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  • Enfermero auditor concurrente en salud / vaupés

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante firma especializada en Auditoría, Interventoría y Revisoría Fiscal busca incorporar un Enfermero Auditor Concurrente en Salud para su equipo de trabajo.

    Formación:
    Título universitario en Enfermería. Es deseable contar con formación complementaria en auditoría en salud, gestión de la calidad en salud o administración de servicios de salud, lo cual fortalecerá el perfil del aspirante frente a los retos técnicos del cargo.

    Experiencia:
    Experiencia mínima de dos (02) a cinco (05) años en el sector salud, con énfasis en auditoría en Empresas Administradoras de Planes de Beneficios (EAPB), Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud (IPS) y/o Aseguradoras. Se requiere un manejo específico de la normatividad vigente y de las actividades propias de las entidades del sistema de salud.

    Conocimientos específicos:

    El candidato debe contar con conocimientos sólidos en auditoría médica y/o en el Sistema Obligatorio de Garantía de la Calidad, aplicable tanto en IPS como en EPS. Así mismo, debe tener dominio en el uso y análisis de manuales tarifarios, manejo del Plan de Beneficios en Salud (PBS), auditoría concurrente y auditoría de cuentas médicas. Habilidades técnicas y normativas: Es indispensable contar con una comprensión amplia de la legislación que regula el Sistema General de Seguridad Social en Salud en Colombia, así como con manejo especializado de la normatividad que aplica a las funciones operativas y administrativas del sector. Adicionalmente, se requiere un adecuado manejo del paquete de Microsoft Office, para la elaboración de informes, análisis y consolidación de información técnica.

    Nota importante: Durante el proceso de selección se solicitarán los soportes de certificados laborales que incluyan las funciones desempeñadas, como requisito para continuar con la postulación.

    Cargos relacionados

    Enfermero, Enfermero especialista

  • Técnico de auditoria hospitalaria / vaupés

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante firma especializada en Auditoría, Interventoría y Revisoría Fiscal busca incorporar un Técnico de Auditoria Hospitalaria para su equipo de trabajo.

    Formación:
    Título técnico en áreas relacionadas con la salud o en administración en salud. Se valoran de manera positiva las certificaciones complementarias en auditoría, control interno, calidad en salud o áreas afines, que fortalezcan las competencias del aspirante frente a los procesos asistenciales y administrativos del sector salud

    Experiencia :
    Experiencia entre seis (6) y doce (12) meses en actividades relacionadas con la gestión de procesos hospitalarios, tales como ingresos, solicitudes de oxígeno, PHD (plan hospitalario del día), egresos y cuentas médicas. Esta experiencia debe reflejar conocimiento práctico del entorno hospitalario y de los flujos operativos asociados.

    Conocimientos específicos y habilidades: Se requiere conocimiento básico en procesos de gestión e intervención hospitalaria, así como en el manejo y análisis de cuentas médicas. Es necesario conocer y aplicar manuales tarifarios del sector salud. El perfil requiere además habilidades analíticas, atención al detalle, capacidad para el trabajo en equipo y aptitud para manejar múltiples tareas de manera organizada y eficiente.

    Nota importante: Durante el proceso de selección se solicitarán los soportes de certificados laborales que incluyan las funciones desempeñadas, como requisito para continuar con la postulación.

    Cargos relacionados

    Auditor, Analista de control interno, Profesional en ciencias de la salud, Técnico o tecnólogo en ciencias de la salud

  • Coordinador biomédico

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • $2,5 a $3 millones Toda Colombia country Publicado 31 Jul 2025
  • Trabajo en equipo Orientación a resultados Pensamiento crítico

  • Coordinador biomédico

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de Ingeniero Biomédico graduado, quien será el responsable de asegurar la correcta operación y disponibilidad del equipamiento hospitalario y consumibles, garantizando su mantenimiento, gestión eficiente y cumplimiento de normativas de calidad y seguridad, con el fin de apoyar la prestación de los servicios en la operación del hospital. Ofrecemos contrato a término indefinido, horario de lunes a sábado.

    Cargos relacionados

    Ingeniero biomédico

  • Coordinador de abastecimiento - experiencia sector contruccion, oil & gas

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante y reconocida empresa de Ingeniería y construcción requiere para su equipo de trabajo profesional en Administración de Empresas, Contaduría Publica, Ingeniería o a fines con Experiencia mínima de a seis (6) años, liderando el área de abastecimiento. Conocimientos en compras de materiales y servicios, manejo de inventarios y logística para proyectos de construcción o mantenimiento en el sector petrolero. Manejo de Sinco ERP.
    Presencial 100% Manizales.

    Cargos relacionados

    Coordinador de compras y adquisiciones, Líder de abastecimiento, Líder de compras

  • Ingeniero de control de subcontratos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Se requiere un Ingeniero civil, de transportes o afines, con conocimientos específicos en Gestión, contractual, Rendimientos de obra (maquinaria, materiales, mano de obra), Procesos constructivos, programación de obra, Análisis de precios unitarios para el cargo INGENIERO DE CONTROL DE SUBCONTRATOS Que cuente con mínimo con 4 años de experiencia en proyecto de infraestructura vial en cargos similares, realizando los siguientes funciones;
    Elaborar controles y presentarlos de forma semanal sobre el estado de los subcontratos, reportando al administrador del contrato, al Jefe de Control de Gestión, Jefe de Obra, Compras y Jurídica el estado del contrato, vigencia de pólizas y seguros, avance de ejecución respecto al cronograma acordado, disponibilidad de mediciones para la terminación del objeto contractual, y de la ejecución de nuevas líneas de compra/servicio.

    Excel avanzado, paquete de office.

    Cargos relacionados

    Ingeniero civil, Ingeniero de control de calidad, Ingeniero de transporte

  • Profesional administración de personal

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Ortiz busca incorporar a su equipo un Profesional en Administración de Personal altamente calificado, cuya misión principal será gestionar los procesos relacionados con la administración del talento humano, con un enfoque especial en la gestión de nómina.

    Requisitos del Puesto:
    Formación Académica: Se requiere título de Profesional en Contaduría, Administración de Empresas o en profesiones afines. Esta formación es fundamental para asegurar una comprensión sólida de las prácticas administrativas y contables aplicadas al área de recursos humanos.
    Experiencia: Se valorará tener una experiencia general mínima de 3 años en el área de recursos humanos, de los cuales al menos 2 años deben ser en procesos de nómina.
    Responsabilidades:
    El Profesional en Administración de Personal desempeñará un papel crucial en las siguientes áreas:

    Gestión de Nómina: Manejar de manera efectiva el proceso de nómina, incluyendo la recolección de horas trabajadas, cálculo de salarios, deducciones y liquidaciones. Asegurarse de que las remuneraciones sean precisas y se realicen en los plazos establecidos.
    Administración de Personal: Implementar políticas y procedimientos que aseguren una adecuada administración del personal, promoviendo un ambiente laboral favorable y cumpliendo con la normativa vigente.
    Relación con Empleados: Actuar como punto de contacto para empleados en temas relacionados con nómina, garantizando la solución pronta a inquietudes y el fomento de una comunicación clara y efectiva.
    Cumplimiento Normativo: Asegurarse de que todas las prácticas de gestión de nómina se realicen conforme a la legislación laboral vigente, incluyendo impuestos y aportes a la seguridad social.
    Mejora Continua: Identificar oportunidades para mejorar los procesos de administración de personal y nómina, implementando soluciones efectivas que optimicen la eficiencia y la satisfacción de los empleados.
    Competencias:
    Buscamos un profesional que posea las siguientes competencias:

    Cargos relacionados

    Analista administración personal
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