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Ofertas de Empleo Cuidador personas mayores Presencial

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  • Cuidador(a) de adulto mayor - interno(a)- agc (tobia, nimaima)

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía se encuentra en búsqueda de Cuidador(a) de adulto mayor - Interno(a).
    Que cumpla con los siguientes requerimientos:

    • Nivel académico: No requiere
    • Conocimientos: Primeros auxilios
    • Experiencia laboral: 6 meses

    • Funciones: -Suministrar cuidados personales, terapéuticos y de cabecera a adultos mayores y personas convalecientes apoyando en la higiene personal, movilización, comunicación, suministro de medicamentos, alimentos, entre otros de acuerdo con los planes de atención establecidos por un profesional.
    -Mantener registros de la atención brindada al cliente, cambios en su estado, reacción a los cuidados y el tratamiento recibidos, dar cuenta de aspectos preocupantes o remitir a los clientes a un profesional de la salud o de los servicios sociales.

    • Condiciones:
    - Modalidad: Presencial
    - Tipo de contrato: Prestación de Servicios
    - Ubicación del puesto de trabajo: Tobia - Nimaima Cundinamarca
    - Horario laboral: Mixto
    - Salario: A convenir

    Si te encuentras interesado y cumples con los requisitos mencionados ¡Anímate y postúlate!

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    Cuidador de personas mayores

  • Cuidador(a) de adulto mayor - interno(a)- agc (bogotá)

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante compañía se encuentra en búsqueda de Cuidador(a) de adulto mayor - Interno(a).
    Que cumpla con los siguientes requerimientos:

    • Nivel académico: No requiere
    • Conocimientos: Primeros auxilios
    • Experiencia laboral: 6 meses

    • Funciones: -Suministrar cuidados personales, terapéuticos y de cabecera a adultos mayores y personas convalecientes apoyando en la higiene personal, movilización, comunicación, suministro de medicamentos, alimentos, entre otros de acuerdo con los planes de atención establecidos por un profesional.
    -Mantener registros de la atención brindada al cliente, cambios en su estado, reacción a los cuidados y el tratamiento recibidos, dar cuenta de aspectos preocupantes o remitir a los clientes a un profesional de la salud o de los servicios sociales.

    • Condiciones:
    - Modalidad: Presencial
    - Tipo de contrato: Prestación de Servicios
    - Ubicación del puesto de trabajo: Tobia - Nimaima Cundinamarca
    - Horario laboral: Mixto
    - Salario: A convenir

    Si te encuentras interesado y cumples con los requisitos mencionados ¡Anímate y postúlate!

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    Cuidador de personas mayores

  • Cuidador canino

    COP

  • industry Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá.

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 23 Feb 2026
  • Cuidador Canino AUXILIAR VETERINARIO CUIDADO ANIMAL

  • Cuidador canino

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Buscamos el mejor talento, ¿Quieres hacer parte de la institución humanitaria más grande del planeta?

    Nos encontramos en la búsqueda de técnico auxiliar veterinaria, quien será la persona encargada de prestar el servicio de guardería y hotel canino, realizando el manejo, custodia de los animales y la atención al cliente.
    REQUISITOS:
    - Técnico auxiliar veterinaria
    - 3 meses de experiencia como cuidador canino (certificable)
    - Vacunación de tétanos y antirrábica

    Condiciones:
    - Contrato: Obra labor (inicialmente por temporal).
    - Salario: $1.900.000 con prestaciones de ley
    - Horario: De domingo a domingo, turnos rotativos de 8 horas con un día de descanso (la operación es 24/7).
    - Lugar de trabajo: Bogotá 100% presencial

    Beneficios:
    Al ser parte de nuestra institución tienes descuentos en toda nuestra línea de servicios de vacunación, servicios Instituto de educación, Centro de Salvamento Acuático, Centro Canino, Cursos gratuitos - Formación virtual, y variedad de convenios y alianzas.

    Si te interesa la vacante, postúlate, pronto nos comunicaremos contigo.

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    Cuidador de animales

  • Enfermera a domicilia

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 4 Feb 2026
  • enfermeras cuidadoras adulto mayor

  • Enfermera a domicilia

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en búsqueda de un auxiliar de enfermería.

    Requisitos:

    Técnico, tecnólogo en enfermería.
    Contar con documentación al día para el ejercicio de sus labores.
    Contar con experiencia de trabajo con adulto mayor.

    Oferta:

    Trabajo en la zona norte de Bogotá.
    Contrato obra labor (Trabajo en casa de familia)
    Horario: jueves de 6:00am a 5:00pm y sábados, domingos y festivos de 7am a 7pm
    Salario 1.760.905 + prestaciones de ley, dotación y almuerzo

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    Enfermero, Cuidador de personas mayores, Auxiliar de hogar geriátrico

  • Cuidador(a) de finca y auxiliar de servicios generales (pareja) - sasaima, cundinamarca

    COP
  • Salario confidencial
  • Trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, promoviendo la diversidad de talentos y la formación integral de personas comprometidas con el bienestar, el cuidado del entorno y el trabajo responsable.
    Es por ello que abrimos convocatoria para proveer los cargos de CUIDADOR(A) DE FINCA Y AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES (PAREJA), quienes desempeñarán sus labores en finca ubicada en Sasaima.
    Para Cuidador(a) de Finca:
    Requisitos
    Diploma de Bachiller o formación equivalente.
    Mínimo un (1) año de experiencia en labores afines de cuidado de fincas, mantenimiento general, aseo y jardinería.
    Funciones:
    1. Organizar, coordinar y supervisar las actividades del personal a su cargo, cuando aplique.
    2. Orientar y supervisar las tareas de limpieza, mantenimiento, aseo y jardinería.
    3. Ejecutar labores de mantenimiento locativo y reparaciones menores en la casa quinta, informando cualquier novedad al superior inmediato.
    4. Velar por la limpieza, el uso adecuado y la conservación de la casa quinta, manteniéndola en óptimas condiciones físicas.
    5. Realizar el mantenimiento general de la piscina y sus áreas comunes, cuando sea requerido.
    6. Ejecutar el mantenimiento y la conservación de áreas verdes como jardines, prados, canchas, árboles y arbustos.
    7. Gestionar y custodiar la caja menor de la finca, conforme a los lineamientos establecidos.
    8. Supervisar y controlar los gastos asociados al mantenimiento de la finca.
    9. Realizar la recolección de los productos generados en la finca, cuando aplique.

    Para Auxiliar de Servicios Generales
    Requisitos:
    Diploma de Bachiller o formación afín.
    Mínimo un (1) año de experiencia en labores relacionadas con aseo, cafetería, servicios generales o jardinería.
    Funciones:
    1. Preparar y servir alimentos para el personal y visitantes de la finca, cuando se requiera.
    2. Atender y apoyar las solicitudes de servicios de cafetería y log

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    Cuidador de animales, Empleado servicios generales

  • Líder de capital humano / recursos humanos ubicacion mexico

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Vacante: Líder de Capital Humano / Recursos Humanos

    Ubicación: México (100% presencial)
    Nivel: Liderazgo / Gerencial
    Idioma: Español – Inglés (bilingüe indispensable)

    Propósito del cargo

    Liderar de manera integral la estrategia de Capital Humano de la organización, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y el desarrollo de una cultura de alto desempeño, alineada a los objetivos del negocio. Será responsable de atraer, desarrollar y retener talento clave en entornos dinámicos y de alto crecimiento.

    Responsabilidades principales

    Diseñar e implementar la estrategia integral de Recursos Humanos: atracción de talento, desarrollo organizacional, desempeño, compensación y cultura.

    Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, relaciones laborales y gestión adecuada ante autoridades.

    Liderar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, mandos medios y liderazgo.

    Gestionar esquemas de compensación, beneficios, nómina e incentivos.

    Acompañar a líderes de negocio como socio estratégico (HR Business Partner).

    Desarrollar planes de sucesión, capacitación y retención de talento clave.

    Impulsar iniciativas de clima organizacional, engagement y bienestar.

    Liderar y desarrollar el equipo de Capital Humano.

    Perfil requerido

    Experiencia: Entre 5 y 10 años como líder en Recursos Humanos / Capital Humano.

    Experiencia sectorial deseable: Retail, moda, belleza y/o consumo masivo.

    Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Derecho o carreras afines. Posgrado deseable.

    Idioma: Inglés bilingüe (indispensable).

    Conocimientos clave:

    Legislación laboral mexicana.

    Relaciones laborales y manejo sindical (deseable).

    Compensación y beneficios.

    Desarrollo organizacional y gestión del desempeño.

    Competencias:

    Liderazgo estratégico.

    Alta capacidad de influencia.

    Orientación a resultados.

    Comunicación efectiva.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Jw Marriott

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 15 Ene 2026
  • profesional de recursos humanos recursos humanos analista de recursos humanos

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante Hotel ubicado en Bogotá, se encuentra en búsqueda de Profesional de
    Recursos Humanos para laborar de manera Presencial. Profesional en carreras de
    Administración de empresas, ingeniería industrial, Hotelería y turismo o afines con
    experiencia certificada de 2años en el área de Recursos Humanos, manejando
    principalmente procesos de selección, contratación de personal, bienestar, capacitación y
    conocimientos básicos nomina. preferiblemente que vengas del sector servicios.

    Horario:
    lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm Salario: $3.000.000 - 3.200.000 + todo lo de ley Contrato a
    termino indefinido Beneficios: Alimentación, lavandería para uniforme, parqueadero, seguro de vida,
    entre otros beneficios

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    Coordinador de talento humano, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Gerente de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN LABORATORIO CHALVER!

    En Laboratorio Chalver, una empresa farmacéutica con más de 55 años de trayectoria, nos destacamos por “Nuestra excelencia e innovación en el cuidado de la vida”. Con presencia en 8 países, nos especializamos en el desarrollo y producción de medicamentos de calidad para la salud humana y veterinaria.
    Nuestro equipo está comprometido con mejorar cada día la calidad de vida de las personas y los animales.

    Si quieres hacer parte de un cambio organizacional con retos y desafíos relacionales, este es tu lugar.

    Estamos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a Gerente de Recursos Humanos, un líder estratégico que impulse el talento y el bienestar de nuestros equipos.

    Requisitos principales:
    • Profesional en Administración de empresas, Psicología o carreras a fines con especialización.
    • Más de 6 años de experiencia liderando procesos integrales de Recursos Humanos
    • Experiencia en empresas del sector industrial, manufacturero o farmacéutico con plantas de producción de más de 800 colaboradores.
    • Experiencia comprobada en manejo de sindicato y negociación colectiva.
    • Habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico y capacidad de análisis e influencia.
    Ofrecemos:
    • Contrato a término indefinido directamente con la empresa.
    • Horario de lunes a viernes.
    • Estabilidad laboral en una compañía sólida del sector farmacéutico.
    • Ambiente retador y humano.

    ¡Postúlate ahora y sé parte de un proceso de transformación único y significativo en la salud!

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Generalista de recursos humanos - cali

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En Job&talent, nos enorgullece crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Buscamos a una persona apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como (GENERALISTA DE GESTION HUMANA). Este rol es una oportunidad para aportar tus ideas, habilidades y talentos únicos mientras trabajas en proyectos innovadores que marcan la diferencia.



    Responsabilidades:

    Asegurar la implementación efectiva de las políticas, procesos y prácticas de recursos humanos.

    Actuar como referente local de talento humano y ser un canal cercano de comunicación, confianza y soporte para todos los colaboradores.

    Manejo de KPI's: Rotación de personal (mensual y anual). Ausentismo total y por causa. Tasa de accidentalidad e incidentes. Cumplimiento del plan de capacitación. Satisfacción / clima laboral (pulsos trimestrales). Número de hallazgos o sanciones laborales. Cumplimiento en tiempos de cierre de novedades y procesos disciplinarios.

    Salario: $2.380.000

    Formación académica:

    Profesional en carreras administrativas, Psicología, contables, mercadeo o afines.

    Experiencia: de al menos (3 años) en el sector.

    Jornada laboral: De lunes a sábado, 44 horas semanales.



    Al postularse a esta oferta, acepto recibir información por parte de Job&Talent sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. Asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la Política de Privacidad para el Tratamiento de Datos Personales, la cual está disponible en la página web.

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    Líder de recursos humanos

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • CAFAM Caja de Compensación Familiar se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar de Recursos Humanos para apoyar los procesos del área.

    Perfil requerido:

    Técnico o tecnólogo en carreras administrativas o de Recursos Humanos

    No profesional

    Experiencia mínima de 2 años en cargos similares

    Funciones principales:

    Validación y verificación de referencias laborales

    Agendamiento de exámenes médicos de ingreso

    Revisión y verificación de documentación de candidatos

    Apoyo administrativo a los procesos de selección

    Requisitos adicionales:

    Manejo de Excel avanzado

    Organización, atención al detalle y confidencialidad

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.750.400 + prestaciones de ley

    Horario: Lunes a viernes

    Modalidad: Presencial

    Lugar de trabajo: CAFAM Floresta

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Subgerente de desarrollo organizacional

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡En Bogotá estamos buscando Subgerente de desarrollo organizacional!

    Lo que harás:
    Implementar el plan de desarrollo organizacional enfocado en el modelo de competencias, generando planes de desarrollo individual, planes de desarrollo grupal, NINE BOX ,plan carrera, sucesión y entrenamiento y formación.

    * Lo que necesitamos de ti:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o carreras afines con Especialización o Maestría en carreras afines, con mínimo 4 años de experiencia evaluando, creando , definiendo y ejecutando modelos de competencias y planes de entrenamiento específicos en el cargo.

    * Detalles de la oferta:
    Salario: $6.900.000 Mensuales
    Modalidad: 100% Presencial – Bogotá-Puente Aranda-Montevideo
    Horario: Lunes y martes: 8:00am -6:00pm; Miércoles, jueves y viernes: 9:00am a 6:00pm
    Un sábado cada 15 días: 8:00am a 12:00m

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    Jefe de recursos humanos, Subgerente, Especialista gestión humana, Líder de recursos humanos

  • Generalista de recursos humanos / rrhh / nomina / selección / bienestar / capacitación

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un/a Generalista de Gestión Humana comprometido/a, orientado/a al servicio y con enfoque integral en los procesos de talento humano, para formar parte del equipo de nuestra organización. Buscamos un perfil con experiencia en selección, bienestar y nómina, que resida cerca del lugar de trabajo y tenga interés en desarrollarse en un entorno organizacional dinámico.

    ?? Requisitos

    Profesional graduado en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección, bienestar organizacional y nómina.

    Conocimiento básico en legislación laboral y herramientas ofimáticas.

    Habilidades de comunicación, confidencialidad, empatía y trabajo en equipo.

    ??? Funciones

    Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.

    Ejecutar y coordinar actividades de bienestar laboral y clima organizacional.

    Brindar soporte en nómina, manejo de novedades, afiliaciones y documentación laboral.

    Apoyar la implementación de políticas y procedimientos del área de Talento Humano.

    Realizar seguimiento a indicadores de gestión y elaborar reportes mensuales.

    ?? Ofrecemos

    Contrato obra o labor, con posibilidad de vinculación directa con la compañía.

    Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.

    Salario: $3.000.000 a $3.200.000

    Auxilio de transporte: $249.095

    Prestaciones de ley

    Horario: Lunes a viernes – horario administrativo

    Modalidad: 100% presencial

    Lugar de trabajo: Bogotá – Zona Norte

    ?? Si cumples con el perfil, postúlate y nos contactaremos de inmediato.

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    Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Se requiere estudiante de últimos semestres de Psicología, Administración de empresas y/o Ing industrial que estén en búsqueda de practicas profesionales. El estudiante tendrá la misión de apoyar de manera integral a los diferentes procesos de la compañía a nivel de Capital Humano, enmarcada dentro de las políticas y procedimientos corporativos.

    Se ofrece: Contrato de aprendizaje, se requiere que el estudiante ya cuente con el aval de la universidad para iniciar practicas.
    Beneficio: Servicio de casino (almuerzo y refrigerio)
    Salario $ 1.750.905
    Horario: L-V

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    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo

  • Jefe de rrhh-riohacha

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Riohacha country Publicado 29 Ene 2026
  • recursos humanos jefe recuros humanos psicologia

  • Jefe de rrhh-riohacha

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ?? ¡Estamos buscando Jefe de Recursos Humanos!
    ?? Riohacha – La Guajira

    Buscamos un/a líder estratégico/a que gestione integralmente el área de Talento Humano, garantizando procesos eficientes, cumplimiento legal y una excelente experiencia para los colaboradores.

    ?? Funciones principales:
    • Liderar los procesos de selección, contratación, inducción y desvinculación.
    • Administrar y supervisar la nómina, novedades, seguridad social y prestaciones sociales.
    • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
    • Gestionar relaciones laborales, procesos disciplinarios y manejo de conflictos.
    • Diseñar e implementar programas de bienestar, clima organizacional y desempeño.
    • Coordinar procesos de capacitación y desarrollo del talento.
    • Acompañar a la gerencia en la toma de decisiones estratégicas del área.
    • Elaborar indicadores, reportes y análisis de gestión de Recursos Humanos.

    ?? Perfil:
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines, con experiencia en cargos de liderazgo en Recursos Humanos y manejo integral de nómina.

    ?? Ofrecemos:
    Contrato indefinido, salario competitivo, beneficios corporativos y oportunidades de crecimiento.

    ?? Postúlate y haz parte de nuestro equipo.

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    Jefe de recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 15 Ene 2026
  • Recursos Humanos Sector Energético Sector Hidrocarburos

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $8 a $10 millones
  • En Aristos Consultores de Gerencia para uno de nuestros clientes más importantes ubicado en la zona de Cali del sector energético, estamos buscando un Jefe de Talento Humano, que será responsable de los procesos de selección, contratación, formación, desarrollo, bienestar, clima organizacional y nómina, con base en la legislación laboral colombiana, proporcionando conocimientos orientados al mejoramiento en el desempeño laboral y contribuyendo a la productividad, calidad y competitividad de la organización.
    Indispensable y no negociable experiencia en el sector energético, gas, combustibles, hidrocarburos y manejo de personal de planta.
    SEDE POSICIÓN: YUMBO, LA PERSONA PUEDE VIVIR EN CALI

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    Jefe de gestión humana

  • Aprendiz o practicante recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En SANY nos encontramos en la búsqueda de un Aprendiz o Practicante Universitario de Recursos Humanos, con interés en aprender y apoyar los procesos clave del área en un entorno corporativo dinámico y de crecimiento.

    Esta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica y desarrollar tu carrera profesional en una compañía multinacional.

    Funciones de apoyo
    1. Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (filtros de hojas de vida, citación a entrevistas, seguimiento a candidatos).
    2. Apoyo administrativo del área de Recursos Humanos.
    3. Actualización de bases de datos y control de documentación.
    4. Apoyo en procesos de inducción, bienestar y comunicación interna.
    5. Soporte a diferentes proyectos del área de Talento Humano.

    Perfil requerido
    1. Estudiante de instituciones educativas superior, tecnico, tecnologo o universitario de Psicología, Administración, finanzas o carreras afines.
    2. Habilitado para iniciar prácticas universitarias o contrato de aprendizaje.
    3. Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word).
    4. Actitud de aprendizaje, organización y responsabilidad.

    Buenas habilidades de comunicación.

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    Practicante Administrativo

  • Gerente regional de recursos humanos región occidente

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos para una compañía multinacional del sector retail su Gerente Regional de Occidente ( Valle y Cauca)
    El rol es responsable por garantizar la gestión integral, eficiente y alineada a la estrategia corporativa de los procesos de Recursos Humanos en la región del Valle y Cauca, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana, la optimización del talento, el control del costo de personal y el fortalecimiento de una cultura organizacional sostenible y productiva.

    Será responsable por todos los procesos del área reclutamiento, selección, contratación, entrenamiento, desarrollo, bienestar, beneficios, comunicación interna y relaciones laborales
    Controlar el presupuesto de personal y gastos, monitoreando indicadores de productividad, desviaciones y oportunidades de optimización de costos.
    Garantizar la correcta administración de beneficios, auxilios y herramientas de trabajo asignadas a los colaboradores de la región.
    Hacer seguimiento al cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y del Sistema de Gestión Ambiental (SGA), proponiendo y ejecutando planes de acción.

    ?? Requisitos del perfil
    Formación académica:
    • Profesional en Derecho, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines
    • Con especialización en derecho laboral
    Experiencia: mínima de 5 años manejando el área de recursos humanos en empresas del sector retail, consumo masivo o industrial
    • Experiencia sólida en Recursos Humanos en organizaciones de más de 500 colaboradores.
    • Manejo de relaciones laborales y colectivas (sindicato).
    • Experiencia en procesos disciplinarios, desarrollo organizacional y liderazgo de equipos.
    • Experiencia en entornos operativos y logísticos (deseable).
    • La persona debe tener licencia de conducción de vehículo y experiencia manejando en carretera
    • Disponibilidad para viajar 70% del tiempo
    • Flexibilidad en el horario ( fines de semana)

    Conocimientos adicionales:
    • Legislación laboral c

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Profesional de recursos humanos y hseq

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un/a profesional integral, apasionado/a por la gestión del talento humano, la seguridad laboral, la calidad y la mejora continua de procesos, que quiera impactar positivamente en el bienestar, la productividad y la cultura de seguridad de la organización.

    Requisitos:

    - Profesional en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    - Experiencia comprobable en gestión de HSEQ (Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad) en empresas industriales o corporativas.
    - Conocimiento en legislación laboral, normatividad SST, normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 (o equivalentes).
    - Experiencia en gestión integral de talento humano y optimización de procesos organizacionales.

    Condiciones:
    Horario: Lunes a viernes 7:00am - 4:30pm
    Salario: A convenir (de acuerdo a experiencia)
    Tipo de contrato: Indefinido
    Modalidad: 100% presencial
    Ubicación: Puente Aranda

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    Auxiliar de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Analista sst, Profesional HSEQ, Coordinador SST

  • Jefe de recursos humanos y administración

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ¿Cuál será tu impacto?

    Serás responsable de garantizar el cumplimiento legal laboral, liderar los procesos de talento humano, coordinar la gestión administrativa y asegurar el correcto funcionamiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

    Responsabilidades clave:

    ? Liderar la gestión integral de Recursos Humanos (selección, vinculación, desempeño, procesos disciplinarios y acompañamiento a líderes).
    ? Garantizar cumplimiento de legislación laboral y normatividad en SST.
    ? Administrar y validar nómina e indicadores de gestión (rotación, ausentismo, vacantes).
    ? Coordinar servicios generales, proveedores administrativos y control documental.
    ? Liderar SG-SST y COPASST, articulando proveedores externos y cumplimiento ante ARL.

    Perfil que buscamos:

    ? Experiencia generalista en Recursos Humanos.
    ? Experiencia en manejo integral de nómina y cumplimiento laboral.
    ? Conocimiento en SG-SST.
    ? Inglés mínimo nivel B2.
    ? Alta capacidad de liderazgo, organización y enfoque a resultados.

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    Jefe de recursos humanos
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