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Ofertas de Empleo Jefe gestion humana en Medellín

a de ofertas a de oferta

  • Lider de gestión humana

    COP

  • industry Rh Positivo

  • $3 a $3,5 millones Medellín country Publicado 19 Ago 2025
  • desarrollo organizacional bienestar laboral

  • Lider de gestión humana

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En Hoteles Gómez Corrales, estamos emocionados de encontrar un(a) Líder de Gestión Humana apasionado(a) por crear e innovar dentro de nuestra área de Talento Humano. Ubicados en la vibrante ciudad de Medellín, ofrecemos un ambiente de trabajo estable y lleno de oportunidades de crecimiento. Como Jefe de Recursos Humanos, serás el motor detrás de la creación de una cultura organizacional sólida, fomentando el bienestar y el compromiso entre nuestros colaboradores. Únete a nosotros y sé parte de una experiencia laboral enriquecedora, donde tu liderazgo marcará la diferencia.

    Responsabilidades:
    Montar y estructurar el área de Gestión Humana y formalizar políticas internas.
    Elaborar y actualizar perfiles de cargo e indicadores de desempeño.
    Publicar vacantes filtrar y coordinar procesos de selección e ingreso.
    Planificar y ejecutar programas de onboarding capacitación y bienestar.
    Coordinar procesos disciplinarios y garantizar el debido proceso.
    Realizar afiliaciones y seguimiento a novedades de nómina ausentismos e incapacidades.
    Asesorar a gerencia y líderes en temas de gestión del talento.
    Implementar métricas de evaluación por carga y área.
    Requerimientos:
    Profesional en Psicología Administración de Empresas Ingeniería Administrativa o afines.
    Experiencia mínima de 5 años en Gestión Humana preferiblemente en hotelería o servicios afines.
    Experiencia en montaje de áreas de RRHH desde cero.
    Conocimientos sólidos en legislación laboral nómina selección clima laboral y gestión del desempeño.
    Manejo de Office canales digitales de comunicación y sistemas de nómina electrónica.
    Liderazgo de equipos (tendrá a cargo 1 Auxiliar de Talento Humano).
    Nivel de educación:
    Profesional
    Sectores laborales:
    Recursos Humanos
    Hotelería y turismo

    Horario de lunes a viernes.
    Salario: $3.000.000

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana, Jefe de gestión humana

  • Analista de gestión humana con conocimientos reporte de novedades nómina para laborar en medellín.

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa del sector transporte requiere, líder de Gestión Humana, para incorporarse a su equipo de trabajo. Su misión será liderar y gestionar el proceso de selección de personal para cubrir diferentes puestos de la empresa, debe de contar con conocimientos en el área de nómina: Como sacar una liquidación, recargos, reclutamiento, selección, contratación, inducción, etc. Buen manejo de Excel e indicadores. Necesitamos un profesional en cualquier área con experiencia de 3 años mínimo demostrable.
    Horario: Rotativo: 7:00am a 5:00pm, 8:00am a 6:00pm y de 10:00 am a 8:00pm lunes a viernes, y sábado se labora 4 horas.
    9:00 am a 12:00 pm ( sábado por medio)
    Salario : $3.000.000 + prestaciones de ley.
    Ubicación: Laureles, cerca a la iglesia de Santa Gema.
    Importante tener disponibilidad para viajar.

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    Analista de gestión humana

  • Coordinador de gestión humana rionegro antiquia

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Reconocida empresa, requiere pasa su equipo de trabajo Coordinador de Recursos Humanos.

    Requisitos:

    Profesional en talento humano, psicología o áreas administrativas con experiencia a partir de 3 años en cargos en los que haya liderado y manejado procesos de RRHH selección, contratación, Nomina, afiliaciones, formación y desarrollo, bienestar entre otros), debe conocer del proceso de Nomina.

    Condiciones:

    SALARIO: 3.500.000 con todas las prestaciones de ley

    CONTRATO: Indefinido

    HORARIO: Lunes a Viernes 800am a 5:00pm con 2 sábados al mes media jornada

    LUGAR: Rionegro Antioquia



    Si cumples, y te interesan las condiciones POSTULATE

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    Coordinador de gestión humana

  • Profesional de gestión humano- seleccion

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa (logística/transporte), requiere profesional ya graduado en psicología, administración de empresas y/o carreras afines, con experiencia mínima de 2 años en adelante, esta persona será responsable de velar por el proceso de reclutamiento, selección, contratación, afiliaciones, gestión de informes, indicadores de gestión de los diferentes cargos que tiene la empresa, apoyo en el área de bienestar laboral, tendrá consigo personal a cargo para agilidad de procesos.


    SI BIEN ES CONTRATO OBRA LABOR ESTE ES DIRECTO POR LA COMPAÑIA Y ESTABLE

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    Especialista gestión humana, Analista de gestión humana

  • Coordinador // generalista gestión humana

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Buscamos Coordinador // Generalista de Talento Humano!
    ¿Tienes experiencia en nómina, afiliaciones y administración de personal?
    ¿Te consideras una persona organizada, responsable y con excelente actitud de servicio?
    ?? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!
    ? Requisitos del cargo:
    Tecnólogo en Gestión del Talento Humano o Administración.
    Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
    Conocimiento sólido en:
    Liquidación de nómina (incluyendo turnos y horas extra).
    Afiliaciones a seguridad social (EPS, ARL, AFP).
    Contratación y manejo de personal.
    Gestión documental del área.
    Manejo avanzado de Excel y software de nómina.
    Deseable experiencia en los sectores automotriz, manufactura o servicios temporales.
    ??? Funciones principales:
    Liquidación de nómina quincenal (turnos, recargos, horas extras).
    Proceso de contratación y desvinculación de personal.
    Manejo de afiliaciones al sistema de seguridad social.
    Apoyo en la organización documental y archivo del área.
    ?? Condiciones laborales:
    Tipo de contrato: Término indefinido.
    Salario: Entre $2.500.000 y $2.700.000, pago quincenal
    Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 3:00 p.m. (con disponibilidad ocasional para sábados que se pagan como horas extras).
    Ubicación: Medellín – El Poblado.
    ?? ¡Postúlate ahora!
    Sé parte de una empresa dinámica y en crecimiento.
    Envía tu hoja de vida y da el siguiente paso en tu desarrollo profesional.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana
- Hibrido

  • Generalista de talento humano

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Responsable de liderar procesos clave como selección, contratación, formación, desarrollo organizacional y gestión del ciclo de vida del colaborador, asegurando siempre alineación estratégica, eficiencia operativa y cumplimiento normativo.

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    Analista de gestión humana

  • Auxiliar de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 21 Ago 2025
  • nomina inducción kactus

  • Auxiliar de gestión humana

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Creamos la oportunidad para brindarte el espacio para desarrollar tu pasión por el servicio, nomina y prestaciones sociales, gestión de proveedores y fuentes de reclutamientos, porque queremos que nos aportes con tu experiencia, (preferiblemente en el sector cooperativo y/o financiero) y habilidades, para ello requieres vivir en Medellín, tener experiencia por lo menos de 1 año. Por esto tendrás una remuneración económica de $2.204.112 + beneficios extralegales y un ambiente que permitirá desarrollarte, que creerá en ti y crecerá de la mano contigo

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    Auxiliar de gestión humana
- Hibrido

  • Trabajo desde casa asistente junior de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Si eres una persona determinada, apasionada y con gran ambición, nuestro Programa de Asistente Junior de Recursos Humanos te permitirá alcanzar tu potencial. Se trata de un trabajo real desde el primer día, con una capacitación de primer nivel, un alcance internacional y la posibilidad de alcanzar tu máximo potencial.

    Tus responsabilidades serán:

    - Conocer en profundidad todos los procesos de Recursos Humanos: desde la Adquisición de Talento hasta la Experiencia del Personal.
    - Aprender al detalle nuestras políticas internas de Recursos Humanos y las mejores prácticas en el mercado.
    - Obtener una capacitación sobre las mejores herramientas disponibles no sólo para encontrar candidatos calificados, sino también a los mejores candidatos con una alta probabilidad de postular a nuestras ofertas de empleo.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Estudiantes o recién graduados en Humanidades.
    - Buena capacidad de análisis, con habilidades para aprender rápido.
    - Nivel de inglés avanzado.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.
    - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talent

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

  • Trabajo desde casa analista junior de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Como Analista Junior de Recursos Humanos en BairesDev, apoyarás al equipo de RH en la entrega de servicios de valor agregado para la gerencia y los empleados. Ayudarás a desarrollar iniciativas de RH alineadas con los objetivos del negocio, asistirás en la resolución de problemas de relaciones laborales y ganarás experiencia en varias funciones de RH mientras trabajas en estrecha colaboración con miembros senior del equipo.

    Qué harás:

    - Proporcionar apoyo para iniciativas y programas de RH alineados con los objetivos organizacionales.
    - Asistir en asuntos de relaciones laborales y resolución de conflictos.
    - Apoyar procesos de reclutamiento y onboarding para nuevos miembros del equipo.
    - Ayudar a recopilar y analizar datos de RH para informes y toma de decisiones.
    - Participar en iniciativas de gestión del desempeño y desarrollo.
    - Asistir en la implementación de políticas y procedimientos de RH en toda la organización.
    Qué buscamos:

    - 1+ año de experiencia en roles de Recursos Humanos.
    - Conocimiento de mejores prácticas y procedimientos de RH.
    - Comprensión básica de leyes y regulaciones laborales.
    - Buenas habilidades interpersonales y de comunicación.
    - Capacidad para mantener confidencialidad y manejar información sensible.
    - Buen nivel de inglés.


    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, co

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección
- Hibrido

  • Work from home hr business partner

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for an HR Business Partner to join our Human Resources team. We are looking for proactive, dynamic team players with strong organizational skills who are comfortable handling multiple tasks while paying close attention to detail. It is a fantastic opportunity for professionals looking to advance their careers in one of the fastest-growing companies in the industry!

    What You Will Do:

    - Hold regular meetings with the respective business units and management, providing guidance on HR issues.
    - Analyze trends and metrics related to the level of rotation in order to develop solutions, programs, and policies to increase retention.
    - Stay updated on the legal requirements related to the daily management of employees, giving priority to the reduction of legal risks and guaranteeing regulatory compliance.
    - Provide guidance and assistance in interpreting HR policies.
    - Solve complex problems of various kinds related to employees.
    - Assist international employees with expatriation assignments and HR-related matters.
    Here's what we're looking for:

    - Previous experience in similar positions within the area.
    - Knowledge of the labor regulations of Argentina and Latin America.
    - Communication skills.
    - IT industry experience or regional responsibility (desirable).
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation i

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección

  • Líder de talento humano

    COP

  • industry Gupo Consultoras

  • $4,5 a $5,5 millones Medellín country Publicado 22 Ago 2025
  • recursos humanos lider de talento humano gestion humana

  • Líder de talento humano

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¡Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Líder de Talento Humano!

    Compañía del sector industrial y textil de la confección desea profesional que transforme la experiencia de nuestros colaboradores y potencie nuestra cultura organizacional.

    Tus principales retos serán

    Liderar los procesos de atracción y selección de talento, garantizando la vinculación de perfiles estratégicos.
    Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo, orientados al crecimiento de las personas y la organización.
    Gestionar la nómina y la administración del personal, asegurando cumplimiento y eficiencia en los procesos laborales.
    Medir, analizar y fortalecer el clima organizacional, promoviendo entornos de trabajo positivos y productivos.
    Consolidar la comunicación interna, favoreciendo la alineación y el compromiso de los equipos.

    Lo que necesitamos de ti:

    Profesional en Administración, Psicología o áreas afines.
    Más de 4 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.
    Conocimientos en:
    -Gestión integral de nómina y seguridad social.
    -Aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas.
    -Administración de documentación y trámites
    laborales.

    Habilidades clave: liderazgo, comunicación asertiva, iniciativa, creatividad y excelentes relaciones interpersonales.

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    Líder de talento humano

  • Employee experience assistant - medellín

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Estamos en la búsqueda de un Employee Experience Assistant para el departamento de RR. HHH. de la firma James Immigration Law. El objetivo de la posición es brindar soporte administrativo y logístico para asegurar la implementación efectiva de procesos e iniciativas relacionadas con la experiencia del empleado, contribuyendo a una experiencia positiva mediante el apoyo en actividades de onboarding, comunicaciones internas, documentación y engagement.

    Responsabilidades
    - Brindar soporte administrativo diario y ejecutar tareas operativas que respalden la implementación de procesos e iniciativas de Employee Experience.
    - Coordinar procesos de onboarding y offboarding, asegurando una experiencia fluida para los colaboradores.
    - Gestionar y mantener actualizados los archivos, documentos, plantillas y herramientas internas, con especial atención a la confidencialidad.
    - Apoyar en la preparación y ejecución de comunicaciones internas, actividades de engagement, entrenamientos y eventos internos.
    - Realizar seguimiento a tareas, coordinar agendas y colaborar en la recolección y análisis de datos relacionados con encuestas, desempeño y retroalimentación.

    Requisitos Básicos
    - Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
    - 1–2 años de experiencia en Recursos Humanos, Employee Experience, People Operations o roles de apoyo administrativo.
    - Inglés y español fluido (oral y escrito).
    - Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint) y manejo de plataformas de HRIS (idealmente Rippling o similares).
    - Fuertes habilidades de organización, administración y manejo de múltiples tareas con atención al detalle.

    Salario y Beneficios
    - Salario base: $5.280.000 COP mensuales.
    - Tipo de contrato: Vinculación directa con la firma, contrato a término indefinido.
    - Beneficios legales: Todos los beneficios de ley conforme a la normativa laboral colombiana.
    - Horario: Semana labo

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    Asistente gestión humana, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
- Hibrido

  • Trabajo desde casa gerente de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Buscamos un Gerente de Reclutamiento para sumarse al equipo de Reclutamiento y participar en distintos proyectos conformados por equipos multiculturales distribuidos en todo el mundo. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

    Principales responsabilidades:

    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de atracción de talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento de acuerdo a las necesidades del negocio.
    - Diseñar y validar las mejores prácticas para la atracción, búsqueda y selección de profesionales para nuestras vacantes en colaboración con líderes y gerentes.
    - Proporcionar nuevas ideas y soluciones destinadas a mejorar la eficiencia y la eficacia de los procesos, métodos y tecnología de selección.
    - Elaborar informes y métricas.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos y orientados a resultados.
    - Excelentes habilidades comunicativas y de relaciones interpersonales.
    - 5+ años de experiencia en Recruiting.
    - Experiencia liderando equipos de trabajo de por lo menos 5 personas (deseable).
    - Es deseable tener conocimiento del mercado IT tanto de profesiona

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Trabajo desde casa especialista en bolsas de trabajo

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Especialista en Bolsas de Trabajo proactivo y con experiencia. Este puesto es responsable de la gestión de anuncios en varias bolsas de trabajo que utilizamos para publicar ofertas de empleo. El especialista en Job Boards entiende los diversos modelos de negocio de los Job Boards y sabe cómo extraer el mejor valor de cada anuncio.

    Principales responsabilidades:

    - Gestionar las ofertas de empleo, creando, editando y eliminando ofertas.
    - Recopila y analiza los datos de cada oferta de empleo para identificar la eficacia y el coste por candidato.
    - Seleccionar las vacantes adecuadas para cada puesto disponible en un proceso de decisión inteligente y basado en datos.
    - Construye relaciones con Bolsas de Trabajo en LATAM y USA.
    - Encuentra nuevas bolsas de trabajo para operar.
    - Colabora activamente con diferentes gerentes para alinear prioridades.
    ¿Qué Buscamos?:

    - 3+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.
    - Experiencia con los términos de publicación y modelos de negocio de los portales de empleo.
    - Experiencia en head-hunting en el sector IT.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.
    - Hardware y software.
    - Horarios flexibles
    - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Líder de nómina y seguridad social

    COP

  • industry Inversiones Montolivo S.A.S

  • $3,5 a $4 millones Medellín country Publicado 25 Jul 2025
  • Excel intermedio - Avanzado comunicación efectiva Manejo de herramientas ofimaticas

  • Líder de nómina y seguridad social

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Únete a nuestra importante cadena de restaurantes como Líder de Nómina y Seguridad Social. Buscamos a un profesional apasionado y comprometido para coordinar y asegurar la correcta ejecución de los pagos de nómina y seguridad social, garantizando la satisfacción de nuestros empleados y la seguridad organizacional. Si eres un Coordinador de Nómina con experiencia en programas de nómina y cuentas con habilidades en análisis financiero, ¡te estamos esperando!.

    Responsabilidades:
    - Garantizar la correcta causación de pagos de nómina y seguridad social.
    - Utilizar y diseñar controles para eficientizar los procesos de nómina.
    - Asegurar la satisfacción del empleado a través de procesos de nómina eficientes.
    - Supervisar la implementación de políticas de nómina.

    Requerimientos:
    - Profesional en Contabilidad Finanzas o Áreas Administrativas.
    - Mínimo 2 años de experiencia en roles similares de nómina.
    - Dominio de programas de nómina deseable SIESA web.
    - Excel intermedio - Avanzado.
    - Competencia numérica y en análisis financiero.

    Habilidades interpersonales:
    Análisis financiero
    Atención al detalle
    Comunicación efectiva

    Salario: $3.367.000 + Bonificación salarial de $314.000 por cumplimiento de indicadores.
    Contrato: Termino fijo.
    Lugar de Trabajo: Guayabal.
    Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m a 5:00 p.m. Sábados rotativos.

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Coordinador de gestión humana
- Hibrido

  • Work from home call center supervisor

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    We are looking for Call Center Supervisors to join our Recruiting Team and participate in different projects made up of multicultural teams distributed throughout the world. This person must be proactive, and detail-oriented and demonstrate excellent analytical abilities, as well as teamwork and multitasking skills. This is an excellent opportunity for those professionals looking to develop in one of the fastest-growing companies in the industry! to accompany our strategic growth objectives in hiring personnel and key roles.

    What You Will Do:

    - Be responsible for managing and promoting the development of the recruiters in your charge.
    - Generate evaluation and productivity reports, measuring management indicators.
    - Coordinate the work team.
    Here's what we're looking for:

    - At least 1 year of work experience in similar roles.
    - Excellent communication skills.
    - Great self-management capacity.
    - Advanced English level.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware and software setup for you to work from home.
    - Flexible hours: create your own schedule.
    - Paid parental leaves, vacations, and national holidays.
    - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent.
    - Supportive environment with mentorship, promotions, skill development,

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Work from home talent sourcing manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Talent Sourcing Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - H

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Trabajo desde casa jefe de reclutamiento

    COP
  • Salario confidencial
  • En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.

    Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.

    Estamos buscando un Jefe de Reclutamiento para unirse a nuestro equipo de Reclutamiento. Buscamos personas proactivas, dinámicas y que trabajen en equipo, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento del sector!

    Principales responsabilidades:

    - Liderar eficientemente un equipo de Recruiting Managers distribuidos.
    - Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de Búsqueda de Talento.
    - Planificar escenarios alternativos de reclutamiento, según diferentes necesidades.
    - Diseñar y validar prácticas de búsqueda, selección y atracción para nuestras vacantes, en colaboración directa con líderes y managers.
    - Aportar ideas y soluciones para mejorar la eficiencia y eficacia del proceso de selección: métodos y tecnología.
    - Pensamiento creativo.
    - Preparar informes y supervisar los KPI.
    ¿Qué Buscamos?:

    - Al menos 7 años de experiencia como reclutador.
    - Al menos 3 años de experiencia comprobable en puestos similares.
    - Habilidades creativas de reclutamiento, excelente gestión interpersonal y comunicación verbal y escrita.
    - Capacidad para trabajar de forma autónoma.
    - Nivel avanzado de inglés.

    ¿Qué Ofrecemos?:

    - Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.
    - Compensació

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Work from home hunting manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    As a Hunting Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.
    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English.

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred
    - Hardware

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal
- Hibrido

  • Work from home talent operations manager

    COP
  • Salario confidencial
  • At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.

    Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.

    When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.

    "As a Talent Operations Manager, you will lead the functional side of Talent Acquisition to help achieve BairesDev's hiring goals. This role places you at the forefront of managing and guiding a team of leaders, where you’ll have the opportunity to develop and implement forward-thinking strategies for the hiring process. You’ll work closely with other area managers to keep Talent Acquisition processes updated and aligned with business needs. With oversight of a team of over 50, your responsibilities will include tracking KPIs and metrics, analyzing data, and refining recruitment processes for optimal results.

    In this role, you will:

    - Manage and guide a team of leaders within the Talent Acquisition function.
    - Create and implement new strategies for the hiring process and enhance employee well-being.
    - Align with other area managers to ensure Talent Acquisition processes stay current and effective.
    - Monitor and manage KPIs, metrics, and salary settings within the team.
    - Analyze data to assess and improve Recruiting and Staffing processes.


    What we are looking for:

    - Experience leading operational leaders.
    - Background in Talent Acquisition or recruiting (desirable).
    - Hands-on management style with a proactive approach.
    - Advanced level of English."

    How we do make your work (and your life) easier:

    - 100% remote work (from anywhere).
    - Excellent compensation in USD or your local currency if preferr

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de selección y contratación, Reclutador de personal

  • Director de capacitación

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En INTER RAPIDISIMO buscamos el mejor talento, para ser parte de nuestra red logística.

    Cargo: Director de entrenamiento

    Si eres Tecnólogo titulado o profesional en Carreras Administrativas, Comunicación Social, Pedagogía o afines con 3 años de experiencia estructurando procesos de capacitación, storytelling, desarrollo de material pedagógico, implementación de programas de capacitación y formación, manejo de plataformas E-Learning, diseño instruccional, manejo personal, manejo de indicadores y realización de informes. Debe ser una persona arrolladora con alto nivel de influencia.
    Manejo de plataformas Moodle, Adobe, PowerPoint, herramientas ofimáticas, Canva, preferiblemente con conocimientos en lenguaje PHP.

    Trabajo bajo Presión.
    Orientación a resultados.
    Trabajo en equipo.
    Horario: Lunes a viernes: 8:00 am – 06:00 pm y sábados hasta el medio día (cada quince días)
    Salario: $3'621.729 + rodamiento $362.172
    Contrato directo con la empresa
    100% presencial

    Si te interesa este reto y cumples con las condiciones del cargo, postula tu hoja de vida y estaremos en contacto contigo!!!

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Coordinador de entrenamiento, Coordinador de gestión humana, Capacitador

  • Lider de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Requerimos para uno de nuestros clientes Lider de Gestion Humana para encragarsedel diseño, implementación y gestión de los procesos de talento humano de la empresa, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, fomentando un ambiente laboral positivo, desarrollando el potencial del equipo y apoyando el crecimiento sostenible de la organización.

    * Perfil Requerido: Formación académica: Áreas de psicología, Gestión del talento humano, Administración de Empresas o afines.

    * Experiencia:
    - Más de 2 años en cargos similares.
    - Experiencia en empresas PYMES o en procesos de estructuración de áreas
    de RRHH.
    - Manejo de procesos de contratación, clima organizacional, formación y
    evaluación del desempeño.

    * Conocimientos en:
    - Legislación laboral y seguridad social.
    - Procesos de selección, contratación, inducción y formación.
    - Bienestar laboral, clima y cultura organizacional.
    - Seguridad y salud en el trabajo (SST).
    - Manejo de indicadores de gestión en RR. HH.
    - Relaciones laborales y atención al colaborador

    Modalidad: Presencial
    Tipo de contrato: Indefinido

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Coordinador de talento humano

    COP

  • industry BOCANEGRA TALENT MANAGEMENT CONSULTING SAS

  • $4 a $4,5 millones Medellín country Publicado 29 Jul 2025
  • Capacidad de generar y proponer nuevos enfoques aportes e ideas. Influencia activa en los conocimientos

  • Coordinador de talento humano

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Implementar las diferentes actividades de gestión humana de la Corporación, (selección, administración de personal, inducción y formación y desarrollo y bienestar velando por que las diferentes políticas y procedimientos se cumplan, de acuerdo con el direccionamiento estratégico de la Compañía, para contribuir con la competitividad y sostenibilidad de la misma.

    Principales responsabilidades:
    -Gestionar el proceso del bienestar, desempeño, formación y desarrollo, así como el proceso de administración de personal y de comunicaciones internas entre otros. Implica actividades operativas y estratégicas. Sin inconveniente para desplazarse a la zona de El Poblado, Medellín.

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos

  • Director(a) administrativo(a) y de gestión organizacional

    COP

  • industry Axiatech SAS

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 30 Jul 2025
  • • Pensamiento estratégico y sistémico. • Habilidad para articular equipos y procesos. • Capacidad analítica y orientación a resultados. • Comunicación asertiva y liderazgo empático. • Autonomía juicio práctico y sentido de urgencia

  • Director(a) administrativo(a) y de gestión organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Responsabilidades clave
    1. Gestión administrativa general
    • Supervisar y fortalecer los procesos administrativos internos de la empresa.
    • Velar por el cumplimiento de normativas legales y contractuales aplicables.
    • Asegurar una coordinación efectiva entre las áreas operativas, financieras y comerciales.
    2. Gestión de talento humano
    • Liderar los procesos de selección, desarrollo, bienestar y gestión del desempeño.
    • Impulsar el fortalecimiento cultural y el alineamiento del equipo con la estrategia 2025.
    • Coordinar la estructura de compensaciones, clima organizacional y planes de formación.
    • Supervisar la ejecución del plan de desarrollo de líderes y del sistema de OKR.
    3. Gestión financiera operativa
    • Monitorear y apoyar la gestión del flujo de caja en articulación con el área contable.
    • Proveer alertas tempranas de riesgos financieros y coordinar acciones preventivas.
    • Participar activamente en la construcción de presupuestos y control financiero mensual.
    • Consolidar información relevante para la toma de decisiones gerenciales y de inversión.
    4. Soporte a la transformación organizacional
    • Acompañar al gerente en la implementación de los planes de cambio estructural.
    • Participar en el Comité de Dirección con voz activa en decisiones estratégicas.
    • Apoyar la profesionalización de procesos y sistemas internos (indicadores, manuales, etc.).

    Cargos relacionados

    Director administrativo

  • Director(a) de obra - empresa de acabados arquitectónicos

    COP
  • Salario confidencial
  • Propósito del Cargo
    Asegurar la correcta ejecución técnica, administrativa y humana de las obras de Indoor Interiores, garantizando altos estándares de calidad, cumplimiento de cronogramas y presupuestos, y promoviendo una cultura de acompañamiento emocional, transparencia y compromiso con los clientes y el equipo de trabajo.

    Funciones Principales
    · Supervisión técnica y de calidad: Recorridos diarios a obra para verificar avances y estándares de calidad. Aplicar ensayos y formatos técnicos.
    · Seguimiento al cronograma y presupuesto: Control de avances vs planificación y presupuesto, uso de cronograma y control de presupuestos.
    · Gestión de materiales y recursos: Solicitud, control de inventario, rendimientos y ajustes de recursos.
    · Coordinación con contratistas y personal: Planeación de actividades, revisión de planos, liderazgo de reuniones técnicas.
    · Gestión documental y reportes: Bitácora de obra, informes fotográficos, cortes y actas de liquidación.
    · Cultura y liderazgo humano: Liderazgo empático, relación cercana con el cliente y clima laboral positivo.
    · Seguridad y cumplimiento normativo: Cumplimiento de normas SISO y protocolos internos.

    Cargos relacionados

    Administrador de obra (Construcción), Director de obra (Construcción)

  • Coordinador talento humano (entrerrios antioquia)

    COP
  • Salario confidencial
  • Compañía del sector Servicios requiere Profesional en Psicología, Derecho, Administración de Empresas o áreas afines, preferiblemente con Especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral, SST, Gerencia del Talento Humano, Psicología Organizacional. Experiencia mínima de tres (3) años en cargos relacionados con dirigir, planificar, coordinar y controlar los procesos estratégicos y operativos del área de talento humano.

    Conocimientos Requeridos:
    • Conocimiento en Legislación Laboral Colombiana.
    • Realización de nómina y seguridad social.
    • Contratación y Manejo Disciplinario.
    • Manejo de herramientas de evaluación de desempeño y clima laboral.
    • Seguimiento a indicadores de gestión.
    • Seguridad y salud en el trabajo.
    • Gestión de personal y equipos de trabajo.

    Contrato: A término definido.
    Horario: L-V 7:50 a.m a 12:00 y de 1:00 p.m a 5:00 pm. Sábados 7:50 a.m a 12:00 m (un sábado descanso al mes)
    Modalidad de Trabajo presencial 100%

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Coordinador de talento humano

  • Director de relaciones institucionales - medellín

    COP
  • $6 a $8 millones
  • CFA Cooperativa Financiera de Antioquia, busca para su equipo de trabajo, profesional (graduado) en carreras cómo: administración de empresas, administración financiera, contaduría, economía e ingeniería financiera, con experiencia mínima de 3 años en cargos comerciales de banca empresarial (manejo de empresas) y/o cooperativas, convenios, negociaciones institucionales/persona jurídica y manejo de personal. Horario: Lunes a Sábado. Salario $7.827.000 + beneficios extralegales. Contrato a Término indefinido.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Director administrativo, Contador

  • Coordinador comercial de transporte / servicios especiales / medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • Si eres un líder con visión comercial y pasión por los negocios, esta es tu oportunidad de tomar el timón de una empresa en crecimiento y dejar tu huella en el mundo del transporte y el turismo. ¡Postúlate y lidera el cambio con nosotros!"

    Lo que harás:
    Liderar la estrategia global de una empresa del Grupo Empresarial dedicada al transporte especial en contextos turísticos y empresariales, garantizando su crecimiento, sostenibilidad, posicionamiento competitivo y cumplimiento normativo, con énfasis principal en la gestión comercial, mediante la coordinación efectiva de los procesos comerciales, operativos, administrativos y financieros.

    Lo que necesitas:
    Profesional en Administración de Empresas, Administración Turística, Finanzas o áreas afines.
    Mínimo 3 años de experiencia, en cargos directivos, de coordinación o gerenciales, con experiencia comprobada en gestión comercial, preferiblemente en empresas de transporte especial, turismo o servicios afines. Conocimiento en normativas del sector transporte, gestión financiera, contratación y representación legal.

    Lo que ofrecemos:
    Lunes a viernes 7:30 am a 5:00pm.
    Contrato a término indefinido.

    Cargos relacionados

    Coordinador de transporte

  • Coordinador de gestión documental

    COP

  • industry Human BPO

  • $2 a $2,5 millones Medellín country Publicado 14 Ago 2025
  • • Organización y planificación • Conocimiento normativo • Manejo de herramientas tecnológicas y ofimáticas

  • Coordinador de gestión documental

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa versátil, innovadora e integral que ofrece SOLUCIONES DE TRANSPORTE TERRESTRE especial de pasajeros y carga a entidades del sector público y privado, requiere para su equipo de trabajo un COORDINADOR DE GESTIÓN DOCUMENTAL, quien será el responsable de Garantizar el funcionamiento y mejora continua del Sistema de Gestión Documental y Archivo; así como la organización, conservación y acceso a los documentos y archivos que existentes.
    Perfil requerido: Tecnólogo en archivística, Ciencia de la información, Gestión Documental, afines.
    Experiencia: 2 años de experiencia en gestión documental
    Habilidades y competencias:
    • Organización y planificación
    • Conocimiento normativo
    • Manejo de herramientas tecnológicas y ofimáticas
    • Atención al detalle
    • Resolución de problemas
    Principales funciones:
    • Liderar el área de gestión documental.
    • Servicio de atención al usuario.
    • Elaboración de informes mensuales.
    • Consulta y préstamo documental.
    • Capacitación del software de gestión documental y procesos archivístico.
    • Formular e implementar las políticas, lineamientos, procedimientos e instructivos del proceso de gestión documental.
    • Radicación y digitalización de documentos.
    • Gestión de insumos de aseo, papelería cafetería y material operativo.
    • Entre otras que se asignen.
    Contrato: Indefinido
    Salario: 2.100.000
    Ayuda a la movilidad: $140.000

    Beneficios que ofrecemos
    • Fondo de empleados
    • Auxilio educativo
    • Estacionamiento gratuito
    • Salario emocional (tiquetera de tiempo)

    Si cumples con los requisitos y quieres ser parte de una empresa con impacto en el sector, ¡te estamos buscando! Postúlate ahora y crece con nosotros

    Cargos relacionados

    Coordinador de archivo

  • Coordinador sst

    COP

  • industry Construcciones e Infraestructuras del Sur S.A.S

  • $4 a $4,5 millones Medellín country Publicado 24 Jul 2025
  • Coordinador SST Ingeniero en Salud y Seguridad en el trabajo

  • Coordinador sst

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Coordinador SST con mínimo 4 años de experiencia, a partir de la expedición de la licencia, en obras de construcciones verticales, indispensable contar con licencia vigente, curso de 50 y 20 horas, coordinador de alturas y amplios conocimientos en el Sistema de Gestión, prevención de riesgos laborales, cumplimiento normativo, y manejo de mas de 200 empleados directos de la empresa

    Coordinar y planificar las actividades relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo,

    Realizar inspecciones de seguridad para verificar el cumplimiento de los procedimientos y estándares,

    Realizar seguimientos y evaluaciones periódicas del SG-SST

    Realizar evaluación anual del SG-SST y verificar el cumplimiento de requisitos legales.

    Garantizar el reporte, la investigación y la divulgación de lecciones aprendidas, así como la ejecución de planes de mejoramiento derivados de accidentes laborales.

    Cargos relacionados

    Profesional en salud ocupacional, Coordinador SST

  • Auxiliar financiero

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Medellín country Publicado 19 Ago 2025
  • administración administrador financiero

  • Auxiliar financiero

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Estamos iniciando un proceso para un rol de Auxiliar financiero y admirativo, para una compañía con más de tres décadas de trayectoria, parte de un grupo empresarial del sector alimentos. Se destacan por su estabilidad, excelencia operativa y un equipo humano comprometido y de largo plazo.
    Buscamos una persona con excelente atención al cliente, alto nivel de detalle, amabilidad y disposición.

    Brindar soporte integral a las áreas administrativa, financiera y comercial, garantizando el cumplimiento de tiempos, calidad y políticas internas, con un enfoque en la gestión eficiente de información y procesos.

    Principales responsabilidades:
    -Elaboración de reportes y manejo de información financiera.
    -Revisión de riesgos y cartera.
    -Creación de usuarios, organización de capacitaciones y actualización de datos.
    -Estudio de créditos y aprobación de pedidos conforme a políticas de cartera.
    -Envío y seguimiento de estados de cuenta a clientes.
    -Verificación de ingresos bancarios para aprobación de pedidos.
    -Gestión de cobros prejurídicos y coordinación con abogados.
    -Diligenciamiento de documentos bancarios, factoring y confirming.
    -Seguimiento y reporte de cartera vencida al equipo comercial y tesorería.
    Requisitos:
    -Profesional o tecnólogo en Finanzas, Contabilidad o Administración.
    -Mínimo 2 años de experiencia en procesos contables básicos, administrativos y financieros.
    -Habilidades en servicio al cliente, organización y análisis.
    Ofrecemos:
    Modalidad: Presencial Lunes a viernes, 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
    Contrato: Indefinido
    Salario: $2.500.000 a $3.000.000 (según experiencia)
    Sede: Itagüí

    Cargos relacionados

    Administrador financiero, Auxiliar de finanzas, Auxiliar administrativo

  • Vacante comercial (md)

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 30 Jul 2025
  • relaciones publicas mercadeo ventas

  • Vacante comercial (md)

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa en crecimiento esta en búsqueda de profesionales de distintas especialidades como Administración, Economía, Marketing, Ingeniería Industrial, Ciencias de la Comunicación, Publicidad, entre otros.

    La principal función es el posicionamiento de la marca a través de la aplicación de marketing estratégico, relaciones públicas, minería de datos y marketing directo; todo esto para llevar a la compañía a cumplir con sus metas comerciales. (No se requiere experiencia)

    Las personas seleccionadas tendrán contrato directo con la compañía, con todos los beneficios de ley, ingresos superiores al promedio del mercado, ligados al cumplimiento de indicadores de gestión y crecimiento permanente dentro del mismo departamento.

    Si cumples con los requisitos, tendrás la oportunidad de estar en una empresa certificada por Great Place to Work.

    Postúlate, ¡éxitos!

    Cargos relacionados

    Encargado de relaciones publicas, Profesional de relaciones publicas, Analista comercial

  • Ejecutivo con o sin experiencia comercial (md)

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Estamos en búsqueda de personas que tengan excelente carisma y actitud, con o sin experiencia comercial y, con gran capacidad de orientación a resultados con total autonomía de ejecutar su labor.

    Te brindamos:

    - Formación y capacitación durante el proceso de selección constantemente después del proceso.

    -Oportunidad carrera dentro de la compañía.

    Responsabilidades:

    -Investigar y calificar prospectos para generar una lista de clientes potenciales de alta calidad.

    -Realizar llamadas y enviar correos electrónicos a leads identificados, presentando nuestros servicios y determinando su interés.

    -Evaluar las necesidades de los clientes para brindar soluciones de acuerdo a sus situaciones.

    Requisitos:

    -Disponibilidad de tiempo completo.

    -Experiencia en el área comercial o capacidad de aprendizaje en caso de no contar con experiencia.

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    Encargado de relaciones publicas, Analista comercial

  • Supervisor comercial puntos de venta medellin

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa avícola, requiere para su equipo de trabajo Tecnólogo o profesional en administración, mercadeo o afines, que cuente con experiencia mínima de 1 año en Ventas realizando barridos de zona, manejo de personal, inventarios, preferiblemente en empresas de consumo masivo.
    Importante que cuente con su medio de transporte con documentos al día.

    La empresa brinda excelente estabilidad laboral.

    Cargos relacionados

    Administrador de ventas

  • Director comercial sector salud

    COP

  • industry Agencia de empleo Comfenalco Antioquia

  • $6 a $8 millones Medellín country Publicado 25 Jul 2025
  • direccion ventas ingles

  • Director comercial sector salud

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Headhunter|Comfenalco Antioquia, acompaña a una reconocida clinica especializada en medicina avanzada, en la búsqueda de Director Comercial.

    Perfil Requerido:

    Profesional en áreas administrativas o comerciales.
    Especialización con enfoque comercial
    Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos comerciales y desarrollando estrategias de crecimiento, preferiblemente en el sector salud.
    Nivel de inglés B2 o C1.
    Capacidad para abrir mercado a nivel internacional.

    Conocimientos y habilidades técnicas:

    Dominio de todo el proceso comercial.
    Manejo de indicadores de gestión comercial.
    Nivel avanzado en herramientas ofimáticas.
    Conocimientos básicos o técnicos en publicidad digital, mercadeo y marketing.

    Habilidades interpersonales:

    Liderazgo efectivo.
    Comunicación asertiva.
    Pensamiento estratégico.
    Resolución de problemas.

    Compensación $7.000.0000 /Bonificación por cumplimiento/Auxilio de póliza colectiva en salud/Auxilio académico

    Cargos relacionados

    Director comercial

  • Tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Se requiere profesional o tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo o a fines, mínimo con 3 años de experiencia en el sector construcción. El profesional o tecnólogo deberá contar con el curso avanzado en alturas de 80 horas.

    Cargos relacionados

    Asistente seguridad y salud en el trabajo, Jefe salud y seguridad en trabajo, Auxiliar de seguridad y salud en el trabajo

  • Avanza en tu trayectoria comercial con oportunidades reales (md)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Quieres ser parte de una empresa con presencia en más de 7 países de América y protagonizar un ambicioso plan de crecimiento? Esta es tu oportunidad para desarrollarte profesionalmente y liderar el cambio. Estamos iniciando un nuevo proceso de selección de talento comercial y de marketing, con el objetivo de fortalecer nuestra presencia en el mercado, atraer nuevos clientes y alianzas estratégicas, y posicionar aún más nuestra marca. Buscamos personas con actitud ganadora, orientadas a resultados, con ganas de aprender, crecer y con disponibilidad inmediata (sin vínculos laborales vigentes).

    Ofrecemos entrenamiento continuo, acompañamiento personalizado, un plan de carrera con proyección nacional e internacional, y oportunidades reales de liderazgo, gerencia y dirección. Si estás listo/a para asumir nuevos retos y formar parte de una comunidad que transforma vidas a través del trabajo en equipo y la innovación, ¡postúlate ahora!

    Cargos relacionados

    Encargado de relaciones publicas, Analista comercial

  • ¡en people at core estamos creciendo y tú puedes ser parte! medellín.

    COP
  • Salario confidencial
  • En People at Core estamos en la búsqueda de un(a) Business Junior con talento, iniciativa y pasión por los resultados, que quiera ser parte clave de nuestro crecimiento y expansión, tanto a nivel nacional como internacional.
    Tu misión será contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y generar nuevas oportunidades de negocio.
    Requisitos
    • Habilidades de comunicación y negociación.
    • Enfoque en resultados y actitud proactiva.
    • Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico.
    • Deseable experiencia previa en áreas comerciales o de marketing (no excluyente).
    ¿Qué ofrecemos?
    • Capacitación constante y desarrollo profesional.
    • Entrenamiento en habilidades gerenciales y de negociación.
    • Acompañamiento personalizado para el logro de metas.
    • Excelente ambiente laboral y oportunidades de crecimiento.
    • Contrato a término indefinido.
    • Bonificaciones y beneficios adicionales por alto rendimiento.
    ¡Postúlate y sé parte de un equipo que cree en el talento y el crecimiento profesional!

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    Encargado de relaciones publicas, Analista comercial

  • Business junior (md)

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 5 Ago 2025
  • mercadeo comerciales ventas

  • Business junior (md)

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una organización con presencia internacional, en plena expansión. Apostamos por el talento joven, las ideas innovadoras y el desarrollo profesional de nuestro equipo. Si tienes actitud proactiva, mentalidad de crecimiento y orientación a resultados, este rol es para ti.

    Buscamos personas con habilidades para detectar oportunidades, generar leads y cerrar ventas. Valoramos una comunicación efectiva, enfoque en metas y ganas de aprender. Se considera un plus contar con experiencia previa en ventas o atención al usuario, aunque no es excluyente.

    Entre tus funciones estarán contactar potenciales usuarios, gestionar el proceso comercial de inicio a fin y participar en capacitaciones y estrategias del equipo.

    Ofrecemos contrato fijo con posibilidad de indefinido, bonos por desempeño, capacitación continua,

    La modalidad es presencial. Jornada completa de lunes a viernes en Medellín .

    Cargos relacionados

    Encargado de relaciones publicas, Analista comercial

  • Ejecutivo comercial de vehículos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En Banco de Occidente, estamos en la búsqueda de un talentoso Ejecutivo Supernumerario de Vehículos para unirse a nuestro equipo en Medellín. Este rol es fundamental para garantizar el cumplimiento del 100% del presupuesto asignado en colocación de vehículos y seguros. Valoramos a las personas responsables, comprometidas, con habilidades de comunicación asertiva y una excelente actitud de servicio.

    Responsabilidades:
    Garantizar el cumplimiento del presupuesto asignado en colocación de vehículos y seguros.
    Realizar visitas comerciales para fomentar el cumplimiento de objetivos.
    Alcanzar el cumplimiento de seguros generando crecimiento rentable.
    Dar seguimiento adecuado a los clientes y procesos del cargo.
    Mantener relaciones comerciales con concesionarios.
    Disponibilidad para viajar según se requiera.
    Requerimientos:
    Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas.
    Foco en el cliente y orientación comercial.
    Mínimo 2 años de experiencia en planeación de estrategias de comunicación creación y ejecución de campañas.

    Cargos relacionados

    Asesor financiero, Asesor comercial

  • Technical training coordinator - aeronautical industry

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • - Design and manage training programs: Develop training programs for each position, ensuring they align with regulatory requirements and job responsibilities.
    - Coordinate and schedule training: Plan and schedule both initial and recurrent training for MRO personnel, securing competent instructors and all necessary resources.
    - Ensure regulatory compliance: Maintain training and experience records, manage certifications, and stay updated on Colombian and North American regulations.
    - Oversee quality assurance: Conduct internal and external audits of training processes, implement corrective actions, and monitor the competencies of the training team.
    - Lead budget and procurement: Manage the annual budget for the Quality Systems department and coordinate procurement requests, including technical evaluations and supplier negotiations.
    - Personnel management: Supervise the technical training team and maintain updated records for all personnel, including their training, certifications, and proficiency assessments.

    The ideal candidate for this position must meet the following requirements:

    Education: Bachelor's degree in Business Administration, Industrial Engineering, or a related field.

    Experience:

    Prior experience in a supervisory, administrative, or training role.
    Proven experience in technical training, instructional design, and regulatory compliance within the aeronautical sector.

    Skills:

    Strong leadership and team management skills.
    Experience with ISO standards and managing audit findings.
    Excellent communication and organizational skills.
    Advanced English proficiency.

    Location: Must be based in Medellín or willing to relocate.

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo
- Hibrido

  • Analista de riesgos y cumplimiento - sagrilaft / ptee

    COP
  • Salario confidencial
  • En Integral S.A., estamos en búsqueda de un Analista de Riesgos y Cumplimiento con altos estándares éticos, compromiso con la integridad y una visión estratégica para fortalecer nuestros sistemas de prevención de riesgos en cumplimiento de SAGRILAFT y PTEE.

    Requisitos del perfil: Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Derecho o carreras a fines.
    Formación complementaria: Indispensable contar con cursos, diplomados, especializaciones, seminarios o congresos en prevención de riesgos de LA/FT/FPADM y C/ST.

    Experiencia: Mínimo 2 años en áreas de gestión de riesgos, cumplimiento o como oficial de cumplimiento SAGRILAFT/PTEE.

    Competencias: Análisis crítico, atención al detalle, orientación a resultados y manejo de información confidencial.

    Ubicación: Medellín.
    Horario: Flexible.
    Modalidad: semipresencial.
    Disponibilidad inmediata.
    Recuerda que la participación en nuestros procesos de selección no tiene ningún costo.

    Cargos relacionados

    Abogado, Administrador de empresas, Administrador financiero, Contador, Analista de control interno

  • Vendedor tat especializado / tener licencia c1 o c2

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante empresa del sector consumo masivo en la ciudad de Medellín se encuentra en búsqueda de Conductor Vendedor, preferiblemente con funciones en liderazgo , asesor comercial externo, visita de clientes o cargos asociados.
    Requisitos:
    Formación académica: técnico, tecnólogo o profesional en áreas comerciales.
    Experiencia mínima de 1 año en Canal TAT (Conductor y Ventas o Autoventa).
    Preferiblemente con experiencia en en funciones de liderazgo
    Tener licencia C1 o C1 vigente.
    Conocimiento y manejo de presupuesto e indicadores comerciales.
    Salario base $1.949.000 + prestaciones de ley + bono variable de $1.445.000 el cual se paga por cumplimiento de indicadores y se garantiza desde el primer mes + auxilio legal transporte por $200.000 + auxilio de movilidad adicional de acuerdo con el kilometraje de su zona + bono excelencia de $155.920 + bono de alimentación promedio mensual de $236.938 + la posibilidad de vinculación directa con la compañía con contrato indefinido a partir del 4 mes de acuerdo al rendimiento.
    Horario Lunes - Sábado, 2 festivos al año (se paga con recargos legales), domingos no se labora.
    Jornada: 6:00 am hasta culminar ruta.
    Lugar de trabajo: Zona Medellín Norte o Medellín Sur (De acuerdo al lugar de residencia).

    ¡SI CUMPLES CON EL PERFIL, N0 DUDES EN POSTULARTE!

    Cargos relacionados

    Conductor, Conductor repartidor, Vendedor, Vendedor TAT

  • Gerente general

    COP

  • industry VP GESTORES DE TALENTO S.A.S

  • $18 a $21 millones Medellín country Publicado 24 Jul 2025
  • salud administrador

  • Gerente general

    COP
  • $18 a $21 millones
  • Estás listo para liderar la transformación de una clínica que combina excelencia quirúrgica, experiencia VIP y proyección internacional?

    Clínica líder en servicios médico-quirúrgicos de mediana complejidad con énfasis en cirugía plástica, ginecológica, otorrinolaringológica, general y urológica, busca un(a) Gerente General con visión global, sensibilidad humana y alto nivel estratégico.

    Liderará la consolidación de nuevos servicios, fortalecerá alianzas estratégicas, y proyectará la clínica como referente internacional en salud de lujo. Es una oportunidad para quienes saben inspirar, conectar y transformar desde el talento humano.

    REQUISITOS

    Un perfil ejecutivo con formación en administración, mercadeo, salud, negocios internacionales o afines, y experiencia comprobada liderando organizaciones del sector salud, afines o servicios premium.

    SALARIO: Confidencial
    TIPO DE CONTRATO: Indefinido
    MODALIDAD: Presencial
    CIUDAD: Medellín

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    Gerente general

  • Auxiliar administrativo medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa de alimentos a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar Administrativo con formación académica como Técnico Profesional en Contabilidad y Finanzas, que cuente con 1 a 2 años de experiencia en manejo de un sistema de información automatizada, gestión humana, tesorería y cartera.

    El objetivo principal del cargo será velar por el fiel cumplimiento de todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa para el manejo y custodia de los bienes, así como asegurar el normal desarrollo de todos los procesos administrativos.

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    Auxiliar administrativo

  • Gerencia comercial y de mercadeo

    COP
  • $15 a $18 millones
  • Empresa de hospitalidad que ofrece hoteles y alojamiento de corta y larga estadía, combinando diseño, confort y tecnología para brindar experiencias únicas y esta en búsqueda de su Gerente del equipo comercial y de mercadeo

    Ofrecemos:
    Contrato a término Indefinido
    Sede: Medellín
    Salario: Básico integral + bonificación
    100% presencial

    Requisitos:
    Experiencia en cargos de liderazgo comercial y mercadeo en hotelería
    Visión estratégica y capacidad para estructurar equipos de alto impacto.
    Disponibilidad para viajar

    Conocimientos específicos:
    Estrategias comerciales y de mercadeo en el sector hotelero (preferiblemente)
    Técnicas de gestión de ventas y fidelización de clientes
    Manejo de indicadores comerciales y de ocupación

    Responsabilidades Principales:
    Liderar y unificar la estructura del área comercial
    Diseñar estrategias enfocadas en mejorar el impacto de la compañía
    Aumentar ventas directas y B2B
    Construir equipo Comercial

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    Gerente comercial

  • Auxiliar administrativo/a puntos de venta

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo un Técnico o Tecnólogo en Contabilidad y Finanzas o afines, para la ciudad de Medellin. Con experiencia mínima de 1 año en manejo de sistemas de información automatixado, maneo de inventarios, y temas relacionados con gestión humana.

     El objetivo del cargo es  ejecutar las actividades administrativas que permitan consolidar y revisar la información correspondiente a la gestión administrativa de los puntos de venta.

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    Auxiliar administrativo

  • Analista de recursos humanos - empresa de tecnología

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Buscamos persona empática, responsable, comprometida, organizada para trabajar en el área de Gestión Humana en importante empresa de Tecnología en Colombia, Chile y Argentina.
    Psicóloga organizacional, o carrera profesional afín a la gestión humana.

    Responsabilidades:

    - Seguimiento a equipos de profesionales en tecnología en los clientes.
    - Reclutamiento de perfiles Sector Tecnología.
    - Proponer estrategias de retención de talento Sector Tecnología.
    - Planificación de estrategias de gestión humana.
    - Implementación de programas de bienestar, clima laboral y cultura organizacional.
    - Liderar, implementar y apoyar diferentes programas y procesos de gestión humana.
    - Habilidades de negociación y mediación.
    - Generación de estrategias para mejorar el clima laboral y retención de talento de tecnología.
    - Estructuración de plan de carrera Sector Tecnología.
    - Trabajo autónomo que no requiera seguimiento y supervisión.

    Buscamos persona joven, proactiva, confiable y autónoma que trabaje sin necesidad supervisión.
    Experiencia de 1 o 2 años en posiciones similares.

    Promedio de pregrado sobre 4.0

    Cargos relacionados

    Psicólogo, Psicólogo clínico, Psicólogo de selección

  • Director de operaciones - sector metalmecánico

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ¿Te apasiona estructurar procesos, liderar grandes equipos y ser el eje que articula la operación? Esta vacante es para ti.

    ¿Qué harás en este rol?
    Serás responsable de planear, organizar, coordinar, ejecutar y controlar toda la cadena de valor operativa de la compañía.
    Producción | Logística | Abastecimiento | Mantenimiento | Calidad | Capacidad instalada

    Tu misión será integrar, optimizar y hacer que todo funcione con excelencia.

    Este reto es para ti si:
    Tienes experiencia de 5 a 8 años liderando operaciones industriales, con mínimo 4 como Director(a) o Gerente.
    Profesión: Ingeniería Industrial, Producción, Mecánica o afines. Deseable especialización o maestría.
    Vienes del sector metalmecánico o manufactura industrial.
    Manejas ERP, indicadores como OEE, OTIF, Lead Time y tienes dominio de Excel avanzado.
    Te mueve liderar equipos grandes, gestionar cambios y estructurar procesos desde cero.
    Conoces BPM, planeación de producción (MPS, MRP) y estándares ISO 9001 y SST.

    Reto del cargo:
    Ser el punto de conexión entre todas las áreas, estructurar procesos, forecast de producción y cadena de suministro.
    Liderarás un equipo con un enfoque directo en la mejora continua, control y eficiencia operativa.

    Modalidad: Presencial – Medellín
    Salario: Entre $6.000.000 y $7.000.000

    ¿Te interesa? ¡Postúlate aquí!

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    Director de operaciones

  • Ingeniero de sistemas

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Medellín country Publicado 1 Ago 2025
  • administrador de sistemas informaticos administracion de sistemas informaticos

  • Ingeniero de sistemas

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa del sector consumo masivo de alimentos, requiere para su equipo de trabajo un ingeniero de sistemas, deseable especialización. Con Disposición para viajar,
    Base de trabajo Medellín o Mariquita Tolima

    PROPÓSITO DEL CARGO:
    Brindar apoyo y soporte tecnológico de software, hardware y las diferentes plataformas digitales que se utilicen en la compañía, garantizando prontitud y eficiencia en la ejecución de estos procesos que requieran su colaboración, esto con el objetivo de cumplir los requerimientos de los colaboradores internos y externos de la compañía

    PRINCIPALES FUNCIONES
    • Brindar soporte digital, remoto o presencial de primer nivel (Incidencias básicas) y segundo nivel (Nivel técnico más especializado).
    • Apoyar a las demás áreas de la compañía con los temas referentes a soportes
    tecnológicos que ayuden agilizar los procesos, en cuanto a las plataformas contables
    y financieras.
    • Realizar la recuperación de información digital, actualizaciones de datos,
    mantenimiento y respaldo de las copias de seguridad en los tiempos estipulados.
    • Instalar, configurar y actualizar los software y hardware de la compañía, con el fin de
    tener un óptimo rendimiento del sistema operativo informático.
    • Planear y ejecutar el cronograma de mantenimientos preventivos y correctivos de los
    elementos informáticos de la compañía, desde la parte física como el Hardware o la
    parte tecnológica como el software.
    • Monitorear la operación de todo lo relacionado con el sistema informático de la
    compañía a nivel nacional.
    • Realizar la búsqueda de cotizaciones para solucionar requerimientos tecnológicos.
    • Hacer seguimiento a los proveedores tecnológicos de la compañía con el objetivo de
    comunicar esta información al jefe inmediato y mejorar los procesos de compras
    referentes del área.
    • Crear, asignar y parametrizar usuarios con su respectiva clave de acceso al sistema
    contable y financiero, asignando permisos a los módulos de acu

    Cargos relacionados

    Coordinador de sistemas y tecnología
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