Ofertas de trabajo de Consultor recursos humanos en Presencial - Octubre 2026 | elempleo.com Colombia
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Ofertas de Empleo Consultor recursos humanos Presencial

Ofertas de Empleo Consultor recursos humanos Presencial

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Profesional de recursos humanos

COP

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Madrid country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos Senior en Madrid/Cundinamarca, responsable de liderar integralmente los procesos de talento humano y administración de personal, garantizando una excelente atención a colaboradores y clientes.

    Funciones principales:
    Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva de personal.
    Realizar presentación de candidatos y seguimiento a los procesos de vinculación.
    Gestionar y consolidar información para la nómina, incluyendo novedades, ausentismos, horas extras, recargos, incapacidades y demás conceptos asociados.
    Elaborar informes de nómina, facturación y gestión mensual.
    Realizar seguimiento a facturas, emisión de notas crédito y apoyo en procesos de cartera.
    Liderar procesos disciplinarios, descargos y llamados de atención de acuerdo con la normatividad laboral y lineamientos internos.
    Brindar servicio y atención oportuna a colaboradores, resolviendo inquietudes y gestionando requerimientos administrativos.
    Hacer seguimiento a casos especiales de personal y garantizar su adecuada gestión.
    Mantener una excelente relación y servicio con los clientes asignados.
    Apoyar la administración del personal y los diferentes procesos de gestión humana.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de empresas o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 año en procesos de selección masiva, administración de personal y talento humano.
    Conocimientos en reporte y consolidación de novedades de nómina.
    Experiencia en procesos disciplinarios, descargos y atención a colaboradores.
    Conocimiento en facturación, seguimiento de cartera e informes de gestión (deseable).
    Preferiblemente con experiencia en empresas de servicios temporales.
    Alta orientación al servicio, comunicación asertiva, organización y capacidad para trabajar bajo presión.

    Ofrecemos:
    Salario básico: $3.100.000 + subsidio de transporte legal + prestaciones de ley.
    Variable mensual: $150.000 por cumplimient

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Profesional de recursos humanos

COP

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos Senior en Medellín, responsable de liderar integralmente los procesos de talento humano y administración de personal, garantizando una excelente atención a colaboradores y clientes.

    Funciones principales:
    Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva de personal.
    Realizar presentación de candidatos y seguimiento a los procesos de vinculación.
    Gestionar y consolidar información para la nómina, incluyendo novedades, ausentismos, horas extras, recargos, incapacidades y demás conceptos asociados.
    Elaborar informes de nómina, facturación y gestión mensual.
    Realizar seguimiento a facturas, emisión de notas crédito y apoyo en procesos de cartera.
    Liderar procesos disciplinarios, descargos y llamados de atención de acuerdo con la normatividad laboral y lineamientos internos.
    Brindar servicio y atención oportuna a colaboradores, resolviendo inquietudes y gestionando requerimientos administrativos.
    Hacer seguimiento a casos especiales de personal y garantizar su adecuada gestión.
    Mantener una excelente relación y servicio con los clientes asignados.
    Apoyar la administración del personal y los diferentes procesos de gestión humana.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de empresas o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 año en procesos de selección masiva, administración de personal y talento humano.
    Conocimientos en reporte y consolidación de novedades de nómina.
    Experiencia en procesos disciplinarios, descargos y atención a colaboradores.
    Conocimiento en facturación, seguimiento de cartera e informes de gestión (deseable).
    Preferiblemente con experiencia en empresas de servicios temporales.
    Alta orientación al servicio, comunicación asertiva, organización y capacidad para trabajar bajo presión.

    Ofrecemos:
    Salario básico: $2.900.000 + rodamiento de $ 200.000 + subsidio de transporte legal + prestaciones de ley.
    Variable mensual: $300.000

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Especialista en operaciones recursos humanos bilingúe//modalidad hibrida//bogotá

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Especialista en operaciones recursos humanos bilingúe//modalidad hibrida//bogotá

    COP
  • ?? ¡Únete a una importante multinacional farmacéutica!
    Especialista de Ciclo de Vida del Empleado y Fuerza Laboral Externa (Employee & External Life Cycle Specialist) - Norteamérica

    ?? Ubicación: Bogotá, Colombia
    ?? Modalidad: Híbrida (60% trabajo remoto / 40% presencial)
    ?? Tipo de contrato: Término fijo por 1 año
    ? Jornada: Tiempo completo
    ?? Salario: COP $4.800.000 mensuales
    ?? Nivel de inglés requerido: Mínimo B2 (lectura, escritura y conversación)
    ? Vacante de carácter urgente

    Acerca de la oportunidad

    Importante empresa multinacional del sector farmacéutico busca un(a) Especialista de Ciclo de Vida del Empleado y Fuerza Laboral Externa para Norteamérica, quien será responsable de garantizar la correcta administración de los procesos relacionados con el ciclo de vida de los colaboradores, la calidad de los datos de recursos humanos y el soporte operativo de nómina.

    Buscamos personas orientadas al detalle, con excelente servicio al cliente, capacidad analítica y experiencia en procesos de Recursos Humanos, Shared Services o administración de personal dentro de entornos dinámicos e internacionales.

    Principales responsabilidades
    Administración del ciclo de vida del empleado
    Gestionar procesos de ingreso, reingreso, traslados, promociones, cambios organizacionales, licencias, actualizaciones salariales y desvinculaciones.
    Mantener actualizada y precisa la información de los colaboradores en los sistemas de RR.HH. y nómina.
    Apoyar cambios organizacionales garantizando la calidad e integridad de los datos.
    Trabajar en conjunto con HR Business Partners, líderes y equipos de nómina para resolver incidencias.
    Gestión de datos de Recursos Humanos y Nómina
    Asegurar la integridad de la información de colaboradores en sistemas como Workday, ADP o plataformas similares.
    Validar y procesar transacciones que requieran intervención manual.
    Identificar y solucionar inconsistencias entre sistemas.
    Realizar auditorías y conciliaciones de inform

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Consultor rrhh/ rio negro

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 2 días
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Rionegro country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Consultor rrhh/ rio negro

    COP
  • Psicólogo/a Consultor(a) de Gestión Humana (Medio Tiempo) - Rionegro, Antioquia

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Psicólogo(a) con experiencia en Gestión Humana para apoyar procesos estratégicos y operativos relacionados con el desarrollo del talento, administración de personal y consultoría organizacional.

    Requisitos
    Profesional en Psicología.
    Experiencia mínima de 3 años en áreas de Gestión Humana, Recursos Humanos, Administración de Personal o Consultoría Organizacional.
    Conocimientos en:
    Legislación laboral.
    Gestión por competencias.
    Clima organizacional.
    Evaluación de desempeño.
    Bienestar laboral.
    Capacitación y desarrollo del talento humano.
    Construcción y seguimiento de indicadores de gestión.
    Diseño y aplicación de diagnósticos organizacionales.
    Elaboración de informes y análisis de información.
    Principales responsabilidades
    Identificar necesidades y oportunidades de mejora en los procesos de Gestión Humana.
    Diseñar e implementar planes de acción orientados al fortalecimiento del talento humano.
    Brindar acompañamiento en procesos de administración de personal y relaciones laborales.
    Diseñar y ejecutar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador.
    Elaborar y actualizar perfiles de cargo y mapas de competencias.
    Aplicar herramientas de diagnóstico organizacional, clima laboral y evaluación de desempeño.
    Diseñar planes de capacitación y desarrollo organizacional.
    Construir y analizar indicadores de Gestión Humana.
    Presentar informes, hallazgos y recomendaciones para la toma de decisiones.
    Realizar seguimiento a planes de acción y proyectos de talento humano.
    Condiciones
    Ubicación: Rionegro, Antioquia.
    Modalidad: Presencial.
    Jornada: Medio tiempo.
    Horario: Una semana lunes, miércoles y viernes; la siguiente semana martes y jueves.
    Tipo de vinculación: Reemplazo de licencia de maternidad.
    Salario: $1.689.600 mensuales.
    Auxilio de movilización: $300.000 mensuales.
    Prestaciones de ley proporcionales a la jornada

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Coordinador de talento humano, Gestor de talento humano, Líder de talento humano, Analista de recursos humanos

Profesional de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de talento humano

    COP
  • Importante multinacional del sector servicios se encuentra en búsqueda de un(a) Profesional de Talento Humano y Bienestar para fortalecer la experiencia de los colaboradores y contribuir al desarrollo de una cultura organizacional sólida, cercana y orientada al bienestar.
    Buscamos una persona apasionada por la gestión humana, con experiencia liderando estrategias de bienestar, cultura y comunicaciones internas en organizaciones de gran tamaño.
    Propósito del cargo
    Diseñar, implementar y hacer seguimiento a las estrategias de bienestar, cultura organizacional y experiencia del colaborador a nivel nacional, promoviendo ambientes de trabajo saludables, fortaleciendo el compromiso de los equipos y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
    Principales responsabilidades
    Diseñar y ejecutar programas de bienestar para colaboradores a nivel nacional.
    Liderar iniciativas relacionadas con riesgo psicosocial en articulación con la ARL y entidades aliadas.
    Gestionar actividades de promoción de la salud, calidad de vida y acompañamiento al colaborador.
    Coordinar la logística de eventos, campañas y actividades en diferentes ciudades del país.
    Administrar y controlar presupuestos asociados a bienestar y experiencia del colaborador.
    Gestionar y desarrollar relaciones con proveedores, aliados estratégicos e instituciones externas.
    Crear e implementar campañas de comunicación interna alineadas con las iniciativas de Talento Humano.
    Apoyar proyectos de cultura organizacional, transformación y gestión del cambio.
    Analizar indicadores y proponer acciones de mejora para fortalecer la experiencia de los colaboradores.
    Brindar soporte a los diferentes procesos de Talento Humano y, de manera eventual, apoyar procesos de atracción y selección.
    Requisitos
    Profesional en Psicología.
    Experiencia mínima de 3 años en áreas de Talento Humano, con énfasis en bienestar organizacional.
    Experiencia liderando programas de bienestar en compañías de más de 1.000 col

    Cargos relacionados

    Consultor recursos humanos

Analista de presupuestos y data de recursos humanos

COP

industry RANSA COLOMBIA S.A.S

Ofertas de empleo en RANSA COLOMBIA S.A.S.
Hace 3 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de presupuestos y data de recursos humanos

    COP
  • En RANSA COLOMBIA S.A.S., Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Presupuestos, Data y Compensación de Recursos Humanos con visión estratégica, orientación analítica y pasión por la gestión de información. Si disfrutas transformar datos en decisiones que generan valor para el negocio, esta es una excelente oportunidad para impactar una organización líder del sector logístico y transporte.

    Tu reto. Serás responsable de administrar y controlar el presupuesto de Recursos Humanos, consolidando y analizando información relacionada con costos laborales, estructura organizacional y proyecciones de personal. Tendrás un rol clave en la elaboración de indicadores, reportes ejecutivos y modelos de análisis que permitan una toma de decisiones eficiente y oportuna.

    Adicionalmente, participarás en la gestión de compensación salarial, realizando análisis de equidad interna, estructuras salariales, control de incrementos, evaluación de propuestas de contratación, estudios de competitividad salarial y seguimiento a indicadores de compensación, garantizando el cumplimiento de las políticas organizacionales y la sostenibilidad financiera de la compañía.

    Perfil requerido
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Estadística o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con:
    Planeación y control presupuestal de Recursos Humanos.
    Análisis de costos laborales y headcount.
    Compensación y estructuras salariales.
    Generación de indicadores y reportes gerenciales.
    Análisis y gestión de bases de datos.

    Conocimientos técnicos indispensables:
    Excel avanzado (Power Query, tablas dinámicas, fórmulas avanzadas y macros VBA).
    Power BI avanzado para construcción de dashboards e indicadores.
    Manejo de bases de datos y consultas en SQL.
    Modelado y análisis de datos.
    Conocimiento en presupuestos de nómina, costos laborales e indicadores de Gestión Humana.
    Deseable experiencia en sistemas de nómina y gestión del ta

    Cargos relacionados

    Consultor recursos humanos, Arquitecto de información y análisis de datos, Administrador de base de datos

Profesional de rrhh-nómina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de rrhh-nómina

    COP
  • Se requiere profesional en Administración de Empresas, Psicología o áreas afin, con experiencia minima de 3 años en todos los procesos del área de talento humano:

    -Liquidación de Nómina (reporte de novdedas, revisión, seguridad social, retención en la fuente etc)
    -Contratación de personal
    -Selección de Personal
    -Bienestar, desarrollo y formación

    Contrato directo con la compañia a termino indefinido.

    Cargos relacionados

    Analista de nomina, Analista de recursos humanos

Generalista de recursos humanos - sector transporte

COP

industry METRO LINEA 1 S.A.S.

Ofertas de empleo en METRO LINEA 1 S.A.S..
Hace 1 semana
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Generalista de recursos humanos - sector transporte

    COP
  • Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.

    Su misión sera:
    Gestionar los procesos administrativos de recursos humanos relacionados con el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como de las políticas internas de la organización, con el objetivo de garantizar una administración eficiente, ética y conforme a la administración del talento humano. Esto incluye la supervisión de contratos laborales, licencias, jornada laboral, cumplimiento de obligaciones en materia de seguridad social, evaluaciones de desempeño y demás procesos vinculados a la gestión del equipo. Asimismo, implica coordinar con el área de recursos humanos para alinear prácticas internas con la legislación aplicable y fomentar un ambiente de trabajo respetuoso, equitativo y orientado al desarrollo profesional, contribuyendo a un clima laboral saludable.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de empresas, Ingenieria Industrial o afines.

    Manejo de software de RR.HH, dominio de herramientas ofimáticas, conocimiento específico en legislación laboral, esquemas de compensación, desempeño y seguridad social.

    5 años de experiencia general después del título profesional como generalista de recursos humanos, con conocimiento de la legislación laboral colombiana

    Contrato a término indefinido
    Rango Salarial: 3.5M a 3.8M
    Horario: 100% presencial- Bogotá

    La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de ex

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana, Generalista de talento humano

Generalista de recursos humanos - sector construcción / infraestructura

COP

industry METRO LINEA 1 S.A.S.

Ofertas de empleo en METRO LINEA 1 S.A.S..
Hace 2 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Generalista de recursos humanos - sector construcción / infraestructura

    COP
  • Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.

    Su misión sera:
    Gestionar los procesos administrativos de recursos humanos relacionados con el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como de las políticas internas de la organización, con el objetivo de garantizar una administración eficiente, ética y conforme a la administración del talento humano. Esto incluye la supervisión de contratos laborales, licencias, jornada laboral, cumplimiento de obligaciones en materia de seguridad social, evaluaciones de desempeño y demás procesos vinculados a la gestión del equipo. Asimismo, implica coordinar con el área de recursos humanos para alinear prácticas internas con la legislación aplicable y fomentar un ambiente de trabajo respetuoso, equitativo y orientado al desarrollo profesional, contribuyendo a un clima laboral saludable.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de empresas, Ingenieria Industrial o afines.

    Manejo de software de RR.HH, dominio de herramientas ofimáticas, conocimiento específico en legislación laboral, esquemas de compensación, desempeño y seguridad social.

    5 años de experiencia general después del título profesional como generalista de recursos humanos, con conocimiento de la legislación laboral colombiana

    Contrato a término indefinido
    Rango Salarial: 3.5M a 3.8M
    Horario: 100% presencial- Bogotá

    La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de ex

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana, Generalista de talento humano

Reclutador para empresa temporal

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 1 semana
$1 a $1,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Reclutador para empresa temporal

    COP
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.750.000 + bonificación por cumplimiento TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE
    EMPLEADOS
    Modalidad de trabajo : presencial
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

    RECUERDE POR FAVOR ANTES DE POSTULARSE LA OFERTA ES PARA TRABAJAO PRESENCIAL

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Reclutador de personal

Profesional administrativo y de rrhh en bogotá

COP

industry SERES HUMANOS REALIZADOS

Ofertas de empleo en SERES HUMANOS REALIZADOS .
Hace 3 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Profesional administrativo y de rrhh en bogotá

    COP
  • Buscamos un Ser Humano Apasionado por Gestionar integralmente los procesos de talento humano y administración de personal, coordinando las actividades de selección, contratación, nómina, seguridad social, prestaciones sociales, capacitación, bienestar y relaciones laborales, de acuerdo con las directrices de la Gerencia, la normatividad vigente, los procedimientos internos y los lineamientos del Sistema de Gestión Integral.

    Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.

    Profesional en : psicología, administración, ingeniería industrial o carreras a fines.
    Manejo de sistema MI BITAKORA.

    SALARIO: $4.000.000
    CONTRATO: TERMINO INDEFINIDO
    HORARIO: DE LUNES A JUEVES DE 7:00 A.M. A 5:00 P.M. Y VIERNES DE 7:00 A.M. A 1:00 P.M.
    MODALIDAD: PRESENCIAL , NORTE DE BOGOTA.

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos, Generalista de talento humano

Consultor senior en empleabilidad

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Consultor senior en empleabilidad

    COP
  • Experiencia profesional de quince (15) años en diseño, implementación, monitoreo y seguimiento de programas de acción humanitaria, desarrollo socioeconómico y derechos humanos en contextos de conflicto y violencia armada.

    Experiencia comprobada en prevención del reclutamiento, uso y utilización de niños, niñas, adolescentes y jóvenes, y/o procesos de reincorporación o reintegración articulados con ICBF, ARN y CIPRUNNA.

    Experiencia liderando estrategias de empoderamiento económico y reconciliación con enfoque territorial, incluida la generación de oportunidades económicas para población víctima y afectada por el conflicto armado.
    Experiencia en construcción de alianzas con sector privado, academia y cooperación internacional.

    Experiencia en diseño metodológico y pedagógico adaptado a contextos y poblaciones diversas, con enfoque diferencial, colaborativo y territorial.

    Conocimiento del marco normativo de víctimas, justicia transicional y de la institucionalidad vinculada a CIPRUNNA.

    Cargos relacionados

    Consultor recursos humanos

Aprendiz capital humano (técnico/ tecnólogo/ universitario)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 días
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Aprendiz capital humano (técnico/ tecnólogo/ universitario)

    COP
  • Empresa dedicada a proyectos especialmente en la industria O&G, se encuentra en búsqueda de aprendices con formación en programas Técnicos, Tecnólogos y Profesionales en Ingeniería Industrial, Psicología, Administración de Empresas y/o afines, interesados en desarrollar sus prácticas en el área de Capital Humano.

    Para el caso de técnicos o tecnólogos debe estar próximo a iniciar etapa productiva, para el caso de practicantes universitarios, debe contar con el aval de su respectiva universidad (Carta de Presentación) para el desarrollo de prácticas profesionales.

    Horario: Lunes a viernes horario administrativo.
    Modalidad: 100% Presencial.
    Contrato: Fijo (Aprendizaje)
    Salario: 1.750.905 + prestaciones de ley.
    Lugar de trabajo: Bogotá (Zona norte - Usaquén)

    Dentro de sus principales responsabilidades se encuentra: Apoyar a las diferentes subáreas, como lo son: Incorporación, Compensaciones (Nómina), Dotación, Bienestar, Contratación, entre otros.

    Cargos relacionados

    Aprendiz Administrativo

Auxiliar de recursos humanos

COP

industry Digital Profit Colombia S.A.S

Ofertas de empleo en Digital Profit Colombia S.A.S.
Hace 2 días
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • Somos una compañía del sector tecnológico, de consultoría, staffing y de desarrollo de software, comprometida con la inclusión laboral y el desarrollo del talento humano. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un(a) Auxiliar de Selección y Recursos Humanos para apoyar los procesos de atracción y gestión de talento.

    Funciones principales:
    - Publicación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
    - Búsqueda y atracción de candidatos.
    - Perfilamiento y validación de hojas de vida.
    - Realización de prefiltros telefónicos.
    - Organización y administración de documentos digitales.
    - Gestión y actualización de carpetas de candidatos.
    - Verificación de referencias laborales y personales.
    - Apoyo en actividades administrativas del área de Recursos Humanos.

    Requisitos:
    - Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras relacionadas con Gestión Humana, Recursos Humanos, Psicología o áreas afines.
    - Opcional Aprendiz Sena etapa productiva.

    - Experiencia de 1 año en procesos de reclutamiento y selección (deseable).
    - Manejo de herramientas ofimáticas y organización documental digital.
    - Habilidades de comunicación, servicio al cliente interno y atención al detalle.
    - Capacidad de organización y manejo de información confidencial.

    Esta vacante está dirigida también a personas con discapacidad que cuenten con condiciones que les permitan el desplazamiento y desempeño de las funciones propias del cargo. Es indispensable contar con certificado de discapacidad vigente.

    Ofrecemos
    Contrato a término indefinido.
    Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en el sector tecnología.
    Estabilidad laboral.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Reclutador de personal

Reclutador/a

COP

industry ALCIAUTOS SAS

Ofertas de empleo en ALCIAUTOS SAS .
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador/a

    COP
  • Objetivo del cargo:
    Garantizar la gestión oportuna y efectiva de los procesos de selección, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación y seguimiento de candidatos, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de las diferentes áreas de la organización.

    Requisitos:

    Profesional o tecnólogo en Psicología, Gestión Humana, Administración o carreras afines.
    Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
    Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento y plataformas de empleo.
    Habilidades de comunicación, organización y servicio al cliente interno.
    Manejo de herramientas ofimáticas.

    Funciones:

    Publicar ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento.
    Realizar búsqueda y atracción de candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.
    Realizar filtro y preselección de hojas de vida.
    Validar el cumplimiento de los requisitos de los diferentes cargos.
    Coordinar entrevistas con los líderes de las diferentes áreas.
    Realizar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.
    Solicitar y validar la documentación requerida para el ingreso.
    Mantener actualizada la información de los procesos de selección.
    Elaborar informes y reportes de gestión.
    Apoyar las diferentes actividades relacionadas con selección y contratación.

    Competencias:

    Comunicación efectiva
    Orientación al resultado
    Organización y planificación
    Trabajo en equipo
    Atención al detalle
    Orientación al servicio

    Tipo de contrato: Fijo a 3 meses, renovable.
    Lugar de trabajo: Norte de Bogotá.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

Analista de nomina y recursos humanos

COP

industry PROMOTORAARQUICRETO

Ofertas de empleo en PROMOTORAARQUICRETO .
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Abrego country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de nomina y recursos humanos

    COP
  • Importante Constructora Sector Norte de Bogotá solicita: Analista de Nomina y Recursos Humanos (Salario 2.500.000-3.000.000) Según perfil, trabajo presencial de L-J de 8 am a 5:30 pm, los viernes de 8am a 5 pm, Contrato Indefinido!

    Requisitos: Profesional o Estudiante de Últimos Semestres de Contaduría o Administración de Empresas o Recursos Humanos con experiencia mínimo de 1 año en:
    SOFTWARE ERP INGEMAX MODULO GESTION DEL TALENTO (Preferiblemente NO EXCLUYENTE)
    Liquidación de Nomina Quincenal (Aprox. 50 empleados)
    Liquidación de Planilla Seguridad Social Nomina Electrónica Dian
    Causación y Conciliación de Nómina y cuentas relacionadas
    Apoyo en el SGST
    Vinculación de Empleados Elaboración de Certificados, Afiliaciones y entregas de Dotación entre otros
    Apoyo en actividades de Bienestar de la compañía Entre otras actividades relacionadas con el Cargo

    Cargos relacionados

    Analista de nomina

Especialista de desarrollo organizacional en bogotá

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 3 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Especialista de desarrollo organizacional en bogotá

    COP
  • ?? ¡Estamos buscando Especialista de Desarrollo Organizacional en Bogotá!

    Estamos en búsqueda de un(a) Especialista de Desarrollo Organizacional con experiencia en la creación e implementación de estrategias orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional, experiencia de servicio y bienestar de los colaboradores.

    ?? ¿Qué experiencia buscamos?

    • Diseño, implementación y seguimiento de estrategias de desarrollo organizacional.
    • Gestión y fortalecimiento de la cultura organizacional, promoviendo la apropiación de valores y comportamientos corporativos.
    • Desarrollo de iniciativas orientadas a fortalecer la experiencia de servicio, tanto desde la cultura interna como en la relación con clientes y usuarios.
    • Planeación y ejecución de programas de bienestar, calidad de vida y experiencia del colaborador.
    • Diseño de actividades y campañas que promuevan el compromiso, sentido de pertenencia e integración de los equipos.
    • Gestión y seguimiento de indicadores asociados a cultura, bienestar, experiencia y participación.
    • Acompañamiento a líderes y equipos en iniciativas de transformación y desarrollo organizacional.

    ?? Ubicación: Bogotá
    ?? Cargo: Especialista de Desarrollo Organizacional

    Buscamos una persona con capacidad para conectar la estrategia, la cultura y las personas, que pueda transformar las necesidades de la organización en iniciativas concretas que fortalezcan la experiencia de nuestros colaboradores y nuestra cultura de servicio.

    ?? ¿Te interesa o conoces a alguien que pueda encajar con este perfil?

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar

Analista de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de talento humano

    COP
  • Somos una compañía multinacional con presencia en Colombia, Mexico, Chile y Peru, buscamos un(a) Analista de Talento Humano para nuestra operación en Bogotá.

    Buscamos una persona organizada, proactiva, orientada al servicio y con atención al detalle, con experiencia en procesos integrales de Talento Humano.

    Principales responsabilidades:

    Apoyar la gestión de los procesos de contratación, vinculación, desvinculación y afiliaciones a seguridad social.
    Realizar novedades de personal, vacaciones, incapacidades y documentación laboral.
    Ejecutar el proceso de nómina, liquidaciones, prestaciones sociales, seguridad social y parafiscales.
    Manejar nómina en World office
    Apoyar en los procesos de selección y actividades de bienestar, capacitación y desarrollo.
    Apoyar en la gestión de documentación y procesos relacionados con SENA, dotación y SST.
    Apoyar en el seguimiento al SG-SST,
    Mantener actualizada y organizada la documentación del área, garantizando la confidencialidad de la información.

    Requisitos
    Formación tecnológica en Talento Humano
    Administración, Contabilidad o áreas afines.
    Experiencia en procesos de nómina y seguridad social.
    Manejo comprobable del software de nómina World Office.
    Conocimiento de legislación laboral colombiana.
    Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
    Excelente organización, comunicación y atención al detalle.


    Se ofrece:
    Contratación directa, estabilidad, posibilidades de crecimiento, bienestar corporativo, bono de alimentación, 7 horas diarias para una semana de 42 horas según reglamentación

    Horarios de Lunes a viernes de 8:30am a 5:30pm y los sábados de 8:00AM a 11:00 AM, salario aproximado a $ 2.150.000 incluye bono alimentario, auxilio de transporte legal + todas las prestaciones de ley

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Asistente administrativo, Asistente de nomina, Técnico contable, Analista administración personal

Generalista de gestión humana buenaventura contratación nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Generalista de gestión humana buenaventura contratación nomina

    COP
  • Importante puerto de Buenaventura se encuentra en búsqueda de un (1), Generalistas de Nómina Contratación y Seguridad Social. Profesionales o estudiantes de últimos semestres en carreras administrativas, ingeniera industrial, contaduría para trabajar en BUENAVENTURA. Conocimiento específico en temas laborales, nómina y seguridad social. Experiencia superior a 2 años en contratación masiva, afiliaciones a la seguridad social, atención a empleados, traslado de entidades, inclusiones de beneficiarios en entidades, trámite de cesantías, consolidación de novedades de nómina, pagos a terceros de la nómina, beneficios compañía, recobro de incapacidades, depuración de cartera presunta, archivo de hojas de vida y auditoria de todo el proceso de administración de personal.

    Énfasis en novedades de nómina y liquidación de horas extras.

    Salario de $3.000.000 + Bono Transporte $500.000 + Casino + Trabajo indefinido. Modalidad PRESENCIAL en BUENAVENTURA. PUERTO

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Analista de nomina, Auxiliar de contratación, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Generalista de gestión humana cali para trabajar en buenaventura

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Generalista de gestión humana cali para trabajar en buenaventura

    COP
  • Importante puerto de Buenaventura se encuentra en búsqueda de un (1), Generalistas de Nómina Contratación y Seguridad Social. Profesionales o estudiantes de últimos semestres en carreras administrativas, ingeniera industrial, contaduría para trabajar en BUENAVENTURA. Conocimiento específico en temas laborales, nómina y seguridad social. Experiencia superior a 2 años en contratación masiva, afiliaciones a la seguridad social, atención a empleados, traslado de entidades, inclusiones de beneficiarios en entidades, trámite de cesantías, consolidación de novedades de nómina, pagos a terceros de la nómina, beneficios compañía, recobro de incapacidades, depuración de cartera presunta, archivo de hojas de vida y auditoria de todo el proceso de administración de personal.

    Énfasis en novedades de nómina y liquidación de horas extras.

    Salario de $3.000.000 + Bono Transporte $500.000 + Trabajo indefinido. Modalidad PRESENCIAL en BUENAVENTURA

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Analista de nomina, Auxiliar de contratación, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
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