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industry CONTIGO CALL CENTER S.A.S

Ofertas de empleo en CONTIGO CALL CENTER S.A.S.
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Girardot country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Girardot country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Buscamos un(a) Profesional Ambiental para liderar la gestión ambiental de nuestros proyectos de construcción, asegurando el cumplimiento de la normativa ambiental vigente y de los requisitos establecidos por las autoridades competentes, mediante la adecuada planificación, seguimiento y control de los aspectos ambientales del proyecto.

    Funciones principales
    -Planificar, coordinar y ejecutar la gestión ambiental de los proyectos de construcción.
    -Gestionar los trámites relacionados con licencias, permisos y demás requerimientos ambientales ante las autoridades competentes.
    -Administrar el manejo integral y la disposición final de los Residuos de Construcción y Demolición (RCD), garantizando el cumplimiento de la normatividad aplicable.
    -Realizar el seguimiento y control al cumplimiento del Plan de Manejo Ambiental (PMA) durante la ejecución de la obra.
    -Realizar el cargue de reportes requeridos por las autoridades ambientales, como la Secretaría Distrital de Ambiente (SDA), la Corporación Autónoma Regional (CAR) y demás entidades competentes.
    -Brindar acompañamiento y asesoría ambiental al equipo de obra, promoviendo buenas prácticas ambientales.
    -Atender visitas, requerimientos y auditorías de las autoridades ambientales cuando sea requerido.

    Perfil requerido
    -Profesional en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Sanitaria, Administración Ambiental o carreras afines.
    Experiencia mínima de cuatro (4) años en gestión ambiental de proyectos de construcción
    -Conocimiento y experiencia en trámites de licencias y permisos ambientales.

    Cargos relacionados

    Administrador ambiental, Ingeniero ambiental, Profesional ambiental, Ingeniero de medio ambiente, Líder ambiental

industry MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.

Ofertas de empleo en MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S..
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Girardot country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Girardot country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Girardot country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Girardot country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Girardot country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • ¡Haz parte de nuestro equipo!

    Estamos en búsqueda de estudiantes que se encuentren disponibles para iniciar su etapa electiva / productiva en el área Administrativo en Salud - Servicio al Usuario.

    Lugar de trabajo: Girardot
    Tipo de contrato: Contrato de aprendizaje especial
    Horario: Lunes a Viernes (7:00am a 4:00pm)
    Salario: En electiva 75% del mínimo, al pasar a productiva pasa al 100% del mínimo

    Para el envío de hojas de vida, por favor comunicarse al correo **********@*********.***.** / ********@*********.***.** o al teléfono 3102041334

    Cargos relacionados

    Aprendiz Salud

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Girardot country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • En job&talent, nos enorgullece crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. buscamos a una persona apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como asesor/a comercial tat.

    este rol es una oportunidad para aportar tus ideas, habilidades y talentos únicos mientras trabajas en proyectos innovadores que marcan la diferencia.

    responsabilidades:

    desarrollar la venta de los productos de la compañía por medio de la asesoría en la compra y atención segmentada a los clientes, basada en la calidad de servicio, el conocimiento del producto, sus presentaciones y en la ejecución del punto de venta, garantizando el crecimiento de sus kpis en el territorio asignado.

    asegurar la sincronización del sistema operativo comercial de inicio a fin de la ruta, digitando oportunamente las compras de cada cliente, registrando novedades de no compra.

    realizar acompañamiento y orientación en caso de requerir al área de distribución para garantizar la entrega de los productos en su ruta destinada. informar oportunamente a su líder ventas, sobre cualquier actividad.

    salario: $1.750.905 prestaciones de ley + auxilio movilizacion 180.000 + comisión

    formación académica: bachiller académico con conocimientos en servicio al cliente , procesos de venta, visita de clientes e impulso de portafolio.

    experiencia: de al menos 1 año en cargos como preventa, venta tat, asesor comercial.

    lugar de trabajo: Girardot

    jornada laboral: lunes a sábado de 6:30 hasta finalizar ruta, disponibilidad para laborar festivos si se requiere.

    Debe contar con vehículo propio.

    al postularme a esta oferta, acepto recibir información por parte de job&talent sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la política de privacidad para el tratamiento de datos personales, la cual está disponible en la página web

    Cargos relacionados

    Asesor comercial

industry NALSANI S.A.S

Ofertas de empleo en NALSANI S.A.S.
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Girardot country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de un Líder de Tienda para Girardot, quien será responsable de orientar, acompañar y desarrollar al equipo de ventas del punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de servicio al cliente establecidos por la compañía.

    Misión del cargo
    Orientar y formar al equipo del punto de venta para garantizar una atención al cliente de excelencia, el cumplimiento de los presupuestos de venta, los indicadores comerciales y la correcta ejecución de los procesos administrativos, logísticos y operativos definidos por la compañía.

    Funciones principales
    Orientar y formar equipo de ventas, asegurando un servicio al cliente de calidad.

    Ejecutar planes de capacitación y entrenamiento del personal.

    Asegurar cumplimiento de ventas y promover la rentabilidad de la tienda.

    Implementar estrategias de mercadeo y exhibición de producto.

    Velar por orden y aseo de la tienda.

    Administrar turnos del personal y garantizar cumplimiento normativo.

    Gestionar novedades del personal.

    Controlar inventarios y trazabilidad de mercancía.

    Gestionar transacciones, cierres de caja y conciliaciones.

    Custodiar valores de la tienda según procedimientos financieros.

    Ejecutar procesos de omnicanalidad garantizando disponibilidad y entrega de pedidos.

    Requisitos
    Experiencia como Líder de Tienda, Administrador(a) de Punto de Venta, Coordinador(a) o Jefe de Tienda, preferiblemente en retail.

    Manejo de equipos de trabajo, indicadores comerciales, inventarios y procesos operativos.

    Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y orientación a resultados.

    Capacidad de planeación, organización y toma de decisiones.

    Disponibilidad para laborar en la zona de Pereira.

    Condiciones laborales
    Cargo: Líder de Tienda

    Horario: Domingo a domingo, con día compensatorio según programación.

    Tipo de contrato: Fijo directo con la empresa; después de 8 meses paso a ind

    Cargos relacionados

    Gerente de ventas, Supervisor de tienda, Administrador de tienda, Líder comercial, Líder comercial puntos propios

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Girardot country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
  • Deseable: curso de trabajo en alturas vigente, manipulación de gas, riesgo eléctrico.
    2. Responsabilidades
    2.1 Gestión del sistema de tickets (eje central del cargo)
    Recibir, clasificar y priorizar todos los tickets que abren los puntos: correctivos, preventivos, arreglos locativos, instalación de equipos.
    Ser el responsable de cerrar el ticket con evidencia: foto de la resolución y soporte de conformidad de entrega cargados en la plataforma. Un ticket no se cierra sin evidencia.
    Actualizar el estado de cada ticket en tiempo real (no al final de la semana) para que los indicadores del sistema reflejen la realidad.
    Programar y ejecutar el calendario de mantenimiento preventivo (equipos de cocina, refrigeración, extracción, cómputo, cámaras, redes).
    Coordinar la instalación, prueba y puesta en marcha de equipos nuevos antes de entregarlos a operación.
    Reportar a Operaciones los tickets críticos, reincidentes o que se salen de presupuesto.
    Nota importante para la entrevista: la herramienta es un desarrollo propio (web app). No existe un candidato que "ya la conozca". Lo que se evalúa es la facilidad para aprender una herramienta digital nueva y la disciplina para registrar todo en ella. Este es el punto donde más candidatos fallan: técnicos muy buenos con la llave en la mano, pero que no registran nada.

    2.2 Impresoras y soporte técnico básico
    Instalar, configurar y reparar impresoras de comanda, facturación y oficina (térmicas y de tinta/láser).
    Configurar impresión por red: asignación de IP fija, puertos, colas de impresión, drivers, compartición desde PC, portátil y tablet.
    Diagnosticar por descarte: ¿es el equipo, la red, el cable, el driver, el POS o la impresora?
    Soporte de primer nivel a computadores, tablets y periféricos del punto de venta.
    Coordinar con el proveedor del POS cuando el problema excede el alcance interno.
    2.3 Gestión de proveedores y arreglos locativos
    Mantener y actualizar la base de proveedores por especialidad: cómputo y red

    Cargos relacionados

    Coordinador de mantenimiento, Auxiliar mantenimiento
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