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Ofertas de Empleo en Ovejas

a de ofertas a de oferta

  • Operario/a de aseo

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • $1,5 a $2 millones Toda Colombia country Publicado 25 Feb 2026
  • Limpieza y Desinfección Hospitalaria

  • Operario/a de aseo

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Cargo: OPERARIO/A DE ASEO
    Lugar: Hospital de Bosa.
    turnos de 36 horas semanales turnos rotativos de 6 horas con un día de descanso en la semana que puede ser cualquier día

    Funciones:
    -Ejecutar las actividades de limpieza y desinfección rutinaria y terminal, manejo de residuos peligrosos y no peligrosos según lo establecido en el manual del servicio en todas las áreas asignadas.
    -Realizar un correcto uso de todos los insumos, maquinaria y equipos de limpieza asignados para realizar sus labores.
    -Cumplir con las frecuencias y horarios de trabajo establecidos y que le sean asignados.
    -Mantener en perfectas condiciones de orden y limpieza las áreas de trabajo que le sean asignadas.
    -Reportar oportunamente los riesgos asociados a sus funciones.
    -Portar correctamente el uniforme institucional y los elementos de protección personal asignados, manteniéndolos en óptimas condiciones durante la jornada laboral, conforme a los lineamientos establecidos para tal fin.

    Cargos relacionados

    Operario de aseo, Operario de aseo y limpieza

  • Revisor fiscal

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • Salario confidencial Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • normas internacionales NIIF control

  • Revisor fiscal

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Ortiz busca un/a Revisor/a Fiscal experimentado/a y altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un Contador/a Público/a titulado/a con tarjeta profesional vigente, poseedor/a de una especialización en áreas contables, tributarias o de auditoría. Con un mínimo de 10 años de experiencia, esta posición requiere una persona íntegra, independiente y con un profundo conocimiento de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) y Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). El rol se centrará en la fiscalización rigurosa, el aseguramiento del cumplimiento legal y normativo, y la salvaguarda de la fe pública en todas las operaciones de la compañía. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en control interno y una mentalidad orientada a la prevención de riesgos y la optimización de procesos.

    Responsabilidades clave incluirán:

    Fiscalización: Velar de manera diligente porque todas las operaciones de la compañía se realicen en estricto cumplimiento de los estatutos sociales y las decisiones tomadas por la Asamblea General. Esto implica una supervisión constante y proactiva para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos y el marco legal.
    Control: Ejercer un control exhaustivo sobre el cumplimiento de todas las normas legales, tributarias y contables aplicables a la empresa. Se evaluará la efectividad de los controles internos existentes y se propondrán mejoras para mitigar riesgos y asegurar la precisión de la información financiera y operativa.
    Dictamen: Certificar la veracidad y razonabilidad de los estados financieros, garantizando que estos reflejen de manera fiel y completa la situación económica y financiera de la entidad, de acuerdo con los principios contables y las normativas vigentes.
    Informes: Elaborar y presentar informes detallados sobre las irregularidades detectadas, así como sobre el cumplimiento general de las normativas, a la administración de la compañía y, cuando sea pertinente, a l

    Cargos relacionados

    Revisor fiscal

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Tecnico especialista equipos rotativos y reciprocantes

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Debe Poseer tarjeta vigente CONTE TE-2, TE-3, TE-4, TE-6

    Educación: Técnico, profesional o Tecnólogo electricista, electromecánico, mecánico;
    mecatrónico, o Tecnólogo en instrumentación industrial.
    Experiencia: Mínimo seis (6) años en cargos similares.
    Formación: Mantenimiento mecánico, instrumentación o eléctrico, preferible de
    compresores reciprocantes (Ariel- Waukesha), sistemas de control compresores
    reciprocantes (Ariel- Waukesha), sistemas de instrumentación e instalaciones eléctricas
    en general.
    Tarjeta CONTE de conformidad con calificación TE-3 y TE-4.
    Manejo de Vehículo, poseer Licencia de Conducción vigente y Certificación Avanzada de
    Trabajo en altura en altura.

    Cargos relacionados

    Técnico mecánico, Técnico electricista de industria, Técnico electromecánico, Ingeniero mecatrónico

  • Tec.espe. equi.rotativos y reciprocantes

    COP
  • $6 a $8 millones
  • •Técnico, profesional o Tecnólogo electricista, electromecánico, mecánico; mecatrónica, o Tecnólogo eninstrumentación industrial.
    ? Debe Poseer tarjeta vigente CONTE TE-2, TE-3, TE-4, TE-6
    ? Preferiblemente Certificado De Trabajo Seguro En Alturas Nivel Avanzado
    ? Manejo Defensivo
    Educación: Técnico, profesional o Tecnólogo electricista, electromecánico, mecánico; mecatrónica, o
    Tecnólogo en instrumentación industrial.
    Experiencia: Mínimo seis (6) años en cargos similares.
    Formación: Mantenimiento mecánico, instrumentación o eléctrico, preferible de compresores
    reciprocantes (Ariel- Waukesha), sistemas de control compresores reciprocantes (Ariel- Waukesha),
    sistemas de instrumentación e instalaciones eléctricas en general.
    Tarjeta CONTE de conformidad con calificación TE-3 y TE-4.
    Manejo de Vehículo, poseer Licencia de Conducción vigente y Certificación Avanzada de Trabajo en
    altura en altura.
    Mantenimiento mecánico, instrumentación o eléctrico, preferible de compresores reciprocantes(Ariel- Waukesha),sistemas de instrumentación e instalaciones eléctricas en general. Tarjeta CONTE de conformidad con calificación TE-3 y TE-4.

    Cargos relacionados

    Electricista, Electromecánico, Ingeniero mecatrónico

  • Supervisor de operaciones

    COP

  • industry CONFIPETROL

  • $5,5 a $6 millones Ovejas country Publicado 5 Ene 2026
  • SUPERVISOR DE OPERACIONES supervisor

  • Supervisor de operaciones

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Ingeniero de Petróleos, químico, mecánico y afines.
    Experiencia mínima específica comprobada de tres (5) años como profesional en Supervisor de
    Operaciones de CPF, Planta de Gas, Estaciones Compresoras.
    Formación: Programación de Mantenimientos, Planes HSEQ, Excel intermedio, inglés técnico básico,
    Word, PowerPoint, Servicio al cliente, Licencia de conducción de vehículo.

    Cargos relacionados

    Supervisor de operaciones
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