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Ofertas de Empleo Analista de gestion humana sector temporales pereira Híbrido

Ofertas de Empleo Analista de gestion humana sector temporales pereira Híbrido

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- Hibrido

Analista de gestión humana - énfasis en nómina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de gestión humana - énfasis en nómina

    COP
  • Importante empresa del sector de tecnología se encuentra en búsqueda de Analista de Gestión Humana con foco integral en nómina, responsable de la correcta ejecución del proceso, cumplimiento legal y atención al colaborador.

    Responsabilidades

    1. Ejecutar el proceso completo de nómina y liquidaciones (contrato, vacaciones y definitivas).
    2. Manejo de novedades fijas y variables: préstamos, libranzas, fondo de empleados y descuentos externos.
    3. Gestión de seguridad social (PILA), cesantías e intereses.
    4. Administración de incapacidades: radicación, seguimiento y control ante EPS/ARL.
    5. Atención al colaborador en temas de nómina: certificaciones laborales, pagos, planillas y solicitudes administrativas.
    6. Manejo del sistema SIIGO – nómina.
    7. Apoyo en comunicaciones internas y actividades de bienestar organizacional.
    8. Apoyo integral necesario ÁREA GESTIÓN HUMANA.

    Requisitos
    Profesional en Administración, Contaduría, Psicología o afines.
    Experiencia mínima de 2 años en nómina integral.
    Conocimiento indispensable en SIIGO.
    Conocimiento en legislación laboral y seguridad social.
    Excel intermedio.

    Condiciones Laborales

    Contrato: Directo con la compañía – término indefinido
    Salario: $2.700.000 COP
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Modalidad: Híbrida
    Beneficios:
    Auxilio extralegal de conectividad
    Beneficios internos de la compañía

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    Asistente de nomina, Analista de nomina, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano
- Hibrido

Consultor de implementación gestión humana y sst

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Consultor de implementación gestión humana y sst

    COP
  • ¡Únete a una compañía líder en soluciones de software!
    Estamos en búsqueda de Consultor de implementación en Gestión Humana para nuestra unidad de Servicios.
    ¿Qué buscamos?
    ~Formación: Psicólogo, administrador de empresas, ingeniero industrial o carreras afines, preferiblemente especialista en gerencia de talento humano.
    ~Experiencia: Experiencia mínima de 2 años en áreas de recursos humanos y seguridad y salud en el trabajo
    Habilidades clave:
    -Orientación al servicio
    -Comunicación asertiva
    -Conocimiento y manejo de Software de Gestión Humana y SST
    -Implementación de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
    -Conocimiento en subprocesos del área de talento humano.

    Ofrecemos beneficios como: Trabajo híbrido, auxilio de salud, formación y capacitación constante, entre otros.
    Aplica y conoce más de nuestra oferta.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano, Psicólogo
- Hibrido

Analista de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de gestión humana

    COP
  • Importante empresa del sector TI se encuentra en búsqueda de un Analista de Gestión Humana para apoyar los procesos de talento humano, especialmente en reclutamiento, selección. procesos de contratación y capacitación. La persona seleccionada será responsable de gestionar requisiciones de personal, publicar vacantes en portales especializados, realizar búsqueda activa de candidatos, aplicar pruebas psicotécnicas, coordinar entrevistas y entregar informes a las áreas solicitantes.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.

    Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección y gestión del talento.

    Conocimiento en portales de empleo, LinkedIn y herramientas de evaluación.

    Manejo de indicadores y reportes de gestión.

    Horario: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. HIBRIDO

    Contrato a término indefinido.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Psicólogo, Psicólogo de selección
- Hibrido

Analista de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de gestión humana

    COP
  • Importante empresa del sector TI se encuentra en búsqueda de un Analista de Gestión Humana para apoyar los procesos de talento humano, especialmente en reclutamiento, selección. procesos de contratación y capacitación. La persona seleccionada será responsable de gestionar requisiciones de personal, publicar vacantes en portales especializados, realizar búsqueda activa de candidatos, aplicar pruebas psicotécnicas, coordinar entrevistas y entregar informes a las áreas solicitantes.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.

    Experiencia mínima de 6 meses en procesos de selección y gestión del talento.

    Conocimiento en portales de empleo, LinkedIn y herramientas de evaluación.

    Manejo de indicadores y reportes de gestión.

    Horario: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Bogotá, HIBRIDO

    Contrato a término indefinido.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Psicólogo, Psicólogo de selección
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Pereira - consultor sistemas de gestion sst - con licencia en sst

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Pereira country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Pereira - consultor sistemas de gestion sst - con licencia en sst

    COP
  • Importante empresa de Consultoría para ARL, requiere Profesional en SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO o PROFESIONAL DE OTRAS CARRERAS COMO INGENIERIAS, que sea Especialista SST (con Licencia SST vigente). para trabajar por PRESTACIÓN DE SERVICIOS, como CONSULTOR, para importante ARL. Deseable conocimiento en seguridad vial.
    Debe contar con su curso de 50 horas o 20 horas de SST según corresponda.

    Realizará actividades como:
    1. Realización de matrices de peligros.
    2. Realizar inspección de seguridad.
    3. Capacitaciones en identificación de peligros, prevención de accidentes de trabajo, prevención de caídas, COPASST, inspecciones de seguridad, uso de EPPS etc.
    4. Capacitación en peligro mecánico, uso de maquinarias y herramientas manuales.

    CONTRATO POR PRESTACION DE SERVICIOS, PAGO POR HORA EJECUTADA, Oferta preferiblemente para profesionales que trabajen de forma independiente y puedan manejar su tiempo. Se requiere disponibilidad.

    Cargos relacionados

    Gestor sst, Ingeniero administrativo, Ingeniero ambiental, Profesional en salud ocupacional
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Analista de gestión humana - concesión túnel aburra oriente

COP

industry SUMMA

Ofertas de empleo en SUMMA.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de gestión humana - concesión túnel aburra oriente

    COP
  • ¡Estamos buscando talento para la Concesión Túnel Aburra Oriente!

    Objetivo del rol:
    Gestionar los procesos del área por medio de la ejecución de actividades que garanticen una adecuada y memorable experiencia del colaborador desde la selección hasta la desvinculación, promoviendo el desarrollo de las personas.

    Estudios: Profesional Psicología, Administración de empresas, Administración humana.

    Horario: Lunes a jueves 7:30 a.m. a 5:30 p.m. y Viernes 7:30 a.m. a 3:30 p.m.

    Contrato: Directamente/Indefinido

    Experiencia especifica de 2 a 3 años en: Selección y contratación de personal, bienestar laboral, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño.

    Conocimiento y habilidades: Selección de personal, diseño de programas de formación, clima y cultura organizacional, Diversidad, Equidad e Inclusión. Habilidades de relacionamiento.

    Funciones:
    Ejecutar los procesos de selección con base en las necesidades de las áreas para asegurar la operación, acompañando a los líderes, activando los Head Hunter y realizando seguimiento al proceso.
    Planear el proceso de incorporación de nuevos colaboradores y solicitar a las demás áreas los recursos necesarios.
    Asegurar el completo proceso de contratación del personal (documentación del candidato seleccionado, afiliaciones a la seguridad social, contrato laboral y demás documentos).
    Mantener actualizado el archivo de hojas de vida de colaboradores, incluyendo la documentación en la historia laboral digital y haciendo entrega oportuna de la documentación física al área de Gestión Documental.
    Realizar los procesos de inducción y reinducción del personal.
    Planear y asegurar la ejecución y evaluación del proceso de entrenamiento del personal.
    Actualizar y ejecutar la malla y cronograma de capacitación, buscando los proveedores adecuados, asegurando la logística y participación del público objetivo y consolidando la información requerida para la generación de i

    Cargos relacionados

    Psicólogo
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Practicante gestion humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Practicante gestion humana

    COP
  • Practicante Profesional de Recursos Humanos

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Practicante Profesional de Recursos Humanos, que quiera iniciar su experiencia laboral en un entorno dinámico, retador y con grandes oportunidades de aprendizaje.

    Buscamos estudiantes profesionales de últimos semestres en:

    Administración de Empresas
    Ingeniería Industrial
    Psicología

    Objetivo del cargo:
    Brindar apoyo a los diferentes procesos del área de Recursos Humanos, contribuyendo en la ejecución de actividades administrativas, operativas y de gestión del talento, fortaleciendo así su proceso de formación profesional.

    Funciones principales:

    Apoyar los procesos de selección y atracción de talento.
    Realizar seguimiento a documentación y actualización de bases de datos.
    Brindar apoyo en procesos de contratación, bienestar y formación.
    Apoyar actividades de inducción y onboarding de colaboradores.
    Gestionar reportes e indicadores básicos del área.
    Acompañar actividades administrativas propias de Gestión Humana.
    Apoyar en la organización y ejecución de iniciativas de clima, cultura y bienestar.

    Requisitos:

    Ser estudiante profesional habilitado(a) para realizar prácticas.
    Contar con aval de la universidad para inicio de práctica.
    Interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos.
    Manejo de herramientas ofimáticas.
    Habilidades de organización, comunicación, proactividad y orientación al detalle.

    Te ofrecemos:

    Aprendizaje y acompañamiento constante.
    Experiencia en un equipo de Recursos Humanos con visión estratégica.
    Excelente ambiente laboral.
    Oportunidad de fortalecer conocimientos y habilidades en diferentes procesos del área.

    Tipo de contrato: Convenio de práctica porfa revisa muy bien la oferta antes de aplicar.

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo
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Jefe de gestión humana

COP

industry REFORESTADORA DE LA COSTA S.A.S.

Ofertas de empleo en REFORESTADORA DE LA COSTA S.A.S..
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de gestión humana

    COP
  • Buscamos un(a) profesional proactivo(a) y con pasión por la administración de personal, cuya misión será la de: Garantizar una eficiente y efectiva administración del recurso humano de los centros de trabajo a su cargo a nivel nacional, a través del liderazgo, coordinación y aseguramiento del cumplimiento de los programas, procedimientos y planes definidos en el marco de las políticas establecidas por la compañía en materia de gestión del talento y seguridad y salud en el trabajo y de los requisitos legales aplicables, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos de los centros de trabajo.

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Jefe de gestión humana, Líder de talento humano
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Líder de gestión humana- generalista senior

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de gestión humana- generalista senior

    COP
  • ¡Estamos buscando a nuestro próximo Líder de Gestión Humana!

    Empresa de servicios en tecnología busca Líder de Gestión Humana con experiencia integral y comprobada en todos los procesos del área.

    Propósito del cargo:
    Liderar de manera end to end la Gestión Humana, combinando un rol estratégico con una ejecución operativa sólida en selección, contratación, nómina, relaciones laborales, cultura, clima y gestión del cambio.

    Responsabilidades:

    1. Gestión y liderazgo integral de todos los procesos y equipo de Gestión Humana.
    -Selección y atracción de talento.
    -Contratación y gestión documental.
    -Administración completa de nómina.
    -Relaciones laborales y cumplimiento legal.
    2. Liderar procesos de gestión del cambio.
    3. Cultura organizacional y clima laboral.
    4. Acompañamiento estratégico.
    5. Seguimiento a indicadores del área.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    Deseable: Especialización o Maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o Estrategia.
    Mínimo 5 años de experiencia en Gestión Humana integral.

    -Dominio INDISPENSABLE de gestión del cambio, cultura y clima organizacional.
    -Conocimiento de legislación laboral colombiana.
    -Experiencia en empresas de servicios (idealmente tecnología, software, BPO, consultoría).

    ?? Bogotá | Contrato indefinido | Modalidad híbrida
    ?? Salario a convenir según experiencia
    ?? Beneficios internos

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano
- Hibrido

Coordinador(a) de gestión humana 1626457542-6

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 días
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Coordinador(a) de gestión humana 1626457542-6

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos búsqueda de COORDINADOR(A) DE GESTIÓN HUMANA. Si cumples con los requisitos esta oferta es para ti.

    Requisitos

    Nivel académico: Profesional en Administración de Empresas, Ingenierías, mercadeo o contabilidad, énfasis en gestión humana
    Experiencia: Mínimo 5 años en cargos similares, ejecutando todos los procesos de gestión humana: Selección, contratación, nómina, bienestar, procesos disciplinarios, seguridad y salud en el trabajo
    Horario: lunes a viernes 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Contrato: Término Indefinido
    Salario: $3.000.000 + Prestaciones de Ley + bonos no prestacionales por $400.000
    Lugar de trabajo: Bogotá D.C., Híbrido, 3 días en casa y 2 en oficina
    Numero de puestos de trabajo: 1

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    Coordinador de talento humano
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Profesional de entrenamiento y onboarding (gestión humana)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Ayer
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Ayer

  • Profesional de entrenamiento y onboarding (gestión humana)

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de Profesional de Entrenamiento y Onboarding, el objetivo de este cargo es gestionar los procesos de integración, entrenamiento y reinducción de colaboradores administrativos, rol directivo, asegurando una incorporación efectiva a sus cargos. Esto mediante el alistamiento previo a su ingreso, el desarrollo de programas de bienvenida, el acompañamiento personalizado y la creación de experiencias memorables que fortalezcan el sentido de pertenencia, aceleren la curva de aprendizaje y contribuyan a un desempeño exitoso.

    Principales responsabilidades:
    Diseño e implementación del proceso de onboarding:
    Diseñar, actualizar e implementar el programa institucional de bienvenida e integración para nuevos colaboradores.
    Estructurar contenidos, materiales y herramientas que aseguren un proceso de incorporación efectivo.
    Adaptar el onboarding según el perfil, nivel y área, garantizando una experiencia pertinente y personalizada.
    Monitorear la experiencia del colaborador mediante encuestas, entrevistas y seguimientos estructurados.
    Analizar resultados y proponer mejoras continuas basadas en evidencia.
    Entrenamiento en el cargo:
    Diseñar y ejecutar actividades de entrenamiento para los diferentes niveles ocupacionales (Directivo, Jefatura, Profesional y Soporte).
    Acompañar el proceso de adaptación, identificando brechas y proponiendo acciones de mejora.
    Realizar sesiones de retroalimentación a los 45 días con líderes y colaboradores.
    Gestionar la evaluación del período de prueba en articulación con líderes y áreas de Gestión Humana.

    Bienvenida institucional:

    Planear y liderar el evento de bienvenida institucional para nuevos colaboradores.
    Definir la estrategia en articulación con áreas de Gestión Humana.
    Coordinar contenidos con el área de comunicaciones.
    Gestionar la logística del evento y hacer seguimiento a la participación.
    Evaluar la satisfacción del evento e implementar mejoras.
    Gestión de información y reportes
    Garant

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

Analista de procesos- sector financiero

COP

industry Visionamos Sistema de Pago Cooperativo

Ofertas de empleo en Visionamos Sistema de Pago Cooperativo.
Hace 6 días
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Analista de procesos- sector financiero

    COP
  • Garantizar la documentación integral, actualizada y controlada de los procesos, políticas y lineamientos de la organización, asegurando el cumplimiento normativo, el soporte a auditorías y la alineación con la arquitectura empresarial y los modelos de gobierno corporativo.

    RESPONSABILIDADES
    Documentar, estructurar y mantener actualizados los procesos, políticas, procedimientos, manuales, instructivos y lineamientos de la organización.
    Asegurar la consistencia y trazabilidad entre procesos documentados, políticas, controles y requisitos normativos
    Preparar, organizar y mantener evidencias documentales para auditorías internas, externas y entes de control.
    Alinear la documentación con estándares, marcos de referencia y buenas prácticas (Gobierno de TI, control interno, calidad, riesgos, entre otros).
    Monitorear el cumplimiento documental y normativo de los procesos, identificando brechas y alertas tempranas.
    Coordinar con líderes de proceso la actualización o ajuste de documentos ante cambios organizacionales, tecnológicos o regulatorios
    Apoyar la definición y mantenimiento de matrices de cumplimiento, controles y responsabilidades asociadas a los procesos

    Profesional en áreas administrativas, ingeniería o disciplinas afines.
    Experiencia en documentación de procesos
    Gestión normativa y soporte a cumplimiento y auditorías.
    Estándares ISO

    Ciudad Medellín
    Contrato a término indefinido
    Horario de lunes a jueves 7am - 5pm / viernes 7am 1pm
    Salario 4.000.000

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    Analista de sistemas de gestión de calidad
- Hibrido

Analista nomina intermedio - sector público

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista nomina intermedio - sector público

    COP
  • CONSULTOR DE NOMINA INTERMEDIO – SECTOR PUBLICO
    Nos encontramos en la búsqueda de un Consultor Intermedio Privado, profesional con experiencia en procesos integrales de nómina y prestaciones sociales, orientado al soporte funcional, análisis de incidentes y atención a clientes del sector público y privado.

    Perfil requerido:
    - Profesional en ciencias humanas, sociales, ambientales, administrativas, salud, ingenierías, contabilidad, economía o afines.
    - Estudiantes de últimos semestres serán tenidos en cuenta únicamente si cuentan con sólida experiencia laboral.
    - Mínimo 1 año de experiencia en procesos de nómina, seguridad social, retención en la fuente, incapacidades y trámites asociados en sector publico.
    - Deseable experiencia en mesa de ayuda o soporte funcional en aplicativos de nómina y talento humano.

    Conocimientos y habilidades:
    - Manejo de sistemas de nómina y plataformas de gestión de talento humano.
    - Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). Se realiza prueba de Excel Intermedio.
    - Capacidad de análisis, solución de problemas funcionales y documentación de incidentes.
    - Habilidades de comunicación con clientes por canales formales e informales (virtuales y presenciales).
    - Trabajo colaborativo y disposición para compartir conocimiento técnico y buenas prácticas.

    Funciones principales:
    - Brindar soporte funcional en el proceso integral de nómina.
    - Analizar causas raíz de incidentes y proponer soluciones sostenibles.
    - Documentar incidentes y soluciones de manera clara y estructurada.
    - Identificar patrones de error y sugerir mejoras preventivas.
    - Atender solicitudes bajo los ANS establecidos.
    - Asesorar a los usuarios en el uso adecuado del sistema de nómina.

    Condiciones laborales:
    - Contrato: Fijo a 3 meses, renovable.
    - Modalidad: Híbrida.
    - Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
    - Salario: De acuerdo con aspiración salarial y perfil.
    - Proyección: Posibilidad de vinculación a término in

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    Asistente de nomina, Analista de nomina
- Hibrido

Analista de gestion y control/sector salud/servicios

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de gestion y control/sector salud/servicios

    COP
  • ¿Quieres impulsar tu carrera en análisis, datos y gestión financiera?

    Si te apasiona el análisis de costos, la eficiencia operacional y la visualización de datos, ¡esta oportunidad es para ti!

    Buscamos un profesional estratégico, analítico, con visión y liderazgo, capaz de impulsar procesos de calidad que generen impacto real en la atención y en el funcionamiento institucional.

    Perfil requerido:

    -Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad o carreras afines.
    -Experiencia de 2 años en análisis de información, control de gestión o finanzas.
    -Deseable experiencia en empresas del sector servicios.
    -Conocimiento en análisis de datos operativos y financieros.

    Responsabilidades del Cargo

    - Analizar la productividad, eficiencia y costos de la operación.
    - Realizar cruces de información entre operación, contabilidad y finanzas.
    - Identificar tendencias, comportamientos recurrentes y desviaciones versus forecast, presupuesto y estándar.
    - Analizar la rentabilidad por programa, sede o unidad de negocio.
    - Calcular, actualizar y hacer seguimiento a los KPI institucionales.
    - Elaborar reportes periódicos de costos e información financiera.

    Ubicación: Bogotá
    Salario competitivo y beneficios alineados con tu experiencia.
    Modalidad: Hibrido
    Ambiente laboral colaborativo y orientado a la innovación.

    ¿Eres el analista que estamos buscando? No dudes en postularte

    Con la aplicación de la Hoja de vida está dando autorización para el manejo de datos personales, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 1581 de 2012, "Por el cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales" y de conformidad con lo señalado en el Decreto 1377 de 2013.

    Cargos relacionados

    Analista de costos, Analista de control interno, Profesional financiero, Analista financiero
- Hibrido

Analista monitoreo de datos y control - sector financiero

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista monitoreo de datos y control - sector financiero

    COP
  • Importante empresa del sector bancario requiere para su equipo de trabajo profesionales en Administración de Empresas, Economía, Contaduría, Matemáticas, Ingeniería Industrial y/o afines que cuenten con mínimo dos (2) años de experiencia en temas de estadística y/o métodos de presupuesto, Manejo avanzado de Excel y software de análisis numérico, Manejo avanzado de herramientas de visualización e inteligencia de negocios (Power BI, Tableau, etc.), Manejo de estructuras de bases de datos y lenguajes de programación en SQL (Indispensable), manejo de SPSS, R y SAS, Importante contar con conocimiento en productos Bancarios.

    CONDICIONES:
    Salario: $ 5.919.600 + Beneficios Extralegales + Prestaciones de Ley
    Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm (Hibrido)
    Contrato: Indefinido, directo con la compañia

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    Analista de estadísticas, Asistente estadístico, Estadístico
- Hibrido

Analista monitoreo de datos y control - sector financiero

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista monitoreo de datos y control - sector financiero

    COP
  • Importante empresa del sector bancario requiere para su equipo de trabajo profesionales en Administración de Empresas, Economía, Contaduría, Matemáticas, Ingeniería Industrial y/o afines que cuenten con mínimo dos (2) años de experiencia en temas de estadística y/o métodos de presupuesto, Manejo avanzado de Excel y software de análisis numérico, Manejo avanzado de herramientas de visualización e inteligencia de negocios (Power BI, Tableau, etc.), Manejo de estructuras de bases de datos y lenguajes de programación en SQL (Indispensable), manejo de SPSS, R y SAS, Importante contar con conocimiento en productos Bancarios.

    CONDICIONES:
    Salario: $ 5.919.600 + Beneficios Extralegales + Prestaciones de Ley
    Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm (Hibrido)
    Contrato: Indefinido, directo con la compañia

    Cargos relacionados

    Analista de estadísticas, Asistente estadístico, Estadístico
- Hibrido

Analista de gestión

COP

industry Tinsa colombia

Ofertas de empleo en Tinsa colombia.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de gestión

    COP
  • Principales Responsabilidades
    Análisis y Documentación de Procesos: Recopilar información, mapear flujos de trabajo e identificar cuellos de botella y áreas de oportunidad en los procesos actuales.

    Propuesta de Mejora: Diseñar e implementar soluciones y metodologías para optimizar la eficiencia, reducir costos y mejorar la calidad de las operaciones.

    Indicadores de Gestión (KPIs): Desarrollar, monitorear y analizar métricas clave (KPIs) para evaluar el desempeño de las áreas.

    Elaboración de Informes: Preparar informes periódicos y presentaciones claras y concisas para la alta dirección sobre el estado de los procesos y los resultados de las iniciativas de mejora.

    Soporte en Proyectos: Colaborar en la gestión e implementación de proyectos transversales de la organización.

    Capacitación: Brindar soporte y capacitación al personal sobre los nuevos procesos o procedimientos implementados.

    ?? Requisitos del Candidato/a
    Educación: estudiantes en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.

    Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en roles de análisis de gestión, mejora de procesos, consultoría o áreas similares.

    Conocimientos Técnicos:

    Dominio avanzado de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas).

    Experiencia en el uso de herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau, etc.) deseable.

    Habilidades Clave: Fuerte capacidad analítica, pensamiento crítico, excelente comunicación verbal y escrita, proactividad, y habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

    ?? Ofrecemos
    Contrato ainicial fijo luego indefinido

    Salario competitivo y acorde a la experiencia.

    Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación constante.

    Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

    Cargos relacionados

    Analista de datos
- Hibrido

Coordinador de sistemas integrados de gestión, calidad y sst (experiencia en temporales)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de sistemas integrados de gestión, calidad y sst (experiencia en temporales)

    COP
  • Importante empresa de servicios de temporalidad y outsourcing de personal, esta en búsqueda de Profesional en Carreras administrativas, preferiblemente Seguridad y salud en el trabajo con Licencia, o en administración de empresas, ingeniería industrial o afines, con postgrado en Seguridad y Salud en el Trabajo con licencia vigente, que cuente con 2 años de experiencia en implementación y mantenimiento de los sistemas de gestión de calidad ISO 9001 y sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST. Deseable que tenga experiencia y conocimiento de la norma ISO 27001, que cuente con experiencia en planes de seguridad vial y muy importante que cuente con experiencia en empresas de servicios temporales.
    FUNCIONES:
    1. Elaborar, mantener y gestionar la documentación y registros del sistema de gestión de calidad.
    2. Coordinar y efectuar las actividades y auditorias requeridas para el mantenimiento del SGC.
    3. Liderar el diseño, la implementación y ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo con lo establecido en el Decreto 1072 de 2015.
    4. Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y como mínimo una vez al año realizar su evaluación.
    5. Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del SG-SST.
    6. Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del SG-SST.
    7. Coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y actualización de la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos y hacer la priorización para focalizar la intervención.
    8. Validar o construir con los jefes de las áreas los planes de acción y hacer seguimiento a su cumplimiento.
    9. Promover la comprensión de la política en todos los niveles de la organización.
    10. Gestionar los recursos para cumplir con el plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y hacer seguimiento a los indicadores.
    11. Coordinar las necesidades de capacitación en materia de

    Cargos relacionados

    Auditor, Gestor sst, Líder de sistemas de gestión, Coordinador SST
- Hibrido

Analista de gestión

COP

industry Tinsa colombia

Ofertas de empleo en Tinsa colombia.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de gestión

    COP
  • Principales Responsabilidades
    Análisis y Documentación de Procesos: Recopilar información, mapear flujos de trabajo e identificar cuellos de botella y áreas de oportunidad en los procesos actuales.

    Propuesta de Mejora: Diseñar e implementar soluciones y metodologías para optimizar la eficiencia, reducir costos y mejorar la calidad de las operaciones.

    Indicadores de Gestión (KPIs): Desarrollar, monitorear y analizar métricas clave (KPIs) para evaluar el desempeño de las áreas.

    Elaboración de Informes: Preparar informes periódicos y presentaciones claras y concisas para la alta dirección sobre el estado de los procesos y los resultados de las iniciativas de mejora.

    Soporte en Proyectos: Colaborar en la gestión e implementación de proyectos transversales de la organización.

    Capacitación: Brindar soporte y capacitación al personal sobre los nuevos procesos o procedimientos implementados.

    ?? Requisitos del Candidato/a
    Educación: estudiantes en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.

    Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en roles de análisis de gestión, mejora de procesos, consultoría o áreas similares.

    Conocimientos Técnicos:

    Dominio avanzado de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas).

    Experiencia en el uso de herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau, etc.) deseable.

    Habilidades Clave: Fuerte capacidad analítica, pensamiento crítico, excelente comunicación verbal y escrita, proactividad, y habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

    ?? Ofrecemos
    Contrato ainicial fijo luego indefinido

    Salario competitivo y acorde a la experiencia.

    Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación constante.

    Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

    Cargos relacionados

    Analista de datos
- Hibrido

Coordinador de sistemas integrados de gestión, calidad y sst (experiencia en temporales)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de sistemas integrados de gestión, calidad y sst (experiencia en temporales)

    COP
  • Importante empresa de servicios de temporalidad y outsourcing de personal, esta en búsqueda de Profesional en Carreras administrativas, preferiblemente Seguridad y salud en el trabajo con Licencia, o en administración de empresas, ingeniería industrial o afines, con postgrado en Seguridad y Salud en el Trabajo con licencia vigente, que cuente con 2 años de experiencia en implementación y mantenimiento de los sistemas de gestión de calidad ISO 9001 y sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST. Deseable que tenga experiencia y conocimiento de la norma ISO 27001, que cuente con experiencia en planes de seguridad vial y muy importante que cuente con experiencia en empresas de servicios temporales.
    FUNCIONES:
    1. Elaborar, mantener y gestionar la documentación y registros del sistema de gestión de calidad.
    2. Coordinar y efectuar las actividades y auditorias requeridas para el mantenimiento del SGC.
    3. Liderar el diseño, la implementación y ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo con lo establecido en el Decreto 1072 de 2015.
    4. Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y como mínimo una vez al año realizar su evaluación.
    5. Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del SG-SST.
    6. Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del SG-SST.
    7. Coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y actualización de la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos y hacer la priorización para focalizar la intervención.
    8. Validar o construir con los jefes de las áreas los planes de acción y hacer seguimiento a su cumplimiento.
    9. Promover la comprensión de la política en todos los niveles de la organización.
    10. Gestionar los recursos para cumplir con el plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y hacer seguimiento a los indicadores.
    11. Coordinar las necesidades de capacitación en materia de

    Cargos relacionados

    Auditor, Gestor sst, Líder de sistemas de gestión, Coordinador SST
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