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Ofertas de Empleo Administrador de recursos humanos

Ofertas de Empleo Administrador de recursos humanos

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Administrador de recursos humanos

COP

industry INTEGRA JIMSA SAS

Ofertas de empleo en INTEGRA JIMSA SAS.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Administrador de recursos humanos

    COP
  • Planificar, administrar y controlar integralmente el proceso de Gestión Humana, asegurando la atracción,
    vinculación, desarrollo, bienestar y retención del talento requerido para la operación de la compañía.
    Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, la normatividad en seguridad social, las políticas internas
    y los lineamientos del Sistema Integrado de Gestión.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos

Director de recursos humano - sector horeca - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Director de recursos humano - sector horeca - bogotá

    COP
  • Buscamos un Director de Recursos Humanos con más de 7 años de experiencia en posiciones de liderazgo, preferiblemente en el sector retail, restaurantes o cadenas con múltiples puntos de venta, para liderar y desarrollar las estrategias integrales del área de Gestión Humana.

    Responsabilidades principales
    • Diseñar e implementar la estrategia de gestión humana
    • Liderar atracción y selección de talento operativo
    • Gestionar relaciones laborales y cumplimiento normativo
    • Supervisar nómina, beneficios y bienestar
    • Implementar y garantizar el SG-SST
    • Gestión de indicadores
    • Fortalecer cultura y clima organizacional
    • Desarrollar el área de capacitación y formación

    Con formación en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o Derecho preferiblemente con especialización o maestría en Gestión Humana.

    Requerimientos

    Educación mínima: Postgrado / Especialización
    10 años de experiencia

    Cargos relacionados

    Director talento humano

Jefe talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Barranquilla country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Jefe talento humano

    COP
  • Compañía multinacional con presencia en Colombia, Brasil, Estados Unidos y España, está en búsqueda de jefe de talento humano profesional en Administración, ingeniería, o carreras afines.

    Hombre o mujer, entre los 26 y 40 años de edad, ubicado en Bogota, trabajo semanal de 46 horas de manera presencial, en el horario de 7:30 am a 5:30 pm sábados de 8:00 am a 11:00 am.

    Beneficios alternancia los días sábados y posibilidades de capacitación en el idioma inglés una vez haya pasado 6 meses de contratación.

    Experiencia de al menos 5 años gestionando el área de talento humano o recursos humano en empresas de más de 50 personas y manejo de sistema World office nómina.

    -Líder, experiencia en manejo de grupos de trabajo del área a liderar con más de 5 personas, seguimiento control y evaluación.
    -Excelentes habilidades comunicativas (nivel oral y escrito)
    -experiencia en implementación en actividades de bienestar.
    -experiencia en procesos de selección, contratación, entrenamiento, compensación y beneficios
    -Debe tener experiencia en liquidación de nómina, prestaciones sociales, planillas de seguridad social y reclamación incapacidades.
    -Indispensable conocimiento en reglamentos y leyes aplicadas a su labor.
    - Desarrollar y hacer seguimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SGSST.
    - Excelente dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y el programa World Office, en la ejecución de la nómina.

    Salario $ 2.600.000, bono alimento $ 400.000 y todas las prestaciones de ley, contrato directo con la empresa a termino fijo 6 meses.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Director talento humano, Ingeniero senior

Líder de recursos humanos

COP

industry SERDAN SA

Ofertas de empleo en SERDAN SA.
Hace 3 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Mosquera country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Líder de recursos humanos

    COP
  • Vacante: Líder de Talento Humano (Generalista)

    ?? Mosquera, Cundinamarca

    Empresa del sector busca profesional en Psicología, Administración o afines, con mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de talento humano, especialmente en reclutamiento y selección.

    ?? Requisitos:

    ? Experiencia en selección, contratación y nómina
    ? Manejo de seguridad social y legislación laboral
    ? Conocimiento en bienestar, clima organizacional y SG-SST
    ? Perfil estratégico y operativo
    ?? Salario: $2.500.000 a $3.000.000
    ?? Lunes a viernes + sábado medio día

    Si cumples con el perfil, ¡postúlate! ??

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos

Jefe desarrollo organizacional - backoffice

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe desarrollo organizacional - backoffice

    COP
  • Importante empresa del sector de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo un jefe de talento humano – BackOffice , que cuente con una experiencia mínima de 5 años en roles relacionados con gestión organizacional, desarrollo del talento y optimización de procesos en áreas administrativas.

    ¡Si eres profesional en Psicología, ingeniería industrial, o carreras administrativas esta es tu oportunidad!

    Esta persona será la responsable de diseñar e implementar estrategias que optimicen la estructura organizativa y fortalezcan la cultura corporativa dentro de las áreas administrativas y de soporte de la empresa. Su función principal es asegurar la eficiencia de los procesos internos, fomentar el desarrollo del talento humano y promover una cultura organizacional alineada con los objetivos estratégicos de la compañía.

    Sus principales funciones serán:
    •Liderar los procesos de selección, inducción, competencias y de formación garantizando los requerimientos y el cumplimento de las necesidades de las Gerencias a su cargo.
    •Gestionar y realizar los procesos disciplinarios, velando por el cumplimiento legal y normativo para cada caso.
    •Realizar y reportar las novedades de nómina (Cambios de cargo, salario, suspensión disciplinaria, licencia de luto, ausencias injustificadas) del personal directo como temporal.
    •Analizar el comportamiento de los indicadores de las Gerencias asignadas, llevando un control y tomar acciones necesarias para su gestión.
    •Participar en el diseño y definición de los procesos inherentes al área de desarrollo organizacional, tales como; Competencias, formación, desarrollo, desempeño, entre otros.
    •Velar y mantener una excelente estrategia de servicio de acuerdo a las necesidades de la compañía.
    •Monitorear y cumplir con los indicadores de gestión, proponiendo planes de acción y mejora continua de cada uno de los procesos.
    •Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el jefe inmedia

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos

Gerente rrhh - instituciones de educación superior

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente rrhh - instituciones de educación superior

    COP
  • PERFIL DE CARGO: Gerente de Recursos Humanos
    Dependencia: Vicerrectoría Administrativa y Financiera
    Reporta a: Vicerrectoría Administrativa y Financiera / Rectoría

    OBJETIVO PRINCIPAL

    Liderar estratégicamente la gestión integral del talento humano en la institución, asegurando la alineación con el direccionamiento estratégico, el cumplimiento normativo laboral y la consolidación de una cultura organizacional sólida; así mismo, garantizar la implementación, sostenibilidad y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), promoviendo entornos laborales seguros y de alto desempeño.

    REQUISITOS DE FORMACIÓN
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o áreas afines.
    Especialización o Maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines (deseable).
    Certificación vigente en SG-SST conforme a la normatividad aplicable.

    REQUISITOS DE EXPERIENCIA
    Mínimo cinco (5) a ocho (8) años de experiencia en gestión estratégica de talento humano.
    Experiencia mínima de tres (3) años en cargos de liderazgo o dirección.
    Experiencia en instituciones de educación superior o sector servicios (altamente deseable).

    Experiencia en:
    Diseño e implementación de políticas de talento humano
    Gestión del ciclo laboral completo
    Liderazgo de SG-SST
    Gestión de indicadores e informes para alta dirección
    Procesos de transformación organizacional y cultura

    CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
    Legislación laboral colombiana vigente
    Normativa del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
    Planeación estratégica del talento humano
    Gestión por competencias y evaluación de desempeño
    Cultura y clima organizacional
    Gestión documental laboral
    Indicadores de gestión y analítica de talento (HR Analytics)
    Sistemas de información de RRHH

    FUNCIONES ESENCIALES
    I. ?? Estrategia de Talento Humano
    II. ?? Diseño y Eficiencia Organizacional
    III. ?? Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
    IV. ?? G

    Cargos relacionados

    Gerente administrativo, Director de empresa

Líder de talento humano

COP

industry Asociación de Egresados de la Universidad de los Andes

Ofertas de empleo en Asociación de Egresados de la Universidad de los Andes.
Hace 3 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Líder de talento humano

    COP
  • Bogotá D.C
    Presencial
    Salario: $4.200.000
    Contrato a término indefinido
    Horario: Lunes a Viernes de 8:00 AM a 6:00 PM, disponibilidad de tiempo.

    Uniandinos se encuentra en la búsqueda de un Profesional en psicología, administración de empresas o Ingeniería Industrial, con deseable especialización en Talento Humano. Con mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.

    Certificaciones Requeridas: Curso de 50 horas de SST, conocimiento en normatividad laboral, conocimiento en liquidación de nómina y Manejo Ofimático.

    Misión del rol: Coordinar y gestionar los procesos de gestión humana de acuerdo con las políticas de la asociación y la normatividad legal vigente, para asegurar el personal idóneo alineado con los objetivos de negocio, la fidelización del talento y la promoción de un ambiente laboral inclusivo, seguro y orientado al crecimiento continuo.

    Principales responsabilidades:
    • Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento, selección, contratación y On boarding gestionando las etapas del proceso de manera eficiente y alineada con las necesidades de la asociación para asegurar la atracción, incorporación y fidelización del talento necesario para cumplir los objetivos organizacionales.

    • Diseñar e implementar el plan de gestión del desempeño estableciendo procesos claros y herramientas adecuadas para la evaluación para fomentar el desarrollo profesional de los colaboradores y alinear su desempeño con los objetivos estratégicos de la organización.

    • Identificar las necesidades de formación de los colaboradores de la asociación analizando las competencias requeridas y organizando planes de capacitación en habilidades blandas y técnicas para fortalecer el desempeño de los ocupantes de los cargos en la asociación.

    • Asegurar la correcta liquidación de nómina, verificando novedades, aprobando cálculos, revisando informes y garantizando cumplimiento legal, para asegurar exactitud, transparencia y cumplimiento en los pagos al personal.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Líder de recursos humanos, Líder de talento humano, Ingeniero industrial, Psicólogo

Coordinador de recursos humanos

COP

industry Human One

Ofertas de empleo en Human One.
Hoy
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hoy

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • Reconocido centro comercial ubicado en Medellín se encuentra en la búsqueda de su próximo(a) Coordinador(a) de SG-SST y Gestión Humana, una persona estratégica y proactiva, orientada al bienestar organizacional, la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y el cumplimiento de la normatividad vigente.

    Ofrecemos:
    • Contrato: Indefinido
    • Salario: $3.850.000
    • Ubicación: Medellín
    • Horario: lunes a viernes

    Requisitos:
    • Profesional en SST, Administración, Psicología o carreras afines, con licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo.
    • Licencia vigente en SST indispensable.
    • Experiencia en gestión integral del SG-SST, cumplimiento normativo, estándares mínimos y gestión documental.
    • Conocimiento en procesos de bienestar, contratación, afiliaciones, seguridad social y procesos disciplinarios.
    • Experiencia en COPASST, comité de convivencia, seguimiento de accidentes laborales y control de contratistas.

    Responsabilidades Principales:
    • Garantizar la implementación, seguimiento y cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme a la normatividad vigente.
    • Realizar seguimiento a contratistas, accidentes laborales, inspecciones de seguridad y uso adecuado de elementos de protección personal.
    • Coordinar actividades relacionadas con COPASST, comité de convivencia, brigada de emergencia y capacitaciones en SST.
    • Gestionar procesos administrativos de Gestión Humana como afiliaciones, contratación, seguridad social, archivo y novedades de personal.
    • Ejecutar actividades de bienestar y clima organizacional, promoviendo espacios de integración y cuidado para los colaboradores.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

Coordinador de desarrollo organizacional y productividad talento humano

COP

industry GIMNASIO MARIE CURIE

Ofertas de empleo en GIMNASIO MARIE CURIE.
Hace 1 semana
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Coordinador de desarrollo organizacional y productividad talento humano

    COP
  • Importante institución educativa ubicada al occidente de la ciudad, que promueve el desarrollo integral, la excelencia y el bienestar de su comunidad, busca un Coordinador en Desarrollo Organizacional y Productividad para fortalecer los procesos de gestión del talento humano, desempeño, desarrollo, formación y productividad institucional.
    Buscamos un profesional dinámico, analítico y con visión estratégica, que lidere proyectos de desarrollo y promueva una cultura de mejora continua, liderazgo y alto rendimiento.

    Requisitos:
    Formación: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional, Educación o áreas afines.
    Especialización o maestría en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Productividad, Liderazgo o Gestión Educativa.
    Experiencia: Mínimo 3 años en cargos relacionados con formación y desarrollo, planes de sucesión, planes individuales de desarrollo, formación y capacitación, gestión del desempeño, productividad y gestión del cambio.
    Horario: Lunes a Viernes 6:30am a 4:00pm
    Salario: A convenir
    Lugar de trabajo: Zona Franca Fontibón.

    Beneficios Institucionales:

    Servicio de ruta.
    Apoyo a la formación académica y profesional.
    Auxilios económicos.
    Programas de desarrollo profesional y personal.
    Entre otros beneficios.
    “Buscamos personas comprometidas con la excelencia educativa y el bienestar integral, dentro de un ambiente laboral enriquecedor”

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Coordinador administrativo, Coordinador de talento humano

Gerente de recursos humanos -ubicación salvador

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$10 a $12,5 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de recursos humanos -ubicación salvador

    COP
  • ¡Únete como Gerente de Recursos Humanos!
    Ubicación El Salvador - Centroamérica
    ¿Te motiva liderar equipos, impulsar el desarrollo del talento y fortalecer la cultura organizacional? Esta oportunidad es para ti.
    Buscamos un(a) Gerente de Recursos Humanos que impulse de forma estratégica la gestión del talento, alineando el capital con los objetivos del negocio, idealmente con experiencia en el sector educativo.
    ¿Qué harás?
    • Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos para personal administrativo.
    • Atraer, desarrollar y fidelizar talento clave.
    • Fortalecer el clima organizacional y las relaciones laborales.
    • Ser aliado(a) estratégico(a) de la alta dirección.
    ¿Qué buscamos?
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Hasta 10 años de experiencia liderando procesos de RRHH, preferiblemente en multinacionales o en entornos del sector educativo.
    • Participación de proyectos de transformación organizacional, cambio y gestión de sindicatos.
    • Liderazgo, visión estratégica y capacidad de decisión.
    ¿Qué encontrarás?
    • Un rol con impacto real en la organización.
    • Retos profesionales y crecimiento continuo.
    • Un entorno colaborativo y en evolución.
    Postulación: Si cumples con el perfil y estás interesado/a en esta oportunidad, envía tu hoja de vida.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

Líder de formación y desarrollo organizacional

COP

industry PIPOL EXPERT SAS

Ofertas de empleo en PIPOL EXPERT SAS.
Hace 1 semana
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Líder de formación y desarrollo organizacional

    COP
  • Líder de Formación y Desarrollo Organizacional
    Ubicación: Bogotá

    Importante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un(a) Líder de Formación y Desarrollo Organizacional, orientado(a) a fortalecer la cultura organizacional y potenciar la productividad del equipo comercial.

    Objetivo del cargo
    Diseñar, implementar y liderar estrategias de formación y desarrollo que impulsen el desempeño del equipo de ventas, mediante acompañamiento, análisis y mejora continua.

    Requisitos
    Profesional en Psicología con énfasis organizacional o carreras administrativas
    Diplomado en Marketing Estratégico (deseable)
    Certificación en Coaching Ontológico (plus)
    Experiencia en entrenamiento comercial y liderazgo de equipos (internos y externos)
    Preferiblemente experiencia en sector motocicletas o automotriz

    Habilidades clave
    Diseño e implementación de estrategias de entrenamiento comercial
    Acompañamiento en punto de venta (coaching en frío)
    Creación de material pedagógico y “ABC de ventas”
    Seguimiento de desempeño y cumplimiento de metas
    Generación de informes de gestión y análisis de resultados

    Condiciones laborales
    Salario: $3.000.000 - $4.000.000 (según experiencia)
    Contrato: Término fijo
    Horario:
    Lunes a viernes: 9:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Sábados: 9:00 a.m. a 4:30 p.m.

    Buscamos una persona con alto nivel de análisis, liderazgo y enfoque en resultados, capaz de impactar positivamente la cultura organizacional y el desempeño comercial

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    Psicólogo

Jefe de recursos humanos cali

COP

industry MINISO

Ofertas de empleo en MINISO.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de recursos humanos cali

    COP
  • El/La Jefe de Recursos Humanos será responsable de gestionar de forma integral los procesos del área de RR. HH., brindando apoyo operativo y estratégico a toda la organización. Su función principal será asegurar una administración eficiente del personal, promover un clima laboral positivo y garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.

    Experiencia en sector retail - Vivir en Cali

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    Hrbp

Gerente de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$10 a $12,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

Líder de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Líder de talento humano

    COP
  • Buscamos para Medellín (solo personas de la región/excluyente) una persona que lidere el área de Talento Humano que integre los diferentes de procesos del área de talento humano para la toma de decisiones estratégica. Profesional con especialización en temas relacionados con Talento humano. Preferiblemente conocimiento nómina en Buk. Competencias: Orientación al logro, excelente servicio al cliente, liderazgo, criterio, pensamiento estratégico.

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    Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos

Coordinador de recursos humanos

COP

industry GOLD RH SAS BIC

Ofertas de empleo en GOLD RH SAS BIC.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • OFERTA LABORAL | COORDINADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS

    Ciudad: Bogotá

    Salario: $1.750.905 + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Perfil requerido

    Técnico o tecnólogo en Administración de Empresas o áreas afines
    Mínimo 12 meses de experiencia reciente en recursos humanos o cargos similares

    Conocimientos

    Excel intermedio
    Entrega de dotación
    Manejo de incapacidades y novedades de nómina

    Funciones

    Gestión de novedades de nómina
    Actualización de bases de datos del personal
    Seguimiento a incapacidades y requisiciones
    Control de turnos y horarios
    Reporte de accidentes e incidentes laborales
    Elaboración de actas disciplinarias
    Apoyo administrativo al área de recursos humanos

    Competencias

    Trabajo en equipo
    Organización y planificación
    Comunicación asertiva
    Liderazgo

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    Coordinador de gestión humana
- Hibrido

¡tu próximo trabajo sí existe! medio tiempo | horarios flexibles | con o sin experiencia

COP

industry Digital DLM

Ofertas de empleo en Digital DLM.
Hace 1 semana
$1 a $1,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • ¡tu próximo trabajo sí existe! medio tiempo | horarios flexibles | con o sin experiencia

    COP
  • ¿Buscas una oportunidad laboral donde puedas generar ingresos, adquirir experiencia y crecer profesionalmente?
    ¡Esta puede ser para ti!

    Somos una compañía en expansión y estamos en búsqueda de personas dinámicas, responsables y con actitud positiva para apoyar diferentes áreas de la empresa.

    ?? Funciones principales:

    ? Publicidad y promoción de la compañía.
    ? Manejo y selección de personal.
    ? Agendamiento de citas y apoyo administrativo.
    ? Actividades comerciales básicas.

    ?? Modalidad:
    Medio tiempo
    Horarios flexibles
    Bogotá y modalidad remota parcial

    ? Requisitos:
    Ser mayor de edad
    Buena actitud y disposición para aprender
    Con o sin experiencia
    ?? Beneficios:

    ? Capacitación constante
    ? Oportunidad de crecimiento interno
    ? Contrato directo con la compañía
    ? Excelente ambiente laboral

    ?? ¡Haz parte de nuestro equipo!

    No dejes pasar esta oportunidad de crecimiento personal y profesional.

    ?? WhatsApp Business: 3143925007

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    Auxiliar de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Marketer digital, Analista de sistemas, Administrador de sistemas
- Hibrido

Jefe de recursos humanos y sst

COP

industry MINISO

Ofertas de empleo en MINISO.
Hace 5 días
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Jefe de recursos humanos y sst

    COP
  • En Miniso ZF nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo JEFE DE RECURSOS HUMANOS Y SST
    ¡Si cumples con los siguientes requisitos no dudes en compartirnos tu HV y unirte a esta gran familia!

    MISIÓN:
    Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana, promoviendo la cultura de alto desempeño, apalancando al cumplimiento de los objetivos organizacionales, con el fin de ser el aliado estratégico para los procesos de Miniso ZF

    REQUISITOS:
    - Profesional en Ingeniería Industrial, Psicología, Administración de Empresas y/o afines. Especialización y/o maestría en Recursos Humanos
    - Licencia en SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (Excluyente del proceso)
    - Experiencia mínima de 5 años liderando el área de Recursos Humanos preferiblemente en el sector Retail - Cedis
    - Manejo de los procesos integrales del área de RH (Selección, Nómina, Desarrollo, Bienestar, Clima, Indicadores, SG-SST, Relaciones Laborales entre otros)
    - Conocimiento en legislación laboral colombiana
    - Manejo de KPIS
    - Manejo avanzado de Excel
    - Vivir en Mosquera, Funza, Madrid – Lugar de trabajo – Zona franca (CEDI MINISO)

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    Jefe de recursos humanos

Director talento humano- barranquilla

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Director talento humano- barranquilla

    COP
  • Buscamos profesional con experiencia entre 7 y 10 años en la gestión integral de Talento Humano, con sólido conocimiento en administración de nómina y procesos operativos del área. Debe contar con manejo de software especializado de nómina (Novasoft u otros), garantizando la correcta liquidación salarial y el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
    Se requiere experiencia en seguimiento de cuota SENA, ejecución de procesos de selección masiva, gestión de préstamos a empleados, atención y resolución de situaciones laborales, así como en el diseño e implementación de programas de capacitación, entrenamiento y bienestar organizacional.
    El perfil debe haber liderado procesos de evaluación de desempeño bajo metodologías 360°, gestión disciplinaria, procesos de ingreso y retiro de personal, asegurando el cumplimiento de políticas internas y disposiciones legales.
    Es importante contar con conocimientos en sistemas de gestión, certificaciones de calidad (ISO 14000 y RUC) y normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Buscamos una persona con alta orientación al detalle, pensamiento analítico y estratégico, enfoque numérico, capacidad de liderazgo transformacional y habilidades para impulsar el desarrollo organizacional y el cumplimiento de objetivos.

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    Director de gestión humana

Director talento humano-barranquilla

COP

industry LG CONSULTORES SAS

Ofertas de empleo en LG CONSULTORES SAS.
Hace 3 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Director talento humano-barranquilla

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con formación complementaria en gestión estratégica del talento humano, desarrollo organizacional, cultura y clima laboral.

    El candidato ideal debe contar con pensamiento estratégico y liderazgo transformacional, así como con mínimo siete (7) años de experiencia en el manejo de nómina, seguridad social, evaluación de desempeño y, en general, en todos los procesos relacionados con la administración del talento humano.

    Es indispensable que cuente con conocimientos en la norma ISO 14000 y en el Registro Único de Contratistas (RUC).

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    Director de gestión humana

Analista de seguridad social

COP

industry Cibergestión - Liquitty

Ofertas de empleo en Cibergestión - Liquitty.
Hace 6 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Analista de seguridad social

    COP
  • Oferta de Trabajo: Analista de Seguridad Social

    LIQUITTY COLOMBIA está buscando un Analista de Seguridad Social para unirse a nuestro equipo en crecimiento.
    Requisitos:
    1.Experiencia demostrable en la liquidación de seguridad social.
    2.Conocimiento profundo en el cobro de incapacidades y depuración de deudas de moras.
    3.Habilidades sólidas en afiliaciones y manejo de planillas.
    4. Conocimiento en Excel intermedio

    Responsabilidades:
    1.Liquidación de seguridad social de acuerdo con las normativas vigentes.
    2.Gestión eficaz del cobro de incapacidades y depuración de deudas de moras.
    3.Procesamiento preciso y oportuno de afiliaciones.
    4.Generación de informes y análisis de datos utilizando Excel.
    5. Apoyo en contratacion y en la area de gestion humana.

    Si estás buscando un desafío emocionante y deseas ser parte de una empresa en constante crecimiento, envianos tu hoja de vida
    Horarios: Lunes a viernes de 8 a 6
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