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Ofertas de Empleo Jefe enfermeria en Sopó

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  • Auxiliar de enfermería - sopó

    COP

  • industry Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá.

  • $1,5 a $2 millones Sopó country Publicado 23 Dic 2025
  • auxiliar de enfermeria auxiliares sst

  • Auxiliar de enfermería - sopó

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Buscamos el mejor talento, ¿Quieres hacer parte de la institución humanitaria más grande del planeta?

    Nos encontramos en la búsqueda de auxiliar de enfermería con 2 año minino de experiencia en el cargo para realizar actividades de enfermería básica, apoyar las actividades de Seguridad y salud en el trabajo, Seguridad Industrial, Promoción de la Salud y Prevención de la enfermedad según convenio.

    Requisitos: Rethus, resolución de la secretaria de salud, cursos vigentes BLS / Atención victimas violencia sexual, esquemas de vacunación al día (HB / Tétanos / Covid-19) y curso SST (opcional)

    Horarios: Domingo a Domingo
    Salario: $ 1.600.000 + Prestaciones de ley + Recargos
    Contrato: Obra labor - por temporal
    Lugar de trabajo: Alpina Sopo

    Beneficios: Al ser parte de nuestra institución tienes descuentos en toda nuestra línea de servicios de vacunación, servicios Instituto de educación, Centro de Salvamento Acuático, Centro Canino, Cursos gratuitos - Formación virtual, y variedad de convenios y alianzas.

    Si te interesa la vacante, postúlate, pronto nos comunicaremos contigo.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de enfermería

  • Enfermera jefe sopo

    COP

  • industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

  • $2,5 a $3 millones Sopó country Publicado 5 Ene 2026
  • enfermeras

  • Enfermera jefe sopo

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Reconocida Ips con sede en el municipio de Sopo se encuentra en búsqueda de profesional en enfermería con experiencia mínima de 6 meses (Aplican practicas) con experiencia en labores asistenciales
    Salario: $ 2.500.000 + Prestaciones de Ley+ Auxilio legal de transporte
    Horarios: Lunes a Sábados 6:00 a 4:00 / 7:00 a 5:00 / 8:00 a 6:00
    Lugar de trabajo: Sopo

    Cargos relacionados

    Jefe de enfermería

  • Administrador de obra sopo

    COP

  • industry GRUPO AR S.A.

  • $5,5 a $6 millones Sopó country Publicado 11 Dic 2025
  • administrador de obras civiles

  • Administrador de obra sopo

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Únete a nuestro equipo como Administrador de obra donde serás clave como Administrador de Obra Senior para asegurar el éxito en cada obra.

    Requerimientos:
    - Título en Administración de empresas, Administrador de obras civiles o Ingeniero industrial.
    - 1 año en cargos administrativos en el sector de la construcción.
    - Dominio de Excel, Word
    - Preferible conocimiento de SINCO ERP y Project.

    Responsabilidades:
    - Ejecutar los procesos administrativos y contables de la obra, revisando la elaboración de los contratos, los cortes de obra y todas aquellas actividades que colaboren en el cumplimiento del desarrollo adecuado del proyecto.
    - Garantizar el control de la información sobre los costos de la obra, revisando las ordenes de compra, las facturas y los contratos, con el objetivo de mantener informada a la Dirección de Obra y la Dirección Administrativa de Obra sobre los costos del proyecto.
    - Realizar control sobre los contratos y anticipos que se manejen en el proyecto, verificando que se cumplan con los acuerdos establecidos y con la proyección de costos.


    Salario: 5,673,887

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    Administrador de obra (Construcción)

  • Coordinador textilera / sopó

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Sopó country Publicado 26 Dic 2025
  • TEXTILERAS PRODUCCCIÓN OPERACIONES

  • Coordinador textilera / sopó

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Grupo Kopelle
    Empresa del sector textil dedicada a la fabricación y comercialización de telas vinílicas, ubicada en Sopó, se encuentra en proceso de ampliación de su equipo de trabajo . Buscamos técnicos o tecnólogos en gestión de la producción, ingenieros industriales para o carreras a fines para ocupar el cargo de Coordinador de Textilera.

    Requisitos

    Experiencia previa deseable mínimo 2 años en cargos similares o en el sector textil.
    Responsabilidad, puntualidad y capacidad de trabajo en equipo.
    Disponibilidad para laborar en turnos rotativos de 12 horas (día o noche).
    Funciones Principales
    Coordinar y supervisar las operaciones diarias de la planta de producción textil.
    Planificar y asignar turnos, tareas y recursos del personal a cargo.
    Garantizar el cumplimiento de los programas de producción en tiempos y estándares de calidad establecidos.
    Supervisar los procesos de fabricación de telas asegurando eficiencia y optimización de recursos.
    Verificar el correcto uso de maquinaria, equipos y herramientas de trabajo.
    Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad industrial, salud en el trabajo y medio ambiente.
    Detectar y reportar fallas en los procesos productivos y proponer acciones de mejora continua.
    Coordinar con otras áreas (calidad, mantenimiento, logística) para garantizar el flujo adecuado de la producción.

    Condiciones Laborales

    Horario: Turnos rotativos de 12 horas 6 a 6, (Cambio de jornada cada dos semanas)
    Salario: 2´100.000 + recargos correspondientes.
    Prestaciones de ley + beneficios extralegales de la organización.
    Pagos: Mensuales.
    Tipo de contrato: Término indefinido.
    Lugar de trabajo: sopó

    Cargos relacionados

    Operario de industria textil, Operario de equipos industriales, Ingeniero industrial, Técnico en ingeniería

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Comunicación asertiva Trabajo en equipo Resolutivo

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Se profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia mínimo 4 años en el área de Recursos Humanos y 1 año en Desarrollo de Personal y Bienestar, con experiencia en:

    *Diseño e implementación de programas de bienestar laboral.
    *Planes de desarrollo individual y capacitación.
    *Gestión de clima organizacional y actividades de integración.

    Competencias Técnicas
    *Manejo de herramientas con Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos (por ejemplo: IA para reclutamiento, análisis de desempeño, automatización de procesos).
    *Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
    *Capacidad para crear videos con herramientas de IA (para inducción, comunicación interna, campañas de bienestar).
    *Conocimiento en normatividad laboral y procesos de gestión humana.

    Competencias Blandas
    *Creatividad e innovación.
    *Comunicación efectiva.
    *Trabajo en equipo.
    *Orientación al servicio y al bienestar del colaborador.

    Objetivo del Cargo
    Diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo y bienestar que fortalezcan el clima organizacional, apoyando la estrategia de talento humano mediante el uso de herramientas tecnológicas y de inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

    Funciones Principales

    *Diseñar e implementar programas de bienestar y desarrollo del personal.
    *Apoyar la ejecución de planes de formación y capacitación.
    *Crear contenido visual y audiovisual (piezas gráficas en Canva y videos con IA) para campañas internas.
    *Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos de RRHH (evaluaciones, comunicación, análisis de datos).
    *Elaborar informes sobre indicadores de bienestar y desarrollo.
    *Apoyar al Jefe de Recursos Humanos en proyectos estratégicos del área.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Profesional de administración de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Toda Colombia country Publicado 9 Ene 2026
  • Manejo de excel avanzado Conocimiento y experiencia en software de nómina experiencia en planeación y ejecución de nóminas masivas

  • Profesional de administración de personal

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo o profesional en Contaduría, Administración de empresas o Profesiones afines. Experiencia general de 3 años en el área de recursos humanos y experiencia especifica de al menos 2 años procesos de nómina y administración de personal de infraestructura vial.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos
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