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Ofertas de Empleo Director presupuesto en Cota

a de ofertas a de oferta

  • Supervisor mipe (cota - suba)

    COP
  • Salario confidencial
  • Únete a Nuestra Compañía y Crece con Nosotros! Estamos comprometidos con el desarrollo del agro, cultivando con pasión y contribuyendo al crecimiento de nuestro país.

    ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajamos con dedicación en el cultivo de flores y arándanos, y nuestro éxito está en constante expansión.
    Ofrecemos
    - Salario acorde a tu experiencia
    - Contrato a término indefinido, directamente con la empresa
    - Casino
    - Ruta
    - Afiliaciones a programas de bienestar

    Vacante Disponible: Supervisor Mipe - Finca Primavera, vía Cota - Suba

    Requisitos
    - Contar con experiencia en el cargo de Supervisor Mipe en el sector floricultor

    Envía tu hoja al Whatsapp 3209406804 o al correo electrónico: ******@***********.*** con la palabra Supervisor Mipe

    Cargos relacionados

    Supervisor de cultivo

  • Supervisor producción - pompón (cota, suba)

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete a nuestro equipo de trabajo!

    Importante empresa del sector floricultor busca un Supervisor de Producción con experiencia liderando equipos operativos, enfocado en garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad. Será responsable de coordinar las actividades diarias, optimizar procesos, asegurar el correcto uso de recursos y promover un ambiente de trabajo colaborativo. Debe contar con habilidades de comunicación, toma de decisiones y orientación al logro.

    El lugar de trabajo está ubicado en zona norte, finca Primavera vía Cota, Suba.

    Beneficios:
    - Contrato directamente con la compañía y a término indefinido.
    - Servicio de Casino para tu comodidad.
    - Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía.

    En caso de encontrarte interesado en la oferta laboral, puedes contactarnos a través de nuestro canal de WhatsApp: 3209406804 o enviar tu hoja de vida al correo electrónico: ******@***********.*** - ****************@***********.***

    Cargos relacionados

    Supervisores de producción agrícola

  • Supervisor de bodega turnos rotativos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante laboratorio químico requiere para su equipo de trabajo Supervisor de bodega. Técnico o Tecnólogo en logística o carreras administrativas con experiencia en manejo de personal, conteo cíclico, Indicadores y manejo de bodegas. Horario de lunes a Sabado. Turnos Rotativos. Salario $3.800.000. Contrato Indefinido

    Cargos relacionados

    Jefe de bodega, Coordinador de logística

  • Supervisor de bodega

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Cota country Publicado 13 Ene 2026
  • supervisor logistica bodega

  • Supervisor de bodega

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante laboratorio químico requiere para su equipo de trabajo Supervisor de bodega. Técnico o Tecnólogo en logística o carreras administrativas con experiencia en manejo de personal, conteo cíclico, Indicadores y manejo de bodegas. Horario de lunes a Sabado. Salario $3.800.000. Contrato Indefinido

    Cargos relacionados

    Jefe de bodega, Coordinador de logística
- Hibrido

  • Lider de compras

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Cota country Publicado 13 Feb 2026
  • administrador de negocios comercio exterior ingenieros

  • Lider de compras

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Eres Profesional en Ingeniería Industrial o Electronica, Mecatrónica, Administración, Comercio Internacional, Finanzas o afines, con posgrado o especialización en Supply Chain, Compras o Negociación. Esta Oferta es para ti.

    Requisitos:
    Mínimo 5 años en compras y abastecimiento.
    Experiencia comprobada como líder o jefe.
    Experiencia en empresas mayoristas, distribución o tecnología (idealmente seguridad electrónica).
    Experiencia en negociación con proveedores internacionales.
    Conocimientos en:
    Planeación de demanda y abastecimiento.
    Gestión de inventarios y forecast.
    Negociación avanzada y contratos.
    Importaciones, logística y términos Incoterms (Deseable).
    Análisis financiero y márgenes.
    Excel avanzado.
    Manejo Power BI (deseable).
    Ingles Intermedio (B1/B2)
    ERP (SAP, Oracle, Dynamics o similares).

    Cargos relacionados

    Líder de compras

  • Coordinador de logistica y servicio al cliente

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • COORDINADOR DE LOGÍSTICA Y SERVICIO AL CLIENTE
    Cota
    Modalidad: Presencial
    Horario: Lunes a sábado | 44 horas semanales
    Contrato: Obra o labor
    Salario: $4.500.000

    Perfil requerido:
    • Profesional en Logística, Administración, Negocios, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Experiencia de 2 a 4 años en coordinación logística, operaciones y servicio al cliente.
    • Manejo de ERP/WMS (SAP, Dynamics, Helisa, Siigo u otros).
    • Excel intermedio–avanzado.
    • Conocimiento en indicadores logísticos y de servicio.

    Funciones principales:
    Logística
    • Planear, coordinar y supervisar recepción, almacenamiento, despacho y transporte.
    • Asegurar cumplimiento de indicadores: OTIF, nivel de servicio, tiempos de entrega e inventarios.
    • Coordinar rutas, transportadoras y proveedores logísticos.
    • Hacer seguimiento a pedidos hasta su entrega final.
    • Generar reportes de costos, tiempos y desempeño operativo.
    Servicio al cliente
    • Gestionar solicitudes, PQRS y requerimientos de clientes internos y externos.
    • Garantizar atención oportuna, clara y orientada a la solución.
    • Supervisar tiempos de respuesta y niveles de satisfacción.
    • Implementar acciones correctivas frente a reclamaciones recurrentes.

    Si cumples con el perfil y estás interesado(a), ¡postúlate!

    Cargos relacionados

    Coordinador de logística, Coordinador logístico, Supervisor de servicio al cliente

  • Coordinador comercial

    COP

  • industry Distribuciones Axa S.AS

  • $2,5 a $3 millones Cota country Publicado 19 Ene 2026
  • coordinador ventas INSTITUCIONAL

  • Coordinador comercial

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector de Distribución Institucional a nivel nacional, requiere para su equipo de trabajo profesional en carreras administrativas o comerciales, con experiencia mínima de 3 años en canal institucional, experiencia canal B2B, manejo de personal, Controlar el manejo de la cartera, anulaciones y devoluciones de la división a cargo. hacer permanente seguimiento a todos los clientes de la división, buen manejo de herramientas ofimáticas. La compañía se encuentra ubicada en Parcelas de Cota.

    Contrato directamente con la empresa, todas las prestaciones de ley. Salario básico + beneficio +
    Variable por escala de cumplimiento. Horario de lunes a viernes.

    Cargos relacionados

    Coordinador comercial

  • Gerente comercial

    COP

  • industry Distribuciones Axa S.AS

  • $6 a $8 millones Cota country Publicado 6 Feb 2026
  • coordinador ventas INSTITUCIONAL

  • Gerente comercial

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante empresa del sector de Distribución Institucional a nivel nacional, requiere para su equipo de trabajo profesional en carreras administrativas o comerciales, con experiencia mínima de 3 años en canal institucional, experiencia canal B2B, manejo de personal, Controlar el manejo de la cartera, anulaciones y devoluciones de la división a cargo. hacer permanente seguimiento a todos los clientes de la división, buen manejo de herramientas ofimáticas. La compañía se encuentra ubicada en Parcelas de Cota.

    Contrato directamente con la empresa, todas las prestaciones de ley. Salario básico + beneficio +
    Variable por escala de cumplimiento. Horario de lunes a viernes.

    Cargos relacionados

    Coordinador comercial, Director comercial

  • Gerente comercial

    COP

  • industry Distribuciones Axa S.AS

  • $6 a $8 millones Cota country Publicado 23 Ene 2026
  • coordinador ventas INSTITUCIONAL

  • Gerente comercial

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante empresa del sector de Distribución Institucional a nivel nacional, requiere para su equipo de trabajo profesional en carreras administrativas o comerciales, con experiencia mínima de 3 años en canal institucional, experiencia canal B2B, manejo de personal, Controlar el manejo de la cartera, anulaciones y devoluciones de la división a cargo. hacer permanente seguimiento a todos los clientes de la división, buen manejo de herramientas ofimáticas. La compañía se encuentra ubicada en Parcelas de Cota.

    Contrato directamente con la empresa, todas las prestaciones de ley. Salario básico + beneficio +
    Variable por escala de cumplimiento. Horario de lunes a viernes.

    Cargos relacionados

    Coordinador comercial, Director comercial

  • Supervisor de acabado

    COP

  • industry AGENCIA DE EMPLEO COLSUBSIDIO

  • $2 a $2,5 millones Cota country Publicado 9 Feb 2026
  • Técnica Profesional en Producción

  • Supervisor de acabado

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector farmacéutico requiere para su equipo de trabajo supervisor para el área de acabado capaz de liderar procesos y trabajar en equipo, Técnico o tecnólogo en producción o carreras afines.

    Salario a convenir de acuerdo a experiencia
    Horario de lunes a viernes 6:00 AM a 3:43 PM
    Lugar de trabajo km 3.5 vía Siberia
    Contrato definido por 6 meses después pasa a contrato indefinido

    Función principal
    Coordinar y supervisar el personal de acabado; asegurar cumplimiento de órdenes de producción; verificar BPM; controlar uso de materiales de empaque; garantizar trazabilidad y registros; reportar desviaciones; coordinar con calidad y mantenimiento; apoyar acciones correctivas.

    Cargo: Supervisor de acabado

    Funciones:
    -Coordinar, supervisar y capacitar al personal como: técnicos en control de procesos, operadores de máquinas, ensambladores y otros trabajadores de la industria manufacturera.
    -Desarrollar procedimientos y variables de fabricación y procesamiento, de control de máquinas o equipos, vigilar la producción e inspeccionar los procesos.
    -Asesorar técnicamente en el diseño y disposición eficiente de las instalaciones de planta y equipos de producción.
    -Establecer métodos para cumplir con trabajos programados y coordinar actividades con otras áreas.
    -Dar inducción al personal sobre sus deberes en el trabajo, normas de seguridad industrial y políticas de la empresa.
    -Resolver problemas de trabajo y recomendar medidas para mejorar la productividad y calidad del producto.
    -Realizar estudios de métodos, tiempos y movimientos.
    -Desempeñar funciones afines.

    Conocimientos:
    -Producción y procesamiento
    -Educación y capacitación

    Destrezas:
    -Comprensión de lectura
    -Escucha activa
    -Comunicación asertiva
    -Pensamiento crítico
    -Evaluación y control de actividades
    -Trabajo en equipo
    -Vigilancia de las operaciones
    -Manejo de imprevistos
    -Análisis de procesos
    -Gestión del tiempo
    -Gestión de recursos de personal
    -Liderazgo

    Cargos relacionados

    Supervisor de producción industrial

  • Coordinador de infraestructura

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Cota country Publicado 22 Ene 2026
  • proyectos adecuación mejora de instalaciones mantenimiento preventivo y correctivo

  • Coordinador de infraestructura

    COP
  • Salario confidencial
  • Convocatoria Laboral – Coordinador(a) de Infraestructura
    Importante organización se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Infraestructura, responsable de coordinar y supervisar la gestión integral de la infraestructura, garantizando la continuidad operativa, el cumplimiento normativo y la correcta ejecución de proyectos.
    Funciones principales
    • Coordinar planes de mantenimiento preventivo y correctivo.
    • Supervisar proyectos de adecuación y mejora de instalaciones.
    • Gestionar proveedores, contratos y presupuestos del área.
    • Realizar seguimiento a indicadores de gestión y elaborar informes.
    • Asegurar el cumplimiento de normas técnicas y de seguridad.
    Perfil requerido
    • Profesional en Ingeniería Civíl.
    • Experiencia mínima de 5 años en cargos similares, con experiencia en proyectos de infraestructura convencional e industrializada
    • Conocimientos en gestión de infraestructura, presupuestos y proveedores.
    Condiciones
    • Modalidad: Presencial.
    • Tipo de contrato: Término indefinido
    • Jornada: Tiempo completo
    • Ubicación: Cota, con viajes nacionales eventualmente.
    • Beneficios corporativos adicionales

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    Ingeniero civil

  • Director de sistemas y tecnologia

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $15 a $18 millones Cota country Publicado 20 Feb 2026
  • Liderazgo Transformacion digital administracion de sistemas informaticos

  • Director de sistemas y tecnologia

    COP
  • $15 a $18 millones
  • Propósito del Cargo
    Liderar, planear y gestionar la estrategia tecnológica de la compañía, asegurando la continuidad de la operación de los sistemas de información, la seguridad de la infraestructura digital y la implementación de soluciones tecnológicas (incluyendo inteligencia artificial y analítica avanzada) que soporten la eficiencia, productividad e innovación en los procesos de manufactura, administrativos y comerciales.

    Responsabilidades Clave
    Definir y ejecutar la estrategia de TI alineada al negocio.
    Liderar transformación digital, automatización e iniciativas de IA.
    Gestionar infraestructura tecnológica, ERP (SAP Business One), bases de datos y BI.
    Garantizar ciberseguridad, continuidad operativa y cumplimiento normativo.
    Administrar presupuesto, proveedores y equipo de TI, impulsando cultura digital y gestión basada en datos.

    Perfil Requerido
    Formación:
    Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones o afines.
    Deseable posgrado en Gerencia TI, Seguridad o Transformación Digital.

    Experiencia:
    8+ años liderando áreas de TI.
    Experiencia en manufactura o entornos de alta operación.
    Gestión de ERP, infraestructura, ciberseguridad y proyectos de digitalización.

    Conocimientos Clave:
    SAP Business One, SQL Server, Azure/AWS, Power BI, Inteligencia Artificial y metodologías de gestión de proyectos (PMI, Scrum, ITIL).

    Indicadores de Gestión
    Disponibilidad de sistemas, satisfacción de usuarios, control presupuestal, reducción de incidentes y cumplimiento de proyectos estratégicos de digitalización e IA.

    Cargos relacionados

    Director de sistemas y tecnología, Gerente de sistemas y tecnología, Subdirector de sistemas y tecnología, Coordinador de sistemas y tecnología

  • Coordinador de proyectos it

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Cota country Publicado 21 Ene 2026
  • gerencia de proyectos administracion tecnologia

  • Coordinador de proyectos it

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Funciones de desarrollar:
    -Liderar los proyectos de TI para lograr los resultados esperados en tiempo, calidad y presupuesto.
    Responsable de tomar decisiones, para controlar el riesgo y minimizar la incertidumbre en los proyectos de TI.
    -Encargado de la relación con usuarios y cliente, motivando, brindando y tomando las decisiones operativas necesarias para mantener el proyecto en tiempo, alcances y costo.
    -Realizar análisis de nuevas aplicaciones solicitadas por los usuarios, elaborando y/o revisando cotizaciones de proyectos de TI
    -Definir recursos y supervisar el análisis funcional para el desarrollo e implementación de los proyectos
    -Análisis y presentación de los indicadores del proceso de proyectos TI, tomando las acciones necesarias para su cumplimiento.
    -Negociar directamente con el cliente interno y externo, analizar sus necesidades y traducirlas en un proyecto de tecnologías de la información.
    -Identificar nuevas oportunidades de servicios al cliente y proporcionar asesoría técnica en la elaboración de propuestas comerciales
    -Asegurar el cumplimiento de los indicadores del proceso.
    -Realización de informes para el seguimiento y de facturación del proceso de proyectos TI.

    Requisitos excluyentes: SCRUM MASTER - ITIL - AGILE - AZURE DEVOPS

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    Líder de proyectos

  • Coordinador de proyectos cota via siberia

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ?? Vacante: Coordinador(a) de Proyectos
    ?? Misión del cargo

    Coordinar de manera integral la ejecución de los proyectos asignados al Área de Proyectos, asegurando el cumplimiento del alcance contractual, los cronogramas y el presupuesto aprobado. Será responsable de garantizar la calidad de los entregables, la satisfacción de los clientes y demás interesados, así como la correcta alineación de los proyectos con los objetivos estratégicos de la compañía.

    ?? ¿Qué buscamos en ti?

    Profesional en Ingeniería, Administración, Arquitectura o carreras afines.

    Formación complementaria en Gestión de Proyectos (especialización, diplomado o certificación – deseable).

    Mínimo 3 años de experiencia en coordinación o gestión de proyectos.

    Experiencia en ejecución de proyectos con entidades públicas y/o privadas, liderando equipos multidisciplinarios.

    Capacidad de análisis, planeación, liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados.

    ??? Principales responsabilidades

    Elaborar informes de avance semanales y mensuales para interventoría, gerencia y entidades contratantes.

    Planear, gestionar y hacer seguimiento a cronogramas, planes de trabajo y compromisos de los proyectos.

    Coordinar y fortalecer relaciones con stakeholders internos y externos, garantizando una comunicación fluida y oportuna.

    Liderar reuniones de seguimiento para revisión de avances, gestión de riesgos y toma de decisiones.

    Coordinar el proceso de facturación de acuerdo con los hitos contractuales y entregables aprobados.

    Articular acciones con las áreas de Operaciones y Comercial para una adecuada planeación de recursos.

    Realizar seguimiento técnico y financiero de los proyectos.

    Interpretar y asegurar el cumplimiento de contratos de prestación de servicios y/o ejecución de proyectos.

    Velar por el cumplimiento del SG-SST, la Política SAGRILAFT y el adecuado manejo de la información confidencial (Habeas Data).

    Ejecutar las demás funciones propias del car

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    Coordinador de proyectos, Líder de proyectos

  • Jefe de logística

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Cota country Publicado 11 Feb 2026
  • Gestion y Organización Liderazgo y comunicación Análisis y Toma de Decisiones

  • Jefe de logística

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Requerimos un Jefe de Logistics que cumpla las siguientes funciones principales:

    Gestionar de manera completa el proceso de importaciones: órdenes de compra, documentación, coordinación con proveedores, seguimiento de embarques y nacionalización.

    Negociar tarifas, tiempos y condiciones con agentes de carga, navieras, transportadores y operadores logísticos.

    Controlar y optimizar los costos asociados a logística internacional y nacional.

    Supervisar los procesos de recepción, almacenamiento y distribución de mercancía en Colombia.

    Administrar el inventario, asegurando exactitud, rotación adecuada y niveles óptimos según la demanda.

    Diseñar y ejecutar planes mensuales de abastecimiento alineados con las proyecciones comerciales.

    Analizar indicadores clave (OTIF, tiempos de entrega, averías, rotación, costos logísticos) y proponer mejoras.

    Trabajar con las áreas de Comercial, Administrativo y Contable para garantizar cumplimiento en pagos, requerimientos y disponibilidad de productos.

    Garantizar el cumplimiento de las regulaciones de comercio exterior y normativas locales aplicables (DIAN, ICA, INVIMA, entre otras).

    Garantizar el cumplimiento de tiempos de entrega y normativas de transporte.

    Gestionar el almacenamiento eficiente de los productos.

    Elaborar informes periódicos sobre desempeño logístico, costos, inventarios y eficiencia operativa.

    Perfil requerido

    Profesional en Negocios Internacionales, Ingeniería Industrial, Logística o carreras afines.

    Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos similares, especialmente en operaciones de importación y logística nacional.

    Conocimiento sólido en comercio internacional, incoterms, negociación con agentes de carga y manejo documental.

    Manejo de Excel

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    Jefe de logística, Jefe logística

  • Director de gestión humana

    COP

  • industry SGF GLOBAL EST SAS

  • $6 a $8 millones Cota country Publicado 23 Feb 2026
  • MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO LIDERAZGO NEGOCIACION

  • Director de gestión humana

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Gerente de Gestión Humana
    Salario: 7.000.000
    100% presencial
    Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Comunicación Social, Ingeniería Industrial o Derecho.
    Especialización obligatoria en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral o Gerencia Estratégica.
    Deseable formación de Maestría en Dirección de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o MBA.
    Formación complementaria en normatividad laboral, liderazgo estratégico, compensación y clima organizacional. Experiencia laboral: Experiencia mínima de 6 años Generalista de Talento Humano, Coordinador de Gestión Humana, Bienestar.
    Experiencia liderando equipos de talento humano en empresas industriales, manufactureras o de confección, con plantas de producción y operaciones multi-sede.
    Experiencia comprobada en diseño e implementación de políticas de compensación, desarrollo organizacional, relaciones laborales, y bienestar integral.
    Conocimiento: Dominio integral de la legislación laboral colombiana y sistemas de seguridad social.
    Conocimientos en gestión estratégica de talento, planeación de sucesión, gestión por competencias y liderazgo organizacional.
    Alta capacidad analítica para la toma de decisiones basadas en indicadores de gestión humana (KPI de rotación, productividad, engagement, cumplimiento de capacitación).
    Habilidades directivas para la gestión de equipos multidisciplinarios y desarrollo de líderes.
    Competencia en negociación, gestión del cambio, comunicación organizacional y clima laboral.
    Funciones:
    Definir e implementar el plan estratégico de gestión humana alineado con la misión, visión y objetivos corporativos.
    Analizar necesidades presentes y futuras de talento, asegurando la disponibilidad de competencias clave.
    Dirigir los procesos de atracción y selección de personal con base en perfiles de cargo y competencias requeridas.
    Garantizar la transparencia, equidad y eficiencia en los procesos de contratación.
    Implementar procedimientos SIG para verificación de ant

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    Director de gestión humana

  • Jefe de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Cota country Publicado 26 Ene 2026
  • nomina bienestar selecciòn

  • Jefe de talento humano

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Jefe de Talento Humano

    Cota, Cundinamarca
    Presencial | Contrato: Obra o labor | Salario: $4.000.000 a $5.000.000 (según experiencia)
    Lunes a viernes: 7:30am a 5:00pm - Disponibilidad sabados en caso de que algo se llegue a presentar

    Misión del Cargo

    Buscamos a un líder estratégico en gestión humana, capaz de dirigir, gestionar y garantizar el adecuado funcionamiento del área de Talento Humano. Su propósito será asegurar el cumplimiento de los procesos legales, estratégicos y administrativos relacionados con la gestión del personal, fortaleciendo el bienestar, el desarrollo profesional, el clima laboral y la cultura organizacional.

    Principales Responsabilidades

    Gestión integral del personal: administración del ciclo de vida del colaborador, contratos, afiliaciones, novedades, desvinculaciones y archivo laboral.

    Selección y vinculación: reclutamiento, entrevistas, acompañamiento a líderes y procesos de inducción.

    Nómina y seguridad social: coordinación de pagos, control de novedades y cumplimiento legal.

    Bienestar y clima organizacional: diseño e implementación de planes de bienestar, incentivos y acompañamiento emocional.

    Capacitación y desarrollo: identificación de necesidades formativas y ejecución de planes de desarrollo por competencias.

    Evaluación del desempeño: implementación de modelos de evaluación y planes de mejora.

    Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): coordinación del SG-SST, comités, capacitaciones y cumplimiento normativo.

    Procesos disciplinarios: manejo de situaciones laborales con imparcialidad y apego a la normatividad vigente.

    Indicadores de gestión: diseño y análisis de KPI relacionados con rotación, ausentismo, clima y desempeño.

    Batería psicosocial: coordinación de evaluaciones, seguimiento e intervención.

    Perfil Profesional

    Formación: Profesional en Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Industrial o afines.

    Deseable: Especialización en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral o á

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    Director de recursos humanos, Director talento humano, Coordinador de talento humano

  • Gerente de gestion humana

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Gerente de gestión
    Salario: 6.000.000
    100% presencial
    Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Comunicación Social, Ingeniería Industrial o Derecho.
    Especialización obligatoria en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral o Gerencia Estratégica.
    Deseable formación de Maestría en Dirección de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o MBA.
    Formación complementaria en normatividad laboral, liderazgo estratégico, compensación y clima organizacional. Experiencia laboral: Experiencia mínima de 6 años Generalista de Talento Humano, Coordinador de Gestión Humana, Bienestar.
    Experiencia liderando equipos de talento humano en empresas industriales, manufactureras o de confección, con plantas de producción y operaciones multi-sede.
    Experiencia comprobada en diseño e implementación de políticas de compensación, desarrollo organizacional, relaciones laborales, y bienestar integral.
    Conocimiento: Dominio integral de la legislación laboral colombiana y sistemas de seguridad social.
    Conocimientos en gestión estratégica de talento, planeación de sucesión, gestión por competencias y liderazgo organizacional.
    Alta capacidad analítica para la toma de decisiones basadas en indicadores de gestión humana (KPI de rotación, productividad, engagement, cumplimiento de capacitación).
    Habilidades directivas para la gestión de equipos multidisciplinarios y desarrollo de líderes.
    Competencia en negociación, gestión del cambio, comunicación organizacional y clima laboral.
    Funciones:
    Definir e implementar el plan estratégico de gestión humana alineado con la misión, visión y objetivos corporativos.
    Analizar necesidades presentes y futuras de talento, asegurando la disponibilidad de competencias clave.
    Dirigir los procesos de atracción y selección de personal con base en perfiles de cargo y competencias requeridas.
    Garantizar la transparencia, equidad y eficiencia en los procesos de contratación.
    Implementar procedimientos SIG para verificación de antecedente

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Jefe de investigacion y desarrollo

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Reconocido laboratorio farmacéutico ubicado en Cota requiere profesional en química farmacéutica unicamente con experiencia mínima de 2 años en la industria farmacéutica o de productos naturales, con conocimiento en desarrollo de productos, de técnicas analíticas en cromatografía fina y de alta eficiencia HPLC, conocimiento en validaciones y estabilidades, documentación técnica de desarrollo CAPAS, manejo de indicadores.

    Debe contar con competencias en liderazgo, trabajo en equipo, buena comunicación oral y escrita.

    Cargos relacionados

    Gerente de investigación y desarrollo, Director de investigación

  • Jefe de investigacion y desarrollo

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Reconocido laboratorio farmacéutico ubicado en Cota requiere un químico o químico farmacéutico con experiencia mínima de 2 años en la industria farmacéutica o de productos naturales, con conocimiento en desarrollo de productos, de técnicas analíticas en cromatografía fina y de alta eficiencia HPLC, conocimiento en validaciones y estabilidades, documentación técnica de desarrollo CAPAS, manejo de indicadores.

    Debe contar con competencias en liderazgo, trabajo en equipo, buena comunicación oral y escrita.

    Cargos relacionados

    Gerente de investigación y desarrollo, Director de investigación
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