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Ofertas de Empleo Analista de talento y liderazgo Híbrido

Ofertas de Empleo Analista de talento y liderazgo Híbrido

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- Hibrido

Analista de talento humano bogota

COP

industry ATIEMPO S.A.S

Ofertas de empleo en ATIEMPO S.A.S.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de talento humano bogota

    COP
  • Buscamos un(a) Analista de Talento Humano que será apoyo directo del líder del área, participando en diferentes procesos clave como: nómina, contratación, relación con empresa de servicios temporales, procesos disciplinarios, bienestar, indicadores y atención al personal.
    Profesional o estudiante de últimos semestres en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho, RRHH o afines
    2 años de experiencia en áreas de talento humano.
    Experiencia en nómina y elaboración de contratos.
    Conocimiento en legislación laboral colombiana.
    Excel intermedio.
    Salario: $2.200.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley
    Contrato: Obra o labor (empresa de servicios temporales)
    Jornada: 42 horas semanales (lunes a viernes)
    Horario flexible de ingreso: entre 7:30 a.m. y 8:30 a.m.
    Modalidad híbrida: 4 días presenciales + 1 día remoto (viernes, después del primer mes)

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo
- Hibrido

Reclutador bilingüe /bogota

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador bilingüe /bogota

    COP
  • En ManpowerGroup Bogotá estamos buscando personas apasionadas por el talento humano, con habilidades comunicativas sobresalientes y un nivel de inglés B2+ a C1, para unirse a nuestro equipo de selección y aportar a procesos estratégicos de contratación.

    FUNCIONES DEL CARGO

    Búsqueda activa de candidatos en distintas fuentes de reclutamiento.
    Realización de filtros telefónicos y contacto con perfiles clave.
    Presentación de candidatos preseleccionados a los clientes.
    Cumplimiento de metas diarias y manejo de indicadores.
    Apoyo en actividades administrativas y back office propias del área.

    REQUISITOS

    Nivel académico: Técnico / Bachiller en adelante.
    Nivel de inglés: B2+ a C1 (requisito indispensable).
    Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento, selección o áreas relacionadas con Talento Humano y administracion.
    Residir en Bogotá.
    Deseable experiencia en reclutamiento bilingüe.

    CONDICIONES LABORALES

    Modalidad híbrida: dos meses presenciales y posteriormente esquema flexible.
    Horario:
    Lunes y martes: 7:30 a.m. – 5:30 p.m.
    Miércoles y jueves: 7:30 a.m. – 5:00 p.m.
    Viernes: 7:30 a.m. – 3:30 p.m.
    Salario: $2.924.000 a $3.000.000.
    Auxilio de transporte: $249.095.
    Contrato a término indefinido desde el inicio.
    Fines de semana y festivos libres.
    Fondo de empleados.

    Postúlate y haz parte de una compañía líder en atracción de talento.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
- Hibrido

Analista de talento humano -bogotá

COP

industry ASIC S.A.

Ofertas de empleo en ASIC S.A..
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de talento humano -bogotá

    COP
  • En ASIC, nos enorgullece ser más que un proveedor de tecnología; somos aliados estratégicos de áreas de IT, ayudándolas a gestionar y optimizar sus recursos tecnológicos de manera eficiente. Con más de 40 años de experiencia en el mercado y el mejor equipo de profesionales trabajando en todo el territorio nacional para satisfacer las necesidades de nuestros clientes y crecer juntos. Si nuestros clientes crecen, sabemos que estamos cumpliendo con nuestra misión.

    Como Analista de talento humano en ASIC, tu misión será:

    • Gestionar los procesos de desarrollo organizacional, asociados a capacitación, selección, contratación, bienestar y plan carrera.
    • Ejecutar los procesos de evaluación, selección y contratación de personal, conforme a los procedimientos establecidos por la compañía.
    • Coordinar y gestionar los procesos de Inducción y reinducción a la compañía.
    • Diseñar, planificar y ejecutar procesos de Assessment Center según las necesidades de evaluación y desarrollo del talento.
    • Gestionar los procesos de formación y capacitación requeridos.
    • Realizar verificaciones documentales y de seguridad correspondientes a las hojas de vida y soportes de los colaboradores.

    Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm
    Modalidad Hibrida
    Lugar de Trabajo: CR 12 71 99
    Contrato Inicial Obra o labor

    Si cumples postúlate esta oportunidad es para ti.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de contratación, Analista de gestión humana, Analista de selección, Generalista de talento humano
- Hibrido

Analista de contratación - talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de contratación - talento humano

    COP
  • ¿Te apasiona el talento humano, la gestión documental y los procesos de vinculación?
    Esta oportunidad es para ti.
    Estamos en búsqueda de un Profesional de Vinculación que quiera aportar su experiencia, atención al detalle y capacidad de gestión en un entorno dinámico y exigente, con alto impacto en los procesos de talento humano.
    ¿CUÁL SERÁ TU RETO?
    Serás responsable de asegurar que los procesos de vinculación se ejecuten de forma oportuna, confiable y alineada con los lineamientos legales y organizacionales, garantizando la veracidad documental y el correcto registro en plataformas internas y externas.
    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

    Gestión y trámite documental para procesos de vinculación.
    Análisis y validación de la veracidad de documentos.
    Elaboración y gestión de contratos laborales.
    Descarga, revisión y registro de información en plataformas como RUTEC y SIRE.
    Análisis de SARLAFT y auditoría documental.
    Manejo de procesos de ingreso masivo de personal.
    Apoyo en registros, controles y reportes asociados al proceso de vinculación.

    PERFIL QUE BUSCAMOS
    Formación académica

    Profesional en carreras administrativas o afines.

    Experiencia

    Mínimo 2 años en procesos de vinculación.
    Experiencia deseable en el sector salud.
    Experiencia en vinculación de extranjeros y manejo de ingresos masivos.

    Conocimientos

    Office (nivel intermedio – avanzado).
    Manejo de multitarea y altos volúmenes de información.
    Conocimiento en procesos administrativos y de cumplimiento.

    CONDICIONES LABORALES

    Tipo de contrato: Término fijo.
    Jornada: Tiempo completo.
    Horario:Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Sábados según necesidad del proceso.
    Modalidad: Hibrida


    ¿POR QUÉ UNIRTE?

    Harás parte de un equipo estratégico para la organización.
    Tendrás participación en procesos críticos del ciclo de vida del colaborador.
    Entorno que valora la precisión, la confidencialidad y el compromiso profesional.

    Con la aplicación de la Hoja de vida está dan

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Auxiliar de contratación
- Hibrido

Analista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • Importante entidad de Educación Superior se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos con énfasis en relaciones laborales, orientación al detalle y visión generalista, para apoyar la gestión integral del área y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

    ¿Cuáles serán tus funciones?
    • Gestionar los procesos de Recursos Humanos con enfoque en relaciones laborales.
    • Ejecutar las validaciones legales laborales asociadas al ingreso y retiro de trabajadores directos.
    • Apoyar la gestión de procesos derivados de las relaciones laborales, tales como procesos disciplinarios, atención de requerimientos de los colaboradores y solicitudes de entes regulatorios.
    • Brindar soporte a los procesos de nómina, contratación, afiliaciones a la seguridad social y demás actividades de administración de personal.
    • Elaborar reportes e indicadores laborales.

    ¿Qué buscamos?
    • Formación académica: Profesional en carreras administrativas.
    • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares como Analista de Recursos Humanos, Analista Laboral o Generalista de RRHH. Experiencia comprobable en relaciones laborales, administración de personal y procesos disciplinarios. Deseable experiencia apoyando procesos de nómina y seguridad social.

    ¿Qué ofrecemos?
    • Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
    • Salario a convenir.
    • Jornada laboral de lunes a viernes.
    • Acceso a becas del 80% en cualquiera de nuestros programas académicos.

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    Analista de recursos humanos
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Analista de desarrollo organizacional

COP

industry PROFAMILIA

Ofertas de empleo en PROFAMILIA.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de desarrollo organizacional

    COP
  • En Profamilia buscamos profesionales comprometidos con los derechos sexuales y reproductivos. ¡¡¡Trabajamos para ser un espacio laboral libre de discriminación, invitamos a toda la comunidad a participar de esta convocatoria!!!

    Nos encontramos en búsqueda de Profesional en Psicología con 2 años de experiencia, en el desarrollo del talento y la gestión del desempeño. Indispensable conocimiento en modelo de Gestión de competencias, planes de carrera y sucesión e indicadores de gestión. Deseable con conocimientos en riesgo psicosocial (con licencia).

    Jornada administrativa
    Salario: por definir
    Contrato: Indefinido

    Si te interesa la vacante y cumples con él perfil ¡¡postúlate!!
    IMPORTANTE: Por ningún motivo, la institución solicita dinero a los candidatos para realizar el proceso de Atracción.

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    Analista organizacional, Analista innovación y desarrollo
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Líder de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Líder de talento humano

    COP
  • Reconocida empresa del sector distribuidor maquinaria del sector Agroindustrial requiere Líder de Talento.

    Misión de cargo:
    Planear, liderar y ejecutar los procesos estratégicos y operativos de Talento Humano y Gestión Administrativa de la organización, garantizando el desarrollo, bienestar y desempeño del personal, así como la adecuada administración de los recursos físicos, documentales y de apoyo administrativo. Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral, las políticas internas y los objetivos organizacionales, promoviendo una cultura de servicio, eficiencia, mejora continua y alineación con la estrategia empresarial.

    Requisitos y Conocimientos:
    Psicólogo, Administrador de Empresas, con especialización en temas relacionados con la gestión del talento.
    Mínimo de 3 años en cargos similares.
    Manejo de personal.
    Conocimientos en Presupuesto
    Selección por competencias
    Creación e implementación de planes de capacitación, desarrollo y bienestar
    Procesos disciplinario, conocimientos en legislación colombiana .
    Manejo de presupuesto
    Reglamentación en el Sistema de Gestión Salud y Seguridad en el trabajo

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    Líder de recursos humanos
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Generalista de talento humano

COP

industry ELECCION CONFIABLE SAS

Ofertas de empleo en ELECCION CONFIABLE SAS.
Hace 1 semana
$4 a $4,5 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Generalista de talento humano

    COP
  • Descripción
    Organización busca un líder integral para el área de Gestión Humana en Bogotá. Si te destacas por tu integridad, legislación y tienes la capacidad de transformar procesos en un entorno industrial dinámico, ¡esta vacante es para ti!

    ¿Qué harás?

    Gestión Integral: Liderarás desde la planeación presupuestal hasta la ejecución de capacitación, desarrollo y bienestar.
    Control Normativo: Asegurarás el cumplimiento del Código Sustantivo del Trabajo, procesos disciplinarios y novedades de nómina.
    Cultura y Clima: Serás un referente de comunicación asertiva, manejando las relaciones laborales con discreción y liderazgo.
    Evolución Digital: Participarás en la digitalización de procesos y el uso de IA para agilizar la gestión diaria.
    Socio Estratégico: Apoyarás a la Gerencia en la toma de decisiones basadas en indicadores de gestión.

    Lo que te ofrecen:

    Salario: $4.500.000 más beneficios.
    Equilibrio Vida-Trabajo: * Modalidad Híbrida (4 días en oficina / 1 día remoto). Contrato laboral fijo.
    Horario cómodo: Lunes a Viernes 7:00 am / 4:30 pm.
    Ubicación: Bogotá (Sector Industrial).
    Estabilidad laboral, plan de carrera.
    Requisitos mínimos
    ¿Qué buscamos en ti?

    Formación: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o carreras afines. (Deseable Especialización).
    Experiencia: Mínimo 3 años en el área de talento humano, deseable sector manufactura.
    Conocimientos Técnicos: Dominio de Excel Avanzado (Indispensable), Legislación Laboral Colombiana, nómina, SST, Gestión del desempeño, Clima, Bienestar y (Deseable) manejo de ERP.
    Ofrecemos un entorno seguro, posibilidades de crecimiento profesional, autonomía en tus funciones y la oportunidad de dejar huella en una empresa que valora el desarrollo del conocimiento y las relaciones humanas cercanas.

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano, Líder de talento humano, Generalista de talento humano
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Generalista talento humano- ubaté

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Villa de San Diego de Ubate country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Generalista talento humano- ubaté

    COP
  • Objetivo del cargo
    Ejecutar los procesos de Talento humano en las áreas a cargo, promoviendo una cultura de alto desempeño, bienestar y cumplimiento normativo.

    Funciones principales

    Liderar los procesos de atracción y selección de personal.

    Acompañar a líderes y colaboradores en los procesos de administración de personal

    Gestionar acciones de cultura, clima laboral y salud organizacional.

    Administrar las políticas de compensación, beneficios y relaciones laborales.

    Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y las políticas internas.

    Experiencia Requerida: 3 años de experiencia como Generalista de Talento Humano en empresas del Sector Agro

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    Analista de gestión humana
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Generalista talento humano- ubaté

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Villa de San Diego de Ubate country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Generalista talento humano- ubaté

    COP
  • Objetivo del cargo
    Ejecutar los procesos de Talento humano en las áreas a cargo, promoviendo una cultura de alto desempeño, bienestar y cumplimiento normativo.

    Funciones principales

    Liderar los procesos de atracción y selección de personal.

    Acompañar a líderes y colaboradores en los procesos de administración de personal

    Gestionar acciones de cultura, clima laboral y salud organizacional.

    Administrar las políticas de compensación, beneficios y relaciones laborales.

    Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y las políticas internas.

    Experiencia Requerida: 3 años de experiencia como Generalista de Talento Humano en empresas del Sector Agro

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    Analista de gestión humana
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Director de gestion del talento humano

COP

industry MAB INGENIERIA DE VALOR SA

Ofertas de empleo en MAB INGENIERIA DE VALOR SA.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director de gestion del talento humano

    COP
  • Somos una compañía líder en interventoría y supervisión de proyectos de infraestructura en Latinoamérica, con presencia en Colombia, Perú y Chile. Nos destacamos por nuestra innovación y eficiencia en el sector, garantizando la excelencia en cada proyecto que emprendemos.

    Actualmente nos encontramos en la búsqueda del siguiente perfil para la ciudad de Bogotá:

    Director de Gestión y Talento Humano

    Perfil del cargo
    Profesional en Ingeniería Industrial, con especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social. Se valorará formación de maestría en áreas relacionadas con Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Gestión Estratégica del Capital Humano.

    Buscamos un(a) profesional con visión integral del negocio, capacidad de liderazgo y enfoque estratégico, orientado(a) a la gestión del talento humano como eje de productividad, sostenibilidad y bienestar organizacional, con sólido dominio normativo en materia laboral y de seguridad social.

    Experiencia requerida (excluyente)
    Mínimo 6 años de experiencia en el sector de ingeniería, construcción o interventoría (requisito excluyente).
    Experiencia comprobada liderando procesos de gestión humana en entornos de alta complejidad operativa.
    Trayectoria en estructuración, implementación y seguimiento de estrategias de:
    Cultura organizacional y modelos de bienestar / felicidad corporativa
    Cumplimiento normativo en derecho laboral y seguridad social
    Relaciones laborales y negociación con actores externos (incluyendo cajas de compensación)
    Formación, desarrollo y gestión del conocimiento
    Planes de carrera, sucesión y retención de talento
    Sistemas de evaluación de desempeño (360° y por competencias)

    Conocimientos técnicos
    Legislación laboral colombiana y sistema de seguridad social
    Diseño e implementación de políticas de talento humano
    Indicadores de gestión (KPIs) en recursos humanos
    Gestión del cambio y cultura organizacional
    Auditorías laborales y cumplimiento normativo

    Deseable
    Experiencia en

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    Director talento humano
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Director(a) de talento humano

COP

industry Sistemas Satelitales de Colombia SA ESP

Ofertas de empleo en Sistemas Satelitales de Colombia SA ESP.
Hace 2 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Director(a) de talento humano

    COP
  • ¿Fabricar el mejor equipo también es tu misión? En FexE (Fábrica de Éxito Empresarial) buscamos nuestra próxima Directora de Talento Humano.
    En FEXE (Fábrica de Éxito Empresarial) realizamos una ingeniería de procesos en la que organizamos, sistematizamos y automatizamos procesos empresariales.
    ¿Qué harás?
    - Diseñar la estrategia integral de TH alineada al crecimiento de FEXE
    - Liderar atracción y retención de talento tecnológico
    - Automatizar procesos de TH con IA y herramientas digitales
    - Gestionar desempeño, compensación y marca empleadora
    ¿Qué buscamos?
    - 7 años o mas en TH, 5 años en cargos directivos
    - Experiencia en reclutamiento tech y automatización con IA
    - Especialización en Gerencia de TH, DO o MBA
    - Sector tech, SaaS o consultoría
    ¿Qué ofrecemos?
    - Salario competitivo: $6.000.0000
    - Contrato indefinido
    - Modalidad: hibrida 4 días en oficina, 1 desde casa
    - Ecosistema tecnológico propio
    - Rol de dirección con impacto real en cultura y crecimiento
    Bogotá — Presencial, tiempo completo
    Si liderar personas desde la estrategia es tu forma de fabricar éxito, queremos conocerte.

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    Director talento humano
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Aprendiz de talento humano - selección

COP

industry NOVATEC

Ofertas de empleo en NOVATEC.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Aprendiz de talento humano - selección

    COP
  • ¡Tu próximo reto profesional está aquí!

    En Novatec Solutions, una compañía líder en soluciones tecnológicas innovadoras, impulsamos el desarrollo de software y la transformación digital de grandes empresas del país. Creemos en la importancia de promover entornos laborales seguros y saludables, por eso estamos en búsqueda de un Aprendiz de talento humano que quiera fortalecer su proceso de aprendizaje y crecimiento profesional.
    Buscamos:
    Aprendiz Técnico o Tecnólogo en talento humano, habilitado para iniciar su etapa práctica.

    Modalidad: Hibrida
    Apoyo económico: Salario según normativa vigente

    Requisitos:
    Manejo básico de herramientas Office
    Actitud proactiva, disposición para aprender y trabajar en equipo

    Si te interesa hacer parte de nuestro equipo, postúlate y da el siguiente paso en tu formación profesional, o envía tu hoja de vida al correo **************@*******.***.**

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal, Auxiliar de gestión humana
- Hibrido

Generalista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • Como Generalista de Recursos Humanos, serás responsable de coordinar y ejecutar diversas actividades en el área de RH, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, capacitación, bienestar laboral, dotación y nómina. Si eres una persona con pasión por el servicio, dinámica, organizada, capaz de gestionar múltiples tareas de manera efectiva y con mucho interés de desarrollarte rápidamente, esta oportunidad es para ti!.
    - Tecnólogo en Gestión Humana, o estudiante últimos semestres o Profesional en psicología, administración de empresa, ingeniería industrial o ciencias humanas.
    - Experiencia previa en roles de Talento Humano, preferiblemente como Generalista.
    - Conocimiento de los procesos del área de Talento Humano, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, capacitación, bienestar laboral, dotación y nómina.

    Responsabilidades:
    - Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, desde la publicación de las vacantes hasta la contratación de los candidatos.
    - Realizar entrevistas y evaluar a los candidatos para determinar su idoneidad para el puesto.
    - Realizar la dotación del personal, asegurando que cada empleado tenga los recursos necesarios para desempeñar su trabajo de manera eficiente.
    - Coordinar y ejecutar programas de capacitación para los empleados, identificando las necesidades de formación y desarrollando planes de acción.
    - Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
    - Colaborar en el proceso de nómina, asegurando que los pagos a los empleados sean precisos y oportunos.
    - Implementar programas de bienestar laboral y SST para promover un ambiente de trabajo saludable y motivador.

    ¡Si cumples con los requisitos, queremos conocerte!

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    Asistente de talento humano, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano
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Analista de fromación y desarrollo de talento humano (temporal -licencia maternidad)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 5 días
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Analista de fromación y desarrollo de talento humano (temporal -licencia maternidad)

    COP
  • Misión: Ejecutar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional orientadas a fortalecer la cultura, el liderazgo, el aprendizaje y el desempeño, contribuyendo a la evolución de las capacidades del talento y a la adopción efectiva de nuevas formas de trabajo. El rol impulsa la mejora continua de procesos mediante el uso de analítica, herramientas digitales y soluciones de automatización, apoyando la toma de decisiones y asegurando que las transformaciones se integren de manera sostenible en el día a día de la organización.

    Formación académica requerida

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Comunicación Organizacional o afines.
    Deseable posgrado o estudios en Desarrollo Organizacional, Talento, Cultura o Transformación Digital.

    Experiencia requerida

    Experiencia mínima de 2 a 4 años en puntualmente roles de Desarrollo Organizacional, Talento y Cultura.
    Ejecución de programas de aprendizaje y desarrollo alineados a estrategia.
    Gestión de procesos de desempeño y seguimiento a indicadores.
    Facilitación de inducción corporativa y onboarding.

    Conocimientos y saberes clave
    Desarrollo organizacional, cultura y liderazgo.
    Diseño y evaluación de planes de formación y aprendizaje.
    Analítica básica de talento e indicadores de impacto- Métricas de formación y desarrollo organizacional
    Excel intermedio

    Deseable
    Plataformas LMS
    Uso de herramientas digitales y de IA aplicadas a procesos de RR. HH

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    Analista de gestión humana
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Reclutador de selección bogotá

COP

industry ORGANIZACION GEN

Ofertas de empleo en ORGANIZACION GEN.
Hace 1 mes
$1 a $1,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador de selección bogotá

    COP
  • Reconocida compañía de servicios temporales, se encuentra en búsqueda de su próximo RECLUTADOR, apasionado/a por la gestión del talento humano, con habilidades para identificar perfiles, atraer candidatos y garantizar una experiencia positiva durante el proceso de selección. Si te motivan los retos y deseas crecer profesionalmente en un entorno dinámico, ¡esta oportunidad es para ti!

    Requisitos:

    Técnico, tecnólogo en Gestión del Talento Humano o carreras afines.
    Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento y selección (MASIVO).Principalmente sector financiero o retail.
    Conocimiento de herramientas digitales y portales de empleo.
    Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio.
    Ofrecemos:

    Contrato Obra o Labor (muy buena estabilidad laboral).
    SMLV + prestaciones de ley.
    Oportunidades de crecimiento y aprendizaje.
    Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
    Horario: Lunes a Viernes 7:30am a 12:00pm y de 2:00pm a 6:00pm, Sábados (en alternancia hasta las 11:00am)
    Modalidad hibrida 3 en casa 2 en oficina.
    Lugar de trabajo: Bogotá
    ¡Postúlate y comparte!

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de gestión humana, Analista de selección, Psicólogo
- Hibrido

Responsable de talento humano (m)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Responsable de talento humano (m)

    COP
  • Buscamos un Responsable de Talento Humano que gestione integralmente los procesos de personas, contribuyendo al desarrollo organizacional y al fortalecimiento de la cultura empresarial.
    Responsabilidades:
    • Liderar procesos de selección, formación y desarrollo.
    • Gestionar desempeño y clima organizacional.
    • Administrar relaciones laborales y procesos de nómina.
    • Diseñar e implementar políticas de talento humano.
    Requisitos:
    • Profesional en Psicología, Administración o afines.
    • Experiencia mínima de 3 años en roles generalistas de RRHH.
    • Conocimiento en legislación laboral colombiana.
    • Habilidades de liderazgo y comunicación.

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    Líder de talento humano
- Hibrido

Analista talento humano importante compañía del sector energético

COP

industry ATIEMPO S.A.S

Ofertas de empleo en ATIEMPO S.A.S.
Hace 1 semana
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista talento humano importante compañía del sector energético

    COP
  • ¿Te apasiona la gestión humana, la nómina y el servicio al colaborador?

    Importante compañía del sector energético se encuentra en búsqueda de un/a Profesional de Servicios al Empleado para apoyar los procesos operativos y administrativos relacionados con nómina, novedades de personal, seguridad social y atención a colaboradores.

    Buscamos personas organizadas, analíticas y orientadas al detalle, con excelente manejo de herramientas ofimáticas y enfoque en servicio.

    Principales responsabilidades

    • Gestionar novedades de nómina y administración de personal
    • Validar y registrar ausentismos y novedades de colaboradores
    • Apoyar procesos relacionados con seguridad social y beneficios
    • Atender requerimientos internos y soporte a colaboradores
    • Gestionar solicitudes por correo y canales de atención interna
    • Elaborar reportes y manejo de bases de datos
    • Apoyar auditorías y validación de información

    Perfil requerido

    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines
    • Mínimo 2 años de experiencia en:
    • Nómina
    • Recursos Humanos
    • Seguridad social
    • Beneficios o administración de personal
    • Manejo de Excel avanzado
    • Conocimiento en bases de datos y SAP
    • Conocimiento en conceptos laborales y tributarios

    Condiciones laborales

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  • Perfil requerido:
    ? Más de 15 años de experiencia profesional en Recursos Humanos y Diseño Estructuras Organizacionales.
    ? Experiencia comprobada como consultor liderando proyectos. (Obligatorio)
    ? Residencia en Bogotá (Obligatorio).
    ? Excelente capacidad de relacionamiento con clientes, comunicación ejecutiva y enfoque a resultados.

    Experiencia técnica indispensable en:
    • Diseño/ Rediseño de Estructura organizacional y Modelos Operativos
    • Gestión de Talento Humano y Estrategia de TH
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    Modalidad de vinculación:
    • Contratación por prestación de servicios por proyecto
    • Honorarios a convenir
    • Posibilidad de participación en proyectos de alto impacto empresarial
    • Disponibilidad para viajes nacionales/ internacionales
    • Ejecuciones de proyectos híbridas

    Valoramos especialmente:
    • Pensamiento estratégico con capacidad de ejecución
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    • Experiencia en múltiples sectores empresariales
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    Si cumples con el perfil o conoces a alguien con esta experiencia, envíanos tu hoja de vida.
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    ¿Y en Talent & Transformation?

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    En NTT DATA queremos que crezcas y que llegues hasta donde te propongas. Por ello, te propondremos planes de carreras personalizados para que puedas desarrollarte profesionalmente.
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