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Ofertas de Empleo Coordinador gestion humana en Cartagena

a de ofertas a de oferta

  • Jefe de gestión humana y sst - cartagena

    COP
  • Salario confidencial
  • Profesional en Psicología, Derecho o carreras Administrativas. Deseable especialización en Gestión Humana. Indispensable Licencia de SST. Mínimo 5 años de experiencia en cargos de jefatura, coordinación o liderazgo en áreas de Gestión Humana, en la gestión integral del ciclo de vida del colaborador y en la administración y seguimiento del SG-SST.
    Conocimientos en:
    Legislación laboral colombiana
    Procesos de atracción, selección y vinculación del talento
    Gestión del talento por competencias
    Experiencia del empleado y clima organizacional
    Administración de personal (nómina, incapacidades, etc)

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Coordinador de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Cartagena country Publicado 17 Feb 2026
  • Recursos humanos abogado abogada

  • Coordinador de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía busca un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana en la ciudad de CARTAGENA para liderar los procesos integrales del área, asegurando la correcta administración del ciclo de vida del colaborador y la alineación estratégica entre las personas y los objetivos del negocio. Esta posición combina una gestión estratégica, orientada al desarrollo organizacional, y una actuación táctica, enfocada en la operación del talento humano en contextos dinámicos, de alta rotación y alto volumen de personal.

    Está dirigida a abogados con amplia experiencia en el ámbito laboral y en la gestión completa del talento humano, capaces de desenvolverse en escenarios exigentes, con alta tolerancia a la frustración, capacidad de negociación, liderazgo y una visión centrada en la optimización de procesos.

    Experiencia preferiblemente en sectores como construcción, infraestructura, manufactura o industrias con grandes dotaciones de personal.

    Requisitos:
    Profesional en Derecho (EXCLUYENTE).
    Experiencia mínima de 10 años en procesos integrales de Gestión Humana.

    Sólida experiencia en:
    Relaciones laborales y derecho laboral individual y colectivo.
    Administración de personal y nómina (interacción con proveedores o áreas encargadas).
    Procesos de formación, capacitación y desarrollo.
    Programas de bienestar y clima laboral.
    Manejo de dotaciones, contratistas y poblaciones laborales numerosas.
    Experiencia en sectores con alta rotación y manejo de equipos operativos.

    Habilidades y Competencias
    Alta capacidad para trabajar bajo presión y con múltiples frentes simultáneos.
    Habilidades de negociación, comunicación asertiva, liderazgo y enfoque estratégico.

    El reto!
    Liderar y ejecutar la estrategia integral de Gestión Humana, garantizando su alineación con el direccionamiento estratégico de la organización.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo, manejo adecuado de conflictos, comités y negociaciones laborales.
    Supervisar los proc

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Jefe de gestión humana

  • Trabajo desde casa jefe de personal (adquisición de talento)

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Jefe de Personal (Adquisición de Talento) para desarrollar la estrategia de Staffing y proveer personal calificado para las posiciones facturables de la empresa, generando oportunidades de cultivo mediante la presentación de candidatos idóneos y cumpliendo con las expectativas del cliente. ¡Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Actividades principales:

    - Definir la estrategia de Staffing para las vacantes disponibles.
    - Revisar la información relacionada con el perfil y la asignación de vacantes.
    - Trabajar con el equipo de reclutamiento para identificar posibles candidatos para las diferentes vacantes.
    - Coordinar y supervisar la presentación de candidatos a clientes y leads.
    - Trabajar con PMs y AMs para identificar oportunidades de cultivo en las diferentes cuentas.
    - Proponer mejoras en los procesos de staffing, recruiting y farming.
    - Definir propuestas económicas para los candidatos.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 5+ años de experiencia en Reclutamiento/Personal.
    - 1+ año de experiencia en Reclutamiento IT.
    - Capacidad para priorizar y cumplir plazos.
    - Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como pre

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Work from home call center supervisor

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.

    What You Will Do:

    - Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge.
    - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators.
    - Coordinate the work team.
    Here's what we're looking for:

    - At least 1 year of work experience in similar roles.
    - Excellent communication skills.
    - Great self-management capacity.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Work from home human resources specialist

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Human Resources Specialist at BairesDev, you will support various HR functions including talent acquisition, employee relations, and HR administration. You'll work closely with employees and management to ensure smooth HR operations, maintain compliance with employment laws, and contribute to creating a positive workplace culture that attracts and retains top talent.

    What You'll Do:

    - Support recruitment processes from job posting to candidate onboarding.
    - Assist with employee relations matters and provide guidance on HR policies.
    - Coordinate training programs and professional development initiatives.
    - Support performance management processes and assist with professional evaluations.
    - Handle HR administrative tasks and contribute to process improvements.

    What We Are Looking For:

    - 3+ years of experience in human resources or related field.
    - Knowledge of HR practices, policies, and employment regulations.
    - Strong interpersonal and communication skills.
    - Experience with HRIS systems and HR software applications.
    - Ability to handle confidential information with discretion.
    - Strong organizational skills and attention to detail.
    - Advanced level of English.


    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create y

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección

  • Docente tiempo completo con funciones de director de programa- admon- cartagena

    COP
  • Salario confidencial
  • La Universidad de San Buenaventura seccional Cartagena, requiere docente tiempo completo con funciones de director de programa.
    Debe ser profesional con grado avanzado (especialización, maestría y/o doctorado) en administración de empresas, negocios internacionales o comercio exterior, siendo indispensable una formación que integre la teoría de la gestión administrativa con el conocimiento especializado en las regulaciones y dinámicas del mercado global. Se valorarán certificaciones en áreas clave como logística internacional o gestión aduanera.
    Además, debe contar con experiencia directiva o de coordinación académica comprobada en programas universitarios, con un historial exitoso en procesos de diseño curricular, acreditación y calidad educativa. Es fundamental poseer experiencia laboral previa o un vínculo fuerte con el sector de comercio internacional, ya sea en logística, aduanas, supply chain o finanzas internacionales, para garantizar la pertinencia del programa.
    De igual manera, es necesario tener dominio experto en modelos de gestión global, regulaciones de comercio internacional (INCOTERMS, tratados) y el uso de herramientas tecnológicas del sector. El perfil debe demostrar liderazgo estratégico para gestionar equipos docentes, habilidades de vinculación con el sector externo y una fuerte capacidad para la toma de decisiones orientadas a la innovación y al aseguramiento de la calidad académica del programa.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

  • Jefe sala de ventas de vivienda - cartagena

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Cartagena de Indias
    ¿Eres un(a) profesional apasionado(a) por las ventas y el liderazgo comercial?
    ¡Esta oportunidad es para ti!
    Perfil que buscamos

    Profesional en carreras administrativas o áreas comerciales.
    Experiencia mínima de 2 años liderando salas de ventas (experiencia certificable).
    Sólido manejo de ventas, asesoría comercial y liderazgo de equipos.
    Alta orientación a resultados y servicio al cliente.

    Condiciones laborales

    Jornada: Domingo a domingo con día compensatorio.
    Salario: $3.900.000 + comisiones + atractivos beneficios.
    Contrato: Fijo, directo con la compañía.
    Lugar de trabajo: Cartagena de Indias.

    ?? Información importante
    Buscamos personas que residan actualmente en Bogotá, Medellín, Barranquilla u otras ciudades, y que tengan disponibilidad e interés en mudarse a Cartagena.
    Únete a una compañía en crecimiento, lidera equipos comerciales y potencia tu carrera profesional en una de las ciudades más turísticas del país.
    Postúlate y sé parte de nuestro equipo.

    Cargos relacionados

    Coordinador de ventas

  • Director de mantenimiento y servicios - cartagena

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una inmobiliaria con una trayectoria amplia en el manejo y administración de centros comerciales.
    Nos encontramos en la búsqueda de un Director Mantenimiento y servicios para la ciudad de Cartagena. Si eres profesional en ingeniería con especialización áreas técnicas, de obra y/o mantenimiento y tienes 5 años de experiencia, ejecutando las siguientes funciones:
    - Asegurar el correcto funcionamiento de todas las instalaciones y equipos del centro comercial.
    - Garantizar una operación óptima y continua (24/7), cumpliendo con la normatividad vigente y proporcionando un entorno seguro y accesible para todos los visitantes.
    - Administrar todos los contratos de mantenimiento con proveedores, asegurando que se cumplan los más altos estándares de calidad y eficiencia en la ejecución de servicios.
    - Optimizar el uso de recursos y de implementar prácticas sostenibles que contribuyan a la valorización y sostenibilidad del centro comercial.
    ¡Esta oferta es para ti!
    Te ofrecemos un salario competitivo
    Beneficios como: Medicina prepagada, póliza seguro exequial, fondo de empleados entre otros.
    Contrato director con la compañía termino indefinido.

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    Administrador de empresas

  • Profesional de salud y seguridad del trabajo

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Se encargara de garantizar la implementación de las actividades y programas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, Bienestar social y gestión ambiental, de acuerdo con la ley y especificaciones del servicio pactado. Experiencia preferiblemente en el plantas industriales y/o sector de alimentos.

    Cargos relacionados

    Profesional en salud ocupacional

  • Director de obra en cartagena

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Cartagena country Publicado 13 Feb 2026
  • director director de obra direccion de obra

  • Director de obra en cartagena

    COP
  • Salario confidencial
  • Constructora busca profesional Ingeniero Civil o Arquitecto para el cargo de director de Obra para importante nuevo proyecto de construcción inmobiliario en la ciudad de Cartagena. Duración de contrato 24 meses aproximadamente. Experiencia mínima de 12 años en el sector de la construcción, en acabados y preferiblemente en sistemas industrializados. Interesados enviar hoja de vida con aspiración salarial.

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    Director de obra (Construcción)

  • Supervisor de tienda / coordinador de sección retail - cartagena

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Se requiere para el equipo de trabajo Coordinador de sector retail para una de nuestras secciones, indispensable ser técnico o tecnólogo en carreras administrativas, servicio al cliente o afines con experiencia de 2 años liderando procesos administrativos, operativos y comerciales de tienda, preferiblemente en sector retail.

    Contrato directo con la empresa.
    Domingo a Domingo, disponibilidad diurna, turnos rotativos
    Salario a convenir de acuerdo a la experiencia

    Cargos relacionados

    Coordinador almacenes, Coordinador comercial, Coordinador ventas

  • Profesional en seguridad y salud en el trabajo

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector industrial requiere para su equipo de trabajo un Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    Requisitos:
    • Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo o carreras afines.
    • Experiencia mínima de 4 años en procesos de SST y en el manejo de sistemas de gestión.
    • Experiencia en seguimiento, ejecución de actividades y promoción de la cultura de SST.
    • Conocimiento en la elaboración y entrega de informes de gestión.
    • Experiencia en visitas a clientes, supervisión de actividades operativas y administrativas.
    • Habilidades de liderazgo y manejo de personal.
    • Persona proactiva, dinámica y con capacidad de gestión.
    • Contar con los siguientes cursos y certificaciones vigentes:
    • Curso de 50 o 20 horas en SST.
    • Coordinador de trabajo en alturas.
    • Espacios confinados.

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    Jefe salud y seguridad en trabajo

  • Jefe de recursos humanos y administración

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ¿Cuál será tu impacto?

    Serás responsable de garantizar el cumplimiento legal laboral, liderar los procesos de talento humano, coordinar la gestión administrativa y asegurar el correcto funcionamiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

    Responsabilidades clave:

    ? Liderar la gestión integral de Recursos Humanos (selección, vinculación, desempeño, procesos disciplinarios y acompañamiento a líderes).
    ? Garantizar cumplimiento de legislación laboral y normatividad en SST.
    ? Administrar y validar nómina e indicadores de gestión (rotación, ausentismo, vacantes).
    ? Coordinar servicios generales, proveedores administrativos y control documental.
    ? Liderar SG-SST y COPASST, articulando proveedores externos y cumplimiento ante ARL.

    Perfil que buscamos:

    ? Experiencia generalista en Recursos Humanos.
    ? Experiencia en manejo integral de nómina y cumplimiento laboral.
    ? Conocimiento en SG-SST.
    ? Inglés mínimo nivel B2.
    ? Alta capacidad de liderazgo, organización y enfoque a resultados.

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    Jefe de recursos humanos

  • Gerente de distrito - cartagena

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Reconocido laboratorio farmacéutico requiere Gerente de distrito con formación profesional en carreras administrativas, con experiencia en el área comercial de 3 años en planes de negocio, monitoreos de gestión, estrategias comercial.
    Salario: $5.492.853 + ley
    Horario: Lunes a sabados

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    Coordinador comercial

  • Coordinador de mercadeo

    COP

  • industry EFICACIA S.A.S

  • $3,5 a $4 millones Cartagena country Publicado 26 Ene 2026
  • supervisor coordinadores

  • Coordinador de mercadeo

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • VACANTE DISPONIBLE | COORDINADOR PUNTO DE VENTA – CARTAGENA
    Empresa del sector consumo masivo se encuentra en la búsqueda de Coordinador/a Punto de Venta para cubrir vacaciones en la ciudad de Cartagena.

    Ciudad

    Cartagena

    Tipo de contrato
    Obra o labor– Reemplazo por vacaciones

    Jornada laboral
    Lunes a sábado – 8 horas diarias según operación

    Disponibilidad para desplazarse a poblaciones según necesidad

    Condiciones económicas
    Salario: $2.709.288
    Rodamiento: $590.172
    Comisiones: $647.685
    Auxilio de Internet $114.000
    Promedio Salarial: $4.061.000
    Contrato con prestaciones de ley
    Funciones principales
    Liderar y coordinar equipos de fuerza de venta en campo
    Asegurar la correcta ejecución en punto de venta
    Manejo de diferentes canales: moderno, tradicional, independiente y mayorista
    Seguimiento a indicadores comerciales y resultados
    Formación, acompañamiento y selección de personal
    Reporte de novedades y gestión administrativa
    Ejecución operativa en campo
    Requisitos del perfil
    Profesional titulado
    Experiencia mínima de 1 año en consumo masivo, liderando equipos comerciales
    Manejo de múltiples canales comerciales
    Vehículo propio (carro) con documentos al día (licencia, SOAT, tecnomecánica, tarjeta de propiedad)
    Computador portátil propio
    Manejo avanzado de herramientas ofimáticas
    Alta disponibilidad de tiempo
    Habilidades de liderazgo, comunicación y orientación a resultados
    Si cumples con el perfil y te interesa esta oportunidad, postúlate ahora y haz parte de una importante operación del sector de alimentos.

    Cargos relacionados

    Coordinador comercial

  • Coordinador de mantenimiento (cartagena)

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante empresa de sector manufactura requiere para su equipo Ingeniero mecánico o mecatrónico. Con mínimo 4 años de experiencia
    en cargos relacionados en procesos de mantenimiento en plantas industriales.
    Requisitos:
    ? Experiencia en Planeación del Mantenimiento
    ? Gestión de repuestos y almacenes técnicos
    ? Manejo de equipos electromecánicos
    ? Conocimiento en Instrumentación Industrial
    ? Conocimiento en Mecánica Industrial
    ? Metrología y equipos de medición
    ? Sistemas de control eléctrico
    ? Neumática e Hidráulica
    ? Manejo de Excel avanzado
    ? Manejo de CMMS para la gestión del Mantenimiento
    ? Curso de coordinador de trabajo en altura (Para autorizar permisos a terceros)
    ? Metodología de Análisis de Fallas (RCA, FMEA)
    ? Experiencia en el manejo de proyectos: Planeación, ejecución y control de presupuesto

    Cargos relacionados

    Coordinador de mantenimiento

  • Gerente de oficina para la ciudad de cartagena

    COP
  • $8 a $10 millones
  • ¿Vas con el sector financiero y quieres trabajar con el respaldo del banco más grande de Latinoamérica?¿Te apasiona liderar equipos y generar impacto?. Súmate como Gerente de Oficina en la ciudad de Cartagena y se parte de nuestra Vicepresidencia de la Banca Minorista.

    Buscamos profesionales ?? en áreas financiera: administración, economía ingeniería industrial, mercadeo, contaduría, negocios, comercio exterior.

    Importante, experiencia mínima de 4 años en el sector financiero en el área comercial, gestión de clientes, productos y servicios financieros, preferiblemente experiencia en Banca Personas y/o Pymes, Idealmente experiencia en procesos de carterización con clientes.

    ??Habilidades Técnicas:
    - Importante contar con conocimientos en análisis de crédito, conocimientos de productos bancarios de colocación, captación, cash, comex y tesorería, manejo de tasas de interés.
    ??Habilidades Blandas:
    - Liderazgo, toma de decisiones bajo presión, y comunicación efectiva con stakeholders.
    - Orientación a resultados y resolución de problemas.

    Tu reto será??
    Ser responsable del cumplimiento a nivel operativo, administrativo y comercial de la oficina, alcanzando en conjunto con el equipo de la oficina los indicadores de servicio y ventas, garantizando el cumplimiento de las metas asignadas para la comercialización del portafolio financiero.

    Tus desafíos serán??
    Velar por que el equipo de trabajo de la oficina a su cargo cumpla con los procesos, normas, políticas y controles internos establecidos por las directivas del Banco, así mismo, dar cumplimiento y hacer cumplir las leyes y decretos de la Nación que afecten al sistema financiero y las normas y reglamentaciones emanadas de la Superintendencia Financiera y contempladas en los procesos internos previamente comunicados.
    Asegurar que el equipo de trabajo a cargo esté informado sobre los resultados mensuales de la Gestión Comercial en la Vicepresidencia.
    Mantener una posición de contacto permanente con su

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    Gerente comercial, Director comercial

  • Director ejecutivo | liderazgo gremial - cartagena

    COP
  • Salario confidencial
  • PROPÓSITO DEL ROL
    Liderar la representación gremial del sector hotelero en Bolívar, fortaleciendo el posicionamiento de la institución y la articulación público-privada, mediante la ejecución de una agenda estratégica que impulse la competitividad y sostenibilidad del gremio.

    ESTUDIOS
    Profesional en carreras administrativas, económicas, jurídicas o afines. Especialización en Mercadeo, Finanzas o afines.

    EXPERIENCIA
    Mínimo 5 años en cargos directivos, liderando organizaciones, gremios, asociaciones o entidades del sector turismo, hotelero o servicios, con experiencia en gestión estratégica, relacionamiento institucional y liderazgo de equipos.

    CONOCIMIENTOS
    Gestión y representación gremial
    Relacionamiento público–privado
    Planeación estratégica y ejecución de agendas sectoriales
    Mercadeo y posicionamiento institucional
    Dominio del inglés (100%)

    ESTE ROL ES PARA TI SI...
    Te motiva un rol de liderazgo y alta visibilidad en un sector clave para el desarrollo económico del país, y quieres brillar a través de una gestión que combine visión estratégica, incidencia y resultados.

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    Director general

  • Jefe inmobiliario expansión cartagena

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • En importante empresa nos encontramos en búsqueda de JEFE DE EXPANSIÓN CARTAGENA

    En esta ocasión buscamos Tecnólogos culminado o profesionales titulados de ingeniería Industrial, Contaduría, Administración de empresas o carreras afines con experiencia mínima de 1 año como agente inmobiliario, asesor comercial, líder o coordinador en el sector inmobiliario, hipotecario o gestión comercial de productos financieros.

    Importante contar conocimientos técnicos en norma urbana, habilidades de negociación, capacidad de realizar trabajo a puerta fría, habilidad numérica e interpretación de datos.

    Indispensable contar con licencia de conducir B1 dado que se asigna vehículo para el desplazamiento

    Contrato: Indefinido

    Horarios Lunes a viernes 7am a 5:30pm sábados medio día

    Salario: 4825000 + comisiones promedio $ 700.000 a $1300.000 + vehículo corporativo

    Zona de Trabajo: Municipios de Bolivar

    Orientar, planear y ejecutar la negociación con arrendadores y/o agencias inmobiliarias potenciales en pro de apertura nuevas tiendas y garantizar un crecimiento rentable de la compañía en la región asignada.

    1. Buscar y revisar localizaciones rentables y sostenibles para la apertura, traslados o ampliaciones de las Tiendas.

    2. Negociar nuevas ubicaciones con las agencias inmobiliarias o red de contactos con el fin de adquirir locales rentables.

    Cargos relacionados

    Líder comercial, Agente inmobiliario
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