Propósitos del cago:
Buscamos un Técnico, tecnólogo o profesional en originación de Crédito por Libranza (Sector pensional) con sólida experiencia en empresas especializadas exclusivamente en libranza, preferiblemente en créditos de libranzas para el sector pensiones o pensionados, buscamos que el rol gestione el fortalecimiento de fuerza comercial externa Freelance a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de metas de colocación y los estándares de calidad del crédito.
(Importante): Conformación rápida de equipos de trabajo freelance o "Vendors", fuerza comercial externa, para cumplir meta de colocación.
Comisión para los Free o fuerza comercial externa que traigas: Compra de cartera $70.000 mil por millón - $80.000 libre inversión por millón.
Ofrecemos:
Vinculación inicial FIJA por 2 meses, según despeño y resultados, pasa a ser indefinida.
Salario base entre 2.500.000 hasta 3.500.000 según experiencia + comisiones prestacionales sin techo.
Altas comisiones salariales por % de cumplimento de metas sin techo.
Proyección profesional y crecimiento organizacional.
Autonomía y liderazgo en un rol estratégico a nivel nacional (Home office)
Auxilios extralegales.
Responsabilidades del cargo:
Liderar y facilitar la conformación de grupos de fuerza comercial externa (Freelance ) a nivel nacional.
Diseñar e implementar estrategias de originación de crédito por libranza.
Garantizar el cumplimiento de metas de colocación, crecimiento y rentabilidad.
Velar por la calidad del crédito, mitigación del riesgo y cumplimiento de políticas internas.
Acompañar procesos de formación, seguimiento y productividad de los Freelance.
Analizar indicadores comerciales y proponer planes de mejora continua.
Buscamos un(a) Director(a) Social con una sólida trayectoria y experiencia probada para liderar y gestionar integralmente el equipo y las estrategias de gestión social en nuestros proyectos de infraestructura Férrea. El(la) candidato(a) ideal será responsable de asegurar el cumplimiento de las obligaciones contractuales relacionadas con los instrumentos de gestión social, así como de fomentar y mantener relaciones constructivas y de confianza con los actores sociales en las áreas de influencia de nuestros proyectos.
Responsabilidades Principales:
* Liderar la formulación, implementación y seguimiento de las políticas, proyectos, planes y metodologías para el cumplimiento de las obligaciones del componente de gestión social, conforme al Apéndice Técnico del proyecto y la normatividad vigente.
* Coordinar acciones con la interventoría y la Entidad contratante en aspectos de gestión social, alineándose con las prioridades establecidas.
* Realizar seguimiento exhaustivo al cumplimiento de los instrumentos de gestión social contractuales.
* Verificar y monitorear el avance de la gestión social, identificando dificultades, estableciendo prioridades, asignando responsabilidades y definiendo acciones correctivas y preventivas.
Fomentar activamente el diálogo y el relacionamiento con las comunidades y veedurías para facilitar la viabilidad del proyecto y asegurar el cumplimiento de la gestión social.
* Gestionar y actualizar los trámites sociales esenciales, incluyendo consultas previas, certificación de comunidades étnicas, trámites arqueológicos y otros requeridos para la viabilización del proyecto.
Representar a la concesión en reuniones, consejos, juntas o comités relevantes en materia social.
* Elaborar conceptos técnicos y proyectar respuestas a derechos de petición y solicitudes asignadas, cumpliendo con los plazos legales.
* Actuar como representante de la concesión ante comunidades, entes de control y organizaciones comunitarias, atendiendo peticiones, q
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