio empatia comunicación efectiva

  • Profesional gestion de cambio

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de Especialistas en Gestión del Cambio, quienes tendrán el reto de liderar y acompañar iniciativas de transformación organizacional, asegurando una adopción efectiva y sostenible por parte de los equipos y líderes de la organización.

    Esta posición será clave en el diseño e implementación de estrategias de gestión del cambio, y acompañamiento a stakeholders, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos del negocio.

    ?? Requisitos
    ?? Experiencia mínima de 4 años liderando proyectos de transformación organizacional y gestión del cambio.
    ?? Deseable certificación en metodologías de Gestión del Cambio.

    ??Ubicación: Bogotá y/o Cali
    Horario: Lunes a viernes
    Modalidad: Presencial

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana

  • Tecnico de gestión humana

    COP

  • industry Universidad Central

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 6 Ene 2026
  • Técnico administrativo gestión humana atencion al cliente kactus

  • Tecnico de gestión humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en el área de Talento Humano? La Universidad Central te invita a participar en nuestra convocatoria para el cargo de Técnico de Gestión Humana. Buscamos a una persona organizada, proactiva y con vocación de servicio.

    Función principal:

    Brindar apoyo integral a los procesos de la Dirección de Gestión Humana, asegurando la eficiencia en la administración de trámites, atención al usuario y soporte operativo del área.

    Responsabilidades Principales:

    Gestión Administrativa: Manejo de agenda, administración de correspondencia y trámite de requerimientos funcionales.

    Soporte de Nómina: Elaboración de certificaciones y reporte de novedades de nómina.

    Atención al Cliente: Brindar atención oportuna a usuarios internos y externos.

    Procesos de Personal: Gestión de procesos de desvinculación y apoyo en actividades generales de la Dirección.

    Requisitos:
    Formación: Técnico en Gestión Humana, Asistencia Administrativa o estudiante universitario (mínimo 4to semestre) en áreas administrativas o afines.

    Experiencia: Mínimo un (1) año de experiencia en funciones relacionadas con el cargo.

    Conocimientos Técnicos: * Manejo de herramientas de contratación y seguridad social integral.

    Conocimientos en seguros y facturación.

    Indispensable: Conocimiento previo del aplicativo KACTUS.

    ¿Cómo aplicar?
    Si cumples con el perfil, envía tu hoja de vida actualizada al correo: ?? ***********@********.***.** ?? Asunto: Técnico de Gestión Humana

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Analista de gestión humana, Asistente administrativa
- Hibrido

  • Subdirector de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 10 Dic 2025
  • Gestion Humana Talento Humano Consumo masivo

  • Subdirector de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un(a) Subdirector(a) de Gestión Humana para liderar la estrategia de gestión humana en una compañía del sector productivo con más de 1.000 colaboradores a nivel nacional.

    Perfil requerido:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Especialización en Gestión o Talento Humano.
    • Mínimo 8 años de experiencia liderando equipos y gestionando procesos integrales de talento humano en empresas de gran tamaño.
    • Experiencia en entornos de producción (indispensable).
    • Disponibilidad para viajar a las diferentes plantas en Colombia.

    Tu propósito en el rol:
    Impulsar la eficiencia operativa y fortalecer la cultura organizacional, alineando las estrategias de producción con el desarrollo integral del talento humano. Serás responsable de optimizar procesos, fomentar la innovación y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, contribuyendo al crecimiento sostenible de la empresa y al bienestar de todos sus colaboradores.

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana, Director talento humano, Jefe de gestión humana, Especialista gestión humana, Líder de talento humano

  • Especialista de talento

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 5 Ene 2026
  • Gestión de Desempeño Selección Indicadores

  • Especialista de talento

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Bajo esta posición serás responsable por liderar y ejecutar procesos tácticos de selección, gestión del desempeño, diversidad e inclusión, y fortalecimiento de la cultura organizacional a nivel compañía.

    Responsabilidades Principales
    1) Selección: Liderar procesos desde el reclutamiento hasta el cierre, incluyendo entrevistas, pruebas psicotécnicas y seguimiento a exámenes médicos.
    2) Inducción: Garantizar realización de procesos de inducción para garantizar el éxito del periodo de prueba de los nuevos ingresos.
    3) Desempeño y Desarrollo: Supervisar las fases de evaluación de desempeño, revisión de objetivos y planes de desarrollo individual.
    4) Cultura y Marca Empleadora: Apoyar iniciativas de pilares culturales, competencias organizacionales y posicionamiento de marca empleadora.

    Para tener éxito en este rol es deseable que tengas:

    Formación Académica: Profesional en Administración de Empresas, Psicología o Ingeniería Industrial.

    Requisito Indispensable: Contar con Tarjeta Profesional vigente.

    Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de selección y otros subsistemas de Talento Humano.

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana
- Hibrido

  • Coordinador (a) de desarrollo organizacional

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Vacante: Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional
    Ubicación: Mosquera, Cundinamarca
    Tipo de contrato: Indefinido
    Modalidad: Presencial / Híbrida (según políticas internas)

    Propósito del cargo
    Liderar y ejecutar procesos clave de selección de personal, desarrollo organizacional y contratación, asegurando la implementación de prácticas alineadas con la cultura corporativa y los objetivos estratégicos de la compañía.

    Responsabilidades principales

    Gestionar procesos de reclutamiento y selección para diferentes áreas del negocio.
    Diseñar e implementar planes de desarrollo organizacional, incluyendo programas de formación, clima laboral y gestión del talento.
    Coordinar el proceso completo de contratación, garantizando cumplimiento normativo y políticas internas.
    Realizar seguimiento y control interno de procesos relacionados con gestión humana.
    Generar reportes y métricas para la toma de decisiones estratégicas.
    Asegurar la correcta ejecución de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
    Liderar proyectos transversales orientados a la mejora continua.


    Requisitos

    Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia: Mínimo 4 años en cargos similares relacionados con selección, desarrollo organizacional y contratación.
    Conocimientos:
    Procesos de selección y evaluación por competencias.
    Diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional.
    Normativa laboral colombiana.
    Herramientas de control interno y seguimiento de procesos.


    Habilidades:

    Liderazgo y autonomía.
    Alta capacidad de análisis y organización.
    Persona ágil, dinámica y orientada a resultados.


    Deseable: Experiencia en multinacionales preferiblemente del sector industrial y/o manufactura


    Ofrecemos

    Oportunidad de crecimiento en una compañía con presencia global.
    Ambiente dinámico y retador.
    Beneficios corporativos y plan de desarrollo profesional.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana
- Hibrido

  • Generalista de talento humano - reemplazo de licencia de maternidad

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En ManpowerGroup Colombia, estamos buscando un talentoso Generalista de Talento Humano para unirse a nuestro equipo en la ciudad de Bogotá.

    Serás el punto de enlace clave entre nuestra empresa y nuestros clientes, asegurando un servicio excepcional y personalizado. Buscamos a alguien que pueda gestionar eficientemente los procesos de contratación, reporte de novedades de nómina, atracción de talento, asesorar a clientes sobre perfiles de candidatos y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y procedimientos internos. Si eres Administrador/a, psicóloga/o o profesional en carreras afines con experiencia previa en recursos humanos, ¡nos encantaría conocerte!

    Responsabilidades:
    - Atender solicitudes de servicio de clientes de manera eficiente y oportuna.
    - Reportar las novedades de nómina.
    - Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y procedimientos internos.
    - Gestionar procesos completos de contratación y afiliación a seguridad social.
    - Atender solicitudes de personal.
    - Realizar visitas a clientes y empleados recorridos en planta e inducciones.
    - Dar seguimiento a vacantes y mantener ANS según negociaciones.

    Requerimientos:
    - Formación: Tecnólogo/a o Profesional en Ciencias Humanas o Administrativas.
    - Experiencia: Mínimo 1 año en seguimiento de personal en contratación, atención de requerimientos de personal, reporte de novedades de nómina, apoyo en procesos disciplinarios, manejo de personal y servicio al cliente.
    - Conocimientos deseables: Conceptos básicos de nómina seguridad social y contratación.

    Ofrecemos:
    - Contrato Obra o Labor.
    - Salario: 2.576.000 + prestaciones sociales.
    - Horario de lunes a viernes de manera híbrida.
    - Estabilidad laboral.


    Habilidades interpersonales:
    - Servicio al cliente.
    - Organización y seguimiento.
    - Cumplimiento normativo.
    - Resolución de problemas.

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana, Generalista de talento humano

  • Coordinador(a) de selección y desarrollo

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • La Universidad Central, una institución comprometida con la excelencia y el desarrollo humano, te invita a ser nuestro(a) próximo(a) Coordinador(a) de Desarrollo y Selección

    Buscamos un profesional con visión estratégica y capacidad de liderazgo para orquestar la atracción, el desarrollo y la retención del talento que impulsa nuestra misión. Tu rol será clave para fortalecer nuestra cultura institucional, asegurar el bienestar de nuestra comunidad y catalizar el crecimiento organizacional.

    Serás el líder estratégico encargado de:

    Liderazgo en Desarrollo Organizacional: Diseñar e implementar estrategias innovadoras de Desarrollo del Talento, Liderazgo y Fortalecimiento de la Cultura Organizacional para optimizar el desempeño y el clima laboral.

    Gestión Integral del Ciclo del Talento: Coordinar los procesos de Atracción, Selección y Formación garantizando la calidad y el alineamiento estratégico.

    Impacto y Bienestar: Impulsar programas de Bienestar que refuercen el sentido de pertenencia y la calidad de vida de los colaboradores.

    Perfil que Buscamos (Requisitos Imprescindibles)

    Formación Profesional: Psicología.

    Postgrado Especializado: Especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión Humana, Psicología Organizacional o afines.

    Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia probada en cargos de coordinación o liderazgo en Gestión del Talento Humano, con un énfasis demostrable en:

    Desarrollo Organizacional y Liderazgo.

    Diseño e implementación de procesos de Selección por Competencias.

    Planes de Formación, Capacitación y Desarrollo de Habilidades.

    Gestión de Bienestar y Clima Laboral.

    Dominio Técnico: Manejo y experiencia avanzada con el aplicativo KACTUS.

    ¡Postúlate!

    Si eres un(a) profesional que transforma la gestión humana en un verdadero factor de cambio estratégico, te invitamos a dejar tu huella en una de las instituciones académicas más importantes del país.

    Envía tu hoja de vida actualizada al correo: hojasdev

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de selección y contratación

  • Aprendiz profesional de gestión humana

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¡Sé parte de una organización sólida, con orientación social y enfoque humano!

    ÚNETE A JFK COOPERATIVA FINANCIERA

    Buscamos estudiantes de Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con interés en desarrollar su etapa práctica en el área de Gestión Humana durante el año 2026.

    Tu Reto: Apoyar activamente los procesos estratégicos del área, participando en:
    • Reclutamiento y atracción de talento.
    • Entrevistas y procesos de selección.
    • Gestión de contratación y onboarding.
    • Apoyo en actividades transversales de Desarrollo Organizacional.

    Requerimos:
    • Contar con autorización de la universidad para realizar la práctica profesional en el año 2026.
    • No haber firmado contrato de aprendizaje y estar habilitados en la plataforma Caprendizaje del SENA

    Condiciones:
    • Tipo de contrato: Contrato de Aprendizaje
    • Salario: 1 Smlv + Prestaciones de Ley
    • Modalidad de Trabajo: Presencial
    • Horario de Trabajo: Lunes a Viernes de 8:00am. a 5:00pm. y Sábado de 8:30am a 12:00m.

    Si estás buscando un reto que te permita crecer profesionalmente en un entorno financiero dinámico, ¡Postúlate ahora!

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    Aprendiz Administrativo

  • Docente en anatomía y fisiología humana tiempo completo

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Se abre convocatoria para incorporar un(a) docente con formación de Maestría en áreas afines a la fisiología, anatomía o ciencias de la salud.

    La labor implica orientar asignaturas teórico–prácticas relacionadas con anatomía humana, fisiología y bases funcionales del cuerpo humano, integrando enfoques clínicos y fundamentos científicos. El rol comprende el diseño y desarrollo de contenidos académicos, acompañamiento estudiantil, actividades de evaluación formativa y participación en procesos institucionales orientados al fortalecimiento de las ciencias básicas en programas del área de la salud.

    Perfil requerido: Profesional de la salud (Medicina, Enfermería, Fisioterapia u otras disciplinas afines) con Maestría o Especialización en Fisiología, Anatomía o ciencias relacionadas. Se requiere mínimo tres (3) años de experiencia docente universitaria y tres (3) años de experiencia profesional en el sector salud o clínico. Disponibilidad para laborar en modalidad tiempo completo.

    Si cumple con este perfil y desea aportar a la formación científica y profesional en el campo de la salud, lo invitamos a postularse y sumarse a un equipo académico comprometido con la excelencia educativa y el desarrollo disciplinar.

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    Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria

  • Secretaria (o) departamento de enfermeria

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo!


    Nos encontramos en búsqueda de personal con técnico en secretariado y/o carreras administrativas para fortalecer nuestro equipo de gestión humana.



    Cargo:
    - SECRETARIA DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA -

    Misión del cargo:
    -Asegurar y soportar la gestión de los procesos administrativos internos del Dpto. de Enfermería, en lo relacionado con la organización y manejo de la correspondencia, documentos del área, atención personalizada y telefónica de clientes internos y externos, garantizando oportunidad, información y servicio.



    Perfil requerido:
    1. Técnico en secretariado y/o carreras administrativas
    2.Experiencia en medianas ó grandes empresas en cargo similar y/o en cargos como asistente administrativa (min 2 año).
    3. Habilidades en orientación al servicio, trabajo en equipo, orientación a la calidad y mejora continua, desarrollo de relaciones positivas.


    Condiciones laborales:
    - Salario: $1.720.000 de los cuales 100.000 se miden por cumplimiento de indicadores de gestión +prestaciones +bono sodexo después del período de prueba (2 meses).

    Contrato: Término indefinido directamente con la clínica.

    Ubicación: Av. Américas con Boyacá (100% presencial, vivir en Bogotá)

    Inicio: Contratación inmediata.

    ¿Por qué unirte a nosotros?
    Te ofrecemos estabilidad laboral, un ambiente de trabajo dinámico y beneficios competitivos en una empresa comprometida con la excelencia en el sector salud.


    Si cumples con el perfil y te interesa esta vacante, postúlate. ¡Te estamos esperando!

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    Secretaria

  • Coordinador/a de gestión humana/ sector salud

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de gestión humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de un(a) COORDINADOR(A) DE GESTION HUMANA.

    Que cumpla con el siguiente perfil:
    Profesional en administración de empresas, economía, Ingeniería Industrial (PREFERIBLEMENTE, NO EXCLUYENTE) con especialización en administración de talento humano o afines.

    Debe contar con experiencia mínima de 2 años especifica en el cargo, coordinando los procesos del área de Gestión Humana de manera integral donde se encargara de planear, coordinar y ejecutar las acciones necesarias que garanticen la oportuna consecución, vinculación del recurso humano, desarrollo personal y laboral del mismo y cumplimiento de la legislación vigente en materia de gestión humana.
    Indispensable: Experiencia en el sector salud.

    Sus funciones principales serán: Revisar y validar la liquidación de la nómina, garantizar el cumplimiento de los requisitos de habilitación, formular, implementar y evaluar las estrategias para fortalecer la cultura, el clima organizacional, la evaluación de competencias y desempeño, el plan de capacitación institucional y el plan de bienestar institucional, participar activamente en la evaluación del recurso humano, identificando las oportunidades de mejora y gestión de estas.
    Condiciones laborales:
    Salario: entre $4.580.000 a $4.872.000 + bono de $292.000 + prestaciones sociales + beneficios corporativos.
    Contrato: fijo por 8 meses renovable.
    Horario: lunes a viernes de 7:00 am - 4:30 pm y dos sábados al mes.
    Modalidad: Presencial.
    Lugar de trabajo: Bogotá.

    ¡Si cuenta con perfil y se encuentra interesado(a) por favor postúlese y lo estaremos contactando!

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    Coordinador de talento humano

  • Coordinadora sst con experiencia administrativa y gestión humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante outsourcing, requiere para su equipo de trabajo Coordinador SST con formación académica profesional en administración sst, seguridad y salud en el trabajo, debe contar con mínimo de dos años en sst y procesos de Gestión Humana, desarrollando actividades como; gestionar procesos de selección, capacitación y desarrollo del talento humano, coordinar actividades de promoción y prevención  de riesgos laborales, manejo de elaboración y seguimiento de programas de seguridad y salud en el trabajo, matriz de riesgos, indicadores de accidentalidad, gestión de salud en el trabajo, seguridad industrial, documentación, garantizar el cumplimiento de normativas legales en materia de SST. Horario de 7:30am a 5:30pm con disponibilidad los sábados cuando se requiera. Salario $ 2.600.000 + $ 300.000 fijos mensuales no prestacionales. Debe contar con licencia sst vigente. Lugar de trabajo: chapinero. Contrato por obra labor.

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    Coordinador SST

  • Lider de gestion humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 11 Dic 2025
  • Lider de Gestion Humana Jefe de Gestion Humana Gestion Humana

  • Lider de gestion humana

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Profesional en Psicología y/o carreras administrativas. Con tres años de experiencia laboral liderando de manera integral los procesos de gestión humana, transformando los procesos tradicionales con metodologías innovadoras, creativas y disruptivas. Este rol es fundamental para atraer, desarrollar y retener el talento a nivel interno y externo.
    Ofrecemos contrato a término indefinido directo con la empresa
    Salario: $4.000.000
    L – V Modalidad Hibrida
    Sede de trabajo: Bogotá, zona Norte

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    Jefe de gestión humana

  • Coordinador de seleccion y gestion humana- chia

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa de Infraestructura Vial requiere Coordinador de selección y Gestión Humana , profesional en Psicología , experiencia mínimo de 4 años procesos masivos de selección para cargos operativos , administrativos y Directivos, contratación, afiliaciones de seguridad social, y conocimiento en normatividad laboral.

    Salario Básico: $ 2 500.000
    Auxilio de localización: $ 1.000.000
    Contrato: Termino Indefinido.
    Lugar de trabajo : Chía 100% presencial.

    Interesados enviar hoja de Vida al correo : *************@*******.***.**, colocar en el asunto cargo al aplica .

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    Psicólogo de selección

  • Practicante de recursos humanos

    COP

  • industry Prysmian Group - Procables

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 23 Dic 2025
  • ingeniero industrial recursos humanos gestión humana

  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Prysmian Colombia - Procables, líder mundial en la industria del cable, estamos en búsqueda de un practicante de Psicología para unirse a nuestro equipo y apoyar el área de Recursos Humanos. Disponibilidad para iniciar en enero de 2026.

    ¿A quién buscamos?

    - Estudiante de último semestre en carreras como Psicología, Lic en psicología o afines.
    - Estudiante habilitado para contrato de aprendizaje.
    - Manejo intermedio de excel y demás herramientas ofimáticas.
    - Facilidad para hablar en público
    - Actitud de servicio
    - Disposición por aprender

    Si cumples con el perfil, ¡postúlate! Queremos que seas parte de un equipo de talla mundial.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo, Practicante Administrativo

  • Analista de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 8 Ene 2026
  • Gestión humana recursos humanos

  • Analista de gestión humana

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Prestigiosa entidad financiera se encuentra en la búsqueda de personal para el cargo de Asistente de Gestión Humana.
    Entre sus principales funciones:
    1. Recibir y guardar las novedades de nómina.
    2. Ejecutar las nóminas de acuerdo a la planificación aprobada.
    3. Subir los pagos de las nóminas a través de banca en línea.
    4. Enviar los soportes de los pagos a contabilidad.
    5. Realizar los reportes de retención de los colaboradores.
    6. Presentación de SIPE y Seguridad Social.
    7. Presentación de Nómina Electrónica y Planilla 03.
    8. Elaborar los reportes trimestrales de cesantía y realizar las solicitudes de reembolsos correspondientes.
    9. Ejecutar el proceso de pago de acreedores de personal y llevar el control del mismo.
    10. Llevar el control de las cuentas por cobrar de colaboradores / Cuentas de retenciones.

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    Asistente gestión humana

  • Analista de gestion humana

    COP

  • industry IMPULSO TEMPORAL SAS

  • $2 a $2,5 millones Remoto country Publicado 29 Dic 2025
  • analista de gestion humana contratacion sst

  • Analista de gestion humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa requiere para su equipo de trabajo técnico, tecnólogo o profesional en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines, con manejo de herramientas ofimáticas.
    El/la candidato(a) deberá contar con mínimo dos (2) años de experiencia en el área de Gestión Humana y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), se requiere conocimiento en procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal, manejo de procesos con empresas temporales, afiliación y desafiliación al sistema de seguridad social (EPS, ARL y Caja de Compensación), gestión de novedades y nómina, bienestar laboral y apoyo en los procesos de SST.
    Dentro de sus funciones principales estará apoyar la ejecución de los procesos de reclutamiento, selección y contratación, tanto de manera directa como a través de empresas temporales, de acuerdo con los lineamientos definidos por la Jefatura de Gestión Humana, asimismo, deberá gestionar los procesos de afiliación y desafiliación de los colaboradores al sistema de seguridad social, elaborar y gestionar la firma de contratos laborales garantizando su adecuada custodia y archivo, y apoyar los demás procesos propios del área de Gestión Humana y SST.
    El horario será de lunes a viernes en franja horaria entre 7:00 a.m. y 6:00 p.m., y los sábados de 8:00 a.m. a 3:00 p.m., cumpliendo las horas legales semanales, la modalidad es teletrabajo, con disponibilidad para presencialidad cuando se requiera en Bogotá.
    Salario: $2.104.000 + todas las prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Analista de gestion humana

    COP

  • industry IMPULSO TEMPORAL SAS

  • $2 a $2,5 millones Remoto country Publicado 26 Dic 2025
  • analista de gestion humana contratacion sst

  • Analista de gestion humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Tecnólogo o profesional en administración de empresas, psicología y/o afines con manejo avanzado de herramientas ofimáticas; contar con conocimientos específicos en liquidación de nómina y prestaciones sociales, Seguridad social, Selección y contratación, Procesos disciplinarios, Bienestar de colaboradores y Sistema de seguridad y salud en el trabajo con mínimo 2 años de experiencia en el área de Gestión Humana y SST. Será responsable de gestionar y ejecutar procesos de selección, contratación, afiliaciones a seguridad social, administración de personal, programas de bienestar, liderar y llevar a cabo programas de salud ocupacional, liquidación de nómina directa y temporal, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente y contribuyendo al desarrollo organizacional.
    Horario: lunes a viernes 8am-6pm y Sábados Medio Día (cuando se requiera) - Modalidad Teletrabajo con opción de presencialidad cuando se requiera en Bogotá
    Salario: 2.104.000 + todas las prestaciones de ley

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Analista de gestion humana

    COP

  • industry IMPULSO TEMPORAL SAS

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 23 Dic 2025
  • ANALISTA DE GESTION HUMANA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

  • Analista de gestion humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Tecnólogo o profesional en administración de empresas, psicología y/o afines con LICENCIA VIGENTE en SST nivel tecnológico o profesional (Requisito Excluyente) con manejo avanzado de herramientas ofimáticas; contar con conocimientos específicos en liquidación de nómina y prestaciones sociales, Seguridad social, Selección y contratación, Procesos disciplinarios, Bienestar de colaboradores y Sistema de seguridad y salud en el trabajo con mínimo 2 años de experiencia en el área de Gestión Humana preferible contact center. Será responsable de gestionar y ejecutar procesos de selección, contratación, afiliaciones a seguridad social, administración de personal, programas de bienestar, liderar y llevar a cabo programas de salud ocupacional, liquidación de nómina directa y temporal, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente y contribuyendo al desarrollo organizacional.
    Horario: lunes a viernes 8am-6pm y Sábados Medio Día (cuando se requiera) - Modalidad Teletrabajo con opción de presencialidad cuando se requiera en Bogotá
    Salario: $2.000.000 + auxilio de conectividad + Prestaciones Sociales

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Director gestión humana- manufactura

    COP
  • $15 a $18 millones
  • Responsable del direccionamiento estratégico en los diferentes procesos del área: Selección, Inducción, entrenamiento, compensación, nómina bienestar, desarrollo organizacional , salud ocupacional y relaciones laborales que garanticen un adecuado ambiente laboral y satisfacción de colaboradores y el cumplimiento de legislaciones asociadas que aseguren el logro de los objetivos Corporativos de las empresas del grupo.
    Análisis y control de indicadores clave de RRHH ( para la toma de decisiones estratégicas de los negocios.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de gestión humana
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