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Ofertas de Empleo Coordinador regional latam tics y transformacion digital

Ofertas de Empleo Coordinador regional latam tics y transformacion digital

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Recientes Relevantes

Profesional en transformacion digital

COP

industry BOOST BUSINESS CONSULTING S.A.S.

Ofertas de empleo en BOOST BUSINESS CONSULTING S.A.S..
Ayer
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Profesional en transformacion digital

    COP
  • Buscamos un profesional capaz de orquestar, coordinar e implementar iniciativas de transformación digital e implementación de herramientas de IA, que permitan optimizar procesos, mejorar la experiencia de usuarios y clientes, aumentar la eficiencia operativa e impulsar la innovación dentro de la organización mediante el uso estratégico de tecnologías digitales.

    Dentro de sus funciones principales:

    * Identificar oportunidades de mejora e innovación en los procesos organizacionales.
    * Diseñar e implementar estrategias de transformación digital alineadas con los objetivos del negocio.
    * Liderar proyectos de automatización, digitalización y optimización de procesos.
    * Coordinar la adopción de nuevas tecnologías y herramientas digitales.
    * Realizar seguimiento a indicadores de desempeño e impacto de las iniciativas digitales.
    * Capacitar y acompañar a los equipos en el uso de nuevas plataformas y herramientas.
    * Elaborar informes de avance y resultados para la alta dirección.
    * Investigar tendencias tecnológicas y proponer iniciativas de innovación.
    * Participar en la definición de la hoja de ruta digital de la organización.

    Requisitos:
    Profesional en administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas con especialización en Transformación Digital, Innovación, Gestión de Proyectos, Analítica de Datos o Inteligencia Artificial.

    Experiencia

    Mínimo tres (3) años de experiencia liderando o participando en proyectos de transformación digital y apropiación de herramientas IA.
    Experiencia en levantamiento, análisis y optimización de procesos.
    Experiencia en implementación de herramientas tecnológicas, automatización y gestión del cambio organizacional.
    Deseable experiencia en proyectos de inteligencia artificial, analítica de datos o automatización de procesos.

    Condiciones:
    Trabajo 100% presencial
    Contrato directo por la compañía de nómina.
    Horario de lunes a jueves de 8 am a 6pm y viernes de 8 am a

    Cargos relacionados

    Coordinador de proyectos, Arquitecto de información y análisis de datos

Coordinador de operación de servicios y transformación digital

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Coordinador de operación de servicios y transformación digital

    COP
  • Importante empresa de tecnología, requiere COORDINADOR DE OPERACIÓN DE SERVICIOS Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL que cumpla el perfil que se describe a continuación:


    *Pregrado: Ingeniería de sistemas, electrónica, telecomunicaciones, telemática, eléctrica o industrial.
    *Posgrado: gerencia de proyectos, o telecomunicaciones, o teleinformática, o sistemas gerenciales de ingeniería, o gerencia de proyectos informáticos, o gestión de redes de datos, o telemática.

    *Certificación técnica indispensable: ITIL Foundations V4 vigente o Cobit 5
    *Experiencia profesional mínima Cinco (5) años como Coordinador de proyectos de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones – TIC, de los cuales mínimo tres (3) deben ser en los servicios asociados Servicio de Operación de Servicios de Tecnologías de la Información (Administración de servidores, administración de bases de datos, administración de aplicaciones, transformación digital)

    Brindamos
    Contrato de trabajo
    Salario $6.500.000+preataciones de Ley
    Auxilio no prestacional $1.500.000
    Modalidad de trabajo presencial

    Cargos relacionados

    Coordinador de proyectos, Director de proyectos, Coordinador de sistemas y tecnología

Coordinador de operación de servicios y transformación digital

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de operación de servicios y transformación digital

    COP
  • Importante empresa de tecnología, requiere COORDINADOR DE OPERACIÓN DE SERVICIOS Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL que cumpla el perfil que se describe a continuación:


    *Pregrado: Ingeniería de sistemas, electrónica, telecomunicaciones, telemática, eléctrica o industrial.
    *Posgrado: gerencia de proyectos, o telecomunicaciones, o teleinformática, o sistemas gerenciales de ingeniería, o gerencia de proyectos informáticos, o gestión de redes de datos, o telemática.

    *Certificación técnica indispensable: ITIL Foundations V4 vigente o Cobit 5
    *Experiencia profesional mínima Cinco (5) años como Coordinador de proyectos de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones – TIC, de los cuales mínimo tres (3) deben ser en los servicios asociados Servicio de Operación de Servicios de Tecnologías de la Información (Administración de servidores, administración de bases de datos, administración de aplicaciones, transformación digital)

    Brindamos
    Contrato de trabajo
    Salario $6.500.000+preataciones de Ley
    Auxilio no prestacional $1.500.000
    Modalidad de trabajo presencial

    Cargos relacionados

    Coordinador de proyectos, Director de proyectos, Coordinador de sistemas y tecnología

Coordinador de transformación digital

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Coordinador de transformación digital

    COP
  • laboratorio farmacéutico encargado de la producción de medicamento para consumo humano, requiere vincular para su equipo de trabajo profesional en Ingeniería en Sistemas, Informática o Electrónica, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines con énfasis tecnológico para el cargo de COORDINADOR DE PROGRAMA DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL.

    Su objetivo principal misión será coordinar, dar seguimiento y estructuración de iniciativas estipuladas en el plan de transformación tecnológica, contribuyendo al soporte operativo y analítico al programa, cállate y facilitando la interacción entre tecnología finanzas y negocio.

    Contar con mínimo 2 a 5 años de experiencia en coordinación de proyectos de transformación tecnológica.


    Conocimientos específicos:
    - Gestión de proyectos
    - Coordinación de equipo multidisciplinarios
    - Seguimiento de cronogramas
    - Presupuestos.
    - Transformación digital y mejora de procesos.
    - Gestión del ámbito e implementación tecnológica.
    - Conocimiento en ARP, CRM e integración de sistemas.
    - Noción de analíticas de datos y ciberseguridad.
    - Indicadores, riesgos y presupuesto.


    Contrato: Termino indefinido.
    Rango salarial: $6.500.000 - $7.000.000
    Horario: Administrativo.

    ¡Excelentes beneficios!

    Si cumples con lo indicado, no dudes en postularte.

    Cargos relacionados

    Coordinador de proyectos, Profesional de innovación, Coordinador de sistemas y tecnología

Coordinador programa de transformación digital

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador programa de transformación digital

    COP
  • Importante laboratorio farmacéutico ubicado en el norte de la ciudad de Bogotá D.C. - Toberín requiere vincular para su equipo de trabajo profesional en Ingeniería en Sistemas, Informática o Electrónica, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines con énfasis tecnológico para el cargo de COORDINADOR DE PROGRAMA DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL.

    Su objetivo principal misión será coordinar, dar seguimiento y estructuración de iniciativas estipuladas en el plan de transformación tecnológica, contribuyendo al soporte operativo y analítico al programa, cállate y facilitando la interacción entre tecnología finanzas y negocio.

    Contar con mínimo 2 a 5 años de experiencia en coordinación de proyectos de transformación tecnológica.


    Conocimientos específicos:
    - Gestión de proyectos
    - Coordinación de equipo multidisciplinarios
    - Seguimiento de cronogramas
    - Presupuestos.
    - Transformación digital y mejora de procesos.
    - Gestión del ámbito e implementación tecnológica.
    - Conocimiento en ARP, CRM e integración de sistemas.
    - Noción de analíticas de datos y ciberseguridad.
    - Indicadores, riesgos y presupuesto.


    Contrato: Termino indefinido.
    Rango salarial: $6.500.000 - $6.800.000
    Horario: Administrativo.

    ¡Excelentes beneficios!

    Si cumples con lo indicado, no dudes en postularte.

    Cargos relacionados

    Coordinador de proyectos, Profesional de innovación, Coordinador de sistemas y tecnología
- Hibrido

Supervisor de nóminas regional - latam

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Funza country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Supervisor de nóminas regional - latam

    COP
  • ?? Vacante: Supervisor de Nóminas Regional – LATAM
    ?? Ubicación: Funza
    ?? Contrato: Término indefinido
    ?? Modalidad: Presencial (opción 1 día remoto tras periodo de prueba)
    ?? Disponibilidad: Viajes ocasionales

    ?? ¿Cuál será tu misión?
    Liderar y supervisar el proceso de nómina a nivel regional, asegurando cumplimiento legal, precisión en pagos y control de incidencias.

    ? ¿Qué buscamos?

    Profesional en Contaduría, Administración, Finanzas o afines
    +5 años de experiencia en nómina
    Experiencia liderando equipos
    Manejo de nómina masiva (+600 colaboradores)
    Deseable experiencia regional (LATAM)


    ?? Conocimientos clave

    Legislación laboral (Colombia, Centroamérica)
    ERP de nómina (ideal Legadmi)
    Excel avanzado
    Compensación, beneficios y manejo de múltiples monedas


    ?? Principales responsabilidades

    Supervisar cálculos, liquidaciones y pagos de nómina
    Validar novedades e incidencias
    Garantizar cumplimiento normativo por país
    Generar reportes y análisis de desviaciones
    Liderar equipo (3 personas) y procesos de mejora
    Coordinar auditorías y relación con entidades


    ?? Condiciones

    Salario: $7.000.000 a $8.000.000
    Horario: Lunes 7:30 a.m. – 5:30 p.m.


    ? Buscamos un perfil analítico, estructurado y con visión regional, que asegure eficiencia, control y mejora continua en la operación de nómina.

    ?? ¡Postúlate y sé parte de un equipo con impacto regional!

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina
- Hibrido

Director de plataforma digital salesforce

COP

industry COMPAÑÍA MUNDIAL DE SEGUROS S.A

Ofertas de empleo en COMPAÑÍA MUNDIAL DE SEGUROS S.A.
Hace 2 semanas
Más de $21 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Director de plataforma digital salesforce

    COP
  • ¿Quieres ser parte de una de las aseguradoras con mayor crecimiento en Colombia? Seguros Mundial Se encuentra en búsqueda de Director de Plataforma Digital Salesforce, te encargaras de liderar estratégicamente la plataforma Salesforce como core del negocio, asegurando su evolución, alineación con los objetivos organizacionales y optimización de procesos. Responsable de garantizar la adopción, gobernanza, eficiencia operativa e innovación continua de la plataforma para generar valor en la organización.

    Tus principales funciones serán:
    •Definir la estrategia global de Salesforce alineada con los objetivos del negocio.
    •Evaluar e implementar soluciones que potencien la plataforma.
    •Planificar y liderar proyectos de implementación y evolución de Salesforce.
    •Gestionar riesgos, tiempos y recursos asociados.
    •Supervisar la configuración de la plataforma para mejorar procesos operativos.
    •Identificar oportunidades de automatización y mejora de flujos de trabajo.
    •Definir KPIs y métricas de desempeño de la plataforma.
    •Evaluar tendencias y nuevas funcionalidades de Salesforce.
    •Promover la innovación continua dentro de la organización.

    Eres Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines y cuentas con mínimo cinco (5) años de experiencia con Salesforce liderando: Proyectos tecnológicos, Equipos de trabajo, Estrategias de transformación digital

    ¿Qué te ofrecemos?
    •Contrato a término indefinido.
    •Beneficios Extralegales.
    •Modalidad de Trabajo Hibrida (L-V)
    •Espacio para innovación y toma de decisiones estratégicas.
    •Desarrollo profesional en entornos tecnológicos de alto impacto.

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    Director de sistemas y tecnología

Líder de transformación digital y ti-sector construcción ibagué

COP

industry LG CONSULTORES SAS

Ofertas de empleo en LG CONSULTORES SAS.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de transformación digital y ti-sector construcción ibagué

    COP
  • Importante empresa del sector constructor con ubicación en IBAGUÉ, Busca profesional en ingeniería de sistemas o afínes para la ciudad de Ibagué, quien seá encargado de liderar la estrategia de transformación digital de la organización, integrando las áreas de tecnología y transformación con el objetivo de optimizar procesos, automatizar operaciones y fortalecer el ecosistema digital, alineado a los objetivos del negocio.


    Este rol requiere una persona con visión estratégica y capacidad de ejecución, que logre conectar las necesidades del negocio con soluciones tecnológicas innovadoras, asegurando su implementación efectiva y sostenible.

    El candidato ideal debe contar con una trayectoria mínima de ocho (8) años en el área de tecnología, incluyendo experiencia en soporte técnico (remoto y en sitio), administración de infraestructura tecnológica y al menos tres (3) años liderando o coordinando.

    Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Ingeniería Electrónica o carreras afines.
    Especialización en Transformación Digital, Dirección de TI, Gerencia de Proyectos, Analítica de Datos, Innovación o áreas relacionadas.
    Experiencia en automatización de procesos e integración de sistemas mediante APIs.
    Implementación, administración y optimización de CRM, preferiblemente HubSpot.
    Gestión de infraestructura tecnológica y servicios en la nube.
    Conocimientos en ciberseguridad y gestión de la información.
    Aplicación de inteligencia artificial en procesos operativos y de negocio.
    Inglés nivel intermedio (B1).

    Cargos relacionados

    Administrador de sistemas

Líder de transformación digital y ti-sector construcción ibagué

COP

industry LG CONSULTORES SAS

Ofertas de empleo en LG CONSULTORES SAS.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de transformación digital y ti-sector construcción ibagué

    COP
  • Importante empresa del sector constructor con ubicación en IBAGUÉ, Busca profesional en ingeniería de sistemas o afínes para la ciudad de Ibagué, quien seá encargado de liderar la estrategia de transformación digital de la organización, integrando las áreas de tecnología y transformación con el objetivo de optimizar procesos, automatizar operaciones y fortalecer el ecosistema digital, alineado a los objetivos del negocio.


    Este rol requiere una persona con visión estratégica y capacidad de ejecución, que logre conectar las necesidades del negocio con soluciones tecnológicas innovadoras, asegurando su implementación efectiva y sostenible.

    El candidato ideal debe contar con una trayectoria mínima de ocho (8) años en el área de tecnología, incluyendo experiencia en soporte técnico (remoto y en sitio), administración de infraestructura tecnológica y al menos tres (3) años liderando o coordinando.

    Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Ingeniería Electrónica o carreras afines.
    Especialización en Transformación Digital, Dirección de TI, Gerencia de Proyectos, Analítica de Datos, Innovación o áreas relacionadas.
    Experiencia en automatización de procesos e integración de sistemas mediante APIs.
    Implementación, administración y optimización de CRM, preferiblemente HubSpot.
    Gestión de infraestructura tecnológica y servicios en la nube.
    Conocimientos en ciberseguridad y gestión de la información.
    Aplicación de inteligencia artificial en procesos operativos y de negocio.
    Inglés nivel intermedio (B1).

    Cargos relacionados

    Administrador de sistemas

Líder de modalidades educativas con el uso de tic

COP

industry FUNDACIÓN UNIVERSITARIA NAVARRA

Ofertas de empleo en FUNDACIÓN UNIVERSITARIA NAVARRA.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Neiva country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de modalidades educativas con el uso de tic

    COP
  • La Fundación Universitaria Navarra - Uninavarra requiere para su equipo de colaboradores un Líder de Modalidades Educativas con el uso de TIC, El Líder deberá ser un experto en educación, con formación posgradual en el uso de tecnologías en educación superior, con experiencia en educación, modalidad virtual, docente, tutor, autor de contenidos o pedagogo, quien además deberá contar con habilidades y experiencia en investigación.

    Cargo: LÍDER DE MODALIDADES EDUCATIVAS CON EL USO DE TIC
    Nivel académico: Profesional en áreas como: Educación, Pedagogía, Ingeniería, Sistemas o afines (con enfoque educativo) Posgrado obligatorio en: Educación mediada por TIC Educación virtual / e-learning Innovación educativa o tecnologías educativas.
    Experiencia: Dos (2) años en Educación Superior(Docencia o gestión académica), Educación virtual o híbrida, Investigación en educación o coordinación de proyectos educativos.
    Contrato laboral/Tiempo completo
    Lugar: Neiva Huila

    Cargos relacionados

    Gerente de sistemas y tecnología, Administrador de infraestructura de TI y redes

Jefe de tecnología e infraestructura tic cota, cundinamarca

COP

industry Pro TALENTI

Ofertas de empleo en Pro TALENTI .
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Cota country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe de tecnología e infraestructura tic cota, cundinamarca

    COP
  • ¿Te apasiona la tecnología, la seguridad de la información y la optimización de procesos? Buscamos un(a) Jefe de Tecnología e Infraestructura TIC que lidere la operación tecnológica de una organización de importación y venta de computadores y partes como baterías, mouse, pantallas, etc) y garantice la disponibilidad, seguridad y continuidad de los sistemas que soportan el negocio.
    ?? Ubicación
    Cota, Cundinamarca
    ?? Modalidad
    Presencial
    ? Horario
    Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    ?? Tu propósito en el cargo
    Serás responsable de administrar y fortalecer la infraestructura tecnológica de la compañía, garantizando la estabilidad operativa de los sistemas, la protección de la información corporativa y la implementación de mejores prácticas en seguridad informática y gestión tecnológica. El proceso de tecnología esta tercerizado esto implica que la persona supervisará el servicio que preste el outosourcing.
    ????? Requisitos
    Formación
    • Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o carreras afines.
    • Deseable especialización en Tecnología, Seguridad Informática o áreas relacionadas.
    Experiencia
    • Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares liderando procesos de tecnología.
    • Disponibilidad para viajar a nivel nacional
    Conocimientos indispensables
    • Administración de infraestructura tecnológica.
    • Redes y telecomunicaciones.
    • Sistemas operativos Windows y Linux.
    • Seguridad informática y ciberseguridad.
    • Gestión de respaldos y recuperación de información.
    • ERP y sistemas empresariales.
    • Gestión de proveedores tecnológicos.
    • Administración de licencias y activos tecnológicos

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    Coordinador de sistemas y tecnología

Líder de programa marketing digital (bogotá)

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 3 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Líder de programa marketing digital (bogotá)

    COP
  • Líder de Innovación y Transformación Educativa (LITE) - Mercadeo y Analítica Digital
    En la CUN seguimos creciendo y buscamos un LITE para liderar nuestra línea de Gerencia de Mercadeo y Analítica Digital. Si eres un profesional que domina el mundo del Growth Marketing, los datos y la estrategia digital, y además te apasiona transformar la educación superior, ¡esta oportunidad es para ti!

    Tu Propósito en el Cargo:
    Liderar la operación académica y la evolución estratégica de los programas de Mercadeo. Serás el encargado de asegurar que nuestros contenidos curriculares estén alineados con las últimas tendencias de la industria digital y el sector real, garantizando una experiencia de aprendizaje de alta calidad y orientada a resultados.

    ¿Cuáles serán tus principales retos?
    - Liderazgo de Equipos: Dirigir, acompañar y supervisar a un equipo de 15 a 25 docentes de la línea, asegurando el cumplimiento de los cronogramas y la excelencia en el aula.
    - Evolución del Contenido: Actualizar y optimizar los syllabus incorporando las herramientas y estrategias más demandadas por el mercado (SEO/SEM, analítica web, pauta digital, automatización, etc.).
    - Excelencia Operativa: Asegurar el correcto engranaje académico de la línea: desde la asignación de la carga docente hasta el registro de calificaciones y gestión de trámites de homologación.
    - Monitoreo de Indicadores: Hacer seguimiento constante a los KPIs del programa (retención de estudiantes, aprobación, satisfacción estudiantil y SLAs de atención).

    ¿Qué perfil buscamos?
    - Formación: Profesional en Mercadeo, Publicidad, Administración de Empresas, Comunicación Social, Ingeniería Industrial o áreas afines.
    - Postgrado: Especialización o Maestría en Gerencia de Mercadeo, Marketing Digital, Analítica de Datos, Dirección Comercial o áreas afines (Indispensable).
    - Experiencia: Mínimo 2 años en el sector de mercadeo digital, gestión de agencias, analítica de negocios o consultoría estratégica, con al menos 3 años

    Cargos relacionados

    Jefe de mercadeo, publicidad y ventas, Marketer digital

Experto en simplificación y transformación digital de trámites - ubicación salvador

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Experto en simplificación y transformación digital de trámites - ubicación salvador

    COP
  • Experto En Simplificación y Transformación Digital De Trámites.
    Buscamos un perfil senior que lidere la simplificación y digitalización de trámites gubernamentales, asegurando resultados tangibles: procesos más simples, rápidos y accesibles para ciudadanos, empresas e inversionistas.

    ¿Qué buscamos?
    • Profesional en Ingeniería en Sistemas, Informática, Ingeniería Industrial, Administración Pública o afines.
    • Maestría en Gobierno Digital, Transformación Digital, Gestión Pública o MBA con enfoque tecnológico.
    • Certificaciones valoradas (no excluyentes): PMP o equivalente, BPMN, ITIL, Lean Six Sigma.
    • Mínimo 8 años liderando proyectos complejos (idealmente en sector público o entornos regulatorios).
    • Experiencia en simplificación de procesos (no solo automatización).
    • Implementación de plataformas digitales de extremo a extremo.
    • Coordinación interinstitucional y gestión de múltiples stakeholders.
    • Experiencia trabajando en entornos ágiles, de alta velocidad (startups, consultoría, telco stack).

    ¿Qué harás?

    • Diseñar e implementar frameworks de simplificación y rediseño de procesos (end-to-end).
    • Validar diagnósticos, flujos optimizados y definir criterios de MVP para trámites digitales.
    • Gestión de contratación y supervisión de proveedores tecnológicos, preferiblemente bajo marcos de compras públicas.
    • Asegurar estándares de seguridad, privacidad, accesibilidad y continuidad.
    • Definir métricas, monitorear resultados y liderar la adopción institucional.
    • Recomendado: experiencia en contextos latinoamericanos o en proyectos de facilitación de inversión y comercio



    Conocimientos clave:

    • BPMN [Business Process Model and Notation], process mining (Celonis o similar).
    • Lean, Six Sigma, Design Thinking.
    • Arquitecturas digitales: APIs, microservicios, cloud, interoperabilidad.
    • Seguridad, privacidad de datos e identidad digital.
    • Agile (Scrum, SAFE) y gestión de programas.
    • Automatización (RPA) e IA aplicada a trámites.

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    Ingeniero de sistemas
- Hibrido

Hr manager latam/ director

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$15 a $18 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Hr manager latam/ director

    COP
  • We are seeking a Director of HR, Talent Strategy & Employee Engagement to lead the full employee lifecycle and act as a strategic talent advisor to the business during periods of growth, transformation, and organizational change.

    This role is designed for a senior HR leader who combines strong business acumen with hands-on execution, capable of scaling talent programs, driving organizational effectiveness, and modernizing HR through data, technology, and automation across the Americas.

    Responsibilities

    Own and lead end-to-end talent strategy and execution, including recruiting, onboarding, performance management, learning and development, employee engagement, and offboarding
    Serve as a strategic talent advisor during mergers, acquisitions, reorganizations, integrations, and workforce reductions, providing guidance on workforce planning, role design, retention risk, and sequencing
    Develop and scale recruiting strategies for US and LATAM-facing roles, including job architecture, sourcing models, and offer benchmarking
    Partner closely with HR leadership, Organizational Development, and executive stakeholders to ensure talent decisions account for business impact, organizational design, legal considerations, and change readiness
    Deliver data-driven insights on organizational design, spans of control, succession planning, competency gaps, and talent risks using structured talent frameworks
    Lead the implementation and optimization of HR technology, automation, and AI-enabled recruiting tools, including dashboards to improve speed, quality, and candidate experience
    Design and deploy a scalable and automated onboarding experience that supports growth and acquisition scenarios across multiple geographies
    Standardize and optimize core HR processes across the US and LATAM while maintaining compliance with local requirements
    Oversee the execution of Learning and Development programs, ensuring alignment with business needs and identified capability gaps
    Build a

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos
- Hibrido

Hr manager latam/ director

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$15 a $18 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Hr manager latam/ director

    COP
  • We are seeking a Director of HR, Talent Strategy & Employee Engagement to lead the full employee lifecycle and act as a strategic talent advisor to the business during periods of growth, transformation, and organizational change.

    This role is designed for a senior HR leader who combines strong business acumen with hands-on execution, capable of scaling talent programs, driving organizational effectiveness, and modernizing HR through data, technology, and automation across the Americas.

    Responsibilities

    Own and lead end-to-end talent strategy and execution, including recruiting, onboarding, performance management, learning and development, employee engagement, and offboarding
    Serve as a strategic talent advisor during mergers, acquisitions, reorganizations, integrations, and workforce reductions, providing guidance on workforce planning, role design, retention risk, and sequencing
    Develop and scale recruiting strategies for US and LATAM-facing roles, including job architecture, sourcing models, and offer benchmarking
    Partner closely with HR leadership, Organizational Development, and executive stakeholders to ensure talent decisions account for business impact, organizational design, legal considerations, and change readiness
    Deliver data-driven insights on organizational design, spans of control, succession planning, competency gaps, and talent risks using structured talent frameworks
    Lead the implementation and optimization of HR technology, automation, and AI-enabled recruiting tools, including dashboards to improve speed, quality, and candidate experience
    Design and deploy a scalable and automated onboarding experience that supports growth and acquisition scenarios across multiple geographies
    Standardize and optimize core HR processes across the US and LATAM while maintaining compliance with local requirements
    Oversee the execution of Learning and Development programs, ensuring alignment with business needs and identified capability gaps
    Build a

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos
- Hibrido

Coordinador marketing digital e integral

COP

industry HIGH MANAGEMENT SAS

Ofertas de empleo en HIGH MANAGEMENT SAS.
Hace 6 días
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Coordinador marketing digital e integral

    COP
  • Apoyar la ejecución y optimización de campañas digitales, gestionar canales online y producir contenidos que impulsen la visibilidad de la marca y la generación de leads, bajo la supervisión de la Gerencia.
    • Ejecutar, monitorear y optimizar campañas en Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads
    • Gestionar redes sociales: calendario, publicaciones y moderación de comunidad.
    • Redactar copys y coordinar piezas gráficas y multimedia.
    • Generar reportes de rendimiento (tráfico, conversiones, CPL, ROAS) y proponer mejoras.
    • Apoyar SEO on-page y tareas básicas de CRM/automatización.
    • Coordinar proveedores y freelancers.

    Cargos relacionados

    Gestor de mercadeo digital y redes sociales, Marketer digital

Coordinador marketing digital y capabilities

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador marketing digital y capabilities

    COP
  • Reconocida compañía del sector servicios transaccionales, se encuentra en búsqueda de coordinador de marketing digital y capabilities. Buscamos profesional en marketing, comunicaciones, publicidad, administración de empresas, ingeniería comercial o afines con experiencia mínima de 4 años comprobable en e-commerce, gestión de performance y ventas digitales; planificación, ejecución y optimización de campañas digitales enfocadas en resultados medibles, incluyendo SEO, SEM, Email Marketing y publicidad programática.
    Modalidad presencial, Horario de Lunes a viernes de 8 a 5:30, contrato a término indefinido, salario: 5.683.055.

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    Especialista de comercio electrónico, Coordinador trade marketing canal moderno
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Lider de seguridad y ciberseguridad

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
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Salario
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Bogotá country
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Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

Manager regional latam de desarrollo de producto y asuntos clínicos

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industry Laboratorios Calier

Ofertas de empleo en Laboratorios Calier.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Manager regional latam de desarrollo de producto y asuntos clínicos

    COP
  • Somos un proyecto empresarial solido y en crecimiento, que pone a las personas en primer lugar generando estabilidad laboral, estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional inclusivo y dinámico con muchas oportunidades para crecer y desarrollarte dentro de la compañía. Por eso te invitamos a ser nuestro(a) próximo(a) Analista validación de laboratorio


    Requisitos de Perfil:
    Médico Veterinario / MVZ
    Deseable especialización o maestría en: farmacología, salud animal, regulatory affairs, project management, o biotecnología.


    Experiencia en:
    Desarrollo de productos veterinarios
    Ensayos clínicos veterinarios
    Coordinación cross-functional
    Relación con entidades regulatorias
    Lanzamientos de productos
    Manejo de proveedores/sitios externos
    Ideal:
    Vacunas o biológicos
    Industria farmacéutica veterinaria multinacional
    PMO o gestión de portafolio
    Farmacovigilancia

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Líder contabilidad latam

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industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
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Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder contabilidad latam

    COP
  • Importante grupo empresarial con una red de servicios que impacta a más de 10,000 usuarios, busca un Líder Regional de Contabilidad.

    Este rol es crítico para asegurar la estabilidad financiera, el candidato ideal debe ser un experto técnico en el ciclo contable masivo, capaz de liderar equipos hacia la excelencia operativa en un entorno de alta demanda y estrictos niveles de cumplimiento.

    PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

    - Asegurar la entrega oportuna de la información contable regional bajo acuerdos de niveles de servicio (SLA) y estándares de calidad de clase mundial.
    - Liderar el proceso de cierre contable mensual para diversas subsidiarias, garantizando la correcta aplicación de NIIF/IFRS y normativas locales.
    - Validar conciliaciones de alta complejidad, análisis de cuentas y operaciones intragrupo, asegurando una contabilidad libre de riesgos operativos o fiscales.
    - Coordinar la relación técnica con firmas de auditoría externa y entes reguladores, garantizando la transparencia y precisión de los reportes.
    - Dirigir, capacitar y balancear las cargas de trabajo del equipo contable dedicado, fomentando una cultura de alto desempeño.
    - Identificar y proponer mejoras en el flujo de trabajo dentro del ERP , promoviendo la automatización y la eficiencia.

    REQUISITOS DEL CANDIDATO

    - Contador Público titulado con Tarjeta Profesional. Con posgrado en Finanzas, NIIF o Gerencia de Procesos.
    - Mínimo 8 años de trayectoria profesional, con experiencia comprobable en Multinacionales con modelos de servicios centralizados o de alta demanda.
    - Al menos 4 años coordinando equipos contables en entornos de alta transaccionalidad.

    Conocimientos Técnicos:

    - Dominio avanzado de SAP/ORACLE o ERP´s de alta demanda
    - Experiencia robusta en consolidación y reporte financiero.
    - Manejo de indicadores de gestión contable (KPIs).
    - Conocimiento o certificaciones en metodologías ágiles, IA y automatizaciones.


    COMPETENCIAS CLAVE
    - Visión de servicio al cli

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    Contador, Director de contabilidad, Coordinador contabilidad, Jefe contabilidad
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