¡Estamos buscando Psicólogo (a) de Selección por proyecto!
Únete a nuestro equipo de trabajo en Medellín.
¿Qué harás?
Serás responsable de diseñar y ejecutar procesos de selección masivos, asegurando la identificación y atracción de los mejores talentos para nuestros clientes. Entre tus principales funciones estarán:
Realizar entrevistas psicotécnicas y por competencias.
Evaluar perfiles profesionales según los requerimientos del cargo.
Presentación de candidatos al cliente.
Aplicar e interpretar pruebas psicológicas estandarizadas.
Garantizar procesos de selección ágiles, eficientes y alineados con los objetivos estratégicos de la compañía.
¿Qué necesitas para aplicar?
Profesional en Psicología.
Experiencia previa en selección de personal, idealmente en procesos masivos.
Manejo de herramientas y técnicas de evaluación de candidatos.
Habilidad para trabajar bajo presión y adaptarte rápidamente a cambios del entorno laboral.
Condiciones de la oferta
Salario básico: $2.200.000
Variable por cumplimiento de indicadores: $130.000
Tipo de contrato: Obra o labor
Horario: Lunes a viernes de 8:00 AM - 5:30 PM.
Modalidad de trabajo: Presencial.
Lugar de trabajo: Ciudad del Río.
Si cumples con el perfil y te apasiona el mundo de la selección, te invitamos a postularte.
En nuestra organización promovemos la diversidad y atraemos el talento sin etiquetas.
¡Estamos en búsqueda de un/a Psicólogo/a de Selección en Medellín!
Si eres profesional en Psicología y cuentas con experiencia en procesos de atracción y selección de talento humano, esta oportunidad es para ti.
Perfil requerido:
Profesional en Psicología.
Mínimo 2 años de experiencia en el área organizacional.
Experiencia en procesos de reclutamiento masivo y selección de personal.
Publicación y gestión de vacantes.
Realización de entrevistas.
Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
Validación de referencias laborales.
Gestión de procesos administrativos relacionados con selección.
Condiciones laborales:
Salario: Entre $2.500.000 y $2.800.000, más prestaciones de ley.
Horario: Lunes a viernes, de 7:00 a. m. a 5:00 p. m.
Lugar de trabajo: Medellín.
Pago: Quincenal.
Ofrecemos: Estabilidad laboral.
Si cumples con el perfil y estás interesado/a en formar parte de nuestro proceso de selección, te invitamos a postularte y compartir tu hoja de vida.
Centros Médicos Colmédica está en búsqueda de un/a Psicólogo con experiencia Clínica que desee prestar sus servicios profesionales en un entorno centrado en la calidad, el respeto y el bienestar de nuestros usuarios.
¿CUÁL SERÁ TU PROPÓSITO?
Brindar atención médica especializada en Psicología durante la consulta externa, asegurando un diagnóstico oportuno, un trato humanizado y una experiencia satisfactoria para nuestros pacientes.
SEDE DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
•Centro Médico Colmédica - El Poblado
REQUISITOS
•Profesional titulado en Psicología, preferiblemente con especialización en Clínica.
•Mínimo 2 años de experiencia en consulta externa.
CONDICIONES DE LA PRESTACIÓN
•Contrato por prestación de servicios
•Disponibilidad mínima: 16 horas a la semana.
•Vinculación a una red médica reconocida por su excelencia y calidez humana.
¿QUIERES HACER PARTE DE NUESTRO EQUIPO?
Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de una red médica en constante crecimiento, ¡postúlate ahora y lleva tu experiencia al siguiente nivel con Colmédica!
Nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe de Selección para liderar y gestionar la estrategia de atracción y selección de talento, garantizando la incorporación oportuna de los perfiles requeridos por las diferentes empresas del Grupo.
La persona será responsable de diseñar, implementar y gobernar el modelo de selección, asegurando la aplicación consistente de metodologías, políticas y estándares de evaluación, así como la evolución y automatización de los procesos.
Principales responsabilidades
Liderar la estrategia y el modelo de selección de talento de la organización.
Diseñar y asegurar la implementación de políticas, metodologías y estándares de evaluación.
Garantizar procesos de selección eficientes, oportunos y alineados con las necesidades del negocio.
Liderar directamente los procesos de selección de mayor criticidad e impacto para la organización.
Proponer iniciativas de mejora, innovación y automatización de los procesos de selección.
Gestionar indicadores y resultados del proceso, identificando oportunidades de mejora.
Liderar y acompañar al equipo de selección, promoviendo altos estándares de servicio y calidad.
Requisitos
Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia de 5 a 7 años en procesos de selección.
Experiencia en empresas de más de 2.000 empleados.
Experiencia liderando equipos de trabajo.
Experiencia diseñando y/o implementando estrategias y modelos de selección.
Experiencia en procesos de selección de cargos estratégicos, críticos o de alto impacto.
Alta capacidad de liderazgo, planeación, análisis, negociación y toma de decisiones.
Orientación a resultados y capacidad para gestionar procesos de selección de alto volumen y complejidad.
Propósito del cargo: Ofrecer una atención integral, cálida, oportuna y segura a los pacientes, de acuerdo a su área de conocimiento y a las guias, protocolos y modelo de atención establecidos institucionalmente, que promueva su recuperación, adherencia al tratamiento y rehabilitación.
Empresa social: Clínica Cardio VID / Robledo
Formación: Terapeuta respiratorio (a)
Experiencia: 1 año en el sector salud hospitalario de alta complejidad
Jornada laboral: tiempo completo
Empresa de Consultoría para importante ARL, requiere por PRESTACION DE SERVICIOS , profesionales en psicología, con especialización en SST, con curso vigente de 50 horas, licencia vigente y mínimo 2 años de experiencia en SG-SST en Riesgo Psicosocial y levantamiento de programas de riesgo psicosocial, concomimiento en programas de vigilancia epidemiológica, para realizar actividades como:
1. Asesor a los clientes y a la empresa en todo lo relacionado con los riesgos Psicosociales: Sistema de vigilancia epidemiológica, planes de acción, comportamiento seguro, comité de convivencia, COPASST.
2. Realizar los procesos de capacitación en riesgo Psicosocial, conocimiento en programas de SPA (Sustancias psicoactivas) prevención de suicidio, capacitaciones.
3. Manejo de primeros Auxilios psicológicos, y ludo prevención y procesos de capital humano.
Pago por hora ejecutada y contrato por prestación de servicios.
Debe ser una persona con capacidad de liderazgo, buena expresión verbal y escrita, conocimientos sólidos en los temas a desarrollar, capacidad para manejo de grupos y para hablar en público.
Reconocida entidad financiera del país requiere para su equipo de trabajo Psicólogos con experiencia mínima de 2 años en procesos de Atracción y Selección, preferiblemente en selección masiva, cargos operativos y/o talento joven. Gestión de procesos de selección masiva para cargos operativos.
Experiencia en selección y vinculación de aprendices SENA. Articulación con universidades para procesos de practicantes. Manejo de grandes volúmenes de candidatos y múltiples vacantes simultáneas. Experiencia en jornadas de reclutamiento y ferias de empleo. Conocimientos básicos de normatividad relacionada con aprendizaje y prácticas. Se ofrece contrato directo con la entidad a termino indefinido, con un horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5.00 pm, en modalidad híbrida.
Titulo del cargo: Consultor de Atracción y Selección - Medellín
Ubicación: Medellín, Colombia
Modalidad: Híbrida (3 x 2, sujeto a las necesidades de la operación)
Tipo de contrato: Término indefinido
Horario: Jornada laboral definida por la entidad
Salario: A convenir
Propósito del cargo
En Adecco Colombia buscamos un(a) Consultor(a) de Atracción y Selección para acompañar de manera integral procesos de selección en una entidad financiera, gestionando vacantes de perfiles administrativos, operativos y analíticos. Esta posición requiere una mirada consultiva, capacidad para manejar alto volumen y múltiples procesos simultáneos, así como un enfoque sólido en evaluación, seguimiento y cierre de procesos hasta la vinculación.
Responsabilidades principales
Gestionar procesos de selección para perfiles administrativos, operativos y analíticos.
Realizar entrevistas por competencias y participar activamente en la evaluación de candidatos.
Acompañar los procesos de principio a fin, incluyendo coordinación, seguimiento y cierre hasta la vinculación.
Gestionar múltiples vacantes y operaciones de volumen con altos estándares de calidad y oportunidad.
Brindar acompañamiento consultivo a líderes y managers durante el proceso de selección.
Hacer seguimiento a indicadores de gestión, KPIs y ANS del proceso.
Garantizar el manejo adecuado de información confidencial y el cumplimiento de los lineamientos de la operación.
Requisitos indispensables
Profesional en Psicología.
Mínimo 2 años de experiencia en Atracción y Selección.
Experiencia en entrevistas por competencias y manejo de múltiples procesos simultáneos.
Residencia en Bogotá y disponibilidad para modalidad híbrida.
Conocimientos y experiencia valorados
Selección de perfiles administrativos, operativos y analíticos.
Manejo de procesos de selección masiva.
Seguimiento de KPIs y ANS.
Manejo de SAP/ATS.
Experiencia en sector financiero.
Coordinación de vinculación y cierre de procesos.
Relacion
Titulo del cargo: Consultor de Atracción y Selección - Medellin
Ubicación: Medellín, Colombia
Modalidad: Híbrida (3 x 2, sujeto a las necesidades de la operación)
Tipo de contrato: Término indefinido
Horario: Jornada laboral definida por la entidad
Salario: $3.500.000 a $3.950.000
Propósito del cargo
En Adecco Colombia buscamos un(a) Consultor(a) de Atracción y Selección para acompañar de manera integral procesos de selección en una entidad financiera, gestionando vacantes de perfiles administrativos, operativos y analíticos. Esta posición requiere una mirada consultiva, capacidad para manejar alto volumen y múltiples procesos simultáneos, así como un enfoque sólido en evaluación, seguimiento y cierre de procesos hasta la vinculación.
Responsabilidades principales
Gestionar procesos de selección para perfiles administrativos, operativos y analíticos.
Realizar entrevistas por competencias y participar activamente en la evaluación de candidatos.
Acompañar los procesos de principio a fin, incluyendo coordinación, seguimiento y cierre hasta la vinculación.
Gestionar múltiples vacantes y operaciones de volumen con altos estándares de calidad y oportunidad.
Brindar acompañamiento consultivo a líderes y managers durante el proceso de selección.
Hacer seguimiento a indicadores de gestión, KPIs y ANS del proceso.
Garantizar el manejo adecuado de información confidencial y el cumplimiento de los lineamientos de la operación.
Requisitos indispensables
Profesional en Psicología.
Mínimo 2 años de experiencia en Atracción y Selección.
Experiencia en entrevistas por competencias y manejo de múltiples procesos simultáneos.
Residencia en Bogotá y disponibilidad para modalidad híbrida.
Conocimientos y experiencia valorados
Selección de perfiles administrativos, operativos y analíticos.
Manejo de procesos de selección masiva.
Seguimiento de KPIs y ANS.
Manejo de SAP/ATS.
Experiencia en sector financiero.
Coordinación de vinculación y cierre de proces
Chazey Partners Colombia SAS te invita a unirte a nuestro equipo como Analista de Selección para integrar la Torre de Talento de un nuevo Centro de Servicios Compartidos (GBS) de un importante grupo empresarial colombiano. Tu misión principal será liderar procesos de reclutamiento de principio a fin, asegurando la excelencia técnica y una experiencia memorable tanto para los líderes de área como para los candidatos.
Para lograr estos objetivos con éxito, valoramos tu destreza técnica en el uso de herramientas especializadas. Es indispensable tu capacidad para gestionar procesos mediante el uso de plataformas ATS (Applicant Tracking Systems), además de contar con habilidades sólidas en el manejo de indicadores de gestión y KPIs de reclutamiento, garantizando así la trazabilidad y calidad en cada decisión estratégica.
Tu gestión comenzará con el levantamiento de perfiles, donde tu capacidad analítica será clave para traducir las necesidades de los líderes en requerimientos concretos. Ejecutarás estrategias de atracción de talento efectivas utilizando canales diversos, asegurando un flujo constante de candidatos idóneos y garantizando que cada etapa del proceso cumpla rigurosamente con los estándares de calidad definidos por la organización.
La evaluación y recomendación técnica serán el núcleo de tu aporte diario. Realizarás entrevistas por competencias profundas y evaluarás a los postulantes con criterios objetivos, documentando cada paso para asegurar procesos auditables. Presentarás candidatos finalistas ante los líderes, facilitando la toma de decisiones y manteniendo siempre una comunicación clara sobre los tiempos y las expectativas de cada vacante.
Ofrecemos una vinculación a término indefinido bajo una modalidad híbrida, facilitando un equilibrio profesional dentro de un entorno dinámico y en constante crecimiento. La retribución salarial para esta posición oscila entre los 4 y 4,5 millones de pesos, buscando profesionales apasionados por el talent
Somos una compañía multinacional con presencia en Colombia, reconocida por nuestra especialización en servicios de seguridad y salud en el trabajo.
Estamos en búsqueda de un(a) Psicólogo(a) Especialista en SST, si cuentas con mínimo 2 años de experiencia en la realización de exámenes psicosensométricos, aplicación de baterías y pruebas diagnósticas psicológicas, diseño y atención de primeros auxilios psicológicos, así como diseño y manejo de indicadores y sistemas de vigilancia epidemiológica. Buscamos personas proactivas, apasionadas y orientadas a asumir nuevos desafíos.
Te ofrecemos:
• Tipo de contrato: Fijo a 3 meses, renovable y con posibilidad de pasar a indefinido
• Horario laboral: Lunes a sábados 42 horas semanales
• Lugar de trabajo: Medellín
• Salario: Acorde a la experiencia y competencias.
Documentos indispensables:
Curso de SG-SST 50h 0 20h
Curso de atención a victimas de violencia sexual
Soporte vital básico
Rethus
Póliza de responsabilidad civil
Tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo, con posibilidades de crecimiento profesional y acceso a formación continua.
Si estás interesado/a, por favor envía tu hoja de vida al siguiente correo y/o número de celular: 318 1608141 - **************@****************.***.
¿Te apasiona la selección de personal y los retos operativos?
¡Esta oportunidad es para ti!
Estamos buscando un Analista Junior de Selección y Operaciones, encargado de atraer, registrar, capacitar y hacer seguimiento a mensajeros, además de apoyar la gestión de la flota y actividades en campo.
¿Qué harás? Validar documentos y acompañar el registro de nuevos mensajeros. Buscar candidatos en redes sociales y plataformas digitales. Hacer seguimiento a campañas de adquisición de mensajeros. Coordinar requerimientos de flota y apoyar operaciones en piso. Mantener contacto con talleres y concesionarios aliados.
¿Qué necesitas? Experiencia en selección, logística o cargos operativos. Manejo de redes sociales para búsqueda de personal. Buena comunicación, organización y trabajo en equipo.
Ofrecemos: Salario: $1.750.905 Bonificación: Hasta el 30% por cumplimiento (aprox. $480.000). Horario: Lunes a sábado de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con posibilidad de rotación.
Si te gustan los procesos de selección y el trabajo dinámico con equipos en campo, ¡postúlate y crece con nosotros!
Al postularme a esta oferta, acepto recibir información por parte de Job&Talent sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. Asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la Política de Privacidad para el Tratamiento de Datos Personales, la cual está disponible en la página web
Empresa lider del sector de la construcción requiere de manera urgente Reclutadores para contratación inmediata con 6 meses de experiencia en reclutamiento masivo, para trabajar presencial en Medellin
Contrato Indefinido
Horarios Lunes a Jueves de 8:00 am a 6:00 Pm Viernes hasta las 3:00 Pm
Salario: $ 2000000 + prestaciones de ley + Auxilio de transporte
si cuentas con el perfil y quieres agendar proceso de selección anímate a participar en este proceso de selección
En Chazey Partners Colombia S.A.S., estamos en búsqueda de un Auxiliar de Soporte de Selección. Buscamos una persona dinámica, organizada y orientada al detalle, que contribuya al desarrollo eficiente de los procesos de selección, garantizando la ejecución oportuna de cada etapa, la comunicación fluida con los candidatos y la coordinación logística de entrevistas y evaluaciones.
¿Qué harás?
- Apoyar las actividades de preselección y evaluación de candidatos.
- Verificar y completar la documentación requerida durante los procesos de selección.
- Mantener una comunicación fluida y oportuna con los candidatos.
- Coordinar el agendamiento de entrevistas y la logística de las evaluaciones.
- Publicar vacantes en los diferentes canales de atracción de talento.
- Administrar y actualizar las bases de datos de candidatos, garantizando la integridad y disponibilidad de la información.
- Brindar soporte operativo y administrativo al equipo de selección para asegurar el cumplimiento de los procedimientos y tiempos establecidos.
Requisitos
Formación académica: Técnico o tecnólogo en Gestión Humana, Talento Humano, Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia: Mínimo un (1) año de experiencia en procesos de selección, gestión humana o áreas relacionadas, preferiblemente en actividades de reclutamiento, contacto con candidatos, agendamiento de entrevistas, manejo de bases de datos y apoyo logístico a los procesos de selección.
En Maple Respiratory Colombia, compañía del Grupo Linde, trabajamos cada día con un propósito claro: mejorar la calidad de vida de las personas a través de soluciones integrales para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de pacientes con trastornos respiratorios, especialmente Apnea Obstructiva del Sueño (AOS).
Como parte de Linde, líder global en gases industriales e ingeniería, contamos con el respaldo, la experiencia y los más altos estándares de calidad para brindar una atención centrada en el paciente y generar un impacto positivo en miles de vidas.
¿Cuál será tu propósito?
Garantizar la atención pertinente y oportuna de pacientes en todas las fases del modelo de atención, en los procedimientos de autotitulación, entrega de equipos CPAP y BPAP, control del tratamiento y talleres educativos, para asegurar la adherencia al tratamiento y a las frecuencias del modelo de atención integral.
¿Qué buscamos?
- Terapeuta respiratorio(a) o Fisioterapeuta graduado(a).
- Mínimo 1 año de experiencia en consulta externa preferiblemente en AOS
-Vocación de servicio y enfoque en atención humanizada.
-Habilidades de comunicación y orientación al paciente.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato a término indefinido.
-Beneficios emocionales y bienestar para nuestros colaboradores.
-Jornada laboral de 36 horas semanales: lunes a sábados de 1:00 pm - 7:00 pm
Si te apasiona brindar una atención de calidad y quieres formar parte de un equipo comprometido con generar un impacto real en la salud y el bienestar de las personas, ¡te invitamos a postularte!
Únete a Maple Respiratory Colombia, una compañía del Grupo Linde, y ayúdanos a seguir cambiando vidas para mejorar. ??
Coordinador(a) de Recursos Humanos
¿Te apasiona liderar estrategias de talento humano que impacten a nivel regional? Esta es una excelente oportunidad para asumir un rol estratégico y de alto impacto, liderando procesos integrales de Recursos Humanos en una organización con operación en varios países de Latinoamérica.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de fortalecer y gestionar integralmente el área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, el desarrollo del talento, la experiencia de los colaboradores y la eficiencia de los procesos de gestión humana en diferentes países de la región.
Principales responsabilidades
Liderar y estructurar los procesos de Recursos Humanos.
Gestionar procesos de selección y contratación de talento.
Coordinar programas de capacitación, formación y desarrollo.
Administrar novedades de nómina y coordinar procesos relacionados con compensación y beneficios.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y apoyar procesos regionales.
Liderar estrategias de bienestar, clima organizacional y experiencia del colaborador.
Implementar iniciativas de gestión del desempeño y desarrollo del talento.
Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en temas de Recursos Humanos.
Apoyar la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Promover iniciativas de innovación y optimización de procesos mediante herramientas tecnológicas.
Buscamos profesionales con:
Formación profesional en Administración de Empresas, Ingeniería o carreras afines.
Especialización en Gestión Humana, Recursos Humanos o áreas relacionadas (deseable).
Diplomado en Seguridad y Salud en el Trabajo (deseable).
Entre 3 y 5 años de experiencia liderando o coordinando procesos integrales de Recursos Humanos.
Conocimientos sólidos en:
Selección y atracción de talento.
Administración laboral.
Liquidación y novedades de nómina.
Compensación y bienestar.
Legislación laboral colombiana.
Gestión de Recursos
¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un Coordinador de Operaciones de Selección con 3 a 5 años de experiencia, orientado a la organización, el control operativo y la mejora continua de los procesos.
¿Cuál será tu misión?
Garantizar la ejecución oportuna y eficiente de las actividades operativas del proceso de selección, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y estándares de calidad.
Principales responsabilidades:
- Coordinar la publicación de vacantes, convocatoria de candidatos y programación de entrevistas y evaluaciones.
- Realizar seguimiento a los procesos, tiempos de respuesta y cumplimiento de los procedimientos establecidos.
- Verificar la calidad de la información y los resultados de las validaciones realizadas con apoyo de inteligencia artificial.
- Identificar oportunidades de mejora para optimizar la operación y reducir errores.
Perfil requerido:
- Experiencia de 3 a 5 años en procesos de selección y coordinación operativa.
- Habilidades de organización, análisis, seguimiento y atención al detalle.
Interés en la tecnología, la automatización y la mejora continua.
¡Si te apasiona optimizar procesos y contribuir a la innovación en Recursos Humanos, esta oportunidad es para ti!
Buscamos un Especialista de Análisis y Monitoreo de Selección que fortalezca transversalmente el proceso de selección del Grupo, incorporando mejores prácticas de atracción y construyendo una base de talento anticipada.
Serás responsable de monitorear y realizar la minería de los procesos en tiempo real, identificando cuellos de botella, analizando indicadores y optimizando los tiempos de contratación. Además, propondrás estrategias de atracción y presencia en canales, comunidades y eventos clave para asegurar la disponibilidad de talento.
¿Cuál será tu reto?
Incorporar, identificar y adoptar mejores prácticas del mercado en atracción de talento para fortalecer la efectividad del proceso de selección.
Monitorear y analizar en tiempo real los indicadores, avances y cuellos de botella del proceso, promoviendo la continuidad y oportunidad de las requisiciones.
Desarrollar y mantener una base de talento precalificada que permita anticiparse a las necesidades de contratación.
Diseñar la estrategia de presencia del Grupo en canales, comunidades, universidades, ferias laborales y eventos sectoriales, definiendo criterios y estándares de participación alineados con las necesidades del negocio, y asegurando la calidad de la estrategia sin asumir su ejecución operati
Buscamos experiencia en:
Experiencia en procesos de selección, atracción de talento y optimización de procesos de reclutamiento.
Experiencia en seguimiento de indicadores, análisis de datos, minería de procesos e identificación de cuellos de Conocimiento en diseño de estrategias de reclutamiento, identificación de buenas prácticas y posicionamiento en canales de talento
Experiencia en construcción y administración de bases de candidatos precalificados.
Pensamiento analítico y estratégico, orientación a resultados, planificación y mejora continua.
Formación: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Comunicación o carreras afines
Experiencia: 5 años
Ubicación:
Iniciamos proceso de selección de profesionales y estudiantes de últimos semestres con interés en las áreas de negocios, marketing y gestión comercial, para apoyar la prospección de nuevos clientes, la gestión de bases de datos y la coordinación de reuniones virtuales.
Ofrecemos la posibilidad de vinculación mediante contrato a término indefinido, según los resultados del proceso de selección, además de oportunidades de formación, crecimiento y desarrollo profesional a nivel nacional e internacional, en Latinoamérica y Europa.
Requisitos: No tener vínculo laboral vigente, contar con disponibilidad inmediata para laborar de manera presencial en nuestras oficinas de Medellín, tener orientación al logro, iniciativa y actitud de aprendizaje.
¡Postúlate y desarrolla tu potencial profesional con nosotros!
Buscamos estudiantes de últimos semestres de Psicología o Talento Humano (Carrera Profesional) que cuenten con el aval de su institución educativa para realizar su práctica profesional y estén interesados en fortalecer sus conocimientos en Psicología Organizacional y Gestión del Talento Humano, dentro del sector financiero.
Funciones y áreas de aprendizaje:
Apoyo en procesos de reclutamiento y selección de personal.
Acompañamiento a procesos de contratación y vinculación de colaboradores.
Apoyo en actividades de gestión organizacional y administración del talento humano.
Participación en actividades propias del área de Gestión Humana, de acuerdo con las necesidades de la entidad.
Requisitos:
Ser estudiante de últimos semestres de Psicología.
Contar con aval académico para realizar la práctica profesional.
Tener interés en la Psicología Organizacional y los procesos de Gestión Humana.
Contar con habilidades de comunicación, organización, orientación al servicio, trabajo en equipo y disposición para aprender.
Condiciones de la práctica:
Asignación mensual: $1.750.905 + prestaciones de ley.
Horario: lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
Tipo de contrato: contrato de aprendizaje por un año.
Modalidad: presencial.
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