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Ofertas de Empleo Coordinador talento humano Presencial

Ofertas de Empleo Coordinador talento humano Presencial

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Agendador reclutador

COP

industry REPRESENTACIONES CONTINENTAL S.A.S

Ofertas de empleo en REPRESENTACIONES CONTINENTAL S.A.S.
Ayer
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Agendador reclutador

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de reclutador con amplia experiencia en reclutamiento mínimo 2 años de experiencia en procesos de Reclutamiento masivos o en empresas temporales.

    Horario: de lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm (sábados de acuerdo con operación de 8:00 am a 12:00 pm)

    Salario: $2´200.000

    Contrato: Obra o Labor inicialmente por medio de temporal de nuestra temporal. (De acuerdo con desempeño se pasa directamente con la compañía)

    Requisitos:
    • Técnico, tecnólogo o profesional en recursos humanos, psicología, carreras afines
    • Apoyo en procesos de reclutamiento, selección de personal, contratación, seguridad social, afiliación a trabajadores a EPS
    • Contacto con candidatos a través de llamadas telefónicas y otros medios
    • Coordinación y seguimiento de entrevista
    • Oportunidad de aprendizaje y crecimiento en el área de talento humano

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección

Reclutador masivo

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 5 días
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Reclutador masivo

    COP
  • Importante compañía se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento Masivo, con experiencia liderando procesos de selección de alto volumen y utilizando herramientas tecnológicas para optimizar la atracción y contratación de talento.

    Requisitos clave:
    - Experiencia gestionando más de 100 vacantes mensuales.
    - Manejo de ATS y herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter, SAP SuccessFactors, o similares.
    - Experiencia en entornos de alta rotación.
    - Capacidad para implementar mejoras y generar indicadores de gestión.

    Bogotá | Presencial
    Horario: Lunes a viernes
    Salario: $3.500.000 a $4.500.000 + beneficios

    Si cuentas con experiencia en reclutamiento masivo y te apasiona la innovación en procesos de selección, postúlate ahora.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Analista de selección

Auxiliar de gestión humana y reclutador

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de gestión humana y reclutador

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Auxiliar de Gestión Humana y Reclutamiento, orientado(a) a resultados, con alta capacidad de organización y enfoque en procesos de selección masiva.

    *Perfil requerido

    -Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana o carreras afines.
    -Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, especialmente en:
    Perfiles operativos
    Perfiles comerciales (ventas)
    Perfiles administrativos

    -Manejo integral de procesos de selección (publicación, filtro de hojas de vida, entrevistas, citación, seguimiento).

    * Condiciones laborales

    - Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. Sábados: Medio día
    - Modalidad: 100% Presencial
    - Salario: Entre $2.000.000 y $2.200.000, según experiencia + Prestaciones de ley
    - Contrato: Obra o labor.

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    Asistente de talento humano, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Auxiliar de talento humano

Reclutador hombres con experiencia presencial

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 1 mes
$1 a $1,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Reclutador hombres con experiencia presencial

    COP
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.800.000 + bonificacion por cumplimiento TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE
    EMPLEADOS
    Modalidad de trabajo : presencial
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

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    Auxiliar de recursos humanos

Vacante: reclutador(a) freelancer

COP

industry Soft Group Colombia SAS

Ofertas de empleo en Soft Group Colombia SAS.
Hace 1 mes
$1 a $1,5 millones
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Vacante: reclutador(a) freelancer

    COP
  • En Soft Group nos encontramos en la búsqueda de un(a) Reclutador(a) FreeLancer con experiencia en procesos de selección de personal para apoyar el reclutamiento de diferentes perfiles a nivel nacional.

    Funciones principales:
    Publicación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento
    Búsqueda activa y atracción de candidatos
    Filtro y preselección de hojas de vida
    Realización de entrevistas
    Validación de requisitos del cargo
    Presentación de candidatos finalistas
    Seguimiento al proceso de selección hasta el cierre de la vacante
    Pago por resultados y procesos cerrados.
    Oportunidad de crecimiento y vinculación en futuros proyectos.
    Acompañamiento constante por parte del equipo de selección.

    Si cuentas con experiencia en reclutamiento y deseas generar ingresos de manera independiente, ¡te invitamos a postularte!

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Psicólogo de selección

Hr business partner / socio de negocio recursos humanos - plantas de producción

COP

industry FN SERVICIOS

Ofertas de empleo en FN SERVICIOS.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Hr business partner / socio de negocio recursos humanos - plantas de producción

    COP
  • Estamos buscando HR Business Partner / Socio de Negocio Recursos Humanos - Plantas de Producción Cali

    Te apasiona impactar el negocio a través del talento humano

    Te motiva ser un(a) aliado(a) estratégico(a) de la operación

    Esta oportunidad es para ti:

    Misión del cargo: Serás el(la) responsable de actuar como socio(a) estratégico(a) del negocio, alineando la gestión de Talento Humano con los objetivos operativos y productivos de la organización.

    A través de tu gestión, impulsarás:
    La productividad organizacional
    El desarrollo y bienestar de los colaboradores
    El fortalecimiento de la cultura organizacional
    La eficiencia en los procesos
    Todo esto garantizando el cumplimiento de los indicadores clave de talento humano

    Lo que buscamos en ti:
    Formación: Profesional en Ingeniería Industrial, Psicología o Administración de Empresas.
    Posgrado en Talento Humano o afines (deseable)
    Experiencia: Mínimo 2 años como HR Business Partner o en roles similares en Plantas de producción o industrial.

    Buscamos una persona con experiencia en:
    Modelos de sucesión y planes de carrera
    Evaluación de desempeño
    Definición de perfiles y objetivos de cargo
    Indicadores de gestión (KPIs)
    Formación, desarrollo y competencias
    Cultura y clima organizacional
    Compensación, bienestar y beneficios
    Selección por competencias
    Gestión de ausentismo y fueros laborales
    Legislación laboral y relaciones laborales
    Novedades de nómina
    Sistemas de gestión
    Excel intermedio y herramientas Google

    Competencias:
    Pensamiento estratégico
    Orientación a resultados
    Influencia y relacionamiento con líderes
    Análisis de datos
    Comunicación efectiva
    Adaptabilidad

    Que te ofrecemos:
    Contrato indefinido, directo con Fanalca
    Participación en procesos estratégicos del negocio
    Oportunidades de desarrollo profesional
    Entorno dinámico en sector productivo
    Salario $4.856.000
    Contrato a término indefinido
    Importante: Debes contar con vehículo propio
    Modalidad de trabajo:

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Hrbp

Lider talento humano meta

COP

industry Health & Life IPS SAS

Ofertas de empleo en Health & Life IPS SAS.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Lider talento humano meta

    COP
  • ¡Estamos buscando Líder de Talento Humano!
    Ubicación: Meta
    Cargo: Líder de Talento Humano
    Nos encontramos en la búsqueda de un/a Líder de Talento Humano para coordinar y hacer seguimiento a los procesos de gestión humana en la regional, garantizando el cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normatividad laboral vigente.
    Funciones principales:
    Coordinar procesos de selección, contratación, formación, bienestar, nómina, SST y administración de personal.
    Asegurar la cobertura de cargos críticos y la continuidad del servicio.
    Realizar seguimiento a novedades de personal, indicadores de gestión, auditorías y requerimientos jurídicos.
    Acompañar a líderes de área en novedades laborales, procesos disciplinarios y gestión de equipos.
    Servir de enlace entre la Dirección Nacional de Talento Humano y la regional.
    Supervisar al equipo de talento humano, garantizando atención oportuna y calidad en los procesos.
    Requisitos:
    Experiencia en procesos integrales de talento humano.
    Conocimiento en normatividad laboral, contratación, nómina, bienestar, formación y SST
    Liderazgo, organización, seguimiento y orientación al servicio.
    Si cumples con el perfil o conoces a alguien interesado, envía tu hoja de vida al correo ***********.*************@****.***.** o postúlate a esta convocatoria.

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    Líder de talento humano

Profesional de atracción de talento-fijo 3 meses

COP

industry AMARILO S.A.

Ofertas de empleo en AMARILO S.A..
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de atracción de talento-fijo 3 meses

    COP
  • ¡Nuestro equipo sigue creciendo y queremos que hagas parte de él!

    Trabaja con nosotros para que juntos transformemos entornos, empoderemos comunidades y cumplamos sueños.

    Tu misión será:

    El psicólogo de Atracción tiene como propósito ejecutar los procesos de selección (desde atraer hasta evaluar y entrevistar candidatos), tanto para personal directo como temporal, en cargos administrativos, comerciales y de obra.

    Su objetivo es garantizar que la empresa vincule el mejor talento, evaluando tanto las competencias técnicas como las conductuales, y asegurando que las personas se adapten bien a la cultura y permanezcan en la compañía.

    ¿Qué esperamos ver en ti?

    Profesional en Psicología.
    Mínimo 3 años de experiencia profesional en selección de personal en todos los niveles.

    Lo que te ofrecemos:
    Termino fijo por 3 meses.
    Beneficios adicionales.
    Horario lunes a viernes, modalidad hibrida.
    Si cumples con el perfil y quieres ser parte de nuestro equipo, postúlate y construyamos juntos grandes proyectos!

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    Psicólogo, Psicólogo de selección

Psicologo analista de seleccion - exclusiva para personas con discapacidad

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Psicologo analista de seleccion - exclusiva para personas con discapacidad

    COP
  • BUSCAMOS PSICOLOGO(a) - ANALISTA DE SELECCION
    Vacante inclusiva para personas en condición de discapacidad

    Somos una empresa del sector TI en constante crecimiento, especializada en soluciones tecnologicas, infraestructura y servicios empresariales. Estamos en busqueda de un Psicologo - Analista de seleccion que ejecute procesos de seleccion de personal para perfiles tecnicos, medios y altos, asegurando procesos efectivos y alineados con las necesidades del sector TI, especialmente para clientes del sector publico.

    Sobre el rol
    Buscamos un profesional en Psicologia con enfoque en seleccion de personal, que garantice la identificacion, evaluacion y contratacion del mejor talento, aplicando habilidades de orientacion al resultado y manejando el proceso completo de seleccion desde la busqueda hasta la incorporacion.

    Responsabilidades principales

    Ejecucion del proceso completo de seleccion de personal (busqueda, filtrado, evaluacion, entrevista y cierre).

    Busqueda y evaluacion de perfiles tecnicos, medios y altos, con enfasis en el sector TI.

    Uso de plataformas de reclutamiento: Computrabajo, LinkedIn, El Empleo y busquedas en frio.

    Enfoque en resultados: cumplimiento de metas de contratacion y tiempos de respuesta.

    Generacion de reportes e indicadores de seleccion (tiempo de contratacion, tasa de conversion, etc.).

    Promocion de un ambiente de trabajo inclusivo y libre de sesgos discriminatorios.

    Requisitos

    Formacion: Profesional en Psicologia (deseable con Tarjeta Profesional).

    Certificado de discapacidad: OBLIGATORIO.

    Experiencia:

    Minimo 2 anos en seleccion de personal.

    Experiencia en perfiles tecnicos, medios y altos.

    Experiencia en el proceso completo de seleccion.

    Deseable experiencia en el sector TI para clientes del sector publico.

    Habilidades: Enfoque al resultado, comunicacion efectiva, organizacion, analisis de perfiles y gestion de talento.

    Plataformas dominadas: Computrabajo, LinkedIn, El Empleo y bu

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    Analista de selección

Human resources assistant (recruiter)

COP

industry SANY COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en SANY COLOMBIA SAS.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Human resources assistant (recruiter)

    COP
  • SANY Group, somos parte de una multinacional líder en maquinaria con más de 30 años de experiencia, desarrollando soluciones para grandes proyectos en sectores como construcción, minería, energía e infraestructura.



    Hoy estamos en búsqueda de un Human Resources Assistant (Recruiter) para brindar soporte a los procesos de atracción, selección y vinculación de talento, garantizando una experiencia positiva para candidatos y clientes internos.



    Principales Responsabilidades:

    Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento y plataformas de empleo.
    Realizar filtro curricular y preselección de candidatos.
    Coordinar entrevistas con candidatos y líderes de contratación.
    Mantener comunicación constante con candidatos durante las distintas etapas del proceso de selección.
    Gestionar y actualizar bases de datos de candidatos y reportes de reclutamiento.
    Solicitar, validar y organizar la documentación requerida para los procesos de contratación.
    Apoyar las actividades de incorporación y seguimiento de nuevos colaboradores.
    Elaborar reportes e indicadores relacionados con los procesos de selección.
    Brindar soporte administrativo a las diferentes actividades del área de Recursos Humanos.


    Requisitos:

    Técnico, Tecnólogo o Profesional en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección de personal.
    Conocimiento de técnicas de búsqueda, atracción y evaluación de candidatos.
    Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico) y recursos de Inteligencia Artificial aplicados a procesos administrativos y de reclutamiento.
    Alta capacidad de organización, seguimiento y atención al detalle.
    Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente interno.
    Se requiere un sólido nivel de inglés intermedio (B1-B2), indispensable para interactuar verbalmente.


    Ubicación

    Chía, Colombia.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

Líder de recursos humanos

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 semana
$4 a $4,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Líder de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo!

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Líder de Recursos Humanos para liderar integralmente los procesos de Gestión Humana de nuestra compañía en el sector retail.

    Buscamos una persona estratégica, organizada, con excelente liderazgo y experiencia sólida en administración de personal, relaciones laborales y gestión del talento humano.

    ?? Ubicación: Bogotá- Chapinero (modalidad presencial)
    ?? Salario: $4.000.000+ Todas las prestaciones de ley+ Beneficios de la compañía
    ?? Estabilidad laboral: Contrato por obra o labor para una vacante fija y estable, con oportunidad de pasar directamente a la compañía con contrato indefinido según desempeño.
    ?? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. con disponibilidad ocasional fines de semana.

    Funciones principales:

    • Liderar los procesos de Recursos Humanos para tiendas y oficinas administrativas.
    • Coordinar procesos de selección, contratación e inducción.
    • Administrar nómina, novedades, incapacidades, vacaciones y liquidaciones.
    • Manejar procesos disciplinarios y relaciones laborales.
    • Diseñar indicadores de gestión humana y reportes.

    Requisitos:

    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    • Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de Gestión Humana.
    • Conocimiento en legislación laboral colombiana, nómina y procesos disciplinarios.
    • Manejo de Excel intermedio e indicadores de gestión.
    • Experiencia en sector retail o comercial.
    • Excelente comunicación, liderazgo y orientación al servicio.

    Si cuentas con la experiencia y quieres asumir un nuevo reto profesional, ¡postúlate ahora!

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    Líder de recursos humanos

Jefe de recursos humanos

COP

industry CryoHoldco Colombia S.A.S.

Ofertas de empleo en CryoHoldco Colombia S.A.S..
Ayer
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo!

    Somos una IPS con cobertura a nivel nacional y estamos buscando un(a) Jefe de Recursos Humanos.

    Tu misión será liderar la gestión integral de Talento Humano, asegurando la atracción, desarrollo y fidelización del talento, así como la implementación de estrategias de cultura, bienestar, comunicaciones internas y Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando el cumplimiento normativo y el aporte al desarrollo organizacional.

    ¿Qué harás?
    - Liderar la estrategia de Talento Humano, alineándola con los objetivos del negocio y los lineamientos corporativos.
    - Gestionar los procesos de atracción, selección, contratación e inducción de personal.
    - Asegurar la correcta administración de la compensación, beneficios y nómina.
    - Gestionar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente.
    - Liderar las estrategias de bienestar, clima, cultura organizacional y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    - Diseñar e implementar programas de formación, desarrollo, evaluación del desempeño y planes de carrera.
    - Actuar como aliado estratégico de los líderes de la organización, brindando asesoría en gestión de personas y apoyando los procesos de cambio organizacional.
    - Monitorear los indicadores de Talento Humano y elaborar informes para la Gerencia General y la casa matriz.

    Buscamos a alguien como tú si:
    - Eres administrador de empresas, ingeniero industrial, psicólogo, abogado o profesional en carreras administrativas o afines.
    - Cuentas con un estudio de posgrado en gerencia de recursos humanos, derecho laboral, seguridad y salud en el trabajo u otra relacionada con el cargo.
    - Tienes mínimo tres (3) años de experiencia liderando o gestionando integralmente procesos de Talento Humano en cargos de Jefatura, Coordinación o Generalista, preferiblemente en empresas del sector salud (no excluyente).

    Te ofrecemos:
    - Contrato laboral a término indefinido
    - Modalidad presencial (al norte de la ciudad) con un d

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    Jefe de recursos humanos

Personas con discapacidad - asistente de reclutamiento y selección

COP

industry Fundación Universitaria San Martin

Ofertas de empleo en Fundación Universitaria San Martin.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Personas con discapacidad - asistente de reclutamiento y selección

    COP
  • Vacante inclusiva para personas con discapacidad

    Institución de Educación Superior se encuentra en la búsqueda de Técnico - Tecnólogo en Gestión de Recursos Humanos o carreras afines, quien será responsable de apoyar los procesos de reclutamiento y selección. Entre sus funciones se incluyen la publicación de vacantes, llamadas telefónicas la atención oportuna al personal interno y externo, manejo eficiente de herramientas ofimáticas.

    Oferta:

    Contrato: Término fijo (Renovable)
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.,
    Experiencia: Mínimo 6 meses
    Sueldo mensual: $1.750.905
    Modalidad: Presencial.
    Lugar de trabajo: Empleo presencial

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

Jefe de enfermeria neiva administrativa talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Neiva country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de enfermeria neiva administrativa talento humano

    COP
  • Clínica Medilaser S.A.S requiere para su equipo de trabajo JEFE DE ENFERMERIA para laborar en la ciudad de NEIVA, con más de dos años de experiencia en Procesos Asistenciales, que cumpla con los requisitos exigidos por el ministerio de salud según resolución 3100 de 2019 con vocación de servicio, compromiso con la excelencia y altas competencias en calidez humana, comunicación asertiva, trabajo en equipo, liderazgo y actitud de servicio.
    Requisitos:
    *jefe de Enfermería con rethus y tarjeta profesional.
    * Diplomado en docencia universitaria o experiencia de dos años o más en áreas asistenciales.
    * Conocimiento y experiencia en todas las áreas asistenciales.
    Salario: $3.610.000 con Prestaciones sociales + Recargos
    Horario Administrativo: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 12:00 p.m. y 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Viernes hasta las 17:00 P.m.
    Objetivo del cargo: Garantizar el proceso de inducción específica y entrenamiento del cliente interno conforme a los lineamientos establecidos en el manual de inducción y los microcurrículos establecidos para tal fin, con el propósito de fortalecer el conocimiento y competencia para brindar una atención más segura y humanizada a los usuarios y sus familias.
    Jefe de enfermeria MAE "Medilaser Aprende Educando" Somos parte de ti :)
    Si estas interesado en formar parte de esta gran familia postúlate y crece con nosotros o envíanos la hoja de vida al correo *****************@*********.***.** 3184838949
    Clínica Medilaser NO realiza ningún cobro en dinero por los procesos de selección de personal. Evita ser víctima de estafas.

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    Enfermero, Jefe de enfermería

Analista de reclutamiento y selección de perfiles ti para licitaciones

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de reclutamiento y selección de perfiles ti para licitaciones

    COP
  • Analista de Reclutamiento y Selección de Perfiles TI para Licitaciones

    ¡Únete a nuestro equipo!

    Importante empresa del sector tecnológico se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y Selección de Perfiles TI para Licitaciones**, una persona orientada al detalle, con capacidad analítica y experiencia en la identificación de talento especializado para proyectos tecnológicos y procesos de contratación.

    ¿Cuál será tu propósito?

    Serás responsable de identificar, validar y gestionar perfiles especializados del sector TI, asegurando el cumplimiento de los requisitos exigidos en pliegos de condiciones, licitaciones y procesos de contratación.

    Principales responsabilidades

    * Analizar pliegos de condiciones y documentos contractuales para identificar los perfiles requeridos.
    * Realizar procesos de búsqueda, atracción y selección de talento especializado en tecnología.
    * Validar experiencia profesional, formación académica, certificaciones y demás requisitos habilitantes.
    * Consolidar, organizar y gestionar la documentación de los candidatos seleccionados.
    * Realizar seguimiento a cronogramas, entregables y requerimientos asociados a cada proceso.
    * Mantener actualizada la base de datos de candidatos y fuentes de reclutamiento.

    Perfil requerido

    Formación académica:

    * Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines.

    Experiencia:

    * Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
    * Experiencia en búsqueda y evaluación de perfiles especializados del sector tecnología (desarrolladores, arquitectos, ingenieros, analistas, especialistas, entre otros).
    * Experiencia en validación documental de hojas de vida, soportes académicos, certificaciones y experiencia laboral.
    * Deseable experiencia en procesos de contratación pública, licitaciones o interpretación de pliegos de condiciones.
    * Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente y cum

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Analista de selección

Lider de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Lider de talento humano

    COP
  • Profesional con minimo 3 años de experiencia en el area de recursos humanos. Deseable con conocimiento en la norma ISO 9001:2015 Funciones del cargo Planear, dirigir y ejecutar las estrategias de Talento Humano alineadas con los objetivos organizacionales. Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.Realizar los procesos de nómina, seguridad social, prestaciones sociales y novedades conforme a la legislación laboral vigente. Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral. Diseñar e implementar planes de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño. Gestionar el clima organizacional y promover acciones de bienestar laboral y trabajo en equipo. Liderar y garantizar el cumplimientos de los procesos disciplinarios conforme a la normatividad vigente. Manejo de conflictos y relaciones laborales. Coordinar y hacer seguimiento a los indicadores de gestión del área. Velar por la correcta administración de los archivos laborales y la confidencialidad de la información. Participar en auditorías internas y externas ISO 9001 Gestionar procesos de desvinculación, retiro por pensión y acompañamiento al colaborador.

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    Analista de gestión humana

Jefe desarrollo organizacional - backoffice

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Jefe desarrollo organizacional - backoffice

    COP
  • Importante empresa del sector de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo un jefe de talento humano – BackOffice , que cuente con una experiencia mínima de 5 años en roles relacionados con gestión organizacional, desarrollo del talento y optimización de procesos en áreas administrativas.

    ¡Si eres profesional en Psicología, ingeniería industrial, o carreras administrativas esta es tu oportunidad!

    Esta persona será la responsable de diseñar e implementar estrategias que optimicen la estructura organizativa y fortalezcan la cultura corporativa dentro de las áreas administrativas y de soporte de la empresa. Su función principal es asegurar la eficiencia de los procesos internos, fomentar el desarrollo del talento humano y promover una cultura organizacional alineada con los objetivos estratégicos de la compañía.

    Sus principales funciones serán:
    •Liderar los procesos de selección, inducción, competencias y de formación garantizando los requerimientos y el cumplimento de las necesidades de las Gerencias a su cargo.
    •Gestionar y realizar los procesos disciplinarios, velando por el cumplimiento legal y normativo para cada caso.
    •Realizar y reportar las novedades de nómina (Cambios de cargo, salario, suspensión disciplinaria, licencia de luto, ausencias injustificadas) del personal directo como temporal.
    •Analizar el comportamiento de los indicadores de las Gerencias asignadas, llevando un control y tomar acciones necesarias para su gestión.
    •Participar en el diseño y definición de los procesos inherentes al área de desarrollo organizacional, tales como; Competencias, formación, desarrollo, desempeño, entre otros.
    •Velar y mantener una excelente estrategia de servicio de acuerdo a las necesidades de la compañía.
    •Monitorear y cumplir con los indicadores de gestión, proponiendo planes de acción y mejora continua de cada uno de los procesos.
    •Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el jefe inmedia

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos

Aprendiz talent acquisition trainee

COP

industry Softtek Colombia

Ofertas de empleo en Softtek Colombia.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Aprendiz talent acquisition trainee

    COP
  • Estudiante de programa técnico o tecnólogo en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
    Habilitado para realizar prácticas por un periodo mínimo de 6 meses, idealmente 1 año.
    Interés en desarrollarse en el área organizacional y de talento humano.
    Conocimiento básico del proceso de reclutamiento y selección.
    Inglés básico (11% – 30%).

    Habilidades deseables:
    Interés en el sector tecnología y sus roles.
    Conocimiento básico en herramientas ATS.
    Manejo básico de Excel o herramientas de seguimiento.

    Responsabilidades
    Apoyo en filtros de hojas de vida (CV screening).
    Apoyo en prescreening telefónico.
    Acompañamiento en entrevistas de selección.
    Apoyo en la publicación y seguimiento de vacantes.
    Gestión de hojas de vida y actualización de bases de datos.
    Apoyo en la gestión de candidatos en herramientas ATS y creación de usuarios.
    Envío de reportes requeridos por el equipo.
    Apoyo en proyectos del equipo o propuestos por el practicante.
    Aprendizaje continuo sobre el área de talento y roles del mundo de la tecnología.

    Idiomas requeridos
    Inglés básico (11% – 30%)

    Locación
    Bogotá – Híbrido

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Analista de gestión humana, Auxiliar de talento humano

Analista de selección

COP

industry DALE MAS SAS

Ofertas de empleo en DALE MAS SAS.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de selección

    COP
  • importante empresa del sector textil, se encuentra en búsqueda de su próximo(a) Analista de Reclutamiento y Selección apasionado(a) por el talento humano y el desarrollo organizacional.

    Responsabilidades:
    -Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas.
    -Realizar entrevistas por competencias y aplicación de assessment.
    -Gestionar y optimizar las fuentes de atracción de talento.
    -Elaborar informes y recomendaciones basadas en el proceso de selección.


    Requerimientos:
    -técnico/tecnólogo
    -Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección.
    -Conocimiento en entrevistas por competencias.
    -Habilidad para manejar múltiples fuentes de atracción de talento.
    -Excelentes habilidades de comunicación y organización.

    ¿Qué te ofrecemos?
    -Contrato a obra labor
    -Salario $2'300.000 + beneficios extralegales.
    - Horario laboral de lunes a jueves de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. viernes de 7:00 am a 3:00 pm

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal

Talent acquisition advisor

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Talent acquisition advisor

    COP
  • ¡Estamos buscando nuestro próximo/a TALENT ACQUISITION ADVISOR.

    En nuestra empresa buscamos personas apasionadas y talentosas que quieran crecer profesionalmente y enfrentar nuevos retos. Si buscas un entorno dinámico donde puedas desarrollar tus habilidades y marcar la diferencia, ¡esta es tu oportunidad!

    Funciones:
    1. Ejecución eficiente, precisa y conforme a la normativa de los procesos operativos de adquisición de talento para Estados Unidos y Canadá
    2. Asegura la calidad del pipeline de candidatos, la integridad de los procesos de oferta y preselección, y el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos
    3. Actúa como un habilitador clave para los Reclutadores Senior, optimizando la operación y asegurando una experiencia consistente y de alto nivel para candidatos y hiring managers.

    Requisitos:
    1. Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
    2. Experiencia: Experiencia previa deseable en:
    -Operaciones de Adquisición de Talento, Coordinación de Reclutamiento o entornos de Shared Services.
    -Experiencia comprobada en procesos de reclutamiento para EE. UU. y/o Canadá (requisito indispensable).
    -Experiencia en operaciones de Recursos Humanos.
    similares.
    - Inglés B2/C1, con capacidad para interpretar documentación legal y contractual. Para soporte a Canadá francés avanzado requerido.

    Conocimientos técnicos:
    1. Manejo de ATS (preferiblemente SmartRecruiters).
    2. Experiencia en herramientas de gestión de ofertas como DocuSign o similares.
    3. Conocimiento intermedio/avanzado de Excel y manejo de datos.
    4. Experiencia en reporting y análisis de métricas de reclutamiento.


    Información adicional:

    Sede en Bogotá, Colombia.

    100% presencial.

    Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo reto, ¡postúlate ahora! Forma parte de un equipo que impulsa la excelencia, la calidad y el crecimiento.

    ¡Esperamos conocerte pronto!

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
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