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industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • Importante empresa del sector de tecnología se encuentra en búsqueda de Analista de Gestión Humana con foco integral en nómina, responsable de la correcta ejecución del proceso, cumplimiento legal y atención al colaborador.

    Responsabilidades

    1. Ejecutar el proceso completo de nómina y liquidaciones (contrato, vacaciones y definitivas).
    2. Manejo de novedades fijas y variables: préstamos, libranzas, fondo de empleados y descuentos externos.
    3. Gestión de seguridad social (PILA), cesantías e intereses.
    4. Administración de incapacidades: radicación, seguimiento y control ante EPS/ARL.
    5. Atención al colaborador en temas de nómina: certificaciones laborales, pagos, planillas y solicitudes administrativas.
    6. Manejo del sistema SIIGO – nómina.
    7. Apoyo en comunicaciones internas y actividades de bienestar organizacional.
    8. Apoyo integral necesario ÁREA GESTIÓN HUMANA.

    Requisitos
    Profesional en Administración, Contaduría, Psicología o afines.
    Experiencia mínima de 2 años en nómina integral.
    Conocimiento indispensable en SIIGO.
    Conocimiento en legislación laboral y seguridad social.
    Excel intermedio.

    Condiciones Laborales

    Contrato: Directo con la compañía – término indefinido
    Salario: $2.700.000 COP
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Modalidad: Híbrida
    Beneficios:
    Auxilio extralegal de conectividad
    Beneficios internos de la compañía

    Cargos relacionados

    Asistente de nomina, Analista de nomina, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano
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industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • ¡Únete a una compañía líder en soluciones de software!
    Estamos en búsqueda de Consultor de implementación en Gestión Humana para nuestra unidad de Servicios.
    ¿Qué buscamos?
    ~Formación: Psicólogo, administrador de empresas, ingeniero industrial o carreras afines, preferiblemente especialista en gerencia de talento humano.
    ~Experiencia: Experiencia mínima de 2 años en áreas de recursos humanos y seguridad y salud en el trabajo
    Habilidades clave:
    -Orientación al servicio
    -Comunicación asertiva
    -Conocimiento y manejo de Software de Gestión Humana y SST
    -Implementación de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
    -Conocimiento en subprocesos del área de talento humano.

    Ofrecemos beneficios como: Trabajo híbrido, auxilio de salud, formación y capacitación constante, entre otros.
    Aplica y conoce más de nuestra oferta.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano, Psicólogo
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industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • Importante empresa del sector TI se encuentra en búsqueda de un Analista de Gestión Humana para apoyar los procesos de talento humano, especialmente en reclutamiento, selección. procesos de contratación y capacitación. La persona seleccionada será responsable de gestionar requisiciones de personal, publicar vacantes en portales especializados, realizar búsqueda activa de candidatos, aplicar pruebas psicotécnicas, coordinar entrevistas y entregar informes a las áreas solicitantes.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.

    Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección y gestión del talento.

    Conocimiento en portales de empleo, LinkedIn y herramientas de evaluación.

    Manejo de indicadores y reportes de gestión.

    Horario: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. HIBRIDO

    Contrato a término indefinido.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Psicólogo, Psicólogo de selección
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industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • Importante empresa del sector TI se encuentra en búsqueda de un Analista de Gestión Humana para apoyar los procesos de talento humano, especialmente en reclutamiento, selección. procesos de contratación y capacitación. La persona seleccionada será responsable de gestionar requisiciones de personal, publicar vacantes en portales especializados, realizar búsqueda activa de candidatos, aplicar pruebas psicotécnicas, coordinar entrevistas y entregar informes a las áreas solicitantes.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.

    Experiencia mínima de 6 meses en procesos de selección y gestión del talento.

    Conocimiento en portales de empleo, LinkedIn y herramientas de evaluación.

    Manejo de indicadores y reportes de gestión.

    Horario: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. y viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Bogotá, HIBRIDO

    Contrato a término indefinido.

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    Analista de gestión humana, Psicólogo, Psicólogo de selección
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Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • ¡Estamos buscando talento para la Concesión Túnel Aburra Oriente!

    Objetivo del rol:
    Gestionar los procesos del área por medio de la ejecución de actividades que garanticen una adecuada y memorable experiencia del colaborador desde la selección hasta la desvinculación, promoviendo el desarrollo de las personas.

    Estudios: Profesional Psicología, Administración de empresas, Administración humana.

    Horario: Lunes a jueves 7:30 a.m. a 5:30 p.m. y Viernes 7:30 a.m. a 3:30 p.m.

    Contrato: Directamente/Indefinido

    Experiencia especifica de 2 a 3 años en: Selección y contratación de personal, bienestar laboral, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño.

    Conocimiento y habilidades: Selección de personal, diseño de programas de formación, clima y cultura organizacional, Diversidad, Equidad e Inclusión. Habilidades de relacionamiento.

    Funciones:
    Ejecutar los procesos de selección con base en las necesidades de las áreas para asegurar la operación, acompañando a los líderes, activando los Head Hunter y realizando seguimiento al proceso.
    Planear el proceso de incorporación de nuevos colaboradores y solicitar a las demás áreas los recursos necesarios.
    Asegurar el completo proceso de contratación del personal (documentación del candidato seleccionado, afiliaciones a la seguridad social, contrato laboral y demás documentos).
    Mantener actualizado el archivo de hojas de vida de colaboradores, incluyendo la documentación en la historia laboral digital y haciendo entrega oportuna de la documentación física al área de Gestión Documental.
    Realizar los procesos de inducción y reinducción del personal.
    Planear y asegurar la ejecución y evaluación del proceso de entrenamiento del personal.
    Actualizar y ejecutar la malla y cronograma de capacitación, buscando los proveedores adecuados, asegurando la logística y participación del público objetivo y consolidando la información requerida para la generación de i

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    Psicólogo
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industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
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industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • Empresa de tecnología, ubicada en la ciudad de Cali y con amplia trayectoria en el sector tecnológico, se encuentra en búsqueda de nuevos talentos para fortalecer su equipo de trabajo.

    1 Analista de Bienestar y SST.

    EDUCACIÓN MÍNIMA:
    Profesional en salud ocupacional o afines con licencia SST.

    EXPERICIENCIA Y CONOCIMIENTO:
    3 años en cargos que desempeñen funciones afines.

    • Salud Ocupacional y normativa
    • Legislación Laboral.
    • Licencia en Salud ocupacional
    • Bienestar laboral
    • Procesos transversales de Gestión Humana
    • COPASST y del Comité de convivencia Laboral.
    • indicador de ausentismo, encuesta de clima laboral, la batería de riesgo psicosocial e inspección de carga física, según corresponda en el marco de la legislación.
    • Gestión de incapacidades.

    CONDICIONES CONTRACTUALES:
    Tipo de contrato: término indefinido
    Jornada: Lunes a viernes (L-J: 7:30am a 5:30pm) (V: 7:30am a 4:30pm). Disponibilidad y disposición para dar apoyo extralaboral cuando se requiera.
    Modalidad: Híbrido (4 días en oficina y 1 día en casa) (aplica para la ciudad de Cali y sus alrededores)
    Salario: $2.837.490 + Prestaciones legales vigentes.

    Si cumples con los requisitos y te apasiona crear experiencias digitales innovadoras, ¡esta es tu oportunidad!

    ?? Postúlate ahora y haz parte de nuestro equipo.

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    Profesional en salud ocupacional
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industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • Practicante Profesional de Recursos Humanos

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Practicante Profesional de Recursos Humanos, que quiera iniciar su experiencia laboral en un entorno dinámico, retador y con grandes oportunidades de aprendizaje.

    Buscamos estudiantes profesionales de últimos semestres en:

    Administración de Empresas
    Ingeniería Industrial
    Psicología

    Objetivo del cargo:
    Brindar apoyo a los diferentes procesos del área de Recursos Humanos, contribuyendo en la ejecución de actividades administrativas, operativas y de gestión del talento, fortaleciendo así su proceso de formación profesional.

    Funciones principales:

    Apoyar los procesos de selección y atracción de talento.
    Realizar seguimiento a documentación y actualización de bases de datos.
    Brindar apoyo en procesos de contratación, bienestar y formación.
    Apoyar actividades de inducción y onboarding de colaboradores.
    Gestionar reportes e indicadores básicos del área.
    Acompañar actividades administrativas propias de Gestión Humana.
    Apoyar en la organización y ejecución de iniciativas de clima, cultura y bienestar.

    Requisitos:

    Ser estudiante profesional habilitado(a) para realizar prácticas.
    Contar con aval de la universidad para inicio de práctica.
    Interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos.
    Manejo de herramientas ofimáticas.
    Habilidades de organización, comunicación, proactividad y orientación al detalle.

    Te ofrecemos:

    Aprendizaje y acompañamiento constante.
    Experiencia en un equipo de Recursos Humanos con visión estratégica.
    Excelente ambiente laboral.
    Oportunidad de fortalecer conocimientos y habilidades en diferentes procesos del área.

    Tipo de contrato: Convenio de práctica porfa revisa muy bien la oferta antes de aplicar.

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    Practicante Administrativo
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industry REFORESTADORA DE LA COSTA S.A.S.

Ofertas de empleo en REFORESTADORA DE LA COSTA S.A.S..
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • Buscamos un(a) profesional proactivo(a) y con pasión por la administración de personal, cuya misión será la de: Garantizar una eficiente y efectiva administración del recurso humano de los centros de trabajo a su cargo a nivel nacional, a través del liderazgo, coordinación y aseguramiento del cumplimiento de los programas, procedimientos y planes definidos en el marco de las políticas establecidas por la compañía en materia de gestión del talento y seguridad y salud en el trabajo y de los requisitos legales aplicables, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos de los centros de trabajo.

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    Jefe de recursos humanos, Jefe de gestión humana, Líder de talento humano
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industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • ¡Estamos buscando a nuestro próximo Líder de Gestión Humana!

    Empresa de servicios en tecnología busca Líder de Gestión Humana con experiencia integral y comprobada en todos los procesos del área.

    Propósito del cargo:
    Liderar de manera end to end la Gestión Humana, combinando un rol estratégico con una ejecución operativa sólida en selección, contratación, nómina, relaciones laborales, cultura, clima y gestión del cambio.

    Responsabilidades:

    1. Gestión y liderazgo integral de todos los procesos y equipo de Gestión Humana.
    -Selección y atracción de talento.
    -Contratación y gestión documental.
    -Administración completa de nómina.
    -Relaciones laborales y cumplimiento legal.
    2. Liderar procesos de gestión del cambio.
    3. Cultura organizacional y clima laboral.
    4. Acompañamiento estratégico.
    5. Seguimiento a indicadores del área.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    Deseable: Especialización o Maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o Estrategia.
    Mínimo 5 años de experiencia en Gestión Humana integral.

    -Dominio INDISPENSABLE de gestión del cambio, cultura y clima organizacional.
    -Conocimiento de legislación laboral colombiana.
    -Experiencia en empresas de servicios (idealmente tecnología, software, BPO, consultoría).

    ?? Bogotá | Contrato indefinido | Modalidad híbrida
    ?? Salario a convenir según experiencia
    ?? Beneficios internos

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano
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industry PROFAMILIA

Ofertas de empleo en PROFAMILIA.
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • En Profamilia trabajamos para ser un espacio laboral libre de discriminación, invitamos a toda la comunidad a participar de esta convocatoria!!!

    Estamos en búsqueda de Profesional en carreras administrativas, Ciencias políticas, económicas, humanas sociales o afines. Experiencia mínima de dos años en la implementación y seguimiento de proyectos sociales con enfoque comunitario, articulando acciones con organizaciones de base comunitaria y actores de la sociedad civil.

    Horario: lunes a viernes 7:00am a 5:00pm
    Salario: Por Definir+ prestaciones de ley
    Contrato: Fijo seis meses renovable por desempeño

    Si te interesa la vacante y cumples con el perfil, Anímate!!! postúlate y te llamaremos de inmediato.
    IMPORTANTE: Por ningún motivo, la institución solicita dinero a los candidatos para realizar el proceso de Atracción.

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    Analista administrativo
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industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • Importante institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo ANALISTA ADMINISTRATIVO Y/O DEVLUCIONES, profesional universitaria en carreras de las ciencias Administrativas y económicas, Ingeniería industrial y afines, con experiencia mínima de dos (2) años en procesos administrativos, devoluciones y/o facturación.

    Contrato a termino Fijo x 6 meses
    Horario Lunes a Viernes 8 am - 6 pm
    $ 2.373.100 + todo lo de ley

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    Analista administrativo, Auxiliar administrativo, Auxiliar administrativo y contable, Analista de gestión humana, Analista administración personal
- Hibrido
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • ¿Cuál será tu reto?

    Serás responsable de impulsar el desarrollo del talento mediante programas de formación innovadores y gestión estratégica del desempeño, integrando Inteligencia Artificial y analítica de datos para maximizar el impacto del aprendizaje y la productividad.
    ¿Qué harás?
    - Diseñar y ejecutar planes de formación y desarrollo.
    - Gestionar el proceso de evaluación del desempeño.
    - Implementar herramientas de IA para personalizar el aprendizaje.
    - Analizar indicadores de desempeño y formación.
    - Crear contenidos formativos apoyados en IA.
    - Proponer e implementar iniciativas de innovación en talento humano.
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.

    Experiencia mínima de 2 años en formación y/o desempeño:
    - Conocimientos en IA aplicada a RRHH e innovación.
    - Manejo de LMS y herramientas digitales.
    - Enfoque analítico, creativo y orientado a resultados.
    ¿Qué ofrecemos?

    Contrato a término indefinido.
    - Modalidad de trabajo mixta.
    - Salario: $2.887.000 COP.
    - Entorno de aprendizaje, innovación y transformación digital.
    - Desarrollo profesional en HR Tech e IA.

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    Analista de gestión humana
- Hibrido
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • ¿Cuál será tu reto?

    Serás responsable de impulsar el desarrollo del talento mediante programas de formación innovadores y gestión estratégica del desempeño, integrando Inteligencia Artificial y analítica de datos para maximizar el impacto del aprendizaje y la productividad.
    ¿Qué harás?
    - Diseñar y ejecutar planes de formación y desarrollo.
    - Gestionar el proceso de evaluación del desempeño.
    - Implementar herramientas de IA para personalizar el aprendizaje.
    - Analizar indicadores de desempeño y formación.
    - Crear contenidos formativos apoyados en IA.
    - Proponer e implementar iniciativas de innovación en talento humano.
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.

    Experiencia mínima de 2 años en formación y/o desempeño:
    - Conocimientos en IA aplicada a RRHH e innovación.
    - Manejo de LMS y herramientas digitales.
    - Enfoque analítico, creativo y orientado a resultados.
    ¿Qué ofrecemos?

    Contrato a término indefinido.
    - Modalidad de trabajo mixta.
    - Salario: $3.034.000 COP.
    - Entorno de aprendizaje, innovación y transformación digital.
    - Desarrollo profesional en HR Tech e IA.

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    Analista de gestión humana
- Hibrido

industry Tinsa colombia

Ofertas de empleo en Tinsa colombia.
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • Principales Responsabilidades
    Análisis y Documentación de Procesos: Recopilar información, mapear flujos de trabajo e identificar cuellos de botella y áreas de oportunidad en los procesos actuales.

    Propuesta de Mejora: Diseñar e implementar soluciones y metodologías para optimizar la eficiencia, reducir costos y mejorar la calidad de las operaciones.

    Indicadores de Gestión (KPIs): Desarrollar, monitorear y analizar métricas clave (KPIs) para evaluar el desempeño de las áreas.

    Elaboración de Informes: Preparar informes periódicos y presentaciones claras y concisas para la alta dirección sobre el estado de los procesos y los resultados de las iniciativas de mejora.

    Soporte en Proyectos: Colaborar en la gestión e implementación de proyectos transversales de la organización.

    Capacitación: Brindar soporte y capacitación al personal sobre los nuevos procesos o procedimientos implementados.

    ?? Requisitos del Candidato/a
    Educación: estudiantes en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.

    Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en roles de análisis de gestión, mejora de procesos, consultoría o áreas similares.

    Conocimientos Técnicos:

    Dominio avanzado de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas).

    Experiencia en el uso de herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau, etc.) deseable.

    Habilidades Clave: Fuerte capacidad analítica, pensamiento crítico, excelente comunicación verbal y escrita, proactividad, y habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

    ?? Ofrecemos
    Contrato ainicial fijo luego indefinido

    Salario competitivo y acorde a la experiencia.

    Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación constante.

    Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

    Cargos relacionados

    Analista de datos
- Hibrido

industry VPS

Ofertas de empleo en VPS.
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • ¿Te apasionan el crecimiento, el aprendizaje y enfrentar nuevos desafíos profesionales? ¡Esta es tu oportunidad!

    En VPS, un líder en Outsourcing de servicios contables y de nómina, estamos en expansión y buscamos a nuestro próximo Analista de Contratación. Si eres técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas o de recursos humanos, con al menos dos años de experiencia reciente en contratación, afiliaciones a seguridad social, paquetes de retiro, recobro de incapacidades (preferiblemente en diferentes compañías o grupos empresariales), ¡queremos conocerte!

    Requisitos:

    Experiencia en contratación y gestión de personal
    Buen manejo de Excel
    Experiencia preferible en empresas temporales o multinit
    Gestión de personal a cargo
    Te ofrecemos:

    Contrato a término indefinido
    Modalidad de trabajo 100% remoto
    Plan de carrera y crecimiento profesional
    ¡No pierdas esta oportunidad! Postúlate ahora y forma parte de un equipo en constante crecimiento.

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    Auxiliar de contratación, Auxiliar de gestión humana, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos
- Hibrido

industry Tinsa colombia

Ofertas de empleo en Tinsa colombia.
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • Principales Responsabilidades
    Análisis y Documentación de Procesos: Recopilar información, mapear flujos de trabajo e identificar cuellos de botella y áreas de oportunidad en los procesos actuales.

    Propuesta de Mejora: Diseñar e implementar soluciones y metodologías para optimizar la eficiencia, reducir costos y mejorar la calidad de las operaciones.

    Indicadores de Gestión (KPIs): Desarrollar, monitorear y analizar métricas clave (KPIs) para evaluar el desempeño de las áreas.

    Elaboración de Informes: Preparar informes periódicos y presentaciones claras y concisas para la alta dirección sobre el estado de los procesos y los resultados de las iniciativas de mejora.

    Soporte en Proyectos: Colaborar en la gestión e implementación de proyectos transversales de la organización.

    Capacitación: Brindar soporte y capacitación al personal sobre los nuevos procesos o procedimientos implementados.

    ?? Requisitos del Candidato/a
    Educación: estudiantes en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.

    Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en roles de análisis de gestión, mejora de procesos, consultoría o áreas similares.

    Conocimientos Técnicos:

    Dominio avanzado de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas).

    Experiencia en el uso de herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau, etc.) deseable.

    Habilidades Clave: Fuerte capacidad analítica, pensamiento crítico, excelente comunicación verbal y escrita, proactividad, y habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

    ?? Ofrecemos
    Contrato ainicial fijo luego indefinido

    Salario competitivo y acorde a la experiencia.

    Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación constante.

    Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

    Cargos relacionados

    Analista de datos
- Hibrido

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • ¿Te apasionan el crecimiento, el aprendizaje y enfrentar nuevos desafíos profesionales? ¡Esta es tu oportunidad!

    En VPS, un líder en Outsourcing de servicios contables y de nómina, estamos en expansión y buscamos a nuestro próximo Analista de Contratación. Si eres técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas o de recursos humanos, con al menos dos años de experiencia reciente en contratación, afiliaciones a seguridad social, paquetes de retiro, recobro de incapacidades (preferiblemente en diferentes compañías o grupos empresariales), ¡queremos conocerte!

    Requisitos:

    Experiencia en contratación y gestión de personal
    Buen manejo de Excel
    Experiencia preferible en empresas temporales o multinit
    Gestión de personal a cargo
    Te ofrecemos:

    Contrato a término indefinido
    Modalidad de trabajo 100% remoto
    Plan de carrera y crecimiento profesional
    ¡No pierdas esta oportunidad! Postúlate ahora y forma parte de un equipo en constante crecimiento.

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    Auxiliar de contratación, Auxiliar de gestión humana, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos
- Hibrido

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • - Analista Gestión de conocimiento (formador)
    Misión:
    Implementar planes de formación del talento humano, con base en los lineamientos de la Dirección de Gestión Humana y Gestión del Conocimiento, generando un ambiente de aprendizaje adecuado que permita la comprensión y asimilación del conocimiento.
    Perfil:
    Profesional o Estudiante de últimos semestres de psicología, psicopedagogía, administración de empresas, ingeniería, comunicación y/o carreras administrativas.
    Experiencia Requerida: Mínimo 1 año de experiencia en procesos de formación, capacitación e inducción.
    Condiciones:
    Horario: Lunes a viernes 7:00am - 4:00pm

    Salario: 3'375.800

    Modalidad de trabajo: Hibrido

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    Capacitador
- Hibrido

industry G.R. Chia SAS

Ofertas de empleo en G.R. Chia SAS.
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Chía country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
  • Profesional universitario preferiblemente en: Ingeniería industrial, ciencias en Administración y finanzas o afines.
    Experiencia:
    3 años de experiencia como profesional en cargos de manejo de gestión de riesgos operativos SARO (Sistema de administración de riesgo operativo), gestión de riesgos legales SAGRILAFT (Sistema de autocontrol y gestión del riesgo integral de lavado de activos y financiación del terrorismo) y PTEE (Programa de transparencia y ética empresarial).
    Conocimientos específicos:
    Herramientas y mecanismos de gestión de riesgos operativos y legales.
    Conocimientos específicos de gestión de riesgos y de la norma ISO 31000 y 3731
    Manejo en sistemas de información.

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    Analista de gestión
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