Ofertas de trabajo de Analista recursos humanos en Presencial - Octubre 2026 | elempleo.com Colombia
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Ofertas de Empleo Analista recursos humanos Presencial

Ofertas de Empleo Analista recursos humanos Presencial

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Analista de desarrollo organizacional (recursos humanos)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Girón country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de desarrollo organizacional (recursos humanos)

    COP
  • ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    - Lugar de trabajo: Girón, Santander
    - Salario: $3.000.000 mensuales
    -Contrato: Obra o labor
    -Horario laboral: De lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 4:30 p.m
    - Área: Desarrollo Organizacional

    - ¿Cuál será tu reto?
    Buscamos un Analista de Desarrollo Organizacional para apoyar integralmente los procesos de Gestión Humana, contribuyendo a la atracción, desarrollo, bienestar y fidelización de nuestros colaboradores.
    La persona será responsable de ejecutar y hacer seguimiento a procesos de selección, formación, bienestar, clima, cultura, desarrollo y gestión de información de talento humano, asegurando oportunidad, calidad y cumplimiento de los procedimientos establecidos.

    Principales responsabilidades:

    Selección y contratación
    -Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
    -Publicar y gestionar vacantes, realizar filtro de hojas de vida y entrevistas.
    -Aplicar y gestionar pruebas de selección y verificar referencias.
    -Hacer seguimiento al proceso de contratación y vinculación.
    -Apoyar convocatorias internas y procesos con empresas de servicios temporales.
    -Realizar seguimiento a las solicitudes de personal y al cumplimiento de los perfiles establecidos.

    Formación y desarrollo
    -Apoyar la ejecución del plan anual de capacitación.
    -Coordinar logística de capacitaciones, inducciones y reinducciones.
    -Realizar seguimiento a asistencia, evaluaciones y eficacia de las formaciones.
    -Apoyar procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.

    Bienestar, clima y cultura
    -Apoyar la ejecución de las actividades del plan de bienestar.
    -Participar en iniciativas de clima y cultura organizacional.
    -Apoyar actividades de reconocimiento, integración y calidad de vida.
    -Realizar seguimiento a indicadores y resultados de los programas de Gestión Humana.

    Gestión de información
    -Mantener actualizadas las bases de datos y registros de colaboradores.
    -Elaborar informes e indicadores de Gestión

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

Reclutador para empresa temporal

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 1 semana
$1 a $1,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Reclutador para empresa temporal

    COP
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.750.000 + bonificación por cumplimiento TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE
    EMPLEADOS
    Modalidad de trabajo : presencial
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

    RECUERDE POR FAVOR ANTES DE POSTULARSE LA OFERTA ES PARA TRABAJAO PRESENCIAL

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Reclutador de personal

Analista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hoy
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hoy

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • Empresa especializada en refrigeración industrial y soluciones de eficiencia energética, buscamos un(a) Analista de Recursos Humanos con sólidos conocimientos en nómina, análisis de información y gestión de procesos administrativos del área.

    Buscamos una persona analítica, organizada, orientada al detalle y con capacidad para gestionar información de nómina, elaborar informes y realizar seguimiento a la ejecución presupuestal.

    ?? Principales responsabilidades
    Ejecutar y gestionar el proceso integral de nómina, garantizando la precisión de las novedades y la liquidación de los conceptos salariales y prestacionales.
    Gestionar y validar la interfaz contable de nómina, asegurando la consistencia de la información para su contabilización.
    Elaborar informes e indicadores de nómina para el seguimiento y análisis de la información.
    Realizar seguimiento al presupuesto de nómina, incluyendo valores presupuestados, proyectados y ejecutados.
    Analizar las variaciones entre el presupuesto y la ejecución real, identificando diferencias y generando información para la toma de decisiones.
    Administrar y validar las novedades de nómina, así como la información requerida para los procesos de seguridad social y obligaciones laborales.
    Apoyar los demás procesos administrativos y de gestión humana de acuerdo con las necesidades del área.

    ?? Perfil requerido
    Técnico, tecnólogo o profesional en Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas, Contaduría Pública o carreras afines.
    Experiencia y conocimiento sólido en el proceso integral de nómina.
    Conocimiento en interfaz contable de nómina e informes asociados.
    Manejo de presupuesto de nómina: presupuestado, proyectado y ejecutado.
    Nivel de Excel intermedio-avanzado, con capacidad para analizar y consolidar información.

    ?? Condiciones laborales
    Salario: entre $2.500.000 y $3.000.000, de acuerdo con el perfil y la experiencia.
    Contrato: término fijo por 6 meses.
    Modalidad: 100 % presencial.

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos

Analista de recursos humanos

COP

industry TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • ¡Analista de Recursos Humanos | Bogotá!

    Organización del sector manufacturero busca un(a) Analista de Recursos Humanos para gestionar de manera integral los procesos de selección, contratación, nómina, seguridad social, desarrollo y atención al colaborador.

    La posición tendrá un rol clave en el cumplimiento de la normativa laboral y en la correcta operación de los procesos de Talento Humano.

    Tu perfil:

    Técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, áreas administrativas o afines, requisito indispensable.
    Entre 1 y 3 años de experiencia en procesos de Talento Humano.
    Experiencia específica en manejo de nómina y seguridad social.
    Experiencia en reclutamiento y selección, desde el levantamiento de perfiles hasta la presentación de candidatos.
    Conocimiento en contratación, afiliaciones, onboarding y procesos de desvinculación.
    Conocimiento actualizado de legislación laboral colombiana y capacidad para mantenerse al día frente a cambios normativos.
    Experiencia en liquidación y seguimiento de nómina, horas extras, recargos, comisiones, novedades, vacaciones, licencias y liquidaciones.
    Manejo de PILA y procesos de seguridad social.
    Experiencia en gestión de bienestar, clima, desempeño e indicadores de Talento Humano.
    Manejo de Excel intermedio-alto y World Office.
    Conocimiento de plataformas de empleabilidad y herramientas de reclutamiento.



    Condiciones:
    Bogotá | Presencial
    Próximo traslado: Engativá
    Contrato: Término fijo por 6 meses, prorrogable a indefinido según desempeño.
    Horario: lunes a viernes de 7:30 a. m. a 4:14 p. m. y sábados de 7:30 a. m. a 11:30 a. m.
    Salario: $2.500.000 a $2.800.000 + prestaciones de ley


    Si tienes experiencia integral en Talento Humano, especialmente en nómina, contratación y legislación laboral, y te interesa asumir un rol con autonomía y responsabilidad sobre los procesos del área, esta oportunidad puede ser para ti.

    Envía tu hoja de vida y postúlate.

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos

Auxiliar de recursos humanos

COP

industry Digital Profit Colombia S.A.S

Ofertas de empleo en Digital Profit Colombia S.A.S.
Hace 2 días
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • Somos una compañía del sector tecnológico, de consultoría, staffing y de desarrollo de software, comprometida con la inclusión laboral y el desarrollo del talento humano. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un(a) Auxiliar de Selección y Recursos Humanos para apoyar los procesos de atracción y gestión de talento.

    Funciones principales:
    - Publicación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
    - Búsqueda y atracción de candidatos.
    - Perfilamiento y validación de hojas de vida.
    - Realización de prefiltros telefónicos.
    - Organización y administración de documentos digitales.
    - Gestión y actualización de carpetas de candidatos.
    - Verificación de referencias laborales y personales.
    - Apoyo en actividades administrativas del área de Recursos Humanos.

    Requisitos:
    - Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras relacionadas con Gestión Humana, Recursos Humanos, Psicología o áreas afines.
    - Opcional Aprendiz Sena etapa productiva.

    - Experiencia de 1 año en procesos de reclutamiento y selección (deseable).
    - Manejo de herramientas ofimáticas y organización documental digital.
    - Habilidades de comunicación, servicio al cliente interno y atención al detalle.
    - Capacidad de organización y manejo de información confidencial.

    Esta vacante está dirigida también a personas con discapacidad que cuenten con condiciones que les permitan el desplazamiento y desempeño de las funciones propias del cargo. Es indispensable contar con certificado de discapacidad vigente.

    Ofrecemos
    Contrato a término indefinido.
    Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en el sector tecnología.
    Estabilidad laboral.

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    Auxiliar de recursos humanos, Reclutador de personal

Reclutador/a

COP

industry ALCIAUTOS SAS

Ofertas de empleo en ALCIAUTOS SAS .
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador/a

    COP
  • Objetivo del cargo:
    Garantizar la gestión oportuna y efectiva de los procesos de selección, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación y seguimiento de candidatos, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de las diferentes áreas de la organización.

    Requisitos:

    Profesional o tecnólogo en Psicología, Gestión Humana, Administración o carreras afines.
    Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
    Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento y plataformas de empleo.
    Habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente interno.
    Manejo de herramientas ofimáticas.

    Funciones:

    Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
    Realizar búsqueda y atracción de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.
    Realizar filtro y preselección de hojas de vida.
    Validar el cumplimiento de los requisitos de los diferentes cargos.
    Coordinar entrevistas con los líderes de las diferentes áreas.
    Realizar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.
    Solicitar y validar la documentación requerida para el ingreso.
    Mantener actualizada la información de los procesos de selección.
    Elaborar informes y reportes de gestión.
    Apoyar las diferentes actividades relacionadas con selección y contratación.

    Competencias:

    Comunicación efectiva
    Orientación al resultado
    Organización y planificación
    Trabajo en equipo
    Atención al detalle
    Orientación al servicio

    Tipo de contrato: Fijo a 3 meses, renovable.
    Lugar de trabajo: Norte de Bogotá.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

Analista de recursos humanos generalista

COP

industry DHL SUPPLY CHAIN COLOMBIA

Ofertas de empleo en DHL SUPPLY CHAIN COLOMBIA.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de recursos humanos generalista

    COP
  • Buscamos un(a) Analista de Recursos Humanos Generalista que actúe como aliado estratégico de la operación, brindando acompañamiento permanente en piso y garantizando la ejecución efectiva de los diferentes subprocesos de Recursos Humanos. Será responsable de atender las necesidades del personal, apoyar a los líderes y contribuir al desarrollo de un ambiente laboral positivo y orientado a resultados.

    Horarios: lunes a viernes 7:30am a 5:00pm (100% presencial)
    Beneficios corporativos
    Contrato indefinido
    Oportunidades de crecimiento y desarrollo

    Responsabilidades principales:

    Brindar acompañamiento y atención directa a colaboradores en operación.
    Gestionar los diferentes procesos de Recursos Humanos: selección, contratación, inducción, formación, bienestar, desempeño, clima laboral y relaciones laborales.
    Ejecutar actividades de atracción y adquisición de talento para cargos operativos y administrativos.
    Realizar seguimiento a indicadores de gestión de RRHH.
    Apoyar procesos disciplinarios y gestionar novedades de personal.
    Desarrollar actividades de bienestar y fortalecimiento de la cultura organizacional.
    Asesorar a líderes en temas relacionados con gestión del talento.
    Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normatividad laboral.
    Mantener actualizada la información y documentación de los colaboradores.

    Requisitos
    Formación Académica
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

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    Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

Analista de presupuestos y data de recursos humanos

COP

industry RANSA COLOMBIA S.A.S

Ofertas de empleo en RANSA COLOMBIA S.A.S.
Hace 3 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de presupuestos y data de recursos humanos

    COP
  • En RANSA COLOMBIA S.A.S., Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Presupuestos, Data y Compensación de Recursos Humanos con visión estratégica, orientación analítica y pasión por la gestión de información. Si disfrutas transformar datos en decisiones que generan valor para el negocio, esta es una excelente oportunidad para impactar una organización líder del sector logístico y transporte.

    Tu reto. Serás responsable de administrar y controlar el presupuesto de Recursos Humanos, consolidando y analizando información relacionada con costos laborales, estructura organizacional y proyecciones de personal. Tendrás un rol clave en la elaboración de indicadores, reportes ejecutivos y modelos de análisis que permitan una toma de decisiones eficiente y oportuna.

    Adicionalmente, participarás en la gestión de compensación salarial, realizando análisis de equidad interna, estructuras salariales, control de incrementos, evaluación de propuestas de contratación, estudios de competitividad salarial y seguimiento a indicadores de compensación, garantizando el cumplimiento de las políticas organizacionales y la sostenibilidad financiera de la compañía.

    Perfil requerido
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Estadística o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con:
    Planeación y control presupuestal de Recursos Humanos.
    Análisis de costos laborales y headcount.
    Compensación y estructuras salariales.
    Generación de indicadores y reportes gerenciales.
    Análisis y gestión de bases de datos.

    Conocimientos técnicos indispensables:
    Excel avanzado (Power Query, tablas dinámicas, fórmulas avanzadas y macros VBA).
    Power BI avanzado para construcción de dashboards e indicadores.
    Manejo de bases de datos y consultas en SQL.
    Modelado y análisis de datos.
    Conocimiento en presupuestos de nómina, costos laborales e indicadores de Gestión Humana.
    Deseable experiencia en sistemas de nómina y gestión del ta

    Cargos relacionados

    Consultor recursos humanos, Arquitecto de información y análisis de datos, Administrador de base de datos

Analista de nomina y recursos humanos

COP

industry PROMOTORAARQUICRETO

Ofertas de empleo en PROMOTORAARQUICRETO .
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Abrego country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de nomina y recursos humanos

    COP
  • Importante Constructora Sector Norte de Bogotá solicita: Analista de Nomina y Recursos Humanos (Salario 2.500.000-3.000.000) Según perfil, trabajo presencial de L-J de 8 am a 5:30 pm, los viernes de 8am a 5 pm, Contrato Indefinido!

    Requisitos: Profesional o Estudiante de Últimos Semestres de Contaduría o Administración de Empresas o Recursos Humanos con experiencia mínimo de 1 año en:
    SOFTWARE ERP INGEMAX MODULO GESTION DEL TALENTO (Preferiblemente NO EXCLUYENTE)
    Liquidación de Nomina Quincenal (Aprox. 50 empleados)
    Liquidación de Planilla Seguridad Social Nomina Electrónica Dian
    Causación y Conciliación de Nómina y cuentas relacionadas
    Apoyo en el SGST
    Vinculación de Empleados Elaboración de Certificados, Afiliaciones y entregas de Dotación entre otros
    Apoyo en actividades de Bienestar de la compañía Entre otras actividades relacionadas con el Cargo

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    Analista de nomina

Generalista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo como Analista de Recursos Humanos - Regional!

    Empresa líder del sector de dispositivos médicos y ortopédicos, estamos en la búsqueda de un(a) profesional apasionado(a) por el desarrollo del talento humano para unirse a nuestro equipo bajo la modalidad presencial en Medellín.

    ¿Qué perfil buscamos?
    Formación académica: Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
    Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares liderando procesos integrales de gestión humana.
    Competencias clave: Orientación a resultados, vocación de servicio, comunicación efectiva, compromiso, inteligencia emocional, planeación y organización.

    Tus principales retos:
    Coordinar los procesos de selección, contratación, inducción y vinculación del personal.
    Apoyar la administración de nómina, beneficios, bienestar laboral y programas de formación y desarrollo.
    Hacer seguimiento a los planes de desarrollo, evaluación de desempeño y clima organizacional.
    Gestionar las relaciones laborales, procesos disciplinarios y el cumplimiento de los indicadores y políticas de la compañía.

    Condiciones de la vacante:
    Ubicación: Medellín (Presencial) en el Poblado
    Rango salarial: Entre $2.000.000 y $2.500.000 (según experiencia).
    Jornada laboral: Lunes a viernes y un (1) sábado cada quince días.

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    Líder de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

Reclutador

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador

    COP
  • Reconocida empresa del sector de la construcción se encuentra en la búsqueda de un(a) Reclutador(a) para fortalecer su equipo de Gestión Humana.

    Formación académica:
    Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia:
    Mínimo 2 año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.

    Funciones principales:
    Publicar y administrar ofertas laborales.
    Realizar filtro y preselección de hojas de vida.
    Coordinar y realizar entrevistas.
    Validar referencias laborales.
    Apoyar los procesos de contratación e ingreso de personal.
    Mantener actualizada la base de datos de candidatos.

    Salario:
    $2.000.000 + auxilio de transporte.
    Tipo de contrato:
    Obra o labor mediante empresa temporal.
    Beneficios:
    Todas las prestaciones de ley.
    Pago de nómina quincenal.
    Horario:
    Lunes a viernes en horario de oficina.
    Si cumples con el perfil y deseas hacer parte de una reconocida empresa del sector de la construcción, postúlate.

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    Reclutador de personal

Analista de talento humano zona norte

COP

industry TEMPORIZAR SERVICIOS TEMPORALES SAS

Ofertas de empleo en TEMPORIZAR SERVICIOS TEMPORALES SAS.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de talento humano zona norte

    COP
  • Reconocida empresa de Servicios Temporales requiere para su equipo ASISTENTE DE TALENTO HUMANO. (ENFASIS LEGAL)

    Importante: Residir en la Zona Norte de Bogotá.

    OBJETIVO DEL CARGO

    Gestionar de manera integral y oportuna los procesos de Talento Humano, brindando soporte a colaboradores y líderes y garantizando el adecuado cumplimiento de los procedimientos internos y la normatividad laboral vigente.

    PRINCIPALES FUNCIONES

    Gestionar procesos de selección, contratación, vinculación y desvinculación de personal.

    Realizar seguimiento a documentación, contratos, otrosí, prórrogas y novedades de los colaboradores.

    Gestionar novedades de nómina, incapacidades, vacaciones, permisos y ausentismos.

    Apoyar los procesos disciplinarios y la aplicación de procedimientos internos.

    Atender y dar respuesta oportuna a solicitudes y requerimientos de los colaboradores.

    Mantener actualizada la información y documentación de los trabajadores en las plataformas y sistemas establecidos.

    Elaborar informes y realizar seguimiento a indicadores de gestión de Talento Humano.

    Apoyar procesos de bienestar, capacitación, clima y desarrollo organizacional.

    Garantizar el manejo confidencial y responsable de la información de los colaboradores.

    REQUISITOS

    * Técnico, Tecnólogo Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
    * Mínimo 1 año de experiencia en procesos de Talento Humano.
    * Preferiblemente experiencia en empresas de servicios temporales, outsourcing, BPO o contratación masiva.
    * Conocimientos en legislación laboral colombiana y procesos de contratación.

    CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

    Excel intermedio y herramientas Office.
    Manejo de plataformas de gestión humana.
    Conocimiento en contratación y administración de personal.
    Excelente redacción y manejo documental.
    Capacidad de análisis y organización de información.
    Manejo adecuado de información confidencial.

    COMPETENCIAS

    Orientación al servicio
    Organización y planificación
    Atenc

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos

Reclutador con moto

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Reclutador con moto

    COP
  • Importante empresa del sector de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador(a) de Personal, con experiencia en procesos de reclutamiento masivo y manejo de diferentes fuentes de atracción de candidatos.

    La persona seleccionada será responsable de ejecutar actividades de reclutamiento y atracción de talento, principalmente para cargos operativos, realizando publicación de vacantes, búsqueda y perfilamiento de candidatos, contacto telefónico, citación y seguimiento de candidatos durante el proceso.

    ?? Requisitos

    ?? Formación académica: Técnico o Tecnólogo en Talento Humano, Gestión Humana, Administración, Gestión Administrativa o carreras afines.

    ?? Experiencia: 1 a 2 años en procesos de reclutamiento y selección masiva, preferiblemente en empresas de servicios temporales, agencias de empleo o procesos de contratación de personal operativo.

    ?? Conocimientos: Manejo de fuentes de reclutamiento, publicación de vacantes, búsqueda activa de candidatos, perfilamiento, bases de datos, contacto y citación de candidatos.

    ??? Requisito indispensable: Contar con moto propia y disponibilidad para desplazarse a diferentes puntos de reclutamiento.

    ?? Condiciones laborales
    Salario: $2.300.000 + prestaciones de ley.
    Pagos: Quincenales.
    Tipo de contrato: Obra o labor.
    Horario: Lunes a viernes de 8:10 a. m. a 4:50 p. m. y sábados de 8:10 a. m. a 11:50 a. m.
    Lugar de trabajo: Bogotá – Barrio Rionegro.
    ?? ¡Únete a nuestro equipo!

    Si eres Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas, Talento Humano o afines, tienes experiencia en reclutamiento masivo y cuentas con moto propia, esta oportunidad puede ser para ti.

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal

Profesional de recursos humanos

COP

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos Senior en Medellín, responsable de liderar integralmente los procesos de talento humano y administración de personal, garantizando una excelente atención a colaboradores y clientes.

    Funciones principales:
    Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva de personal.
    Realizar presentación de candidatos y seguimiento a los procesos de vinculación.
    Gestionar y consolidar información para la nómina, incluyendo novedades, ausentismos, horas extras, recargos, incapacidades y demás conceptos asociados.
    Elaborar informes de nómina, facturación y gestión mensual.
    Realizar seguimiento a facturas, emisión de notas crédito y apoyo en procesos de cartera.
    Liderar procesos disciplinarios, descargos y llamados de atención de acuerdo con la normatividad laboral y lineamientos internos.
    Brindar servicio y atención oportuna a colaboradores, resolviendo inquietudes y gestionando requerimientos administrativos.
    Hacer seguimiento a casos especiales de personal y garantizar su adecuada gestión.
    Mantener una excelente relación y servicio con los clientes asignados.
    Apoyar la administración del personal y los diferentes procesos de gestión humana.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de empresas o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 año en procesos de selección masiva, administración de personal y talento humano.
    Conocimientos en reporte y consolidación de novedades de nómina.
    Experiencia en procesos disciplinarios, descargos y atención a colaboradores.
    Conocimiento en facturación, seguimiento de cartera e informes de gestión (deseable).
    Preferiblemente con experiencia en empresas de servicios temporales.
    Alta orientación al servicio, comunicación asertiva, organización y capacidad para trabajar bajo presión.

    Ofrecemos:
    Salario básico: $2.900.000 + rodamiento de $ 200.000 + subsidio de transporte legal + prestaciones de ley.
    Variable mensual: $300.000

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Profesional de recursos humanos

COP

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Madrid country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos Senior en Madrid/Cundinamarca, responsable de liderar integralmente los procesos de talento humano y administración de personal, garantizando una excelente atención a colaboradores y clientes.

    Funciones principales:
    Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva de personal.
    Realizar presentación de candidatos y seguimiento a los procesos de vinculación.
    Gestionar y consolidar información para la nómina, incluyendo novedades, ausentismos, horas extras, recargos, incapacidades y demás conceptos asociados.
    Elaborar informes de nómina, facturación y gestión mensual.
    Realizar seguimiento a facturas, emisión de notas crédito y apoyo en procesos de cartera.
    Liderar procesos disciplinarios, descargos y llamados de atención de acuerdo con la normatividad laboral y lineamientos internos.
    Brindar servicio y atención oportuna a colaboradores, resolviendo inquietudes y gestionando requerimientos administrativos.
    Hacer seguimiento a casos especiales de personal y garantizar su adecuada gestión.
    Mantener una excelente relación y servicio con los clientes asignados.
    Apoyar la administración del personal y los diferentes procesos de gestión humana.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de empresas o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 año en procesos de selección masiva, administración de personal y talento humano.
    Conocimientos en reporte y consolidación de novedades de nómina.
    Experiencia en procesos disciplinarios, descargos y atención a colaboradores.
    Conocimiento en facturación, seguimiento de cartera e informes de gestión (deseable).
    Preferiblemente con experiencia en empresas de servicios temporales.
    Alta orientación al servicio, comunicación asertiva, organización y capacidad para trabajar bajo presión.

    Ofrecemos:
    Salario básico: $3.100.000 + subsidio de transporte legal + prestaciones de ley.
    Variable mensual: $150.000 por cumplimient

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Ejecutivo de cuenta inhouse / recursos humanos / suba / engativa / calle 80

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

Generalista de recursos humanos con experiencia en nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Generalista de recursos humanos con experiencia en nomina

    COP
  • Buscamos GENERALISTA DE RECURSOS HUMANO con Experiencia en Nomina:
    Gestión de novedades de nómina
    * Recibir, validar, consolidar y reportar oportunamente las **novedades de nómina** de los colaboradores.
    * Gestionar novedades relacionadas con incapacidades, licencias, vacaciones, permisos, ausencias, horas extras, recargos, suspensiones, descuentos y demás conceptos que afecten la liquidación de nómina.
    * Verificar la correcta aplicación de las novedades reportadas y realizar seguimiento a su procesamiento.
    * Mantener actualizada la información requerida para el proceso de nómina.

    Gestión de deuda presunta
    * Realizar seguimiento y gestión de las inconsistencias identificadas en **deuda presunta** ante las administradoras del Sistema de Seguridad Social.
    * Revisar los períodos, trabajadores, valores y conceptos asociados a las deudas presuntas.
    * Gestionar las correcciones o aclaraciones necesarias ante las entidades correspondientes.
    * Hacer seguimiento hasta el cierre de las inconsistencias y mantener los respectivos soportes documentales.
    * Elaborar informes y controles internos sobre el estado de la deuda presunta.

    Recobro de incapacidades
    * Gestionar el **recobro de incapacidades** ante las EPS, ARL y demás entidades responsables, de acuerdo con la naturaleza de cada incapacidad.
    * Revisar la documentación requerida para garantizar la correcta radicación de las solicitudes de recobro.
    * Realizar seguimiento al estado de las incapacidades radicadas y pendientes de reconocimiento.
    * Gestionar las inconsistencias, devoluciones, glosas o rechazos presentados durante el proceso.
    * Mantener actualizado el control de incapacidades y valores pendientes de recobro.
    * Elaborar informes periódicos sobre el estado de los recobros y recursos recuperados.

    Contratación y vinculación
    * Gestionar el proceso documental de **contratación y vinculación** de nuevos colaboradores.
    * Solicitar, revisar y validar la documentación requerida para la contrataci

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

Consultor rrhh/ rio negro

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 2 días
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Rionegro country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Consultor rrhh/ rio negro

    COP
  • Psicólogo/a Consultor(a) de Gestión Humana (Medio Tiempo) - Rionegro, Antioquia

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Psicólogo(a) con experiencia en Gestión Humana para apoyar procesos estratégicos y operativos relacionados con el desarrollo del talento, administración de personal y consultoría organizacional.

    Requisitos
    Profesional en Psicología.
    Experiencia mínima de 3 años en áreas de Gestión Humana, Recursos Humanos, Administración de Personal o Consultoría Organizacional.
    Conocimientos en:
    Legislación laboral.
    Gestión por competencias.
    Clima organizacional.
    Evaluación de desempeño.
    Bienestar laboral.
    Capacitación y desarrollo del talento humano.
    Construcción y seguimiento de indicadores de gestión.
    Diseño y aplicación de diagnósticos organizacionales.
    Elaboración de informes y análisis de información.
    Principales responsabilidades
    Identificar necesidades y oportunidades de mejora en los procesos de Gestión Humana.
    Diseñar e implementar planes de acción orientados al fortalecimiento del talento humano.
    Brindar acompañamiento en procesos de administración de personal y relaciones laborales.
    Diseñar y ejecutar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador.
    Elaborar y actualizar perfiles de cargo y mapas de competencias.
    Aplicar herramientas de diagnóstico organizacional, clima laboral y evaluación de desempeño.
    Diseñar planes de capacitación y desarrollo organizacional.
    Construir y analizar indicadores de Gestión Humana.
    Presentar informes, hallazgos y recomendaciones para la toma de decisiones.
    Realizar seguimiento a planes de acción y proyectos de talento humano.
    Condiciones
    Ubicación: Rionegro, Antioquia.
    Modalidad: Presencial.
    Jornada: Medio tiempo.
    Horario: Una semana lunes, miércoles y viernes; la siguiente semana martes y jueves.
    Tipo de vinculación: Reemplazo de licencia de maternidad.
    Salario: $1.689.600 mensuales.
    Auxilio de movilización: $300.000 mensuales.
    Prestaciones de ley proporcionales a la jornada

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    Asistente de talento humano, Coordinador de talento humano, Gestor de talento humano, Líder de talento humano, Analista de recursos humanos

Analista de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de talento humano

    COP
  • Somos una compañía multinacional con presencia en Colombia, Mexico, Chile y Peru, buscamos un(a) Analista de Talento Humano para nuestra operación en Bogotá.

    Buscamos una persona organizada, proactiva, orientada al servicio y con atención al detalle, con experiencia en procesos integrales de Talento Humano.

    Principales responsabilidades:

    Apoyar la gestión de los procesos de contratación, vinculación, desvinculación y afiliaciones a seguridad social.
    Realizar novedades de personal, vacaciones, incapacidades y documentación laboral.
    Ejecutar el proceso de nómina, liquidaciones, prestaciones sociales, seguridad social y parafiscales.
    Manejar nómina en World office
    Apoyar en los procesos de selección y actividades de bienestar, capacitación y desarrollo.
    Apoyar en la gestión de documentación y procesos relacionados con SENA, dotación y SST.
    Apoyar en el seguimiento al SG-SST,
    Mantener actualizada y organizada la documentación del área, garantizando la confidencialidad de la información.

    Requisitos
    Formación tecnológica en Talento Humano
    Administración, Contabilidad o áreas afines.
    Experiencia en procesos de nómina y seguridad social.
    Manejo comprobable del software de nómina World Office.
    Conocimiento de legislación laboral colombiana.
    Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
    Excelente organización, comunicación y atención al detalle.


    Se ofrece:
    Contratación directa, estabilidad, posibilidades de crecimiento, bienestar corporativo, bono de alimentación, 7 horas diarias para una semana de 42 horas según reglamentación

    Horarios de Lunes a viernes de 8:30am a 5:30pm y los sábados de 8:00AM a 11:00 AM, salario aproximado a $ 2.150.000 incluye bono alimentario, auxilio de transporte legal + todas las prestaciones de ley

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Asistente administrativo, Asistente de nomina, Técnico contable, Analista administración personal

Profesional de rrhh-nómina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de rrhh-nómina

    COP
  • Se requiere profesional en Administración de Empresas, Psicología o áreas afin, con experiencia minima de 3 años en todos los procesos del área de talento humano:

    -Liquidación de Nómina (reporte de novdedas, revisión, seguridad social, retención en la fuente etc)
    -Contratación de personal
    -Selección de Personal
    -Bienestar, desarrollo y formación

    Contrato directo con la compañia a termino indefinido.

    Cargos relacionados

    Analista de nomina, Analista de recursos humanos
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