¡En Bogotá estamos buscando Subgerente de Bienestar y calidad de vida!
Lo que harás:
*Implementar "el mejor lugar para trabajar" como cultura, a través de la medición de clima, riesgo psicosocial, evaluaciones sociodemográficas e implementación de otras herramientas de medición y el análisis de los datos, que permitan crear, desarrollar, implementar y medir programas de bienestar de alto impacto en la organización, gestionando los distintos stakeholder y el presupuesto asignado, generando valor en los resultados de los procesos y la productividad.
* Lo que necesitamos de ti:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o carreras afines con Especialización o Maestría en carreras afines, con mínimo 4 años de experiencia evaluando, creando , definiendo y ejecutando programas de bienestar y calidad de vida.
* Detalles de la oferta:
Salario: $6.600.000 Mensuales
Modalidad: Presencial – Bogotá
Horario: Lunes y martes: 8:00am -6:00pm; Miércoles, jueves y viernes: 9:00am a 6:00pm
Un sábado cada 15 días: 8:00am a 12:00m
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Coordinador de cultura y bienestar, Jefe de recursos humanos, Especialista gestión humana, Líder de recursos humanos
Reconocida Clinica en Bogota requiere contratar profeisonal en psicologia con experiencia de 2 años liderando el programa de bienestar y calidad de vida deseable en sector salud, contactos con proveedores, persona creativa, resolutiva y con excelente relacionamiento.
Ofrecemos:
Contrato directo
Salario $ 3500.000
Jornada presencial de Lunes a Viernes
Labor que desempeñara en 2 IPS de bogotá.
Reconocida Clínica ubicada en Bogotá requiere para su equipo de trabajo Profesional en psicología, con experiencia en el área de Bienestar y calidad de vida.
• Esquema de vacunación completo
• Experiencia mínima de 3 años en el cargo
Acerca de Steward Colombia
Steward Health Care es la red de atención médica dirigida por médicos más grande de los Estados Unidos. La red opera 38 hospitales en los Estados Unidos, Malta y Colombia, nuestra red de clínicas está enfocada en el bienestar físico, mental y económico del paciente y su familia. Somos una organización de prestación de servicio de salud en desarrollo, que a través de una red de clínicas será una alternativa de solución a los sistemas de salud en las ciudades donde operemos.
¿Estás listo para ser parte del Talento que Inspira?
INGEURBE requiere para su equipo de trabajo Auxiliar de Desarrollo y Calidad de Vida Tecnico o Tecnologo en Administración o gestión de Talento Humano, 1 Año en formación y desarrollo apoyando de manera transversal al el area de Talento Humano, Manejo intermedio de Excel, experiencia en plataformas LMS, coordinación de proveedores de formación, gestión de planes de capacitación y conocimiento del proceso de onboarding
Apoyar el area de Desarrollo y Calidad de vida en todos sus procesos de onboarding,capacitación, formación, bienestar, paara garantizar que el paso de todos los colaboradores en la compañía sea una experiencia memorable
Salario: $1.849.000 + Prestaciones de Ley
Horario: Lunes a Viernes 7:00am - 5:30pm Híbrido
Contrato: 6 meses por temporal - Posterior Indefinido
Lugar de Trabajo: Metrópolis
PAGOS MENSUALES¡
¿Te apasiona el desarrollo del talento y el bienestar organizacional? Esta es tu oportunidad para impactar positivamente en la vida de nuestros colaboradores y construir una cultura sólida, inclusiva y orientada al crecimiento en LATAM.
Principales responsabilidades:
-Diseñar e implementar programas de bienestar físico, mental y emocional.
-Coordinar eventos, actividades y proveedores enfocados en el bienestar laboral.
-Ejecutar programas de desarrollo de talento: mentoría, liderazgo, sucesión, segmentación.
-Gestionar procesos de evaluación del desempeño y retroalimentación.
-Medir clima laboral y liderar planes de acción basados en resultados.
-Asegurar el cumplimiento normativo en temas de bienestar, desarrollo y SG-SST.
-Impulsar iniciativas de inclusión, diversidad, conciliación laboral y relaciones industriales.
-Proponer mejoras con base en métricas y mejores prácticas del sector.
-Documentar y actualizar políticas de Talento Humano.
Requisitos del perfil:
-Formación profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
-Mínimo 2 años de experiencia en áreas de desarrollo organizacional, bienestar o talento humano.
-Manejo de herramientas ofimáticas, gestión documental y procesos de selección.
-Conocimiento de normatividad laboral y SG-SST.
-Competencias clave: liderazgo, comunicación asertiva, trabajo en equipo, orientación al cliente, relaciones interpersonales.
Ubicación: Bogotá, Colombia
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Tipo de contrato: Indefinido
Modalidad: Presencial
Salario: $2.500.000 – $3.000.000 (pagos quincenales)
?? ¡Estamos en búsqueda de un Auxiliar de Bienestar!
¿Te interesa aportar al bienestar y calidad de vida de los colaboradores dentro de una compañía líder?
* Misión del cargo
Apoyar las diferentes actividades del proceso de bienestar para contribuir al cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicios firmados con las empresas cliente.
* Requisitos
Bachiller académico, técnico o comercial.
Experiencia mínima de 6 meses en bienestar organizacional.
Habilidades de servicio al cliente, organización y comunicación.
* Ofrecemos
Salario: $1.423.500.
Auxilio de alimentación de $215.200 a partir del tercer mes.
Contrato a término fijo renovable.
Entorno de aprendizaje y desarrollo profesional.
Equipo colaborativo y dinámico.
¿Te apasiona transformar la cultura organizacional y promover el bienestar de las personas?
Estamos en búsqueda de un(a) profesional comprometido(a) con la gestión del cambio, el bienestar, la cultura y el clima organizacional, que lidere y ejecute estrategias institucionales alineadas con las Rectorías a nivel sistema. Su misión será asegurar la implementación eficiente de los programas, el seguimiento de indicadores, la articulación con diferentes actores institucionales y la difusión de la identidad, valores y principios de UNIMINUTO, fortaleciendo el compromiso y la experiencia de nuestros colaboradores.
¡Si es así, es tu oportunidad para hacer parte de UNIMINUTO, una institución que transforma vidas a través de la educación!
Requisitos Académicos:
Profesional en carreras de las Ciencias Humanas y sociales, Administrativas y económicas, Comunicaciones, Diseño, Ingeniería industrial o relacionadas.
Experiencia: Tres (3) años de experiencia laboral donde debe tener dos (2) años de experiencia específica en roles relacionados con clima organizacional, cultura o gestión del cambio en instituciones educativas, preferiblemente de educación superior.
Formación y Conocimientos Específicos:
1. Comunicación organizacional - Indispensable
2. Gestión de bienestar y experiencia del colaborador - Indispensable
3. Excel y herramientas ofimáticas - Indispensable
4. Cultura organizacional Deseable
5. Certificación en metodologías de gestión del cambio - Deseable
6. Gestión de clima organizacional - Deseable
Lo que ofrecemos:
Horario: Lunes a viernes 08:00 am a 06:00 pm
Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Contribuir a la transformación digital y de innovación de una institución educativa con propósito social.
Si cumples con el perfil y deseas ser parte de nuestro equipo, ¡postúlate y haz parte del cambio en UNIMINUTO!
Postúlate ahora y únete a nuestra misión de t
¡Nos encontramos en la búsqueda de talentos como tú!
Somos una firma de consultoría en temas contables, financieros, tributarios y legales; contamos con una amplia trayectoria a nivel nacional e internacional. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Profesional de Seguridad y Salud en el trabajo y Bienestar, con 2 años de experiencia realizando temas de bienestar y seguridad y salud en el trabajo.
Requisitos:
- Profesional en SST o especialista en SST (debe tener tarjeta profesional).
- Dos (2) años de experiencia realizando funciones similares.
- Indispensable la tarjeta profesional en SST.
Te ofrecemos:
- Contrato a término indefinido.
- Banda salarial de $3.000.000.
- Bonificación anual por cumplimiento de metas.
- Plan carrera (crecimiento profesional).
- Horario de lunes a viernes, modalidad presencial.
¡Anímate a postular tu hoja de vida!
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Coordinador de cultura y bienestar, Asistente seguridad y salud en el trabajo, Analista sst, Generalista de talento humano
Importante empresa del sector manufacturero, requiere profesional en psicología con 3 años de experiencia cargos similares, su misión será garantizar la gestión de procesos de reclutamiento end to end, hacer el relacionamiento con las EST, apoyar el diseño y ejecución del programa de bienestar, elaborar, elaborar informes, indicadores de selección y bienestar, manejo de Excel intermedio, manejo de herramientas digitales.
Debe contar con habilidades blandas: Comunicación asertiva, empatía, mantener unas buenas relaciones, orientación al logro y al servicio al cliente, trabajo en equipo.
Ofrecemos.
Salario competitivo
Crecimiento laboral
Contrato a termino indefinido
Salario: 3.0 - 3.5
Seguro Exequial
Horario de L - V 7: 00 am - 5: 00 pm
Modalidad: 100% presencial
¡Nos encontramos en la búsqueda de talentos como tú!
Somos una firma de consultoría en temas contables, financieros, tributarios y legales; contamos con una amplia trayectoria a nivel nacional e internacional. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Profesional de Seguridad y Salud en el trabajo y Bienestar, con 2 años de experiencia realizando temas de bienestar y seguridad y salud en el trabajo.
Requisitos:
- Profesional en SST o especialista en SST (debe tener tarjeta profesional).
- Dos (2) años de experiencia realizando funciones similares.
- Indispensable la tarjeta profesional en SST.
Te ofrecemos:
- Contrato a término indefinido.
- Banda salarial de $1.700.000.
- Bonificación anual por cumplimiento de metas.
- Plan carrera (crecimiento profesional).
- Contratación por medio tiempo.
¡Anímate a postular tu hoja de vida!
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Coordinador de cultura y bienestar, Asistente seguridad y salud en el trabajo, Analista sst, Generalista de talento humano
Importante empresa del sector de generación de energía se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Desarrollo Organizacional y Bienestar, comprometido(a) con la gestión del talento humano y el bienestar integral de los colaboradores. Esta posición es clave para fortalecer el clima organizacional, apoyar procesos de desarrollo y contribuir a una cultura laboral positiva.
Perfil requerido:
Profesional graduado(a) en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Trabajo Social, Comunicación o carreras afines, deseable manejo de Canva y con mínimo 3 años de experiencia en funciones relacionadas con:
• Gestión integral de beneficios corporativos: afiliaciones, retiros, control de costos, manejo de presupuesto, entre otros.
• Actualización y creación de perfiles de cargo.
• Coordinación y seguimiento al plan de capacitación para diferentes áreas de la organización.
• Apoyo en la ejecución de iniciativas de comunicación interna.
• Manejo de comunicación corporativa.
Lo que ofrecemos:
• Contrato a término indefinido.
• Salario competitivo: $3.540.000 mensuales.
• Amplio portafolio de beneficios para ti y tu grupo familiar, que incluye:
o Medicina prepagada (subsidio)
o Póliza exequial
o Asistencia médica domiciliaria
o Póliza para mascotas
o Seguro de vida
o Otros
• Horario laboral: lunes a viernes
• Base de trabajo: Bogotá.
Proceso de selección:
Los candidatos preseleccionados participarán en un proceso que incluye pruebas psicométricas, entrevista y estudio básico de seguridad.
?? ¡Estamos buscando talento para nuestro equipo! ??
En nuestro laboratorio farmacéutico ubicado en Toberín – norte de Bogotá, buscamos un(a):
? Analista de Bienestar y Formación ?
?? Perfil requerido:
Profesional en Psicología o Administración de Empresas.
Pasión por el bienestar organizacional y compromiso con el desarrollo de los trabajadores.
Interés en contribuir al crecimiento y bienestar de la compañía.
?? Ofrecemos:
Contrato a término indefinido.
Salario: $3.000.000.
Horario administrativo: Lunes a viernes.
Excelentes beneficios y estabilidad laboral.
?? Lugar de trabajo: Toberín, Bogotá.
Si quieres hacer parte de una compañía con propósito y enfocada en el bienestar de su equipo, ¡esta oportunidad es para ti! ??
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Asistente de talento humano, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de talento humano, Analista de recursos humanos
¡Estamos contratando!
Asistente de Recursos Humanos con enfoque en Bienestar Laboral
Importante empresa del sector textil está en búsqueda de un talento comprometido, proactivo y con vocación por el bienestar del equipo humano.
Perfil que buscamos:
Mínimo 1 año de experiencia en manejo de personal, procesos y procedimientos de RRHH, con especial enfoque en bienestar organizacional.
Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en Recursos Humanos o carreras afines.
Ofrecemos:
Salario: $2.000.000
Auxilio de transporte: $200.000
Todas las prestaciones de ley
Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 3:30 p.m.
¡Solo trabajas 1 sábado al mes!
Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una empresa sólida y en crecimiento...
¡Postúlate ahora y haz parte de nuestro equipo!
¡Estamos en búsqueda de un AUXILIAR DE BIENESTAR !
Misión del cargo
Apoyar las diferentes actividades del proceso de bienestar
* Requisitos
Técnico en Gestión Humana, áreas administrativas o afines.
6 meses de experiencia en procesos de formación y desarrollo.
* Ofrecemos
Salario: $1.423.500 mas todas las prestaciones de ley
Auxilio de alimentación de $215.200 a partir del tercer mes.
Horario de lunes a viernes
Contrato a término fijo 3 renovable.
Entorno de aprendizaje y desarrollo profesional.
Equipo colaborativo y dinámico.
! Has parte de este gran equipo!
Credicorp Capital te invita a convertir desafíos en oportunidades y ser nuestro/a próximo/a Pasante de Bienestar y SST. Este rol tiene como objetivo brindar apoyo logístico y administrativo a las actividades de Bienestar y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Funciones:
- Acompañar procesos de afiliación a seguros de vida y salud.
- Apoyar la organización de eventos corporativos (Día del padre, Navidad, etc.).
- Coordinar exámenes ocupacionales y entrega de elementos ergonómicos.
- Gestionar documentación, actas e indicadores de comités COPASST y de Convivencia.
- Apoyar el control de inventario y activos de Bienestar y SST.
Requisitos:
- Pasante universitario en carreras como Seguridad y Salud en el Trabajo, Recursos Humanos, Ing. industrial, Administración de empresas o afines.
- Manejo intermedio de las herramientas Office.
Buscamos un practicante administrativo proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y Bienestar. Esta persona brindará apoyo esencial en la gestión de tareas administrativas y operativas, contribuyendo al buen funcionamiento de los procesos internos y al bienestar de los empleados, persona con gran atención al detalle, excelentes habilidades de comunicación y una fuerte capacidad para trabajar en equipo. Tendrá la oportunidad de participar activamente en la ejecución de iniciativas de bienestar y en la optimización de flujos de trabajo en el área de talento humano. Este rol es ideal para alguien que desea adquirir experiencia práctica en un entorno profesional dinámico, con un enfoque en la gestión de personas y el desarrollo organizacional.
Importante compañía requiere Coordinador de Selección y contratación ,profesional en psicología , administradora de empresas , o afines con 3 años de experiencia en selección masiva y contratación. Salario $2.910.000 contrato a termino indefinido, horario de lunes a viernes de 7am a 4:30pm.
¿Te gustaría garantizar que los procesos sean organizados y eficientes en una empresa en crecimiento, cumpliendo con las métricas establecidas? ¿Tienes el enfoque y la determinación para supervisar la correcta ejecución de procesos y procedimientos, asegurando la calidad de los mismos?
Empresa con más de 15 años de experiencia en la importación y comercialización de materias primas para el sector industrial y cosmético, aún en crecimiento, busca incorporar un Analista de Calidad y líder de recursos humanos a su equipo.
Funciones:
¿Te interesa coordinar, implementar y mejorar el Sistema de Gestión de Calidad, asegurando su óptimo desempeño y su alineación con los objetivos organizacionales?
¿Tienes experiencia en monitorear el cumplimiento de los indicadores de calidad, identificar riesgos y asegurar que los procesos se realicen conforme a los estándares establecidos?
¿Estás dispuesto a supervisar la ejecución de procedimientos, auditorías internas y tomar acciones correctivas para mantener la calidad en todas las áreas de la empresa?
¿Te gustaría trabajar en estrecha colaboración con los responsables de procesos, guiándolos para implementar mejoras continuas y optimizar el rendimiento del Sistema de Gestión de Calidad?
¿Cuentas con habilidades para garantizar que el Sistema de Gestión de Calidad cumpla con los requisitos, contribuyendo a la satisfacción del cliente y al cumplimiento de estándares internos y externos?
¿Te interesa liderar el proceso de recursos humanos, asegurando una gestión eficiente y alineada con los objetivos de la organización?
¿Tienes experiencia en la selección y contratación oportuna de personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y los estándares de la empresa?
Si tu respuesta fue ¡SÍ! a todas las preguntas, entonces este puesto es para ti ¡Postúlate!
Requerimientos técnicos:
Profesional en Administración de empresas, Ingeniería industrial o afines.
Manejo de la norma ISO 9001 versión 2015.
Mínimo
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Analista de calidad, Analista de sistemas de gestión de calidad
$2 a $2,5 millones
Bogotá
country
Publicado 6 Ago 2025
Serás una figura clave en el bienestar y calidad de vida de la persona a tu cargo. Tu rol será acompañarla emocionalmente
asistirla en sus actividades diarias
fomentar su autonomía y apoyar su desarrollo cognitivo y social.
¿Te apasiona cuidar, acompañar y apoyar a personas con discapacidad? Esta puede ser tu oportunidad. Buscamos un(a) profesional comprometido(a), empático(a) y con vocación de servicio para brindar apoyo integral a una persona con Síndrome de Down.
? Propósito del cargo
Serás una figura clave en el bienestar y calidad de vida de la persona a tu cargo. Tu rol será acompañarla emocionalmente, asistirla en sus actividades diarias, fomentar su autonomía y apoyar su desarrollo cognitivo y social.
?? Responsabilidades principales
Brindar apoyo emocional y crear un ambiente seguro y afectuoso.
Acompañar en actividades de la vida diaria como vestirse, asearse y alimentarse.
Apoyar en la administración de medicamentos según indicaciones médicas.
Participar en actividades que estimulen el desarrollo cognitivo y social.
Fomentar la autonomía e independencia en la toma de decisiones.
Mantener comunicación constante con la familia y el equipo de profesionales.
Observar y reportar cambios en el comportamiento y salud de la persona.
?? Requisitos deseables
Formación en áreas relacionadas con salud, educación o cuidado de personas con discapacidad.
Experiencia previa en cuidado y acompañamiento de personas con discapacidad (deseable).
Habilidades de comunicación, empatía, paciencia y responsabilidad.
Contar con licencia de conducción y saber conducir un vehículo.
Importante empresa del sector de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo un coordinador de comunicaciones y bienestar, que cuente con una experiencia mínima de 4 años en comunicación interna, bienestar laboral o gestión de cultura organizacional.
¡Si eres profesional en comunicación social esta es tu oportunidad! Tu propósito será diseñar, ejecutar y supervisar las estrategias de comunicación interna y programas de bienestar laboral, con el objetivo de fortalecer el clima organizacional y la cultura corporativa.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
• Desarrollar la estrategia de comunicación interna teniendo en cuenta el perfil y necesidades de cada colaborador de acuerdo con su Gerencia
• Utilizar y maximizar las herramientas de comunicación a su alcance, como; Intranet, mensajes de textos, carteleras y comunicados entre otros
• Generar las diferentes estrategias de comunicación requeridas por la necesidad de cada Gerencia.
• Desarrollar la estrategia de comunicación externa en los canales asignados (Pagina Web y LinkedIn) monitoreando el correcto funcionamiento y de todas las comunicaciones oficiales que se generen en ambos medios.
• Proponer y ejecutar el plan de bienestar para toda la compañía, teniendo en cuenta las necesidades de cada colaborador según su Gerencia, buscando alianzas estratégicas con proveedores y maximizando los recursos de la compañía.
• Atender la relación corporativa con todas las cajas de compensación con las que se encuentra afiliada la compañía.
• Generar y reportar indicadores de la gestión del área.
• Participar activamente en todos los proyectos de comunicación y bienestar que desarrolle el área de DO.
• Mantener una excelente estrategia de servicio de acuerdo con las necesidades de la compañía
• Cumplir con las buenas prácticas de manufactura establecidas por la compañía.
• Cumplir con las normas y procedimientos establecidos por la compañía en el Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo y el u
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Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de comunicaciones
En Eurofarma promovemos la igualdad de género, el balance laboral, familiar y personal e incentivamos las inclusión de personas con capacidades diferentes o grupos minoritarios al mundo laboral.
¡Bienvenido a este proceso!
Buscamos estudiantes de tecnología en química o química industrial para realizar su practica profesional.
Importante que la institución tenga convenio con el Sena - con disponibilidad de realizar las practicas.
Si cumples con este perfil, postúlate a nuestra convocatoria y haz parte de una de las mejores 10 empresas para trabajar en Colombia.
Importante laboratorio farmacéutico esta en búsqueda de un ESTUDIANTE en últimos semestres de carreras como comunicador social o diseño visual, para realizar sus practicas profesionales en el área de Recursos Humanos, su misión será apoyar los procesos de comunicación social, realización de piezas comunicativas organizacionales, manejo y administración de las herramientas de comunicaciones, apoyo en las actividades de bienestar.
Contrato de aprendizaje, debe contar con el aval de la universidad
Salario: 1.423.500 + prestaciones sociales
Horario: L - J 7 - 5 Y V: 7 - 4
Beneficios: Casino, parqueadero, día de cumpleaños, crecimiento personal y profesional, desarrollo de habilidades a través de cursos y capacitaciones de la compañía.
Modalidad: 100% presencial
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Coordinador de cultura y bienestar, Auxiliar de recursos humanos, Comunicador social, Auxiliar de comunicaciones
En Godoy Córdoba, nos encontramos en la búsqueda de un Gestor de Talento y Cultura, encargado(a) de apoyar y gestionar las actividades administrativas, operativas y logísticas del área de Talento y Cultura.
Si eres profesional en carreras afines a Talento Humano y cuentas con mínimo un año de experiencia gestionando procesos operativos y administrativos, como contratación de personal, procesos de retiro, soporte logístico y administrativo en eventos corporativos y actividades de bienestar ¡este trabajo es para ti!
Recuerda que es indispensable:
– Manejo de alto volumen de datos e información sensible.
Empresa de Alimentos y Consumo Masivo se encuentra en la búsqueda de profesionales de psicología para ocupar el cargo de Analista de bienestar clima y cultura organizacional en el área de talento humano con mínimo 2 años de experiencia en el cargo.
Importante tener conocimiento en: Generar las encuestas e indicadores para la medición de clima y cultura de la organización, Apoyar los eventos institucionales de gran impacto frente a fechas especiales y reconocimientos, Garantizar la participación de los colaboradores en las actividades de la compañía, control de presupuestos, Diseñar estrategias para la medición y seguimiento de clima organizacional, Realizar las encuestas de satisfacción para validar el impacto de las actividades y/o eventos implementados en la compañía entre otros.
Contrato a termino indefinido directo con la compañía + todas las prestaciones de ley salario $3.000.000 y beneficios ofrecidos por la compañía.
Lugar de trabajo: Bogotá Sector Chapinero
Horarios: Lunes a Viernes de 7:00am a 5:00pm. y disponibilidad de horario extendido cuando se realicen actividades organizacionales que requieran de mayor atención.
Anímate a trabajar con nosotros, si cumples con los requisitos postula tu hoja de vida y te contactaremos!
Vacante temporal: Analista Social (cobertura de licencia de maternidad)
Ubicación: Chía – con disponibilidad para trasladarse entre sedes de la sabana
Tipo de contrato: Temporal (licencia de maternidad)
Jornada: Tiempo completo
Buscamos profesional en Trabajo Social con interés en el trabajo comunitario, gestión social y programas de bienestar. Se valoran habilidades en acompañamiento psicosocial, intervención social y elaboración de informes.
Requisitos:
Profesional en Trabajo Social (tarjeta profesional vigente)
Interés o experiencia en proyectos sociales y comunitarios
Disponibilidad para trasladarse entre sedes (contar con medio de transporte propio)
Empresa dedica a la producción y comercialización de rosas de exportación, requiere para su equipo de trabajo profesional en Psicología y/o Trabajo social, con experiencia mínima de 2 años en el ciclo de gestión humana.
Contrato directamente por la empresa a termino indefinido
Modalidad: 100% PRESENCIAL
L-V de 6:00am a 2:30 pm Sáb 6:00 am a 12:00 m
Indispensable residir en Suesca, Gachancipá, Nemocón o zonas aledañas
Empresa dedica a la producción y comercialización de rosas de exportación, requiere para su equipo de trabajo profesional en Psicología y/o Trabajo social, con experiencia mínima de 3 años en el ciclo de gestión humana.
Contrato directamente por la empresa a termino indefinido
Modalidad: 100% PRESENCIAL
L-V de 6:00am a 2:30 pm Sáb 6:00 am a 12:00 m
Indispensable residir en Madrid, Facatativá o zonas aledañas
¿Te apasiona Ejecutar los procesos relacionados con el macroproceso de Desarrollo Integral del Talento Humano, así como realizar seguimiento a la mejora continua del proceso de atracción y selección, aportando a su despliegue y acompañamiento para el sistema UNIMINUTO?
¡Si es así, es tu oportunidad para hacer parte de una institución que transforma vidas!
Requisitos Académicos:
Título de formación profesional universitario en Psicología.
Experiencia:
Experiencia total de 3 años de experiencia general y 2 años de experiencia especifica en la ejecución de actividades en Talento Humano.
Formación y Conocimientos Específicos:
Gestión por Competencias.
Gestión de Desempeño y Desarrollo.
Atracción, Selección
Bienestar
Inducción y Reinducción
Lo que ofrecemos:
Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Contribuir a la transformación e innovación de una institución con propósito social.
Si cumples con el perfil y deseas ser parte de nuestro equipo, ¡postúlate y haz parte del cambio!
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Generalista de talento humano, Psicólogo de selección
Estamos buscando un Analista de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo. Si te apasiona el área de gestión del talento humano ¡Esta es tu vacante!
Profesional en Psicología o trabajo social con experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con el área de Talento Humano.
Quien será el encargo de apoyar todos los procesos del área como reclutamiento, selección, bienestar, desarrollo, nómina y compensación, comunicaciones, RSE.
Modalidad de trabajo presencial en el norte de Bogotá.
Nos encontramos en la búsqueda de un/a HRBP LATAM Planificar y realizar seguimiento a la implementación de la estrategia y a la ejecución de los procesos de desarrollo humano y organizacional en la
población comercial y de operaciones, con el propósito de contribuir al crecimiento de las personas que conforman estos equipos y al logro de los
resultados establecidos
SALARIO: A convenir
Horario: lunes a viernes presencial con disponibilidad de viajar a cualquier parte del mundo
Requisitos: VISA y pasaporte activos y nivel de inglés conversacional
Contrato indefinido
01. Planificar y hacer seguimiento al proceso de atracción de los cargos correspondientes del equipo comercial y operaciones, mediante la aplicación de las estrategias, políticas y procedimientos establecidos por la Dirección de Atracción y Desarrollo, con el propósito de incorporar talento que genere valor a la organización.
02. Alinear y desplegar estrategias y planes de aprendizaje de manera articulada con el equipo de Atracción y Desempeño, garantizando que los procedimientos y directrices del proceso de aprendizaje se cumplan en la operación comercial y de operaciones.
03. Desplegar y hacer seguimiento a la implementación de los modelos y herramientas que permitan gestionar el desempeño, acompañando y fortaleciendo los planes de desarrollo para los colaboradores y que estos se encuentren alineados a las necesidades de la organización.
04. Garantizar y coordinar la ejecución de los procesos de cultura y cambio organizacional en la población comercial y de operaciones, con el fin de facilitar la adopción y resiliencia de estos procesos en los colaboradores para fortalecer de manera unificada la identidad corporativa.
05. Planificar y monitorear la extensión y ejecución de las actividades definidas dentro del sistema de gestión de la compañía, con objetivo de contribuir a la disminución de la accidentalidad, propender por el mejoramiento de la calidad e implementación de buenas practicas amb
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Director talento humano, Coordinador de talento humano, Especialista gestión humana, Jefe de gestión humana, Líder de talento humano
¡Estamos contratando!
Asistente de Recursos Humanos con enfoque en Bienestar Laboral
Importante empresa del sector textil está en búsqueda de un talento comprometido, proactivo y con vocación por el bienestar del equipo humano.
Perfil que buscamos:
Mínimo 1 año de experiencia en manejo de personal, procesos y procedimientos de RRHH, con especial enfoque en bienestar organizacional.
Formación: Técnico, tecnólogo o profesional en Recursos Humanos o carreras afines.
Ofrecemos:
Salario: $2.000.000
Auxilio de transporte: $200.000
Todas las prestaciones de ley
Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 3:30 p.m.
¡Solo trabajas 1 sábado al mes!
Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de una empresa sólida y en crecimiento...
¡Postúlate ahora y haz parte de nuestro equipo!
$2,5 a $3 millones
Bogotá
country
Publicado 11 Ago 2025
Conocimiento de lineamientos Instituto Colombiano de Bienestar Familiar
Tener un (1) año de experiencia laboral certificada en programas
proyectos o servicios de protección integral.
Fundación operadora del ICBF donde prestamos el Servicio Público de Bienestar Familiar para la protección integral de niños, niñas, adolescentes y adultos con discapacidad mental cognitiva y discapacidad mental psIcosocial, Estamos en busqueda de GESTOR (A) DE CASO para la sede de FUSAGASUGA. Preferiblemente que viva en Fusagasuga o zonas aledañas. SI VIVE EN BOGOTÁ DEBE TENER DISPONIBILIDAD DE TRASLADO PARA VIVIR EN FUSAGASUGÁ.
REQUISITOS:
• Título profesional en psicología, trabajo social, desarrollo familiar o pedagogía, otorgado por una universidad, institución universitaria o de educación superior, legalmente reconocida en Colombia.
• INDISPENSABLE Tener un (1) año de experiencia laboral certificada en programas, proyectos o servicios de protección integral.
CONOCIMIENTOS DEL CARGO:
1. Conocimiento del Método de Administración de Casos MAC
2. Conocimientos en herramientas de monitoreo y evaluación.
3. Conocimiento de lineamientos Instituto Colombiano de Bienestar Familiar
4. Conocimiento de la Propuesta de Implementación y Cualificación PIYC – Institucional
OFRECEMOS:
Salario $2.576.811 más auxilio de transporte
Todas las prestaciones de ley
Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm. Un fin de semana rotativo cubriendo turno (el dominical se paga al 2,05%)
Contrato: Término Fijo renovable
Enviar hoja de vida al email: **************************.***.**
ASUNTO: GESTOR (A) DE CASO - FUSAGASUGA
Importante multinacional se encuentra en búsqueda de Especialista en Calidad y Procesos de Contratación para asegurar la mejora continua, el cumplimiento de procesos y la gestión de calidad en el área de contratación de personal.
Algunas de sus responsbailidades serán:
Realizar mediciones de desempeño de los procesos de contratación y seguimiento a acciones de mejora y correctivas.
Conocer y gestionar el mapa de procesos de contratación en relación con la calidad.
Controlar y actualizar la documentación de los procesos.
Ejecutar auditorías internas de calidad.
Elaborar y actualizar procedimientos y manuales de contratación.
Identificar y resolver problemas de calidad, implementando acciones correctivas y preventivas.
Desarrollar y dar seguimiento a planes de mejora continua.
Participar en la implementación de sistemas de calidad (ISO 9001, entre otros).
Requisitos:
Técnico, tecnólogo en calidad, procesos o carreras afines o estudiante de ultimos semestres de ingeniería industrial
Certificado de auditor interno
Experiencia y conocimientos en calidad y procesos de contratación
Ofrecemos:
Salario: $ 1'800.000 + Prestaciones de ley
Tipo de contrato: Obra labor
Horario: Lunes a viernes de 8AM - 5:30PM
Modalidad: híbrida
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Auditor de calidad, Auditor interno, Analista de calidad, Analista calidad, Analista de aseguramiento de calidad
$1,5 a $2 millones
Bogotá
country
Publicado 3 Sep 2025
Adaptabilidad a nuevas tendencias en comunicación y bienestar organizacional
Capacidad de storytelling y generación de contenido atractivo
Manejo de herramientas de diseño gráfico y audiovisuales (Adobe Creative Suite
En Capital Social de la Universidad CUN estamos en búsqueda de un/a estudiante de pregrado en Comunicación Social que desee realizar sus prácticas profesionales con nosotros.
Funciones principales:
Creación, diseño y gestión de contenidos innovadores con apoyo en herramientas de Inteligencia Artificial.
Elaboración de presentaciones estratégicas y documentos de alto impacto.
Apoyo en procesos de comunicación interna y actividades administrativas del área.
Perfil requerido:
Estudiante activo/a de pregrado en Comunicación Social (en etapa de prácticas).
Creativo/a, dinámico/a y con iniciativa.
Habilidades en diseño, redacción y manejo de herramientas digitales/IA.
Interés en aprender y aportar con ideas innovadoras.
Condiciones de la práctica:
Tipo de contrato: Práctica profesional (6 meses).
Remuneración: Un (1) salario mínimo legal vigente con todas las prestaciones de ley.
Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. – Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Lugar: Bogotá D.C.
Si estás interesado/a, envía tu hoja de vida al correo *************@***.***.** indicando en el asunto “Practicante Comunicación Social”.
$2,5 a $3 millones
Bogotá
country
Publicado 2 Sep 2025
- Conocimiento del trabajo - Calidad en el trabajo - Responsabilidad - Liderazgo - Trabajo en equipo - Comunicación asertiva - Compromiso institucional - Relaciones interpersonales - Iniciativa - Adaptabilidad al Cambio
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Psicología
Especialista en áreas de Recursos Humanos y/o HSEQ con 2 años de experiencia - coordinando áreas y con conocimientos en Gestión humana en todos sus procesos, administración y planeación de proyectos, revision de nómina y conceptos laborales
Técnólogo en Industrial, Administración de Empresas, Psicología
Especialista en áreas de Recursos Humanos y/o HSEQ con 3 años de experiencia - coordinando áreas y con conocimientos en Gestión humana en todos sus procesos, administración y planeación de proyectos, revision de nómina y conceptos laborales
¡Buscamos un líder en SST que inspire, innove y proteja!
Misión del Rol:
Serás el motor que impulsa la estrategia de Seguridad y Salud en el Trabajo en nuestra organización. Diseñarás, coordinarás y evaluarás políticas que protejan la integridad física y mental de nuestros colaboradores, gestionando riesgos, liderando respuestas a emergencias e integrando el bienestar y la calidad de vida en cada acción.
Lo que ofrecemos:
• Modalidad: Híbrida (flexibilidad para trabajar desde casa y la oficina)
• Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
• Salario: $2.038.000 básico + bonificación prestacional de $300.000
• Contrato: A término indefinido.
Si eres una persona proactiva, con pasión por la seguridad, el bienestar y el liderazgo, ¡queremos conocerte!
???? ¡En Compensar seguimos construyendo bienestar a través del deporte y queremos que tú hagas parte de este propósito!
Nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo Gestor de Deporte para la línea de Deportes Motricidad. Queremos contar con un líder apasionado, con visión estratégica y una sólida vocación de servicio, que nos ayude a seguir transformando vidas a través de experiencias deportivas memorables y de calidad.
Tu principal desafío será gestionar y coordinar las escuelas de formación deportiva donde a través del movimiento promueven el bienestar de los usuarios, (Danza, Práctica de Yoga y Desarrollo Motriz en primeras etapas) garantizando su correcto funcionamiento, el cumplimiento de metas establecidas y, lo más importante, la satisfacción de nuestros usuarios. Además, serás un modelo de liderazgo, inspirando y fortaleciendo las capacidades de tu equipo de trabajo.
?? Requisitos:
Profesional en Ciencias Administrativas, Ciencias del Deporte o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años liderando y coordinando programas deportivos y/o de actividad física.
? Condiciones de la vacante:
Tipo de contrato: Fijo por 6 meses
Salario: $6.631.000
Horario: 44 horas semanales
Si te mueve el deporte, disfrutas trabajar en equipo y estás en busca de una oportunidad para seguir creciendo en una organización comprometida con el bienestar integral, ¡esta oportunidad es para ti!
?? Postúlate y haz parte del equipo de Deportes Terrestres de Compensar ??
Prestigiosa Universidad, solicita para su equipo de trabajo, Psicólogo con mínimo (2) años de experiencia en cargos similares, preferiblemente en el sector educativo.
Formación académica: Profesional en Psicología
FUNCIONES:
•De acuerdo con las convocatorias de personal administrativo como docente, intervenir en el desarrollo de las actividades del proceso de selección de personal, evaluación de hojas de vida, aplicación de pruebas, entrevistas, informes.
•Elaboración, actualización de perfiles de cargo del personal administrativo y docente.
• Levantamiento y definición de competencias, descripción de funciones, estandarización y evaluación de competencias.
• Contribuir a la promoción y difusión de los programas y actividades de bienestar y capacitación del personal.
• Apoyar en la ejecución de actividades para la autoevaluación - evaluación de desempeño del personal administrativo.
•Elaboración y actualización de los procesos, procedimientos y formatos del departamento de gestión humana.
•Registro, análisis y planteamiento de mejoras de acuerdo con los resultados de los indicadores de gestión.
•Participación y ejecución de actividades de Re- certificación de Calidad y proyectos Institucionales
•Mantener bases de datos sistematizadas como de forma física, hojas de vida de personal docente como administrativo.
•Las demás funciones que sean asignadas para el cumplimiento de los objetivos de área.
Horarios: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 6:00 p. m.
Tipo de contrato: Fijo Inferior 1 Año.
Lugar de trabajo: Bogotá. Presencial
CONOCIMIENTOS:
• Manejo de herramientas de Office
• Capacidad para operar equipos de oficina
• Uso de plataformas legales institucionales
• Competencias laborales: Compromiso, trabajo en equipo, comunicación asertiva
• Conocimiento en gestión documental.
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Analista organizacional, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano, Psicólogo de selección
Somos franquiciados de la marca Lovisa en Latinoamérica. Procedente de Canadá y presente a nivel internacional, llevamos la esencia de la moda y el estilo a nuevas fronteras.
Únete a nosotros y sé parte de nuestra pasión por la moda
Nos encontramos en búsqueda de un Director o líder Comercial, quien es el responsable de diseñar, implementar y supervisar estrategias innovadoras para impulsar el crecimiento de las ventas en todas las tiendas.
Funciones:
- Desarrollar e implementar estrategias comerciales para el aumento de ventas y rentabilidad.
- Analizar tendencias del mercado, data de ventas y consumo.
- Trabajar integralmente con el equipo de marketing y operaciones.
- Formar y capacitar a los equipos de ventas para el cumplimiento de objetivos.
- Implementar nuevas prácticas y estrategias del sector comercial.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o áreas afines.
- Experiencia mínima de 4 años en roles de responsabilidad y estrategia comercial.
- Dominio avanzado del inglés (oral y escrito).
- Experiencia en el sector retail o consumo masivo y ventas.
- Conocimiento de herramientas de análisis de datos y software.
- Disponibilidad para viajar a nivel nacional
Disponibilidad horaria por temporada y fin de semana.
Salario: $5.000.000
Contamos con excelentes beneficios pensando en tu bienestar y calidad de vida.
Postúlate!!
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Gerente de mercadeo, Director comercial, Jefe de ventas
Descripción del cargo:
Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Talento Humano, profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia en procesos de gestión humana. Esta persona será responsable de ejecutar integralmente los procesos de talento humano, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente y el fortalecimiento de la experiencia del colaborador dentro de la organización.
Funciones principales:
Ejecutar el proceso de contratación de inicio a fin: elaboración de contratos, afiliaciones a seguridad social, renovaciones y otrosíes.
Coordinar y realizar procesos de inducción y reinducción para garantizar la integración de los colaboradores.
Gestionar novedades de nómina, recobros de incapacidades y demás trámites relacionados.
Administrar y hacer seguimiento a planes de bienestar y calidad de vida laboral.
Acompañar procesos de expatriación y contratación internacional cuando sea requerido.
Realizar entrevistas de ingreso y de retiro, así como generar los reportes correspondientes.
Apoyar en la implementación de procesos disciplinarios y planes de desarrollo.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de los procedimientos internos de la compañía.
Brindar soporte y acompañamiento a líderes y colaboradores en temas de gestión humana.
Requisitos:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en áreas de talento humano.
Conocimiento sólido en procesos de contratación, expatriación y novedades de nómina.
Disponibilidad para viajar de Bogotá a Medellín.
Ciudad: Bogotá D.C. (con disponibilidad para viajar a Medellín)
Tipo de contrato: Término fijo – 6 meses
Salario: $2.500.000 a $3.000.000 (de acuerdo con experiencia
Fundación operadora del ICBF donde prestamos el Servicio Público de Bienestar Familiar para la protección integral de niños, niñas, adolescentes y adultos con discapacidad mental cognitiva y discapacidad mental psIcosocial, Estamos en busqueda de AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES Y COCINA para la sede de CHINAUTA. Indipensable que viva en Fusagasuga o zonas aledañas.
Funciones de Servicios Generales:
• Organizar y limpiar según procedimiento institucional
• Desinfectar y tender camas de los usuarios según procedimiento
• Manejo de dotación de los usuarios según procedimiento
• Limpiar y asear oficinas
• Demás inherentes al cargo
Funciones de Cocinera
• Realizar preparaciones según minutas
• Servir alimentos según dietas establecidas por la nutricionista.
• Lavar menaje y utensilios de cocina.
• Organizar y mantener aseadas áreas del servicio
• Demás inherentes al cargo
Requisitos:
• Ser bachiller
• La persona de cocina debe tener el Curso de Buenas Prácticas de Manipulación de Alimentos
Ofrecemos:
Salario $1.423.500 más auxilio de transporte
Todas las prestaciones de ley
Horario: Horario rotativo
Contrato: Término Fijo
Enviar hoja de vida al email: **************************.***.**
ASUNTO: AUXILIAR SERVICIOS GENERALES - COCINA
?? ¡Estamos buscando tu talento para transformar vidas a través de la formación en el mundo Farma!
En una importante empresa líder, creemos que el aprendizaje es el motor que impulsa el crecimiento de las personas y las organizaciones. Hoy buscamos a un/a Profesional apasionado/a por la capacitación y el desarrollo, con experiencia en formación para el sector Farma, para unirse a nuestro equipo.
¿Quién eres?
Profesional en Psicología, Comunicación Social, Administración de Empresas o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de formación. Has trabajado de manera directa en la industria farmacéutica o afines, por lo que conoces sus dinámicas, regulaciones y particularidades. Tienes dominio en planes de formación, metodologías de pedagogía y andragogía, y un gran interés por impactar positivamente la experiencia de los colaboradores.
?? Tu misión en este rol será:
Garantizar que cada colaborador reciba la mejor experiencia de aprendizaje, asegurando el cumplimiento de la promesa de servicio a nuestros clientes, mediante el diseño, ejecución y seguimiento de planes de formación alineados a las necesidades del sector Farma.
?? Lo que harás día a día:
Brindar y coordinar la inducción corporativa a todo nuevo talento que se sume a la empresa.
Implementar y dinamizar planes de formación en cada zona y unidad de negocio.
Motivar y movilizar a las áreas para que participen activamente en las capacitaciones.
Detectar necesidades de formación y bienestar en las diferentes sedes.
Generar alianzas con proveedores para actividades de desarrollo y bienestar.
Medir, registrar y analizar los indicadores de formación.
Utilizar metodologías pedagógicas y andragógicas que realmente conecten con la gente.
Presentar informes claros sobre la gestión y resultados del plan de formación.
? Lo que ofrecemos:
Salario: 6 a 8 millones de acuerdo perfil
Contrato: Término indefinido
Ciudad: Bogotá
Un entorno de trabajo cálido, retador y con oportunidad
En Decathlon, creemos en el poder del deporte para mover a las personas. Y para mover a nuestra gente, necesitamos un equipo de Talento Humano excepcional. Por eso, buscamos un Practicante Universitario con una visión integral y ganas de impactar en la vida de nuestros colaboradores.
Esta es una oportunidad única para un estudiante de carreras relacionadas con Recursos Humanos que desee sumergirse en un entorno dinámico y colaborativo. La persona seleccionada será un actor clave en nuestro equipo, aplicando sus conocimientos y desarrollando nuevas competencias al liderar y apoyar proyectos en las áreas más estratégicas del talento humano.
Si te apasiona el desarrollo de las personas, la creación de experiencias memorables para los empleados y la comunicación efectiva, y además vives y respiras deporte, ¡este es tu lugar!
Tu Misión en Nuestro Equipo:
Como practicante de Talento Humano, tendrás un rol multifacético y de gran responsabilidad, impulsando iniciativas clave en las siguientes áreas:
Reclutamiento: ¡Serás un cazador de talento! Apoyarás el ciclo completo de selección, desde la publicación de vacantes y el filtro de perfiles, hasta la coordinación de entrevistas y la realización de dinámicas de grupo, asegurando una experiencia excepcional para cada candidato que sueña con unirse a Decathlon.
Gestión de Personal: Serás un pilar en la organización y administración de nuestro equipo. Darás soporte en la gestión documental, afiliaciones, procesos contractuales y la resolución de inquietudes de los colaboradores, garantizando la correcta gestión de la información y el cumplimiento de los procesos internos.
Formación y Desarrollo: Contribuirás directamente al crecimiento de nuestros deportistas. Participarás en la detección de necesidades de formación, la coordinación logística de capacitaciones y el seguimiento a los planes de desarrollo individuales y grupales.
Bienestar Corporativo: ¡Tu creatividad será clave para fomentar un ambiente d
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Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Psicólogo, Practicante Administrativo, Practicante Diseño, comunicación y mercadeo
Importante empresa del sector dedicada a la Importación y comercializamos repuestos, motores, plantas eléctricas y accesorios para maquinaria agrícola e industrial. Requiere para su equipo de trabajo GENERALISTA DE TALENTO HUMANO
Ubicación: Bogotá
Tipo de contrato: Obra labor
Horario de luens a viernes 7am a 5 pm y sabados 3 horas presenciales
Modalidad: Presencial
Requisitos:
- Formación: Tecnólogo, Gestión administrativa, Talento Humano o afines.
- Experiencia: Mínimo 2 años en áreas de Talento Humano: reclutamiento, selección y contratación
Conocimientos indispensables:
- Conocimientos de herramientas office.
- Procesos de reclutamiento y selección.
- Manejo plataformas, prestaciones sociales de contratación.
- Dominio de plataformas de reclutamiento.
-Habilidades: Trabajo en equipo, orientación al servicio, comunicación asertiva
*Responsabilidades:*
- Gestionar reclutamiento y selección publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, entrevistas.
- Contribuir a programas de bienestar laboral y clima organizacional.
- Actualizar bases de datos y documentación de TH (contratos, certificaciones).
Ofrecemos:
• Salario: 1.500.000 + prestaciones de ley
Empresa en crecimiento busca Analista de Selección - RRHH con experiencia de mínimo 3 años, preferiblemente en el sector salud - industria farmacéutica. Esta posición tiene a cargo la revisión y actualización de perfiles y descriptores de cargo, postulación de ofertas laborales, filtros de hojas de vida, realización de entrevistas, aplicación y validación de pruebas psicotécnicas, generación de informes de entrevistas, y coordinación con empresa tercerizadora de servicios para posiciones temporales; proceso de contratación - incluyendo preparación de ofrecimiento laboral, contratos, chequeo documental, afiliaciones; proceso de inducción (on-boarding), apoyo a las actividades de bienestar y tareas administrativas del área. Conocimiento básico de nómina es un plus. Se valoran habilidades blandas como enfoque a resultados, proactividad, tolerancia a la presión, manejo del tiempo, planeación, seguimiento y control, actitud positiva y enfoque al crecimiento/aprendizaje. Se ofrece contratación a termino indefinido, directamente con la Empresa, modalidad presencial, días laborados: lunes a viernes.
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Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Psicólogo de selección
Importante empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de Coordinador de talento Humano.
Requisitos del Cargo:
Formación Académica:
Profesional en psicología con especialización y/o maestría en gerencia de talento humano o afines
Experiencia:
Mínimo 3 años en cargos de coordinación de Talento Humano, con experiencia demostrada tanto en la planeación estratégica como en la ejecución operativa de procesos.
Conocimientos Específicos:
-Legislación laboral colombiana.
-Gestión de SST (preferiblemente con licencia en SST o conocimiento normativo actualizado).
-Reclutamiento y selección por competencias.
-Diseño y ejecución de programas de formación y bienestar.
-Indicadores de gestión y herramientas de análisis de datos.
-Responsabilidad social empresarial aplicada a gestión humana.
Competencias:
Liderazgo colaborativo.
Pensamiento estratégico y enfoque operativo.
Habilidades de comunicación asertiva.
Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Planeación y organización.
Alto nivel de compromiso y confidencialidad.
Tus funciones serán liderar el área de talento humano, haciendo que nuestros clientes internos se apasionen por hacer las cosas con amor, logren sus propósitos de vida y se sientan orgullos de hacer parte de nuestro equipo.
Descripción del cargo
Estamos en búsqueda de un(a) Generalista de Recursos Humanos que lidere y acompañe de forma integral los procesos del área, aportando valor a la gestión de talento y garantizando una experiencia positiva tanto para el cliente interno como externo.
Responsabilidades principales
Seguimiento en procesos de contratación, bienestar, cultura organizacional, condiciones de e equipo de trabajo para clientes externos e internos.
Apoyar y garantizar el correcto procesamiento de nómina y temas administrativos.
Ser enlace estratégico con clientes internos y externos, asegurando un servicio oportuno y de calidad.
Participar en la mejora continua de políticas y procedimientos del área de RRHH.
Requisitos
Profesional en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
Experiencia mínima de 3 años en roles generalistas de Recursos Humanos.
Conocimiento integral en: selección, contratación, bienestar, nómina y gestión de cliente.
Excelentes habilidades de comunicación, organización y orientación al servicio.
Ofrecemos
Un entorno dinámico donde podrás aportar a proyectos de impacto en gestión humana.
Oportunidad de crecimiento y aprendizaje continuo.
[Beneficios específicos de la empresa: formación, seguros, flexibilidad, etc.].
Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional, ¡esperamos tu aplicación!
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Asistente de recursos humanos, Consultor recursos humanos
¡Buscamos aprendices técnicos en últimos semestres de Gestión de Talento Humano!
Buscamos estudiantes proactivos, comprometidos y con disponibilidad inmediata para iniciar su etapa productiva con nuestro equipo. Además, debe contar con el aval de la universidad para hacer sus prácticas y no haber firmado contrato de aprendizaje anteriormente o contar con cadena de formación.
Ofrecemos:
Auxilio de sostenimiento 100% del SMLV conforme a la normativa aplicable para aprendices SENA en etapa productiva.
EPS + ARL + Pensión + todo lo de ley.
Contrato laboral especial de aprendizaje a término fijo.
Cargos:
*Apoyar en el proceso de vinculación de personal.
*Revisión de documentos
*Seguimiento a afiliaciones.
*Asistir en el manejo y actualización de hojas de vida y expedientes del personal.
*Apoyar en la elaboración y archivo de documentación relacionada con la gestión humana.
*Brindar soporte en actividades de bienestar laboral y clima organizacional.
*Realizar seguimiento a indicadores de gestión del área.
*Apoyar en la ejecución de capacitaciones y actividades de desarrollo del talento.
Condiciones:
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad: Presencial
Lugar de trabajo: Calle 102 No. 17A-61
Beneficios:
*Oportunidad de crecimeinto en la empresa
¡Somos un grupo empresarial con presencial en Colombia y Exterior cuya visión esta orientada a la innovación, el progreso y la construcción de un mejor futuro para las nuevas generaciones.
Buscamos personas apasionadas por talento humano, que le gusten los retos, el crecimiento y los nuevos proyectos. Si eres tú, APLICA!
Misión del cargo
Apoyar los procesos de gestión del talento humano, especialmente en las etapas de reclutamiento, selección, inducción y formación, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales y contribuyendo al fortalecimiento del clima laboral y el desarrollo del personal.
Funciones principales
Publicar ofertas laborales en diferentes portales y redes profesionales.
Realizar preselección de hojas de vida y programar entrevistas.
Aplicar pruebas psicotécnicas y elaborar informes de candidatos.
Coordinar entrevistas con jefes de área y dar seguimiento al proceso de selección.
Apoyar en la elaboración y ejecución de programas de inducción y reinducción.
Gestionar el plan de capacitación: convocatoria, asistencia y retroalimentación.
Mantener actualizados los registros de candidatos, contrataciones y capacitaciones.
Apoyar en actividades de bienestar laboral y clima organizacional.
Requisitos del cargo
Formación académica: Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Psicología, Gestión del Talento Humano o afines.
Experiencia: Mínimo 1 año en procesos de selección y formación de personal.
Importante manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
Competencias requeridas
Comunicación asertiva y relaciones interpersonales.
Orientación al servicio.
Planeación y organización.
Confidencialidad y ética profesional.
Trabajo en equipo.
Proactividad.
Condiciones laborales
Tipo de contrato: A termino Indefinido.
Horario: Lunes a jueves de 7:15am a 5:15pm Viernes 7:30am a 4:30pm
Salario: De acuerdo con experiencia.
Esperamos tu postulación para que hagas parte de nuestro equip
¡En iShop Colombia, distribuidor autorizado Apple, apoyamos el desarrollo del talento joven!
Buscamos un/a Aprendiz de Recursos Humanos con iniciativa, sentido de responsabilidad y disposición para aprender, que desee poner en práctica sus conocimientos en un entorno corporativo dinámico, enfocado en la excelencia y la innovación.
Esta es tu oportunidad de comenzar tu vida laboral en una empresa líder en el sector retail de tecnología.
Responsabilidades:
* Apoyar los procesos de selección, contratación y afiliaciones.
* Colaborar en la actualización y organización de archivos y bases de datos del área.
* Apoyar actividades de bienestar, clima laboral y comunicación interna.
* Realizar seguimiento a documentación de ingreso de personal.
* Brindar soporte en tareas administrativas propias del área de talento humano.
Requisitos:
* Estudiante técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas o afines, que requiera realizar etapa productiva o práctica.
* Contar con aval del SENA u otra institución para contrato de aprendizaje.
* Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico).
* Actitud proactiva, buena comunicación y orientación al detalle.
* Disponibilidad para trabajar presencial en Bogotá en jornada de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm.
Ofrecemos:
* Contrato de aprendizaje bajo los lineamientos del SENA.
* Auxilio de sostenimiento mensual + afiliaciones de Ley.
* Excelente ambiente de aprendizaje y crecimiento profesional.
* Formación en procesos de gestión humana dentro de una compañía reconocida a nivel nacional.
* Posibilidad de continuidad en la empresa según desempeño y vacantes disponibles.
¿Estás listo/a para iniciar tu carrera profesional en una marca líder en tecnología? ¡Postúlate y haz parte del equipo de Talento Humano de iShop Colombia!
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