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Ofertas de Empleo en Puerto Triunfo

a de ofertas a de oferta

  • Regente de farmacia puerto triunfo ant

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Queremos que hagas parte de nuestro equipo!

    Importante IPS del sector está en búsqueda de Regentes de Farmacia a nivel nacional, requerimos un regente para cada uno de los 32 departamentos, para laborar con el personal privado de la libertad, solicitamos documentos al día y titulo certificado en regencia de farmacia . Ofrecemos estabilidad laboral.

    Contrato: Indefinido
    Horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm y un sábado al mes de 7:00 am a 11:00 am.

    Buscamos personas responsables y comprometidas.

    Si estás interesado y deseas conocer más de la vacante, postúlate o envíanos tu hoja de vida al correo *****.***********@**********.***.**

    Cargos relacionados

    Regente de farmacia

  • Profesional confiabilidad mantenimiento

    COP
  • Salario confidencial
  • Objetivo general del rol:
    Analizar y diseñar planes para predecir, mejorar y mantener la confiabilidad de los activos, asegurando la continuidad de operación y eficiencia de sistemas, equipos y procesos para maximizar la vida útil, controlar los modos de fallos para minimizar sus impactos en la operación.

    Responsabilidades del rol:
    Realizar visitas periódicas a planta para identificar, evaluar y corregir desviaciones en la generación de avisos de acuerdo al cumplimiento de estándares establecidos en cada plan de mantenimiento.
    Analizar los datos generados por los sistemas de monitoreo para detectar tendencias que puedan indicar un posible fallo y tomar acciones preventivas antes de que ocurra.
    Analizar cambios en la frecuencia de los mantenimientos preventivos y predictivos, para proponer mejorasen el desempeño de los activos y optimizar la utilización de los recursos disponibles.
    Aplicar modelos de confiablidad y gestión de activos para evaluar probabilidad de falla y la vida útil de un activos.
    Implementar metodologías de análisis de fallos como FMEA, RCA y FTA, para identificar y analizar las causas raíz de los fallos, proponiendo acciones correctivas.
    Analizar los modos de falla de los activos con un seguimiento periódico, proponiendo acciones que permitan minimizar los paros no programados, utilizando metodologías como RCM o similares.
    Priorizar y crear rutinas de mantenimiento basadas en la matriz de criticidad de los activos y asegurar su cumplimiento con el fin de mejorar la confiabilidad y reducir paros no programados por averías.
    Soportar los planes para implementar las soluciones correctivas y preventivas, con plazos definidos, responsables y recursos necesarios.
    Monitorear y garantizar la ejecución de planes de mantenimiento preventivo y predictivo (mecánico, eléctrico, electrónico, diésel y fluidos) evaluando su calidad y oportunidad para verificar si las soluciones fueron efectivas a largo plazo.
    Aplicar modelos predictivos y simulaciones

    Cargos relacionados

    Ingeniero de mantenimiento de maquinaria

  • Fisioterapeuta puerto triunfo antioquia

    COP

  • industry IPS GOLEMAN SERVICIO INTEGRAL SAS

  • Salario confidencial Puerto Triunfo country Publicado 12 Feb 2026
  • Manejo seguro y profesional de la población privada de libertad. Comunicación asertiva y control del entorno. Gestión de conflictos y contención emocional. Liderazgo y conducción de grupos. Aplicación rigurosa de protocolos penitenciario

  • Fisioterapeuta puerto triunfo antioquia

    COP
  • Salario confidencial
  • Competencia en Fisioterapia clínica, dominio de protocolos penitenciarios, manejo profesional de población privada de libertad, habilidades de contención y conducción de grupos, comunicación asertiva, gestión de conflictos, mantenimiento de límites éticos y capacidad para intervenir con seguridad, respeto y control del entorno.

    Cargos relacionados

    Fisioterapeuta

  • Auxiliar en enfermeria ppl - puerto triunfo (ops)

    COP
  • Menos de $1 millón
  • ¡Nos encontramos en búsqueda de un Talento como el tuyo!

    Importante IPS requiere Auxiliar de enfermería PPL (Pacientes privados de la libertad) para el centro de reclusión ubicado en Puerto Triunfo - Antioquia como OPS para entrega de medicamentos.

    Condiciones de la oferta:
    • Horario: Fines de semana para relevar descansos – turno diurno de 8 horas.
    • Salario: $60.000 el día
    • Contrato: Por OPS
    • Ubicación: Puerto Triunfo

    Importante:
    • Tener Rethus y/o resolución
    • Curso vital básico vigente
    • Curso de atención integral de víctimas de violencia sexual vigente
    • Contar con EPS bien sea como cotizante, beneficiario(a), subsidiado(a) e independiente.
    • Contar con exámenes ocupacionales o realizárselos.

    Si estás interesado(a) y cumples con el perfil, ¡aplica ya!

    Cargos relacionados

    Auxiliar de enfermería

  • Revisor fiscal

    COP

  • industry Grupo Ortiz

  • Salario confidencial Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • normas internacionales NIIF control

  • Revisor fiscal

    COP
  • Salario confidencial
  • Grupo Ortiz busca un/a Revisor/a Fiscal experimentado/a y altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un Contador/a Público/a titulado/a con tarjeta profesional vigente, poseedor/a de una especialización en áreas contables, tributarias o de auditoría. Con un mínimo de 10 años de experiencia, esta posición requiere una persona íntegra, independiente y con un profundo conocimiento de las Normas Internacionales de Auditoría (NIA) y Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). El rol se centrará en la fiscalización rigurosa, el aseguramiento del cumplimiento legal y normativo, y la salvaguarda de la fe pública en todas las operaciones de la compañía. Buscamos a alguien con una sólida trayectoria en control interno y una mentalidad orientada a la prevención de riesgos y la optimización de procesos.

    Responsabilidades clave incluirán:

    Fiscalización: Velar de manera diligente porque todas las operaciones de la compañía se realicen en estricto cumplimiento de los estatutos sociales y las decisiones tomadas por la Asamblea General. Esto implica una supervisión constante y proactiva para asegurar la alineación con los objetivos estratégicos y el marco legal.
    Control: Ejercer un control exhaustivo sobre el cumplimiento de todas las normas legales, tributarias y contables aplicables a la empresa. Se evaluará la efectividad de los controles internos existentes y se propondrán mejoras para mitigar riesgos y asegurar la precisión de la información financiera y operativa.
    Dictamen: Certificar la veracidad y razonabilidad de los estados financieros, garantizando que estos reflejen de manera fiel y completa la situación económica y financiera de la entidad, de acuerdo con los principios contables y las normativas vigentes.
    Informes: Elaborar y presentar informes detallados sobre las irregularidades detectadas, así como sobre el cumplimiento general de las normativas, a la administración de la compañía y, cuando sea pertinente, a l

    Cargos relacionados

    Revisor fiscal

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Agente de soporte en sitio

    COP

  • industry INDRA COLOMBIA LTDA

  • Salario confidencial Puerto Triunfo country Publicado 15 Ene 2026
  • Soporte en Sitio Puerto Triunfo Ingeniero de sistemas

  • Agente de soporte en sitio

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Reclutamiento en curso! Se busca talento para unirse al equipo Indra Group

    Estamos en búsqueda de un/a Analista de soporte en sitio listo/a para integrarse a nuestra misión, con experiencia comprobada de al menos 1 año en el cargo solicitado.

    Buscamos personas que compartan nuestros valores:

    ?? Liderazgo

    ?? Flexibilidad

    ?? Fiabilidad

    ?? Enfoque

    Responsabilidades:

    Brindar soporte técnico en sitio al usuario final.
    Atender tickets de incidentes y solicitudes a través del portal del cliente.
    Realizar análisis de fallas, diagnosticar problemas y proponer soluciones efectivas.
    Documentar detalladamente las causas y resoluciones de los casos atendidos.
    Cumplir con los indicadores de servicio y tiempos de atención establecidos.
    Garantizar una excelente experiencia de servicio al cliente.
    Aplicar conocimientos de ITIL v3+ o metodologías ágiles, según el proceso requerido.
    Requisitos:

    Formación técnica o tecnológica en Sistemas, Informática o carreras afines.
    Mínimo 1 año de experiencia brindando soporte técnico en sitio.
    Conocimientos en: Sistemas operativos Windows, Paquete Office y Metodología ITIL v3+ o similares.
    ?? Te ofrecemos:

    Cultura centrada en las personas
    Planes de carrera, semilleros y proyectos con propósito
    El respaldo de una compañía reconocida como Great Place to Work
    ¡Aplica ahora y súmate al Core!

    ¿Preparado/a para crear tu futuro con nosotros?

    Cargos relacionados

    Técnico en soporte y mesa de ayuda

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos
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