¿Quiénes somos?
En Interpublic Group (IPG), somos una red global de agencias de publicidad y marketing con presencia en más de 100 países. Nuestro compromiso con la innovación y la excelencia nos impulsa a ofrecer experiencias únicas tanto a nuestros clientes como a nuestros colaboradores.
Buscamos un Especialista de Servicios Compartidos de RRHH (Nivel 2) para unirse a nuestro equipo en Bogotá. Este rol es fundamental para garantizar procesos eficientes, soporte especializado y una experiencia de servicio de alta calidad dentro de nuestra operación regional de recursos humanos.
Funciones principales
General:
• Supervisar el procesamiento de una amplia gama de transacciones de empleados en Workday y solicitudes de servicio en BMC Helix, asegurando precisión y cumplimiento con los acuerdos de nivel de servicio
• Gestionar y resolver excepciones y transacciones de nivel 2, ofreciendo soluciones a consultas complejas y sirviendo como recurso de apoyo al equipo de Nivel 1
• Actuar como punto de escalamiento, brindando orientación para mejorar la calidad del servicio
• Identificar e implementar mejoras de procesos para aumentar la eficiencia y experiencia del empleado
Énfasis en operaciones de RRHH:
• Coordinar y ejecutar transacciones como cambios de puesto, movimientos de personal y gestión de posiciones en Workday
• Facilitar el proceso de onboarding, asegurando documentación completa y precisa
• Mantener archivos actualizados, cumpliendo con normativas legales y de privacidad
• Realizar auditorías internas periódicas y brindar capacitación operativa al equipo
Énfasis en compensación:
• Liderar la ejecución de la revisión anual de compensaciones
• Procesar ajustes salariales, bonificaciones y pagos especiales
• Atender consultas sobre compensación y garantizar registros precisos
• Apoyar al equipo en la comprensión de políticas de compensación
Énfasis en informes y datos masivos:
• Generar informes automatizados y dashboards en Workday
• Gestion
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Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
¿Quiénes somos?
En Interpublic Group (IPG), somos un grupo global líder en servicios de marketing y comunicaciones, reconocido por impulsar soluciones creativas, tecnológicas y efectivas a nivel mundial. En el centro de todo lo que hacemos están las personas, y nuestro equipo de RRHH trabaja cada día para garantizar procesos eficientes y experiencias de calidad para nuestros colaboradores.
Actualmente buscamos un Especialista de Servicios Compartidos de RRHH para integrarse a nuestro equipo en Bogotá. Esta posición juega un papel clave en la atención a los empleados, la gestión de transacciones y la mejora continua en la prestación del servicio.
Funciones principales
•Responder consultas de empleados de manera rápida, clara y precisa a través del sistema BMC Helix
•Escalar casos complejos al equipo de especialistas correspondiente para su adecuada resolución
•Procesar transacciones relacionadas con datos personales de empleados con alto nivel de precisión
•Gestionar el proceso de creación de trabajadores contingentes, asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos
•Mantenerse actualizado sobre políticas internas de RRHH para ofrecer orientación acertada
•Colaborar con el equipo de RRHH en iniciativas de mejora del servicio y experiencia del empleado
•Documentar de manera precisa todas las consultas y transacciones en el sistema de RRHH, asegurando datos confiables para análisis
Requisitos:
• Hasta 2 años de experiencia utilizando sistemas de RRHH en funciones como administración, gestión de casos u operaciones
• Conocimiento sobre BMC Helix
• Fuerte orientación al servicio al cliente, con capacidad para manejar consultas de manera amigable y profesional
• Dominio en el uso de sistemas de información de RRHH y herramientas de gestión de casos
• Excelentes habilidades de ingreso de datos, con enfoque en precisión y eficiencia
• Capacidad para priorizar tareas y trabajar en entornos de alto volumen y ritmo acelerado
• Con
Cargos relacionados
Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
Empresa requiere profesional egresado en areas administrativas con especialización en proyectos, alta gerencia.
Experiencia laboral mínima de cuatro a cinco años en plantas de producción desempeñando funciones como: Control supervisión operaciones Responsable de las áreas administrativas y operaciones. Seguridad, salud ocupacional, Mantenimiento, calidad, servicio al cliente, despachos, Manejo y control de indicadores de gestión en función del cumplimiento de presupuesto mensual. Experiencia administrativa en proceso de producción ( Planta)
La persona debe residir en Bogota ( Sur de la ciudad)
Horario presencial Lunes a Viernes
En Interpublic Group (IPG), somos una red global de agencias de publicidad y servicios de marketing, con presencia en más de 100 países. Nos destacamos por ofrecer soluciones innovadoras y efectivas a través de un enfoque colaborativo y humano.
Estamos en búsqueda de un Especialista en Excelencia del Servicio de RRHH para unirse a nuestro equipo en Bogotá. Este rol es clave para monitorear el desempeño del servicio, garantizar altos estándares de calidad y apoyar la mejora continua de los procesos de recursos humanos en la región.
Funciones principales
• Monitorear y rastrear los SLAs (acuerdos de nivel de servicio), asegurando el cumplimiento de métricas clave de RRHH.
• Analizar flujos de trabajo específicos del servicio de RRHH y generar informes para la supervisión regional.
• Realizar auditorías periódicas de perfiles de usuario y sistemas, garantizando integridad y cumplimiento de datos.
• Proponer ajustes y mejoras en la configuración del sistema para optimizar la experiencia del usuario y la eficiencia operativa.
• Colaborar con el equipo de RRHH para identificar oportunidades de mejora en la entrega del servicio.
• Apoyar la implementación de nuevos procesos, herramientas y sistemas dentro de la región.
• Servir como enlace entre RRHH y TI para resolver problemas técnicos que impacten el servicio.
Requisitos
Esenciales:
• 2 años de experiencia en análisis, operaciones de RRHH o funciones similares.
• Sólidas habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos para la toma de decisiones.
• Dominio de plataformas HCM (como Workday) y herramientas de gestión de servicios (como BMC Helix).
• Gran atención al detalle y compromiso con la calidad de los reportes y métricas.
• Conocimiento en operaciones de RRHH y servicios compartidos.
• Habilidades de gestión del tiempo en entornos dinámicos.
Deseables:
• Experiencia en auditoría de datos y procesos de RRHH.
• Familiaridad con gestión del cambio y adopción tecnológica.
• Capacidad p
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Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti! Estamos en búsqueda de Especialista Integral Th I (Gestión del Cambio).
Tu reto:
Diseñar, implementar y liderar estrategias integrales de gestión del cambio para facilitar la adopción efectiva de soluciones de automatización en todos los niveles de la organización, asegurando la alineación cultural, operativa y humana.
Lo que buscamos de ti
* Profesional en ciencias sociales y humanas o ciencias de la ingeniería o en ciencias de la administración o afines con especialización en gestión humana o ciencias de la administración o en desarrollo organizacional o afines.
* 3 años de experiencia en gestión del cambio organizacional, así como en la implementación de proyectos transformacionales y desarrollo organizacional, modelos de negocio, productos y servicios.
¿Cuáles serían tus condiciones?
Salario $ 7.113.700 + Prestaciones de ley.
Contrato fijo a 1 año con renovación.
Horario: 44 horas semanales de Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm / 100 % presencial.
¿Qué esperas para tomar este nuevo reto?, juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!
¡Únete a Siigo y transforma vidas con nosotros!
En Siigo nuestro propósito es transformar la vida de nuestro equipo, contadores y empresarios. Creemos que, con tu talento y perspectivas únicas, podemos lograr grandes cosas juntos. Nos encantaría que te unas a nuestro equipo y seas parte de esta emocionante aventura.
Descripción del Puesto:
Estamos buscando personas apasionadas que quieran ser parte del equipo de People Ops en la posición de Especialista de Compensación. Valoramos la diversidad de experiencias, habilidades, y estamos comprometidos con crear un entorno donde todos se sientan valorados y apoyados.
Tus retos:
-Diseñas propuestas de compensación acordes al mercado, garantizando la equidad interna y el control y cumplimiento de presupuesto anual.
-Elaboras análisis de costos laborales, teniendo en cuenta la legislación laboral de cada país.
-Participas periódicamente en encuestas salariales y de beneficios que ofrece el mercado, estableciendo tendencias y prácticas para la organización.
-Apoyas la construcción y administración del presupuesto anual y Headcount establecido.
-Analizas y aseguras el reporte y actualización de novedades de nómina en aplicativo de administración de personal de la organización.
-Realizas seguimiento a los esquemas de compensación total de la Organización (fija, variable, corto y largo plazo).
-Eres el responsable del análisis de información para el reporte de indicadores principales de la organización en temas de planeación de la fuerza laboral.
-Todas las demás funciones que sean asignadas por el líder inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo.
¿Qué necesitamos de ti?
- Eres graduado de Ingeniería, Administración de empresas, Psicología o afines.
-Tienes 4 años de experiencia en procesos administrativos de Recursos Humanos, de los cuales al menos 2 años han sido en procesos de compensación y administración salarial (valoración de cargos, análisis salariales, nivelaciones o incrementos, encuest
Reconocida empresa multinacional, se encuentra en busqueda Bunisses Project Manager Bilingüe con experiencia minima 5 años preferiblemente en roles de gestión de proyectos en empresas corporativas, empresas con transacciones en América del Norte Centro de Servicios Compartidos en roles de gestión de proyectos en empresas corporativas. Se ofrece salario a convenir + beneficios extralegales + contrato directo con la compañía
TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%.
Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México) y TECH Universidad FUNDEPOS (Costa Rica). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad (España).
Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo.
Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard.
Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH.
La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales.
TECH también es considerada la Un
Empresa: Empresa líder en soluciones tecnológicas y geomática (confidencial por esta etapa)
Sector: Tecnología, Geomática, Desarrollo de Software
Descripción de la Empresa:
Somos una empresa colombiana con más de 20 años de trayectoria, pionera en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras, con un fuerte enfoque en la geomática. Nos especializamos en el procesamiento y análisis de información geográfica y alfanumérica, la implementación de sistemas de información geográfica (SIG), fotogrametría y cartografía digital. Desarrollamos herramientas de software que permiten a empresas e instituciones optimizar sus recursos y activos, contribuyendo a la economía productiva y la mejora continua de procesos. Buscamos un profesional de RRHH apasionado por el talento y con visión de crecimiento a largo plazo.
Misión del Cargo:
Gestionar integralmente el talento humano de la organización y brindar apoyo administrativo clave, asegurando el bienestar del personal, un clima organizacional positivo y la eficiencia de los procesos de selección y administración.
Responsabilidades Clave:
Coordinación de procesos de selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas, y la gestión de entrevistas.
Implementación y seguimiento de programas de bienestar laboral y cultura organizacional.
Atención y acompañamiento al personal, resolviendo inquietudes y brindando soporte.
Apoyo en la auditoría y verificación de cuentas de cobro y procesos administrativos.
Coordinación de actividades administrativas y de oficina, asegurando la eficiencia operativa.
Gestión de agendas, control documental y archivo.
Requisitos:
Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, o carreras afines con énfasis en Gestión del Talento Humano.
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comprobada en la gestión integral de recursos humanos (procesos de selección, bienestar, clima organ
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Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano
Por encargo de nuestro cliente, una importante empresa transacional enfocada el sector tecnología e inteligencia artificial, nos encontramos en la búsqueda del talento para ocupar el cargo de Analista de Recursos Humanos.
El Analista de Recursos Humanos gestionará las operaciones e iniciativas administrativas de RRHH alineadas con los objetivos del negocio, promoviendo al mismo tiempo una cultura laboral positiva. Este rol requiere excelencia operativa y la capacidad de gestionar una amplia variedad de funciones de RRHH, incluyendo la gestión del talento, las relaciones laborales y el cumplimiento dentro del marco legal laboral colombiano.
RESPONSABILIDADES:
- Gestión del Talento: Liderar, junto con los Centros de Excelencia correspondientes, los procesos de onboarding, offboarding, gestión del desempeño, retención y otras iniciativas de la compañía a lo largo del ciclo de vida del empleado.
- Relaciones Laborales: Gestionar y resolver asuntos relacionados con los empleados conforme a las políticas y prácticas de la compañia.
- Análisis y Reportes de RRHH: Generar métricas e informes de datos de Recursos Humanos para orientar la toma de decisiones sobre tendencias clave en RRHH (rotación, compromiso, capacitación, etc.).
- Soporte de Nómina: Apoyar en la consolidación y reporte de incidencias de nómina.
- Soporte en Seguridad y Salud: Apoyar las actividades relacionadas con el desarrollo del programa SST.
- Cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes en Colombia.
- Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación laboral y las mejores prácticas en RRHH.
REQUISITOS:
- Estudios culminados en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de tres (03) años en funciones o cargos de Recursos Humanos.
- Conocimiento en legislación laboral y prácticas del país
- Excelentes habilidades interpersonales, comunicativas y de liderazgo.
- Capa
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Especialista gestión humana, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti. Estamos buscando Generalista de Recursos Humanos Bilingüe para una importante empresa del sector tecnología.
Requisitos:
• Nivel académico: Profesional en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carreras afines.
• Experiencia: Más de 4 años de experiencia en roles generalistas en Recursos Humanos, idealmente en organizaciones de tecnología o servicios de TI.
• Idioma: Inglés conversacional fluido
• Conocimiento de leyes laborales de EE. UU. a nivel de nómina y/o legal
Funciones:
• Actuará como partner estratégico para líderes en EE. UU. y Canadá, brindando soporte en diseño organizacional, planificación de talento y gestión del cambio.
• Tendrá un papel clave en impulsar la cultura organizacional, fomentar la comunicación interna y fortalecer el compromiso del empleado.
• Participará activamente en procesos de desarrollo de talento y gestión del desempeño, asegurando el cumplimiento normativo y la implementación de prácticas de Recursos Humanos alineadas con estándares globales.
• Colaborará con equipos de RRHH en distintas regiones para garantizar la consistencia de los procesos en contextos multiculturales y regulaciones diversas.
Condiciones:
• Tipo de contrato: Indefinido
• Salario y beneficios: Entre 5 y 7 millones de pesos colombianos (COP) mensuales, según experiencia.
• Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.mm o 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
• Modalidad: 100% remoto pero con contratación híbrida en caso se le solicite ir a oficina.
• Ubicación: Bogotá
• Número de puestos: 1
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Líder de recursos humanos, Consultor recursos humanos
¿Tienes experiencia en ventas consultivas dentro del sector de servicios temporales o firmas de selección y headhunting?
¿Te apasiona conectar empresas con talento de alto nivel y generar relaciones comerciales sólidas?
¡Entonces esta vacante es para ti!
¿Que haras?
Prospección y apertura de nuevos clientes corporativos
Contacto directo con Gerencias de RRHH y líderes de alto nivel
Presentación de portafolio de servicios: selección especializada, headhunting, servicios temporales y soluciones integrales en talento humano
Gestión de oportunidades comerciales, cierre de negocios y fidelización de cuentas
¿Que haras?
Mínimo 1 año de experiencia comercial en servicios de RRHH o consultoría
Excelentes habilidades de comunicación, relacionamiento y negociación
Te ofrecemos
Salario base desde $2.000.000 + Rodamiento $800.000 ?? Comisiones sin techo el 10% del total facturado antes del IVA
Modalidad híbrida o remota desde Bogotá
Las prestaciones de ley
Acompañamiento, capacitación constante y proyección profesional
¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!
Envía tu hoja de vida a: a u x s e l e c c i o n @ a t i e m p o . c o m . c o
Asunto: Ejecutivo Comercial B2B – Headhunter
O escríbenos por WhatsApp: 310 572 2394
También puedes dejar tu mensaje por inbox o compartir esta oferta con quien le pueda interesar.
Misión de Centro Colombo Americano Bogotá:
Creamos oportunidades para la comunidad a través de la enseñanza en el idioma inglés, para cumplir sus sueños y aportar al desarrollo de país, mediante procesos que fomentan el intercambio académico y cultural, biblioteca bilingüe y servicios que garantizan el aprendizaje continuo en el inglés, con un equipo humano entrenado y comprometido que genera valor en cada una de sus acciones.
¿Qué te hace un candidato ideal?
• Eres experto en cultura organizacional, desarrollo organizacional, gestión del talento y gestión por competencias.
• Español - Nativo o completamente fluido.
• Inglés - Conversacional.
Responsabilidades y más:
¡Estamos buscando talento como el tuyo!
En el Colombo seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a una persona apasionada por el desarrollo del talento y la transformación cultural.
Si estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral, esta puede ser la indicada para ti.
A continuación, te compartimos los detalles de la vacante.
Cargo: Líder de Desarrollo Organizacional
Lugar de trabajo: Centro, Bogotá D.C.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:45 p.m.
Tipo de contrato: Indefinido.
Salario: $9.090.676 + prestaciones de ley.
Beneficios: Medicina prepagada, pólizas, días libres remunerados, beca de inglés para ti y un familiar, auxilio de alimentación, entre otros.
¿Cuál será tu misión?
Liderar estratégicamente los procesos de atracción, selección, onboarding, desarrollo y plan de carrera del talento humano, alineando las prácticas con los objetivos organizacionales y la estrategia de la organización, promoviendo una cultura de aprendizaje, crecimiento y bienestar.
Responsabilidades clave:
• Gestión estratégica del proceso de desarrollo
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Analista organizacional, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
Importante Centro comercial y/o almacén de cadena del canal de grandes superficies requiere para su equipo de personal técnico o tecnólogo para el cargo supervisores de aseo o especialistas de aseo para laborar en la ciudad de Bogotá, personal que cuente con experiencia mínima de 1 año manejando personal para procesos aseo y servicios generales.
Experiencia en la elaboración de informes, novedades de nómina, seguimientos, insumos, facturación entre otras funciones teniendo a cargo personal entre 50 a 150 personas cumpliendo con las actividades diarias
JORNADA Lunes a Domingo.
HORARIO: 7:00 A 4:00 Pm
SALARIO: $1.610.000+ $250.000 Bono + $200.000 Transporte + prestaciones de ley
Pagos Quincenales
¿Quiénes somos?
En Interpublic Group (IPG), somos una red global líder en publicidad y servicios de marketing, reconocida por impulsar soluciones innovadoras, creativas y centradas en las personas. Nuestra área de Recursos Humanos trabaja en estrecha colaboración con todos los equipos para garantizar procesos efectivos y experiencias de calidad.
Actualmente, estamos buscando un Especialista en Contenido de Conocimiento de RRHH para unirse al equipo en Bogotá. Esta posición es fundamental para garantizar que el conocimiento clave esté disponible, sea preciso, accesible y alineado con nuestras metas organizacionales y tecnológicas.
Funciones principales
• Desarrollar e implementar la estrategia local de gestión del conocimiento, alineada con los objetivos regionales y globales del SSC de RRHH.
• Asegurar la excelencia en el servicio a través del intercambio eficiente de conocimiento.
• Brindar soporte y orientación continua a los colaboradores que generan contenido.
• Supervisar y mantener actualizado el contenido de conocimiento de RRHH (procedimientos, FAQs, materiales de capacitación, etc.).
• Garantizar la precisión, relevancia y accesibilidad del contenido para los distintos públicos dentro de IPG.
• Auditar y revisar periódicamente el contenido para asegurar el cumplimiento de estándares de calidad.
• Documentar y socializar las directrices de calidad del contenido.
• Colaborar con el equipo de Excelencia del Servicio para asegurar la integración efectiva con la plataforma BMC Helix.
• Aplicar políticas de gobernanza en la creación, aprobación y archivo del contenido.
• Proporcionar retroalimentación sobre mejoras a herramientas, procesos y experiencia del usuario.
Requisitos
Esenciales:
• + 2 años de experiencia práctica con plataformas HCM y de gestión de servicios como Workday o otras.
• Conocimiento sólido en herramientas de gestión de contenido.
• Experiencia en creación, curaduría y mantenimiento de contenido de conocimiento.
• Habi
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Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Somos una empresa que fabrica y comercializa productos de revestimiento a nivel nacional e internacional. Nos caracterizamos por ser innovadores, generadores de valor y trabajamos para construir el mejor hogar para nuestros clientes y cada una de las personas que directa o indirectamente tienen que ver con esta familia.
Para nuestra área de Desarrollo Organizacional estamos en búsqueda del gerente de Desarrollo Organizacional en la ciudad de Cúcuta con formación como profesional en ciencias humanas con posgrado en Alta Gerencia, Talento Humano o áreas afines, quien tendrá como reto principal movilizar a nuestros Guardianes de Marca hacia el cumplimiento de nuestro propósito: Construir el mejor hogar para todos, consolidando entornos laborales armónicos, colaborativos y alineados con los valores de la compañía.
Para lograrlo, buscamos una persona con experiencia sólida en:
Gestión integral de relaciones laborales, incluyendo la aplicación del RIT, procesos disciplinarios, normatividad laboral vigente y relacionamiento con actores sindicales.
Conocimiento en sistemas integrados de gestión (BASC, ISO 9001, SG-SST)
Gestión de mapa de experiencia del trabajador, asegurando una gestión alineada con la cultura y los objetivos estratégicos.
Si cuentas con el perfil, disfrutas liderar procesos complejos y generar impacto positivo desde una perspectiva humana, legal y estratégica, esta puede ser tu próxima gran experiencia profesional.
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Gerente de recursos humanos (gestión humana), Especialista gestión humana
Objetivo del Cargo:
Ejecutar oportunamente el mantenimiento correctivo y planificado de equipos e instalaciones eléctricas de las granjas para garantizar su buen funcionamiento.
Requisitos:
Experiencia Mínima: De 0 a 1 año en: moto bombas, instalaciones y/o mantenimiento a sistemas eléctricos industriales, motores a gasolina, soldadura
Educación Mínima Requerida:
Técnico Electromecánico o Tecnólogo en Electromecánica, Electricidad y/o afines Con matrícula profesional en las categorías TE1, TE2, TE3, TE4, TE5, TE6 o CONATEL según corresponda.
Competencias Claves:
Trabajo en equipo
Energía
Confianza
Disciplina
Responsabilidad
Requisitos Adicionales:
Vehículo: Moto con documentación al día.
Ubicación: La Victoria y zonas aledañas (Zarzal, La Paila, Roldanillo, La Unión, Toro, El Dovio).
Si cumples con los requisitos y te apasiona el área electromecánica, ¡te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo!
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Técnico electromecánico, Electromecánico, Ingeniero electromecánico, Electromecánico categoría a, Electromecánico categoría b
Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es:
“Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”
Estamos en búsqueda del siguiente cargo para a ciudad de Bogotá, *PROFESIONAL DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL PAISES – BILINGÜE*
Tus cualidades y experiencia:
Formación: Profesional en ciencias sociales, administrativas, psicología, comunicación social, ingeniería o afines. Especialista en recursos humanos, desarrollo organizacional, entre otros.
Conocimiento en procesos de formación en inteligencia artificial, tendencias actuales en formación y desarrollo, entre otros.
Mínimo 3 años de experiencia manejando procesos de formación y desarrollo organizacional, formación virtual, creación e implementación de modelos de competencias, mallas curriculares, entre otros.
Inglés Mínimo B2 – Deseable portugués.
Te ofrecemos
•Tipo de contrato: Directo con la compañía
• Modalidad de trabajo: híbrida
• Horario: Lunes a Viernes 7:30am a 05:30pm
Para postularte, por favor envía tu hoja de vida al correo
¡Tú nos conectas!
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Administrador de empresas, Consultor recursos humanos, Ingeniero industrial, Especialista en inteligencia artificial, Psicólogo
?? Oferta Laboral: Especialista en Talent Onboarding BILINGÜE ??
?? Descripción:
Responsable de gestionar y coordinar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores, asegurando cumplimiento y correcta documentación.
?? Tipo de contrato:
Contrato por obra o labor (6 meses)
Posibilidad de vinculación directa según desempeño
?? Modalidad de trabajo:
Híbrido: 1 día presencial ?? y 4 días remoto ??
Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. – 5:00 p.m. ?
?? Salario:
$4.500.000 COP mensuales
? Requisitos:
- Profesional en Comercio Internacional, Administración, Lenguas, RRHH o afines ??
- 3 a 5 años de experiencia en onboarding, gestión documental y coordinación administrativa ??
- FLUIDEZ EN INGLÉS ?????
- Manejo intermedio/avanzado de Excel ??
- Deseable experiencia en Salesforce o ServiceNow ??
??? Funciones principales:
- Seguimiento y coordinación de estudios de seguridad y exámenes médicos ??
- Solicitar, verificar y registrar documentación para incorporación ??
- Gestionar afiliaciones a seguridad social y trámites administrativos ??
- Registrar y actualizar información en la plataforma interna ??
- Asegurar cumplimiento y trazabilidad de procesos de onboarding ?
- Colaborar con áreas involucradas para un ingreso eficiente ??
Si es de tu interés y cuentas con la experiencia, por favor compártenos tu hoja de vida
Profesional en psicologia o administracion de empresas
2 años de experiencia
Funciones:
*Responsable de procesos de reclutamiento, selección, evaluación de candidatos y contratación incluyendo practicantes y cumplimiento de Cuota Sena
*Reporte de novedades y revisión de nómina, pago de beneficios extralegales, supervisión de reporte de seguridad social, resolución de dudas y problemas relacionados con la gestión del personal.
*Responsable de documentación legal, gestión de archivos de empleados y exempleados, identificación y corrección de posibles incumplimientos legales.
*Responsable de pago a proveedores de RRHH
*Manejo de proceso de visas y contratación de expatriados garantizando el cumplimiento de requisitos migratorios.
RESUMEN: Reconocida compañía multinacional requiere técnico o tecnólogo en electromecánica, electricidad o refrigeración industrial, con 2 años de experiencia en mantenimiento de maquinaria industrial (preferiblemente en refrigeración).
Funciones: Ejecutar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de las plantas de refrigeración, ubicadas en el centro de distribución, realizar informes mensuales de la gestión realizada, lectura de planos eléctricos, limpieza de válvulas y cumplir con el cronograma de mantenimiento de estas.
Manejo de herramientas ofimáticas (Paquete office)
HORARIOS DE TRABAJO: lunes a sábado de 8:00 am a 5:00 pm. Disponibilidad fines de semana.
MODALIDAD DE TRABAJO: Presencial
SEDE LABORAL: CEDI EXITO VEGAS - ENVIGADO
TIPO DE CONTRATO: Por obra a labor.
Si estás interesado en formar parte de un equipo innovador y comprometido con la excelencia en la refrigeración industrial, ¡esperamos tu postulación!
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Técnico de refrigeración, Técnico electricista de industria, Técnico electromecánico, Tecnólogo eléctrico
Importante empresa de la empresa del sector salud requiere para su equipo de trabajo AUDITOR MEDICO debe contar con formación académica profesional en Medicina, con Especialización en Gestión administrativa, Auditoría Medica, Epidemiología y/o, afines, para laborar en la ciudad de TUNJA BOYACÁ, con dos años de experiencia requerida como Auditor Medico, con vocación de servicio, compromiso con la excelencia y altas competencias en calidez humana, comunicación asertiva, trabajo en equipo, liderazgo y actitud de servicio.
Salario: 6.350.000 Con prestaciones sociales
Horario: Administrativo
Vacante: Plaza Fija
Si estas interesado en formar parte de esta gran familia postúlate y crece con nosotros.
Importante empresa del sector salud ubicada en la ciudad de Florencia requiere para su equipo de trabajo AUDITOR MEDICO con formación académica en Medicina y Especialista en Gerencia de Salud, Auditoría Médica o afines, con mínimo1 año experiencia en cargos de Dirección o Coordinación del Sector Salud o afines, con vocación de servicio, compromiso con la excelencia y altas competencias en calidez humana, comunicación asertiva, trabajo en equipo, liderazgo y actitud de servicio.
Vacante: Plaza Temporal
Salario: 6.350.000 + prestaciones de ley
Horario: Administrativo
Si estas interesado en formar parte de esta gran familia postúlate enviando tu hoja de vida al correo electrónico *****************@*********.***.** especificando en el asunto el nombre de la vacante y la ciudad, ejemplo, AUDITOR MEDICO – FLORENCIA y/o al WhatsApp 3176549563.
Reconocido laboratorio farmacéutico ubicado en Cota requiere profesional en ingeniería industrial, administración de empresas o carreras a fines con experiencia de 3 años en selección, contratación, nomina, bienestar, seguridad y salud en el trabajo y demás procesos del área de recursos humanos preferiblemente manejo de SIIGO PYME y Excel nivel intermedio.
Salario $3.100.000 mensuales
Lugar de trabajo Cota
Casino
Horario presencial de Lunes a viernes
Cargos relacionados
Coordinador de talento humano, Especialista gestión humana, Líder de recursos humanos, Generalista de talento humano
Profesional en psicologia o administracion de empresas
2 años de experiencia
Funciones:
*Responsable de procesos de reclutamiento, selección, evaluación de candidatos y contratación incluyendo practicantes y cumplimiento de Cuota Sena
*Reporte de novedades y revisión de nómina, pago de beneficios extralegales, supervisión de reporte de seguridad social, resolución de dudas y problemas relacionados con la gestión del personal.
*Responsable de documentación legal, gestión de archivos de empleados y exempleados, identificación y corrección de posibles incumplimientos legales.
*Responsable de pago a proveedores de RRHH
*Manejo de proceso de visas y contratación de expatriados garantizando el cumplimiento de requisitos migratorios.
Contrato Termino indefinido
Salario: $4.000.000 a $5.000.000 + beneficios
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Auxiliar de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Empresa con mas de 24 años de trayectoria en le sector TI solicita:
Técnicos, tecnólogos o estudiantes universitarios con mínimo sexto semestre de carreras profesionales de ingeniería de Sistemas, Eléctrica, Electrónica, de Telecomunicaciones, Telemática, Informática o afines.
- Indispensable contar con Tarjeta Profesional
Requisitos:
- Certificación en ITIL Fundamentos V 3.0 o superior.
- Aptitud de servicio y atención al cliente (Curso mínimo de ocho (8) horas).
- Experiencia mínima de dos (2) años en proyectos relacionados con soporte en mesa de servicios de TI, atención telefónica y/o servicio al cliente, atención de servicios con herramientas de soporte remoto o soporte en sitio.
- Mínimo un (1) años de experiencia en soporte técnico, instalación y configuración de hardware y software en equipos de cómputo, impresión, fotocopiado, escaneo y video proyección, soporte básico a redes LAN.
- Mínimo seis (6) meses de experiencia a partir de la fecha de la certificación ITIL 3.0 o superior, en proyectos relacionados con soporte en mesa de servicios de TI, atención telefónica y/o servicio al cliente, atención de servicios con herramientas de soporte remoto o soporte en sitio.
Horario Lunes a Viernes 8am - 5pm
Contrato indefinido
Salario: $4.950.000
Cargos relacionados
Técnico de mantenimiento, Tecnólogo eléctrico, Técnico de sistemas
Importante empresa del sector producción y provisión de servicios básicos, requiere para su equipo de trabajo tecnicaturas en administración de empresas, finanzas, contabilidad o a fines, para desempeñar el cargo de aprendiz de rrhh-admon. personal. Experiencia: no requieres. Salario: $100% smmlv + afiliaciones a seguridad social + auxilio de alimentación. Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes de 07:00hs a 13:30hs. Tipo de contrato: aprendizaje. Funciones a realizar: 1).gestión de contratación y afiliaciones a seguridad social. 2).realización de carnés. 3).solicitud de tarjetas people pass. 4).aprobación de beneficios. 5).gestión de incapacidades, registro y recobro. Lugar de trabajo: oficinas Nestlé de Colombia (Bogotá).
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Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Aprendiz Administrativo, Aprendiz Economía y finanzas
Institución de educación superior en Bogotá requiere Profesor medio tiempo para el programas de ing de sistemas
Ingeniero de sistemas o áreas afines, con especialización y maestría preferiblemente en la (Big data y seguridad informatica) -Maestría culminada y convalidada si es del extranjero- contar con CVLAC
Experiencia en seguridad informática y/o big data y entre otros, y con experiencia docente en educación superior de 3 años .
* HORARIO: 24 horas que se asignan de lunes a viernes de 5:00 pm a 09:00 pm y sábados
*MODALIDAD DE TRABAJO: VIRTUAL
* CONDICIONES DEL CARGO:
- Contrato laboral a termino fijo renovable
- Asignación salarial mensual de $ 2.097.450
Importante empresa del sector construcción se encuentra en la búsqueda de un Director de Talento Humano con alta capacidad de liderazgo, visión estratégica y enfoque en el desarrollo del talento. El objetivo del cargo es liderar los procesos de gestión humana, garantizando el fortalecimiento de la cultura organizacional, el desarrollo de los equipos de trabajo y el cumplimiento de los objetivos empresariales.
Requisitos:
-Profesional en Ingeniería Industrial o Psicología.
-Especialización en Gerencia del Talento Humano, Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas afines.
-Mínimo 8 años de experiencia liderando procesos integrales de gestión humana, preferiblemente en el sector de la construcción o afines.
Funciones principales:
-Dirigir y ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
-Liderar programas de inducción, capacitación y desarrollo organizacional.
-Diseñar y promover estrategias de bienestar laboral y cultura organizacional.
-Manejo de indicadores de gestión (KPI) del área de talento humano.
-Implementar y hacer seguimiento a evaluaciones de desempeño.
Competencias clave:
-Liderazgo estratégico
-Comunicación asertiva
-Planeación y organización
-Orientación al logro
Lugar de trabajo: Bucaramanga, Santander.
Salario: A convenir.
Contrato: indefinido.
¡Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional, postúlate!
Te invitamos a ser parte de una compañía en crecimiento.
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Director de recursos humanos, Director de gestión humana
Importante empresa del sector de servicios temporales requiere para su equipo de CALI, Líder de Talento Humano
Profesional de derecho, preferiblemente con especialización en talento humano con mínimo 3 años de experiencia en el cargo con conocimiento de leyes, reglamentos, regulaciones y protocolos internos y/o externos de trabajo
Conocimiento en derecho laboral, procesos disciplinarios, nómina, seguridad social, procesos de selección de selección masivos, formación y bienestar
Salario promedio: $ 4.500.000 ($ 3.000.000 + bono cumplimiento + auxilio)
Horario: Lunes a Viernes de 7am a 5pm - Sábados cuando se requiera
Contrato: Indefinido
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Director de gestión humana, Director talento humano, Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos
Multinacional china de telecomunicaciones requiere estudiantes de últimos semestres de carreras como Administración de Empresas, Psicología e Ingeniería Industrial, enfocado en Recursos Humanos, Talento Humano y similares.
Que tenga interés en conocer el funcionamiento y la ejecución de procesos en un área de Recursos Humanos, enfocándose principalmente en reclutamiento, selección, contratación y onboarding al interior de una compañia.
-Debe tener un nivel de inglés conversacional (B1+) (Obligatorio)
-Debe tener disponibilidad para trabajar 100% presencial en la ciudad de Bogotá
-No debe haber firmado un contrato de aprendizaje previamente
-Contar con disponibilidad para iniciar prácticas lo más pronto posible
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Auxiliar de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Practicante Administrativo
Profesional en administración de empresas, psicología, contaduría o afines; preferiblemente con especialización en gestión humana experiencia: mínimo cinco (5) años de experiencia general y dos (2) años de experiencia especifica en el sector construcción manejando los procesos end to end de recursos humanos, perfil integral enfocado a administración de personal, reclutamiento, selección, formación, comunicación, compensación, seguridad social, retención en la fuente, capacitación, desarrollo organizacional, gestión de beneficios, gestión de expatriados, procesos disciplinarios, cumplimiento de la legislación colombiana vigente en cada uno de los procesos
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Jefe de recursos humanos, Analista de recursos humanos
¿Qué esperas para hacer parte de nuestro equipo?
Como una reconocida en el sector outsourcing brindando soluciones en diferentes áreas y contando con el mejor capital humano nos encontramos en búsqueda de un SUPERVISOR/A OPERACIONES con experiencia certificable en los servicios de hogar o vial, quien deberá supervisar que se proporcionen los servicios de asistencia de manera oportuna y eficaz, garantizando con ello las expectativas de servicios de nuestros clientes y usuarios, mediante el apego total a la normatividad, estándares de calidad y coberturas establecidas.
Nivel académico: Profesional o estudiante de 9no semestre en adelante en carreras administrativas, mercadeo, finanzas, ingenierías y/o afín.
Experiencia: mínimo 3 años como supervisor en empresas del sector asistencial manejando temas relacionados a servicio al cliente telefónico y/o presencial, indicadores, manejo grupal.
Condiciones laborales:
Salario: 2 .200.000 a 2.400.000 Variable cumplimiento $ 600.000 + Prestaciones de ley + Auxilio transporte
Contrato: Indefinido
Horarios: Domingo a Domingo 44 horas con el correspondiente compensatorio entre semana. Turnos rotativos en la franja de 6 am a 10 pm
Modalidad: Presencial 100% en el norte
Si consideras que cumples con el perfil, no dudes en aplicar
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Agente de call center back office, Analista de control interno, Electricista industrial, Ingeniero civil, Ingeniero industrial
Somos un importante laboratorio clínico con presencia a nivel nacional y buscamos tu talento, si eres Auxiliar Farmacéutico ésta vacante es para ti, buscamos a nuestro AUXILIAR INVENTARIOS Y ALMACEN en Bogotá.
Los requisitos son:
Ser Técnico laboral en Auxiliar de Farmacia o Servicios Farmacéuticos, con manejo de Word, Office, Excel y más de 6 meses de experiencia en en áreas de almacén, inventarios, dispensación de medicamentos o insumos médicos.
Serás el encargado de asegurar el almacenamiento, clasificación, rotación, dispensación y entrega de Insumos a las diferentes áreas y sedes, si estás interesado te invitamos a formar parte de nuestro equipo, postúlate y te contactaremos.
¡Nueva oportunidad laboral!
¿Tienes experiencia liderando cuentas clave y te apasiona el sector de papeles y cartulinas?
Buscamos un(a) KAM con visión estratégica y enfoque consultivo para fortalecer nuestro equipo comercial.
Tu misión:
Gestionar y desarrollar cuentas clave, cumplir metas de ventas y cartera, identificar nuevas oportunidades de negocio y fidelizar clientes estratégicos, garantizando relaciones comerciales sólidas y sostenibles.
Principales funciones:
Desarrollar y ejecutar planes comerciales para la línea de papeles y cartulinas.
Detectar oportunidades en el mercado y recuperar clientes inactivos.
Participar en licitaciones, convocatorias y negociaciones especiales.
Capacitar al equipo de ventas en especificaciones técnicas y tendencias del mercado.
Implementar estrategias para evacuar inventarios de baja rotación.
Realizar seguimiento a indicadores de ventas, cartera y gestión comercial.
Mantener un alto estándar de servicio y satisfacción al cliente.
Requisitos:
Profesional en Administración o Ingenierías.
Mínimo 3 años de experiencia en cargos afines y manejo de productos similares.
Beneficios:
Contrato a término indefinido
Beneficios a la carta
Salario: $4.000.000 fijo + $3.000.000 variable
Empresa en crecimiento busca Analista de Selección - RRHH con experiencia de mínimo 3 años, preferiblemente en el sector salud - industria farmacéutica. Esta posición tiene a cargo la revisión y actualización de perfiles y descriptores de cargo, postulación de ofertas laborales, filtros de hojas de vida, realización de entrevistas, aplicación y validación de pruebas psicotécnicas, generación de informes de entrevistas, y coordinación con empresa tercerizadora de servicios para posiciones temporales; proceso de contratación - incluyendo preparación de ofrecimiento laboral, contratos, chequeo documental, afiliaciones; proceso de inducción (on-boarding), apoyo a las actividades de bienestar y tareas administrativas del área. Conocimiento básico de nómina es un plus. Se valoran habilidades blandas como enfoque a resultados, proactividad, tolerancia a la presión, manejo del tiempo, planeación, seguimiento y control, actitud positiva y enfoque al crecimiento/aprendizaje. Se ofrece contratación a termino indefinido, directamente con la Empresa, modalidad presencial, días laborados: lunes a viernes.
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Psicólogo de selección
Importante empresa del sector se encuentra en busca de profesional en Ingeniería Química deseable con Especialización, con experiencia de 5 a 7 años en la disciplina de procesos para proyectos del sector oil&gas, ingeniería y construcción, minería e infraestructura. Base de trabajo Bogotá
CONTRATO POR 3 MESES INICIALMENTE.
¿Qué esperas para hacer parte de nuestro equipo?
Como una reconocida en el sector outsourcing brindando soluciones en diferentes áreas y contando con el mejor capital humano nos encontramos en búsqueda de un SUPERVISOR/A OPERACIONES con experiencia certificable en los servicios de hogar o vial, quien deberá supervisar que se proporcionen los servicios de asistencia de manera oportuna y eficaz, garantizando con ello las expectativas de servicios de nuestros clientes y usuarios, mediante el apego total a la normatividad, estándares de calidad y coberturas establecidas.
Nivel académico: Profesional o estudiante de 7mo semestre en adelante en carreras administrativas, mercadeo, finanzas, ingenierías y/o afín.
Experiencia: mínimo 2 años como supervisor en empresas del sector asistencial manejando temas relacionados a servicio al cliente telefónico y/o presencial, indicadores, manejo grupal.
Condiciones laborales:
Salario: 2 .200.000 a 2.400.000 Variable cumplimiento $ 600.000 + Prestaciones de ley + Auxilio transporte
Contrato: Indefinido
Horarios: Domingo a Domingo 44 horas con el correspondiente compensatorio entre semana. Turnos rotativos en la franja de 6 am a 10 pm
Modalidad: Presencial 100% en el norte
Si consideras que cumples con el perfil, no dudes en aplicar
Cargos relacionados
Agente de call center back office, Analista de control interno, Electricista industrial, Ingeniero civil, Ingeniero industrial
Profesional con experiencia general mayor a 6 años y 3 años específicos planeación y control proyectos para el sector oil&gas. Debe contar con manejo de herramientas como Excel Avanzado, Power BI y Microsoft Project.. Conocimientos en herramientas de analítica de datos y programación
Homologación: los estudios de postgrado afines al servicio son homologables a experiencia desempeñando cargos correspondientes a 3 años de experiencia en los casos de maestría y 2 años en los casos de especialización. Base Bogotá
¡Buscamos un Especialista en Talento Humano con visión regional!
Ubicación principal: Ibagué – Si estás en otro departamento y quieres reubicarte, esta es tu oportunidad.
¿Cuál será tu misión?
Serás el líder estratégico del área de Talento Humano en tu regional, garantizando el cumplimiento de objetivos y normativas laborales, y aportando al crecimiento organizacional con procesos eficientes y humanos.
¿Qué necesitas para aplicar?
?? Experiencia mínima: 3 años en procesos de:
Gestión de nómina (más de 15,000 personas)
Bienestar organizacional
Reclutamiento y selección
?? Habilidades clave:
Manejo de herramientas ofimáticas
Capacidad de liderazgo y planificación
Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana
??? Tus responsabilidades incluirán:
Asegurar el pago correcto y puntual de nómina, liquidaciones y seguridad social
Coordinar cierres contables de la regional
Gestionar procesos de contratación, incapacidades, deudas y dotaciones
Liderar campañas de bienestar, capacitación y clima laboral
Supervisar al equipo humano y administrativo del área
Coordinar el uso de plataformas e-learning
Cumplir con políticas internas y aportar a la mejora continua
Lo que ofrecemos:
Contrato a término indefinido
Jornada laboral: 44 horas semanales
Salario competitivo (según experiencia y perfil)
Oportunidad de proyección nacional
Ambiente laboral enfocado en el desarrollo humano y profesional
¡Buscamos un Especialista en Talento Humano con visión regional!
Ubicación principal: Ibagué – Si estás en otro departamento y quieres reubicarte, esta es tu oportunidad.
¿Cuál será tu misión?
Serás el líder estratégico del área de Talento Humano en tu regional, garantizando el cumplimiento de objetivos y normativas laborales, y aportando al crecimiento organizacional con procesos eficientes y humanos.
¿Qué necesitas para aplicar?
?? Experiencia mínima: 3 años en procesos de:
Gestión de nómina (más de 15,000 personas)
Bienestar organizacional
Reclutamiento y selección
?? Habilidades clave:
Manejo de herramientas ofimáticas
Capacidad de liderazgo y planificación
Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana
??? Tus responsabilidades incluirán:
Asegurar el pago correcto y puntual de nómina, liquidaciones y seguridad social
Coordinar cierres contables de la regional
Gestionar procesos de contratación, incapacidades, deudas y dotaciones
Liderar campañas de bienestar, capacitación y clima laboral
Supervisar al equipo humano y administrativo del área
Coordinar el uso de plataformas e-learning
Cumplir con políticas internas y aportar a la mejora continua
Lo que ofrecemos:
Contrato a término indefinido
Jornada laboral: 44 horas semanales
Salario competitivo (según experiencia y perfil)
Oportunidad de proyección nacional
Ambiente laboral enfocado en el desarrollo humano y profesional
¡Buscamos un Especialista en Talento Humano con visión regional!
Ubicación principal: Ibagué – Si estás en otro departamento y quieres reubicarte, esta es tu oportunidad.
¿Cuál será tu misión?
Serás el líder estratégico del área de Talento Humano en tu regional, garantizando el cumplimiento de objetivos y normativas laborales, y aportando al crecimiento organizacional con procesos eficientes y humanos.
¿Qué necesitas para aplicar?
?? Experiencia mínima: 3 años en procesos de:
Gestión de nómina (más de 15,000 personas)
Bienestar organizacional
Reclutamiento y selección
?? Habilidades clave:
Manejo de herramientas ofimáticas
Capacidad de liderazgo y planificación
Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana
??? Tus responsabilidades incluirán:
Asegurar el pago correcto y puntual de nómina, liquidaciones y seguridad social
Coordinar cierres contables de la regional
Gestionar procesos de contratación, incapacidades, deudas y dotaciones
Liderar campañas de bienestar, capacitación y clima laboral
Supervisar al equipo humano y administrativo del área
Coordinar el uso de plataformas e-learning
Cumplir con políticas internas y aportar a la mejora continua
Lo que ofrecemos:
Contrato a término indefinido
Jornada laboral: 44 horas semanales
Salario competitivo (según experiencia y perfil)
Oportunidad de proyección nacional
Ambiente laboral enfocado en el desarrollo humano y profesional
¿Qué esperas para hacer parte de nuestro equipo?
Como una reconocida en el sector outsourcing brindando soluciones en diferentes áreas y contando con el mejor capital humano nos encontramos en búsqueda de un SUPERVISOR/A OPERACIONES con experiencia certificable en los servicios vial, quien deberá supervisar que se proporcionen los servicios de asistencia de manera oportuna y eficaz, garantizando con ello las expectativas de servicios de nuestros clientes y usuarios, mediante el apego total a la normatividad, estándares de calidad y coberturas establecidas.
Nivel académico: Técnico, tecnólogo en carreras administrativas, mercadeo, finanzas, ingenierías y/o afín.
Experiencia: mínimo 3 años como supervisor en empresas del sector asistencial manejando temas relacionados a servicio al cliente telefónico y/o presencial, indicadores, manejo grupal.
Condiciones laborales:
Salario: 1.800.000 a 1890.000 Variable cumplimiento $ 300.000 + Prestaciones de ley + Auxilio transporte
Contrato: Indefinido
Horarios: Domingo a Domingo 44 horas con el correspondiente compensatorio entre semana. Turnos rotativos en la franja de 6 am a 10 pm
Modalidad: Presencial 100% en el norte
Si consideras que cumples con el perfil, no dudes en aplicar
Cargos relacionados
Agente de call center back office, Analista de control interno, Electricista industrial, Ingeniero civil, Ingeniero industrial
Importante multinacional requiere para su equipo ESPECIALISTA DE COMISIONAMIENTO NIVEL 2 Civil en Santa Marta
¿Qué requerimos?
- Profesional en ingeniería eléctrica o afines, preferiblemente con especialización o maestría.
- La experiencia general como profesional en Ingeniería en las áreas Eléctrica o afines no debe ser menor a quince (15) años.
- La experiencia específica acreditada en la función de coordinador, director o jefe de Comisionamiento de procesos o sistemas no debe ser menor de doce (12) años.
¿Qué ofrecemos?
Contrato Obra Labor
Salario $11.200.000
Lunes a sábado, presencial
¿Qué esperas para hacer parte de nuestro equipo?
Como una reconocida en el sector outsourcing brindando soluciones en diferentes áreas y contando con el mejor capital humano nos encontramos en búsqueda de un SUPERVISOR/A OPERACIONES con experiencia certificable en los servicios de hogar o vial, quien deberá supervisar que se proporcionen los servicios de asistencia de manera oportuna y eficaz, garantizando con ello las expectativas de servicios de nuestros clientes y usuarios, mediante el apego total a la normatividad, estándares de calidad y coberturas establecidas.
Nivel académico: Profesional o estudiante de 9no semestre en adelante en carreras administrativas, mercadeo, finanzas, ingenierías y/o afín.
Experiencia: mínimo 3 años como supervisor en empresas del sector asistencial manejando temas relacionados a servicio al cliente telefónico y/o presencial, indicadores, manejo grupal.
Condiciones laborales:
Salario: 2 .200.000 a 2.400.000 Variable cumplimiento $ 600.000 + Prestaciones de ley + Auxilio transporte
Contrato: Indefinido
Horarios: Domingo a Domingo 44 horas con el correspondiente compensatorio entre semana. Turnos rotativos en la franja de 6 am a 10 pm
Modalidad: Presencial 100% en el norte
Si consideras que cumples con el perfil, no dudes en aplicar
Cargos relacionados
Agente de call center back office, Analista de control interno, Electricista industrial, Ingeniero civil, Ingeniero industrial
Importante multinacional requiere para su equipo ESPECIALISTA DE COMISIONAMIENTO NIVEL 2 Mecánico en Monterrey-Casanare
¿Qué requerimos?
- Profesional en ingeniería eléctrica o afines, preferiblemente con especialización o maestría.
- La experiencia general como profesional en Ingeniería en las áreas Eléctrica o afines no debe ser menor a quince (15) años.
- La experiencia específica acreditada en la función de coordinador, director o jefe de Comisionamiento de procesos o sistemas no debe ser menor de doce (12) años.
¿Qué ofrecemos?
Contrato Obra Labor
Salario $11.200.000
Lunes a sábado, presencial
Abogada con Especialización culminada en Derecho de Familia. Debe tener experiencia acreditada en audiencias judiciales, ICBF y Comisarias de Familia. Experiencia en elaboración y diseño de demandas de divorcio, liquidación de sociedad conyugal, custodia, visitas, alimentos, Restablecimientos de Derechos, Medidas de Protección, sucesiones, y otros asuntos de familia. Experiencia verificable en litigio de familia de mínimo 3 años, excelente presentación personal y redacción jurídica.
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización.
El candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. Será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores.
El Generalista de Talento Humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. Deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible.
Buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. La modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es Full-time.
Requisitos
Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campos relacionados.
Mínimo 4 años de experiencia en RRHH.
Nivel de inglés intermedio avanzado.
Capacidad comprobada para gestionar procesos de reclutamiento y ciclos de vida del empleado.
Experiencia en el sector financiero, BPO o de seguros.
Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana y mejores prácticas en RRHH.
Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo.
Capacidad para trabajar en un entorno multicultural, dinámico y en constante evolución.
Beneficios
Salario $5.000.000.
Empresa del sector Industrial ubicada en Puente Aranda, requiere profesional en Carreras Administrativas y especialista en SST- con licencia vigente
Indispensable conocimientos en procesos de Administración y manejo del Talento Humano, en empresas manufactureras y mínimo de 3 años de liderando equipos de RRHH como Jefe
Contrato directamente por la empresa a termino indefinido.
Horarios : lunes a jueves de 6:30 am a 4:20 pm- Viernes de 6:00 am a 4:00 pm
Salario : acorde a experiencia
Lugar de Trabajo puente Aranda
importante empresa de servicio de imágenes diagnósticas y equipos biomédicos, requiere para su equipo de trabajo especialista de aplicaciones clínicas, con formación académica técnica en radiología, ingeniero electrónico, ingeniero mecatrónico, ingeniero biomedico, experiencia mínima de dos años, desempeñando funciones como; servicio en campo de equipos biomédicos específicamente en pareas de radiología, realizar demostraciones y presentaciones de nuestro portafolio de productos en las áreas clínicas de radiología, cardiología, ginecobstetricia y point of care, cirugía, mantener relaciones con lideres, participación en proyectos, proveer soporte clínico y técnico al área comercial, soporte en la creación de material de marketing y de educación. Horario de lunes a viernes de 7am a 5pm, ocasionalmente el día sábado. Debe contar con manejo de inglés intermedio. Salario $2.800.000. Contrato fijo por seis meses por dos años y luego se pasa a contrato indefinido. Lugar de trabajo Bogotá
Cargos relacionados
Técnico de laboratorio clínico, Auxiliar de laboratorio clínico
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