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Ofertas de Empleo Analista gestion humana Híbrido

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- Hibrido

  • Analista de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 20 Ene 2026
  • Gestión Administrativa – Procesos Críticos de Gestión Humana

  • Analista de gestión humana

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Ejecutar, controlar, registrar y dar seguimiento diario a los procesos operativos críticos de Gestión Humana, garantizando cumplimiento legal, continuidad operativa, control documental y reducción de errores administrativos, en una empresa de servicios con alta rotación y contratación bajo modalidad obra–labor.

    Forma

    RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

    (Propias del cargo)

    1. Reclutamiento

    Publicar vacantes operativas en portales de empleo y canales autorizados.

    Coordinar citación de candidatos según requerimientos operativos.

    Ejecución de entrevistas rápidas a candidatos.

    Mantener base activa de candidatos preseleccionados.

    Registrar avances de vacantes abiertas y tiempos de cobertura.

    Apoyar procesos de selección coordinados con supervisión.

    2. Contratación

    Ejecutar checklist obligatorio de ingreso antes del inicio de labores.

    Asegurar firma de contratos laborales conforme a normativa vigente.

    Verificar y archivar documentación completa del trabajador.

    Registrar contratos, ingresos y retiros en bases de datos y archivo físico.

    Gestionar finalización de contratos y paz y salvo del personal.

    3. Seguridad Social

    Afiliar al personal a EPS, ARL y AFP antes del inicio efectivo.

    Registrar y controlar novedades de ingreso, retiro y suspensión.

    Verificar cumplimiento de tiempos legales de afiliación.

    Alertar sobre riesgos de afiliaciones incompletas o extemporáneas.

    Mantener base de datos actualizada de seguridad social.

    4. Sistema de Gestión (SGI)

    Ejecutar controles operativos definidos en el sistema integrado.

    Digitalizar y archivar hojas de vida en repositorio autorizado.

    Actualizar formatos, listas de chequeo y bases de datos.

    Apoyar auditorías internas del sistema de gestión.

    Reportar desviaciones a gerencia.

    5. Inducción

    Ejecutar inducción operativa al personal nuevo.

    Explicar normas básicas, asistencia, disciplina y seguridad.

    Registrar asistencia

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    Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Analista de gestión humana sector temporales - cartago

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En MnapowerGroup Colombia nos encontramos en busca de un/a Analista de Gestión Humana (Ejecutivo de Cuenta) con experiencia en empresas de servicios temporales para uno de nuestros clientes principales en la ciudad de Manizales por lo que debe contar con disponibilidad para trasladarse para la visita a cliente en Manizales.

    Requisitos:
    - Disponibilidad para trasladarse a la ciudad de Manizales para la visita a cliente.
    - Tecnólogo o profesional en administración, ingienería, psicología o carreras afines.
    - Experiencia mínima de 2 años en empresas de servicios temporales.
    - Conocimiento y dominio de nómina, contratación, descargos, evaluación de desempeño y atención al cliente.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes tiempo completo.

    Ofrecemos:
    - Salario de 2.600.000 + prestaciones sociales.
    - Contrato obra o labor.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Estabilidad laboral.
    - Ambiente colaborativo y dinámico.

    Habilidades blandas:
    - Comunicación asertiva.
    - Organización y planeación.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Resolución de problemas.
    - Proactividad.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista administración personal, Ingeniero industrial, Psicólogo, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de gestión humana sector temporales - pereira

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En MnapowerGroup Colombia nos encontramos en busca de un/a Analista de Gestión Humana (Ejecutivo de Cuenta) con experiencia en empresas de servicios temporales para uno de nuestros clientes principales en la ciudad de Manizales por lo que debe contar con disponibilidad para trasladarse para la visita a cliente en Manizales.

    Requisitos:
    - Disponibilidad para trasladarse a la ciudad de Manizales para la visita a cliente.
    - Tecnólogo o profesional en administración, ingienería, psicología o carreras afines.
    - Experiencia mínima de 2 años en empresas de servicios temporales.
    - Conocimiento y dominio de nómina, contratación, descargos, evaluación de desempeño y atención al cliente.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes tiempo completo.

    Ofrecemos:
    - Salario de 2.600.000 + prestaciones sociales.
    - Contrato obra o labor.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Estabilidad laboral.
    - Ambiente colaborativo y dinámico.

    Habilidades blandas:
    - Comunicación asertiva.
    - Organización y planeación.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Resolución de problemas.
    - Proactividad.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista administración personal, Ingeniero industrial, Psicólogo, Psicólogo de selección
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  • Generalista gestión humana- siberia

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Objetivo del cargo
    Asegurar la implementación efectiva de las políticas y prácticas de Gestión Humana en las áreas asignadas, alineando la gestión del talento con los objetivos estratégicos del negocio.

    Funciones principales

    Actuar como aliado estratégico de las áreas cliente, fortaleciendo la gestión del talento y el desempeño; Implementar iniciativas de cultura, clima, salud organizacional y gestión del cambio; Desplegar los programas de gestión del talento definidos por la compañía; Administrar los procesos de compensación, beneficios y relaciones laborales, garantizando el cumplimiento legal; Coordinar junto con los líderes la ejecución del plan operativo de Gestión Humana; Gestionar los procesos de atracción y selección de personal

    Requisitos

    Profesional en áreas administrativas, de ingeniería, humanas o sociales.

    Mínimo 3 años de experiencia como Generalista de Gestión Humana, preferiblemente en empresas del sector logístico.

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    Analista de gestión humana
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  • Asistente de nómina y gestion humana - bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de técnico, tecnólogo o profesional en carreras administrativas (Economía; Administración, Contaduría) para trabajar en firma con 1 año de experiencia en liquidación de Nómina procesos masivos de vinculación y afiliación al sistema de seguridad social. Además de brindar apoyo al área de Gestión Humana.

    La modalidad de trabajo es hibrida. Vinculación directa con la compañía a término indefinido.

    Contamos con excelentes beneficios como el fondo de empleados, día de cumpleaños libre y remunerado, entre otros que se especifican durante la entrevista.

    Lugar de trabajo: Bogotá - Calle 93 # 15 - 40 - Chicó Norte

    Nuestros valores nos guían en todo lo que hacemos: cómo trabajamos con nuestros clientes, cómo empoderamos a nuestra gente y qué papel jugamos en nuestras comunidades. Somos una Firma que respeta y promueve la diversidad, equidad e inclusión.

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    Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
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  • Aprendiz de sena gestión humana etapa productiva

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En AR Construcciones buscamos estudiante técnicos, tecnólogos en etapa productiva de gestión humana, administrativo, archivo o afines para desarrollar su etapa practica en la compañía.

    Misión del rol: Apoyar al área de gestión humana.

    Importante (No aplica para practica profesional) Debe tener carta de aprobación de la institución para iniciar su etapa de practica, y No debe haber firmado contrato de aprendizaje anteriormente.

    Vinculo con contrato de aprendizaje
    Salario: $1.750.905 + prestaciones de ley
    Horarios de Lunes a jueves 7:00 am a 5:00 pm y Viernes de 7:00 a 2:00 pm

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    Aprendiz Administrativo
- Hibrido

  • Subdirector de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 20 Ene 2026
  • Gestion Humana Talento Humano Consumo masivo

  • Subdirector de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un(a) Subdirector(a) de Gestión Humana para liderar la estrategia de gestión humana en una compañía del sector productivo con más de 1.000 colaboradores a nivel nacional.

    Perfil requerido:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Especialización en Gestión o Talento Humano.
    • Mínimo 8 años de experiencia liderando equipos y gestionando procesos integrales de talento humano en empresas de gran tamaño.
    • Experiencia en entornos de producción (indispensable).
    • Disponibilidad para viajar a las diferentes plantas en Colombia.

    Tu propósito en el rol:
    Impulsar la eficiencia operativa y fortalecer la cultura organizacional, alineando las estrategias de producción con el desarrollo integral del talento humano. Serás responsable de optimizar procesos, fomentar la innovación y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, contribuyendo al crecimiento sostenible de la empresa y al bienestar de todos sus colaboradores.

    Cargos relacionados

    Director de gestión humana, Director talento humano, Jefe de gestión humana, Especialista gestión humana, Líder de talento humano
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  • Business partner gestión humana

    COP

  • industry Konecta

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 15 Ene 2026
  • Resolutividad Comunicación y persuasión Visión estratégica

  • Business partner gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Sé parte de un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. En Konecta, nos enorgullece ser #ExperienceMakers, donde el talento se une a la innovación para lograr resultados extraordinarios.

    Principal responsabilidad: Serás responsable de actuar como enlace estratégico entre la dirección de gestión humana y la operación, garantizando la alineación entre las necesidades de los clientes y las políticas organizacionales de los procesos relacionados con atracción de talentos, compensación, nomina, bienestar, cultura, desarrollo, SST, relaciones laborales y atención al cliente interno (ACI). A través de una gestión consultiva y proactiva, el BP acompaña a las direcciones de operación en procesos y subprocesos claves contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos, la productividad y la sostenibilidad.

    Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman.

    ¿Qué necesitas?
    ? Estudios: Profesional en carreras ingenierías, administrativas, humanas o afines.
    ? Experiencia: mínima de 3 años en el sector de Contact Center en Gestión Humana con conocimientos del área de Operaciones, como Generalista o Business Partner, deseable con manejo de proyectos.
    ? Conocimientos: Conocimientos generales del área frente a los siguientes procesos: Atracción de talentos, Compensación, Bienestar, Cultura, Desarrollo, SST, Relaciones laborales.

    ¿Qué ofrecemos?
    ? Tendrás contrato a término indefinido.
    ? Todas las prestaciones de ley. Salario Básico a convenir de acuerdo a la experiencia, conocimiento y resultado del proceso de selección.
    ? Excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento.
    ? Tenemos Fondo de Empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras.
    ? Horarios laborales de 44 horas a la semana en alternancia (manejo dirección y confianza).

    Si tu hoja de vida queda seleccionada revisa tu correo electrónico (también el correo no deseado) donde enviaremos información muy import

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Business partner gestión humana

    COP

  • industry Konecta

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 15 Ene 2026
  • Resolutividad Comunicación y persuasión Visión estratégica

  • Business partner gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Sé parte de un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. En Konecta, nos enorgullece ser #ExperienceMakers, donde el talento se une a la innovación para lograr resultados extraordinarios.

    Principal responsabilidad: Serás responsable de actuar como enlace estratégico entre la dirección de gestión humana y la operación, garantizando la alineación entre las necesidades de los clientes y las políticas organizacionales de los procesos relacionados con atracción de talentos, compensación, nomina, bienestar, cultura, desarrollo, SST, relaciones laborales y atención al cliente interno (ACI). A través de una gestión consultiva y proactiva, el BP acompaña a las direcciones de operación en procesos y subprocesos claves contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos, la productividad y la sostenibilidad.

    Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman.

    ¿Qué necesitas?
    ? Estudios: Profesional en carreras ingenierías, administrativas, humanas o afines.
    ? Experiencia: mínima de 3 años en el sector de Contact Center en Gestión Humana con conocimientos del área de Operaciones, como Generalista o Business Partner, deseable con manejo de proyectos.
    ? Conocimientos: Conocimientos generales del área frente a los siguientes procesos: Atracción de talentos, Compensación, Bienestar, Cultura, Desarrollo, SST, Relaciones laborales.

    ¿Qué ofrecemos?
    ? Tendrás contrato a término indefinido.
    ? Todas las prestaciones de ley. Salario Básico a convenir de acuerdo a la experiencia, conocimiento y resultado del proceso de selección.
    ? Excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento.
    ? Tenemos Fondo de Empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras.
    ? Horarios laborales de 44 horas a la semana en alternancia (manejo dirección y confianza).

    Si tu hoja de vida queda seleccionada revisa tu correo electrónico (también el correo no deseado) donde enviaremos información muy import

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana, Generalista de talento humano
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  • Analista de formación y desempeño con enfoque en ia e innovación

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿Cuál será tu reto?

    Serás responsable de impulsar el desarrollo del talento mediante programas de formación innovadores y gestión estratégica del desempeño, integrando Inteligencia Artificial y analítica de datos para maximizar el impacto del aprendizaje y la productividad.
    ¿Qué harás?
    - Diseñar y ejecutar planes de formación y desarrollo.
    - Gestionar el proceso de evaluación del desempeño.
    - Implementar herramientas de IA para personalizar el aprendizaje.
    - Analizar indicadores de desempeño y formación.
    - Crear contenidos formativos apoyados en IA.
    - Proponer e implementar iniciativas de innovación en talento humano.
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.

    Experiencia mínima de 2 años en formación y/o desempeño:
    - Conocimientos en IA aplicada a RRHH e innovación.
    - Manejo de LMS y herramientas digitales.
    - Enfoque analítico, creativo y orientado a resultados.
    ¿Qué ofrecemos?

    Contrato a término indefinido.
    - Modalidad de trabajo mixta.
    - Salario: $2.887.000 COP.
    - Entorno de aprendizaje, innovación y transformación digital.
    - Desarrollo profesional en HR Tech e IA.

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    Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Analista de selección con énfasis en inteligencia artificial

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Buscamos un(a) Analista de Selección apasionado(a) por el talento y la tecnología, que integre herramientas de Inteligencia Artificial y analítica de datos para optimizar los procesos de atracción y selección, garantizando contrataciones oportunas y de calidad.
    Formación profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.

    Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección.
    - Conocimiento y uso de herramientas de IA aplicadas a RRHH (IA generativa, ATS, filtros inteligentes).
    - Manejo de plataformas de reclutamiento y LinkedIn.
    - Deseable experiencia en selección de perfiles tecnológicos o especializados.
    - Orientación a resultados, análisis y mejora continua.
    Contrato a término indefinido.

    Ofrecemos:
    - Modalidad de trabajo mixta (equilibrio entre oficina y casa).
    - Salario: $2.887.000
    - Entorno innovador y en constante transformación digital.
    - Oportunidades de aprendizaje y desarrollo

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    Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Psicólogo de selección-periodo incapacidad

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Institución de educación superior acreditada en alta calidad, requiere un Psicólogo de Selección
    Apoyar, analizar y ejecutar las distintas funciones relacionadas con el ciclo de vida del colaborador; reclutamiento, selección, evaluación, contratación, reporte de novedades y afiliaciones. así como desarrollar estrategias para el mejoramiento continuo de dichos procesos y velar por el cumplimiento de los objetivos Institucionales en función del bienestar y la calidad de vida laboral.

    Contrato: Obra o labor por periodo de incapacidad
    Salario: 2.120.000
    Horario: lunes a jueves 8:00Am a 6:00Pm, viernes 8:00Am a 5:00Pm 4 días presencial 1 en casa.

    Si estas interesado, no dudes en postularte

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    Analista de gestión humana, Psicólogo de selección
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  • Psicólogo de selección

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 30 Dic 2025
  • Gestión Humana Selección Psicología

  • Psicólogo de selección

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Institución de educación superior acreditada en alta calidad, requiere un Psicólogo de Selección
    Apoyar, analizar y ejecutar las distintas funciones relacionadas con el ciclo de vida del colaborador; reclutamiento, selección, evaluación, contratación, reporte de novedades y afiliaciones. así como desarrollar estrategias para el mejoramiento continuo de dichos procesos y velar por el cumplimiento de los objetivos Institucionales en función del bienestar y la calidad de vida laboral.

    Contrato: Obra o labor por periodo de incapacidad
    Salario: 2.120.000
    Horario: lunes a jueves 8:00Am a 6:00Pm, viernes 8:00Am a 5:00Pm 4 días presencial 1 en casa.

    Si estas interesado, no dudes en postularte

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    Analista de gestión humana, Psicólogo de selección
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  • Analista de control de accesos informáticos

    COP

  • industry Desarrollo de Sistemas y Servicios SAS

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 21 Nov 2025
  • Control de accesos Analista de gestión Analista de soporte y mesa de ayuda

  • Analista de control de accesos informáticos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Verificar y mantener los procesos de la compañía para reducir los riesgos en los activos de información y en la plataforma tecnológica, con el objetivo de mejorar y mantener el cumplimiento de las políticas, estándares y procedimientos de la compañía en el contexto de los Controles de Acceso.

    Conocimientos técnicos:
    • Experiencia en la gestión de accesos o usuarios.
    • Conocimiento en Directorio Activo y administración de Tenant de Office 365.
    • Manejo de herramientas de gestión de incidentes y/o requerimientos.
    • Experiencia en procesos de gestión y de perfiles de usuarios.
    • Conocimiento en manejo de controles de acceso (usuarios, roles, niveles organizacionales, perfiles).

    Habilidades interpersonales:
    • Habilidad de negociación y comunicación para proponer soluciones que beneficien a todas las partes, facilitando acuerdos y resolviendo conflictos de forma constructiva.
    • Actitud de atención al servicio y habilidades para el manejo de usuarios.
    • Experiencia en servicio al cliente.
    • Trabajo en equipo.
    • Colaboración.
    • Empatía.
    • Adaptabilidad.
    • Proactivo.

    Funciones y responsabilidades:
    • Evaluación de solicitudes de acceso: Analizar y procesar las solicitudes de acceso a sistemas y
    aplicaciones, asegurando que se cumplan las políticas de seguridad y que los permisos se otorguen de manera adecuada según el rol del usuario.
    • Mantenimiento de registros de acceso: Mantener y actualizar registros detallados de accesos y
    permisos, garantizando la trazabilidad y la auditoría de las acciones de los usuarios en los sistemas.
    • Corrección de anomalías: Implementar medidas correctivas cuando el área de seguridad detecté y
    reporte anomalías en los sistemas de la compañía.
    • Colaboración con equipos de seguridad: Trabajar en conjunto con los equipos de ciberseguridad
    para identificar y mitigar riesgos relacionados con el acceso no autorizado, así como para implementar controles de acceso más robustos.
    • Participación en capacitación y concient

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    Analista de sistemas, Técnico de sistemas, Técnico electrónico
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  • Analista de gestión

    COP

  • industry Tinsa colombia

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 29 Dic 2025
  • Gestion analista

  • Analista de gestión

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Excelente oportunidad laboral

    Buscamos un profesional dinámico y orientado al detalle para gestionar nuestras operaciones diarias, garantizando la integridad de la información y la satisfacción del cliente. Tu rol será fundamental para mantener el flujo operativo mediante el uso de herramientas especializadas y la optimización constante de procesos.

    Responsabilidades Principales
    Gestión Operativa: Ejecutar las actividades diarias para asegurar un flujo eficiente, cumpliendo estrictamente con los plazos y estándares de calidad establecidos.

    Administración de Información: Actualizar y mantener bases de datos y sistemas internos, garantizando que la información sea precisa, íntegra y esté disponible.

    Atención al Cliente: Brindar soporte y resolver consultas de manera oportuna a través de los canales oficiales, asegurando una experiencia de servicio excepcional.

    Análisis y Reporte: Generar informes periódicos sobre el desempeño operativo y la gestión de datos, identificando puntos críticos y proponiendo soluciones de mejora.

    Optimización de Procesos: Detectar oportunidades para elevar la eficiencia operativa mediante la implementación de nuevas prácticas o tecnologías.

    Uso de Tecnología Especializada: Manejo experto del software SAX para la gestión integral de operaciones y atención al cliente.

    Cumplimiento y Seguridad: Velar por que todas las acciones cumplan con las normativas legales y políticas internas, protegiendo la confidencialidad de los datos.

    Perfil Requerido
    Experiencia: Mínimo 6 meses en gestión de operaciones, análisis de datos o cargos similares.

    Habilidades Técnicas:

    Deseables conocimientos en software SAX.

    Manejo de bases de datos y herramientas de reporte.

    Competencias Blandas:

    Alta capacidad de resolución de problemas.

    Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.

    Orientación a resultados y mejora continua.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión
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  • Cucuta- consultor de sistemas de gestion sst independiente

    COP
  • Salario confidencial
  • Se requiere profesional para trabajar en empresa de consultoría por PRESTACION DE SERVICIOS por Hora ejecutada.
    Debe ser profesional en carreras ya sean administrativas, ingenierías, salud ocupacional y afines, con Especialización den SST, actualizacion de curso de 50 horas o 20 horas segun corresponda.

    3 años implementando o apoyando la ejecución de actividades de SST y gestión del riesgo.

    Realizara actividades como:

    1. Realización de matrices de peligros.
    2. Realizar inspección de seguridad.
    3. Capacitaciones en identificación de peligros, prevención de accidentes de trabajo, prevención de caídas, COPASST, inspecciones de seguridad, uso de EPPS etc.
    4. Capacitación en peligro mecánico, uso de maquinarias y herramientas manuales.

    Cargos relacionados

    Ingeniero de control de calidad, Ingeniero administrativo, Ingeniero de calidad, Profesional en salud ocupacional, Profesional en ciencias de la salud
- Hibrido

  • Bogota- consultor de sistemas de gestion sst independiente

    COP
  • Salario confidencial
  • Se requiere profesional para trabajar en empresa de consultoría por PRESTACION DE SERVICIOS por Hora ejecutada.
    Debe ser profesional en carreras ya sean administrativas, ingenierías, salud ocupacional y afines, con Especialización den SST, actualizacion de curso de 50 horas o 20 horas segun corresponda.

    3 años implementando o apoyando la ejecución de actividades de SST y gestión del riesgo.

    Realizara actividades como:

    1. Realización de matrices de peligros.
    2. Realizar inspección de seguridad.
    3. Capacitaciones en identificación de peligros, prevención de accidentes de trabajo, prevención de caídas, COPASST, inspecciones de seguridad, uso de EPPS etc.
    4. Capacitación en peligro mecánico, uso de maquinarias y herramientas manuales.

    Cargos relacionados

    Ingeniero de control de calidad, Ingeniero administrativo, Ingeniero de calidad, Profesional en salud ocupacional, Profesional en ciencias de la salud
- Hibrido

  • Armenia - consultor sistemas de gestion sst y seguridad vial - con licencia en sst

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa de Consultoría para ARL, requiere Profesional en SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO o PROFESIONAL DE OTRAS CARRERAS COMO INGENIERIAS, que sea Especialista SST (con Licencia SST vigente). para trabajar por PRESTACIÓN DE SERVICIOS, como CONSULTOR, para importante ARL.
    Debe contar con su curso de 50 horas o 20 horas de SST según corresponda. IMPORTANTE CONOCIMIENTOS , FORMACION CERTIFICADA Y EXPERIENCIA EN SEGURIDAD VIAL.
    Realizará actividades como:

    1. Realizar consultoría en el diseño, implementación, seguimiento y mejora de Sistema de gestión de Seguridad vial y Plan Estratégico de Seguridad vial (PESV) de acuerdo a los estándares establecidos.
    2. Ejecutar auditorías internas al Sistema de Gestión de Seguridad Vial.
    3. Gestionar y realizar visitas comerciales y elaborar las propuestas acorde con las necesidades del cliente.
    4. Realizar el diseño y ejecución de actividades de formación, desarrollo y capacitación técnica.
    5. Apoyo y asesoría, en todo lo relacionado de manera general a los proceso de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    6. Consultoría integral en SISTEMAS DE GESTION DE SST.

    CONTRATO POR PRESTACION DE SERVICIOS, PAGO POR HORA EJECUTADA, Oferta preferiblemente para profesionales que trabajen de forma independiente y puedan manejar su tiempo. Se requiere disponibilidad.

    Cargos relacionados

    Gestor sst, Ingeniero administrativo, Ingeniero ambiental, Profesional en salud ocupacional
- Hibrido

  • Armenia - consultor sistemas de gestion sst y seguridad vial - con licencia en sst

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa de Consultoría para ARL, requiere Profesional en SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO o PROFESIONAL DE OTRAS CARRERAS COMO INGENIERIAS, que sea Especialista SST (con Licencia SST vigente). para trabajar por PRESTACIÓN DE SERVICIOS, como CONSULTOR, para importante ARL.
    Debe contar con su curso de 50 horas o 20 horas de SST según corresponda. IMPORTANTE CONOCIMIENTOS , FORMACION CERTIFICADA Y EXPERIENCIA EN SEGURIDAD VIAL.
    Realizará actividades como:

    1. Realizar consultoría en el diseño, implementación, seguimiento y mejora de Sistema de gestión de Seguridad vial y Plan Estratégico de Seguridad vial (PESV) de acuerdo a los estándares establecidos.
    2. Ejecutar auditorías internas al Sistema de Gestión de Seguridad Vial.
    3. Gestionar y realizar visitas comerciales y elaborar las propuestas acorde con las necesidades del cliente.
    4. Realizar el diseño y ejecución de actividades de formación, desarrollo y capacitación técnica.
    5. Apoyo y asesoría, en todo lo relacionado de manera general a los proceso de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    6. Consultoría integral en SISTEMAS DE GESTION DE SST.

    CONTRATO POR PRESTACION DE SERVICIOS, PAGO POR HORA EJECUTADA, Oferta preferiblemente para profesionales que trabajen de forma independiente y puedan manejar su tiempo. Se requiere disponibilidad.

    Cargos relacionados

    Gestor sst, Ingeniero administrativo, Ingeniero ambiental, Profesional en salud ocupacional
- Hibrido

  • Analista de control operativo (presupuestos) - bogota

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡ Haz parte del mejor lugar para trabajar en Colombia !
    Somos Banco de Occidente.

    Únete a nuestro equipo como Analista de Control Operativo y acelera tu carrera profesional.

    Objetivo del cargo:

    Administrar, proyectar, gestionar y consolidar el presupuesto en comisiones pagadas y recibidas, gasto administrativo, gasto en Inversión, capitalizaciones y amortizaciones del Clan Transacciones y del Clan Préstamos correspondientes al Opex y al Capex, buscando la eficiencia y cumplimientos en presupuestos de las células. Adicionalmente, elaborar informes del GYP de los Clanes de Empresas a través de la administración y uso de las herramientas SAP y MRA, como soporte a la toma de decisiones estratégicas de los líderes.

    Requerimientos:

    Profesional en carreras administración de empresas, economía o afines, con experiencia de 2 años en planeación y administración de presupuesto CAPEX y OPEX, análisis financiero, amortización proyectos, análisis macroeconómicos y de Datos.

    Beneficios:
    Fondo de empleados
    Dia de la familia
    Tarde de cumpleaños
    Crecimiento profesional
    Beneficios extralegales

    Tipo de contrato: Indefinido

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    Analista comercial
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