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Ofertas de Empleo Cuidador personas mayores Presencial

a de ofertas a de oferta

  • Cuidador(a) domiciliario(a)//villavicencio meta

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¡Oportunidad laboral!
    IPS HELI SALUD requiere Cuidador(a) Domiciliario(a) en Villavicencio.
    Lugar de trabajo: barrio Nueva Floresta
    Turno: 12 horas
    Buscamos personas responsables, comprometidas y con vocación de servicio para brindar acompañamiento y cuidado integral a nuestros pacientes en casa.

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    Cuidador de personas mayores

  • Mayordomo cuidador de finca -km 35 vía yumbo vijes

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de una pareja, con experiencia en el mantenimiento de finca, manejo de oficios varios, cultivos de caña, uva y ganado.

    Compensación:
    A convenir

    Lugar:
    Km 35 via yumbo - vijes sobre el peaje de mediacanoa.

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    Mayordomo de finca

  • Conductor c1 y cuidador de mascotas en usaquén

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • UBICACIÓN ESPECÍFICA:
    Usaquén - Calle 127c #1-40, Bogotá

    OFERTA ECONÓMICA:

    Salario base: $1.870.000 mensuales
    Contrato: Término fijo con todas las prestaciones de ley
    Estabilidad: Empresa consolidada con más de 4 años en el mercado

    PERFIL IDEAL:
    * Persona con verdadero amor por los animales
    * Licencia de conducción vigente C1
    * Experiencia previa como conductor de rutas
    * Responsable y organizado
    * Capacidad para trabajar en equipo

    PREFERIBLE:
    * Persona con Moto
    * Vivir máximo a 30 minutos de la calle 127c con Cra 7ma

    RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
    * Realizar rutas programadas de recogida de mascotas en nuestras camionetas
    * Interactuar de manera profesional y amable con nuestros clientes
    * Brindar paseos diarios a nuestros huéspedes peludos
    * Alimentar a las mascotas según las indicaciones de sus propietarios
    * Mantener impecables los parques e instalaciones
    * Asear a las mascotas antes de su entrega
    * Velar por la seguridad de las mascotas, manteniendo la separación adecuada según tamaños
    * Realizar mantenimiento y limpieza de los vehículos

    INICIO INMEDIATO PARA EL CANDIDATO IDEAL

    Si te apasiona el cuidado de mascotas y buscas un trabajo gratificante en un ambiente natural, ¡esta es tu oportunidad!

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    Conductor

  • Conductor de ruta canina- todero nocturno - cuidador de perros

    COP
  • Salario confidencial
  • 1ra OFERTA DE EMPLEO: CONDUCTOR DE RUTA CANINA
    Cargo: Conductor de ruta canina
    Horario: Tiempo completo (horario diurno)
    Lugar: Guaymaral Suba
    Funciones principales:

    Recoger y transportar mascotas de manera segura en la ruta asignada.

    Garantizar el bienestar de los animales durante el trayecto.

    Mantener limpio y en buen estado el vehículo asignado.

    Cumplir con los horarios y puntos de recogida/entrega establecidos.

    Requisitos:

    Licencia de conducción vigente categoría C1

    Experiencia mínima de 1 año como conductor (preferiblemente transporte de animales o rutas escolares).

    Buen trato hacia las mascotas y responsabilidad en el manejo del vehículo.

    Disponibilidad inmediata.

    Ofrecemos:

    Contrato laboral.

    Salario mínimo legal vigente+comision mensual de $112.980 + prestaciones de ley.

    Ambiente laboral amigable y enfocado en el cuidado animal.

    2DA OFERTA DE EMPLEO - TODERO NOCTURNO
    Cargo: Todero nocturno – vigilancia y cuidado de instalaciones
    Horario: 5:00 p.m. a 7:00 p.m. (Noches)
    Lugar: Guaymaral Suba
    Funciones principales:

    Permanecer en las instalaciones durante la noche para su cuidado y seguridad.

    Supervisar el bienestar de las mascotas durante el turno.

    Realizar rondas periódicas en las instalaciones.

    Reportar cualquier novedad o incidente.

    Requisitos:
    Experiencia en labores de vigilancia, cuidado o mantenimiento.
    Buena condición física y sentido de responsabilidad.
    Puntualidad y compromiso.
    Preferiblemente vivir cerca del lugar de trabajo.
    Ofrecemos:
    Contrato laboral nocturno.
    Estabilidad laboral y ambiente tranquilo de trabajo.

    Se está buscando DOS vacantes
    Mas información # 3213167342

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    Cuidador de animales, Auxiliar de perrera, Caminador o paseador de perros, Trabajador de cuidado de animales, Conductor

  • Coordinador(a) de obras mayores y adecuaciones

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Coordinador(a) de Obras Mayores y Adecuaciones
    ¿Te apasiona liderar proyectos arquitectónicos que dejan huella? ¿Eres experto(a) en coordinar equipos, optimizar recursos y supervisar obras con precisión? Esta es tu oportunidad para dirigir la evolución física de nuestra universidad y marcar la diferencia.
    Buscamos un(a) profesional visionario(a), con capacidad para articular equipos externos, y garantizar que el diseño, la programación y la ejecución de cada obra se realicen con excelencia.
    Frentes de acción:
    • Idear soluciones arquitectónicas inteligentes y funcionales, alineadas con el alcance, presupuesto y tiempos disponibles.
    • Gestionar el manejo del tiempo y los recursos, en función de su optimización.
    • Asegurar la correcta ejecución de los trabajos y las compras que se requieran en las distintas intervenciones.
    • Realizar el seguimiento al cumplimiento de los presupuestos y cronogramas en el desarrollo de los trabajos, así como el control de calidad tanto en la ejecución como en la adquisición de mobiliario y/o equipos.
    • Llevar a cabo las actividades de cierre, que incluyen la recepción de la obra, su posterior entrega a la unidad correspondiente, la liquidación de contratos y el cierre de elementos PEP.
    ¿Qué buscamos?
    • Buscamos a una persona líder que combine la obra civil con la pasión de la arquitectura. Alguien orientado(a) a resultados, propositivo(a). Valoramos un estilo de comunicación asertivo, espíritu colaborativo y compromiso con el logro de objetivos comunes.
    • Queremos contar con un(a) profesional en Arquitectura y preferiblemente con posgrado.
    • Experiencia de 3 años liderando equipos de trabajo en obra civil.
    • Conocimientos en manejo de herramientas digitales, CAD y BIM.
    Importante:
    Contrato a término fijo, presencial.

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    Oficial de obra civil, Coordinador de construcción, Ingeniero de obra

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Somos Orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.

    Estamos buscando un Profesional de Recursos Humanos, para Gestionar integralmente los procesos de selección, clasificación y apoyo a la gestión del talento humano, mediante la definición precisa de funciones y responsabilidades, la evaluación objetiva de competencias y la búsqueda activa de candidatos. Asegurar que cada etapa se desarrolle en cumplimiento de la legislación laboral vigente y en alineación con los lineamientos estratégicos de la organización, con el propósito de garantizar la vinculación y el desarrollo de personal idóneo que responda eficazmente a las necesidades específicas de cada división.

    Requisitos:

    - Profesional en Psicología, Administración de Empresas
    - con orientación al detalle y precisión numérica, conocimiento de legislación laboral y fiscal, nivel avanzado de Excel y sistemas de nómina, capacidad de análisis y resolución de problemas, discreción y ética profesional.
    - 2 años de experiencia General en gestión de recursos humanos

    Contrato directo con la empresa indefinido mas beneficios extralegales
    horario: 100% presencial

    La empresa Metro línea 1 S.A.S. no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación empresarial.

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    Analista de recursos humanos

  • Lider de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Requerimos para uno de nuestros clientes Lider de Gestion Humana para encragarsedel diseño, implementación y gestión de los procesos de talento humano de la empresa, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, fomentando un ambiente laboral positivo, desarrollando el potencial del equipo y apoyando el crecimiento sostenible de la organización.

    * Perfil Requerido: Formación académica: Áreas de psicología, Gestión del talento humano, Administración de Empresas o afines.

    * Experiencia:
    - Más de 2 años en cargos similares.
    - Experiencia en empresas PYMES o en procesos de estructuración de áreas
    de RRHH.
    - Manejo de procesos de contratación, clima organizacional, formación y
    evaluación del desempeño.

    * Conocimientos en:
    - Legislación laboral y seguridad social.
    - Procesos de selección, contratación, inducción y formación.
    - Bienestar laboral, clima y cultura organizacional.
    - Seguridad y salud en el trabajo (SST).
    - Manejo de indicadores de gestión en RR. HH.
    - Relaciones laborales y atención al colaborador

    Modalidad: Presencial
    Tipo de contrato: Indefinido

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    Analista de recursos humanos

  • Generalista de recursos humanos

    COP

  • industry METRO LINEA 1 S.A.S.

  • Salario confidencial Bogotá alrededores country Publicado 14 Ago 2025
  • recursos humanos construccion generalista

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.

    Su misión sera:
    Gestionar los procesos administrativos de recursos humanos relacionados con el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como de las políticas internas de la organización, con el objetivo de garantizar una administración eficiente, ética y conforme a la administración del talento humano. Esto incluye la supervisión de contratos laborales, licencias, jornada laboral, cumplimiento de obligaciones en materia de seguridad social, evaluaciones de desempeño y demás procesos vinculados a la gestión del equipo. Asimismo, implica coordinar con el área de recursos humanos para alinear prácticas internas con la legislación aplicable y fomentar un ambiente de trabajo respetuoso, equitativo y orientado al desarrollo profesional, contribuyendo a un clima laboral saludable.

    Requisitos:
    Profesional en Ciencias Administrativas, Derecho, Ingenieria Industrial o especialidad a fin
    Manejo de software de RR.HH, dominio de herramientas ofimáticas, conocimiento específico en legislación laboral, esquemas de compensación, desempeño y seguridad social.

    Dos (2) años de experiencia general después del título profesional como generalista de recursos humanos, con conocimiento de la legislación laboral colombiana.

    Tipo de contrato: Indefinido mas beneficios extralegales
    Horario: presencial

    La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de exámenes

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    Generalista de talento humano

  • Aprendiz para el área rrhh / administración de personal

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante empresa del sector producción y provisión de servicios básicos, requiere para su equipo de trabajo tecnicaturas en administración de empresas, finanzas, contabilidad o a fines, para desempeñar el cargo de aprendiz de rrhh-admon. personal. Experiencia: no requieres. Salario: $100% smmlv + afiliaciones a seguridad social + auxilio de alimentación. Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes de 07:00hs a 13:30hs. Tipo de contrato: aprendizaje. Funciones a realizar: 1).gestión de contratación y afiliaciones a seguridad social. 2).realización de carnés. 3).solicitud de tarjetas people pass. 4).aprobación de beneficios. 5).gestión de incapacidades, registro y recobro. Lugar de trabajo: oficinas Nestlé de Colombia (Bogotá).

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Aprendiz Administrativo, Aprendiz Economía y finanzas

  • Conecta con personas y genera impacto (md)

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en búsqueda de una persona con energía, visión y talento para impulsar el posicionamiento de una marca . Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de desarrollar iniciativas que conecten con las personas, potencien la experiencia de nuestros usuarios y generen un impacto real en el sector de la formación. Valoramos a quienes toman la iniciativa, proponen ideas innovadoras y combinan creatividad con orientación a resultados.

    Buscamos perfiles con experiencia en ventas, comunicación estratégica o desarrollo de marca (no excluyente), con capacidad para diseñar campañas efectivas, trabajar colaborativamente y contribuir al cumplimiento de metas comerciales. Ofrecemos oportunidades reales de crecimiento, participación en proyectos desafiantes, un entorno dinámico donde tus ideas tienen espacio, y un equipo joven con visión de futuro.

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    Analista de investigación de mercados

  • Generalista de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Mosquera country Publicado 2 Jul 2025
  • Recursos humanos Servicio al cliente Selección masiva

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡ÚNETE A UNA MULTINACIONAL DE REFERENCIA COMO GENERALISTA DE TALENTO HUMANO!

    Somos una reconocida multinacional de origen italiano, y estamos en la búsqueda de un Generalista de Talento Humano para formar parte de nuestro equipo en la sabana de Bogotá (preferiblemente Mosquera, Madrid, Funza). Si eres un/a profesional apasionado/a por la gestión humana y buscas un entorno desafiante donde puedas seguir creciendo, ¡este es tu momento!

    Requisitos:
    Tecnólogo/a en Recursos Humanos o Profesional en Ciencias Sociales y Humanas.
    2 años de experiencia realizando procesos integrales de Gestión Humana, incluyendo manejo de selección de personal, novedades de nómina, incapacidades, ausentismos, licencias, horas extras, procesos disciplinarios y gestión de personal.
    Habilidades excepcionales en atención y servicio al cliente, comunicación asertiva y resolución de problemas.

    Responsabilidades:
    Gestionar procesos integrales del área, desde la selección de personal.
    Manejar las novedades de nómina de forma precisa, asegurando la correcta liquidación de salarios y prestaciones.
    Gestionar el ausentismo, las licencias y las incapacidades, siempre con un enfoque en el bienestar del personal.
    Brindar soporte en procesos disciplinarios y asegurar la correcta gestión del personal.

    Te ofrecemos:
    Un salario básico de $2.200.000, más una bonificación variable de $130.000 por cumplimiento de indicadores.
    Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y los sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m..
    Modalidad 100% presencial, trabajando en un ambiente dinámico y colaborativo.

    Si cumples con los requisitos y estás listo/a para unirte a un equipo motivado y en constante crecimiento, ¡te invitamos a postularte!

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano

  • Analista de rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 5 Ago 2025
  • Recursos humanos seleccion bienestar

  • Analista de rrhh

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos buscando un Analista de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo. Si te apasiona el área de gestión del talento humano ¡Esta es tu vacante!

    Profesional en Psicología o trabajo social con experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con el área de Talento Humano.
    Quien será el encargo de apoyar todos los procesos del área como reclutamiento, selección, bienestar, desarrollo, nómina y compensación, comunicaciones, RSE.
    Modalidad de trabajo presencial en el norte de Bogotá.

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    Analista de recursos humanos

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Profesional en administración de empresas, psicología, contaduría o afines; preferiblemente con especialización en gestión humana experiencia: mínimo cinco (5) años de experiencia general y dos (2) años de experiencia especifica en el sector construcción manejando los procesos end to end de recursos humanos, perfil integral enfocado a administración de personal, reclutamiento, selección, formación, comunicación, compensación, seguridad social, retención en la fuente, capacitación, desarrollo organizacional, gestión de beneficios, gestión de expatriados, procesos disciplinarios, cumplimiento de la legislación colombiana vigente en cada uno de los procesos

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Analista de recursos humanos

  • Vacante inclusiva dirigida a personas con discapacidad

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa comprometida con la inclusión laboral

    Cargos disponibles:

    Agente de Call Center
    Asesor de Cobranzas
    Abogado Corporativo
    Auxiliar de Tesorería

    Requisitos generales:
    Indispensable adjuntar certificado de discapacidad.

    Educación y experiencia según el cargo.

    Manejo básico de herramientas ofimáticas.
    Habilidades de comunicación y orientación al servicio.

    Perfil por cargo:

    Cargo: Agente de Call Center
    Educación: Bachiller o técnico.
    Experiencia: Atención telefónica o servicio al cliente.
    Capacidad para trabajar por objetivos.

    Asesor de Cobranzas

    Educación: Bachiller, técnico o tecnólogo.
    Experiencia: Mínima de 6 meses en cobranza o gestión de cartera.
    Habilidad de negociación.

    Abogado Corporativo

    Educación: Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.
    Experiencia: Derecho corporativo, contractual o comercial.
    Capacidad de análisis jurídico.

    Auxiliar de Tesorería

    Educación: Técnico o tecnólogo en áreas contables o afines.
    Experiencia: Mínima de 1 año en tesorería o manejo de caja.
    Conocimiento en conciliaciones y manejo de herramientas ofimáticas.

    Ofrecemos:

    Contrato directo con la compañía.
    Salario acorde al cargo y prestaciones de ley.
    Ambiente laboral incluyente y accesible.
    Capacitación y oportunidades de crecimiento.

    Postulación:
    Envía tu hoja de vida al correo [*********@*******.***] indicando en el asunto el cargo de interés.

    En nuestra empresa valoramos la diversidad y fomentamos la igualdad de oportunidades. Todas las personas, sin importar su condición, son bienvenidas a participar en nuestros procesos de selección.

    Cargos relacionados

    Agente de call center, Abogado, Auxiliar de tesorería, Asesor de cobranzas

  • Analista de recursos humanos

    COP

  • industry LIBGOT COLOMBIA SAS

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 28 Jul 2025
  • recursos humanos seleccion reclutamiento

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos uno de los grupos de consumo digital que esta marcando tendencia en el territorio de LATAM. Brindamos a nuestros clientes la mejor atención, transparencia y calidad en la obtención de microcréditos.

    En esta oportunidad, estamos incorporando un/a Analista de Recursos Humanos - Perfil SOFT, con muchas ganas de aprender, asumir desafíos y crecer profesionalmente.

    ¿Qué vas a hacer?

    • Participar en procesos de selección: screening telefónico, entrevistas y armado de informes.
    • Realizar procesos de inducción de personal.
    • Colaborar en la redacción y actualización de procedimientos y políticas de RRHH.
    • Participar en programas de desarrollo y planes de carrera.
    • Redactar y colaborar en la definición de puestos de trabajo.
    • Organizar y participar en eventos internos.
    • Colaborar con la propuesta de valor del empleado.

    ¿Qué buscamos?

    • Experiencia mínima de 1 a 2 años en roles similares, que predomine tareas SOFT.
    • Formación académica en Recursos Humanos, Psicología, administracion de empresas o afines.
    • Compromiso, proactividad y buenas habilidades interpersonales.
    • Capacidad de análisis y resolución de problemas.
    • Ganas de aprender, crecer y aportar en un entorno dinámico.

    Que ofrecemos:

    • Plan de capacitación anual.
    • Cursos de idiomas sin costo.
    • Reconocimiento por cumpleaños, desempeño y aniversarios.
    • Eventos, after office.
    • Día libre en tu cumpleaños.
    • Oportunidades de desarrollo profesional.

    Zona de trabajo: chico Norte
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 6:00 pm
    Modalidad 100% presencial.

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    Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP

  • industry CAC ADMINISTRACIÓN SAS

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 20 Ago 2025
  • Recursos Humanos atencion al cliente

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Se busca persona para el área de Recursos Humanos, con el siguiente perfil:

    Requisitos:

    Experiencia en procesos de contratación y despidos.

    Conocimiento en afiliaciones y reportes ante Aportes en Línea.

    Buen manejo de herramientas ofimáticas: Excel y Word.

    Experiencia en atención al cliente.

    Persona eficiente, con ganas de trabajar y aprender.

    Deseable (no obligatorio):

    Estudios o experiencia en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

    Cargos relacionados

    Asistente gestión humana, Auxiliar de recursos humanos

  • Consultora de recursos humanos - cali

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Vacante: Consultora de Recursos Humanos

    Ubicación: Cali

    Horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.

    Tipo de contrato: Obra o labor con todas las prestaciones de ley

    Salario: $1.500.000 + $200.000 auxilio de movilización

    Perfil Requerido:

    • Profesional en Psicología o áreas relacionadas con Talento Humano
    • Experiencia en procesos de selección, contratación, entrevistas de retiro y bienestar organizacional

    Conocimientos y Competencias:

    • Procesos de selección y contratación
    • Manejo de entrevistas de retiro
    • Apoyo en programas de bienestar corporativo
    • Buen manejo de herramientas ofimáticas
    • Comunicación efectiva
    • Pensamiento estratégico
    • Orientación al cliente interno

    Funciones del Cargo:

    • Realizar entrevistas de retiro
    • Gestionar y hacer seguimiento a la solicitud y entrega de dotaciones
    • Recibir incapacidades y gestionar su registro en el aplicativo del cliente
    • Diseñar y apoyar en la ejecución de programas de bienestar corporativo
    • Apoyo en reuniones con caja de compensación para gestión de actividades de bienestar
    • Solicitud de cotizaciones para actividades de gestión humana (sin poder de decisión) y posterior trámite de órdenes de compra
    • Apoyar al área de Gestión Humana en el seguimiento de indicadores de ausentismo, rotación e incapacidades
    • Recibir, canalizar y dar respuesta a dudas y solicitudes del personal relacionadas con Recursos Humanos

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    Psicólogo de selección

  • Hrbp bogotá

    COP

  • industry ADECCO COLOMBIA S A

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 5 Ago 2025
  • Recursos humanos generalista

  • Hrbp bogotá

    COP
  • $8 a $10 millones
  • ¿Te apasiona desarrollar talento, gestionar procesos clave de RRHH y contribuir a un buen clima laboral? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Responsabilidades principales:

    Implementar políticas de Talento, C&B, Selección y Comunicación Interna.
    Gestionar tareas administrativas de personal y dar soporte en reclutamiento.
    Atender consultas laborales de empleados y asegurar cumplimiento normativo.
    Apoyar la estrategia de gestión del rendimiento y trabajar con el equipo corporativo de HR.
    Promover un entorno laboral positivo en tu área de influencia.

    Perfil buscado:

    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería, Derecho o afines.
    Posgrado en RRHH y nivel intermedio de inglés.
    Mínimo 5 años de experiencia generalista en RRHH (selección, desarrollo, formación y administración de personal).

    Modalidad: Presencial
    Horario de oficina de Lunes a Viernes
    Contrato Indefinido
    Salario A Convenir

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    Director de recursos humanos

  • Gerente de desarrollo organizacional

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Somos una empresa que fabrica y comercializa productos de revestimiento a nivel nacional e internacional. Nos caracterizamos por ser innovadores, generadores de valor y trabajamos para construir el mejor hogar para nuestros clientes y cada una de las personas que directa o indirectamente tienen que ver con esta familia.
    Para nuestra área de Desarrollo Organizacional estamos en búsqueda del gerente de Desarrollo Organizacional en la ciudad de Cúcuta con formación como profesional en ciencias humanas con posgrado en Alta Gerencia, Talento Humano o áreas afines, quien tendrá como reto principal movilizar a nuestros Guardianes de Marca hacia el cumplimiento de nuestro propósito: Construir el mejor hogar para todos, consolidando entornos laborales armónicos, colaborativos y alineados con los valores de la compañía.

    Para lograrlo, buscamos una persona con experiencia sólida en:
    Gestión integral de relaciones laborales, incluyendo la aplicación del RIT, procesos disciplinarios, normatividad laboral vigente y relacionamiento con actores sindicales.
    Conocimiento en sistemas integrados de gestión (BASC, ISO 9001, SG-SST)
    Gestión de mapa de experiencia del trabajador, asegurando una gestión alineada con la cultura y los objetivos estratégicos.

    Si cuentas con el perfil, disfrutas liderar procesos complejos y generar impacto positivo desde una perspectiva humana, legal y estratégica, esta puede ser tu próxima gran experiencia profesional.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Especialista gestión humana

  • Generalista de rrhh bilingue.

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 8 Ago 2025
  • recursos humanos generalista talento humano

  • Generalista de rrhh bilingue.

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización.

    El candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. Será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores.

    El Generalista de Talento Humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. Deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible.

    Buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. La modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es Full-time.

    Requisitos
    Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campos relacionados.
    Mínimo 4 años de experiencia en RRHH.
    Nivel de inglés intermedio avanzado.
    Capacidad comprobada para gestionar procesos de reclutamiento y ciclos de vida del empleado.
    Experiencia en el sector financiero, BPO o de seguros.
    Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana y mejores prácticas en RRHH.
    Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo.
    Capacidad para trabajar en un entorno multicultural, dinámico y en constante evolución.
    Beneficios
    Salario $5.000.000.

    Contrato a termino indefinido.

    Modalidad 100% presencial.

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    Director de recursos humanos

  • Abogado (tipo de población: personas con discapacidad física)

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Se requiere Abogado (persona con discapacidad física) con 2 años de experiencia profesional para Atender y proyectar en oportunidad y calidad requerimientos de todos los entes de control nacional, Participar como soporte jurídico en las reuniones en que las diferentes áreas soliciten la participación del área, entre otras.

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    Abogado

  • Líder de gh - la dolores

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Cali country Publicado 29 Jul 2025
  • recursos humanos nomina gestión humana

  • Líder de gh - la dolores

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa de manufactura requiere Coordinador(a) de Recursos Humanos en Cali, quien cuente con formación profesional como Ingeniero Industrial, Administrador de Empresas, Psicólogo o carreras afines. Preferiblemente con 5 años de experiencia en el área.
    La posición le reporta directamente a la Gerente General de la compañía.
    El fin principal de la labor es Administrar los procesos que componen el Recurso Humano de la Empresa, garantizando la efectividad e impacto de las mismas, la satisfacción de los clientes y el cumplimiento de la reglamentación legal vigente. Indispensable conocimientos en nómina y seguridad social, selección, contratación y apoyo en procesos disciplinarios . Ideal conocimiento en el proceso de SST. Horario: Lunes a Viernes de 7am - 5pm y Sábados en la mañana. La empresa queda en La Dolores, cuenta con ruta de acercamiento desde el norte de Cali. Contrato inicialmente por obra o labor, posteriormente directo con la empresa a término indefinido.

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    Líder de recursos humanos

  • Abogado (tipo de población: personas con discapacidad física)

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Se requiere Abogado sin experiencia (persona con discapacidad física) para ejecutar funciones asociadas a la elaboración de las convocatorias de Junta Directiva, Comité de Gobierno Corporativo y Asamblea de Accionistas, Apoyar a la Secretaria General en la actualización de los trámites en línea del Registro de Agentes del Mercado de Valores, entre otras.

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    Abogado

  • Generalista de recursos humanos

    COP

  • industry METRO LINEA 1 S.A.S.

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 29 Jul 2025
  • Recursos Humanos gestión humana Generalista

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.

    •Objetivo del Cargo:
    Gestionar integralmente los procesos asociados a los procesos de recursos humanos desde el soporte al reclutamiento y selección de personal, la contratación, soporte a las actividades de nómina, hasta la desvinculación de los empleados de acuerdo con la normatividad vigente.

    • Requisitos Esenciales
    Profesional en Recursos Humanos o profesional en administración de empresas, psicología o carreras afines
    Experiencia general de 5 años y específica de 3 años en cargos similares en compañías de construcción y/o infraestructura vial



    La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación técnica empresarial.

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    Asistente de recursos humanos

  • Analista de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 20 Ago 2025
  • recursos humanos analista de recursos humanos

  • Analista de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo analista de gestión Humana:
    Si eres Tecnólogo/a en gestión humana, recursos humanos o carreras a fines esta oferta es para ti, requerimos tecnólogo con mínimo 1 año de experiencia apoyando actividades en el área de gestión humana, como:
    - Descargos
    - Actualización de bases de datos de personal activo he inactivo
    - Tramite de incapacidades o ausentismos al área correspondiente
    - Afiliaciones (ARL, EPS, CCF) del personal próximo a ingreso
    Entre otras funciones inherentes al cargo.
    Contaras con horarios de Lunes a Viernes de 7:00am a 5:00pm
    Salario de 1.500.000

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Auxiliar de recursos humanos y administrativa

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de Auxiliar de Recursos Humanos con formación técnica o tecnologa en el área o afines, con 1año de experiencia en roles similares, para unirse a nuestro equipo de Headhunter.
    Las principales responsabilidades de esta posición incluyen la elaboración de informes relacionados con talento humano, la participación en procesos de reclutamiento y selección de personal (perfilamiento, análisis de hojas de vida, verificación de antecedentes y referencias), la coordinación y seguimiento de entrevistas y pruebas psicotécnicas, la atención a clientes internos y externos, la creación de ofertas laborales y el diseño de piezas gráficas (flyers), así como otras funciones propias del cargo.
    El horario de trabajo es de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 5:00 p. m. Salario $ 1.500.000 + Prestaciones  de ley.

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Analista de desarrollo organizacional y bienestar

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa del sector de generación de energía se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Desarrollo Organizacional y Bienestar, comprometido(a) con la gestión del talento humano y el bienestar integral de los colaboradores. Esta posición es clave para fortalecer el clima organizacional, apoyar procesos de desarrollo y contribuir a una cultura laboral positiva.

    Perfil requerido:
    Profesional graduado(a) en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Trabajo Social, Comunicación o carreras afines, deseable manejo de Canva y con mínimo 3 años de experiencia en funciones relacionadas con:

    • Gestión integral de beneficios corporativos: afiliaciones, retiros, control de costos, manejo de presupuesto, entre otros.
    • Actualización y creación de perfiles de cargo.
    • Coordinación y seguimiento al plan de capacitación para diferentes áreas de la organización.
    • Apoyo en la ejecución de iniciativas de comunicación interna.
    • Manejo de comunicación corporativa.

    Lo que ofrecemos:
    • Contrato a término indefinido.
    • Salario competitivo: $3.540.000 mensuales.
    • Amplio portafolio de beneficios para ti y tu grupo familiar, que incluye:
    o Medicina prepagada (subsidio)
    o Póliza exequial
    o Asistencia médica domiciliaria
    o Póliza para mascotas
    o Seguro de vida
    o Otros

    • Horario laboral: lunes a viernes
    • Base de trabajo: Bogotá.

    Proceso de selección:
    Los candidatos preseleccionados participarán en un proceso que incluye pruebas psicométricas, entrevista y estudio básico de seguridad.

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    Analista de recursos humanos

  • Generalista rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 20 Ago 2025
  • Analista

  • Generalista rrhh

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa de servicios busca generalista de Recursos humanos con mínimo 2 años de experiencia en selección, contratación, bienestar, procesos disciplinarios, administración de personal. Para cubrir licencia de maternidad

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    Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Institución Universitaria Colegios de Colombia UNICOC, se encuentra en búsqueda de personal para el cargo de Asistente de recursos humanos, con estudio Técnico o tecnológico profesional en administración de empresas o carreras afines.
    Con conocimiento de Excel, Siesa nómina, manejo de afiliaciones a EPS, ARL, AFP.
    Experiencia en gestión documental, organización y archivo de información sensible, tener conocimiento en procesos de selección, hábil en redacción y comunicación oral y escrita.
    Experiencia mínima de 2 años en cargos administrativos, atención al público, proactiva, independiente y con iniciativa en procesos de mejora continua.
    Salario: 1.423.500 + Todas las prestaciones de ley
    Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am - 5:00 pm
    Lugar a desempeñarse: Campus Norte - Autopista Norte Km 4,5 vía Bogotá - Chía
    Preferiblemente que residan en municipios de la Sabana Norte.

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Líder de gestión humana cali

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • * Perfil:
    Profesional en psicología.

    Experiencia:
    Liderando y ejecutando acciones orientadas al fortalecimiento del área de talento humano, abarcando procesos como atracción de talento, contratación, desarrollo del personal, administración salarial, seguridad y salud en el entorno laboral, y relaciones laborales.

    Manejo de Office, conocimiento en Ley 100.

    Salario:
    $5.000.000 a $5.500.000
    Dependiendo del perfil

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    Jefe de recursos humanos

  • Hr assisstant- analyst bilingual

    COP
  • Salario confidencial
  • ?? Job Opportunity – Operations Analyst (On-Site, Bogotá)

    Location: Bogotá, Colombia (100% on-site)

    Level: Analyst

    Reports to: Director of Business Operations

    Type: Full-time

    ?? Role Objective

    The primary objective of this role is to ensure internal operations run smoothly and efficiently, particularly in the areas of Human Resources, vendor management, legal compliance, accounting, and administrative support. This position acts as a key link between multiple departments, including Finance, People, and Business Analytics.

    ????? Key Responsibilities

    1. People & HR Operations

    Support onboarding and offboarding processes
    Update payroll information and employee benefits
    Manage employee documentation
    Ensure compliance with Colombian labor regulations (SGSST, DANE, SENA)
    2. Administrative & Office Support

    Manage office logistics, vendors, supplies, and internal events
    Assist with invoice review, account reconciliation, and basic accounting tasks
    Keep internal tools, calendars, and documentation systems up to date
    3. Recruiting Support

    Schedule interviews and coordinate candidate communications
    Prepare offer letters, welcome kits, and onboarding logistics
    Maintain hiring documentation and track candidate pipelines
    ?? Ideal Candidate Profile

    Highly organized with strong attention to detail and a proactive mindset
    Comfortable juggling multiple priorities under tight deadlines
    Clear and diplomatic communicator in both English and Spanish
    Discreet, trustworthy, and professional in handling sensitive information
    Flexible team player with a "no task is too small" attitude
    ?? Why You’ll Love Working Here

    Fast-growing, well-funded company with startup energy
    Strong culture of autonomy, impact, and continuous learning
    High-performing team (“A-players only”)
    Data-driven and technology-focused environment
    Competitive salary, equity, and meaningful benefits
    ? Key Requirements

    2–3 years of experience in HR, operations, finan

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Generalista de recursos humanos bilingue

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.

    •Objetivo del Cargo:
    Gestionar integralmente los procesos asociados a los procesos de recursos humanos desde el soporte al reclutamiento y selección de personal, la contratación, soporte a las actividades de nómina, hasta la desvinculación de los empleados de acuerdo con la normatividad vigente.

    • Requisitos Esenciales
    Profesional en Recursos Humanos o profesional en administración de empresas, psicología o carreras afines
    Experiencia general de 3 años y específica de 2 años en cargos similares en compañías de construcción y/o infraestructura vial

    Ingles: B2+


    La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación técnica empresarial.

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    Asistente de recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry JARAMILLO GOMEZ CASTRO Y CIA S.A.S.

  • $2 a $2,5 millones Cali country Publicado 4 Ago 2025
  • EXCEL AVANZADO SG1

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa del sector Ferretero busca candidato(a) para liderar el área de recursos humanos, se requiere que sea un profesional (Preferiblemente con diplomado o especialización en esta área) proactivo, organizado, con experiencia en esta área de al menos tres años demostrables, que tengan conocimiento en elaboración de nóminas, afiliaciones a parafiscales, tramites y procesos administrativos, salario a convenir, disponibilidad inmediata.
    Manejar el programa SIESA (CG1) (PLUS)

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    Jefe de recursos humanos

  • Director(a) de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Formación académica: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Psicología

    Propósito Principal: Dirigir y coordinar la gestión estratégica de Recursos Humanos, alineando las políticas, procesos y cultura organizacional con los objetivos del negocio, fortaleciendo el capital humano y garantizando un entorno laboral legal, equitativo, motivador y productivo.

    Conocimientos Escenciales:
    * Legislación Laboral y Relaciones Laborales: Dominio de la normatividad vigente en materia laboral, incluyendo relaciones sindicales, seguridad social y cumplimiento normativo aplicable al talento humano.
    * Gestión Estratégica del Talento: Conocimiento profundo en procesos de selección, evaluación del desempeño, formación, desarrollo profesional, retención y sucesión del talento.
    * Diseño e Implementación de Políticas de RR.HH.: Capacidad para estructurar e implementar políticas, manuales y procedimientos que alineen la gestión humana con la estrategia organizacional.
    * Cultura Organizacional y Gestión del Cambio: Experiencia en programas de transformación cultural, desarrollo organizacional y fortalecimiento del clima laboral en contextos dinámicos o en crecimiento.
    * Herramientas de Gestión y Tecnología: Manejo de sistemas de información de RR.HH., además de habilidades en el análisis de indicadores y métricas para la toma de decisiones.

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    Director de recursos humanos

  • Analista de recursos humanos

    COP

  • industry SALESLAND COLOMBIA SAS

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 31 Jul 2025
  • En programas de bienestar laboral comunicaciones internas (diseño) seguridad y salud en el trabajo (SST) y procesos de selección de personal

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Una empresa es tan buena como el talento que trabaja en ella, por ello buscamos gente como tu ¡Nuestra compañía crece y queremos que crezcas con nosotros! ¿Que buscamos? Analista de Recursos Humanos.

    ¿Que requieres?:
    - Educación: Ser profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    - Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en áreas clave de la gestión del talento humano.
    - Conocimientos y habilidades: En programas de bienestar laboral, comunicaciones internas (diseño), seguridad y salud en el trabajo (SST) y procesos de selección de personal, incluyendo reclutamiento, entrevistas y demás.
    - Dominio de herramientas como excel, illustrator, canva, power point y/o relacionadas.
    - Capacidad de análisis, orientación al detalle, habilidades de comunicación asertiva y excelente atención al cliente.

    .¿Que ofrecemos?:
    - Contrato obra o labor (sin fecha de terminación). Con todas las prestaciones de ley.
    - Horario: Lunes a viernes (horario de oficina).
    - Un ambiente dinámico y retador, donde tus ideas cuentan.
    - Oportunidad para crecer profesionalmente y dejar huella en nuestra compañía.
    - Trabajo en equipo con áreas estratégicas y apoyo constante para lograr grandes resultados.

    Si cumples con el perfil y te entusiasma este reto, ¡postúlate y acompáñanos a seguir creciendo juntos!

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    Analista de recursos humanos

  • Analista rrhh

    COP

  • industry MAGNEX

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 22 Ago 2025
  • Selección reclutamiento Profesional de selección

  • Analista rrhh

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos profesional para el área de Reclutamiento y Selección de personal.

    Requisitos:
    Formación académica en Administración de Empresas, Ingeniería, Psicología o carreras afines.
    Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección masiva, preferiblemente en el sector OIL&GAS o industrias relacionadas.

    Conocimientos intermedios en Microsoft Excel, Office.

    Lugar de trabajo: BOGOTA

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    Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal

  • Analista de selección y bienestar

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa del sector manufacturero, requiere profesional en psicología con 3 años de experiencia cargos similares, su misión será garantizar la gestión de procesos de reclutamiento end to end, hacer el relacionamiento con las EST, apoyar el diseño y ejecución del programa de bienestar, elaborar, elaborar informes, indicadores de selección y bienestar, manejo de Excel intermedio, manejo de herramientas digitales.

    Debe contar con habilidades blandas: Comunicación asertiva, empatía, mantener unas buenas relaciones, orientación al logro y al servicio al cliente, trabajo en equipo.

    Ofrecemos.
    Salario competitivo
    Crecimiento laboral
    Contrato a termino indefinido
    Salario: 3.0 - 3.5
    Seguro Exequial
    Horario de L - V 7: 00 am - 5: 00 pm
    Modalidad: 100% presencial

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    Analista de recursos humanos

  • Ejecutivo comercial b2b recursos humanos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¿Tienes experiencia en empresas de servicios temporales? ¿Te apasiona conectar empresas con el mejor talento y generar relaciones comerciales sólidas? ¡Queremos conocerte!

    Empresa del sector Temporal está en búsqueda de un Ejecutivo Comercial B2B con una sólida trayectoria en ventas consultivas y conocimiento del sector de servicios temporales. Indispensable que cuente con base de datos propia de clientes corporativos. Manejo de CRM, KPI'S y cumplimiento de indicadores de gestión.

    Funciones clave:
    -Prospección de nuevos clientes empresariales.
    -Contacto con gerentes de RRHH y directores generales.
    -Presentación de nuestros servicios.

    Ofrecemos:
    Salario base: $2.000.000 + $1.000.000 de rodamiento + comisiones. Pago quincenal.
    Modalidad: Trabajo híbrido - Oficina ubicada en el norte de Bogotá.
    Estabilidad laboral.

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    Ejecutivo comercial

  • Analista de calidad y líder de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¿Te gustaría garantizar que los procesos sean organizados y eficientes en una empresa en crecimiento, cumpliendo con las métricas establecidas? ¿Tienes el enfoque y la determinación para supervisar la correcta ejecución de procesos y procedimientos, asegurando la calidad de los mismos?

    Empresa con más de 15 años de experiencia en la importación y comercialización de materias primas para el sector industrial y cosmético, aún en crecimiento, busca incorporar un Analista de Calidad y líder de recursos humanos a su equipo.

    Funciones:
    ¿Te interesa coordinar, implementar y mejorar el Sistema de Gestión de Calidad, asegurando su óptimo desempeño y su alineación con los objetivos organizacionales?
    ¿Tienes experiencia en monitorear el cumplimiento de los indicadores de calidad, identificar riesgos y asegurar que los procesos se realicen conforme a los estándares establecidos?
    ¿Estás dispuesto a supervisar la ejecución de procedimientos, auditorías internas y tomar acciones correctivas para mantener la calidad en todas las áreas de la empresa?
    ¿Te gustaría trabajar en estrecha colaboración con los responsables de procesos, guiándolos para implementar mejoras continuas y optimizar el rendimiento del Sistema de Gestión de Calidad?
    ¿Cuentas con habilidades para garantizar que el Sistema de Gestión de Calidad cumpla con los requisitos, contribuyendo a la satisfacción del cliente y al cumplimiento de estándares internos y externos?
    ¿Te interesa liderar el proceso de recursos humanos, asegurando una gestión eficiente y alineada con los objetivos de la organización?
    ¿Tienes experiencia en la selección y contratación oportuna de personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y los estándares de la empresa?

    Si tu respuesta fue ¡SÍ! a todas las preguntas, entonces este puesto es para ti ¡Postúlate!

    Requerimientos técnicos:
    Profesional en Administración de empresas, Ingeniería industrial o afines.
    Manejo de la norma ISO 9001 versión 2015.
    Mínimo

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    Analista de calidad, Analista de sistemas de gestión de calidad

  • Residente administrativa y rrhh - santa marta

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida Constructora de Santa Marta esta en búsqueda de RESIDENTE ADMINISTRATIVA Y RRHH

    Requisitos: Ingeniera Industrial
    Experiencia: 5 años como Residente Administrativa y de RRHH en Construcción Vivienda
    INDISPENSABLE MANEJO DEL SINCO

    Ofrecemos
    Contrato: Obra o Labor
    Horario: Lunes a Sábado
    Salario: $ 2.300.000 mas prestaciones de ley
    Ubicacion: Santa Marta

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    Ingeniero industrial

  • Analista de bienestar y capacitación

    COP
  • Salario confidencial
  • ?? ¡Estamos buscando talento para nuestro equipo! ??
    En nuestro laboratorio farmacéutico ubicado en Toberín – norte de Bogotá, buscamos un(a):
    ? Analista de Bienestar y Formación ?
    ?? Perfil requerido:
    Profesional en Psicología o Administración de Empresas.
    Pasión por el bienestar organizacional y compromiso con el desarrollo de los trabajadores.
    Interés en contribuir al crecimiento y bienestar de la compañía.
    ?? Ofrecemos:
    Contrato a término indefinido.
    Salario: $3.000.000.
    Horario administrativo: Lunes a viernes.
    Excelentes beneficios y estabilidad laboral.
    ?? Lugar de trabajo: Toberín, Bogotá.
    Si quieres hacer parte de una compañía con propósito y enfocada en el bienestar de su equipo, ¡esta oportunidad es para ti! ??

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    Asistente de talento humano, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de talento humano, Analista de recursos humanos

  • Director de gestion humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Barranquilla country Publicado 21 Ago 2025
  • RECURSOS HUMANOS SEGURIDAD SOCIAL CONTRATACION

  • Director de gestion humana

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Profesional en Administración de Empresas, Derecho, Psicología o carreras afines, con Especialización en Gerencia del Talento Humano.
    Experiencia mínima de 6 años en el cargo en empresas con más de 3.000 funcionarios, manejo directo de equipos de trabajo interdisciplinario mínimo 10 personas. Liderazgo visible, capacidad de gestión permanente, competencias para toma de decisiones, amplio conocimiento y manejo en las normas ISO 9001,140001 y 45000, conocimiento en la normatividad laboral vigente y todas sus actualizaciones. Gestión y control en el seguimiento de todas las áreas de Gestion del talento humano mediante indicadores de gestión.
    Salario: $6.000.000 a $6.500.000
    Ciudad de labores: Barranquilla

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    Director de recursos humanos

  • Coordinadora de desarrollo y cultura - cali

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Se requiere:
    Psicóloga profesional.
    Preferiblemente Especialización en Talento Humano o Desarrollo.
    Mínimo 5 años de experiencia como Líder del área de Desarrollo y Cultura.
    Conocimientos: en procesos de medición y transformación de Cultura, DISC, metodología Nine Box y Power BI.
    Condiciones:
    Contrato: Directo a término indefinido.
    Salario: $7.000.000.
    Beneficios: descuento para la póliza colectiva de SURA.

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    Coordinador de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos

  • Profesional en recursos humanos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Reconocido laboratorio farmacéutico ubicado en Cota requiere profesional en ingeniería industrial, administración de empresas o carreras a fines con experiencia de 3 años en selección, contratación, nomina, bienestar, seguridad y salud en el trabajo y demás procesos del área de recursos humanos preferiblemente manejo de SIIGO PYME y Excel nivel intermedio.

    Salario $3.100.000 mensuales
    Lugar de trabajo Cota
    Casino
    Horario presencial de Lunes a viernes

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    Coordinador de talento humano, Especialista gestión humana, Líder de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Analista de nómina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Cota country Publicado 21 Ago 2025
  • administradora de empresas ingenieria industrial siigo

  • Analista de nómina

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Reconocido laboratorio farmacéutico ubicado en Cota requiere un tecnologo o profesional de áreas administrativa o contables para el cargo de analista de nómina. Debe contar mínimo con un año de experiencia en la liquidación de nómina en el programa contable siigo pyme (obligatorio), realización de liquidaciones, manejo integral de recursos humanos , pago de seguridad social a través del operador aportes en línea . Si no cuenta con experiencia en el manejo del programa Siigo pyme modulo de Nomina por favor no aplique.

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    Analista de nomina, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos

  • Analista de selección - rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 12 Ago 2025
  • selección contratación inducción

  • Analista de selección - rrhh

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Empresa en crecimiento busca Analista de Selección - RRHH con experiencia de mínimo 3 años, preferiblemente en el sector salud - industria farmacéutica. Esta posición tiene a cargo la revisión y actualización de perfiles y descriptores de cargo, postulación de ofertas laborales, filtros de hojas de vida, realización de entrevistas, aplicación y validación de pruebas psicotécnicas, generación de informes de entrevistas, y coordinación con empresa tercerizadora de servicios para posiciones temporales; proceso de contratación - incluyendo preparación de ofrecimiento laboral, contratos, chequeo documental, afiliaciones; proceso de inducción (on-boarding), apoyo a las actividades de bienestar y tareas administrativas del área. Conocimiento básico de nómina es un plus. Se valoran habilidades blandas como enfoque a resultados, proactividad, tolerancia a la presión, manejo del tiempo, planeación, seguimiento y control, actitud positiva y enfoque al crecimiento/aprendizaje. Se ofrece contratación a termino indefinido, directamente con la Empresa, modalidad presencial, días laborados: lunes a viernes.

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    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Psicólogo de selección

  • Analista de nómina y recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Firma de contadores, se encuentra en la búsqueda de ANALISTA DE NOMINA Y DE RECURSOS HUMANOS, Profesional, tecnólogo o estudiante de últimos semestres de contaduría o administración de empresas. con una experiencia del área como mínimo de 1 o más años en actividades relacionas al cargo, manejó de herramientas office, excelente manejo del cliente, trabajo en equipo, manejo de personal, liderazgo, con habilidad para adaptarse al cambio y disposición para aprender. Valor agregado, excelente manejo de Excel y manejo del software NOVASOFT - NUBE

    El aspirante deberá cumplir con las siguientes funciones, entre otras:
    • Revisión de las novedades enviadas y reportadas por el cliente en el formato de registro de estas contra los soportes.
    • Inclusión de novedades de nómina en el sistema Novasoft de acuerdo con el cronograma establecido con cada cliente.
    • Verificación y análisis de los cálculos de sueldos, deudas, descuentos y otros conceptos de nómina.
    • Generación de cierre de proceso de nómina (envío de comprobantes, reportes, otros).
    • Apoyo en el proceso de generación de interfaz contable y revisión de saldos contables en el sistema contable Siesa.
    • Generación y validación del archivo bancario enviado al cliente.
    • Generación de informes para nomina electrónica, DANE, UGPP, Información Exógena.
    • Radicar y recobrar incapacidades de los clientes internos y externos.
    • Elaboración de los certificados de ingresos y retenciones.


    Beneficios adicionales – al cumplir su periodo de prueba.

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    Analista de nomina

  • Analista de recursos humanos - bogotá

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¿te apasiona el mundo de los procesos y las personas? Esta es tu oportunidad para hacer parte de un equipo que transforma desde la gestión. Importante compañía multinacional se encuentra en búsqueda para su equipo de trabajo un analista de recursos humanos, organizado/a, analítico/a, orientado al detalle, con buen manejo de la normativa laboral colombiana y enfocado/a en los procesos concernientes al área de recursos humanos.

    Funciones:
    *Elaborar contratos laborales y afiliaciones a seguridad social
    *Gestionar la documentación de ingreso, hoja de vida y soportes.
    *Controlar la dotación de uniformes.
    *Gestionar novedades de nómina
    *Tramitar recobros de incapacidades prolongadas ante EPS.
    *Ejecutar procesos disciplinarios conforme al reglamento interno y la legislación
    *Gestionar terminaciones de contrato
    *Mantener actualizada la documentación del personal.
    *Generar informes de gestión de personal.
    *Demás tareas requeridas en el proceso de administración de personal.

    Requisitos:

    *Tecnólogo en gestión del talento humano, estudiante de últimos semestre de carreras administrativas o profesional en carreras administrativas.
    *Experiencia mínima de 2 a 3 años en empresas medianas y grandes (de aproximadamente 600 colaboradores), en procesos de contratación (afiliaciones), recobro de incapacidades, procesos disciplinarios, dotación y terminaciones de contrato.
    *Conocimiento normativo y técnico en legislación laboral y seguridad social.

    Condiciones de la oferta:

    Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Salario: $ 2.570.000 + Prestaciones de Ley.
    Modalidad de trabajo: Hibrida
    Tipo de contrato: Obra o labor (por 3 meses con posibilidad de prorroga).

    Si estás interesado y cumples con el perfil, aplica a la vacante. ¡Nos pondremos en contacto contigo pronto!

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    Analista de recursos humanos

  • Asistente de talento humano (persona con discapacidad)

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa del sector de la construcción y obra civil, ubicada en la ciudad de Bogotá, requiere para su equipo de trabajo Asistente de Talento Humano en condición de discapacidad, con certificado vigente emitido por el Ministerio de Salud.

    Requisitos:
    - Certificado de discapacidad vigente (Ministerio de Salud)
    - Técnico, tecnólogo o estudiante en Administración de Empresas o áreas afines
    - Mínimo 2 años de experiencia en el área de talento humano

    Conocimientos en:
    - Legislación laboral
    - Liquidación de nómina y prestaciones sociales
    - Seguridad social
    - Procesos de selección y contratación
    - Operadores de pago
    - Manejo de Excel básico y herramientas de Office

    Tipo de contrato: Término indefinido
    Salario: $2.200.000
    Modalidad: Presencial
    Horario laboral:
    Lunes a jueves: 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Funciones principales:
    - Apoyo en procesos de selección, contratación, afiliaciones, inducción y gestión documental
    - Elaboración de contratos y actualización de bases de datos
    - Archivo físico y digital de documentación
    - Gestión de nómina y seguridad social (registro de novedades, cobro de incapacidades, etc.)
    - Apoyo en actividades de bienestar laboral, capacitaciones y atención al empleado
    - Asegurar el cumplimiento de políticas internas y confidencialidad de la información

    Nota: Por favor abstenerse de postularse si no cumple con los requisitos mencionados.

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    Asistente de talento humano, Auxiliar de talento humano

  • Conductor - experiencia en transporte de personas

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Reconocida entidad financiera se encuentra en búsqueda de CONDUCTOR, bachilleres que cuenten con experiencia mínima de 1 año realizando el cargo de conductor a ejecutivos, conducción y conocimientos básicos de mecánica automotriz, y manejo vial y defensivo.
    conocimientos básicos de planes de emergencia y primeros auxilios, conocimiento de ubicaciones geográficas, direcciones y nomenclaturas de la ciudad que le permita orientarse con rapidez en sus desplazamientos.

    CONDICIONES:

    SALARIO: $ 3.779.100
    HORARIO: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm
    TIPO DE CONTRATO: Indefinido, directo con la compañía

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    Conductor
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