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Ofertas de Empleo Psicologia en Cali

a de ofertas a de oferta

  • Cali - consultor psicólogo especialista sst

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa de Consultoría para importante ARL, requiere por PRESTACIÓN DE SERVICIOS para la ciudad de Cali, profesionales en psicología, con especialización en SST, con curso vigente de 50 horas, licencia vigente y mínimo 2 años de experiencia en SG-SST en Riesgo Psicosocial y levantamiento de programas de riesgo psicosocial, con conocimiento en programas de vigilancia epidemiológica, para realizar actividades como:

    1. Asesor a los clientes y a la empresa en todo lo relacionado con los riesgos Psicosociales: Sistema de vigilancia epidemiológica, planes de acción, comportamiento seguro, comité de convivencia, COPASST.
    2. Realizar los procesos de capacitación en riesgo Psicosocial, conocimiento en programas de SPA (Sustancias psicoactivas) prevención de suicidio, capacitaciones.
    3. Manejo de primeros Auxilios psicológicos, y ludo prevención y procesos de capital humano.

    Pago por hora ejecutada y contrato por prestación de servicios. Disponibilidad de tiempo. como mínimo 80 horas mensuales.

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    Psicólogo

  • Cali - consultor psicólogo especialista sst

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa de Consultoría para importante ARL, requiere por PRESTACIÓN DE SERVICIOS para la ciudad de Cali, profesionales en psicología, con especialización en SST, con curso vigente de 50 horas, licencia vigente y mínimo 2 años de experiencia en SG-SST en Riesgo Psicosocial y levantamiento de programas de riesgo psicosocial, con conocimiento en programas de vigilancia epidemiológica, para realizar actividades como:

    1. Asesor a los clientes y a la empresa en todo lo relacionado con los riesgos Psicosociales: Sistema de vigilancia epidemiológica, planes de acción, comportamiento seguro, comité de convivencia, COPASST.
    2. Realizar los procesos de capacitación en riesgo Psicosocial, conocimiento en programas de SPA (Sustancias psicoactivas) prevención de suicidio, capacitaciones.
    3. Manejo de primeros Auxilios psicológicos, y ludo prevención y procesos de capital humano.

    Pago por hora ejecutada y contrato por prestación de servicios. Disponibilidad de tiempo. como mínimo 80 horas mensuales.

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    Psicólogo

  • Psicologo (a) cali

    COP

  • industry DAVITA SAS

  • Salario confidencial Cali country Publicado 15 Oct 2025
  • nutricionistas

  • Psicologo (a) cali

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Psicologo (a)!
    te estamos buscando! porque la actitud y la pasión por tu trabajo es el talento que necesitamos ¿lo tienes tu? ¡aplica YA!
    ¿Qué tener en cuenta?
    • Ser Profesional en psicología
    • Experiencia mínima de 1 año como psicólogo (a) en sector salud
    • Salario: a convenir (nos interesa el mejor talento)
    • Horario: Lunes a viernes 22 horas semanales (medio tiempo) - de lunes a viernes de 7 AM A 11 AM O 8 AM A 12 PM
    • Lugar de trabajo: Cali
    • Tipo de contrato indefinido
    • Contamos con beneficios extralegales

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    Psicólogo, Psicólogo clínico

  • Psicólogia clínica

    COP

  • industry Instituto Oncológico Ospedale SAS

  • $2,5 a $3 millones Cali country Publicado 16 Oct 2025
  • Especialización o diplomado en tanatología Especialización o diplomado en cuidado de la vida Habilidad en comunicación empatica

  • Psicólogia clínica

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • IPS especializada en atención de pacientes con patología oncológica, se encuentra en búsqueda de profesionales para el cargo de psicólogo clínicos cuyas funciones serán:

    * Valoración y evaluación del estado de salud mental del paciente oncológico
    * Promover en los paciente adherencia al tratamiento oncológico
    * Comunicar información sensible, explicar procesos y ofrecer apoyo psicológico de manera clara y asertiva.
    * Brindar apoyo en todas las etapas de la enfermedad, incluyendo la fase de diagnóstico, tratamiento, remisión, recaída, o final de la vida.
    * Ayudar a pacientes y familiares a manejar y disminuir emociones como el miedo, la tristeza, la ansiedad y la incertidumbre.
    * Enseñar estrategias de afrontamiento adaptativas, como técnicas de relajación, manejo de la ansiedad y promoción del autocuidado
    * Ofrecer espacios de contención para expresar miedos y preocupaciones, y facilitar la comunicación entre el paciente y su familia
    * Ayudar al paciente a encontrar un sentido a la enfermedad, identificar sus recursos personales y potenciar sus estrategias de afrontamiento.
    * Ofrecer apoyo en las últimas etapas de la vida y ayudar a los familiares en el proceso de duelo para prevenir el duelo patológico

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    Psicólogo clínico

  • Practicante psicología / norte de bogota

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ?? ¿Estás listo para comenzar tu práctica profesional en Psicología? ??


    En Casatoro abrimos vacante para estudiantes de Psicología que quieran vivir la experiencia de su práctica en el área de Selección ???


    ?? Lugar: Calle 170 con Av. Boyacá – Bogotá

    ?? Inicio: Noviembre 2025



    ¿Qué buscamos?

    ? Estudiantes de Psicología con aval de la universidad para iniciar práctica.

    ? Ganas de aprender y crecer en procesos de selección y talento humano.

    ? Mucha motivación y actitud para hacer parte de un gran equipo.



    ¿Qué te ofrecemos?

    ?? Aprendizaje en procesos de selección reales.

    ?? Acompañamiento de un equipo humano dispuesto a enseñarte.

    ?? Un ambiente laboral en el que vas a crecer personal y profesionalmente.

    ?? Salario Mínimo Legal Vigente


    Si quieres dar tu primer paso en el mundo laboral con nosotros, ¡postúlate y haz parte de esta experiencia! ??

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    Practicante Administrativo

  • Profesional en terapia física domiciliario/a

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡En Eficacia nos encontramos en la búsqueda de un talento como tú!
    ¿Eres Profesional en Terapia Física y te apasiona transformar vidas a través de la atención humanizada?
    ¡Esta es tu oportunidad de hacer parte de una empresa que piensa en ti y en tu familia!

    ?? Cargo: Profesional en Terapia Física Domiciliario/a
    ?? Ubicación: Medellín

    ?? Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm y sábados de 8:00 am a 12:00 pm
    ?? Salario: $1.989.599 + auxilio de rodamiento de $479.000
    ? Tus retos serán:
    Brindar atención terapéutica integral en el hogar de los pacientes, aportando a su bienestar físico, respiratorio u ocupacional.
    Diseñar y ejecutar planes terapéuticos individualizados.
    Evaluar avances, promover la adherencia al tratamiento y registrar de forma clara y segura la evolución clínica.
    Aportar en espacios interdisciplinarios para lograr resultados de calidad.
    ?? Requisito: Contar con vehículo propio para realizar desplazamientos a los domicilios.
    ?????????? Requisitos del perfil:
    Título en Terapia Física.
    Experiencia mayor a 1 año en servicios asistenciales, idealmente en atención domiciliaria.
    Manejo de Microsoft Office, plataformas de historia clínica electrónica y dispositivos de apoyo terapéutico.
    Orientación al usuario, comunicación asertiva, trabajo en equipo y actitud de servicio.

    Postúlate y haz parte de nuestro equipo !!

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    Terapeuta ocupacional

  • Analista de selección - cali

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Eres un apasionado de las personas y te encanta conectar talentos con oportunidades?

    Únete a nuestro equipo como Analista de Reclutamiento y Selección en Cali.

    Buscamos a un profesional en psicología que cuente con al menos 2 años de experiencia en levantamiento de perfiles, publicación de vacantes en diversos portales de empleo y entrevistas por competencia de manera masiva. Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico manejando el contacto con cliente interno y externo, aplicando e interpretando pruebas psicotécnicas y gestionando los resultados de Assessment Center. Ofrecemos un contrato por obra o labor, un horario de lunes a viernes de manera presencial, y un salario de $2.500.000 más prestaciones de ley.

    Responsabilidades:
    - Realizar levantamiento de perfiles de cargo.
    - Publicar vacantes en diversos portales de empleo.
    - Coordinar procesos de reclutamiento masivo.
    - Conducir entrevistas por competencia.
    - Mantener contacto con cliente interno y externo.
    - Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas.
    - Gestionar informes de Assessment Center.
    - Hacer seguimiento a candidatos en etapa de contratación.

    Requerimientos:
    - Título profesional en Psicología.
    - Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
    - Conocimiento en entrevistas por competencia.
    - Habilidad para realizar levantamiento de perfiles.
    - Experiencia en aplicación de pruebas psicotécnicas.

    Habilidades técnicas:
    - Pruebas psicotécnicas
    - Entrevistas por competencia
    - Habilidades interpersonales:
    - Comunicación efectiva
    - Trabajo en equipo
    - Orientación al cliente

    ¡Esperamos conocerte pronto y que te unas a nuestro equipo!

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    Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Generalista de talento humano - pereira

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nuestro equipo está creciendo y queremos que seas parte de él. Estamos en busca de un Generalista de Talento Humano para unirse a nosotros en Pereira. Este rol es fundamental para apoyar y gestionar eficazmente las funciones de recursos humanos, garantizando procesos fluidos y el bienestar de nuestros colaboradores. Ofrecemos un ambiente laboral dinámico con oportunidad de trabajar remotamente de lunes a viernes. Contarás con un contrato de obra o labor, un salario competitivo de $2.430.000 más prestaciones sociales, y necesitamos que te unas a nosotros de manera inmediata. ¡te estamos esperando!

    Responsabilidades:
    - Gestión completa de la nómina para más de 300 colaboradores.
    - Supervisar y coordinar la facturación de clientes.
    - Liderar procesos disciplinarios con imparcialidad.
    - Colaborar con el área de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    - Promover el bienestar y la integración del personal.
    - Participar activamente en la selección de personal.
    - Asegurar el cumplimiento de KPI establecidos.

    Requerimientos:
    - Profesional en administración de empresas, ingeniería, psicología o afines.
    - Mínimo 2 años de experiencia en roles similares.
    - Experiencia en reporte de nómina para más de 300 colaboradores.
    - Capacidad para manejar procesos disciplinarios y de selección.
    - Conocimiento en facturación de clientes y cumplimiento de KPI.
    - Disponibilidad para iniciar de inmediata.

    Sectores laborales:
    - Recursos Humanos.
    - Administración y oficina.
    - Dirección y Gerencia.

    Habilidades técnicas:
    - Gestión de nómina.
    - Facturación.
    - Procesos disciplinarios.

    Habilidades interpersonales:
    - Comunicación efectiva.
    - Resolución de problemas.
    - Trabajo en equipo.

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    Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Analista de seleccion por temporada

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tienes experiencia en selección masiva y te apasiona la comunicación con clientes?
    ¡Esta es tu oportunidad para crecer con nosotros!

    Cargo: Ejecutivo de Reclutamiento y Selección
    -Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. – Viernes de 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
    -Salario: $2.600.000

    Funciones principales:

    -Realizar procesos de reclutamiento y entrevistas.
    -Elaborar informes de selección.
    -Mantener comunicación con cliente interno y externo.
    -Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas.
    -Solicitar y verificar documentos de candidatos.
    -Hacer seguimiento a procesos de contratación masiva.

    Requisitos: 1 año de experiencia en empresas de servicios temporales o en organizaciones que manejen procesos de selección de alto volumen.
    Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
    Habilidades en comunicación y orientación al cliente.

    Perfil ideal:

    -Organización y gestión del tiempo
    -Orientación al detalle
    -Excelentes relaciones interpersonales

    ¡Postúlate ahora y haz parte del equipo de Manpower!

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    Analista de selección, Psicólogo

  • Investigador - cali

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Cali country Publicado 14 Oct 2025
  • asistentes de investigacion Criminalística Investigador

  • Investigador - cali

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante firma de interventoría, consultoría y auditoría se encuentra en la búsqueda de investigadores altamente capacitados para trabajar en proyectos de alta envergadura. Si tienes experiencia y formación en las siguientes áreas, ¡esta es tu oportunidad!

    FORMACION:
    Formación profesional o tecnológica o técnica profesional en criminalística, y/o policía y/o militar con rango mínimo de subteniente y/o Psicología, trabajo social y/o investigación judicial y/o investigación y seguridad y/o estudios de niveles de riesgo y/o manejo de técnicas investigativas. avanzadas y/o gestión de la seguridad y/o Titulo de detective otorgado por la Policía Nacional, la Fiscalía y el extinto DAS, y/o abogado, y/o sociólogo.

    EXPERIENCIA:
    Doce (12) meses en investigación administrativa o judicial, y/o en temas relacionados con realización de entrevistas y/o en análisis de información en campo o en encuestas o en recolección de información en campo.

    Tipo de Contrato: Prestación de Servicios
    Valor Honorarios: $70,000 por cada investigación realizada.
    Ciudad: Cali

    Nota Importante:
    En caso de ser preseleccionado, será obligatorio presentar certificados laborales que acrediten la experiencia requerida, los cuales deben incluir de manera explícita las funciones desempeñadas relacionadas con el perfil solicitado.

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    Criminalista, Agente de investigación criminal, Psicólogo, Trabajador social
- Hibrido

  • Analista de selección - senior, experto/a en procesos de selección masivos temporal

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Se requiere profesional en psicología con experiencia de mínimo 5 años liderando procesos de selección masivos en todos los niveles organizacionales, conocimiento en entrevistas por competencias, assessment Center, capacidad de negociación. Debe ser una persona Dinámica, orientada al logro, con capacidad de análisis, organización, planeación y excelentes relaciones interpersonales. Debe contar con Excel intermedio/avanzado y preferible manejo de SSFF

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    Analista de selección

  • Coordinador(a) de selección | cali

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ?? CALI
    ¡Estamos buscando un(a) Coordinador(a) de Selección de Personal!
    Importante empresa del sector servicios requiere profesional en Psicología con mínimo 2 años de experiencia liderando equipos y procesos de selección, preferiblemente en empresas temporales o de outsourcing.
    ?? Contrato: Término fijo (renovable cada 3 meses)
    ?? Salario: $3.000.000 + $1.000.000 variable por cumplimiento de indicadores
    ?? Horario: L–V 8:00 a.m. a 5:30 p.m. / 2 viernes hasta 3:30 p.m. / Sábados quincenales 7:30 a.m.–12:00 m

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    Coordinador de selección y contratación

  • Jefe de cultura y bienestar integral

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos alguien como TÚ, para que formes parte de nuestro equipo. Somos una entidad financiera que genera crecimiento personal, profesional y bienestar para nuestros colaboradores y sus familias. Te invitamos a participar para el cargo JEFE DE CULTURA Y BIENESTAR INTEGRAL Perfil: Profesional titulado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología y/o afines, con Postgrado afín al área de Recursos humanos.
    Experiencia de mínima de cinco (5) años, en promoción de la cultura organizacional liderando iniciativas que fomenten la conexión con los valores y el propósito de la organización, así como garantizando el desarrollo de acciones que fomenten el bienestar del colaborador y la gestión de un entorno laboral saludable y seguro, con base en los lineamientos definidos y la normatividad legal vigente.

    Conocimientos: Cultura y transformación organizacional, Sistema Gestión de SST, Manejo de presupuesto, Herramientas ofimáticas nivel intermedio.

    Contrato: directo por banco contrato a término indefinido.
    Como entidad financiera te esperamos con los brazos abiertos.

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    Jefe de gestión humana, Líder de talento humano
- Hibrido

  • Coordinador de formación en empresas de tecnología ciudad de cali

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida Multinacional solicita para su equipo de trabajo coordinador de formación con 2 años de experiencia en el área de formación en empresas de tecnología, operadores móviles o retail, para diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo personal nuevo y antiguo, así como liderar procesos de coaching, onboarding
    Requisitos:
    * Tecnólogo, profesional o estudiante de últimos semestres en administración de empresas, psicología, mercadeo, sistemas, telecomunicaciones y/o afines.
    * Manejo avanzado de herramientas como Canva, PowerPoint y Excel.
    * Habilidades en trabajo en equipo, liderazgo, comunicación efectiva y diagnóstico de necesidades formativas.
    Salario: $2.500.000 + Bono no prestacional por valor de $200.000
    Ubicación: Bogotá – Colombia
    Modalidad de Trabajo: Híbrida (combinación de trabajo presencial y remoto)

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    Coordinador de capacitación

  • Auxiliar de gestión humana y administrativa

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Objetivo: Brindar apoyo operativo y administrativo en los procesos de gestión de talento humano, así como en tareas administrativas generales, garantizando el cumplimiento de políticas internas, la organización documental y la atención oportuna a colaboradores.

    Principales Funciones:
    Apoyar en procesos de selección, inducción y capacitación de personal.
    Gestionar documentación de hojas de vida, contratos, afiliaciones y novedades de nómina.
    Liquidación de nómina y prestaciones sociales
    Coordinar actividades de bienestar y clima organizacional.
    Mantener actualizados los archivos físicos y digitales del área.
    Apoyar en la elaboración de informes de gestión y reportes administrativos.
    Atender requerimientos de colaboradores y brindar soporte en trámites internos.
    Apoyar en la organización de eventos internos y comunicaciones corporativas.

    Requisitos:
    Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Administración, Gestión Humana, Psicología o afines.
    Experiencia mínima de 1 año en áreas de talento humano o administrativas.
    Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
    Conocimiento básico en legislación laboral y procesos de nómina (deseable).
    Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
    Preferiblemente con conocimiento del software Linix

    Ofrecemos:
    Ambiente laboral colaborativo y dinámico.
    Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
    Beneficios corporativos y actividades de bienestar.

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    Auxiliar administrativo

  • Analista de selección- experiencia a partir de un año en selección masiva, vacante en medellín

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Buscamos Analistas de selección de procesos masivos en el sector transporte para unirse a nuestro equipo en Medellín.
    En esta posición, serás responsable de gestionar y ejecutar procesos de reclutamiento a gran escala para diversas campañas.
    Tu capacidad para identificar y atraer talentos de alta calidad será fundamental para el éxito de nuestros proyectos.
    Tu rol implicará el desarrollo y aplicación de estrategias de reclutamiento efectivas, utilizando herramientas y técnicas avanzadas para atraer candidatos de alto potencial.
    Serás el encargado de realizar evaluaciones exhaustivas y aplicar pruebas psicotécnicas para garantizar la selección de los mejores perfiles.
    Además, tu capacidad para trabajar en entornos de alta presión y adaptarte rápidamente a los cambios será crucial para mantener la eficiencia y calidad en nuestros procesos de reclutamiento.
    Requisitos:
    Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección, con un enfoque en procesos masivos.
    Formación como tecnólogo o profesional en psicología, talento humano o relacionados.
    Ofrecemos:
    Contrato directo término obra o labor
    Salario entre $1.900.000 a $2.000.000 (acorde a perfil) + comisiones por cumplimiento + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a jueves de 8:00 am a 6:00 pm - viernes de 8:00 am a 3:00 pm
    Trabajo híbrido

    En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de recursos humanos

  • Analista de recursos humanos

    COP

  • industry COMERCIALIZADORA COLOMBIANA DE VEHICULOS S.A.

  • $2 a $2,5 millones Cali country Publicado 21 Oct 2025
  • recursos humanos

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa del sector Transporte requiere:

    ?? Vacante: Analista de Gestión Humana

    ?? Ubicación: Zona franca palmaseca al lado del aeropuerto
    ?? Modalidad: Presencial / Horario: Lunes a Jueves 8:00 am a 6:00 pm / Viernes 8:00 am a 5:00 pm
    ?? Tipo de contrato: Término indefinido
    ?? Salario: $2.000.000 + Rodamiento $200.000

    Descripción del cargo

    Buscamos un Analista de Gestión Humana apasionado por el desarrollo del talento, con habilidades analíticas, orientación al detalle y compromiso por garantizar una excelente experiencia para nuestros colaboradores.
    Será responsable de apoyar todo el ciclo de vida de los colaboradores y en los sub procesos de: nómina, selección, contratación, bienestar, capacitación, indicadores de gestión y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.

    Funciones principales

    Apoyar los procesos de selección, inducción y contratación de personal.

    Reportar novedades de nómina, incapacidades, vacaciones y demás movimientos del personal.

    Apoyar el desarrollo de programas de bienestar.

    Mantener actualizados las carpetas de los colaboradores de manera física y digital.

    Apoyar auditorías y procesos de cumplimiento normativo en materia laboral.

    Brindar soporte y atención a los colaboradores en temas relacionados con talento humano.

    Requisitos

    Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia: Mínimo 2 año en cargos similares.

    Conocimientos:

    Legislación laboral colombiana

    Procesos de nómina y seguridad social. Básico.

    Manejo de herramientas ofimáticas.

    Competencias personales

    Excelente comunicación y servicio al cliente interno

    Confidencialidad y sentido de responsabilidad

    Organización y trabajo bajo presión

    Proactividad y orientación al logro

    Contratación Inmediata.

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    Líder de recursos humanos, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Tecnólogo en atención prehospitalaria

    COP

  • industry EFICACIA S.A.S

  • $1,5 a $2 millones Remoto country Publicado 3 Oct 2025
  • tecnologo atencion prehospitalaria auxiliar de referencia y contrareferencia auxiliar de triage

  • Tecnólogo en atención prehospitalaria

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • No encontramos en búsqueda de personal para Brindar atención integral, oportuna y humanizada a las solicitudes que ingresan por teléfono o canales virtuales a la Central Nacional Asistencial. Serás responsable de verificar derechos, clasificar el caso (triage) y programar el servicio de salud (presencial o por teleasistencia), garantizando calidad y calidez en cada interacción.

    Cuidad : Cali
    Funciones principales:
    -Recibir llamadas de usuarios/as y clasificar la urgencia clínica.
    -Validar requisitos y coberturas de los servicios de salud.
    -Programar servicios de telesalud: medicina general, especializada, enfermería, psicología y nutrición.
    -Operar aplicativos tecnológicos para el registro y agendamiento.
    -Orientar al usuario/a sobre la atención y dar seguimiento.
    -Comunicar novedades y participar en mejoras continuas del proceso.

    Formación requerida:
    -Tecnólogo en Atención Prehospitalaria o afines.

    Experiencia:
    -Mínimo 1 año o si realizaste practicas en este área en centrales de urgencias o áreas similares como:
    -Centrales de atención médica de emergencias (ej. clasificación de casos – triage).
    -Centros reguladores de urgencias (ej. líneas 123, centrales de ambulancias).
    -Áreas hospitalarias de urgencias.
    -Call centers médicos o asistenciales (tele orientación, citas, coordinación de servicios).
    -Empresas de atención prehospitalaria o domiciliaria.

    Jornada laboral:
    Lunes a domingo en turnos de 8 a 10 horas (cumpliendo la jornada legal de 44 horas semanales).
    Salario base: $1.675.221 + prestaciones de ley + auxilio de transporte..

    Si te interesa la vacante y cumples con el perfil, postúlate !!

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    Auxiliar médico

  • Director de gestion humana

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Comfandi, en alianza con una importante empresa, requiere para su equipo de trabajo un Director de Gestión Humana en la ciudad de Cali.

    ?? Funciones principales
    - Publicar y hacer seguimiento a las convocatorias en los diferentes medios de reclutamiento.
    - Seleccionar hojas de vida según el perfil requerido y realizar entrevistas a los candidatos cuando se requiera.
    - Solicitar al área de Seguridad y Salud en el Trabajo la verificación de antecedentes de ARL.
    - Tomar decisiones de contratación del personal que cumpla con los requisitos de la organización y del cliente.
    - Dar seguimiento a los procesos de selección y contratación y alimentar las matrices de control.
    - Evaluar competencias laborales del personal y dar seguimiento a las medidas de intervención.
    - Autorizar retiros de cesantías y revisar el pago de liquidaciones de prestaciones.
    - Gestionar las solicitudes telefónicas de colaboradores y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable.
    - Identificar y gestionar los riesgos del proceso, actualizando la matriz de riesgos según las actividades desarrolladas.

    ?? Requisitos
    - Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Psicología (especialista en organizaciones) o Ingeniería Industrial.
    - Experiencia: Entre 3 y 4 años en cargos similares.
    - Competencias: Manejo de personal. Capacidad de liderazgo, análisis y toma de decisiones. Conocimientos en legislación laboral y gestión del talento humano.
    - Otros requisitos: Vehículo propio (carro o moto). Disponibilidad para viajar.

    ?? Condiciones de la vacante
    - Salario: $4.658.000
    - Tipo de contrato: Obra o labor los primeros 2 meses; a término indefinido después de un año.
    - Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m.

    ?? Importante:
    Comfandi o sus aliados no solicitan dinero para la consecución, asignación u otra actividad relacionada con las ofertas de empleo. Si sospechas de algún fraude, repórtalo al

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana
- Hibrido

  • Acompañamiento comercial- celsia internet

    COP
  • Salario confidencial
  • Objetivo general del rol/cargo
    Acompañar al equipo comercial en la implementación de nuevos procesos, cambios operativos o actualizaciones de servicios, asegurando que comprendan, adopten y apliquen correctamente el conocimiento en su labor diaria. Evalúa la apropiación del aprendizaje, detecta brechas y propone acciones de mejora para garantizar una ejecución alineada con los estándares de calidad y servicio al cliente.

    Responsabilidades del rol/cargo
    Diseñar e impartir espacios de formación práctica y contextual, donde el equipo comercial pueda comprender afondo los cambios en procesos, productos o herramientas.
    Traducir los procesos técnicos o normativos en explicaciones claras y aplicables, adaptadas al lenguaje y realidad del equipo en campo.
    Realizar acompañamientos en campo, observando cómo se está aplicando el conocimiento en situaciones reales.
    Detectar barreras de comprensión o implementación, ya sean individuales o del equipo, y tomar medidas oportunas para superarlas.
    Aplicar herramientas de verificación (checklists, observaciones, evaluaciones prácticas, etc.) para medir el nivel de apropiación del conocimiento y su correcta ejecución.
    Retroalimentar de manera cercana y constructiva a las personas, reconociendo lo que hacen bien y guiándolas en lo que deben mejorar.
    Levantar alertas cuando haya desviaciones críticas que puedan afectar la calidad del servicio, la satisfacción del cliente o el cumplimiento normativo.
    Consolidar informes claros y útiles sobre el nivel de apropiación y calidad en la ejecución, proponiendo mejorasen los contenidos, canales o dinámicas de formación.
    Diseñar el material de formación que se requiera.
    Fomentar una cultura de aprendizaje continuo en el equipo comercial, donde capacitarse y mejorar no sea visto como obligación, sino como parte del crecimiento profesional.
    Cumplir con los lineamientos de la organización y lo establecido en el Plan Estratégico de Seguridad Vial al utilizar vehículo propio para desplaz

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    Analista comercial
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