Título en la modalidad de especialización, Maestria o Doctorado en un programa según clasificación del SNIES en cualquier área del derecho público
Deseable conocimientos en Sistemas de Información intermedio o avanzado (Word, Excel, Power Point, Outlook).
Mínimo 5 años como abogado UNICAMENTE en contratación pública
MODALIDAD DE TRABAJO 100% PRESENCIAL EN BOGOTA
HORARIO DE OFICINA L-V
En AGS nos encontramos en la búsqueda de un Profesional de pregrado en el núcleo
básico del conocimiento en Derecho y/o afines. Debe contar con Especialización o Maestría en Derecho Administrativo y/o Contratación Pública y/o Derecho Laboral y/o Gerencia Pública y/o Derecho Público y/o Derecho Contractual y/o afines.
Mínimo Tres (3) años de experiencia contados a partir de la fecha de expedición de la tarjeta profesional, en cualquiera de las siguientes áreas:
• Contratación estatal
• Supervisión de contratos.
• Interventoría y/o apoyo en supervisión de contratos.
Salario: a convenir
Tipo de contrato: Obra o Labor
Modalidad: Presencial
Si cumples a cabalidad con el perfil requerido, remite tu hoja de vida a *******.******@***********.***.** indicando cargo y aspiración salarial.
Importante Institución Universitaria acreditada de alta calidad, requiere docente ubicado en Sogamoso o lugares aledaños, como en la ciudad de Bogotá, Tunja, y Duitama. Para el Curso Contratación Estatal y Actualización SECOP II
Mínimo dos años de experiencia en docencia o procesos de consultoría relacionados al tema.
IMPORTANTE PROYECTO REQUIERE:
* Abogado (profesional en derecho).
* Título de posgrado en la modalidad mínimo de especialización en las áreas: de contratación estatal; o derecho administrativo, o derecho constitucional o derecho de las telecomunicaciones o derecho de la comunicación o derecho en regulación de las telecomunicaciones o derecho de las nuevas tecnologías.
* EXPERIENCIA ESPECÍFICA: Acreditar por lo menos cuarenta y ocho (48) meses de experiencia bien sea en el sector público o privado en el desarrollo de actividades jurídicas en interventoría o ejecución o supervisión de proyectos TIC que involucren la ejecución de contratos cuya naturaleza esté regida por el Estatuto de Contratación Estatal.
Se requiere profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.
Debe contar con mínimo 3 años de experiencia en contratación de personal, preferiblemente en instituciones de educación superior.
Deseable formación de posgrado en Gestión Humana o afines.
Conocimiento en legislación laboral vigente, elaboración de contratos, plataformas de vinculación, procesos de selección y archivo.
Se valoran habilidades de liderazgo, atención al detalle y comunicación efectiva.
Una vacante estratégica en la consolidación de procesos de talento humano.
Cargos relacionados
Abogado, Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación
Empresa de amplia trayectoria en Colombia requiere Coordinador Jurídico con tarjeta profesional vigente (según el caso) en Derecho.
Título de POSGRADO en Derecho público, administración pública, derecho contractual y relaciones jurídico – negociales
Mínimo SEIS (6) años de experiencia profesional de los cuales mínimo deben ser cinco (5) años deben corresponder a experiencia relacionada en programas o proyectos sociales, programas de seguridad alimentaria nutricional o interventorías o supervisión de programas de alimentación o contratación estatal contados a partir del título profesional o terminación de materias.
Lugar desarrollo actividades: Bogota D.C.
Si cumple con el perfil en un 100% y estas Interesado (a) por favor aplicar por este medio y tener completos y organizados los siguientes documentos:
• Hoja de vida con datos actualizados.
• Copia legible de Diplomas y actas de grado y cursos adicionales.
• Tarjeta profesional- (Si aplica)
• Certificado de antecedentes vigente de la tarjeta profesional según el titulo de PREGRADO
• Copia legible de Diploma y/o acta de grado de sus títulos (técnico o tecnólogo o Profesional y/o estudios de posgrado).
• CERTIFICACIONES LABORALES CON FUNCIONES O COPIA DEL CONTRATO CON FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO O ANEXANDO MANUAL DE FUNCIONES.
En AGS nos encontramos en la búsqueda de un Profesional con pregrado en el núcleo
básico del conocimiento en Derecho y/o afines. Con Posgrado en la modalidad de Especialización o Maestría en Derecho Administrativo y/o Contratación Pública y/o Derecho Laboral y/o Gerencia
Pública y/o Derecho Público y/o Derecho Contractual y/o afines.
Mínimo tres (3) años de experiencia contados a partir de la fecha de expedición del respectivo título académico como profesional (pregrado) o registro profesional, en función, actividad, obligación y/o
cargo en cualquiera de las siguientes áreas:
• Contratación estatal
• Supervisión de contratos.
• Interventoría y/o apoyo en supervisión de contratos"
Salario: A convenir
Tipo de contrato: Obra o Labor
Modalidad: Presencial
Si cumples a cabalidad con el perfil requerido, remite tu hoja de vida a *******.******@***********.***.** indicando cargo y aspiración salarial.
Cargos relacionados
Coordinador de proyectos, Líder de proyectos, Supervisor de operaciones, Jefe de operaciones, Técnico operativo
Importante institución de alta calidad los invita a participar en la convocatoria para FORMADOR, el cual debe ser Profesional en Derecho con esp. En contratación estatal o derecho administrativo mínimo 2 años de experiencia docente
Importante empresa del sector logístico y de transporte requiere para su equipo de Bogotá, Analista de Licitaciones.
Perfil Académico: Profesional o Estudiante Virtual de 7mo semestre en carreras de áreas de derecho o Administración
Certificación en: Contratación estatal
Experiencia: 6 meses a 1 año como analista de licitaciones en empresas de servicios
Conocimientos: Ley 80, licitaciones privadas, Manual de contratación de Colombia compra eficiente, Inteligencia Artificial, Rastreo WEB, Redes sociales, Microsoft Office
Salario: $ 2.000.000 + todo ley
Horario: Lunes a Viernes: 8am a 6pm - Sabado: 9am a 12pm - Con disponibilidad de horario adicional para entrega de licitaciones - 100% presencial
Contrato: Obra y/o labor
Ubicación: Bogotá: Zona Industrial Montevideo
Somos una empresa de servicios de telecomunicaciones, con más de 30 años de experiencia ofreciendo soluciones tecnológicas integrales. Con el objetivo de continuar nuestro crecimiento, estamos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de: Abogado de Licitaciones
Formación:
Profesional en Derecho.
Experiencia requerida:
• Mínimo tres años en el análisis legal, evaluación y ejecución de contratos en el área comercial, tanto con entidades estatales como privadas.
• Experiencia en la elaboración y preparación de los documentos legales que conforman las ofertas licitatorias.
Funciones principales:
• Brindar soporte jurídico en asuntos comerciales.
• Administrar la plataforma Secop.
• Recopilar, analizar y organizar información relevante para la elaboración de propuestas.
• Consolidar información clave para la formalización de contratos.
Condiciones:
Tipo de contrato: Termino fijo
Salario: $ 5.000.000
Modalidad de trabajo: Hibrido
Brindar atención y soporte especializado a clientes del sector público, gestionando de manera efectiva los requerimientos asociados a procesos de contratación estatal, licitaciones y convenios. El/la asesor(a) será responsable de asegurar el cumplimiento de los requisitos formales, técnicos y contractuales, con un enfoque en servicio al cliente, cumplimiento normativo y eficiencia operativa.
?? Responsabilidades principales:
-Atender, gestionar y dar seguimiento a requerimientos de entidades del Estado.
-Asesorar a los clientes en relación con procesos de contratación pública, pliegos, términos de referencia y condiciones legales.
-Coordinar con áreas internas la preparación y entrega de documentación para licitaciones y propuestas.
-Hacer seguimiento a la ejecución de contratos y cronogramas establecidos.
-Mantener actualizados los registros y documentación correspondiente a cada proceso.
?? Requisitos:
Profesional o tecnólogo en Administración Pública, Negocios Internacionales, Administración de Empresas o afines.
Mínimo 2 años de experiencia en atención al cliente institucional, preferiblemente con entidades del Estado o procesos de contratación pública.
Conocimiento de plataformas como SECOP I y II, Colombia Compra Eficiente, y normativas de contratación estatal.
?? Conocimientos clave:
Redacción y revisión de documentos legales y contractuales.
Manejo de herramientas ofimáticas y gestión documental.
?? Habilidades:
Orientación al servicio y resolución de problemas.
Comunicación clara, tanto verbal como escrita.
Organización, atención al detalle y cumplimiento de plazos.
Capacidad de análisis normativo y lectura de pliegos técnicos.
Salario confidencial
Bogotá
country
Publicado 30 Jul 2025
EXPERIENCIA COMO DIRECTOR O GERENTE O SUBGERENTE O COORDINADOR O LÍDER O SOPORTE DE GESTIÓN JURÍDICA EN PROGRAMAS DE SEGURIDAD ALIMENTARIA NUTRICIONAL O SUPERVISIÓN DE PROGRAMAS DE ALIMENTACIÓN SERVICIOS DE ALIMENTACIÓN
Título de PROFESIONAL en Derecho.
Título de POSGRADO en derecho público, administración pública, derecho contractual y relaciones jurídico – negociales.
Experiencia Profesional de 9 años.
Experiencia Especifica de cinco (5) años relacionada con programas o proyectos sociales, programas de seguridad alimentaria nutricional o interventorías o supervisión de programas de alimentación o contratación estatal contados a partir del título profesional o terminación de materias.
EXPERIENCIA ESPECÍFICA ADICIONAL como Director o gerente o subgerente o coordinador o líder o soporte de gestión jurídica con experiencia en programas de seguridad alimentaria nutricional o interventorías o supervisión de programas de alimentación o programas sociales o servicios de alimentación del sector público o privado
Cargo: Coordinador Juridico Cali
Requisitos: Profesional, Conocimiento en derecho civil, comercial o administrativo.
• Superior a 2 años en cargos afines (con tarjeta profesional o en proceso de ella)
Objetivo: Apoya las actividades de la gestión Jurídica de la compañía, realizar investigaciones y análisis jurídicos, recopilación información y apoya en la elaboración de documentos, informes, opiniones, proyectos de resoluciones, certificaciones jurídicas, realizando un seguimiento oportuno de todos los casos presentados.
Funciones: Evaluación jurídica de las órdenes de servicio de los negocios que se realizan en la compañía.
• Construcción anticipada de contratos con clientes en formato de la compañía, apoyo al área comercial.
• Apoyar los negocios de gobierno desde su iniciación con el equipo comercial, realizar revisiones de contratos y documentos legales en estos procesos comerciales. Generar las observaciones cuando se requiera en procesos de licitación.
• Coordinar el servicio jurídico tercerizado y servir como único canal de comunicación, solicitudes y procesos de temas legales con el proveedor.
Horario: lunes a viernes 8:00Am a 6:00Pm
Salario: $3.928.000 + Movilidad $654.000 + Todas las prestaciones de ley.
Contrato: Indefinido
Somos una Institución prestadora de servicios de Salud de apoyo diagnóstico en toma y procesamiento de muestras para laboratorio Clínico; además de servicios de seguridad y salud en el trabajo.
Hoy contamos con personal idóneo, tecnología apropiada y altos estándares de calidad para llevar a cabo la Prestación del servicio humanizado con seguridad, confiabilidad y oportunidad, creemos en el poder del talento humano y en el valor de construir juntos y queremos invitarte a hacer parte de este propósito.
¡Estamos buscando una persona como tú!
¿Qué buscamos?
*Cargo: Abogado especialista en derecho laboral
*Ubicación: Popayán
*Experiencia: mínima de 6 años en cargos similares
*Manejo de herramientas ofimáticas
*Habilidades comunicativas, organización y compromiso
¿Qué harás en este rol?
Proporcionar asesoría y representación legal en todos los asuntos relacionados con el derecho laboral de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes, defendiendo los intereses de la organización en litigios laborales, y gestionando de manera eficiente las relaciones con empleados y autoridades laborales.
En Laboratorio Lorena Vejarano, creemos en las personas que hacen posible un mejor futuro. ¡Te esperamos!
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¿Tienes experiencia liderando procesos de contratación en diferentes modalidades y gestionando nómina? ¿Te apasiona coordinar equipos y asegurar que todo funcione con precisión?
¿Qué harás?
Serás responsable de todos los procesos relacionados con el personal de campo (auditores y encuestadores), incluyendo pagos de viáticos, legalizaciones, reportes, contrataciones y creación de nómina. Tu rol será clave para garantizar que la operación fluya de manera eficiente y oportuna.
Tus funciones incluyen:
Asegurar que el equipo cumpla con el debido proceso, permitiendo que los encuestadores activen su usuario y salgan a campo.
Garantizar que el equipo de asistentes administrativas gestione al 100% los viáticos para los encuestadores.
Asegurar que los pagos al personal de campo se realicen al 100% en tiempo y forma.
Verificar que las legalizaciones se cumplan en al menos un 90% por país.
Diseñar e implementar planes alineados con los objetivos del área.
Contratación del personal de campo.
Perfil ideal:
Profesional o tecnólogo en áreas como administración, contabilidad, finanzas, psicología, administración de negocios o afines.
Experiencia de más de 2 años en procesos administrativos, gestión de personal y manejo de herramientas digitales.
Manejo intermedio de Excel (descartable).
Conocimiento en contratación por prestación de servicios y legislación laboral.
Ofrecemos:
Salario: $3.990.913 COP
Contrato indefinido con todas las prestaciones de ley
Modalidad híbrida: 2 días en casa, 3 días en oficina
Plan carrera, capacitaciones, bonificación anual e incentivos
Oferta Laboral: Coordinador/a de Atracción de Talento
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Cargos relacionados
Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación
¡Buscamos a las personas adecuadas, personas que deseen innovar, crear, liderar, transformar! Queremos atraerte, pero más allá de eso queremos contar con el mejor talento, estamos comprometidos con el desarrollo profesional de cada uno de nuestros colaboradores. Queremos que experimentes los desafíos, recompensas y oportunidades de trabajar con la mejor empresa de telecomunicaciones del país ¿Te atreves?
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Objetivo del cargo
Proporcionar asesoría y soporte jurídico a todas y cada una de las etapas del proceso de contratación de clientes y proveedores de la operación de Claro, así como a las áreas de innovación y producto incluyendo estructuración, negociación, ejecución y liquidación de contratos y negocios relacionados con la adquisición de bienes y servicios para el desarrollo del objeto social de las compañías del grupo, así como participar en el diseño de estrategias jurídicas para materializar negocios que beneficien los intereses del grupo y que estén a cargo de la Gerencia.
¿Qué necesitas para ser parte de nuestro equipo?
Formación: Pregrado en Derecho, Especialización o Maestría en Derecho de la Competencia, Derecho Comercial y/o Derecho Administrativo.
Más de 8 años de experiencia en la gestión de procesos jurídicos, con énfasis en trámites ante la Superintendencia de Industria y Comercio y en la Protección de Usuarios de Servicios de Comunicaciones.
Condiciones laborales:
Ubicación: Bogotá (Presencial)
Tipo de Contrato: A término indefinido
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En Fiducoldex S.A., cuidamos a nuestro equipo, generamos resultados y trabajamos por la excelencia.
Ubicación: Bogotá D.C. – Modalidad híbrida
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Nivel de cargo: Profesional
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Conocimientos y habilidades:
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¿Qué ofrecemos?
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Firma especializada en la asesoría integral a empresas, buscamos un Abogado Especialista en Derecho Tributario para fortalecer nuestro equipo jurídico y brindar soluciones estratégicas y de alto nivel a nuestros clientes corporativos.
Responsabilidades
- Brindar asesoría jurídica integral en materia tributaria nacional y territorial a empresas de diferentes sectores.
- Elaborar y revisar conceptos jurídicos, memoriales, recursos y demás documentos en materia tributaria.
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- Desarrollar estrategias de planeación y optimización fiscal.
- Acompañar auditorías tributarias y atender requerimientos de la DIAN y demás autoridades competentes.
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Requisitos
- Título de Abogado con tarjeta profesional vigente.
- Especialización en Derecho Tributario (indispensable).
- Experiencia mínima de 4 años en asesoría y litigio tributario para empresas.
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En AGS Colombia, empresa con más de 29 años de experiencia en consultoría, interventoría y auditoría del sector salud, buscamos un profesional apasionado para unirse a nuestro dinámico equipo.
¿Qué buscamos en ti?
Título en Profesional en Derecho, con Especialización en Contratación Estatal, Auditoria Médica o de Salud o Seguridad Social o Salud Ocupacional o Derecho Administrativo o Gerencia y Auditoría de la Calidad en Salud o Auditoría de la Calidad de la Salud o en Sistemas de Garantía de Calidad o Auditoría de Servicios de Salud, experiencia cinco (5) años a partir de la expedición de la tarjeta profesional, en temas relacionados con contratación de servicios de salud en entidades públicas o privadas o en empresas de auditoria en el sector salud.
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Especialista en Negocios Nacionales
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Responsabilidades:
Analizar información de procesos asignados para obtener ofertas competitivas.
Descargar y revisar detalladamente los procesos asignados.
Realizar observaciones a los procesos para evaluar oportunidades de participación.
Formular propuestas técnicas y económicas competitivas.
Responder dudas de diferentes áreas de apoyo.
Requerimientos:
Título profesional en Derecho Economía Administración de Empresas Ingeniería o carreras afines.
2 años de experiencia en revisión de procesos licitatorios y suscripción de ramos generales y de vida.
Manejo de herramientas como Excel Sise Word Internet y Secop I y II.
“La compañía cuenta con una política de inclusión laboral de personal con discapacidad, por lo tanto, promovemos la selección y contratación de PcD, que cumplan con los siguientes requisitos de la vacante”
EMASESORES es una firma jurídica, reconocida por su compromiso con la excelencia y la defensa efectiva de nuestros clientes, estamos en búsqueda de un/a Abogado/a Penalista apasionado/a por el derecho y con alto sentido de responsabilidad.
Perfil requerido:
Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.
Mínimo 2 años de experiencia comprobada en procesos penales.
Dominio en asistencia a audiencias en etapa de juicio y audiencias con procedimiento abreviado.
Excelentes habilidades de argumentación oral y escrita.
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Ofrecemos:
Contrato a término fijo con todas las prestaciones legales.
Vinculación directa con la empresa.
Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Modalidad: presencial.
Lugar de trabajo: Parque Central Bavaria Al frente del Museo Nacional. Bogotá.
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*Ubicación: BOGOTÁ
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Proporcionar asesoría y representación legal en todos los asuntos relacionados con el derecho laboral de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales vigentes, defendiendo los intereses de la organización en litigios laborales, y gestionando de manera eficiente las relaciones con empleados y autoridades laborales.
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En nuestra firma legal estamos en búsqueda de un(a) Abogado especialista en derecho procesal con sólida experiencia en litigios, capaz de liderar procesos complejos y aportar a la generación de nuevos negocios. Su experiencia debe ser de mínimo 3 años en litigio en procesos judiciales.
Principales responsabilidades:
- Llevar la representación en los procesos judiciales.
- Liderar procesos judiciales en las áreas civil, comercial y societaria.
- Diseñar y ejecutar estrategias jurídicas.
- Elaborar escritos procesales complejos.
- Liderar audiencias y sustentaciones orales.
- Participar activamente en la captación de nuevos clientes.
- Representar a la firma en eventos y actividades de relacionamiento.
- Realizar seguimiento y control de los procesos a cargo.
- Brindar apoyo procesal a las demás líneas de negocio.
Abogado, Especialista en Derecho Contractual y/o Administrativo.
Experiencia mínima de cinco (5) años en sector servicios empresarial, liderando funciones como: matriz requisitos legales, cartera jurídica y pre jurídica, requerimientos jurídicos administrativos, derechos de petición, tutelas, procesos administrativos sancionatorios.
Rango Salarial: $5.000.000 - $6.000.000
Ciudad de labores: Barranquilla
Reconocida organización gremial requiere para una de sus empresas, Abogado especialista en derecho comercial o derecho de los negocios con 4 años de experiencia en asuntos de gobierno corporativo y contratación privada civil y comercial en entidades sin ánimo de lucro y en el sector de la salud.
Condiciones de la vacante: Contrato indefinido
Trabajo hibrido
Salario competitivo
En Rueda Mantilla Abogados buscamos ABOGADO TRIBUTARIO titulado y con tarjeta profesional, experiencia mínima de 3 años comprobables para:
• Representar a clientes en auditorías y litigios fiscales, preparando defensas efectivas.
• Diseñar estructuras empresariales fiscalmente eficientes y que optimicen la carga fiscal.
• Acompañar y gestionar procesos de devolución tributaria.
• Mantenerse actualizado sobre los cambios legislativos.
Deseable: Especialización en derechos tributario.
Experiencia: Mínimo tres (3) años de experiencia en el cargo y/o rol
Salario: Entre $3.500.000 a $4.800.000 con todas las prestaciones de ley
¿Tienes experiencia en contratación estatal y te apasiona el mundo legal aplicado a los negocios? ¡Esta puede ser tu oportunidad!
?? Ubicación: Bogotá – Suba Morato
?? Cargo: Coordinador Jurídico
?? Salario: $6.000.000
?? Horario: Lunes a viernes – Tiempo completo
?? Tipo de contrato: Término indefinido
?? Tu misión será:
• Preparar, analizar y revisar documentos legales y contratos.
• Liderar y apoyar procesos de licitaciones públicas.
• Asegurar el cumplimiento de normativas legales vigentes.
• Velar por la seguridad jurídica de las operaciones de la compañía.
? Perfil buscado:
• Profesional en Derecho.
• Especialización en Derecho Público, Derecho Administrativo y/o Contratación Estatal.
• Mínimo 3 años de experiencia en contratación con entidades públicas.
• Conocimiento en revisión de contratos y procesos licitatorios.
?? Te ofrecemos:
? Contrato a término indefinido
? Salario competitivo
? Bonificación anual por resultados
? Formación continua y otros beneficios corporativos
El Politécnico Grancolombiano está en búsqueda de un/a Abogado - Líder de Regulación, profesional en Derecho con especialización, y experiencia entre 3 y 7 años, preferiblemente en el sector de educación superior y áreas jurídicas.
El objetivo del cargo es fortalecer la función jurídica en temas de regulación de la educación superior, vigilando proyectos de ley que puedan impactar el funcionamiento institucional y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
Entre sus responsabilidades se encuentran: acompañar jurídicamente a las áreas institucionales, garantizar que reglamentos y normativas internas cumplan con los requisitos legales, hacer seguimiento a las disposiciones legales que afecten la educación superior, participar en comités legales y coordinar procesos internos como elecciones de representantes.
?? Modalidad presencial en Bogotá, sede Campus Politécnico Grancolombiano.
?? Horario: lunes a viernes, jornada de oficina.
?? Contrato a término indefinido.
?? Rango salarial: entre $5.000.000 y $5.400.000, según perfil. + beneficios
¿Cumples con el perfil y te apasiona contribuir al desarrollo del sector educativo desde el ámbito legal? ¡Postúlate y haz parte de nuestra comunidad!
Objeto del contrato:
Brindar asesoría y acompañamiento jurídico en el impulso a procesos de delimitación y certificación para puesta en funcionamiento de los territorios indígenas con fines político-administrativas a cargo de la DAE -ANT y su integración con la política de ordenamiento social de la propiedad rural.
Formación academica:
Abogado.
Especialista en Derecho administrativo y/o contractual, o especialista en derecho de tierras
Actividades:
1. Brindar apoyo jurídico a la verificación de los requisitos legales de las solicitudes de las comunidades indígenas de procesos político administrativos
2. Apoyar en la elaboración de documentos jurídicos que requieren los procesos misionales de asuntos étnicos para POSPR y los casos del Decreto 1953 de 2015 y el Decreto 632 de 2018, previa coordinación con el supervisor del contrato.
4. Apoyar en la elaboración de informes y recomendaciones, así como diligenciar los instrumentos de reporte y seguimiento que se deriven del cumplimiento del objeto contractual, en coordinación con el supervisor del contrato.
5. Apoyar las labores de implementación de los trámites para la delimitación de los territorios indígenas con fines político-administrativos.
6. Asistir a las reuniones que guarden relación con la ejecución del objeto contractual.
Palabras clave: * Profesional Negocios Nacionales * Especialista en Negocios Nacionales * Consultor de Negocios Internos
Buscamos un Profesional en Negocios Nacionales para unirse a nuestro equipo y contribuir al análisis y optimización de procesos estratégicos. Como Especialista en Negocios Nacionales, serás responsable de formular propuestas competitivas que aseguren la producción y rentabilidad de nuestra área. Únete a nosotros y sé parte de un entorno dinámico, donde podrás aplicar tus habilidades y conocimientos para impulsar el crecimiento empresarial. Esta vacante es ideal para un Consultor de Negocios Internos con experiencia en procesos licitatorios y capacidad de análisis crítico.
Responsabilidades: * Descargar y revisar en detalle los procesos asignados. * Analizar la información disponible y realizar observaciones estratégicas. * Formular propuestas técnicas y económicas competitivas. * Responder a las consultas de diferentes áreas de apoyo.
Requerimientos: * Título profesional en Derecho Economía Administración de Empresas Ingeniería o carreras afines. * 2 años de experiencia en revisión de procesos licitatorios y suscripción de ramos generales y de vida. * Manejo de herramientas como Excel Sise Word Internet y Secop I y II.
Nivel de educación: * Profesional
Sectores laborales: * Administración y oficina * Contabilidad finanzas impuestos y afines
“La compañía cuenta con una política de inclusión laboral de personal con discapacidad, por lo tanto, promovemos la selección y contratación de PcD, que cumplan con los siguientes requisitos de la vacante”
Abogada con Especialización culminada en Derecho de Familia. Debe tener experiencia acreditada en audiencias judiciales, ICBF y Comisarias de Familia. Experiencia en elaboración y diseño de demandas de divorcio, liquidación de sociedad conyugal, custodia, visitas, alimentos, Restablecimientos de Derechos, Medidas de Protección, sucesiones, y otros asuntos de familia. Experiencia verificable en litigio de familia de mínimo 3 años, excelente presentación personal y redacción jurídica.
Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.
?? Perfil Requerido
Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
?? Responsabilidades Principales
Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
?? Condiciones laborales
?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
?? Contrato: Término indefinido.
?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
?? Trabajo presencial en B
Cargos relacionados
Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
Abogada con más de 3 años de experiencia en el sector jurídico, con un enfoque especializado en el gremio de empresas del sector de la construcción de obra pública y privada.
Experiencia en:
-Amplio conocimiento y manejo en la estructuración, revisión y gestión de contratos de obra civil, arrendamiento, transporte, alquiler y prestación de servicios.
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-Apoyo integral a las áreas de Gestión Humana y Licitaciones, participando activamente en la preparación, revisión legal y seguimiento de procesos contractuales y convocatorias públicas y privadas.
-Sólida experiencia en seguros y pólizas contractuales, incluyendo la gestión de reportes de siniestros ante aseguradoras, así como la verificación y seguimiento de coberturas y cumplimiento de garantías.
-Dominio de normativas asociadas a SARLAFT y en la implementación y seguimiento de Programas de Transparencia y Ética Empresarial,
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Funciones propias del cargo:
Consultoría tributaria permanente de clientes personas naturales o jurídicas.
Elaboración de diagnósticos tributarios de empresas y personas
Diseño y ejecución de estrategias de protección patrimonial
Participación en la elaboración de boletines tributarios
Participación en la estructuración de conferencias de actualización de clientes
Atención directa de clientes para la ejecución y seguimiento de trabajos
Competencias:
Capacidad de planeación y ejecución de las actividades a cargo, atención al detalle, cumplimiento de objetivos y metas del área, trabajo en equipo, manejo de office y herramientas tecnológicas.
El candidato o candidata ideal deberá cumplir con los siguientes requisitos:
Profesional en Derecho con Especialización en Derecho tributario (obligatorio) y experiencia mínima de 3 años en firmas de asesoría / consultoría tributaria, conocimientos en derecho tributario territorial, nacional e internacional, elaboración y preparación de conceptos jurídicos, boletines tributarios, webinars.
¿Qué ofrecemos para ti?
1.Contratación indefinida.
2.Horario de lunes a viernes
3.Salario de $5.600.000 mensuales.
5.Bonificación por desempeño a final de año.
Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.
?? Perfil Requerido
Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
?? Responsabilidades Principales
Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
?? Condiciones laborales
?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
?? Contrato: Término indefinido.
?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
?? Trabajo presencial en B
Cargos relacionados
Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
Multinacional busca un(a) Especialista en Nómina y Contratación, encargado(a) de ejecutar de manera integral los procesos de nómina y vinculación laboral, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente y la correcta administración del personal.
Buscamos una persona detallista, organizada y con sólidos conocimientos técnicos, que aporte a la eficiencia del área de gestión humana.
Responsabilidades principales
1. Ejecutar el proceso completo de nómina: cálculo, novedades, liquidaciones, seguridad social y parafiscales.
2. Realizar el proceso de contratación: revisión documental, afiliaciones, elaboración y legalización de contratos.
3. Registrar y controlar novedades como incapacidades, licencias, vacaciones, horas extras, entre otros.
4. Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral colombiana.
5. Brindar soporte a los colaboradores en temas contractuales y de nómina.
6. Mantener actualizada la información en el sistema de gestión humana.
7. Apoyar auditorías internas y externas, y generar reportes periódicos del área.
Perfil del candidato
-Profesional en Contaduría, Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
-Deseable especialización en Gestión Humana o Derecho Laboral.
-Mínimo 4 años de experiencia en procesos integrales de nómina y contratación.
-Manejo de sistemas de nómina (SAP, Oracle, CHRIS, Siigo u otros).
-Conocimiento actualizado en legislación laboral y seguridad social.
-Excel nivel intermedio o avanzado.
Competencias clave
-Atención al detalle
-Organización y planeación
-Orientación al cliente interno
-Comunicación efectiva
-Confidencialidad
-Capacidad de análisis
Cargos relacionados
Coordinador de nomina, Analista de nomina, Auxiliar de contratación
Empresa Sector Infraestructura requiere Coordinador de Selección y Contratación. Profesional en administración de recursos humanos, Administración de empresas, psicología o carreras afines. Dentro de las funciones de este cargo se encuentran: reclutamiento, selección contratación, legislación laboral, bienestar laboral, Salud ocupacional, indicadores de gestión, sistema de gestión de calidad.
Experiencia: 4 años
Competencias: toma de decisiones, planificación, orientación a resultados, comunicación asertiva, liderazgo.
Salario: 3.000.000
Lugar de trabajo: Bogotá
Contrato: Directo, a término indefinido
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Especialista Legal para unirse a nuestro equipo y brindar apoyo en asuntos legales.
Principales responsabilidades:
- Brindar asesoría en todos los asuntos legales relacionados con el grupo BairesDev. - Gestionar las relaciones con asesores legales externos y proveedores. - Asesorar estratégicamente a la dirección en temas legales clave (corporativo, privacidad y protección de datos, laboral, cumplimiento, etc.) - Revisión y redacción de contratos. - Gestionar las firmas en la documentación corporativa. ¿Qué Buscamos?:
- Licenciatura en Derecho. - 3+ años de experiencia profesional en derecho corporativo. - Experiencia con la ley de los Estados Unidos (deseable). - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.
Experiencia general: 10 años de experiencia general.
Experiencia especifica: 5 años de experiencia en gestión contractual de proyectos de infraestructura de gran magnitud.
Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.
Perfil Requerido
Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
?? Responsabilidades Principales
Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
?? Condiciones laborales
?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
?? Contrato: Término indefinido.
?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
?? Trabajo presencial en Bogo
Cargos relacionados
Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
Buscamos Abogado Interno para la cuidad de Medellín, persona estratégico, orientado a los resultados, responsable de ejecutar las acciones correspondientes para recuperar la cartera asignada en las instancias prejurídica y jurídica, cumpliendo con la normatividad legal, las políticas y procedimientos establecidos en el Manual SARC relacionada con la gestión de cobro.
Aplica si cumples con estos requisitos:
* Profesional en Derecho
* Experiencia mínima de 2 años en recuperación de cobro de Cartera Prejurídica y Jurídica
* Conocimiento en procesos ejecutivos y ley de insolvencia.
* Manejo de herramientas ofimáticas
Condiciones Laborales:
- Contrato a término indefinido + Beneficios extralegales competitivos.
- Salario: $ 4.206.000
- Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm y sábados de 8:30 am a 12:30 pm. (virtual)
- Cuidad : Medellín
Si estás buscando un reto que te permita crecer profesionalmente y aportar con tu experiencia en un entorno financiero dinámico, ¡Postúlate ahora!
Esta es tu oportunidad para ser parte de una de las compañías BPO más reconocidas a nivel mundial.
Perfil Requerido
Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Nivel de inglés avanzado (B2 o superior), con manejo fluido tanto oral como escrito para entrevistas, informes y documentación.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de selección bilingüe, preferiblemente en el sector BPO o contact center.
?? Responsabilidades Principales
Liderar y coordinar los equipos de selección para perfiles bilingües y en español, garantizando el cumplimiento de metas y la calidad en los procesos.
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo adaptadas a cada campaña, incluyendo el uso de inteligencia artificial y canales innovadores.
Establecer y hacer seguimiento a KPIs como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, tasa de aprobación y rotación temprana.
Coordinar entrevistas, pruebas y evaluaciones, asegurando una experiencia positiva y ágil para el candidato.
Supervisar la correcta aplicación de políticas y protocolos de selección, velando por la trazabilidad y la equidad en cada etapa del proceso.
Ser el punto de contacto entre selección, operaciones y clientes internos para alinear las necesidades de talento.
Generar reportes periódicos con análisis y recomendaciones para la mejora continua de los procesos.
Acompañar auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de estándares y normativas.
Capacitar al equipo de selección en técnicas de entrevista, reclutamiento digital, uso de herramientas tecnológicas y evaluación idiomática.
Fortalecer alianzas con universidades, bolsas de empleo y entidades clave para la atracción de talento bilingüe.
?? Condiciones laborales
?? Jornada: Lunes a viernes – Horario administrativo.
?? Contrato: Término indefinido.
?? Salario: A convenir según experiencia y perfil.
?? Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
?? Trabajo presencial en Bogo
Cargos relacionados
Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Psicólogo de selección
$4 a $4,5 millones
Bogotá
country
Publicado 20 Ago 2025
Experiencia en el sector Fiduciario
experiencia relacionada en áreas jurídicas en entidades Fiduciarias y/o firmas de abogados (énfasis público
contratación pública y/o privada
En Fiducoldex S.A., cuidamos a nuestro equipo, generamos resultados y trabajamos por la excelencia.
Perfil Requerido:
Titulo Profesional en Derecho, con postgrado en especialización en curso o finalizada en Derecho Financiero, Administrativo, Legislación Financiera, Mercado de Capitales y/o Bursátil o Derecho Comercial.
Experiencia:
Con experiencia de 2 años como profesional en Derecho y 1 año de experiencia relacionada en áreas jurídicas en entidades Fiduciarias y/o firmas de abogados (énfasis público, privado, comercial y/o financiero), contratación pública y/o privada, atención de requerimientos de organismos de vigilancia y control.
Conocimientos y habilidades:
En derecho administrativo, responsabilidad fiscal, disciplinaria, penal y contratación derivada de negocios y esquemas fiduciarios; conocimientos regulatorios de una sociedad fiduciaria, de una sociedad de economía mixta, atención de requerimientos y trámites ante Superintendencia Financiera de Colombia y Contraloría General de la República, AutoRegulador del Mercado de Valores; inglés básico, y manejo de Office y otras herramientas de Office.
¿Qué ofrecemos?
Ubicación: Bogotá
Tipo de Contrato: Indefinido directa con Fiducoldex
Horario: lunes a viernes de 8am a 5pm
Modalidad de Trabajo: Hibrido
Salario: $4.900.000 + Paquete de beneficios para tu desarrollo personal y profesional.
Si cumples con el perfil y quieres ser parte de una entidad sólida que aporta al desarrollo del país, ¡esperamos tu postulación!
Empresa ubicada en Cota busca un profesional con formación en Derecho y sólida experiencia en la coordinación administrativa dentro del sector real, deseable en comercio exterior y societario que aporte liderazgo, criterio jurídico y capacidad de gestión para apoyar estratégicamente la operación de la compañía.
El Coordinador Administrativo será responsable de supervisar procesos administrativos, contractuales, regulatorios y de cumplimiento, asegurando eficiencia operativa y mitigación de riesgos. Deberá contar con competencias analíticas, habilidades de comunicación efectiva en inglés y español, y una alta orientación a resultados.
Líder de Atracción y Desarrollo del Talento
?? Ubicación: Villavicencio, Meta
?? Tipo de cargo: Media gerencia
?? Salario: $5.367.800 (salario básico)
?? Modalidad: Presencial
¿Te apasiona liderar estrategias de talento que marcan la diferencia en las organizaciones? Estamos en búsqueda de un(a) Líder de Atracción y Desarrollo del Talento que quiera asumir el reto de transformar la experiencia del colaborador desde el ingreso hasta su desarrollo y fidelización.
?? Propósito del rol
Diseñar e implementar estrategias integrales de atracción, retención y desarrollo de talento alineadas con los objetivos estratégicos de la organización, promoviendo una cultura centrada en las personas y en el crecimiento sostenible del negocio.
?? Responsabilidades clave
Liderar procesos de selección, onboarding, gestión del desempeño, formación y sucesión.
Construir y ejecutar estrategias para fortalecer la marca empleadora y la fidelización del talento.
Analizar indicadores clave (KPI) de talento y rotación para tomar decisiones basadas en datos.
Administrar presupuestos de talento y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad.
Liderar y acompañar a un equipo multidisciplinario en el cumplimiento de metas y proyectos de gestión humana.
?? Perfil profesional
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
Especialización
Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos estratégicos de talento.
Dominio de herramientas modernas de reclutamiento y evaluación de personal.
Conocimiento en análisis de indicadores, sistemas de gestión de calidad y liderazgo de equipos.
?? Competencias clave
Pensamiento estratégico.
Liderazgo inspirador y colaborativo.
Capacidad analítica.
Enfoque en innovación y mejora continua.
Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento.
Si estás listo(a) para impulsar el talento desde una visión estratégica y humana, esta oportunidad es para ti.
Postúlate y lleva
Cargos relacionados
Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Líder de recursos humanos
Importante compañía del sector financiero requiere para su equipo de trabajo Analista de PQRS (estudiante de derecho de 6 semestre en adelante) para la ciudad de Bogotá; experiencia especifica mínimo de (6) meses en recepción y contestación de diferentes tipos de PQRS.
Salario: $1.700.000 + prestaciones de ley.
Horario: Lunes a Viernes de 7:00am - 5:00pm
Contrato: Obra o labor
Lugar: Bogotá
Objetivo del cargo: Dar respuesta oportunamente a las PQRS radicadas por los titulares que pertenezcan a las diferentes Carteras propias y administradas, asi como los asignados por Abogado PQRS. Seguimiento diario, gestión y respuesta oportuna de PQRS. Alimentar aplicativo CMR sobre las actuaciones y gestiones dentro de las PQRS asignadas. Informar a Abogado PQRS sobre los hallazgos o casos de difícil tratamiento o se tengan dudas de procedimiento. Manejar con estricta confidencialidad la información y documentación suministrada para el cargo.
Si te interesa la vacante y cumples con el perfil requerido, anímate y postúlate... ¡Nos estaremos comunicando contigo!
¡Buscamos a las personas adecuadas, personas que deseen innovar, crear, liderar, transformar! Queremos atraerte, pero más allá de eso queremos contar con el mejor talento, estamos comprometidos con el desarrollo profesional de cada uno de nuestros colaboradores. Queremos que experimentes los desafíos, recompensas y oportunidades de trabajar con la mejor empresa de telecomunicaciones del país ¿Te atreves?
Estamos en búsqueda de nuestro próximo (a) Abogado con énfasis en Derecho de la Competencia
Objetivo del cargo
Proporcionar asesoría y soporte jurídico a todas y cada una de las etapas del proceso de contratación de clientes y proveedores de la operación de Claro, así como a las áreas de innovación y producto incluyendo estructuración, negociación, ejecución y liquidación de contratos y negocios relacionados con la adquisición de bienes y servicios para el desarrollo del objeto social de las compañías del grupo, así como participar en el diseño de estrategias jurídicas para materializar negocios que beneficien los intereses del grupo y que estén a cargo de la Gerencia.
¿Qué necesitas para ser parte de nuestro equipo?
Formación: Pregrado en Derecho, Especialización o Maestría en Derecho de la Competencia, Derecho Comercial y/o Derecho Administrativo.
Más de 8 años de experiencia en la gestión de procesos jurídicos, con énfasis en trámites ante la Superintendencia de Industria y Comercio y en la Protección de Usuarios de Servicios de Comunicaciones.
Condiciones laborales:
Ubicación: Bogotá (Presencial)
Tipo de Contrato: A término indefinido
Salario: A convenir.
¡No importa quién seas, no importa de dónde vengas, en Claro estamos convencidos que la diversidad y el desempeño trabajan juntos: siempre daremos la misma atención a todas las candidaturas!
Importante organización del sector servicios, requiere vincular a su equipo un (a) profesional con amplia experiencia en la coordinación de procesos de nómina y contratación. La persona seleccionada será responsable de planificar, dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con la liquidación de nómina, seguridad social, contratación y desvinculación de personal, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente, la optimización de los recursos institucionales y la satisfacción de los colaboradores.
Formación académica
Profesional en Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima
Tres (3) años en cargos de igual o similar responsabilidad.
Conocimientos específicos
Liquidación de nómina y aplicación de normatividad laboral vigente.
Seguridad social integral: afiliaciones, recobro y conciliación de incapacidades.
Procedimientos de contratación y desvinculación de personal.
Manejo de sistemas de nómina y nómina electrónica.
Análisis y control de costos de nómina y seguridad social.
Excel intermedio-avanzado (deseable manejo de BIABLE).
Gestión documental y manejo de archivos.
Principales responsabilidades
Coordinar y garantizar el cumplimiento oportuno y preciso de los procesos de contratación, liquidación de nómina, pagos y seguridad social.
Supervisar y asegurar el adecuado recobro de incapacidades y conciliaciones con entidades externas.
Realizar el cierre contable y conciliaciones mensuales de nómina, provisiones y cuentas relacionadas.
Elaborar y presentar informes de control, indicadores, variaciones de costos y análisis estadísticos del área.
Implementar acciones correctivas y preventivas derivadas de hallazgos en procesos de nómina y contratación.
Gestionar óptimamente los procesos de desvinculación, asegurando el cumplimiento de requisitos legales y documentales.
Competencias clave
Liderazgo y capacidad de coordinación.
Alto nivel de organización y or
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Coordinador de nomina, Coordinador administrativo, Analista de nomina
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