En comercializadora multidrogas de Colombia, referente en el sector farmacéutico, estamos en la búsqueda de un Gestor de Cobranza para integrar nuestro equipo administrativo. Tu reto principal será gestionar eficazmente la cartera para proceso de una licencia de maternidad. Buscamos personas con formación técnica en gestión contable, finanzas, mercadeo, administración o Ingeniería Industrial. Es indispensable que cuentes con mínimo un año de experiencia en roles de auxiliar contable, administrativo o de crédito y cartera. Valoramos altamente tus competencias técnicas en el manejo de Excel. Para triunfar en esta posición, poseer una vocación innata de servicio al cliente y una alta capacidad resolutiva de conflictos son fundamentales. Valoramos la capacidad de trabajar bajo presión manteniendo la calma y una actitud colaborativa que fortalezca el trabajo en equipo dentro de nuestra área administrativa.
Una oportunidad presencial para demostrar tu talento y aportar valor administrativo a nuestra compañía.
Somos una importante entidad financiera en búsqueda de un Auxiliar de Cobranza (Cartera).
Buscamos un(a) estudiante de 6 semestre de Derecho, con 1 año de experiencia en gestión administrativa, manejo documental, manejo de paquete office, documentación de cobro de cartera, etc.
Te ofrecemos:
Contrato directo con la compañía en Bogotá
Fijo 4 meses renovables
Horario de oficina de Lunes a viernes - modalidad presencial
Beneficios corporativos
Si cumples con el perfil y te interesa formar parte de una organización sólida y con propósito, ¡esperamos tu postulación!
¿Te apasiona el trabajo en campo, la negociación con clientes y el cumplimiento de metas? ¡Esta oportunidad es para ti! Nos encontramos en la búsqueda de un Gestor de Cobro responsable, comprometido y con habilidades de comunicación y negociación para realizar la gestión de recuperación de cartera y atención a usuarios, garantizando el cumplimiento de los indicadores establecidos por la compañía. Requisitos: Bachiller. Experiencia mínima de 6 meses en gestión de cobro, recuperación de cartera, servicio al cliente, recaudo o labores afines. Habilidad para la negociación y resolución de conflictos. Disponibilidad para trabajo en campo. Motocicleta, licencia y documentos al día. Funciones Realizar gestión de cobro y recuperación de cartera asignda en campo. Visitar usuarios para negociación de acuerdos de pago. Gestionar recaudos y seguimiento a compromisos adquiridos por los clientes. Registrar la información de las gestiones realizadas en las plataformas definidas por la compañía. Cumplir con los indicadores de productividad y recuperación establecidos. Brindar atención adecuada a los usuarios durante las visitas. SMLV+ prestaciones+ aux de transporte+rodamiento+ bonificaciones por cumplimiento de metas. Si cumples con el perfil y deseas formar parte de nuestro equipo, ¡postúlate y participa en nuestro proceso de selección!. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Básica Secundaria 1 año de experiencia Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cobro, payment, collection
¿Te apasiona el trabajo en campo, la negociación con clientes y el cumplimiento de metas? ¡Esta oportunidad es para ti! Nos encontramos en la búsqueda de un Gestor de Cobro responsable, comprometido y con habilidades de comunicación y negociación para realizar la gestión de recuperación de cartera y atención a usuarios, garantizando el cumplimiento de los indicadores establecidos por la compañía. Requisitos Bachiller, técnico o tecnólogo. Experiencia mínima de 6 meses en gestión de cobro, recuperación de cartera, servicio al cliente, recaudo o labores afines. Habilidad para la negociación y resolución de conflictos. Disponibilidad para trabajo en campo. Motocicleta, licencia y documentos al día. Funciones Realizar gestión de cobro y recuperación de cartera asignda en campo. Visitar usuarios para negociación de acuerdos de pago. Gestionar recaudos y seguimiento a compromisos adquiridos por los clientes. Registrar la información de las gestiones realizadas en las plataformas definidas por la compañía. Cumplir con los indicadores de productividad y recuperación establecidos. Brindar atención adecuada a los usuarios durante las visitas. SMLV+ prestaciones+ aux de transporte+rodamiento+ bonificaciones por cumplimiento de metas. Si cumples con el perfil y deseas formar parte de nuestro equipo, ¡postúlate y participa en nuestro proceso de selección!. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Básica Secundaria 1 año de experiencia Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cobro, payment, collection
Objetivo:
Gestionar de manera efectiva la cartera de clientes, realizando el seguimiento y cobro oportuno de las obligaciones pendientes, negociando acuerdos de pago y garantizando la correcta aplicación de los recaudos, con el fin de mantener niveles saludables de liquidez y reducir la cartera vencida, preservando una relación positiva con los clientes de la compañía.
Funciones:
- Gestión de cobro con clientes
- Refacturación
- Cobro de cartera internacional
Perfil profesional requerido
Técnico, Tecnólogo o Profesional carreras administrativas con 2 años de experiencia en adelante como gestor de cartera cobranza.
Buscamos a una persona que se le facilite el trabajo bajo presión, la atención al detalle y la orientación al cliente.
Condiciones:
?? Lugar: Bogotá (Norte de Bogotá 86 con 11.)
?? Modalidad: Hibrido (3 oficina – 2 casa)
?? Horario: lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm.
?? Salario: Hasta $ 4.500.000 de acuerdo con el perfil + Bonificación anual por cumplimiento de indicadores.
?? Tipo de contrato: Indefinido directo con la compañía.
¡Únete a un equipo líder! En Job&Talent estamos en la búsqueda del mejor talento para una de las empresas más prestigiosas del sector logístico a nivel mundial. Si eres una persona organizada, con habilidades de negociación y enfoque en resultados, ¡esta oportunidad es para ti!
¿Qué ofrecemos? Salario: $2.540.121 + todas las prestaciones de ley.
Contrato: Obra o labor a través de Job&Talent.
Duración: Asignación temporal de 6 a 9 meses (aprox.).
Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:30 p.m.
Modalidad: Presencial.
Tu Misión en el Cargo Serás la pieza clave para garantizar la fluidez financiera de la operación, brindando un servicio al cliente excepcional y gestionando de manera estratégica la cartera asignada.
Tus responsabilidades principales:
Gestión de Cartera: Seguimiento riguroso a cuentas asignadas para asegurar el cumplimiento de pagos.
Atención al Cliente: Responder consultas bajo los niveles de servicio establecidos (SLA).
Resolución de Conflictos: Apoyar en situaciones complejas que impidan el recaudo oportuno.
Informes y Análisis: Elaboración y presentación de reportes de cobranzas y cuentas por cobrar.
Gestión Administrativa: Actualización de sistemas y formulación de recomendaciones para el castigo de saldos incobrables.
¿A quién buscamos?
Buscamos profesionales o estudiantes de últimos semestres con el siguiente perfil:
Formación: Profesional en Administración de Empresas o áreas afines.
Experiencia: Trayectoria previa comprobable en gestión de cobranzas.
Idiomas: Nivel de inglés conversacional (valorado positivamente).
Herramientas: Dominio intermedio/avanzado de Microsoft Office.
Habilidades clave: Negociación efectiva, manejo de objeciones, organización y priorización de tareas.
Información Importante Al postularte, aceptas recibir información por parte de Job&Talent sobre vacantes y procesos de selección, así como el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Políti
Importante empresa del sector de cobranza se encuentra en la búsqueda de Agentes de cobranza de cartera castigada para contratación inmediata.
Formación: Técnico o tecnólogo
ASESOR DE COBRANZA, con al menos 1 año de experiencia en manejo de carteras castigadas de más de 500 días en mora
Salario base: $1.750.905 + Auxilio de Transporte + Incentivos adicionales por la cartera manejada
COMISIONES SIN TECHO (totalmente prestacionales)
Horarios: lunes a viernes horarios de 7:00 am a 4:00 pm o de 8:00 am 5:00 pm y 2 sábados al mes de 8:00 am a 12:00 pm. No se trabajan Domingos ni Festivos. 42 horas semanales
Beneficios adicionales: Media Prima extralegal en diciembre y posibilidad de pasar directo con la empresa.
Lugar de trabajo: sede Norte cerca a la estación de la 100 y centro cerca a nieves (contar con disponibilidad para cualquier sede)
Beneficios:
Trabajaras 42 horas semanales
Media prima extralegal en diciembre
Beneficios fondo de empleados para educación, salud y economía, rifas (moto, televisores, estufas, viajes, etc).
Contrato: Inicial por la temporal y a partir del año pasas a un contrato indefinido con la empresa.
OBJEVITO DEL CARGO
Coordinar, dirigir y optimizar la gestión integral de cobranza de la cartera asignada, asegurando el cumplimiento de metas de recuperación, reducción de morosidad y mejora de indicadores financieros. Actuar como puente entre la dirección y los equipos operativos, alineando estrategias, procesos y recursos para garantizar una cobranza efectiva y un trato adecuado al cliente/deudor
FORMACION: Profesional titulado en Administración de Empresas, Finanzas, Contaduría, Economía o carreras afines.
FORMACION: Mínimo 2 años coordinando o liderando en áreas de crédito y en áreas de cobranza, recuperación de cartera o contact center.
MODALIDAD PRESENCIAL
• Indispensable experiencia liderando asesores de cobranza.
• Experiencia gestionando múltiples campañas, negocios o portafolios simultáneamente.
• Experiencia demostrable en cumplimiento de metas de recuperación y gestión de indicadores.
• Deseable experiencia en sector financiero, fintech, retail, BPO o negocios con operaciones intensivas de cobranza.
FUNCIONES:
1. Planificar, dirigir y controlar las estrategias de cobranza (temprana, preventiva, tardía, castigada) según segmentos de cartera, productos y niveles de mora.
2. Garantizar el cumplimiento de la meta del negocio asignado, asegurando que las estrategias, planes de acción y recursos de cobranza se orienten al logro de los objetivos de recuperación, reducción de morosidad y mejora del flujo de caja, realizando seguimiento permanente a los indicadores y tomando acciones correctivas oportunas.
3. Definir metas y KPIs para supervisores/equipos, monitorear su cumplimiento y ejecutar planes de acción ante desviaciones.
4. Analizar de forma periódica la cartera y generar reportes ejecutivos para la gerencia con resultados, tendencias y recomendaciones.
5. Coordinar con áreas internas los casos de cobranza compleja, dudosa o en escalamiento legal y definir criterios de tratamiento.
6. Diseñar, imp
Tienes experiencia liderando equipos de cobranza en el sector financiero y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente? ¡Esta oferta es para ti!
Cargo
Supervisor(a) de Cobranza Financiera
Formación académica: Profesional graduado o estudiante de carreras universitarias.
Experiencia requerida: Mínimo 1 año de experiencia en liderazgo y supervisión de equipos de Call Center especializados en cobranza financiera.
Experiencia indispensable en el sector financiero, ya sea en call centers de cobranza o casas de cobro financiero.
Conocimientos y competencias
Manejo de indicadores de gestión (KPIs).
Conocimiento y administración de marcadores predictivos.
Manejo de herramientas de monitoreo.
Conocimientos en Speech Analytics.
Gestión operativa y seguimiento de equipos de trabajo.
Habilidades de liderazgo, orientación a resultados y toma de decisiones.
Condiciones laborales
?? Salario: $2.597.000 + comisiones de hasta $1.500.000 + todas las prestaciones de ley.
?? Tipo de contrato: Obra o labor.
?? Modalidad: Presencial, sector Américas.
?? Horario rotativo:
Lunes a viernes:
8:00 a.m. a 6:00 p.m.
10:00 a.m. a 8:00 p.m.
Sábados:
8:00 a.m. a 12:00 p.m.
11:00 a.m. a 3:00 p.m.
¡Postúlate!
Buscamos personas comprometidas, con experiencia en cobranza financiera y habilidades de liderazgo para conformar un equipo de alto desempeño. ¡Únete a esta gran oportunidad laboral!
importante multinacional del sector financiero, se encuentra en búsqueda de Asesor (a) para contratación inmediata. Requisitos para aplicar a la convocatoria: Formación: Bachiller, Técnico y/o tecnólogo, en carreras afines. Experiencia mínima de 1 año recientes y certificable en recuperación de cartera administrativa preventiva del sector financiero, o afines. la compañía te ofrece: Salario básico $SMLV+ +Auxilio de transporte legal vigente $200.00+comisiones +prestaciones de ley. Beneficios de la compañía. Horario: turnos rotativos de 6 horas de lunes a sábado. Contrato inicialmente obra labor, paso directo con la compañía a partir del 6 mes, estabilidad laboral, plan Carrera. Sede: Outlets de La Floresta Capacitación 100% remunerada desde el momento de la contratación . -Requerimientos- Educación mínima: Bachillerato / Educación Media 1 año de experiencia Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cobro, payment, collection, advisor, asesor, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico, bank, caja, ahorro, savings, bancaria, afores, banco
Importante empresa del sector BPO requiere Asesores de Cobranza para la gestión y recuperación de cartera.
Funciones principales
Realizar el recaudo de cartera temprana y castigada.
Gestionar el seguimiento a los acuerdos de pago establecidos con los clientes.
Negociar alternativas de pago que faciliten la recuperación de cartera.
Mantener una comunicación efectiva y oportuna con los clientes.
Registrar y actualizar la información correspondiente a las gestiones realizadas.
Cumplir con los indicadores de recuperación y productividad establecidos por la compañía.
Requisitos
Bachiller académico.
Experiencia mínima de 3 meses en cobranza.
Habilidades de negociación, comunicación y persuasión.
Orientación al cumplimiento de metas y resultados.
Condiciones laborales
Salario: $1.750.950 + prestaciones de ley + comisiones.
Horario: Lunes a sábado, en franja horaria de 8:00 a.m. a 7:00 p.m. (42 horas semanales).
Modalidad: Presencial.
Lugar de trabajo: Sedes Toberín, Américas o Teusaquillo (según campaña).
Tipo de contrato: Obra o labor.
Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti!?Estamos en búsqueda de ANALISTA COBRANZA.
Tu reto
Garantizar la recuperación de la cartera en mora de los productos de crédito social mediante la ejecución y seguimiento del proceso de cobro jurídico, asegurando la normalización de la cartera y el cumplimiento de los objetivos de saldos vencidos definidos por la unidad de servicio. Desde este rol, serás responsable de monitorear la gestión de los gestores de cobro, asegurar la correcta ejecución de acuerdos de pago, novaciones y reestructuraciones, así como validar el cumplimiento de las políticas, controles y lineamientos normativos asociados al proceso.
Lo que buscamos de ti
Profesional en Ciencias de la Administración o Ingeniería Industrial.
1 año en análisis, administración de cartera, procesos de facturación, recaudo, cobranza en empresas del sector financiero o de sectores donde manejen negocios de crédito y cartera.
¿Cuáles serían tus condiciones?
Salario: $ 4.885.500 + prestaciones de ley + beneficios
Horario: 42 horas semanales.
Lugar de trabajo: Bogotá.
Contrato: a convenir directamente con Colsubsidio
¿Qué esperas para tomar este nuevo reto? ¡juntos generáremos oportunidades para el cierre de brechas sociales!
Jefe de Gestión de Cobranza
Objetivo del Cargo: Garantizar el cumplimiento de los objetivos de cobranza de los diferentes negocios mediante el liderazgo de los coordinadores, la gestión permanente de los indicadores y la implementación oportuna de estrategias que maximicen la recuperación, productividad y efectividad de los canales de gestión.
PERFIL REQUERIDO
Formación académica
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Contaduría, Estadística o carreras afines.
Deseable especialización en áreas relacionadas con Finanzas, Analítica, Gerencia, Riesgos, Operaciones o Gestión Comercial.
REQUISITOS:
• Experiencia mínima sugerida de 5 años en áreas de cobranza, recuperación de cartera o contact center.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años liderando equipos de cobranza de tamaño relevante.
• Indispensable experiencia liderando coordinadores, supervisores o líderes de equipos, y no únicamente asesores.
• Experiencia gestionando múltiples campañas, negocios o portafolios simultáneamente.
• Experiencia demostrable en cumplimiento de metas de recuperación y gestión de indicadores.
• Deseable experiencia en sector financiero, fintech, retail, BPO o negocios con operaciones intensivas de cobranza.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
• Gestión integral de cobranza y recuperación de cartera.
• Indicadores de cobranza: recuperación, contactabilidad, conversión, promesas/acuerdos de pago, cumplimiento, productividad y eficiencia.
• Manejo y optimización de marcadores y canales de contacto.
• Gestión multicanal: voz, WhatsApp, SMS y herramientas digitales.
• Excel avanzado.
• Alta capacidad para manejar, interpretar y analizar volúmenes importantes de información.
• Conocimiento de modelos de productividad y dimensionamiento de operaciones de contact center.
Reconocida entidad financiera se encuentra en búsqueda de Gestor Operativo de Cobranza Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas, financieras o comerciales con experiencia mínima de un año realizando gestión de cobro (sector financiero) con conocimiento de productos de crédito, Manejo avanzado de Excel.
Salario: 2.100.000+ prestaciones de ley
Horario: Lunes a viernes de 8am a 5pm / 100% presencial
Ubicación: BOGOTÁ - CENTRO
¡Únete a nuestro equipo de servicio al cliente y gestión de cartera!
Cargo: Asesor(a) de Servicio al Cliente – Cobranza
Vacantes: 1
Ubicación: Bogotá
Modalidad: 100% presencial. Los sábados, la jornada será virtual.
Contrato: Término indefinido.
Salario: Salario mínimo legal vigente + bonificaciones por recaudo.
Propósito del cargo
Gestionar la atención de clientes con obligaciones pendientes de pago, promoviendo el recaudo oportuno de la cartera mediante una comunicación efectiva, orientación al cliente y seguimiento a los compromisos de pago.
Responsabilidades principales
Contactar clientes con facturas vencidas y gestionar el recaudo de las obligaciones pendientes.
Realizar seguimiento a la cartera, principalmente de clientes con mora reciente y, eventualmente, obligaciones de mayor antigüedad.
Brindar información clara sobre los valores pendientes y las alternativas para normalizar los pagos.
Negociar compromisos de pago y realizar seguimiento a su cumplimiento.
Registrar las gestiones realizadas y mantener actualizada la información de los clientes.
Cumplir los indicadores de recaudo, productividad y gestión establecidos.
Ofrecer una atención respetuosa y orientada a la solución de las inquietudes de los clientes.
Requisitos
Formación técnica, tecnológica o bachillerato con experiencia relacionada, según el perfil requerido.
Experiencia en servicio al cliente, cobranza, recuperación de cartera o recaudo.
Deseable experiencia en empresas BPO o centros de contacto especializados en cobranza.
Habilidades de comunicación, negociación, escucha activa y manejo de objeciones.
Orientación al cumplimiento de metas, organización y seguimiento de compromisos.
Condiciones económicas
Salario básico equivalente al mínimo legal vigente.
Bonificaciones escalonadas por recaudo, no constitutivas de comisión, con valores de referencia entre $800.000 y $2.200.000, según los resultados y las condiciones del programa d
Creamos la oportunidad para brindarte el espacio para desarrollar tu pasión por el servicio, seguimiento y un adecuado acompañamiento en la recuperación de cartera (preferiblemente en el sector cooperativo y/o financiero), habilidades en negociación, técnicas de cobro, comunicación y orientación al logro.
Queremos que nos aportes con tu experiencia (mínima de 1 año) en labores de cobranza, recaudo de cartera administrativa y en mora.
Por esto tendrás un contrato a término indefinido con una remuneración económica de $2.000.000 + auxilio de transporte + bonificaciones + beneficios extralegales.
¿Te motivan los retos, las negociaciones y la posibilidad de generar excelentes ingresos a través de tus resultados?
En Hy Cite Enterprises, compañía multinacional con presencia en América y reconocida por la comercialización de productos premium para cocina y hogar bajo la marca Royal Prestige®, buscamos personas orientadas a resultados, con habilidades de negociación y experiencia en recuperación de cartera para gestionar cuentas con más de 31 días de mora.
Si cuentas con experiencia en cobranza, disfrutas trabajar bajo metas y te apasiona encontrar soluciones que beneficien tanto al cliente como al negocio, esta oportunidad puede ser para ti.
Principales responsabilidades:
*Gestionar la recuperación de cartera de clientes con más de 31 días de mora.
*Contactar clientes a través de diferentes canales para negociar acuerdos de pago y normalizar obligaciones pendientes.
*Realizar seguimiento permanente a compromisos y promesas de pago.
*Gestionar clientes con diferentes niveles de complejidad y dificultad en la recuperación.
*Registrar de manera precisa todas las gestiones realizadas en los sistemas de la compañía.
*Mantener comunicación permanente con distribuidores para apoyar la gestión de cartera y seguimiento de cuentas.
*Procesar pagos y realizar seguimiento a novedades relacionadas con las cuentas asignadas.
*Cumplir indicadores de recaudo, calidad, productividad y servicio.
*Utilizar herramientas tecnológicas que faciliten la localización y gestión efectiva de clientes.
*Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y lineamientos establecidos por la compañía.
Perfil que buscamos
-Bachiller académico. Se valorarán estudios técnicos, tecnológicos (No estar estudiando ya que los horarios son rotativos)
-Mínimo 2 años de experiencia en cobranza, recuperación de cartera vencida, gestión de clientes morosos o cargos similares.
-Experiencia trabajando bajo indicadores de desempeño, metas de productividad y estándares de calidad.
-E
Buscamos un(a) Jefe de Gestión de Cobranza que garantice el cumplimiento de los objetivos de cobranza de los diferentes negocios, mediante el liderazgo de los coordinadores, la gestión permanente de indicadores y la implementación oportuna de estrategias que maximicen la recuperación, la productividad y la efectividad de los canales de gestión.
INDISPENSABLE experiencia en CONTACT CENTER / BPO.
Funciones principales:
Liderar, desarrollar y hacer seguimiento al desempeño del equipo de coordinadores
Gestionar simultáneamente múltiples negocios, campañas y portafolios.
Monitorear los indicadores de cobranza (recuperación, contactabilidad, conversión, promesas y acuerdos de pago, productividad y eficiencia) y tomar acciones correctivas.
Optimizar marcadores y canales de contacto multicanal (voz, WhatsApp, SMS y digitales).
Dimensionar la operación y aplicar modelos de productividad de contact center.
Traducir la estrategia de la Dirección en planes de acción con responsables, compromisos y fechas.
Requisitos:
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Contaduría, Estadística o afines.
Deseable especialización en Finanzas, Analítica, Gerencia, Riesgos, Operaciones o Gestión Comercial.
Mínimo 5 años de experiencia en cobranza, recuperación de cartera o contact center.
Mínimo 2 a 3 años liderando equipos de cobranza de tamaño relevante.
Indispensable: experiencia liderando coordinadores, supervisores o líderes de equipo (no solo asesores).
Experiencia demostrable en cumplimiento de metas de recuperación.
Excel avanzado.
Deseable experiencia en sector financiero, fintech, retail, BPO o en operaciones intensivas de cobranza.
Competencias: liderazgo de líderes, orientación a resultados, capacidad analítica, toma de decisiones, comunicación asertiva, pensamiento estratégico-operativo, planeación y seguimiento, y adaptabilidad.
Estudiante o técnico, tecnólogo o profesional en Derecho, Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines, con experiencia en procesos de cartera y gestión de cobranza.
Con conocimientos en seguimiento de obligaciones, cartera vencida, gestión de cobro, mecanismos de recaudo, acuerdos de pago y atención a clientes. Manejo de Excel intermedio y capacidad para organizar, analizar y realizar seguimiento a la información de cartera.
Experiencia:
1. Experiencia mínima de seis (6) meses a un (1) año en cargos relacionados con cartera, cobranza o recuperación de cartera, preferiblemente en entidades financieras, cooperativas, empresas del sector solidario o compañías con manejo de crédito.
2. Cobranza preventiva y administrativa de cartera.
3. Gestión telefónica y escrita de clientes con obligaciones vencidas.
4. Gestión de recaudo y recuperación de cartera.
5. Actualización y seguimiento de bases de datos de cartera.
Excel intermedio: tablas dinámicas, filtros, fórmulas, cruces de información y manejo de bases de datos.
Te ofrecemos:
Salario: $1.900.000
Contrato Obra o labor
Horario de lunes a viernes de 7:30 a 5pm
En Job&Talent nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asesor(a) de Cobranza (Enfoque Judicial), con alta capacidad de negociación, orientación al logro y excelente manejo de objeciones para la recuperación de cartera castigada. La persona seleccionada será responsable de gestionar obligaciones con mora superior a 1.000 días, negociar acuerdos de pago, aplicar conocimientos en garantías y embargos, realizar cobranza telefónica y tipificar de forma precisa las gestiones realizadas en los sistemas asignados.
Requisitos:
Formación: Técnico, Tecnólogo o Estudiante universitario de carreras Administrativas, Derecho o áreas afines (con enfoque judicial).
Experiencia: Experiencia comprobable y reciente en gestión de cobranza de cartera castigada con mora superior a 1.000 días, cobranza telefónica y manejo de objeciones.
Conocimientos técnicos: Manejo de garantías y embargos, habilidad en negociación y cierre de acuerdos de pago, manejo de herramientas tecnológicas (CRM, sistemas de gestión de cobranza y telefonía) y tipificación precisa de gestiones.
Condiciones:
Salario: Salario Mínimo Legal Vigente + Prestaciones de ley + Auxilio de transporte legal + Comisiones prestacionales sin techo por efectividad en recaudo.
Jornada laboral: 42 horas semanales de lunes a viernes jornada completa, y 2 sábados al mes (4 horas en la mañana).
Tipo de contrato: Obra o labor con todas las prestaciones sociales.
Modalidad: 100% Presencial (Zonas Norte y Centro).
Al postularte a esta oferta, aceptas recibir información por parte de Job&Talent sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. Asimismo, aceptas que tus datos sean tratados conforme a la política de privacidad para el tratamiento de datos personales disponible en nuestra página web.
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