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Ofertas de Empleo Analista de gestion humana sector temporales pereira Híbrido

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- Hibrido

  • Analista de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 20 Ene 2026
  • Gestión Administrativa – Procesos Críticos de Gestión Humana

  • Analista de gestión humana

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Ejecutar, controlar, registrar y dar seguimiento diario a los procesos operativos críticos de Gestión Humana, garantizando cumplimiento legal, continuidad operativa, control documental y reducción de errores administrativos, en una empresa de servicios con alta rotación y contratación bajo modalidad obra–labor.

    Forma

    RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

    (Propias del cargo)

    1. Reclutamiento

    Publicar vacantes operativas en portales de empleo y canales autorizados.

    Coordinar citación de candidatos según requerimientos operativos.

    Ejecución de entrevistas rápidas a candidatos.

    Mantener base activa de candidatos preseleccionados.

    Registrar avances de vacantes abiertas y tiempos de cobertura.

    Apoyar procesos de selección coordinados con supervisión.

    2. Contratación

    Ejecutar checklist obligatorio de ingreso antes del inicio de labores.

    Asegurar firma de contratos laborales conforme a normativa vigente.

    Verificar y archivar documentación completa del trabajador.

    Registrar contratos, ingresos y retiros en bases de datos y archivo físico.

    Gestionar finalización de contratos y paz y salvo del personal.

    3. Seguridad Social

    Afiliar al personal a EPS, ARL y AFP antes del inicio efectivo.

    Registrar y controlar novedades de ingreso, retiro y suspensión.

    Verificar cumplimiento de tiempos legales de afiliación.

    Alertar sobre riesgos de afiliaciones incompletas o extemporáneas.

    Mantener base de datos actualizada de seguridad social.

    4. Sistema de Gestión (SGI)

    Ejecutar controles operativos definidos en el sistema integrado.

    Digitalizar y archivar hojas de vida en repositorio autorizado.

    Actualizar formatos, listas de chequeo y bases de datos.

    Apoyar auditorías internas del sistema de gestión.

    Reportar desviaciones a gerencia.

    5. Inducción

    Ejecutar inducción operativa al personal nuevo.

    Explicar normas básicas, asistencia, disciplina y seguridad.

    Registrar asistencia

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    Analista de gestión humana
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  • Analista de gestión humana - énfasis en nómina

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector de tecnología se encuentra en búsqueda de Analista de Gestión Humana con foco integral en nómina, responsable de la correcta ejecución del proceso, cumplimiento legal y atención al colaborador.

    Responsabilidades

    1. Ejecutar el proceso completo de nómina y liquidaciones (contrato, vacaciones y definitivas).
    2. Manejo de novedades fijas y variables: préstamos, libranzas, fondo de empleados y descuentos externos.
    3. Gestión de seguridad social (PILA), cesantías e intereses.
    4. Administración de incapacidades: radicación, seguimiento y control ante EPS/ARL.
    5. Atención al colaborador en temas de nómina: certificaciones laborales, pagos, planillas y solicitudes administrativas.
    6. Manejo del sistema SIIGO – nómina.
    7. Apoyo en comunicaciones internas y actividades de bienestar organizacional.
    8. Apoyo integral necesario ÁREA GESTIÓN HUMANA.

    Requisitos
    Profesional en Administración, Contaduría, Psicología o afines.
    Experiencia mínima de 2 años en nómina integral.
    Conocimiento indispensable en SIIGO.
    Conocimiento en legislación laboral y seguridad social.
    Excel intermedio.

    Condiciones Laborales

    Contrato: Directo con la compañía – término indefinido
    Salario: $2.700.000 COP
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Modalidad: Híbrida
    Beneficios:
    Auxilio extralegal de conectividad
    Beneficios internos de la compañía

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    Asistente de nomina, Analista de nomina, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano
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  • Analista (a) de gestión humana

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa del sector de servicios requiere para su equipo de trabajo requiere para su equipo de trabajo Profesional de Gestión Humana para desempeñar las siguientes funciones:
    Selección y contratación de personas
    Seguimiento y reporte de novedades de nómina
    Capacitaciones e inducción de personal
    Bienestar
    Atención a emplead@s directos y temporales

    PERFIL:
    Psicólogo (a) profesional, preferible con especialización
    Experiencia de 3 años en cargos relacionados integrales en GH
    Disponibilidad inmediata
    Horario: lunes a viernes
    Modalidad híbrida
    Salario: 3.0 - 4.0 millones de acuerdo a experiencia y estudios

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    Analista de gestión humana
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  • Analista de gestión humana

    COP

  • industry IMPRESISTEM S.A.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 5 Feb 2026
  • administración nomina seguridad social

  • Analista de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Tecnólogo(a) en Gestión Humana, Gestión Administrativa, Gestión Empresarial o áreas afines, con experiencia en procesos de nómina y seguridad social.
    Funciones:
    Elaboración y reporte de novedades de nómina.
    Afiliaciones al sistema de seguridad social.
    Apoyo en procesos de contratación y desvinculación de personal.
    Gestión de diferentes tipos de contratación.
    Apoyo en la administración del personal.
    Horario:
    Lunes: 9:00 a.m. a 6:00 p.m.Martes a viernes: 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Lugar de trabajo: Calle 80 KM 2 – Vía Cota
    Beneficio: Servicio de ruta ??

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    Analista de nomina
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  • Analista de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 3 Feb 2026
  • contratacion seleccion afiliaciones

  • Analista de gestión humana

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Buscamos Analista de Gestión Humana profesional en Psicología o Administración de Empresas, con mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección, contratación, afiliaciones, gestión de incapacidades, cuota SENA y demás procesos administrativos de talento humano. Idealmente con trayectoria en empresas de consumo masivo y/o retail, orientada al detalle, al servicio y con alta capacidad de organización y seguimiento.

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    Analista de gestión humana
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  • Aprendiz de sena gestión humana etapa productiva

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En AR Construcciones buscamos estudiante técnicos, tecnólogos en etapa productiva de gestión humana, administrativo, archivo o afines para desarrollar su etapa practica en la compañía.

    Misión del rol: Apoyar al área de gestión humana.

    Importante (No aplica para practica profesional) Debe tener carta de aprobación de la institución para iniciar su etapa de practica, y No debe haber firmado contrato de aprendizaje anteriormente.

    Vinculo con contrato de aprendizaje
    Salario: $1.750.905 + prestaciones de ley
    Horarios de Lunes a jueves 7:00 am a 5:00 pm y Viernes de 7:00 a 2:00 pm

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    Aprendiz Administrativo
- Hibrido

  • Pereira - consultor sistemas de gestion sst - con licencia en sst

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa de Consultoría para ARL, requiere Profesional en SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO o PROFESIONAL DE OTRAS CARRERAS COMO INGENIERIAS, que sea Especialista SST (con Licencia SST vigente). para trabajar por PRESTACIÓN DE SERVICIOS, como CONSULTOR, para importante ARL. Deseable conocimiento en seguridad vial.
    Debe contar con su curso de 50 horas o 20 horas de SST según corresponda.

    Realizará actividades como:
    1. Realización de matrices de peligros.
    2. Realizar inspección de seguridad.
    3. Capacitaciones en identificación de peligros, prevención de accidentes de trabajo, prevención de caídas, COPASST, inspecciones de seguridad, uso de EPPS etc.
    4. Capacitación en peligro mecánico, uso de maquinarias y herramientas manuales.

    CONTRATO POR PRESTACION DE SERVICIOS, PAGO POR HORA EJECUTADA, Oferta preferiblemente para profesionales que trabajen de forma independiente y puedan manejar su tiempo. Se requiere disponibilidad.

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    Gestor sst, Ingeniero administrativo, Ingeniero ambiental, Profesional en salud ocupacional
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  • Subdirector de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 20 Ene 2026
  • Gestion Humana Talento Humano Consumo masivo

  • Subdirector de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un(a) Subdirector(a) de Gestión Humana para liderar la estrategia de gestión humana en una compañía del sector productivo con más de 1.000 colaboradores a nivel nacional.

    Perfil requerido:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Especialización en Gestión o Talento Humano.
    • Mínimo 8 años de experiencia liderando equipos y gestionando procesos integrales de talento humano en empresas de gran tamaño.
    • Experiencia en entornos de producción (indispensable).
    • Disponibilidad para viajar a las diferentes plantas en Colombia.

    Tu propósito en el rol:
    Impulsar la eficiencia operativa y fortalecer la cultura organizacional, alineando las estrategias de producción con el desarrollo integral del talento humano. Serás responsable de optimizar procesos, fomentar la innovación y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, contribuyendo al crecimiento sostenible de la empresa y al bienestar de todos sus colaboradores.

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    Director de gestión humana, Director talento humano, Jefe de gestión humana, Especialista gestión humana, Líder de talento humano
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  • Consultor jurídico laboral - abogado laboralista - híbrido

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Firma de consultoría se encuentra en búsqueda de abogado(a) laboralista(a) para trabajar en la ciudad de Bogotá, es importante que tengas conocimientos en legislación laboral y asesoramiento de empleadores seguimientos inherentes a la naturaleza del cargo.

    Formación Académica: Profesional en derecho con postgrado en derecho laboral y tarjeta profesional vigente.
    Experiencia: Mínimo dos (2) años al menos uno en firma.
    Salario: $ 3.600.000
    Horario: Lunes a Viernes de 08:00 a.m. a 05:00 p.m. Y sábados ocasionalmente para temas de capacitaciones o actividades puntuales del área.
    Contrato directo con la compañía a término indefinido.
    Modalidad de trabajo: Oportunidad de trabajar en modalidad hibrida (Cumpliendo requisitos).
    Ciudad: Bogotá D.C.

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    Abogado, Abogado especialista
- Hibrido

  • Consultor jurídico laboral - abogado laboralista - híbrido

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Firma de consultoría se encuentra en búsqueda de abogado(a) laboralista(a) para trabajar en la ciudad de Bogotá, es importante que tengas conocimientos en legislación laboral y asesoramiento de empleadores seguimientos inherentes a la naturaleza del cargo.

    Formación Académica: Profesional en derecho con postgrado en derecho laboral y tarjeta profesional vigente.
    Experiencia: Mínimo dos (2) años al menos uno en firma.
    Salario: $ 3.600.000
    Horario: Lunes a Viernes de 08:00 a.m. a 05:00 p.m. Y sábados ocasionalmente para temas de capacitaciones o actividades puntuales del área.
    Contrato directo con la compañía a término indefinido.
    Modalidad de trabajo: Oportunidad de trabajar en modalidad hibrida (Cumpliendo requisitos).
    Ciudad: Bogotá D.C.

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    Abogado, Abogado especialista
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  • Líder de gestión humana- generalista senior

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos buscando a nuestro próximo Líder de Gestión Humana!

    Empresa de servicios en tecnología busca Líder de Gestión Humana con experiencia integral y comprobada en todos los procesos del área.

    Propósito del cargo:
    Liderar de manera end to end la Gestión Humana, combinando un rol estratégico con una ejecución operativa sólida en selección, contratación, nómina, relaciones laborales, cultura, clima y gestión del cambio.

    Responsabilidades:

    1. Gestión y liderazgo integral de todos los procesos y equipo de Gestión Humana.
    -Selección y atracción de talento.
    -Contratación y gestión documental.
    -Administración completa de nómina.
    -Relaciones laborales y cumplimiento legal.
    2. Liderar procesos de gestión del cambio.
    3. Cultura organizacional y clima laboral.
    4. Acompañamiento estratégico.
    5. Seguimiento a indicadores del área.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    Deseable: Especialización o Maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o Estrategia.
    Mínimo 5 años de experiencia en Gestión Humana integral.

    -Dominio INDISPENSABLE de gestión del cambio, cultura y clima organizacional.
    -Conocimiento de legislación laboral colombiana.
    -Experiencia en empresas de servicios (idealmente tecnología, software, BPO, consultoría).

    ?? Bogotá | Contrato indefinido | Modalidad híbrida
    ?? Salario a convenir según experiencia
    ?? Beneficios internos

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano
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  • Ejecutivo/a comercial - empresa de servicios temporales

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Tienes experiencia comercial en empresas de servicios temporales, outsourcing o headhunting?

    ¿Cuentas con bases de datos de clientes potenciales y te apasionan las ventas consultivas B2B?

    ¡Entonces esta oportunidad es para ti!

    En Atiempo estamos en la búsqueda de un/a Ejecutivo/a Comercial con enfoque en la venta de servicios de temporales, selección y headhunting, capaz de construir relaciones sólidas y generar nuevos negocios.

    Funciones clave:

    Prospección y apertura de nuevos clientes empresariales
    Gestión y desarrollo de bases de datos de clientes potenciales
    Contacto directo con gerentes de RRHH, líderes de talento y directores generales
    Presentación y venta consultiva de servicios de temporales, selección especializada y headhunting
    Cierre de negociaciones y fidelización de clientes

    Requisitos:

    Experiencia comercial en empresas de servicios temporales, headhunters o firmas de selección
    Experiencia comprobada en ventas B2B
    Contar con base de datos de clientes o red de contactos activa
    Alta orientación a resultados y habilidades de negociación

    ¿Qué ofrecemos?

    Salario base desde $2.500.000
    Rodamiento: $500.000
    Comisiones del 10% sobre el AIU (excelente esquema de ingresos)
    Modalidad presencial – Bogotá
    Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento profesional

    ¿Te apasionan las ventas B2B y el sector de servicios temporales?

    ¡Este es el momento de dar el siguiente paso en tu carrera!

    En Atiempo, cada segundo cuenta… haz que el tuyo también lo haga.

    ¡Postúlate ahora!

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    Ejecutivo comercial, Asesor comercial, Analista comercial, Asesor comercial de ventas
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  • Business partner gestión humana

    COP

  • industry Konecta

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 15 Ene 2026
  • Resolutividad Comunicación y persuasión Visión estratégica

  • Business partner gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Sé parte de un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. En Konecta, nos enorgullece ser #ExperienceMakers, donde el talento se une a la innovación para lograr resultados extraordinarios.

    Principal responsabilidad: Serás responsable de actuar como enlace estratégico entre la dirección de gestión humana y la operación, garantizando la alineación entre las necesidades de los clientes y las políticas organizacionales de los procesos relacionados con atracción de talentos, compensación, nomina, bienestar, cultura, desarrollo, SST, relaciones laborales y atención al cliente interno (ACI). A través de una gestión consultiva y proactiva, el BP acompaña a las direcciones de operación en procesos y subprocesos claves contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos, la productividad y la sostenibilidad.

    Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman.

    ¿Qué necesitas?
    ? Estudios: Profesional en carreras ingenierías, administrativas, humanas o afines.
    ? Experiencia: mínima de 3 años en el sector de Contact Center en Gestión Humana con conocimientos del área de Operaciones, como Generalista o Business Partner, deseable con manejo de proyectos.
    ? Conocimientos: Conocimientos generales del área frente a los siguientes procesos: Atracción de talentos, Compensación, Bienestar, Cultura, Desarrollo, SST, Relaciones laborales.

    ¿Qué ofrecemos?
    ? Tendrás contrato a término indefinido.
    ? Todas las prestaciones de ley. Salario Básico a convenir de acuerdo a la experiencia, conocimiento y resultado del proceso de selección.
    ? Excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento.
    ? Tenemos Fondo de Empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras.
    ? Horarios laborales de 44 horas a la semana en alternancia (manejo dirección y confianza).

    Si tu hoja de vida queda seleccionada revisa tu correo electrónico (también el correo no deseado) donde enviaremos información muy import

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Business partner gestión humana

    COP

  • industry Konecta

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 15 Ene 2026
  • Resolutividad Comunicación y persuasión Visión estratégica

  • Business partner gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Sé parte de un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. En Konecta, nos enorgullece ser #ExperienceMakers, donde el talento se une a la innovación para lograr resultados extraordinarios.

    Principal responsabilidad: Serás responsable de actuar como enlace estratégico entre la dirección de gestión humana y la operación, garantizando la alineación entre las necesidades de los clientes y las políticas organizacionales de los procesos relacionados con atracción de talentos, compensación, nomina, bienestar, cultura, desarrollo, SST, relaciones laborales y atención al cliente interno (ACI). A través de una gestión consultiva y proactiva, el BP acompaña a las direcciones de operación en procesos y subprocesos claves contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos, la productividad y la sostenibilidad.

    Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman.

    ¿Qué necesitas?
    ? Estudios: Profesional en carreras ingenierías, administrativas, humanas o afines.
    ? Experiencia: mínima de 3 años en el sector de Contact Center en Gestión Humana con conocimientos del área de Operaciones, como Generalista o Business Partner, deseable con manejo de proyectos.
    ? Conocimientos: Conocimientos generales del área frente a los siguientes procesos: Atracción de talentos, Compensación, Bienestar, Cultura, Desarrollo, SST, Relaciones laborales.

    ¿Qué ofrecemos?
    ? Tendrás contrato a término indefinido.
    ? Todas las prestaciones de ley. Salario Básico a convenir de acuerdo a la experiencia, conocimiento y resultado del proceso de selección.
    ? Excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento.
    ? Tenemos Fondo de Empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras.
    ? Horarios laborales de 44 horas a la semana en alternancia (manejo dirección y confianza).

    Si tu hoja de vida queda seleccionada revisa tu correo electrónico (también el correo no deseado) donde enviaremos información muy import

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    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana, Generalista de talento humano
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  • Ejecutivo/a comercial experiencia en temporales headhunters firmas de selección

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Tienes experiencia comercial en empresas de servicios temporales, outsourcing o headhunting?

    ¿Cuentas con bases de datos de clientes potenciales y te apasionan las ventas consultivas B2B?

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    Funciones clave:

    Prospección y apertura de nuevos clientes empresariales
    Gestión y desarrollo de bases de datos de clientes potenciales
    Contacto directo con gerentes de RRHH, líderes de talento y directores generales
    Presentación y venta consultiva de servicios de temporales, selección especializada y headhunting
    Cierre de negociaciones y fidelización de clientes

    Requisitos:

    Experiencia comercial en empresas de servicios temporales, headhunters o firmas de selección
    Experiencia comprobada en ventas B2B
    Contar con base de datos de clientes o red de contactos activa
    Alta orientación a resultados y habilidades de negociación

    ¿Qué ofrecemos?

    Salario base desde $2.500.000
    Rodamiento: $500.000
    Comisiones del 10% sobre el AIU (excelente esquema de ingresos)
    Modalidad presencial – Bogotá
    Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento profesional

    ¿Te apasionan las ventas B2B y el sector de servicios temporales?

    ¡Este es el momento de dar el siguiente paso en tu carrera!

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    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial, Asesor comercial, Analista comercial, Asesor comercial de ventas
- Hibrido

  • Ejecutivo/a comercial experiencia en temporales headhunters firmas de selección

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Tienes experiencia comercial en empresas de servicios temporales, outsourcing o headhunting?

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    Funciones clave:

    Prospección y apertura de nuevos clientes empresariales
    Gestión y desarrollo de bases de datos de clientes potenciales
    Contacto directo con gerentes de RRHH, líderes de talento y directores generales
    Presentación y venta consultiva de servicios de temporales, selección especializada y headhunting
    Cierre de negociaciones y fidelización de clientes

    Requisitos:

    Experiencia comercial en empresas de servicios temporales, headhunters o firmas de selección
    Experiencia comprobada en ventas B2B
    Contar con base de datos de clientes o red de contactos activa
    Alta orientación a resultados y habilidades de negociación

    ¿Qué ofrecemos?

    Salario base desde $2.500.000
    Rodamiento: $500.000
    Comisiones del 10% sobre el AIU (excelente esquema de ingresos)
    Modalidad presencial – Bogotá
    Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento profesional

    ¿Te apasionan las ventas B2B y el sector de servicios temporales?

    ¡Este es el momento de dar el siguiente paso en tu carrera!

    En Atiempo, cada segundo cuenta… haz que el tuyo también lo haga.

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    Cargos relacionados

    Ejecutivo comercial, Asesor comercial, Analista comercial, Asesor comercial de ventas
- Hibrido

  • Ejecutivo/a comercial con experiencia en empresas de servicios temporales

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Tienes experiencia comercial en empresas de servicios temporales, outsourcing o headhunting?

    ¿Cuentas con bases de datos de clientes potenciales y te apasionan las ventas consultivas B2B?

    ¡Entonces esta oportunidad es para ti!

    En Atiempo estamos en la búsqueda de un/a Ejecutivo/a Comercial con enfoque en la venta de servicios de temporales, selección y headhunting, capaz de construir relaciones sólidas y generar nuevos negocios.

    Funciones clave:

    Prospección y apertura de nuevos clientes empresariales
    Gestión y desarrollo de bases de datos de clientes potenciales
    Contacto directo con gerentes de RRHH, líderes de talento y directores generales
    Presentación y venta consultiva de servicios de temporales, selección especializada y headhunting
    Cierre de negociaciones y fidelización de clientes

    Requisitos:

    Experiencia comercial en empresas de servicios temporales, headhunters o firmas de selección
    Experiencia comprobada en ventas B2B
    Contar con base de datos de clientes o red de contactos activa
    Alta orientación a resultados y habilidades de negociación

    ¿Qué ofrecemos?

    Salario base desde $2.500.000
    Rodamiento: $500.000
    Comisiones del 10% sobre el AIU (excelente esquema de ingresos)
    Modalidad presencial – Bogotá
    Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento profesional

    ¿Te apasionan las ventas B2B y el sector de servicios temporales?

    ¡Este es el momento de dar el siguiente paso en tu carrera!

    En Atiempo, cada segundo cuenta… haz que el tuyo también lo haga.

    ¡Postúlate ahora!

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    Ejecutivo comercial, Asesor comercial, Analista comercial, Asesor comercial de ventas
- Hibrido

  • Analista nomina intermedio - sector público

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • CONSULTOR DE NOMINA INTERMEDIO – SECTOR PUBLICO
    Nos encontramos en la búsqueda de un Consultor Intermedio Privado, profesional con experiencia en procesos integrales de nómina y prestaciones sociales, orientado al soporte funcional, análisis de incidentes y atención a clientes del sector público y privado.

    Perfil requerido:
    - Profesional en ciencias humanas, sociales, ambientales, administrativas, salud, ingenierías, contabilidad, economía o afines.
    - Estudiantes de últimos semestres serán tenidos en cuenta únicamente si cuentan con sólida experiencia laboral.
    - Mínimo 1 año de experiencia en procesos de nómina, seguridad social, retención en la fuente, incapacidades y trámites asociados en sector publico.
    - Deseable experiencia en mesa de ayuda o soporte funcional en aplicativos de nómina y talento humano.

    Conocimientos y habilidades:
    - Manejo de sistemas de nómina y plataformas de gestión de talento humano.
    - Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). Se realiza prueba de Excel Intermedio.
    - Capacidad de análisis, solución de problemas funcionales y documentación de incidentes.
    - Habilidades de comunicación con clientes por canales formales e informales (virtuales y presenciales).
    - Trabajo colaborativo y disposición para compartir conocimiento técnico y buenas prácticas.

    Funciones principales:
    - Brindar soporte funcional en el proceso integral de nómina.
    - Analizar causas raíz de incidentes y proponer soluciones sostenibles.
    - Documentar incidentes y soluciones de manera clara y estructurada.
    - Identificar patrones de error y sugerir mejoras preventivas.
    - Atender solicitudes bajo los ANS establecidos.
    - Asesorar a los usuarios en el uso adecuado del sistema de nómina.

    Condiciones laborales:
    - Contrato: Fijo a 3 meses, renovable.
    - Modalidad: Híbrida.
    - Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
    - Salario: De acuerdo con aspiración salarial y perfil.
    - Proyección: Posibilidad de vinculación a término in

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    Asistente de nomina, Analista de nomina
- Hibrido

  • Analista de gestion y control/sector salud/servicios

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Quieres impulsar tu carrera en análisis, datos y gestión financiera?

    Si te apasiona el análisis de costos, la eficiencia operacional y la visualización de datos, ¡esta oportunidad es para ti!

    Buscamos un profesional estratégico, analítico, con visión y liderazgo, capaz de impulsar procesos de calidad que generen impacto real en la atención y en el funcionamiento institucional.

    Perfil requerido:

    -Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad o carreras afines.
    -Experiencia de 2 años en análisis de información, control de gestión o finanzas.
    -Deseable experiencia en empresas del sector servicios.
    -Conocimiento en análisis de datos operativos y financieros.

    Responsabilidades del Cargo

    - Analizar la productividad, eficiencia y costos de la operación.
    - Realizar cruces de información entre operación, contabilidad y finanzas.
    - Identificar tendencias, comportamientos recurrentes y desviaciones versus forecast, presupuesto y estándar.
    - Analizar la rentabilidad por programa, sede o unidad de negocio.
    - Calcular, actualizar y hacer seguimiento a los KPI institucionales.
    - Elaborar reportes periódicos de costos e información financiera.

    Ubicación: Bogotá
    Salario competitivo y beneficios alineados con tu experiencia.
    Modalidad: Hibrido
    Ambiente laboral colaborativo y orientado a la innovación.

    ¿Eres el analista que estamos buscando? No dudes en postularte

    Con la aplicación de la Hoja de vida está dando autorización para el manejo de datos personales, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 1581 de 2012, "Por el cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales" y de conformidad con lo señalado en el Decreto 1377 de 2013.

    Cargos relacionados

    Analista de costos, Analista de control interno, Profesional financiero, Analista financiero
- Hibrido

  • Analista de gestión

    COP

  • industry Tinsa colombia

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 4 Mar 2026
  • analistas gestion de clientes

  • Analista de gestión

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Principales Responsabilidades
    Análisis y Documentación de Procesos: Recopilar información, mapear flujos de trabajo e identificar cuellos de botella y áreas de oportunidad en los procesos actuales.

    Propuesta de Mejora: Diseñar e implementar soluciones y metodologías para optimizar la eficiencia, reducir costos y mejorar la calidad de las operaciones.

    Indicadores de Gestión (KPIs): Desarrollar, monitorear y analizar métricas clave (KPIs) para evaluar el desempeño de las áreas.

    Elaboración de Informes: Preparar informes periódicos y presentaciones claras y concisas para la alta dirección sobre el estado de los procesos y los resultados de las iniciativas de mejora.

    Soporte en Proyectos: Colaborar en la gestión e implementación de proyectos transversales de la organización.

    Capacitación: Brindar soporte y capacitación al personal sobre los nuevos procesos o procedimientos implementados.

    ?? Requisitos del Candidato/a
    Educación: estudiantes en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.

    Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en roles de análisis de gestión, mejora de procesos, consultoría o áreas similares.

    Conocimientos Técnicos:

    Dominio avanzado de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas).

    Experiencia en el uso de herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau, etc.) deseable.

    Habilidades Clave: Fuerte capacidad analítica, pensamiento crítico, excelente comunicación verbal y escrita, proactividad, y habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

    ?? Ofrecemos
    Contrato ainicial fijo luego indefinido

    Salario competitivo y acorde a la experiencia.

    Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación constante.

    Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

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    Analista de datos
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