¡Sanautos te está buscando!
En Sanautos queremos sumar a nuestro equipo un/a profesional en Psicología con experiencia en procesos masivos de selección, bienestar laboral y capacitación.
Lo que necesitas para unirte al team:
- Ser profesional en Psicología.
- Tener al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección ¡si vienes de temporales, mejor!.
- Manejar procesos masivos.
- Amar todo lo relacionado con bienestar y capacitación.
Detalles del cargo:
- Cargo: Lider en R&S, Bienestar y Capacitación
- Salario: rango de 2 a 2.500 + aux transporte por ley.
- Contrato: Indefinido
- Horario: Lunes a viernes de 7 a 5 (1 hora de almuerzo).
- Sede: cerca a la estación de Paloquemao
Funciones principales:
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masivos y especializados.
- Apoyar en el desarrollo de actividades de bienestar laboral.
- Coordinar y facilitar capacitaciones al personal.
- Contribuir a la mejora de procesos de gestión humana.
¡¡Postúlate!!
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Coordinador de capacitación, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo
Misión del Cargo:
Tu misión será liderar y gestionar de manera integral la Escuela de Formación Interna (EFI), garantizando que los planes y programas de capacitación respondan a las necesidades estratégicas de la universidad. Serás responsable de diseñar, ejecutar y medir el impacto de las iniciativas de formación, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo, innovación y excelencia en todos los niveles de la organización.
Perfil Requerido:
Formación Académica:
• Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
• Deseable: Especialización o Maestría en Gestión de la Formación, Innovación Educativa o Inteligencia Artificial.
Experiencia:
• Mínimo 5 años de experiencia demostrable en áreas de formación interna, capacitación organizacional y/o gestión de equipos de desarrollo.
• Experiencia liderando o participando en proyectos que involucren tecnología e inteligencia artificial aplicada a la educación o capacitación.
Conocimientos Deseables:
• Manejo de plataformas CRM.
• Conocimiento y aplicación de herramientas de inteligencia artificial en procesos formativos.
• Excel avanzado y habilidades para el análisis de datos.
• Sólida experiencia en el diseño y estructuración de planes de formación.
Condiciones de la Oferta:
• Salario: $6.000.000 COP mensuales + prestaciones de ley.
• Tipo de Contrato: Término indefinido, directo con la organización.
• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
• Ubicación: Bogotá, D.C. - Centro
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Coordinador de capacitación, Coordinador comercial
Misión del Cargo:
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Perfil Requerido:
Formación Académica:
• Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
• Deseable: Especialización o Maestría en Gestión de la Formación, Innovación Educativa o Inteligencia Artificial.
Experiencia:
• Mínimo 5 años de experiencia demostrable en áreas de formación interna, capacitación organizacional y/o gestión de equipos de desarrollo.
• Experiencia liderando o participando en proyectos que involucren tecnología e inteligencia artificial aplicada a la educación o capacitación.
Conocimientos Deseables:
• Manejo de plataformas CRM.
• Conocimiento y aplicación de herramientas de inteligencia artificial en procesos formativos.
• Excel avanzado y habilidades para el análisis de datos.
• Sólida experiencia en el diseño y estructuración de planes de formación.
Condiciones de la Oferta:
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• Tipo de Contrato: Término indefinido, directo con la organización.
• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
• Ubicación: Bogotá, D.C. - Centro
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Coordinador de capacitación, Coordinador comercial
Desde la Santo Tomás campus central, trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de Profesional soporte de selección y desarrollo, que cuente con el Título Profesional Universitario en psicología (indispensable tener tarjeta profesional), que cuente con formación complementaria en áreas organizacionales y gestión por competencias. Mínimo dos (2) años de experiencia en procesos de selección y desarrollo. Será la persona encargada de apoyar el desarrollo del proceso de selección contemplado desde la solicitud hasta el cierre garantizando las fases de reclutamiento, evaluación, análisis y vinculación del personal a la Universidad Santo Tomás, planear, ejecutar y gestionar los procesos de desarrollo, bienestar y capacitación para el personal administrativo y docente. además de desarrollar las siguientes funciones: 1. Gestionar el desarrollo de los procesos de selección del personal docente, directivo, administrativo, asistencial y cuota SENA. 2. Publicación y preselección de candidatos de acuerdo al perfil del cargo vacante. 3. Ejecutar el desarrollo del proceso de selección para cargos administrativos, docentes y directivos. 4. Gestionar el desarrollo de los procesos de: formación, capacitación, inducción, evaluación de desempeño y bienestar del personal docente, directivo y administrativo. 5. Proponer y desarrollar las jornadas de inducción y re-inducción para el personal administrativo y docente de la Universidad. 6. Realizar las entrevistas de retiro del personal administrativo, entre otras.
Condiciones contractuales:
Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm
Tipo de contrato: Termino fijo
Salario: A convenir.
Conjunto residencial ubicado en Bogota barrio Hayuelos, requiere Instructor de Gimnasio, Con experiencia demostrable en el campo del entrenamiento físico, con habilidades para motivar y guiar a los residentes hacia sus objetivos de salud y bienestar, Con tarjeta profesional.
Horario:
lunes a viernes de 6 am a 9 am y nuevamente de 4 pm a 8 pm - los días sábados de 7 am a 9 am.
Funciones:
- Diseñar y planificar rutinas de entrenamiento según el nivel y necesidades de los residentes.
- Dirigir y guiar las sesiones.
- Motivar a los residentes diseñando diferentes clases.
- Verificar y ajustar equipos antes y después de cada sesión para garantizar su funcionamiento y seguridad.
- Mantener el orden y limpieza del área del gimnasio, controlando el uso adecuado del espacio y recursos.
- Debes tener una actitud positiva, ser comunicativo.
Diseñar, ejecutar y evaluar estrategias y actividades de bienestar laboral con enfoque innovador, experiencial y tecnológico ??. Será responsable de promover la calidad de vida, gestionar convenios ?? y liderar eventos presenciales, virtuales y digitales con apoyo de herramientas modernas como la inteligencia artificial ??.
? Responsabilidades Principales:
?? Diseñar e implementar el plan anual de bienestar organizacional.
?? Coordinar eventos corporativos presenciales y virtuales (cumpleaños, festividades, integraciones, reconocimientos, etc.).
?? Aplicar herramientas de inteligencia artificial y plataformas digitales para mejorar la experiencia de los eventos virtuales e híbridos.
?? Gestionar convenios con entidades externas (salud, educación, cultura, recreación, entre otros).
?? Impulsar acciones de comunicación interna alineadas con la cultura y valores organizacionales.
?? Evaluar la efectividad de las actividades mediante indicadores de bienestar
?? Mantener información actualizada de la participación de los colaboradores en programas y beneficios.
?? Requisitos del Cargo:
?? Formación Académica:
Profesional en Psicología, Trabajo Social, Comunicación Social, Administración de Empresas o carreras afines.
? Experiencia Laboral:
Mínimo 3 a 5 años en áreas de bienestar organizacional, gestión humana o eventos corporativos.
?? Conocimientos Técnicos:
?? Diseño y ejecución de eventos corporativos presenciales, virtuales e híbridos.
?? Manejo de herramientas de inteligencia artificial para eventos (como ChatGPT, herramientas de diseño con IA, plataformas de encuestas inteligentes, asistentes virtuales, etc.).
?? Gestión de convenios y alianzas estratégicas.
?? Comunicación interna y clima organizacional.
?? Normativas relacionadas con el bienestar laboral (SG-SST, bienestar emocional, etc.).
?? Plataformas colaborativas y tecnológicas (Zoom, Google Meet, Microsoft Teams, Kahoot, Canva, Trello, Miro, entre
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Analista de gestión, Funcionario de bienestar social
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• Desde Técnico en adelante, culminado.
• Dominio del Idioma INGLÉS (B2+ Sólido o C1), PORTUGUÉS (B2+ Sólido o C1) y ESPAÑOL.
• 1 Año de experiencia CERTIFICADO en procesos de Reclutamiento y Selección.
• Buscamos personas Flexibles, Abiertas, dispuestas a Aprender, con Comunicación Asertiva.
¿QUÉ TE OFRECE ESTA COMPAÑÍA?
• Contrato a Término Indefinido
• Salario: $5.300.000 + 10% del salario Anual en Abril de cada año + $120.000 Transporte + Prestaciones de Ley.
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• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes en horario de Oficina
• Lugar de Trabajo: Bogotá, Chicó. A 4 cuadras del Parque de la 93.
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
Importante laboratorio farmacéutico ubicado en Toberin, norte de Bogotá se encuentra en búsqueda de AUXILIAR DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN, debe ser Técnico y/o Técnologo en gestión de Talento Humano, Recursos Humanos, Gestión administrativa ,Estudiante de Administración de empresas , Psicología o afines, con experiencia mínima de 1 año en procesos de recursos humanos como lo son apoyo al proceso de selección de personal que cumpla con los requisitos establecidos para cada cargo, citación a entrevistas, apoyo en aplicación de pruebas psicotécnicas , citación a exámenes médicos ,solicitud de documentación para el proceso de contratación de personal, conocimientos en afiliaciones a seguridad social, fondo de pensiones y cajas de compensación.
Contrato a termino Indefinido
Horario de lunes a viernes con un día de trabajo remoto a la semana.
Salario a convenir
¡¡Excelentes beneficios por la empresa!!
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Asistente de talento humano, Asistente de reclutamiento y selección, Auxiliar de contratación, Reclutador de personal, Auxiliar de talento humano
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• Salario: $5.300.000 + 10% del salario Anual en Abril de cada año + $120.000 Transporte + Prestaciones de Ley.
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Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
La Fundación Universitaria Agraria de Colombia – Uniagraria se encuentra en la búsqueda de un Docente Coordinador para Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (ETDH), quien será responsable de:
- Coordinar, planear, organizar y supervisar las actividades académicas y administrativas de los programas ETDH, conforme a los lineamientos del Instituto Técnico Uniagrarista (ITU).
- Orientar y realizar seguimiento a aspirantes, estudiantes, graduandos, egresados y formadores vinculados a los programas.
- Impartir formación en los programas ETDH del ITU, de acuerdo con las necesidades institucionales.
Perfil requerido:
-Profesional en cualquier área del conocimiento.
Formación complementaria en:
- Manejo de herramientas ofimáticas.
- Servicio al cliente.
Experiencia mínima en:
- Gestión de procesos académicos y/o administrativos.
- Análisis y construcción de documentos.
- Formación en ETDH y/o Educación Superior.
Si cumple con el perfil lo invitamos a participar en esta convocatoria.
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Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
VACANTE: ASISTENTE BIENESTAR UNIVERSITARIO (GESTOR DE CULTURA Y BIENESTAR)
REQUISITOS: Licenciado en Recreación y Deportes o Artista.
SALARIO: $ 2.101.038.
EXPERIENCIA LABORAL: mínimo 6 meses de experiencia en el sector educación en el área de Bienestar Universitario. Profesional en áreas del saber relacionadas a la gestión y promoción del deporte y la actividad física y/o al fomento y circulación cultural, con experiencia administrativa y de gestión en las áreas de deporte y/o cultura.
HABILIDADES: Conocimiento en excel, Adviser, Office y manejo del sistema Hercules, además de facilidad de comunicación, responsabilidad, capacidad de asumir normas, orientación de servicio al cliente, capacidad de adaptación, organización, dinamismo, con conocimientos básico o superior en herramientas digitales, con buenas relaciones interpersonales, propositivo/a y confiable.
TIPO DE VINCULACIÓN: contrato laboral a término fijo.
Desde la Santo Tomás campus central, trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de docente Tiempo Completo de la Dirección de enseñanza y aprendizaje que cuente con el titulo profesional Universitario en ciencias de la Educación (Licenciado) o en cualquier área del conocimientos. Título de posgrado (maestría o doctorado) en áreas de la educación. Con una experiencia mínima de cinco (5) años en acompañamiento y asesoría para los procesos de gestión curricular (diseño, desarrollo y evaluación), desarrollo de diseño, desarrollo o gestión de proyectos de investigación en relación con la gestión curricular y el desarrollo docente, diseño de políticas, lineamientos y procedimientos en gestión curricular, acompañamiento y seguimiento a la implementación del Sistema de Evaluación de los Aprendizajes, -procesos de diseño, desarrollo y evaluación curricular, Conocimiento y manejo de la plataforma del Nuevo SACES-MEN, Conocimiento de la normativa Ministerial vigente o su equivalente en sector productivo. Participación en proyectos y/o grupos de investigación. En lo posible, experiencia en proceso de acreditación/autoevaluación. Quien tiene como objetivo de gestionar el desarrollo académico, con una visión inter y transdisciplinaria en el marco de las políticas académico-administrativas institucionales y la estrategia multicampus. Además algunas de las funciones para llevar a cabo son las siguientes: 1. Respetar y cumplir la Constitución, la Ley, los estatutos, y los reglamentos generales y especiales de la Universidad. 2. Desempeñar con plena capacidad, conocimientos y responsabilidad todas las labores académicas y extracurriculares asignadas. 3. Tratar con respeto a estudiantes, personal administrativo y de servicios generales de la Universidad, evitand
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Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
¡Estamos buscando un Psicólogo de Selección apasionado y orientado al logro!
¿Te apasiona conectar el talento con las oportunidades correctas? ¿Disfrutas de un entorno dinámico donde cada día trae nuevos retos? ¡Esta es tu oportunidad!
En nuestra empresa de servicios temporales, líder en soluciones de talento humano, buscamos un Psicólogo de Selección que combine energía, compromiso y enfoque en resultados.
¡Estamos buscando un Psicólogo de Selección apasionado y orientado al logro!
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En nuestra empresa de servicios temporales, líder en soluciones de talento humano, buscamos un Psicólogo de Selección que combine energía, compromiso y enfoque en resultados.
Responsabilidades:
- Realizar procesos completos de selección: reclutamiento, entrevistas, aplicación de pruebas psicotécnicas y elaboración de informes.
- Coordinar con clientes internos y externos para entender perfiles y necesidades específicas.
- Aportar ideas para mejorar continuamente los procesos de selección.
- Cumplir metas de cobertura de vacantes en tiempos establecidos.
Perfil del candidato ideal:
- Profesional en Psicología con enfoque organizacional.
- Experiencia mínima de 1 año en selección de personal (preferiblemente en empresas de servicios temporales).
- Persona dinámica, proactiva y con alta orientación al logro.
- Excelentes habilidades de comunicación y manejo de herramientas digitales.
Ofrecemos:
- Salario mensual: $2.200.000 COP
- Ambiente laboral colaborativo y retador.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Horario: Lunes a Viernes 07:30 am a 05:00 pm Sábados ocasionales
Si cumples con el perfil, postúlate y nos pondremos en contacto contigo!!!
¡Buscamos Asistente de Certificación!
Bogotá D.C. | Tiempo completo | Modalidad presencial
¿Eres organizado/a, detallista y te interesa el mundo de los procesos, cumplimiento y documentación? ¡Esta vacante es para ti!
En nuestra agencia de publicidad estamos en búsqueda de un perfil que nos ayude a llevar el control y seguimiento de nuestros procesos de certificación, apoyando al equipo de operaciones en la validación y gestión de documentación técnica y administrativa.
¿Qué harás?
- Apoyar procesos de certificación y cumplimiento normativo.
- Gestionar documentación para auditorías internas y externas.
- Coordinar con talento humano temas relacionados con cuota SENA, contratos de aprendizaje o requisitos de ley.
- Acompañar procesos de mejora continua en los estándares internos de la agencia.
¿Qué buscamos?
- Formación técnica, tecnológica o profesional en áreas administrativas, contabilidad, gestión documental o afines.
- Habilidad para trabajar con orden, precisión y cumplimiento de plazos.
- Deseable experiencia en agencias o empresas del sector creativo.
Si eres proactivo/a, riguroso/a y disfrutas trabajar con procesos claros y estructurados, ¡te estamos buscando!
Diseñar, ejecutar y evaluar estrategias y actividades de bienestar laboral con enfoque innovador, experiencial y tecnológico ??. Será responsable de promover la calidad de vida, gestionar convenios ?? y liderar eventos presenciales, virtuales y digitales con apoyo de herramientas modernas como la inteligencia artificial ??.
? Responsabilidades Principales:
?? Diseñar e implementar el plan anual de bienestar organizacional.
?? Coordinar eventos corporativos presenciales y virtuales (cumpleaños, festividades, integraciones, reconocimientos, etc.).
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?? Requisitos del Cargo:
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Profesional en Psicología, Trabajo Social, Comunicación Social, Administración de Empresas o carreras afines.
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Mínimo 3 a 5 años en áreas de bienestar organizacional, gestión humana o eventos corporativos.
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Analista de gestión, Funcionario de bienestar social
Desde la Santo Tomás campus central, trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de Profesional Especializado en Acompañamiento y Promoción Estudiantil, que cuente con el Título Profesional Universitario en Psicopedagogía, Psicología con énfasis en psicología educativa (demostrable), Licenciatura en Educación Especial y áreas afines. Con estudios de posgrado culminados (Especialización o Maestría) afines con su profesión. Con experiencia mínima de dos (2) años de experiencia relacionados al cargo, análisis de datos - Visualización de datos.
Preferiblemente actualizaciones relacionadas a su profesión o al cargo. Quien tiene como objetivo ser responsable de liderar estrategias y actividades orientadas a fortalecer la permanencia y mejoramiento académico de los estudiantes tomasinos a lo largo de su trayectoria universitaria, en los diferentes niveles y modalidades de formación. Se encarga de trabajar directamente con los estudiantes, así como sus redes de apoyo e instancias tanto académicas como administrativas para el desarrollo de su proceso formativo. Adicionalmente, evaluará, diagnosticará e implementará intervenciones cortas para optimizar los procesos de aprendizaje y participación estudiantil.. Además algunas de las funciones para llevar a cabo son las siguientes: 1. Liderar la comprensión e implementación de las políticas institucionales de desarrollo integral estudiantil y del graduado. 2. Establecer recomendaciones y acciones de mejora para el proceso de desarrollo integral estudiantil y del graduado. 3. Diseñar, implementar y evaluar estrategias de acompañamiento académico para estudiantes en riesgo de deserción. 4. Diseñar, implementar y evaluar estrategias de acompañamiento institucional, en articulación con Direcciones académicas y
En UCompensar estamos en búsqueda de nuestro Analista de Educación Continuada, quien tendrá como reto principal garantizar todas las actividades de la gestión empresarial (back office), desde el punto de vista administrativo para la ejecución de acciones de formación, así como entregar la información de resultados de dicha gestión.
Requisitos:
- Tecnólogo o estudiante desde séptimo semestre en carreras administrativas, ciencias económicas o afines al cargo.
- Experiencia de mínimo un (1) año en cargos administrativos, contables, financieros, manejo de bases de datos (Deseable en instituciones de educación superior).
- Deseable manejo de Seven, manejo de Excel intermedio, presentaciones efectivas.
Condiciones contractuales:
Tipo de contrato: Termino Indefinido
Horario: Lunes a Viernes 8-5 y disponibilidad los sábados
Salario: $ $ 2.340.516 + plan de beneficios
Si cumples con el perfil, ¡Aplica a esta convocatoria!
PROFESION
Profesional de las diferentes disciplinas de las ciencias sociales, educación y pedagogía
EXPERIENCIA GENERAL 2 AÑOS
EXPERIENCIA ESPECIFICA 1 AÑO
Como docente en los niveles de educación básica, media y superior, y/o tallerista en procesos de educación no formal y para el trabajo en el marco de proyectos sociales o comunitarios.
?? Buscamos un/a Formador/a de Finanzas en la CUN ??
¿Eres de los que convierte los números en historias que inspiran y abren caminos?
En la CUN queremos que hagas parte de nuestro equipo como Formador/a de Finanzas.
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?? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados medio día.
?? Lugar: CUN A – Chapinero.
?? Tu misión:
Guiar y formar en finanzas, gestión administrativa y presupuestal con metodologías claras y dinámicas.
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Inspirar a la próxima generación de profesionales para que usen las finanzas como motor de transformación.
? Perfil que buscamos:
Profesional en Economía, Administración Financiera, Contaduría o afines.
Deseable especialización en Finanzas Corporativas, Gestión Pública o Derecho Empresarial.
?? Experiencia requerida:
Mínimo 5 años en análisis financiero, gestión administrativa o presupuestal.
Experiencia en formación/capacitación en temas financieros, administrativos o legales.
Deseable experiencia en educación superior o institucional.
?? Conocimientos que suman puntos:
Análisis financiero, presupuestos y proyecciones.
Uso de CRM y herramientas de gestión de recaudo.
IA aplicada a reportes y análisis de datos.
Excel avanzado y software financiero.
Marco normativo básico en derecho corporativo o Secretaría General.
? ¿Por qué unirte?
Porque aquí no solo enseñarás finanzas: tendrás la oportunidad de formar líderes, impactar vidas y ser parte de un proyecto educativo que cree en la innovación y el crecimiento constante.
¿Eres de los que convierte los números en historias que inspiran y abren caminos?
En la CUN queremos que hagas parte de nuestro equipo como Formador/a de Finanzas.
Lo que te ofrecemos:
Salario: $3.500.000
Contrato indefinido
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados medio día.
Lugar: CUN A – Chapinero.
Tu misión: Guiar y formar en finanzas, gestión administrativa y presupuestal con metodologías claras y dinámicas.
Traducir temas complejos en aprendizajes aplicables y retadores.
Inspirar a la próxima generación de profesionales para que usen las finanzas como motor de transformación.
Perfil que buscamos:
Profesional en Economía, Administración Financiera, Contaduría o afines.
Deseable especialización en Finanzas Corporativas, Gestión Pública o Derecho Empresarial.
Experiencia requerida:
Mínimo 5 años en análisis financiero, gestión administrativa o presupuestal.
Experiencia en formación/capacitación en temas financieros, administrativos o legales.
Deseable experiencia en educación superior o institucional.
Conocimientos que suman puntos:
Análisis financiero, presupuestos y proyecciones.
Uso de CRM y herramientas de gestión de recaudo.
IA aplicada a reportes y análisis de datos.
Excel avanzado y software financiero.
Marco normativo básico en derecho corporativo o Secretaría General.
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Importante Institución de Educación Superior se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de Procesos, responsable de liderar, estructurar y fortalecer los procesos organizacionales a nivel nacional, asegurando una gestión eficiente, alineada con los estándares de calidad, los sistemas de certificación vigentes y los objetivos institucionales.
El propósito del cargo es planear, administrar y evaluar la arquitectura de procesos, gestionar la información, promover la mejora continua y garantizar una comunicación fluida entre las diferentes áreas de la organización.
Perfil requerido:
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de empresas, Administración educativa o afines.
Formación posgradual en áreas afines a la gestión de procesos, calidad o administración organizacional.
Certificaciones acreditadas en sistemas de calidad.
Conocimiento global de procesos de certificación.
Manejo de sistemas de información orientados a la gestión de calidad y procesos.
Experiencia en auditoría, incluyendo migración de información entre plataformas o sistemas.
Conocimiento y experiencia en procesos de acreditación institucional y niveles de servicio.
Disponibilidad para viajar a distintas ciudades del país.
Funciones principales:
Planear y administrar la arquitectura de procesos y el diseño organizacional.
Evaluar el desempeño de procesos e implementar planes de mejora para aumentar eficiencia y productividad.
Coordinar estudios, planes y proyectos orientados a la optimización de procesos institucionales.
Administrar y controlar el Sistema de Gestión de Calidad (SGC) y el Sistema de Administración de Riesgos Integrado (SARI).
Asegurar la adecuada documentación, actualización y socialización de los procesos.
Monitorear los indicadores de gestión e impulsar acciones correctivas y preventivas.
Liderar auditorías internas y externas, así como procesos de evaluación de certificación o acreditación.
Si cumple con el perfil y es
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Analista administrativo, Analista de control interno, Coordinador académico, Analista calidad, Analista de aseguramiento de calidad
Dentro de la Universidad del Rosario, nos encontramos comprometidos con nuestra comunidad educativa permitiendo una formación íntegra y de excelente calidad.
¡Por eso te estamos buscando! para que hagas parte de nuestro equipo como Coordinador/a de permanencia. Serás él/la encargado/a de la gestión académica, programación de cursos, desarrollo de la formación y gestión de permanecia.
Requisitos:
- Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carreas administrativas.
- Capacidad de planificación y gestión operativa.
- Capacidad para dirigir al equipo de formadores y de permanecia, estableciendo procesos y metas claras para el logro de los objetivos diarios y semanales.
- Capacidad de resolver situaciones diversas de forma oportuna y efectiva.
Profesional con más de tres (3) años de experiencia evidenciable en gestión de programas académicos.
Contrato por obra o labor inicialmente por 6 meses. Proyecto educativo.
Institución de Educación Superior en Bogotá abre convocatoria para el cargo de Recepcionista Institucional.
Perfil requerido:
Formación técnica o tecnológica en áreas administrativas, secretariales o afines.
Experiencia mínima de 1 año en el mismo cargo, de manera obligatoria en universidades o instituciones de educación superior.
Conocimientos en correspondencia, archivo y herramientas ofimáticas.
Habilidades de comunicación, organización y orientación al servicio.
Condiciones del cargo:
Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (2 horas de almuerzo) y sábados medio día.
Salario: SMLV vigente + prestaciones de ley + beneficios institucionales.
Contrato: término definido por 1 año.
Si cumple con el perfil, cuenta con experiencia en el sector educativo y acepta el 100% de las condiciones, lo invitamos a postularse y ser parte de nuestro equipo administrativo, comprometido con la calidad y la excelencia académica.
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Asistente administrativo, Recepcionista de oficina, Asistente administrativa, Recepcionista
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Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
Dentro de la Universidad del Rosario, nos encontramos comprometidos con nuestra comunidad educativa permitiendo una formación íntegra y de excelente calidad.
¡Por eso te estamos buscando! para que hagas parte de nuestro equipo como Jefe Comercial de Clientes Individuales. Serás él/la encargado/a de coordinar y controlar la estrategia comercial de la oferta académica abierta de Educación Continua, de acuerdo con las normas, políticas y procedimientos definidos por la Dirección y la Universidad, con el fin de responder a las necesidades de los clientes y dar cumplimiento a las metas financieras establecidas.
Funciones clave del cargo:
1. Diseñar, coordinar y hacer seguimiento a la estrategia comercial dirigida a clientes individuales, con el fin de posicionar la oferta de Educación Continua, incrementar la captación, fidelización y garantizar el cumplimiento de las metas de venta y crecimiento definidas por la organización.
2. Coordinar y hacer seguimiento a las acciones comerciales relacionadas con la oferta de programas abiertos, asegurando su adecuada promoción, así como el cumplimiento de metas de inscripción y mejora continua del proceso.
3. Definir la oferta de programas abiertos para cada periodo, así como acompañar y aprobar la definición la estrategia de virtualización, promoción, divulgación y comercialización, con base en los estudios de investigación de mercados, el portafolio actual de cursos y las propuestas de las unidades académicas, con el fin de proponer alternativas de programas y servicios de educación continua acordes a las tendencias del entorno y las necesidades del mercado, asegurando el cumplimiento de las metas financieras establecidas.
Requisitos:
- Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carreas administrativas.
- Especialización en Mercadeo y Estrategias de Ventas, Gerencia de Ventas, Gerencia Comercial, Educación o en áreas afines
- Inglés A2
Se requiere profesional con experiencia en análisis financiero, control presupuestal, seguimiento a cartera, elaboración de informes y monitoreo de indicadores económicos.
Conocimiento en Excel avanzado, manejo de sistemas de información financiera y control presupuestal por centros de costo.
Se valorará experiencia previa en instituciones de educación superior.
Perfil con capacidad de análisis, rigurosidad técnica y compromiso con la eficiencia institucional.
Cargo estratégico para la sostenibilidad financiera y el control administrativo.
Cargos relacionados
Director de presupuesto, Calculador de presupuesto
¡Únete a un equipo colaborativo para una de las Casas de Apuestas más importantes a Nivel Mundial!
¿QUÉ REQUIERES PARA TRABAJAR CON NOSOTROS?
• Desde Técnico en adelante, culminado.
• Dominio del Idioma INGLÉS (B2+ Sólido o C1), PORTUGUÉS (B2+ Sólido o C1) y ESPAÑOL.
• 1 Año de experiencia CERTIFICADO en procesos de Reclutamiento y Selección.
• Buscamos personas Flexibles, Abiertas, dispuestas a Aprender, con Comunicación Asertiva.
¿QUÉ TE OFRECE ESTA COMPAÑÍA?
• Contrato a Término Indefinido para garantizarte Estabilidad
• Salario: $5.300.000 + 10% del salario Anual en Abril de cada año + $120.000 Transporte + Prestaciones de Ley.
• 20 días de Vacaciones al año, Parqueadero Gratuito, Estabilidad
• Horario de 40 Horas Laborales: Lunes a Viernes en horario de oficina.
• Lugar de Trabajo: Bogotá, Chicó. A 4 cuadras del Parque de la 93.
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Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección, Psicólogo de selección
¿Te apasiona el deporte, la gestión y el liderazgo? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo!
En Victory, centro deportivo comprometido con el bienestar, el rendimiento y la formación integral de nuestros usuarios, estamos en búsqueda de un(a) Administrador(a) Deportivo con visión estratégica, habilidades organizativas y vocación de servicio.
Perfil del Cargo:
Cargo: Administrador Deportivo
Ubicación: Bogotá, Colombia
Tipo de contrato: Tiempo completo – Contrato a término fijo
Salario: 3'000.000 - 3'500.000
Responsabilidades:
- Coordinar y supervisar las operaciones diarias del centro deportivo.
- Gestionar el equipo de entrenadores, personal administrativo y de servicio.
- Diseñar y ejecutar estrategias para mejorar la experiencia de los usuarios.
- Administrar presupuestos, inventarios y recursos del centro.
- Promover actividades deportivas, eventos y programas de fidelización.
- Velar por el cumplimiento de protocolos de seguridad y calidad.
- Generar reportes de gestión y resultados periódicos.
Requisitos:
- Profesional en Administración Deportiva, Educación Física, Administración de Empresas o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
- Conocimiento en trámites y procesos ante el IDRD (Instituto Distrital de Recreación y Deporte).
- Experiencia en gestión de centros deportivos, manejo de personal y atención al cliente.
- Habilidades en liderazgo, comunicación, resolución de conflictos y trabajo en equipo.
- Manejo de herramientas tecnológicas y software de gestión.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
Ofrecemos:
- Ambiente laboral dinámico y colaborativo.
- Acceso a instalaciones deportivas.
- Participación en eventos y capacitaciones internas.
???? ¡En Compensar seguimos construyendo bienestar a través del deporte y queremos que tú hagas parte de este propósito!
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Gestor de Deporte para la línea de Deportes Motricidad. Queremos contar con un líder apasionado, con visión estratégica y una sólida vocación de servicio, que nos ayude a seguir transformando vidas a través de experiencias deportivas memorables y de calidad.
Tu principal desafío será gestionar y coordinar las escuelas de formación deportiva donde a través del movimiento promueven el bienestar de los usuarios, (Danza, Práctica de Yoga y Desarrollo Motriz en primeras etapas) garantizando su correcto funcionamiento, el cumplimiento de metas establecidas y, lo más importante, la satisfacción de nuestros usuarios. Además, serás un modelo de liderazgo, inspirando y fortaleciendo las capacidades de tu equipo de trabajo.
?? Requisitos:
Profesional en Ciencias Administrativas, Ciencias del Deporte o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años liderando y coordinando programas deportivos y/o de actividad física.
? Condiciones de la vacante:
Tipo de contrato: Fijo por 6 meses
Salario: $6.631.000
Horario: 44 horas semanales
Si te mueve el deporte, disfrutas trabajar en equipo y estás en busca de una oportunidad para seguir creciendo en una organización comprometida con el bienestar integral, ¡esta oportunidad es para ti!
?? Postúlate y haz parte del equipo de Deportes Terrestres de Compensar ??
??¡Lidera la innovación académica en Ingeniería y TIC!
Una reconocida institución de educación superior está en la búsqueda de un(a) Director(a) de Posgrados en Ingeniería y Ciencias, con visión estratégica y experiencia en la integración de tecnologías disruptivas en el ámbito académico.
?? Tu misión será:
Diseñar y posicionar programas de posgrado en ingeniería y ciencias, alineados con los retos de la 4ta y 5ta revolución industrial.
Integrar en la formación académica tecnologías de vanguardia como Inteligencia Artificial, Analítica de Datos, Ciberseguridad, Cloud Computing e IoT.
Impulsar la innovación y fortalecer alianzas con el sector productivo y la industria TIC, potenciando la investigación aplicada y el impacto en el mercado laboral.
?? Requisitos clave:
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones, Computación o áreas afines en TIC.
Título de Maestría o Doctorado en campos relacionados con TIC, Ingeniería de Software, Ciencia de Datos u otros equivalentes.
Mínimo 3 años de experiencia en dirección académica (idealmente en programas de posgrado de ingeniería o ciencias).
Conocimiento sólido en tendencias como:
Transformación digital
Inteligencia Artificial
Analítica de datos
Ciberseguridad
Habilidades comprobadas en liderazgo estratégico, gestión de proyectos tecnológicos y relacionamiento con el sector TI.
?? Valoramos especialmente:
Experiencia en cargos directivos dentro de la industria TIC.
Capacidad de inspirar equipos y liderar proyectos de alto impacto académico y tecnológico.
?? ¿Eres el/la líder que buscamos?
Si eres un(a) profesional con trayectoria en TIC, visión académica y pasión por la innovación tecnológica, este reto es para ti.
Se requiere Director de Laboratorio Universitario para liderar la gestión de espacios destinados a actividades académicas, de investigación, extensión e internacionalización. Su misión será garantizar la correcta prestación del servicio académico, asegurando el adecuado desarrollo de los componentes prácticos de los planes de estudio y opciones de grado. Así mismo, será responsable de la gestión eficiente de equipos, insumos, materiales y demás recursos mediante una planificación organizada.
Requisitos:
- Profesional en Ingeniería, Ciencias Básicas o Ciencias Agrarias, con especialización o maestría en áreas afines.
- Manejo de herramientas ofimáticas y bases de datos.
- Experiencia en gestión de procesos administrativos en laboratorios, administración de personal y participación o apoyo científico en Instituciones de Educación Superior.
Competencias clave:
- Proactividad y orientación al logro.
- Seguimiento de gestión y toma de decisiones estratégicas.
- Comunicación efectiva y relaciones interpersonales.
- Planeación e innovación.
Si cumple con el perfil, lo invitamos a postularse a esta convocatoria.
Se requiere Director de Laboratorio Universitario para liderar la gestión de espacios destinados a actividades académicas, de investigación, extensión e internacionalización. Su misión será garantizar la correcta prestación del servicio académico, asegurando el adecuado desarrollo de los componentes prácticos de los planes de estudio y opciones de grado. Así mismo, será responsable de la gestión eficiente de equipos, insumos, materiales y demás recursos mediante una planificación organizada.
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Competencias clave:
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- Planeación e innovación.
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Se requiere Director de Laboratorio para liderar la gestión de espacios destinados a actividades académicas, de investigación, extensión e internacionalización. Su misión será garantizar la correcta prestación del servicio académico, asegurando el adecuado desarrollo de los componentes prácticos de los planes de estudio y opciones de grado. Así mismo, será responsable de la gestión eficiente de equipos, insumos, materiales y demás recursos mediante una planificación organizada.
Requisitos:
- Profesional en Ingeniería, Ciencias Básicas o Ciencias Agrarias, con especialización o maestría en áreas afines.
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Competencias clave:
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Se requiere Director de Laboratorio para liderar la gestión de espacios destinados a actividades académicas, de investigación, extensión e internacionalización. Su misión será garantizar la correcta prestación del servicio académico, asegurando el adecuado desarrollo de los componentes prácticos de los planes de estudio y opciones de grado. Así mismo, será responsable de la gestión eficiente de equipos, insumos, materiales y demás recursos mediante una planificación organizada.
Requisitos:
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Competencias clave:
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Si cumple con el perfil, lo invitamos a postularse a esta convocatoria.
Institución de Educación Superior requiere para su equipo de trabajo un Coordinador de pregrado quien sea el encargado apoyar al Decano y/o Director de Departamento Académico, en las actividades administrativas y académicas requeridas para llevar a cabo la gestión académica y facilitar a los docentes y estudiantes la formación.
Formación:
Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, derecho, economía, finanzas, gobierno y relaciones internacionales, o carreras afines
Experiencia:
* Dos (2) años de experiencia en actividades similares.
Habilidades o conocimientos técnicos requeridos:
*Conocimiento básico del paquete office (Word, Excel, Power Point y Outlook)
*Conocimientos en educación superior
*Excelente expresión oral y escrita
Condiciones:
Tipo de contrato: Término fijo
Modalidad: Presencial
Salario: entre 3.000.000 y $ 3.570.000
Cargos relacionados
Administrador de empresas, Coordinador administrativo, Ingeniero industrial
Impulsamos el desarrollo sostenible del país, a través de soluciones financieras al alcance de todos. Somos más de 1.500 colaboradores apoyando a los microempresarios colombianos a cumplir sus sueños de negocio.
En nuestro proceso de expansión estamos buscando GERENTE DE ZONA, para Cundinamarca. Su centro de costo es Bogotá.
Reto: Asegurar el cumplimiento y crecimiento comercial de las oficinas a cargo: (Bogotá, Facatativá, Funza, Fusagasugá, Girardot, La Dorada, La Mesa, Melgar, Tocaima, Villeta) con base en las proyecciones establecidas.
Formación Académica: Profesional titulado con especialización en áreas financieras, contables, administrativas, agropecuarias, ingenierías industriales o agroindustriales. Deseable especialización.
Experiencia: Igual o superior a 4 años continuos liderando equipos de trabajo como Gerente de Oficina del segmente microfinanciera. (Excluyente).
Importante:
100% de trabajo liderando zonas y equipos de trabajo.
Cumplimiento de metas.
Preferiblemente con medio de transporte y documentos al día (moto o carro).
Horario laboral: lunes a viernes de 8 a. m. a 6 p.m. y sábados medio día.
Condiciones Salariales:
Contratación a término indefinido y directamente con la organización.
Salario base asignado al cargo ($ 9.614.000)
Comisiones máximas (2.500.000).
Transporte comercial (1.696.600).
Algunos de nuestros beneficios:
Apoyo Educativo
Prima extralegal de vacaciones
Auxilio óptico
Cargos relacionados
Analista financiero, Gerente comercial, Coordinador comercial, Coordinador de vendedores, Asesor comercial de ventas
Se requiere Director de Laboratorio para liderar la gestión de espacios destinados a actividades académicas, de investigación, extensión e internacionalización. Su misión será garantizar la correcta prestación del servicio académico, asegurando el adecuado desarrollo de los componentes prácticos de los planes de estudio y opciones de grado. Así mismo, será responsable de la gestión eficiente de equipos, insumos, materiales y demás recursos mediante una planificación organizada.
Requisitos:
- Profesional en Ingeniería, Ciencias Básicas o Ciencias Agrarias, con especialización o maestría en áreas afines.
- Manejo de herramientas ofimáticas y bases de datos.
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Competencias clave:
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- Comunicación efectiva y relaciones interpersonales.
- Planeación e innovación.
Si cumple con el perfil, lo invitamos a postularse a esta convocatoria.
Se requiere Director de Laboratorio para liderar la gestión de espacios destinados a actividades académicas, de investigación, extensión e internacionalización. Su misión será garantizar la correcta prestación del servicio académico, asegurando el adecuado desarrollo de los componentes prácticos de los planes de estudio y opciones de grado. Así mismo, será responsable de la gestión eficiente de equipos, insumos, materiales y demás recursos mediante una planificación organizada.
Requisitos:
- Profesional en Ingeniería, Ciencias Básicas o Ciencias Agrarias, con especialización o maestría en áreas afines.
- Manejo de herramientas ofimáticas y bases de datos.
- Experiencia en gestión de procesos administrativos en laboratorios, administración de personal y participación o apoyo científico en Instituciones de Educación Superior.
Competencias clave:
- Proactividad y orientación al logro.
- Seguimiento de gestión y toma de decisiones estratégicas.
- Comunicación efectiva y relaciones interpersonales.
- Planeación e innovación.
Si cumple con el perfil, lo invitamos a postularse a esta convocatoria.
¡Lidera una Escuela de Negocios con impacto académico y empresarial! ??
Estamos en la búsqueda de un(a) Director(a) de Escuela de Negocios, profesional en Ciencias Administrativas, Contables o afines, con experiencia en dirección académica en educación superior y un sólido relacionamiento con el sector empresarial y financiero.
Tu reto será:
Dirigir estratégicamente la Escuela, garantizando excelencia académica, pertinencia de los programas y su conexión con las necesidades reales del mercado.
Fortalecer vínculos con el sector empresarial, impulsando alianzas que potencien la formación y la empleabilidad de los estudiantes.
Asegurar el posicionamiento y sostenibilidad de los programas de posgrado, especialmente en áreas financieras y contables.
Requisitos indispensables:
?? Profesional en Administración, Contaduría, Economía o áreas afines.
?? Maestría en campos relacionados (Administración, Finanzas, Contabilidad o Negocios).
?? Mínimo 5 años de experiencia en dirección de programas académicos de educación superior.
?? Experiencia en la gestión de alianzas con el sector externo (empresarial, gremial o institucional).
?? Habilidades comprobadas en liderazgo académico, negociación estratégica y gestión institucional.
Valoramos especialmente:
?? Experiencia en el sector real, en ámbitos financieros o contables.
?? Trayectoria que combine lo académico y lo empresarial, con visión de futuro para la formación en negocios.
?? ¿Eres un(a) líder con trayectoria en la dirección de programas de Ciencias Administrativas y con fuertes conexiones empresariales?
Postúlate y sé parte de una Escuela que transforma la educación en negocios.
¿Quieres liderar la transformación organizacional a través de sistemas de gestión integrados? En nuestra organización buscamos un profesional con experiencia comprobada en gestión de calidad, normativas ISO, liderazgo estratégico y compromiso con la mejora continua.
Misión del cargo
Coordinar, vigilar y garantizar la adecuada implementación, mantenimiento y mejoramiento del Sistema de Gestión de Calidad, integrándolo con otros sistemas según las necesidades organizacionales, bajo los lineamientos normativos vigentes. Liderará al equipo a su cargo para alcanzar los objetivos estratégicos del área y de la organización.
Responsabilidades:
-Administrar el presupuesto del Sistema de Gestión de Calidad.
-Liderar la implementación de SGS de Calidad y PESV.
-Coordinar actividades relacionadas con los sistemas de gestión.
-Controlar y revisar el desempeño de los sistemas implementados.
-Analizar y proponer mejoras al Sistema de Gestión de Calidad.
-Aprobar y controlar cambios documentales.
-Presentar informes de gestión y avance.
-Liquidar indicadores del área según normativas.
-Gestionar eficazmente al equipo con liderazgo empático.
-Coordinar auditorías y certificaciones en calidad y PESV.
-Establecer políticas internas para el cumplimiento normativo.
-Informar a la alta dirección sobre avances.
-Verificar cierre efectivo de ACPM.
-Asegurar el mantenimiento de procesos según auditorías y análisis de datos.
Perfil requerido
Experiencia mínima de 5 años.
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
Especialización en Gestión de Calidad o áreas relacionadas.
Certificación como Auditor Interno ISO 39001 (deseable: Auditor Interno Integral ISO 9001, 14001, 45001).
Habilidades en liderazgo, comunicación asertiva, trabajo en equipo, empatía, análisis estratégico y gestión eficiente del tiempo.
Ubicación: Bogotá, Colombia
Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Indefinido
Salario: $5.000.000
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo jefe de Crédito y Cobranza.
Formación Académica: Profesional en carreras administrativas.
Experiencia: mínimo de 3 años liderando el proceso de crédito, cartera y facturación, así como equipos de trabajo. Manejo de SAP.
Condiciones Laborales: Horario de Lunes a jueves de 7am a 4:45 y viernes hasta las 3:30 pm - Contrato indefinido - atractivo paquete salarial - 100% presencial.
Compañía transnacional en Centro y Suramérica, que sirve como asociado de negocios para asegurar la calidad y protección de cadenas de suministros, nacionales y de comercio exterior, requiere un(a) *Líder contable financiero* con experiencia en la implementación y desarrollo de SAP Bussines One (no excluyente).
- Se trabaja en importación, venta y distribución de productos, soportados con Sistemas Integrados de Gestión ISO 9000, 28000 y BASC.
*REQUISITOS Y EXPERIENCIA:*
- Profesional o cursando estudios profesionales con más de 1 año en operación y/o liderazgo de registros y análisis contable.
- Experiencia en estructurar e implementar mejoras en sistemas contables/financieros.
- Experiencia en la administración de informacion de alto volumen.
- Control y registros contables de presupuestos y gastos.
- Elaboración y análisis de Flujo efectivos.
- Administración y operación de Plataformas bancarias.
- Experiencia en crédito y cartera.
- Experiencia en facturación electrónica.
- Operación y control en plataformas públicas (DIAN, SUPER CIAS, HDA, MIPLANILLA, OTROS).
- Conocimiento en legislación tributaria vigente.
- Conocimientos en Legislación Laboral.
Reconocida empresa del sector de tecnología, solicita Lider Metodologico Del Evento Profesional en ciencias humanas y/o administrativos y/o sociales con cursos y/o tecncicas outdoor y aprendizaje
Experiencia:
mínimo tres (3) años de experiencia profesional
Dos años en coordinación metodologica en capacitación tenicas outdoor y/o en el diseño aplicaciones de programa de tratamiento penitenciario para la población privada de la liberta enfoque teórico de aprendizaje significativo
Reconocida empresa del sector de tecnología, solicita Lider Metodologico Del Evento Profesional en ciencias humanas y/o administrativos y/o sociales con cursos y/o tecncicas outdoor y aprendizaje
Experiencia:
mínimo tres (3) años de experiencia profesional
Dos años en coordinación metodologica en capacitación tenicas outdoor y/o en el diseño aplicaciones de programa de tratamiento penitenciario para la población privada de la liberta enfoque teórico de aprendizaje significativo
Reconocida empresa del sector de tecnología, solicita Lider Metodologico Del Evento Profesional en ciencias humanas y/o administrativos y/o sociales con cursos y/o tecncicas outdoor y aprendizaje
Experiencia:
mínimo tres (3) años de experiencia profesional
Dos años en coordinación metodologica en capacitación tenicas outdoor y/o en el diseño aplicaciones de programa de tratamiento penitenciario para la población privada de la liberta enfoque teórico de aprendizaje significativo
Buscamos personas con muchas ganas de trabajar en equipo, en un ambiente chévere, muy dinámico y que cada día elijan estar aquí.
Nos encontramos en la búsqueda de Coordinador Local Top Sr. de Contraloria quien sera el encargado de gestionar y desarrollar la rentabilidad de las compañías a través de un control y gestión adecuada del gasto generado por los macroprocesos internos, con el fin de cumplir el presupuesto establecido.
Algunas Actividades que tendrás son:
1- Controlar y garantizar la correcta ejecución de costos y gastos operacionales y no operacionales, con el fin de cumplir el presupuesto propuesto por la empresa.
2- Revisar y autorizar anticipos necesarios para la compra de bienes o servicios por los proveedores, garantizando estos con un contrato o acuerdo formal con proveedores.
3- Generar y Analizar diferentes proyecciones financieras del país, solicitados a nivel regional para el seguimiento y toma de decisiones junto a Dirección Regional.
Requisitos
- Profesional graduado en carrera de contabilidad, finanzas o afines con estudios de especialización en áreas administrativas o financieras.
- Mayor a 5 años liderando equipos o procesos financieras o de Controlling
- Conocimiento en Normatividad Tributaria, Auditoría, Contabilidad
- Conocimiento en SAP
Beneficios
¿Qué ofrecemos?
- Aprendizaje constante. Nuestros equipos se mantienen actualizados a través de diferentes programas de formación de habilidades duras y sociales para que puedan continuar creciendo.
- Comunicación: tenemos una cultura cercana, interactiva y conectada siempre a nuestros canales internos.
- Calidad de vida: contamos con horarios flexibles para que puedas compaginar el trabajo y con tu vida personal. Así como beneficios de bienestar personal, día libre por cumpleaños y mucho más.
En CFA Cooperativa Financiera, estamos buscando Director de Oficina, quien será la persona encargada de cumplir con las metas comerciales (propias y grupales) asignadas, liderar de equipos de trabajo y generar estrategias comerciales con el fin de impulsar el crecimiento de la oficina.
Perfil requerido:
- Formación académica: Profesional (graduado) en administración de empresas, ingeniería administrativa, finanzas, mercadeo y ventas, economía o afines
- Experiencia: 2 años en el desarrollo del cargo
- Horario: Lunes a Sábado
- Salario: $6.552.000 + comisiones por cumplimiento + Excelentes beneficios extralegales
Tipo de contrato: Indefinido.
Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es:
“Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”
Estamos en búsqueda del siguiente cargo para a ciudad de Bogotá, *DIRECTOR DE GESTIÓN ASISTENCIAL – PRIMERA INFANCIA*
Tus cualidades y experiencia:
Formación: Profesional en áreas de salud como medicina, enfermería, psicología u otros, con especialidad relacionada en salud infantil, primera infancia, entre otros.
Experiencia: Mínimo 5 años liderando procesos asistenciales específicamente en salud infantil, principalmente en aspectos relacionados con atención ambulatoria de la primera infancia, con énfasis en desarrollo infantil y trastornos asociados como autismo. El cargo requiere experiencia en el liderazgo de personas y conocimiento en aspectos de calidad asistencial, seguridad del paciente y docencia e investigación clínica. Debe conocer de herramientas ofimáticas y normatividad vigente del sector salud para prestadores de servicios.
Propósito del Cargo:
Liderar los procesos asistenciales de los diferentes programas de la empresa, siguiendo los lineamientos generales de la Gerencia. En ese contexto debe controlar la operación con mecanismos de control basados en datos e indicadores, gestionar el desarrollo de los servicios asistenciales actuales y fomentar la innovación con nuevos modelos de servicio, así mismo deberá liderar el equipo asistencial, promoviendo el desarrollo de todos los colaboradores sin importar su profesión. Debe optimizar el uso de los recursos, manteniendo altos niveles de eficiencia y calidad a nivel ético, científico tecnológico y de servicio. Es responsable del desarrollo de documentos técnicos relacionados con la asistencia de pacientes, así como de los procesos de formación, innovación e investigación clínica de la empresa.
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•Tipo de contrato: Directo con la compañía
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