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Ofertas de Empleo Gerente recursos humanos gestion humana Híbrido

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Coordinador (a) de desarrollo organizacional

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Vacante: Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional
    Ubicación: Mosquera, Cundinamarca
    Tipo de contrato: Indefinido
    Modalidad: Presencial / Híbrida (según políticas internas)

    Propósito del cargo
    Liderar y ejecutar procesos clave de selección de personal, desarrollo organizacional y contratación, asegurando la implementación de prácticas alineadas con la cultura corporativa y los objetivos estratégicos de la compañía.

    Responsabilidades principales

    Gestionar procesos de reclutamiento y selección para diferentes áreas del negocio.
    Diseñar e implementar planes de desarrollo organizacional, incluyendo programas de formación, clima laboral y gestión del talento.
    Coordinar el proceso completo de contratación, garantizando cumplimiento normativo y políticas internas.
    Realizar seguimiento y control interno de procesos relacionados con gestión humana.
    Generar reportes y métricas para la toma de decisiones estratégicas.
    Asegurar la correcta ejecución de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
    Liderar proyectos transversales orientados a la mejora continua.


    Requisitos

    Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia: Mínimo 4 años en cargos similares relacionados con selección, desarrollo organizacional y contratación.
    Conocimientos:
    Procesos de selección y evaluación por competencias.
    Diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional.
    Normativa laboral colombiana.
    Herramientas de control interno y seguimiento de procesos.


    Habilidades:

    Liderazgo y autonomía.
    Alta capacidad de análisis y organización.
    Persona ágil, dinámica y orientada a resultados.


    Deseable: Experiencia en multinacionales preferiblemente del sector industrial y/o manufactura


    Ofrecemos

    Oportunidad de crecimiento en una compañía con presencia global.
    Ambiente dinámico y retador.
    Beneficios corporativos y plan de desarrollo profesional.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana
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  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante compañia del sector constructor se encuentra en la busqueda de un practicante de Recursos Humanos, profesionales en Psicologia con orientacion hacia la psicologia organizacional, para apoyar procesos de seleccion y plan de bienestar anual.

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo
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  • Analista en recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos con mínimo dos (2) años de experiencia comprobada en la gestión integral del talento humano. El cargo será responsable de los procesos de reclutamiento y selección, capacitación, inducción y orientación del personal, compensación, beneficios y novedades de nómina, garantizando el cumplimiento de los lineamientos organizacionales y legales. indispensable manejo de Excel avanzado y análisis de datos.

    Perfil requerido:
    Dos (2) años de experiencia comprobada en la gestión integral del talento humano
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con manejo avanzado de Excel (Indispensable).

    Principales responsabilidades:
    Gestión de procesos de selección, contratación, afiliaciones a seguridad social, inducción y desvinculación.
    Reporte y control de novedades de nómina, ingresos y retiros.
    Administración y actualización de bases de datos
    Elaboración de contratos laborales y de prestación de servicios.
    Ejecución de procesos de reclutamiento y entrevistas.
    Apoyo a las actividades de bienestar organizacional.
    Seguimiento a evaluaciones de período de prueba.
    Relación y comunicación con Entidades de Seguridad Social.

    Condiciones laborales:
    Sede: Toberín
    Modalidad: Híbrida
    Contrato: Término fijo.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos, Generalista de talento humano
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  • Analista de desarrollo organizacional y e.v

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante compañia del sector se encuetra en busca de Talent Specialist, para Diseñar, implementar y gestionar los procesos integrados de desarrollo y desempeño organizacional, asegurando que los empleados cuenten con las herramientas necesarias para mejorar su rendimiento y crecer profesionalmente

    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, o afines.
    • Experiencia mínima de 3 años de experiencia en roles relacionados con desarrollo organizacional, gestión del desempeño o recursos humanos. Experiencia previa en la implementación y gestión de sistemas de evaluación del desempeño y planes de desarrollo de talento.
    • Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, enfoque orientado a resultados y mejora continua.

    Lugar de trabajo: Bogotá
    Contrato a termino indefinido
    Lunes a viernes
    Disponibilidad inmediata

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    Analista de recursos humanos
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  • Generalista gestión humana- siberia

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3 a $3,5 millones Inírida country Publicado 8 Ene 2026
  • Generalista de Gestión Humana Recursos Humanos Talento Humano

  • Generalista gestión humana- siberia

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Objetivo del cargo
    Asegurar la implementación efectiva de las políticas y prácticas de Gestión Humana en las áreas asignadas, alineando la gestión del talento con los objetivos estratégicos del negocio.

    Funciones principales

    Actuar como aliado estratégico de las áreas cliente, fortaleciendo la gestión del talento y el desempeño; Implementar iniciativas de cultura, clima, salud organizacional y gestión del cambio; Desplegar los programas de gestión del talento definidos por la compañía; Administrar los procesos de compensación, beneficios y relaciones laborales, garantizando el cumplimiento legal; Coordinar junto con los líderes la ejecución del plan operativo de Gestión Humana; Gestionar los procesos de atracción y selección de personal

    Requisitos

    Profesional en áreas administrativas, de ingeniería, humanas o sociales.

    Mínimo 3 años de experiencia como Generalista de Gestión Humana, preferiblemente en empresas del sector logístico.

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    Analista de gestión humana
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  • Gerente de recursos humanos - equipo de campo y operaciones

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Dirigir estratégicamente los procesos de reclutamiento, soporte operativo, capacitación y bienestar del personal de campo a nivel regional, asegurando la cobertura oportuna de vacantes, la correcta ejecución de los procesos de contratación, pagos y fidelización, alineado a los objetivos organizacionales.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
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  • Gerente de talento humano- firmas de consultoría-bpo-servicios profesionales

    COP
  • Salario confidencial
  • Gerente Talento Humano
    Reporta a: Gerencia General / Dirección de Consultoría-· Supervisa a: coordinadores y/o analistas de Talento Humano-· Deseable: alto nivel de inglés es un plus.
    Nuestro Gerente de Talento Humano debe liderar a nivel nacional, como parte del centro de servicios compartidos de nuestra Firma de Servicios profesionales, la gestión integral del área de Talento Humano, asegurando la correcta implementación de estrategias, políticas y procesos que fortalezcan la atracción, el desarrollo, el bienestar y la retención del talento en la organización.
    Liderar todos los subprocesos correspondientes al área: Nómina y administración de personal, Clima, Bienestar, Desarrollo y Capacitación, Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo, procesos relacionados con evaluaciones de desempeño y de potencial.
    Liderar las buenas prácticas relacionadas con la atracción y retención de talento. Contratación y procesos de inducción y reinducción.
    Promover una cultura organizacional sólida, alineada con los valores corporativos y orientada al alto desempeño.
    Funciones Principales
    · Diseñar, planear y coordinar la ejecución de los procesos de gestión del talento humano, incluyendo atracción, selección, inducción, formación, desarrollo y bienestar.
    · Supervisar la correcta administración del personal: contratación, nómina, seguridad social, relaciones laborales y cumplimiento de normatividad legal vigente.
    · Liderar procesos de evaluación de desempeño, planes de carrera y programas de sucesión.
    · Diseñar y mantener actualizados los perfiles de cargo, manuales de funciones y demás documentos del área.
    · Coordinar estrategias que promuevan el clima organizacional positivo, la comunicación interna y la cultura corporativa.
    · Garantizar el cumplimiento de obligaciones legales del área: cuota SENA, procesos disciplinarios, reportes legales, entre otros.
    Implementar programas de formación y desarrollo para potenciar las competencias del equipo humano.
    Analizar i

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
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  • Reclutador ti - semipresencial bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Bogotá

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
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  • ¡estamos buscando reclutador/a bilingüe junior!

    COP
  • Salario confidencial
  • En nuestro headhunter / firma consultora, seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un/a Reclutador/a Bilingüe Junior apasionado/a por el talento y la investigación de mercado.

    ? Perfil que buscamos

    Experiencia entre 1.5 y 2 años mínimo en reclutamiento.

    Manejo de procesos masivos, operativos y posiciones estratégicas.

    Nivel de inglés B2+ o C1 (indispensable).

    Interés en aprender y participar en investigaciones de mercado y vacantes estratégicas a nivel internacional.

    ?? Modalidad y horario

    Trabajo híbrido.

    Un sábado presencial cada 15 días.

    Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (remoto).

    ?? Lo que ofrecemos

    Contrato indefinido directamente con nuestra compañía consultora.

    Salario a convenir, según experiencia.

    Estabilidad laboral a largo plazo.

    Ambiente colaborativo, de trabajo en equipo y con alto nivel de autonomía.

    Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en proyectos locales e internacionales.

    ?? Si te apasiona el reclutamiento, el contacto con candidatos y quieres crecer en el mundo del headhunting, ¡nos encantaría conocerte!

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal
- Hibrido

  • Analista sr. de talento humano bilingüe cali - híbrido

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Perfil:
    Profesional en Psicologia con enfoque organizacional.

    Experiencia:
    En procesos integrales de Talento Humano: selección, desarrollo, capacitacion y formación, bienestar laboral, procesos administrativos/devaluación de desempeño, elaboración y seguimiento de indicadores.

    Nivel de inglés avanzado (bilingüe), manejo de analítica de datos, excelente comunicacion, organizacion y capacidad de gestion. Disponibilidad para viajes.

    Salario: $4.500.000 + beneficios extralegales

    Lugar: Sur de Cali, Híbrido

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    Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Profesional de recursos humanos dirigida a personas con discapacidad

    COP
  • Salario confidencial
  • "Allianz es un empleador con igualdad de oportunidades y, por lo tanto, acoge las solicitudes independientemente del origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la discapacidad o la orientación sexual".

    Profesional de Recursos Humanos en Bogotá

    ¡Se parte de nuestro equipo de Capacitación!

    Perfil del cargo:
    • Profesional en administración de empresas, ingeniería, psicología o afines.
    • Debe contar con más de 3 años de experiencia en reportes, administración de bases de datos y manejo de presupuesto.
    • Nivel de inglés intermedio (deseable).

    Conocimientos:

    • Conocimientos en plataformas de E-Learning o similares.
    • Excel y PowerPoint intermedio.
    • Nivel de inglés intermedio.
    • Deseable Power BI.

    Funciones:

    1. Supervisar y Optimizar Cursos Normativos: Revisar, administrar y controlar los cursos normativos para empleados e intermediarios, desarrollando estrategias de comunicación y generando informes semanales para asegurar el cumplimiento de las políticas de la Compañía y de la Superintendencia Financiera.
    2. Gestión del Presupuesto de AllianzU: Elaborar y administrar informes mensuales sobre la ejecución del presupuesto de AllianzU, asegurando el control de gastos según lo definido por Controlling y previniendo la sobre ejecución.
    3. Desarrollo de KPIs de Gestión: Crear y analizar KPIs de gestión de AllianzU mediante reportes de asistencia y encuestas de satisfacción, garantizando el cumplimiento de los objetivos de la Gerencia.
    4. Coordinación de Eventos y Capacitaciones: Planificar y coordinar eventos y capacitaciones de AllianzU, organizando salas, refrigerios y material promocional para asegurar una ejecución efectiva.
    5. Administración de la Plataforma LMS: Gestionar recursos en la plataforma LMS, reportando incidencias y realizando ajustes y mejoras funcionales para garantizar su funcionamiento continuo para empleados e intermediarios.
    6. Gestión de Facturas: Recepcionar, validar, radicar y ges

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    Analista de recursos humanos
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  • Reclutador ti - semipresencial medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa de sector TI, requiere para su equipo de trabajo Reclutador que cuente con mínimo 3 años de experiencia en el sector tecnología.

    Salario: a convenir
    Contrato: Obra labor
    Modalidad: Híbrida en Medellín

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    Reclutador de personal, Psicólogo de selección
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  • Lider administrativa y de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa del sector salud busca profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho o afines, con especialización en Talento Humano o Derecho Laboral/Administrativo y mínimo 4 años de experiencia liderando procesos administrativos y de RR. HH.

    Responsabilidades principales: gestión administrativa (compras, proveedores, archivo, servicios generales), supervisión de equipo, control de presupuesto, selección, contratación, inducción, capacitación, bienestar, clima laboral, novedades de nómina, procesos disciplinarios y documentación para auditorías.

    Requisitos: manejo de Office, conocimiento en SG-SST, liderazgo, comunicación asertiva y trabajo en equipo.
    Contrato: Indefinido – salario a convenir.
    Horario: Lunes a jueves 7:00 a.m. – 5:00 p.m. / Viernes 7:00 a.m. – 4:00 p.m.
    Lugar: Parque Industrial Portos – Bogotá.

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    Líder de talento humano
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  • Analista de gestión humana sector temporales - cartago

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En MnapowerGroup Colombia nos encontramos en busca de un/a Analista de Gestión Humana (Ejecutivo de Cuenta) con experiencia en empresas de servicios temporales para uno de nuestros clientes principales en la ciudad de Manizales por lo que debe contar con disponibilidad para trasladarse para la visita a cliente en Manizales.

    Requisitos:
    - Disponibilidad para trasladarse a la ciudad de Manizales para la visita a cliente.
    - Tecnólogo o profesional en administración, ingienería, psicología o carreras afines.
    - Experiencia mínima de 2 años en empresas de servicios temporales.
    - Conocimiento y dominio de nómina, contratación, descargos, evaluación de desempeño y atención al cliente.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes tiempo completo.

    Ofrecemos:
    - Salario de 2.600.000 + prestaciones sociales.
    - Contrato obra o labor.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Estabilidad laboral.
    - Ambiente colaborativo y dinámico.

    Habilidades blandas:
    - Comunicación asertiva.
    - Organización y planeación.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Resolución de problemas.
    - Proactividad.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista administración personal, Ingeniero industrial, Psicólogo, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de gestión humana sector temporales - manizales

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En MnapowerGroup Colombia nos encontramos en busca de un/a Analista de Gestión Humana (Ejecutivo de Cuenta) con experiencia en empresas de servicios temporales para uno de nuestros clientes principales en la ciudad de Manizales.

    Requisitos:
    - Tecnólogo o profesional en administración, ingienería, psicología o carreras afines.
    - Experiencia mínima de 2 años en empresas de servicios temporales.
    - Conocimiento y dominio de nómina, contratación, descargos, evaluación de desempeño y atención al cliente.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes tiempo completo.

    Ofrecemos:
    - Salario de 2.600.000 + prestaciones sociales.
    - Contrato obra o labor.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Estabilidad laboral.
    - Ambiente colaborativo y dinámico.

    Habilidades blandas:
    - Comunicación asertiva.
    - Organización y planeación.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Resolución de problemas.
    - Proactividad.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista administración personal, Ingeniero industrial, Psicólogo, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de gestión humana sector temporales - pereira

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En MnapowerGroup Colombia nos encontramos en busca de un/a Analista de Gestión Humana (Ejecutivo de Cuenta) con experiencia en empresas de servicios temporales para uno de nuestros clientes principales en la ciudad de Manizales por lo que debe contar con disponibilidad para trasladarse para la visita a cliente en Manizales.

    Requisitos:
    - Disponibilidad para trasladarse a la ciudad de Manizales para la visita a cliente.
    - Tecnólogo o profesional en administración, ingienería, psicología o carreras afines.
    - Experiencia mínima de 2 años en empresas de servicios temporales.
    - Conocimiento y dominio de nómina, contratación, descargos, evaluación de desempeño y atención al cliente.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes tiempo completo.

    Ofrecemos:
    - Salario de 2.600.000 + prestaciones sociales.
    - Contrato obra o labor.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Estabilidad laboral.
    - Ambiente colaborativo y dinámico.

    Habilidades blandas:
    - Comunicación asertiva.
    - Organización y planeación.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Resolución de problemas.
    - Proactividad.

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    Analista de gestión humana, Analista administración personal, Ingeniero industrial, Psicólogo, Psicólogo de selección
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  • Gestor de proyectos y manejo de datos nivel de excel avanzado en rrhh

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Gestor de Proyectos y manejo de datos en recursos humanos (Modalidad Híbrida)

    ¿Te gustaría formar parte de una empresa del sector BPO que valora la eficiencia, la innovación y el trabajo colaborativo? Estamos en búsqueda de un(a) Gestor de Proyectos con Nivel avanzado de excel para manejar datos y proyectos en el área de formación y tabulación de resultados en recursos humanos, quequiera crecer profesionalmente en un entorno dinámico y orientado a resultados.

    ¿Cuál será tu misión?
    Serás responsable de gestionar y optimizar los procesos administrativos internos, brindando soporte clave a las operaciones y contribuyendo a la mejora continua de la organización.

    Perfil que buscamos
    Profesional técnico o universitario en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.
    Manejo de Excel Avanzado, no negociable.
    Experiencia mínima de 2 años en funciones administrativas, en gestión de datos y proyectos.
    Habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.

    Condiciones del puesto
    Tipo de contrato: Indefinido.
    Modalidad de trabajo: Híbrida (presencial y remoto).
    Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Salario: 2200.000 más prestaciones y auxilio.
    Ubicación: Bogotá Norte de la ciudad Pasadena.
    Te contactaremos vía WhatsApp para avanzar en el proceso.

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    Gestor de proyectos
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  • Asistente de nómina y gestion humana - bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de técnico, tecnólogo o profesional en carreras administrativas (Economía; Administración, Contaduría) para trabajar en firma con 1 año de experiencia en liquidación de Nómina procesos masivos de vinculación y afiliación al sistema de seguridad social. Además de brindar apoyo al área de Gestión Humana.

    La modalidad de trabajo es hibrida. Vinculación directa con la compañía a término indefinido.

    Contamos con excelentes beneficios como el fondo de empleados, día de cumpleaños libre y remunerado, entre otros que se especifican durante la entrevista.

    Lugar de trabajo: Bogotá - Calle 93 # 15 - 40 - Chicó Norte

    Nuestros valores nos guían en todo lo que hacemos: cómo trabajamos con nuestros clientes, cómo empoderamos a nuestra gente y qué papel jugamos en nuestras comunidades. Somos una Firma que respeta y promueve la diversidad, equidad e inclusión.

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    Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
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  • Reclutador bilingüe b2+

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Impulsa tu carrera en ManpowerGroup Bogotá! ??

    ¿Eres apasionado por el talento humano? ¿Tienes habilidades comunicativas y un nivel de inglés B2+ a C1? ¡Esta oportunidad es para ti!

    En ManpowerGroup Bogotá buscamos talento como tú para unirse a nuestro equipo y marcar la diferencia en reclutamiento.

    ?? ¿Qué buscamos?
    Experiencia mínima de 6 meses en Seleccion, en áreas administrativas, back office o BPO bilingüe (¡idealmente en reclutamiento Bilingue!)
    Nivel académico: Bachiller en adelante
    Inglés B2+ (¡indispensable!)
    Residencia en Bogotá

    ¿Qué funciones desempeñarás?

    Búsqueda activa de candidatos/as en diversas fuentes
    Filtro telefónico y contacto directo con perfiles
    Presentación de candidatos preseleccionados a nuestros clientes
    Cumplir metas y objetivos diarios con pasión y dedicación
    ?? Lo que ofrecemos para que crezcas con nosotros:
    Trabajo híbrido: 2 meses presenciales y luego flexibilidad
    Horario cómodo: Lunes y martes 7:30 am a 5:30 pm miercoles y jueves 7:30 am - 5:00 pm / viernes 7:30 am - 3:30 pm
    Salario competitivo: $2.924.000 (pagos quincenales)
    Contrato a término indefinido desde el inicio
    Fines de semana y festivos libres
    Ambiente diverso, inclusivo y colaborativo
    Acceso a fondo de empleados y plan de carrera real

    ¡No dejes pasar esta oportunidad!
    ?? Postúlate ahora y únete al equipo que está revolucionando el talento humano!

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal, Analista de selección
- Hibrido

  • Reclutador bilingüe b2+

    COP

  • industry MANPOWER

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 2 Ene 2026
  • Reclutamiento atencion al cliente Seleccion de personal

  • Reclutador bilingüe b2+

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ?? ¡Impulsa tu carrera en ManpowerGroup Bogotá!

    ¿Eres apasionado/a por el talento humano?
    ¿Tienes habilidades comunicativas y un nivel de inglés B2+ a C1?
    ¡Esta oportunidad es para ti!

    En ManpowerGroup Bogotá buscamos talento como tú para unirse a nuestro equipo y marcar la diferencia en procesos de reclutamiento.


    ?? ¿Qué buscamos?

    Experiencia mínima de 6 meses en Selección, en:

    Áreas administrativas, Back office y /o BPO bilingüe (Idealmente en reclutamiento bilingüe).

    Nivel académico: Bachiller en adelante

    Inglés B2+ Plus a C1 (indispensable)

    Residencia en Bogotá


    ?? ¿Qué funciones desempeñarás?

    Búsqueda activa de candidatos/as en diferentes fuentes

    Filtro telefónico y contacto directo con perfiles

    Presentación de candidatos preseleccionados a clientes

    Cumplimiento de metas y objetivos diarios con pasión y compromiso



    ?? Lo que ofrecemos para que crezcas con nosotros:

    Trabajo híbrido:2 meses presenciales y luego flexibilidad

    Horario cómodo: Lunes y martes: 7:30 a. m. – 5:30 p. m. Miércoles y jueves: 7:30 a. m. – 5:00 p. m.
    Viernes: 7:30 a. m. – 3:30 p. m.

    Salario competitivo: $2.924.000 (pagos quincenales)

    Contrato a término indefinido desde el inicio

    Fines de semana y festivos libres

    Ambiente diverso, inclusivo y colaborativo

    Acceso a fondo de empleados y plan de carrera real


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    Reclutador de personal, Analista de selección
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