Elempleo.com: el buscador de empleo más grande de Colombia
Aprovecha nuestra app
miles de ofertas laborales.
- Hibrido
  • Analista de bienestar - clima laboral

    COP
  • Salario confidencial
  • Buen día querida red

    ¡Te queremos en nuestro equipo!

    Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es:
    “Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”

    Estamos en búsqueda del siguiente cargo para a ciudad de Bogotá, *ANALISTA DE BIENESTAR*

    Tus cualidades y experiencia:

    Formación: Profesional en Psicología, deseable especialidad en Psicología Organizacional o afines.

    Experiencia: 4 años manejando el diseño e implementación de programas integrales de bienestar y desarrollo, intervención y análisis de clima organizacional, intervenciones individuales, manejo y creación de ambientes positivos, entornos saludables y productivos en el ambito organizacional, focus group, relacionamiento interno con directivos, entrega de informes, entre otros

    Te ofrecemos
    •Tipo de contrato: Directo con la compañía
    • Modalidad de trabajo: Presencial
    • Horario: Lunes a Viernes 7:30am a 05:30pm
    • Rango Salarial: $3.156.000 - $3’945.000

    ¡Tú nos conectas!

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Analista de recursos humanos, Psicólogo, Psicólogo clínico, Psicólogo de selección
  • Analista de clima, cultura, bienestar y comunicación interna - bogotá

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Grupo MOK está en la búsqueda de un(a) Analista de Clima, Cultura, Bienestar y Comunicación Interna que lidere iniciativas orientadas a fortalecer la experiencia del colaborador y la cultura organizacional.

    ¿Qué harás?
    Diseñar, implementar y potenciar iniciativas de clima organizacional, cultura, bienestar y comunicación interna que contribuyan al engagement, la experiencia del colaborador y la propuesta de valor al empleado de Grupo MOK.

    Funciones principales:

    • Gestionar los procesos de evaluación de clima laboral: diseño, ejecución, análisis de resultados y desarrollo de planes de acción.
    • Crear e implementar programas de reconocimiento e incentivos.
    • Diseñar y ejecutar programas y estrategias de bienestar y calidad de vida, incluyendo convenios y beneficios.
    • Administrar y fortalecer los canales de comunicación interna: newsletters, intranet, campañas y comunicaciones corporativas.
    •Apoyar campañas internas estratégicas relacionadas con cultura, ESG, transformación y eventos corporativos.
    • Elaborar informes ejecutivos, presentar hallazgos a la dirección y realizar seguimiento a indicadores de satisfacción y compromiso.
    • Brindar apoyo en la atención y coordinación de auditorías internas y externas, garantizando la entrega oportuna de información y el cumplimiento de los requerimientos establecidos.

    Requisitos:

    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Trabajo Social o carreras afines.
    • Experiencia mínima de 2 años en cargos relacionados con clima organizacional, cultura, bienestar y/o comunicación interna.
    • Experiencia en procesos de gestión del talento humano.
    • Deseable especialización en temas relacionados con Talento Humano.
    • Deseable manejo de la plataforma Buk (módulos de gestión de personas, encuestas, comunicaciones o beneficios).
    • Habilidades de comunicación, creatividad, organización y análisis.

    Ubicación: Bogotá / Modalidad a definir (presencial, híbrido o remoto)
    Tipo de contrato: A término indefi

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos
- Hibrido
  • Analista de bienestar - clima laboral

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa se encuentra en búsqueda de ANALISTA DE BIENESTAR - ENFOQUE CLÍNICO para BOGOTÁ, con las siguientes condiciones:

    Profesional en Psicología. Especialista en desarrollo organizacional o afines.

    4 años manejando el diseño e implementación de programas integrales de bienestar y desarrollo, manejo y creación de ambientes positivos, entornos saludables y productivos en el ambito organizacional, mezclando la psicología clínica con estrategias organizativas.

    Condiciones
    -Tipo de contrato: Directo con la compañía
    -Horario: Lunes a Viernes – híbrido
    -Lugar de Vivienda: Bogotá

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Analista de recursos humanos, Psicólogo, Psicólogo clínico, Psicólogo de selección
  • Analista clima y cultura organizacional / buga

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete al equipo de Avidesa de Occidente!
    Ubicación: Buga, Valle del Cauca

    ¿Eres un profesional en Psicología, administración de empresas, trabajo social o afines?
    En Avidesa de Occidente estamos buscando un Analista de Clima y cultura organizacional con el objetivo de diagnosticar, diseñar e implementar estrategias para mejorar el ambiente de trabajo y la productividad de los empleados, alineando estas iniciativas con los objetivos estratégicos de la empresa.

    Requisitos: Profesional en Psicología, administración de empresas, trabajo social o afines.
    Experiencia de 1 a 2 años en desarrollo de programas de cultura organizacional, procesos de implementación, medición y análisis de encuesta de clima.

    Si cumples con lo solicitado puedes compartirnos tu hoja de vida al correo ******************@******************.***

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana
  • Analista esg y clima junior

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 24 Mar 2026
  • Analista esg y clima junior

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Profesional en: Ingeniería Ambiental, Sostenibilidad, Ciencias Sociales/Ambientales, Administración con foco en sostenibilidad o afines.
    Conocimientos Técnicos (Formación)Familiaridad con marcos ESG: GRI, SASB, TCFD, ODS.Conocimiento básico de ISO 14001 o sistemas de gestión ambiental.Conocimiento inicial sobre cálculo de huella de carbono (Scope 1, 2 y 3).Manejo de Excel (tablas dinámicas), Power BI o herramientas de análisis de datos.Interés por resiliencia climática, biodiversidad y ecodiseño (no necesario dominar, sí aprender).Idiomas: Español nativo e Inglés intermedio–alto (B1–B2): capacidad de leer y preparar reportes.CompetenciasClave:Capacidadanalíticayatenciónaldetalle.Pensamientocríticoeinterésporaprender.Organizaciónygestióndeltiempo. Capacidad para trabajar con múltiples países y culturas. Comunicación escrita clara. Actitud proactiva y orientada a resultados.Ubicación: Bogotá. Trabajo regional en apoyo remoto. Disponibilidad ocasional para viajes.

    1 a 3 años de experiencia en sostenibilidad, ESG, clima, gestión ambiental o roles relacionados.Prácticas o experiencia en consultoría, proyectos de sostenibilidad o sistemas de gestión es un plus.Conocimiento básico de frameworks ESG y de cambio climático.

    Cargos relacionados

    Ingeniero ambiental, Jefe salud y seguridad en trabajo, Profesional en salud ocupacional
  • Analista de comunicación y bienestar

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • En nuestra organización creemos que la cultura se construye todos los días a través de la comunicación y las experiencias que viven nuestros colaboradores.
    Buscamos un(a) Analista de Comunicación y Bienestar que quiera ser protagonista en el fortalecimiento de nuestra cultura organizacional y en la creación de experiencias significativas para nuestro equipo.
    Misión del cargo:
    Diseñar, ejecutar y fortalecer las estrategias de comunicación interna y bienestar organizacional, contribuyendo a una experiencia positiva del colaborador y al fortalecimiento de la cultura corporativa.

    ¿Qué harás en este rol?
    -Diseñar e implementar campañas de comunicación interna.
    -Gestionar y dinamizar los canales internos de comunicación.-
    -Planear y ejecutar el programa anual de bienestar
    -Organizar actividades y eventos corporativos.
    -Medir clima, percepción y participación.
    -Proponer iniciativas que mejoren la experiencia del colaborador.
    -Apoyar proyectos estratégicos del área de Talento Humano.

    Perfil requerido
    -Profesional en Comunicación Social, Comunicación Organizacional, Psicología, Administración o carreras afines.
    -Mínimo 3 años de experiencia en comunicación interna, bienestar o cultura organizacional.
    -Experiencia en diseño y ejecución de campañas internas.
    -Habilidades en organización de eventos y actividades corporativas.
    -Manejo de herramientas ofimáticas y de diseño (Canva, PowerPoint u otras).
    -Excelente redacción y comunicación asertiva.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Gestor de talento humano
  • Analista de bienestar facatativa

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Facatativá country Publicado 20 Feb 2026
  • Analista de bienestar facatativa

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante empresa multinacional ubicada en Facatativa requiere profesional en Psicología, Trabajo social, Administración de empresas , Comunicación social o carreras afines, con experiencia mínima de 3 años en cargos de bienestar en el diseño, planeación, ejecución y seguimiento de actividades/eventos corporativos, manejo de presupuesto, programas de clima laboral. Preferiblemente experiencia en empresas de manufactura/logística con más de 500 colaboradores. Horario Lunes a viernes 7 a.m. a 5 p.m.
    Contrato a termino indefinido. Beneficios de ruta y casino.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Psicólogo
- Hibrido
  • Profesional especialista en talento y cultura

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¡Estamos buscando nuestro próximo Gestor de TALENTO Y CULTURA!
    Si eres profesional en carreras administrativas o afines, cuentas con especialización o maestría en Talento Humano, coaching, liderazgo, desarrollo y formación, y tienes experiencia en gestión humana (mínimo 3 años), ¡esta oportunidad es para ti!
    Perfil que buscamos:
    Experiencia en procesos de formación y desarrollo, clima laboral y cultura organizacional.
    Capacidad para consultar, dialogar y orientar en procesos de T&C.
    Experiencia en diseñar, implementar y ejecutar proyectos transversales con impacto en más de 1.000 colaboradores.
    Manejo de KPIs de cambio cultural y evaluaciones de percepción de cambio.
    Valoramos experiencia en planes de diversidad y/o certificaciones de Talento Humano.
    Habilidades clave:
    Comunicación asertiva.
    Pensamiento crítico y resolución de conflictos.
    Empatía y conexión genuina con los colaboradores.
    Adaptación al cambio y gestión autónoma de prioridades.
    Liderazgo inspirador.
    Conocimientos requeridos:
    Excel intermedio (ideal con manejo de automatizaciones/macros).
    Normativa laboral vigente.
    Condiciones de la vacante:
    Salario: $3.869.000 + auxilio de conectividad $40.554.
    Contrato: obra labor por 1 año.
    Modalidad: híbrida, lunes a viernes.
    Disponibilidad para viajar durante el año.
    Únete a un equipo que impulsa la transformación cultural, el desarrollo de talento y la diversidad. ¡Queremos conocerte y que seas parte de nuestro crecimiento!
    En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano
  • Analista de bienestar

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Facatativá country Publicado 9 Feb 2026
  • Analista de bienestar

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante empresa multinacional ubicada en Facatativa requiere profesional en Psicología, Trabajo social, Administración de empresas , Comunicación social o carreras afines, con experiencia mínima de 3 años en cargos de bienestar en el diseño, planeación, ejecución y seguimiento de actividades/eventos corporativos, manejo de presupuesto, programas de clima laboral. Preferiblemente experiencia en empresas de manufactura/logística con más de 500 colaboradores. Horario Lunes a viernes 7 a.m. a 5 p.m.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos
- Hibrido
  • Coordinador de cultura y experiencia organizacional - licencia maternidad

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Te apasiona transformar culturas organizacionales, liderar procesos de cambio y crear experiencias de bienestar que impacten positivamente a las personas y a la organización?
    Esta oportunidad es para ti.

    Reconocida institución de educación superior se encuentra en la búsqueda de un(a) Líder de Cultura, Cambio y Bienestar, quien tendrá un rol estratégico en el fortalecimiento de la cultura organizacional, el clima laboral y la experiencia del colaborador a nivel sistema.

    ?? Propósito del cargo
    Liderar la cultura organizacional alineada con la estrategia institucional, promoviendo los valores, la identidad y la gestión del cambio, a través del diseño e implementación de estrategias de comunicación interna, bienestar y experiencia del colaborador, que impulsen el compromiso, la salud organizacional y la adaptación al cambio.

    ?? Perfil que buscamos
    Formación:
    Profesional en Ciencias Humanas y Sociales, Administrativas y Económicas, Comunicaciones, Ingeniería Industrial o áreas afines.
    Posgrado en áreas relacionadas con cultura, cambio, bienestar, talento humano u organizacionales.

    Experiencia:
    Mínimo 6 años de experiencia de los cuales al menos 4 años sean liderando procesos de cultura organizacional, gestión del cambio, bienestar, clima organizacional o comunicación interna.

    ?? Conocimientos clave
    Indispensables:
    - Gestión de cultura organizacional.
    - Certificación en metodologías de gestión del cambio.
    - Comunicación organizacional.
    - Gestión del clima organizacional, bienestar y experiencia del colaborador.

    Deseables:
    - Gestión de proyectos.
    - Gestión del talento humano.

    ?? ¿Cuál será tu impacto?
    - Diseñar e implementar estrategias de cultura, cambio y bienestar a nivel sistema.
    - Liderar el modelo institucional de gestión del cambio para iniciativas estratégicas.
    - Impulsar el compromiso de los colaboradores mediante planes de comunicación interna.
    - Analizar indicadores de clima y bienestar para la toma de decisiones.
    - Acomp

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar
- Hibrido
  • Gerente de cultura y cambio i bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Tu propósito será

    Liderar la estrategia de cultura organizacional y gestión del cambio, asegurando que los atributos, comportamientos y formas de trabajo se traduzcan en experiencias reales para los colaboradores a través de rituales, símbolos, relatos y prácticas consistentes, impulsando la adopción de nuevas maneras de trabajar y elevando el ambiente laboral y el compromiso organizacional.
    A su vez fortalecer la cultura de Diversidad e inclusion laboral, movilizando los diferentes planes, programas y auditorias internas y externas que sostienen las certificaciones y reconocimientos que nos hacen referentes en el medio.


    Descripción del Rol

    Si te apasiona la cultura organizacional y gestión del cambio, este es tu lugar.
    Únete a nosotro(a)s como Gerente de Cultura y Cambio.


    ¿Qué buscamos en ti?

    Profesional en Administración de empreas, Ingenieria Industrial, Comunicación, Sociología, Psicología, entre otras.

    Posgrado en Cultura Organizacional, DO, Cambio o MBA, estudios adicionales en temas de Recursos Humanos.

    Mínimo 6 años de experiencia en cultura o cambio. Experiencia en transformaciones organizacionales, Diversidad e Inclusión. Trabajo con líderes y comunicaciones internas.

    Conocimiento en people analytics

    Mejoras en cultura, clima y NPS.


    ¿Qué retos tendrás?

    Estrategia de Cultura Organizacional.

    Diseño e Implementación de Rituales de Cultura.

    Gestión del Cambio Organizacional.

    Integrar la cultura en procesos clave de talento.

    Analítica Cultural y Gestión de Indicadores.


    ¿Qué beneficios te ofrecemos?

    Contrato término indefinido.
    Modalidad de trabajo híbrida.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Coordinador de cultura y bienestar, Gerente general, Analista de estrategia, Psicólogo
  • Jefe gestión del riesgo de desastres

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Objetivo:
    Liderar y posicionar la Unidad de Gestión del Riesgo como una línea de negocio sostenible, integrando la gestión técnica con estrategias comerciales para la oferta de servicios a entidades públicas y privadas.

    Perfil:
    Profesional en áreas de la salud, ingenierías, administración, ambiental, social o afines. Especialización en gestión del riesgo, proyectos o áreas comerciales (deseable).

    Experiencia:
    Mínimo 4 años en gestión del riesgo de desastres, con al menos 2 años en roles comerciales o desarrollo de negocio. Experiencia en estructuración y venta de servicios, formulación de proyectos y relacionamiento con sector público y privado.

    Condiciones:
    Salario: $5.000.000 + $1.000.000
    Contrato: Obra o labor
    Horario: Lunes a viernes con disponibilidad

    Si te encuentras interesado(a), no dudes en postularte

    Cargos relacionados

    Especialista en riegos
  • Analista de humanización y cultura

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 12 Mar 2026
  • Analista de humanización y cultura

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete a nuestro equipo!


    Nos encontramos en búsqueda de personal profesional en Psicología, con experiencia en implementación y participación directa en programa de humanización y transformación cultural para fortalecer nuestro equipo de gestión humana.


    Cargo:
    - ANALISTA DE HUMANIZACIÓN Y CULTURA SECTOR SALUD

    Misión del cargo:
    -Liderar, coordinar, implementar y gestionar el desarrollo del Proyecto de Transformación Cultural y Programa de Humanización de cara a los colaboradores, alineado al proyecto estratégico de Gestión Humana, bajo los criterios de fidelización, felicidad, productividad, con el propósito de aportar elementos claves en el fortalecimiento y estandarización de la cultura deseada en todos los niveles de la clínica..


    Perfil requerido:
    1. Profesional en Psicología, con experiencia en implementación ó participación directa en programa de humanización y transformación cultural.
    2.
    INDISPENSABLE:
    • Experiencia en cargo similar sector salud en Despliegue, desarrollo y seguimiento adherencia a cultura organizacional (min 3 años).
    •Manejo de estrategias relacionadas a adherencia del programa de humanización de cara a los colaboradores, con impacto en el fortalecimiento de la comunicación efectiva y competencias blandas definidas por la organización.

    3. Habilidades en orientación al servicio, trabajo en equipo, orientación a la calidad y mejora continua, desarrollo de relaciones positivas.


    Condiciones laborales:
    - Salario: A convenir, de acuerdo al perfil.
    Contrato: Término indefinido directamente con la clínica.

    Ubicación: Av. Américas con Boyacá (100% presencial, vivir en Bogotá)

    Inicio: Contratación inmediata.

    ¿Por qué unirte a nosotros?
    Te ofrecemos estabilidad laboral, un ambiente de trabajo dinámico y beneficios competitivos en una empresa comprometida con la excelencia en el sector salud.


    Si cumples con el perfil y te interesa esta vacante, postúlate. ¡Te estamos esperando!

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana
  • Profesional asistente de investigación cocuy-casanare - th045b x8

    COP
  • Salario confidencial
  • Resumen del Cargo:

    Profesional encargado de la ejecución de actividades de campo y del análisis de información asociada al monitoreo de biodiversidad, vegetación y ciclo del carbono en ecosistemas no forestales, particularmente en áreas protegidas de páramo y humedales como sabanas inundables en la región Cocuy-Casanare. Esperamos que el candidato tenga también experiencia trabajando con entidades como Parques Nacionales Naturales e IDEAM. Bajo el acompañamiento del coordinador de las ventanas, participa en la planificación, coordinación y desarrollo de campañas de campo junto con la directora del proyecto. Asimismo, elabora y presenta informes mensuales de avance y seguimiento a la planeación definida por la dirección del proyecto y el comité científico.
    ________________________________________
    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
    • Remuestreo de las parcelas de monitoreo GLORIA en el PNN Cocuy
    • Mediciones de biodiversidad y vegetación en áreas de páramo, incluyendo estimación de abundancias, composición florística y variables estructurales.
    • Monitoreo, mantenimiento y análisis de datos de sensores de temperatura y precipitación instalados en parcelas permanentes.
    • Análisis de datos de biodiversidad, integrando información de monitoreos históricos y datos generados durante el proyecto.
    • Apoyo en el establecimiento y monitoreo de parcelas de biodiversidad y parcelas para mediciones del ciclo del carbono en áreas de páramo y humedales como sabanas.
    • Elaboración de informes técnicos mensuales con avances, resultados y observaciones metodológicas.
    • Programar y coordinar visitas de campo en permanente articulación con la directora del proyecto y el coordinador de ventanas.
    • Interlocución con Parques Nacionales Naturales para la ejecución de salidas de campo en la zona.
    PRODUCTOS ESPERADOS:
    • Mediciones de biodiversidad y variables ambientales ejecutadas según los protocolos y cronogramas establecidos.
    • Bases de datos de las mediciones de biodi

    Cargos relacionados

    Biólogo, Ecologista, Ingeniero ambiental, Profesional ambiental, Ingeniero forestal
  • Docente universitario medio tiempo - psicologia organizacional- ibague

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete a nuestro equipo académico!

    La Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO, comprometida con la formación integral, la excelencia académica y el desarrollo social del país, abre convocatoria para vincular un(a) Profesor(a) de Psicología. Buscamos un profesional apasionado por la docencia, con vocación de servicio, habilidades investigativas y experiencia en Psicología Organizacional, que desee contribuir activamente al crecimiento académico y humano de nuestros estudiantes.
    Si compartes nuestra misión educativa y quieres ser parte de una institución con impacto social, ¡esta oportunidad es para ti!


    Misión del cargo: Aportar a la formación y desarrollo integral de los estudiantes desde el conocimiento y la experiencia, a través de un proceso educativo estructurado y un plan de trabajo que permita la transferencia efectiva de conocimientos.

    Experiencia: 3 años de experiencia laboral total en experiencia docente de educación superior o mínimo año y medio de experiencia docente en Educación superior, mas experiencia en el sector productivo a fin.
    Formación: Título de formación profesional universitario en Psicología con titulo de maestría en Psicología Organizacional o afines , si el titulo es del exterior debe estar convalidado por el MEN.
    Tipo contrato: Medio tiempo.

    Indispensable contar con residencia permanente en Ibagué.

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Psicólogo
- Hibrido
  • Gerente de formacion y desarrollo

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 1 Abr 2026
  • Gerente de formacion y desarrollo

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante Fintech financiera busca Gerente de Formación y Desarrollo, responsable de liderar la estrategia de aprendizaje organizacional, fortalecimiento del talento y desarrollo de capacidades alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía.

    El cargo tendrá como propósito coordinar e implementar programas de formación, mentoring y coaching, gestionar procesos de clima organizacional, planes de desarrollo, carrera y sucesión, así como liderar evaluaciones de desempeño 360° y acompañar iniciativas de talento humano dentro de la planeación estratégica organizacional.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Comunicación Social o carreras afines, con Especialización o Maestría en desarrollo organizacional, gestión del talento humano o áreas relacionadas.

    Experiencia mínima de 4 años a 5 años liderando procesos de formación y desarrollo organizacional, incluyendo:

    Gestión de clima organizacional
    Planes de desarrollo organizacional
    Plan carrera y sucesión
    Evaluaciones de desempeño 360°
    Programas de formación, mentoring y coaching
    Alineación de iniciativas de talento con la planeación estratégica

    Se valorará experiencia en sectores como fintech, tecnología, telecomunicaciones, banca, retail o contact center.

    Salario a convenir de acuerdo a la experiencia
    Contrato a termino indefinido
    Hibrido (1 o 2 veces a la semana de manera presencial)

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
  • Coordinador de desarrollo, bienestar y cultura-en empresa bpo

    COP
  • Salario confidencial
  • ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO COORDINADOR DE DESARROLLO, BIENESTAR Y CULTURA.
    En CYC Services buscamos un Coordinador de Desarrollo, Bienestar y Cultura que lidere la planificación e implementación de programas enfocados en el desarrollo del talento humano y el bienestar laboral. Será responsable de fortalecer la cultura organizacional, promoviendo el compromiso, la motivación y la alineación de los colaboradores con los valores y objetivos estratégicos de la compañía.
    FUNCIONES:
    • Coordinar e implementar programas de desarrollo del talento humano, fortaleciendo competencias organizacionales y promoviendo planes de mejora y desarrollo de colaboradores.
    • Diseñar, coordinar y dar seguimiento al plan anual de bienestar laboral, liderando actividades de integración, motivación y calidad de vida laboral.
    • Promover y fortalecer la cultura organizacional, los valores corporativos y el sentido de pertenencia de los colaboradores, apoyando acciones derivadas de mediciones de clima organizacional.
    • Consolidar indicadores de gestión y elaborar informes relacionados con bienestar, desarrollo y cultura organizacional para la Dirección de Gestión Humana.
    • Coordinar al equipo de apoyo del área y asumir otras funciones asignadas por el empleador


    REQUISITOS:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Trabajo Social o carreras afines al área de Talento Humano.
    • Experiencia mínima de tres (3) años en procesos de desarrollo organizacional, bienestar laboral o gestión del talento humano, participando en la implementación de programas de desarrollo de colaboradores, iniciativas de bienestar organizacional y fortalecimiento de la cultura corporativa.
    • Conocimiento en gestión del talento humano, bienestar laboral y cultura organizacional.
    • Experiencia en diseño, coordinación y seguimiento de programas de desarrollo y bienestar.
    • Capacidad de análisis, planificación y seguimiento de indicadores de gestión relacionados con desarr

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de talento humano
  • Hrbp business partner

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 24 Feb 2026
  • Hrbp business partner

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante organización se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador, Jefe gestión humana,Business Partner de Gestión Humana, quien tendrá como propósito planificar, acompañar y hacer seguimiento a la implementación de la estrategia y a la ejecución de los procesos de desarrollo humano y organizacional en las áreas comerciales y operativas, contribuyendo al crecimiento del talento y al cumplimiento de los objetivos del negocio; será responsable de coordinar y monitorear los procesos de atracción e incorporación de personal, asegurar el despliegue de estrategias de aprendizaje y desarrollo en articulación con las áreas expertas, implementar y dar seguimiento a modelos de gestión del desempeño y planes de desarrollo individual, liderar la ejecución de iniciativas de cultura y cambio organizacional que fortalezcan la identidad corporativa, acompañar la aplicación del sistema de gestión en materia de seguridad, calidad y prácticas ambientales, coordinar procesos relacionados con compensación y relaciones laborales garantizando el cumplimiento normativo y de lineamientos internos, impulsar la ejecución de la estrategia de sostenibilidad y los programas de innovación en las áreas asignadas, atender de manera oportuna los requerimientos de los líderes comerciales y operativos promoviendo una comunicación efectiva y bidireccional, y realizar seguimiento al presupuesto de planta asegurando su adecuada administración; contrato a término indefinido, jornada de lunes a viernes

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana, Coordinador de talento humano, Especialista gestión humana, Líder de talento humano, Generalista de talento humano
  • Director de sede - empresas de servicio, logistica o sector salud

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Empresa líder en servicios con presencia nacional se encuentra en búsqueda de un talento directivo para liderar la sede operativa a nivel Bogotá. Debe ser responsable del cumplimiento de altos estándares de calidad, atención personalizada y eficiencia operativo

    Diseño y ejecución de estrategias: Define objetivos y planes alineados con la visión y misión de la sede. Dirige el rumbo general, formulando políticas y estrategias para el cumplimiento de metas clave.


    Toma de decisiones críticas: Asume decisiones significativas relacionadas con la operación y uso de recursos humanos, financieros y materiales. También autoriza transacciones clave y adopta recomendaciones externas.
    Relación con terceros e interlocutores clave: Representa a la sede ante inversores, clientes, proveedores y autoridades. Negocia alianzas y establece redes de colaboración relevantes.

    El perfil ideal:

    Título universitario en áreas afines como Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Negocios, Economía, Contaduría Pública, o disciplinas relacionadas dentro del área de administración o gestión empresarial.

    Experiencia de 2 años en la administración de recursos, en compañías de mas de 100 colaboradores con manejo de proveedores y gestión de trato directo a cliente.
    Disponibilidad Siberia. Salario básico de $6.000.000 pagos quincenales, contrato indefinido.

    Serás parte de una empresa sólida y reconocida. Impulsarás procesos de calidad que generan bienestar a las familias. Tendrás la oportunidad de desarrollar tu liderazgo en un rol significativo.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas
  • Director de sede - empresas de servicio o logistica no comercial

    COP
  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 11 Feb 2026
  • Director de sede - empresas de servicio o logistica no comercial

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Empresa líder en servicios con presencia nacional se encuentra en búsqueda de un talento directivo para liderar la sede operativa a nivel Bogotá. Debe ser responsable del cumplimiento de altos estándares de calidad, atención personalizada y eficiencia operativo

    Diseño y ejecución de estrategias: Define objetivos y planes alineados con la visión y misión de la sede. Dirige el rumbo general, formulando políticas y estrategias para el cumplimiento de metas clave.


    Toma de decisiones críticas: Asume decisiones significativas relacionadas con la operación y uso de recursos humanos, financieros y materiales. También autoriza transacciones clave y adopta recomendaciones externas.
    Relación con terceros e interlocutores clave: Representa a la sede ante inversores, clientes, proveedores y autoridades. Negocia alianzas y establece redes de colaboración relevantes.

    El perfil ideal:

    Título universitario en áreas afines como Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Negocios, Economía, Contaduría Pública, o disciplinas relacionadas dentro del área de administración o gestión empresarial.

    Experiencia de 2 años en la administración de recursos, en compañías de mas de 100 colaboradores con manejo de proveedores y gestión de trato directo a cliente.
    Disponibilidad Siberia. Salario básico de $4.000.000 pagos quincenales, contrato indefinido.

    Serás parte de una empresa sólida y reconocida. Impulsarás procesos de calidad que generan bienestar a las familias. Tendrás la oportunidad de desarrollar tu liderazgo en un rol significativo.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas
Crear alerta de empleo

Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.

Buscando Ofertas de trabajo de Clima. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Clima hoy 5 de Abril de 2026 a través de elempleo.com Colombia.