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Ofertas de Empleo Coordinadora de relaciones laborales junior

Ofertas de Empleo Coordinadora de relaciones laborales junior

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Recientes Relevantes

Analista de relaciones laborales

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de relaciones laborales

    COP
  • Reconocida empresa del sector transporte busca fortalecer su equipo mediante la contratación de un abogado enfocado en relaciones laborales. Tu misión principal será gestionar de forma integral los procesos disciplinarios, asegurando que cada paso se ajuste estrictamente a la normativa legal vigente y a las políticas internas de la organización.

    Para destacar en este rol, es indispensable que poseas un dominio sólido del Derecho Laboral colombiano y experiencia comprobada en la proyección de documentos jurídicos. Valoraremos altamente tu capacidad para organizar información utilizando herramientas como Microsoft Excel y tu familiaridad con plataformas HRIS o software de gestión de casos para documentar expedientes con rigor.

    Ofrecemos un contrato a término indefinido directamente con nuestra compañía, brindando estabilidad profesional desde tu ingreso. La compensación mensual total asciende a $3.040.049, integrando un básico de $2.000.000, una bonificación por resultados de $200.000, un auxilio de movilización de $600.000 y el auxilio de transporte legal de $240.049.

    Cumplirás una jornada administrativa de lunes a viernes en modalidad presencial. Si eres un profesional en Derecho con al menos dos años de trayectoria gestionando relaciones laborales, capaz de liderar procesos disciplinarios con criterio, esta vacante es ideal para ti.
    Esperamos contar con tu talento para asegurar la excelencia en nuestra gestión laboral.

    Cargos relacionados

    Abogado
- Hibrido

Abogado de relaciones laborales

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO CAFAM.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Abogado de relaciones laborales

    COP
  • Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Analista de Relaciones Laborales, profesional en Derecho, con experiencia en procesos laborales y disciplinarios.

    ?? Requisitos
    Profesional graduado(a) en Derecho. Indispensable.
    No estar estudiando actualmente.
    Experiencia mínima de 2 años en procesos laborales y disciplinarios.
    Experiencia en manejo de descargos y procesos relacionados con sindicatos.

    ?? Condiciones laborales
    ?? Salario: $3.000.000
    ?? Contrato: Fijo a 6 meses, renovable.
    ?? Modalidad: Híbrida.
    ? Jornada: Tiempo completo.

    ¡Únete a nuestro equipo y desarrolla tu potencial en un ambiente colaborativo!

    Cargos relacionados

    Abogado

Asistente de relaciones laborales / zarzal, trujillo, roldanillo o tuluá valle del cauca

COP

industry UNIVERSO CONSULTORES S.A.S.

Ofertas de empleo en UNIVERSO CONSULTORES S.A.S..
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Tuluá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Asistente de relaciones laborales / zarzal, trujillo, roldanillo o tuluá valle del cauca

    COP
  • Empresa agrícola busca profesional en Derecho, con mínimo 2 años de experiencia en relaciones laborales, gestionando, promoviendo y formando a los trabajadores en el cumplimiento de las normativas legales y las políticas internas, además, con experiencia manejando contratos de trabajo, cartas de renuncia, descuentos por nómina, reglamento de trabajo, procedimientos disciplinarios, retiros de cesantes y análisis pensional del personal.

    Con alto nivel de atención al detalle, organización, trabajo en equipo, orientación al logro y capacidad de análisis.

    Debe tener disponibilidad para viajar a diferentes sedes de la empresa en otras ciudades, y contar con licencia de conducción vigente para moto.

    Debe vivir en Zarzal, Trujillo, Roldanillo o Tuluá Valle del Cauca.

    Cargos relacionados

    Asistente legal - jurídico, Auxiliar jurídico
- Hibrido

Analista mr de relaciones laborales

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista mr de relaciones laborales

    COP
  • ¿Eres abogado(a) y cuentas con experiencia en relaciones laborales? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista MR Relaciones Laborales, responsable de brindar soporte jurídico laboral y garantizar la correcta gestión de los procesos disciplinarios y de relaciones laborales de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente y las políticas internas.

    Requisitos
    Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.
    Experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con Relaciones Laborales.
    Experiencia en:
    Procesos disciplinarios.
    Citaciones y realización de descargos.
    Elaboración de conceptos jurídicos laborales.
    Aplicación del Reglamento Interno de Trabajo.
    Atención y manejo de casos laborales.
    Seguimiento a acciones correctivas derivadas de procesos disciplinarios.
    Apoyo en terminaciones de contrato y gestión documental laboral.
    Interpretación y aplicación de normatividad laboral colombiana.
    Conocimientos Deseables
    Legislación laboral colombiana.
    Derecho laboral individual.
    Debido proceso disciplinario.
    Gestión de indicadores y seguimiento de casos.
    Manejo de herramientas ofimáticas.
    odalidad de trabajo híbrida.
    Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
    Excelente ambiente de trabajo.

    Cargos relacionados

    Abogado especialista
- Hibrido

Practicante universitario - relaciones laborales

COP

industry TERPEL

Ofertas de empleo en TERPEL .
Hace 6 días
Salario confidencial
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Practicante universitario - relaciones laborales

    COP
  • En Terpel estamos comprometidos con generar oportunidades laborales diversas.

    ¡Si te motiva crear, inspirar y aprender, este desafío es para ti!

    Nos encontramos en la búsqueda del nuevo (a) Practicante Universitario para apoyar el área de Relaciones Laborales. quien brindará apoyo en elaboración y archivo de documentos laborales, seguimiento y control de novedades de personal, seguimiento y apoyo en procesos disciplinarios, revisión de contratos, manejo de documentos, entre otros.

    Requisitos:

    Estudio: Estudiante de últimos semestres en Derecho, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial.

    Con disponibilidad de tiempo completo y con autorización de opción de realizar practica empresarial por parte de la universidad EN ESTE SEGUNDO SEMESTRE DEL AÑO.

    Experiencia: Sin experiencia

    Cargos relacionados

    Practicante Derecho y ciencias sociales, Practicante Administrativo
- Hibrido

Practicante universitario - relaciones laborales

COP

industry TERPEL

Ofertas de empleo en TERPEL .
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante universitario - relaciones laborales

    COP
  • En Terpel estamos comprometidos con generar oportunidades laborales diversas.

    ¡Si te motiva crear, inspirar y aprender, este desafío es para ti!

    Nos encontramos en la búsqueda del nuevo (a) Practicante Universitario para apoyar el área de Relaciones Laborales. quien brindará apoyo en elaboración y archivo de documentos laborales, seguimiento y control de novedades de personal, seguimiento y apoyo en procesos disciplinarios, revisión de contratos, manejo de documentos, entre otros.

    Requisitos:

    Estudio: Estudiante de últimos semestres en Derecho, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial.

    Con disponibilidad de tiempo completo y con autorización de opción de realizar practica empresarial por parte de la universidad EN ESTE SEGUNDO SEMESTRE DEL AÑO.

    Experiencia: Sin experiencia

    Cargos relacionados

    Practicante Derecho y ciencias sociales, Practicante Administrativo

Asistente de relaciones laborales

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Asistente de relaciones laborales

    COP
  • Importante empresa de servicios transaccionales requiere para su equipo de trabajo estudiante de últimos semestres o profesional en derecho para laborar como Asistente de relaciones laborales, cuya misión es la de realizar el seguimiento a los procesos disciplinarios conforme a la normatividad legal vigente y al reglamento interno de trabajo, mediante la organización de documentación, elaboración de citaciones y apoyo en sesiones de descargos, procesos disciplinarios de mediano impacto, garantizando la trazabilidad, el orden y el cumplimiento de los procedimientos establecidos por el área de relaciones laborales. Debe contar con experiencia mínima de un año y medio en procesos disciplinarios y preferiblemente tener formación en Cursos o diplomado de actualización en procesos de Talento Humano o legislación laboral.
    Tipo de contrato: Indefinido
    Modalidad: presencial
    Salario: $2.681.458
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 AM a 5:30 PM

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    Asistente legal - jurídico, Asistente gestión humana

Abogado relaciones laborales

COP

industry UNIVERSIDAD JORGE TADEO LOZANO

Ofertas de empleo en UNIVERSIDAD JORGE TADEO LOZANO.
Hace 1 semana
$6 a $8 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Abogado relaciones laborales

    COP
  • Importante Institución de Educación Superior requiere para su equipo de trabajo un profesional en Derecho con Especialización en Derecho Laboral y tarjeta profesional vigente. Experiencia de más de 4 años en derecho laboral, preferiblemente en organizaciones de tamaño mediano o grande, instituciones de educación superior o entidades con estructuras laborales complejas y presencia sindical, relaciones laborales individuales y colectivas, acompañamiento a organizaciones sindicales, negociación colectiva y manejo de pliegos de peticiones. Como también manejo de procesos disciplinarios laborales, seguridad social, asuntos pensionales, contratación laboral y modalidades de vinculación, atención de reclamaciones, derechos de petición y tutelas y asesoría jurídica a áreas de Gestión Humana.
    Conocimientos en:
    * Derecho laboral individual y colectivo.
    * Seguridad social integral.
    * Derecho sindical, negociación colectiva y acuerdos sindicales.
    * Procedimiento laboral y administrativo laboral.
    * Régimen disciplinario laboral.
    * Jurisprudencia de las altas cortes en materia laboral.
    * Normatividad y procedimientos del Ministerio del Trabajo.
    * Régimen pensional y trámites ante administradoras de pensiones.
    * Reglamento Interno de Trabajo.
    * Gestión de riesgos jurídicos laborales.
    Lugar: Bogotá
    Jornada Laboral: Lunes a viernes de 8:00am - 5:00pm. Sábados: Disponibilidad en caso que se requiera.
    Salario: $7.400.000

    Cargos relacionados

    Abogado, Abogado especialista

Analista de relaciones laborales

COP

industry ISES S.A.S

Ofertas de empleo en ISES S.A.S.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Barranquilla country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de relaciones laborales

    COP
  • Perfil requerido:
    Profesional en Derecho.
    Experiencia mínima de 1 año en cargos relacionados.
    Conocimiento en legislación laboral colombiana.
    Manejo de contratación laboral y procesos disciplinarios.
    Excelente redacción jurídica y manejo de información confidencial.

    Funciones principales:

    ? Elaborar y revisar contratos laborales, otrosí y documentos jurídicos.
    ? Gestionar procesos disciplinarios, llamados de atención y terminaciones de contrato.
    ? Realizar seguimiento a embargos judiciales y requerimientos de entidades externas.
    ? Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y el Reglamento Interno de Trabajo.
    ? Brindar asesoría jurídica en temas laborales al área de Gestión Humana.
    ? Administrar y custodiar la documentación laboral de los colaboradores.

    Cargos relacionados

    Abogado

Analista de relaciones laborales - fontibon_1625968360-78

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 1 mes
$1 a $1,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de relaciones laborales - fontibon_1625968360-78

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti. Importante empresa dedicada a los servicios de inspección de gas requiere ANALISTA DE RELACIONES LABORALES – FONTIBÓN.

    Requisitos

    Nivel académico: Estudiante de últimos semestres o profesional en Derecho, Administración de Empresas, Gestión del Talento Humano o carreras afines.

    Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de talento humano, gestión de personal y relaciones laborales.

    Manejo de herramientas como Excel, Dashboard, Power BI o herramientas similares.

    Funciones:

    Realizar seguimiento a la asistencia, ausentismo y cumplimiento de la jornada laboral.
    Analizar información del comportamiento laboral e identificar desviaciones frente a los lineamientos internos.
    Ejecutar procesos disciplinarios y hacer seguimiento a los compromisos establecidos con los líderes.
    Elaborar reportes periódicos de seguimiento y apoyar la gestión administrativa del área.

    Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:50 p.m.
    Salario: $2.300.000 + prestaciones de ley.
    Tipo de contrato: Fijo.
    Modalidad: Presencial.
    Lugar de trabajo: Fontibón, Bogotá.

    Si cumples con los requisitos y estás listo(a) para un nuevo desafío, postulate antes de 29 de julio

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana

Abogado relaciones laborales

COP

industry LOS LIBERTADORES

Ofertas de empleo en LOS LIBERTADORES.
Hace 3 semanas
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Abogado relaciones laborales

    COP
  • Estamos en búsqueda de un profesional en Derecho, con especialización en Derecho Laboral, Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Compliance, Gestión del Riesgo o áreas afines, y mínimo 3 años de experiencia en relaciones laborales, cumplimiento, procesos disciplinarios y gestión de riesgos.

    Objetivo del cargo:
    Diseñar, implementar y monitorear el Sistema de Cumplimiento en Relaciones Laborales, gestionando riesgos y garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, políticas internas y estándares corporativos, promoviendo una cultura basada en la ética, transparencia y respeto.

    Funciones:
    1. Diseñar, implementar y administrar el Sistema de Cumplimiento en Relaciones Laborales.
    2. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas corporativas.
    3. Gestionar riesgos laborales, disciplinarios, reputacionales y de conducta.
    4. Liderar investigaciones internas y procesos disciplinarios, garantizando el debido proceso.
    5. Diseñar protocolos para la prevención y atención del acoso laboral, discriminación y violencia laboral.
    6. Diseñar y actualizar políticas, procedimientos, matrices de riesgos y controles laborales.
    7. Liderar campañas de cultura ética y capacitación en cumplimiento laboral.

    Contrato: Indefinido
    Horario: Lunes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Martes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Salario: $3.936.300

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    Abogado especialista, Director de relaciones laborales

Coordinador(a) de relaciones laborales junior

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Ayer
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Yopal country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Coordinador(a) de relaciones laborales junior

    COP
  • Compañía multinacional de perforación, requiere para su equipo de trabajo en base Yopal (debe vivir o tener disponibilidad de vivir en Yopal) un Coordinador(a) de relaciones laborales Junior para trabajar de lunes a sábado en horario de base, con disponibilidad de desplazarse a los lugares que la operación lo requiera para atender temas sociales y laborales, y debe cumplir con los siguientes requisitos:
    Experiencia laboral: De dos (2) a tres (3) años de experiencia en procesos sociales, laborales, de bienes y servicios en la industria petrolera preferiblemente en empresas de perforación.
    Educación básica: Profesional en psicología, ciencias humanas, ciencias administrativas y/o Ingenierías, preferiblemente con posgrados en humanidades o temas sociales.
    Formación requerida: Conocimiento sobre FCPA empresas de perforación.
    Manejo de habilidades sociales de comunicación asertiva, escucha y concertación.
    Capacidad de diálogo y concertación con los grupos de interés.
    Administrar la contingencia, la complejidad y la incertidumbre que se presente en el proyecto a través de estrategias de conducción participativas, con respecto al entorno y a los trabajadores.
    Conocimiento de las buenas prácticas sociales para dar manejo y control en el entorno, legislación laboral, resolución 1668 y 2016 del sector hidrocarburos, normatividad de perfiles estandarizados del sector hidrocarburos, servicio público de empleo y de los procesos operacionales de perforación.

    Cargos relacionados

    Director de relaciones laborales
- Hibrido

Analista de sst, bienestar y relaciones laborales bogotá

COP

industry KOA Compañía de Financiamiento S.A

Ofertas de empleo en KOA Compañía de Financiamiento S.A.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de sst, bienestar y relaciones laborales bogotá

    COP
  • En KOA Compañía de Financiamiento nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para nuestro equipo de Cumplimiento. Analista de SST, bienestar y relaciones laborales para la ciudad de Bogotá. Su mayor reto Apoyar y ejecutar el plan anual de SST, bienestar y el manejo de relaciones laborales de acuerdo con la normatividad vigente y lineamientos del área; dando cumplimiento a los cronogramas asignados con el objetivo de lograr la prevención y protección de todos los colaboradores ante las enfermedades y accidentes a los que se enfrentan en su ámbito laboral, así mismo, mantener y mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral del colaborador, el mejoramiento de su nivel de vida y el de su familia.

    Dentro de sus responsabilidades:

    - Apoyar y ejecuta el Plan de Trabajo Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (Matrices, cronograma, documentación y demás) con el fin de dar cumplimiento a los tiempos establecidos y normatividad vigente garantizando la actualización de estos.
    - Apoyar en el reporte a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), a la Entidad Promotora de Salud (EPS) todos los accidentes y las enfermedades laborales diagnosticadas. Así mismo, reportar a la Dirección Territorial el accidente grave y mortal, como las enfermedades diagnosticadas como laborales con el fin de dar cumplimiento a la normatividad vigente.
    - Realizar y ejecutar el plan anual de bienestar año laboral con el fin de mejorar las condiciones de clima laboral, mejorando su calidad de vida a nivel personal y profesional.
    - Apoyar el proceso de dotación para toda la compañía (organización, envío, entrega y seguimiento) a los colaboradores con el fin de cumplir las entregas en los tiempos establecidos y dar cumplimiento a la normatividad.
    - Gestionar el proceso de relaciones laborales de inicio a fin con el fin de garantizar el debido proceso al colaborador basados en al apoyo de la asesoría del abogado laboralista externo para la toma de decisiones según sea

    Cargos relacionados

    Asistente seguridad y salud en el trabajo
- Hibrido

Lider de nomina y relaciones laborales

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Lider de nomina y relaciones laborales

    COP
  • Líder de Nómina y Relaciones Laborales:

    Importante empresa del sector de financiero busca Líder de Nómina y Relaciones Laborales para garantizar la gestión integral de procesos de nómina, contratación, desvinculación, relaciones laborales y atención al colaborador, asegurando la alineación estratégica con la estructura organizacional, el cumplimiento de la normatividad laboral y mitigación de riesgos.

    Funciones
    - Liderar procesos de nómina, relaciones laborales y administración de personal.
    - Asegurar cumplimiento de legislación laboral y seguridad social.
    - Gestionar indicadores, presupuesto y requerimientos laborales.
    -
    -implementar ERP de nómina dado proceso actual.

    Requisitos
    - Profesional en Ingeniería Industrial o áreas administrativas.
    - Deseable especialización en Derecho Laboral o Talento Humano.
    - 7 años de experiencia total y 5 años en nómina y relaciones laborales.
    - Manejo de ERP (deseable: Softland).
    - Excel avanzado
    - Conocimientos en compensación y definición de modelos de bonificación por desempeño
    - conocimientos en Diseño de estructuras
    - Conocimiento en relaciones laborales, manejo disciplinario y cumplimiento normativo según legislación laboral

    Condiciones
    - Salario a convenir
    - Modalidad de trabajo híbrida
    - Beneficios y patrocinios diferenciales
    - Contrato Indefinido

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

Profesional de selección, contratación y relaciones laborales

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de selección, contratación y relaciones laborales

    COP
  • Ejecutar los procesos de selección, contratación y administración de personal, y gestionar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la vinculación oportuna de talento idóneo.
    1. Reclutamiento y selección de personal
    • Ejecutar el proceso completo de reclutamiento: publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, preselección, citación y seguimiento de candidatos.
    • Aplicar entrevistas estructuradas (técnica + cultura), pruebas psicotécnicas y verificación de referencias laborales.
    • Elaborar el concepto final y acta de selección de cada proceso, garantizando trazabilidad completa.
    • Gestionar y actualizar el banco de hojas de vida institucional con candidatos potenciales.
    • Elaborar indicadores de selección: tiempo de cobertura, fuente de reclutamiento efectiva, calidad de contratación (deserción 30/60/90) y causas de fallas.
    2. Vinculación y contratación
    • Elaborar contratos laborales, otrosí, actas y formatos de vinculación; gestionar firmas y radicación.
    • Verificar que ningún colaborador inicie labores sin: contrato firmado, afiliaciones activas (EPS/ARL/CCF), exámenes médicos ocupacionales y documentación completa en expediente.
    • Gestionar las novedades contractuales: renovaciones, modificaciones, retiros y cierres con checklist de cumplimiento.
    • Ejecutar el proceso de automatización en los trámites de contratación.
    • Gestionar la oportuna notificación de preavisos y períodos de prueba.
    3. Administración de personal y novedades laborales
    • Gestionar y validar las novedades laborales para liquidación de nómina: permisos, licencias, incapacidades, horas extra, recargos y descuentos, verificando coherencia con contratos y registros de asistencia.
    • Tramitar afiliaciones, traslados y novedades ante EPS, ARL, fondos de pensiones, cesantías y caja de compensación.
    • Ejecutar los controles de seguimiento a puntualidad y ausentismo (con reportes periódicos) y activar rutas de actuación según el RIT.
    • Elaborar certificacio

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo
- Hibrido

Abogado laboralista

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Abogado laboralista

    COP
  • Buscamos Abogado Laboralista con especialización en Derecho Laboral y mínimo 5 años de experiencia, para liderar la gestión de relaciones laborales, procesos disciplinarios, atención de derechos de petición, tutelas y requerimientos administrativos, así como el relacionamiento con organizaciones sindicales y la elaboración de documentos jurídicos laborales. Se requiere sólido conocimiento en legislación laboral, negociación y mediación, con enfoque en cumplimiento normativo y mitigación de riesgos.

    Cargos relacionados

    Abogado

Asistente de riesgos laborales

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Asistente de riesgos laborales

    COP
  • El Reto: En CORRECOL, líder en el sector asegurador, buscamos un talento comprometido para asumir el cargo de Asistente de Riesgos Laborales. Tu misión será dar soporte integral a los procesos operativos y administrativos, garantizando la excelencia en la gestión de riesgos y contribuyendo al bienestar organizacional desde nuestra sede principal.

    Tu Perfil: Buscamos profesionales o tecnólogos en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines con al menos un año de experiencia. Valoramos tu capacidad para ejecutar procesos asistenciales con precisión. Será altamente deseable que cuentes con destrezas técnicas en Microsoft Excel avanzado para el manejo de indicadores, conocimiento en normativas vigentes de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y familiaridad con sistemas ERP de gestión administrativa.

    Lo que ofrecemos: Ofrecemos una vinculación directa bajo contrato a término indefinido, brindándote estabilidad laboral en una compañía referente del mercado. La posición cuenta con una remuneración salarial entre $1.500.000 y $2.000.000 mensuales. Si eres una persona proactiva, orientada al detalle y con deseos de crecimiento profesional en el sector asegurador, esta oportunidad es para ti.

    Cargos relacionados

    Asistente administrativo

Jefe de relaciones laborales y compensación

COP

industry FOMBISOL

Ofertas de empleo en FOMBISOL.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Soledad country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Jefe de relaciones laborales y compensación

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de un Jefe de Relaciones Laborales y Compensación, responsable de liderar los procesos de relaciones laborales, compensación y administración salarial, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, la adecuada gestión de los riesgos laborales y la implementación de estrategias de compensación alineadas con los objetivos de la organización.
    Buscamos un profesional con capacidad de liderazgo, negociación, análisis y criterio para asesorar a líderes y directivos en la toma de decisiones relacionadas con personas, relaciones laborales y compensación.

    Principales funciones
    -Liderar la gestión de relaciones laborales individuales y colectivas.
    -Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.
    -Asesorar a líderes y directivos en asuntos laborales, disciplinarios y contractuales.
    -Liderar procesos disciplinarios, terminaciones, conciliaciones y negociaciones laborales.
    -Identificar y gestionar riesgos y contingencias laborales.
    -Diseñar y administrar políticas de compensación y estructura salarial.
    -Gestionar bandas salariales, valoración de cargos y análisis de competitividad salarial.
    -Elaborar propuestas de ajustes salariales, nivelaciones, incentivos y beneficios.
    -Supervisar los procesos relacionados con nómina, liquidaciones y novedades laborales.
    -Analizar indicadores, costos laborales y presupuesto de personal.

    Formación académica:
    -Profesional en Administración de Empresas, Derecho, Psicología, Ingeniería Industrial, Contaduría, Economía o carreras afines.
    -Deseable: Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social, Gestión Humana, Compensación y Beneficios, Relaciones Laborales o áreas relacionadas.

    Experiencia:
    -Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Gestión Humana, con al menos 3 años liderando procesos de relaciones laborales y/o compensación.

    Conocimientos requeridos
    -Legislación laboral y seguridad social.
    -Procesos disciplinarios y contratación laboral.
    -Term

    Cargos relacionados

    Director de relaciones laborales, Jefe de compensación y beneficios

Profesional abogado líder en relaciones laborales y derecho colectivo - valledupar

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Valledupar country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Profesional abogado líder en relaciones laborales y derecho colectivo - valledupar

    COP
  • Compañía de gran trayectoria convoca a Abogado(a) con posgrado en Derecho Laboral y mínimo 10 años de experiencia profesional, demostrando al menos 5 años en roles de responsabilidad principal en Relaciones Laborales. Se requiere experiencia sólida en relaciones laborales individuales y colectivas, negociación y manejo sindical, procesos disciplinarios, desvinculaciones, contratación laboral, atención de requerimientos de autoridades laborales, tutelas, derechos de petición, asesoría jurídico-laboral y gestión de auditorías. Su misión será liderar y gestionar estratégicamente las relaciones laborales en la región asignada, asesorando en asuntos individuales y colectivos para asegurar el cumplimiento de la normatividad legal y la mitigación de riesgos.

    La posición está ubicada en la ciudad de Valledupar con jornada laboral de lunes a viernes en modalidad 100% presencial. Ofrecemos un salario básico de $7.000.000 más un auxilio de $1.000.000. Si cumples con la trayectoria ejecutiva solicitada y deseas postularte de forma totalmente confidencial, envía tu hoja de vida para dar inicio al proceso de selección.

    Cargos relacionados

    Abogado

Abogado laboral rrhh - bogotá

COP

industry Fundación Universitaria San Martin

Ofertas de empleo en Fundación Universitaria San Martin.
Ayer
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Abogado laboral rrhh - bogotá

    COP
  • Institución de Educación Superior está en búsqueda de un Profesional Jurídico Laboral con tarjeta profesional vigente para unirse a nuestro equipo. El candidato seleccionado deberá analizar y proyectar las respuestas dentro de los términos de Ley, a los derechos de petición, requerimientos de despachos judiciales, entes de control y en general cualquier solicitud de información que revista un carácter jurídico, que le sean asignados, verificar las certificaciones laborales, proyectar oficios, comunicaciones y otros documentos concernientes a procesos jurídicos, disciplinarios y/o afines, realizar los conceptos jurídicos que le sean asignados, entre otras labores propias del cargo.

    Requisitos:

    Experiencia mínima de 1 año en el área jurídica, preferiblemente en temas laborales, disciplinarios del sector educativo.
    Formación profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.
    Salario: 4.169.500

    Oferta:

    Contrato: Término fijo (renovable)
    Horario: Lunes a jueves de 8:00 am - 5:30 pm, viernes 8:00 am - 5:00 pm, sábados (ocasionalmente)
    Modalidad: Presencial

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