Ofertas de trabajo de Auxiliar talento humano en Medellín - Octubre 2026 | elempleo.com Colombia
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Ofertas de Empleo Auxiliar talento humano en Medellín

Ofertas de Empleo Auxiliar talento humano en Medellín

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Recientes Relevantes

Psicólogo reclutador

COP

industry DISLICORES S.A.S

Ofertas de empleo en DISLICORES S.A.S.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Psicólogo reclutador

    COP
  • ¿Te apasiona conectar el talento con las oportunidades? Estamos en búsqueda de una Auxiliar de Gestión Humana enfocada en procesos de reclutamiento y selección, una persona comprometida, organizada y con gran capacidad para identificar a los mejores candidatos para nuestra organización.

    Buscamos una persona con excelente sentido de urgencia, alto nivel de atención al detalle, habilidades de planificación y seguimiento, que disfrute trabajar en entornos dinámicos y orientados al cumplimiento de objetivos. Valoramos especialmente una actitud proactiva, disciplina en la ejecución de los procesos y gusto por el relacionamiento con las personas.

    Si te apasiona el mundo del talento humano, eres organizada, haces seguimiento constante a tus procesos y te motiva contribuir a la construcción de equipos de alto desempeño postúlate.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

Buscador/a de talento - medellín

COP

industry SERES HUMANOS REALIZADOS

Ofertas de empleo en SERES HUMANOS REALIZADOS .
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Buscador/a de talento - medellín

    COP
  • Buscamos una persona orientada al detalle y con vocación por el trabajo con personas, que disfrute analizar perfiles, contactar candidatos y apoyar procesos de selección de principio a fin. Será responsable de ejecutar procesos de reclutamiento y preselección, asegurando la calidad de los perfiles presentados y el cumplimiento de los tiempos acordados.

    Requisitos del cargo
    - Formación técnica o tecnóloga en áreas administrativas o talento humano.
    - Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y/o atención al cliente vía telefónica.
    - Manejo básico de Excel.
    - Habilidades de comunicación y organización.

    Condiciones laborales
    - Contrato: Término indefinido
    - Salario: $2.500.000
    - Modalidad: Híbrida

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

Buscador/a de talento - medellín

COP

industry SERES HUMANOS REALIZADOS

Ofertas de empleo en SERES HUMANOS REALIZADOS .
Hace 5 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Buscador/a de talento - medellín

    COP
  • Buscamos una persona orientada al detalle y con vocación por el trabajo con personas, que disfrute analizar perfiles, contactar candidatos y apoyar procesos de selección de principio a fin. Será responsable de ejecutar procesos de reclutamiento y preselección, asegurando la calidad de los perfiles presentados y el cumplimiento de los tiempos acordados.

    Requisitos del cargo
    - Formación técnica o tecnóloga en áreas administrativas o talento humano.
    - Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y/o atención al cliente vía telefónica.
    - Manejo básico de Excel.
    - Habilidades de comunicación y organización.

    Condiciones laborales
    - Contrato: Término indefinido
    - Salario: $2.500.000
    - Modalidad: Híbrida

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

Auxiliar de gestión humana/medellín

COP

industry DISLICORES S.A.S

Ofertas de empleo en DISLICORES S.A.S.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de gestión humana/medellín

    COP
  • ¿Te apasiona conectar el talento con las oportunidades? Estamos en búsqueda de una Auxiliar de Gestión Humana enfocada en procesos de reclutamiento y selección, una persona comprometida, organizada y con gran capacidad para identificar a los mejores candidatos para nuestra organización.

    Buscamos una persona con excelente sentido de urgencia, alto nivel de atención al detalle, habilidades de planificación y seguimiento, que disfrute trabajar en entornos dinámicos y orientados al cumplimiento de objetivos. Valoramos especialmente una actitud proactiva, disciplina en la ejecución de los procesos y gusto por el relacionamiento con las personas.

    Si te apasiona el mundo del talento humano, eres organizada, haces seguimiento constante a tus procesos y te motiva contribuir a la construcción de equipos de alto desempeño postúlate.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
- Hibrido

Auxiliar de soporte de selección

COP

industry Chazey Partners Colombia SAS

Ofertas de empleo en Chazey Partners Colombia SAS.
Hace 5 días
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Auxiliar de soporte de selección

    COP
  • Sobre el cargo

    En Chazey Partners Colombia S.A.S., estamos en búsqueda de un Auxiliar de Soporte de Selección. Buscamos una persona dinámica, organizada y orientada al detalle, que contribuya al desarrollo eficiente de los procesos de selección, garantizando la ejecución oportuna de cada etapa, la comunicación fluida con los candidatos y la coordinación logística de entrevistas y evaluaciones.

    ¿Qué harás?

    - Apoyar las actividades de preselección y evaluación de candidatos.
    - Verificar y completar la documentación requerida durante los procesos de selección.
    - Mantener una comunicación fluida y oportuna con los candidatos.
    - Coordinar el agendamiento de entrevistas y la logística de las evaluaciones.
    - Publicar vacantes en los diferentes canales de atracción de talento.
    - Administrar y actualizar las bases de datos de candidatos, garantizando la integridad y disponibilidad de la información.
    - Brindar soporte operativo y administrativo al equipo de selección para asegurar el cumplimiento de los procedimientos y tiempos establecidos.

    Requisitos

    Formación académica: Técnico o tecnólogo en Gestión Humana, Talento Humano, Recursos Humanos o áreas afines.

    Experiencia: Mínimo un (1) año de experiencia en procesos de selección, gestión humana o áreas relacionadas, preferiblemente en actividades de reclutamiento, contacto con candidatos, agendamiento de entrevistas, manejo de bases de datos y apoyo logístico a los procesos de selección.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de talento humano

Profesional de recursos humanos

COP

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos Senior en Medellín, responsable de liderar integralmente los procesos de talento humano y administración de personal, garantizando una excelente atención a colaboradores y clientes.

    Funciones principales:
    Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva de personal.
    Realizar presentación de candidatos y seguimiento a los procesos de vinculación.
    Gestionar y consolidar información para la nómina, incluyendo novedades, ausentismos, horas extras, recargos, incapacidades y demás conceptos asociados.
    Elaborar informes de nómina, facturación y gestión mensual.
    Realizar seguimiento a facturas, emisión de notas crédito y apoyo en procesos de cartera.
    Liderar procesos disciplinarios, descargos y llamados de atención de acuerdo con la normatividad laboral y lineamientos internos.
    Brindar servicio y atención oportuna a colaboradores, resolviendo inquietudes y gestionando requerimientos administrativos.
    Hacer seguimiento a casos especiales de personal y garantizar su adecuada gestión.
    Mantener una excelente relación y servicio con los clientes asignados.
    Apoyar la administración del personal y los diferentes procesos de gestión humana.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de empresas o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 año en procesos de selección masiva, administración de personal y talento humano.
    Conocimientos en reporte y consolidación de novedades de nómina.
    Experiencia en procesos disciplinarios, descargos y atención a colaboradores.
    Conocimiento en facturación, seguimiento de cartera e informes de gestión (deseable).
    Preferiblemente con experiencia en empresas de servicios temporales.
    Alta orientación al servicio, comunicación asertiva, organización y capacidad para trabajar bajo presión.

    Ofrecemos:
    Salario básico: $2.900.000 + rodamiento de $ 200.000 + subsidio de transporte legal + prestaciones de ley.
    Variable mensual: $300.000

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Generalista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo como Analista de Recursos Humanos - Regional!

    Empresa líder del sector de dispositivos médicos y ortopédicos, estamos en la búsqueda de un(a) profesional apasionado(a) por el desarrollo del talento humano para unirse a nuestro equipo bajo la modalidad presencial en Medellín.

    ¿Qué perfil buscamos?
    Formación académica: Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
    Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares liderando procesos integrales de gestión humana.
    Competencias clave: Orientación a resultados, vocación de servicio, comunicación efectiva, compromiso, inteligencia emocional, planeación y organización.

    Tus principales retos:
    Coordinar los procesos de selección, contratación, inducción y vinculación del personal.
    Apoyar la administración de nómina, beneficios, bienestar laboral y programas de formación y desarrollo.
    Hacer seguimiento a los planes de desarrollo, evaluación de desempeño y clima organizacional.
    Gestionar las relaciones laborales, procesos disciplinarios y el cumplimiento de los indicadores y políticas de la compañía.

    Condiciones de la vacante:
    Ubicación: Medellín (Presencial) en el Poblado
    Rango salarial: Entre $2.000.000 y $2.500.000 (según experiencia).
    Jornada laboral: Lunes a viernes y un (1) sábado cada quince días.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

Directora talento humano

COP

industry Gupo Consultoras

Ofertas de empleo en Gupo Consultoras.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora talento humano

    COP
  • ¿Buscas transformar la gestión humana en un motor estratégico dentro del sector textil?
    Estamos en búsqueda de una Directora de Talento Humano visionaria para liderar nuestra operación a nivel nacional. Tu rol será fundamental para conectar nuestras metas de crecimiento con el desarrollo y el compromiso de nuestro equipo humano.

    El Reto:
    Tu desafío principal será consolidar un modelo de gestión que potencie la cultura organizacional, enfocándola en el servicio al cliente y la excelencia operativa. Deberás coordinar eficientemente los procesos para una planta de hasta 310 colaboradores a nivel nacional, asegurando que cada persona sea un embajador de nuestra marca.

    Responsabilidades:
    Liderarás áreas clave como nómina, selección, bienestar, SST y comunicaciones. Es fundamental que domines la legislación laboral colombiana y gestiones los indicadores de desempeño con precisión. Valoramos conocimientos avanzados en Excel, SIESA, herramientas de analítica de datos y la implementación de modelos de gestión por competencias para la toma de decisiones.

    Tu Perfil:
    Buscamos un profesional en Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines, con especialización en Gerencia del Talento Humano o Derecho Laboral. Aportarás al menos 5 años de experiencia liderando áreas integrales. Es altamente deseable el manejo experto de SIESA y un enfoque metodológico sólido en gestión de compensación y beneficios.

    Lo que ofrecemos:
    Ofrecemos un contrato a término indefinido y la oportunidad de trabajar de manera presencial en Medellín, con disponibilidad para viajes nacionales. Ofrecemos un salario competitivo acorde a tu perfil profesional. Si cuentas con liderazgo, capacidad de negociación y orientación al resultado, esta es tu oportunidad de impactar positivamente nuestra compañía.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Jefe de gestión humana, Líder de recursos humanos, Líder de talento humano

Coordinador(a) de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador(a) de talento humano

    COP
  • # ????? Coordinador(a) de Talento Humano – Medellín

    **¡Únete a nuestro equipo y lidera la gestión del talento humano!**

    Importante empresa se encuentra en búsqueda de **Coordinador(a) de Talento Humano** para Medellín, profesional con experiencia en la gestión integral del área y capacidad para liderar procesos de selección, contratación, nómina y bienestar.

    ### ?? Funciones principales

    * Coordinar y supervisar los procesos integrales de **Talento Humano**.
    * Liderar procesos de **selección, contratación, vinculación e inducción**.
    * Coordinar y revisar procesos de **nómina, seguridad social, prestaciones y vacaciones**.
    * Gestionar procesos de bienestar, formación, desempeño y clima organizacional.
    * Supervisar el manejo de documentación y expedientes del personal.
    * Coordinar procesos de desvinculación y apoyar la gestión de procesos disciplinarios.
    * Elaborar y presentar **informes e indicadores de gestión humana**.
    * Liderar y realizar seguimiento al equipo de trabajo a cargo.

    ### ?? Requisitos

    * Profesional en **Psicología, Administración, Gestión Humana, Derecho, Ingeniería Industrial** o carreras afines.
    * Mínimo **2 años de experiencia** coordinando procesos de Talento Humano, nómina y contratación.
    * Experiencia en manejo integral de procesos de gestión humana.
    * Habilidades de liderazgo, organización, comunicación y manejo de equipos.

    ### ?? Te ofrecemos

    **Salario: $3.000.000 + prestaciones de ley**
    ?? **Contrato a término indefinido**
    ?? **Lugar de trabajo: Medellín**
    ?? **Horario: lunes a viernes + sábado desde casa**

    ### ?? ¿Te interesa?

    **¡Postúlate!** Envía tu hoja de vida al **315 561 6687** indicando la palabra **COORDINADOR**.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana

Coordinador talento humano // ingles c1

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 3 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador talento humano // ingles c1

    COP
  • Coordinador(a) de Recursos Humanos
    ¿Te apasiona liderar estrategias de talento humano que impacten a nivel regional? Esta es una excelente oportunidad para asumir un rol estratégico y de alto impacto, liderando procesos integrales de Recursos Humanos en una organización con operación en varios países de Latinoamérica.
    ¿Cuál será tu misión?
    Serás responsable de fortalecer y gestionar integralmente el área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, el desarrollo del talento, la experiencia de los colaboradores y la eficiencia de los procesos de gestión humana en diferentes países de la región.
    Principales responsabilidades
    Liderar y estructurar los procesos de Recursos Humanos.
    Gestionar procesos de selección y contratación de talento.
    Coordinar programas de capacitación, formación y desarrollo.
    Administrar novedades de nómina y coordinar procesos relacionados con compensación y beneficios.
    Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y apoyar procesos regionales.
    Liderar estrategias de bienestar, clima organizacional y experiencia del colaborador.
    Implementar iniciativas de gestión del desempeño y desarrollo del talento.
    Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en temas de Recursos Humanos.
    Apoyar la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    Promover iniciativas de innovación y optimización de procesos mediante herramientas tecnológicas.
    Buscamos profesionales con:
    Formación profesional en Administración de Empresas, Ingeniería o carreras afines.
    Especialización en Gestión Humana, Recursos Humanos o áreas relacionadas (deseable).
    Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo (deseable).
    Entre 3 y 5 años de experiencia liderando o coordinando procesos integrales de Recursos Humanos.
    Conocimientos sólidos en:
    Selección y atracción de talento.
    Administración laboral.
    Liquidación y novedades de nómina.
    Compensación y bienestar.
    Legislación laboral colombiana.
    Gestión de Recursos

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    Director de recursos humanos

Entrenador de talento humano / capacitador(a) - área de posventa motocicletas (medellin) - sm

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 4 días
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Entrenador de talento humano / capacitador(a) - área de posventa motocicletas (medellin) - sm

    COP
  • Titulo del cargo: Entrenador de talento humano / Capacitador(a) – Área de Posventa Motocicletas (Medellín) - SM

    Importante empresa del sector de motocicletas se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe de taller Entrenador(a) / – Instructor(a), apasionado(a) por el desarrollo del talento humano y los procesos de formación.

    Buscamos un profesional con habilidades para diseñar, planificar y ejecutar programas de capacitación que contribuyan al fortalecimiento de las competencias técnicas y comerciales de los equipos de trabajo, apoyando el cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio.

    Formación académica:
    Profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica administración de empresas o Tecnólogo en ingeniera mecánica (no profesionales en psicología o carreras relacionadas)

    Experiencia:
    Mínimo un (1) año de experiencia en mecánica de motos, capacitación, entrenamiento o desarrollo de personal en el sector automotriz, de motocicletas, talleres de servicio o postventa.

    Que Ofrecemos :
    Contrato indefinido directo con la compañía
    Horario : Lunes a Sábado
    Salario: 3.000.000 + prestaciones de ley
    Pagos Quincenales
    Viáticos
    Disponibilidad de viajar

    Misión del cargo
    Desarrollar y fortalecer las competencias técnicas y de servicio del personal de postventa mediante la ejecución de programas de formación, entrenamiento y acompañamiento, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos operativos, la calidad del servicio y el desarrollo del talento humano.
    Principales funciones
    Coordinar los procesos de inducción y capacitación para técnicos y personal de taller.
    Identificar necesidades de formación y diseñar planes de entrenamiento.
    Realizar seguimiento al desarrollo de competencias y apoyar los planes de carrera.
    Acompañar procesos de promoción interna y formación en campo.
    Evaluar la efectividad de las capacitaciones y proponer acciones de mejora.

    Requisitos
    Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y manejo de grupos.

    Cargos relacionados

    Asesor de capacitación, Capacitador

Analista recursos humanos 633988

COP

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
Hace 3 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista recursos humanos 633988

    COP
  • En este momento, estamos contratando ANALISTA RECURSOS HUMANOS

    FUNCIONES
    Apoyo en los procesos de Reclutamiento, Selección y Contratación
    Manejo de relaciones laborales, facturación, (revisión, cargue de SAP, reporte proveedores )Apoyo en entregas de dotación, manejo archivo. Servicio al colaborador. Apoyo en capacitaciones logística. Análisis de indicadores de la unidad operativa

    REQUISITOS
    Profesional en Adm de empresas, Administración de RRHH, Psicología, Ing Industrial con experiencia mínima de 2 años en procesos de Operación, nómina, facturación, (manejo SAP y reporte de Proveedores), Selección, Capacitación, Relaciones Laborales, Seguridad & Higiene, Bienestar y comunicación.

    Salario: $3.400.000 + prestaciones de ley + beneficio en casino
    Horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm , Disponibilidad para día sábado.

    Cargos relacionados

    Analista administrativo

Practicante técnico o tecnólogo en talento humano - medellin

COP

industry CFA - Cooperativa Financiera de Antioquia

Ofertas de empleo en CFA - Cooperativa Financiera de Antioquia.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

Analista recursos humanos 633293

COP

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
Hace 3 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista recursos humanos 633293

    COP
  • En este momento, estamos contratando ANALISTA RECURSOS HUMANOS

    FUNCIONES
    Apoyo en los procesos de Reclutamiento, Selección y Contratación
    Manejo de relaciones laborales, facturación, (revisión, cargue de SAP, reporte proveedores )Apoyo en entregas de dotación, manejo archivo. Servicio al colaborador. Apoyo en capacitaciones logística. Análisis de indicadores de la unidad operativa

    REQUISITOS
    Profesional en Adm de empresas, Administración de RRHH, Psicología, Ing Industrial con experiencia mínima de 2 años en procesos de Operación, nómina, facturación, (manejo SAP y reporte de Proveedores), Selección, Capacitación, Relaciones Laborales, Seguridad & Higiene, Bienestar y comunicación.

    Salario: $3.400.000 + prestaciones de ley + beneficio en casino
    Horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm , Disponibilidad para día sábado.

    Cargos relacionados

    Analista administrativo

Analista de recursos humanos 636233

COP

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
Hace 4 días
Menos de $1 millón
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Analista de recursos humanos 636233

    COP
  • En este momento, estamos contratando ANALISTA RECURSOS HUMANOS (reclutadora)

    FUNCIONES
    Garantizar de manera oportuna y efectiva el reclutamiento, selección y cobertura de vacantes de aliados, conductores y ayudantes requeridos por las unidades operativas de Bucaramanga, ,asegurando el cumplimiento de los perfiles definidos y la disponibilidad del personal requerido para la operación. Funciones principales: Reclutar y seleccionar aliados, conductores y tripulantes. Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de candidatos. Realizar filtros, entrevistas y validación de perfiles. Mantener una banca de candidatos disponible para la operación. Hacer seguimiento a los procesos hasta la vinculación. Coordinar jornadas de selección en las tres unidades operativas. Hacer seguimiento diario a vacantes y prioridades de cada unidad. Elaborar y presentar informes e indicadores de reclutamiento y selección. Alertar sobre vacantes críticas y proponer estrategias para mejorar la cobertura.

    REQUISITOS
    Tecnólogo o Profesional en psicología, administración de RRHH, con experiencia mínima de 1 año en procesos de Reclutamiento, Selección, entrevistas, aplicación de pruebas. entre otras

    Salario: $2.500.000 + prestaciones de ley + beneficio en casino
    Horario: lunes a viernes de 6:00 am a 5:00 pm , Disponibilidad para día sábado.

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    Analista administrativo

Auxiliar de enfermeria

COP

industry Audivel SAS

Ofertas de empleo en Audivel SAS.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Auxiliar de enfermeria

    COP
  • Audivel SAS te invita a formar parte de nuestro equipo asistencial en Medellin y valle de aburra.



    Buscamos auxiliares de enfermería con al menos un año de experiencia. Valoramos altamente la destreza en el manejo de software de historias clínicas y plataformas administrativas de salud, además de habilidades en el uso de herramientas de ofimática como Excel. Estas competencias son esenciales para garantizar la eficiencia administrativa en nuestras instalaciones.

    Ofrecemos un contrato a término indefinido que garantiza estabilidad laboral. Si cuentas con vocación de servicio y el rigor técnico necesario, te invitamos a ser parte de Audivel SAS.

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    Auxiliar de enfermería

Auxiliar de enfermeria medellin domiciliario (con moto)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de enfermeria medellin domiciliario (con moto)

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo y marca la diferencia en la vida de nuestros pacientes!
    Reconocida IPS en Medellín está en búsqueda de Auxiliar de Enfermería apasionado por el servicio, con deseos de aprender, crecer y aportar al bienestar de la comunidad.
    ¿Qué buscamos?

    Experiencia: 6 meses (preferiblemente en área asistencial o atención domiciliaria).
    Conocimientos: Administración segura de medicamentos, seguridad del paciente y certificado en toma de muestras.
    Perfil: Responsable, proactivo y con excelente trabajo en equipo.

    Tus funciones serán:

    Entrega y supervisión de medicamentos de alto costo.
    Atención humanizada al paciente.
    Seguimiento en historia clínica.
    Diseño de rutas para entrega de medicamentos.

    Requisitos:

    Certificado en toma de muestras.
    Medio de transporte propio y documentos al día.
    Manejo intermedio de herramientas ofimáticas.

    ¿Qué ofrecemos?

    Contrato directo a término indefinido.
    Jornada rotativa.
    Auxilio de rodamiento y recargo dominical.
    Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.

    En nuestra IPS promovemos un ambiente donde te sentirás respaldado, valorado y podrás asegurar tu éxito profesional mientras contribuyes al bienestar de nuestros usuarios.
    ¡Postúlate ahora y haz parte de una organización que transforma vidas!
    o envías tu hoja de vida al numero 3183381241

    Con la aplicación de la Hoja de vida estás dando autorización para el manejo de datos personales, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 1581 de 2012, "Por el cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales" y de conformidad con lo señalado en el Decreto 1377 de 2013.

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    Auxiliar de enfermería

Auxiliar de enfermería bilingüe | autorizaciones médicas

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de enfermería bilingüe | autorizaciones médicas

    COP
  • Auxiliar de Enfermería Bilingüe - Auditor de Autorizaciones Médicas

    Ubicación: Medellín
    Modalidad: Presencial
    Salario: $2.800.000 COP mensuales
    Tipo de contrato: Término indefinido
    Jornada: Tiempo completo
    Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
    Descanso: No se laboran sábados ni domingos
    Nota: Se trabajan los festivos de Colombia
    Interacción: Clientes internacionales de Puerto Rico

    IMPORTANTE: Esta posición requiere Inglés indispensable (lectura avanzada y conversación básica-intermedia). Durante el proceso de selección se realizará entrevista en inglés y el cargo implica interacción frecuente con clientes de Puerto Rico. No se considerarán candidatos que no puedan sostener una conversación laboral básica en inglés.

    Descripción del cargo
    ¡Únete a un equipo que transforma la experiencia de los pacientes!

    Buscamos un(a) Auxiliar de Enfermería con experiencia en auditoría médica y autorizaciones, que quiera aportar su conocimiento clínico para garantizar procesos oportunos, precisos y de alta calidad en la atención de pacientes.

    Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, desarrollar tu experiencia en auditoría y contribuir directamente a la continuidad de los tratamientos médicos.

    Lo que ofrecemos
    Salario de $2.800.000 COP.
    Contrato a término indefinido.
    Jornada de lunes a viernes.
    Excelente equilibrio entre vida laboral y personal.
    Desarrollo profesional en procesos especializados del sector salud.
    Interacción con clientes internacionales.
    Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a la calidad.

    Requisitos
    Formación académica
    Técnico o Tecnólogo en Enfermería.
    Registro correspondiente para el ejercicio del cargo.

    Experiencia
    Mínimo 1 año de experiencia en procesos administrativos del sector salud.
    Experiencia en auditoría de cuentas médicas o auditoría de autorizaciones.
    Manejo de historias clínicas y validación documental.
    Experiencia en procesos de autorización de servicios médicos.
    Deseabl

    Cargos relacionados

    Auxiliar de enfermería
- Hibrido

Director(a) de educación para el trabajo y el desarrollo humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 4 días
$6 a $8 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Director(a) de educación para el trabajo y el desarrollo humano

    COP
  • Institución de educación para el trabajo y el desarrollo humano con enfoque en transformación digital invita a profesionales con alto perfil estratégico a participar en el proceso de selección para el cargo de: Director(a) Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano

    Propósito del cargo
    Liderar los procesos académicos, comerciales y administrativos de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (ETDH), orientando su planeación estratégica, expansión y posicionamiento, y asegurando la pertinencia de los programas técnico-laborales, su calidad, el cumplimiento normativo y la respuesta a las necesidades del sector productivo.

    Responsabilidades principales
    Liderar la planeación estratégica, académica, comercial y operativa de la unidad ETDH, articulada con el Plan de Desarrollo Institucional.
    Dirigir el diseño, actualización y evaluación de programas técnico-laborales, asegurando pertinencia frente al mercado laboral y las necesidades de los grupos de interés.
    Gestionar ante las autoridades competentes las licencias, registros y renovaciones de programas, y promover los procesos de certificación de calidad y cumplimiento normativo.
    Diseñar y ejecutar estrategias de posicionamiento, comercialización y captación de estudiantes, y desarrollar alianzas con entidades públicas, privadas y el sector productivo.
    Liderar los equipos docentes, instructores y administrativos, garantizando su idoneidad, cualificación, desempeño y la calidad del servicio educativo.
    Administrar los recursos y el presupuesto de la unidad, y realizar seguimiento a indicadores de matrícula, calidad, permanencia, resultados y sostenibilidad.
    Asegurar la atención y acompañamiento a estudiantes, los procesos de registro y control académico, certificaciones, prácticas y demás servicios asociados a su trayectoria formativa.

    Perfil requerido
    Formación académica
    Profesional en Ciencias de la Educación, Ciencias Sociales y Humanas, Administración, Economía, Ingeniería o áreas afines

    Cargos relacionados

    Director de institución educativa

Auxiliar administrativo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar administrativo

    COP
  • Descripción de la vacante
    Auxiliar Administrativo

    Cada detalle en la etapa de acabados refleja la calidad con la que construimos el futuro.

    Buscamos un Auxiliar administrativo, una persona que lidere la administración de los recursos físicos, técnicos y humanos de las actividades asignadas, garantizando el cumplimiento de los compromisos del proyecto, las especificaciones técnicas, la programación y los estándares definidos por la compañía.


    Funciones
    Gestionar documentación, recepción, pedidos, viajes y servicios administrativos.
    Apoyar la facturación a contratistas, generación de contratos y órdenes de servicio.
    Realizar seguimiento a mantenimientos y requerimientos de las sedes.
    Brindar soporte administrativo a las diferentes áreas y proyectos.
    Buscamos Técnico o Tecnólogo en Administración o áreas afines, con experiencia en apoyo a procesos administrativos y gestión documental.

    Condiciones

    Lugar: Medellín.
    Jornada: Lunes a viernes – horario de oficina.
    Modalidad: Presencial.
    Contrato: Término indefinido

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Auxiliar de gestión documental
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