Ofertas de trabajo de Gestor talento humano en Presencial - Octubre 2026 | elempleo.com Colombia
Elempleo.com: el buscador de empleo más grande de Colombia
Aprovecha nuestra app
miles de ofertas laborales.

Ofertas de Empleo Gestor talento humano Presencial

Ofertas de Empleo Gestor talento humano Presencial

ofertas de empleo
Recientes Relevantes

ofertas de empleo

Recientes Relevantes

Gestor de talento humano yopal

COP

industry Health & Life IPS SAS

Ofertas de empleo en Health & Life IPS SAS.
Hace 3 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Yopal country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Gestor de talento humano yopal

    COP
  • Importante IPS del sector salud requiere para su equipo de trabajo Gestor(a) de Talento Humano, quien será responsable de apoyar y ejecutar los procesos de selección, contratación, gestión documental y afiliaciones del personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y organizacionales.

    Funciones principales:

    Apoyar los procesos de selección y validar la documentación requerida para la vinculación.
    Ejecutar actividades relacionadas con la contratación del personal.
    Realizar seguimiento y control de la documentación de los colaboradores.
    Gestionar afiliaciones y retiros ante EPS, ARL, fondos de pensiones y cajas de compensación.
    Realizar seguimiento a los requisitos previos al ingreso, incluyendo exámenes médicos, afiliaciones y contratos.
    Elaborar reportes e informes relacionados con selección, contratación y gestión documental.
    Atender solicitudes de información y requerimientos de colaboradores activos y retirados.
    Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con la documentación del talento humano.
    Gestionar usuarios y mantener actualizada la información en las plataformas institucionales.

    Requisitos:

    Técnico en Recursos Humanos o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano.
    Experiencia laboral mínima de 1 año en cargos con funciones similares.
    Experiencia en procesos de selección, contratación y gestión documental.
    Conocimientos en legislación laboral y Código Sustantivo del Trabajo.
    Manejo de Excel, herramientas ofimáticas, bases de datos y plataformas de afiliación.
    Deseable experiencia en el sector salud.

    Competencias requeridas:

    Trabajo colaborativo, capacidad de respuesta, organización, comunicación, disposición al servicio y motivación al logro.

    Condiciones laborales:

    Lugar de trabajo: Calle 13 # 29-41 CS 202 Barrio Centro
    Tipo de contrato: Obra Labor
    Salario: 1.750.905
    Área: Talento Humano.

    Si cumple con los requisitos y se encuentra interesado(a) en formar parte de nuestro equipo de trabajo, l

    Cargos relacionados

    Asistente gestión humana, Gestor de talento humano, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de gestión humana

Gestor de talento humano villavicencio

COP

industry Health & Life IPS SAS

Ofertas de empleo en Health & Life IPS SAS.
Hace 3 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Villavicencio country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Gestor de talento humano villavicencio

    COP
  • Importante IPS del sector salud requiere para su equipo de trabajo Gestor(a) de Talento Humano, quien será responsable de apoyar y ejecutar los procesos de selección, contratación, gestión documental y afiliaciones del personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y organizacionales.

    Funciones principales:

    Apoyar los procesos de selección y validar la documentación requerida para la vinculación.
    Ejecutar actividades relacionadas con la contratación del personal.
    Realizar seguimiento y control de la documentación de los colaboradores.
    Gestionar afiliaciones y retiros ante EPS, ARL, fondos de pensiones y cajas de compensación.
    Realizar seguimiento a los requisitos previos al ingreso, incluyendo exámenes médicos, afiliaciones y contratos.
    Elaborar reportes e informes relacionados con selección, contratación y gestión documental.
    Atender solicitudes de información y requerimientos de colaboradores activos y retirados.
    Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con la documentación del talento humano.
    Gestionar usuarios y mantener actualizada la información en las plataformas institucionales.

    Requisitos:

    Técnico en Recursos Humanos o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano.
    Experiencia laboral mínima de 1 año en cargos con funciones similares.
    Experiencia en procesos de selección, contratación y gestión documental.
    Conocimientos en legislación laboral y Código Sustantivo del Trabajo.
    Manejo de Excel, herramientas ofimáticas, bases de datos y plataformas de afiliación.
    Deseable experiencia en el sector salud.

    Competencias requeridas:

    Trabajo colaborativo, capacidad de respuesta, organización, comunicación, disposición al servicio y motivación al logro.

    Condiciones laborales:

    Lugar de trabajo: Carrera 36 # 34- 39 MZ 1
    Tipo de contrato: Obra Labor
    Salario: 1.750.905
    Área: Talento Humano.

    Si cumple con los requisitos y se encuentra interesado(a) en formar parte de nuestro equipo de trabajo, lo invitamos a

    Cargos relacionados

    Asistente gestión humana, Gestor de talento humano, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de gestión humana

Generalista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hoy
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hoy

  • Generalista de recursos humanos

    COP
  • Empresa especializada en refrigeración industrial y soluciones de eficiencia energética, buscamos un(a) Generalista de Recursos Humanos con conocimientos sólidos en nómina y capacidad para apoyar y gestionar diferentes procesos del área de gestión humana.

    Buscamos una persona integral, organizada, analítica y orientada al cumplimiento, con habilidades para administrar información de nómina, controlar presupuestos y contribuir a la gestión eficiente de los procesos de talento humano.

    ?? Principales responsabilidades
    Gestionar y hacer seguimiento al proceso integral de nómina, incluyendo la validación de novedades y la revisión de la liquidación de conceptos salariales y prestacionales.
    Coordinar la validación de la interfaz contable de nómina y garantizar la consistencia de la información para su contabilización.
    Elaborar y analizar informes de nómina e indicadores de gestión para apoyar la toma de decisiones.
    Administrar y realizar seguimiento al presupuesto de nómina, controlando los valores presupuestados, proyectados y ejecutados.
    Analizar desviaciones presupuestales y presentar información que facilite la planeación y el control de los costos de personal.
    Apoyar los procesos de administración de personal, contratación, afiliaciones, novedades laborales y demás actividades relacionadas con la gestión humana.
    Brindar soporte a los diferentes procesos del área, contribuyendo al cumplimiento de las políticas internas y los procedimientos de la compañía.

    ?? Perfil requerido
    Técnico, tecnólogo o profesional en Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas, Contaduría Pública o carreras afines.
    Experiencia y conocimiento indispensable en el proceso integral de nómina.
    Conocimiento en interfaz contable, elaboración de informes y análisis de información de nómina.
    Experiencia o conocimientos en control y seguimiento del presupuesto de nómina: presupuestado, proyectado y ejecutado.
    Nivel de Excel intermedio-avanzado.
    Capaci

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Gestor de talento humano, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

Coordindor de talento humano

COP

industry DHL SUPPLY CHAIN COLOMBIA

Ofertas de empleo en DHL SUPPLY CHAIN COLOMBIA.
Hace 3 semanas
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Funza country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordindor de talento humano

    COP
  • Buscamos un Coordinador de Talento Humano con visión estratégica, liderazgo y orientación a resultados, encargado de coordinar y fortalecer los procesos de Gestión Humana, garantizando una adecuada gestión del talento y una experiencia positiva para los colaboradores.

    La persona será responsable de liderar procesos de selección, desarrollo, bienestar, desempeño y gestión de indicadores, trabajando de manera articulada con los líderes de la operación para asegurar la cobertura oportuna de las necesidades de personal y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

    El rol requiere capacidad para trabajar en entornos operativos dinámicos y de alta rotación, acompañando a los líderes en la toma de decisiones relacionadas con personas y generando estrategias que contribuyan a la retención, desarrollo y fortalecimiento de los equipos.

    Requerimientos
    Profesional en Psicología, Gestión Humana, Recursos Humanos o carreras afines.

    Experiencia mínima de 2 a 3 años en procesos de Gestión Humana o Recursos Humanos.

    Experiencia liderando o coordinando procesos de selección y contratación, preferiblemente de personal operativo y administrativo.

    Experiencia en procesos de selección masiva y manejo de diferentes fuentes de reclutamiento.

    Experiencia en liderazgo y acompañamiento de equipos de trabajo.

    Conocimientos en selección por competencias, desarrollo organizacional, bienestar y gestión del desempeño.

    Manejo y seguimiento de indicadores de Gestión Humana, especialmente rotación, retención, cobertura, tiempos de selección y cumplimiento de ANS.

    Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.

    Capacidad para analizar información y generar planes de acción.

    Habilidades para trabajar de manera cercana con líderes y jefaturas.

    Conocimientos básicos de legislación laboral y procesos disciplinarios.

    Deseable conocimiento en SST y riesgo psicosocial.

    Excelente comunicación, liderazgo, organización y capacidad de negociación.

    Alta orientaci

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

Asistente de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Asistente de talento humano

    COP
  • Requisitos:

    Técnico o tecnólogo en Talento Humano, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
    Experiencia mínima de 1 año en áreas de Talento Humano.
    Experiencia en manejo de novedades de nómina y seguridad social.
    Conocimientos en contratación, afiliaciones, incapacidades, vacaciones y retiros.
    Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
    Deseable conocimiento de normatividad laboral colombiana.

    Funciones principales:

    Apoyar la gestión de novedades para el proceso de nómina.
    Realizar afiliaciones y novedades de seguridad social.
    Apoyar procesos de contratación, ingreso y retiro de colaboradores.
    Gestionar incapacidades, vacaciones, permisos y demás novedades laborales.
    Mantener actualizada la información y documentación de los colaboradores.
    Apoyar procesos de selección, bienestar, capacitación y demás actividades de Talento Humano.
    Atender y gestionar requerimientos de los colaboradores.
    Elaborar reportes e informes del área.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Gestor de talento humano

Coordinador de recursos humanos - mosquera 1626504314-21

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL COMPENSAR.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Mosquera country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de recursos humanos - mosquera 1626504314-21

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti. Importante empresa del sector Metalúrgico busca COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS para liderar el área de Talento Humano en la sede de Mosquera

    Objetivo del Puesto
    Liderar, coordinar y ejecutar la gestión integral del talento humano de la compañía, abarcando desde los procesos de selección y vinculación hasta la administración de nómina, relaciones laborales, desarrollo organizacional y cumplimiento de la legislación vigente.

    Responsabilidades y Funciones Clave
    Atracción y Vinculación: Planear y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y desvinculación de personal.
    Nómina y Compensación: Administrar la nómina, novedades, prestaciones sociales y aportes a la seguridad social.
    Relaciones Laborales y Disciplina: Gestionar las relaciones laborales, procesos disciplinarios y velar por el estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente.
    Desarrollo y Bienestar: Coordinar las evaluaciones de desempeño, programas de capacitación, desarrollo de personal y actividades de bienestar.
    Administración General: Supervisar la administración integral del personal y la gestión del área.
    -Preparar informes para comités administrativos evaluando la gestión del talento humano.
    -Verificar, avalar y aplicar las novedades de nómina y el pago de seguridad social de acuerdo con la normatividad vigente.
    -Desempeñar funciones afines.

    Requisitos del Perfil
    Formación Académica: Profesional graduado en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines
    Experiencia Laboral: Mínimo cuatro (4) años de experiencia en áreas o responsabilidades como Líder o Jefe del área de Recursos Humanos.

    Condiciones de la Vacante
    Salario Mensual: $4.000.000 COP + Beneficio adicional no salarial de $500.000 COP (Promedio total a devengar: $4.500.000 COP).
    Tipo de Contrato: Término Fijo.
    Horario: Lunes a viernes de 6:30 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Pre

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos, Coordinador de gestión humana, Coordinador administrativo, Director de institución educativa

Coordinador(a) de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador(a) de talento humano

    COP
  • # ????? Coordinador(a) de Talento Humano – Medellín

    **¡Únete a nuestro equipo y lidera la gestión del talento humano!**

    Importante empresa se encuentra en búsqueda de **Coordinador(a) de Talento Humano** para Medellín, profesional con experiencia en la gestión integral del área y capacidad para liderar procesos de selección, contratación, nómina y bienestar.

    ### ?? Funciones principales

    * Coordinar y supervisar los procesos integrales de **Talento Humano**.
    * Liderar procesos de **selección, contratación, vinculación e inducción**.
    * Coordinar y revisar procesos de **nómina, seguridad social, prestaciones y vacaciones**.
    * Gestionar procesos de bienestar, formación, desempeño y clima organizacional.
    * Supervisar el manejo de documentación y expedientes del personal.
    * Coordinar procesos de desvinculación y apoyar la gestión de procesos disciplinarios.
    * Elaborar y presentar **informes e indicadores de gestión humana**.
    * Liderar y realizar seguimiento al equipo de trabajo a cargo.

    ### ?? Requisitos

    * Profesional en **Psicología, Administración, Gestión Humana, Derecho, Ingeniería Industrial** o carreras afines.
    * Mínimo **2 años de experiencia** coordinando procesos de Talento Humano, nómina y contratación.
    * Experiencia en manejo integral de procesos de gestión humana.
    * Habilidades de liderazgo, organización, comunicación y manejo de equipos.

    ### ?? Te ofrecemos

    **Salario: $3.000.000 + prestaciones de ley**
    ?? **Contrato a término indefinido**
    ?? **Lugar de trabajo: Medellín**
    ?? **Horario: lunes a viernes + sábado desde casa**

    ### ?? ¿Te interesa?

    **¡Postúlate!** Envía tu hoja de vida al **315 561 6687** indicando la palabra **COORDINADOR**.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana

Coordinador de recursos humanos

COP

industry MANDOMEDIO.COM

Ofertas de empleo en MANDOMEDIO.COM.
Hace 2 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Coordinador de recursos humanos

    COP
  • ?? **¡Estamos buscando Coordinador(a) de Recursos Humanos!**

    ¿Tienes experiencia en **nómina, seguridad social y gestión de novedades de personal**? Esta oportunidad puede ser para ti.

    Buscamos profesional en **carreras administrativas o afines**, con mínimo **2 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos**, especialmente en liquidación de nómina y seguridad social.

    ?? **Tu principal reto**

    Garantizar la correcta ejecución y verificación de los procesos de **nómina, seguridad social y novedades de personal**, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, los procedimientos y las políticas de la organización.

    ?? **Principales responsabilidades:**

    * Liquidar y generar la **nómina** y verificar la información antes de su aprobación.
    * Gestionar novedades de nómina: incapacidades, ausencias, vacaciones, retiros, descuentos, sanciones y demás novedades.
    * Liquidar y gestionar **seguridad social**.
    * Realizar afiliaciones y retiros ante **EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación**.
    * Gestionar liquidaciones de retiro y vacaciones.
    * Verificar prenómina y pagos al personal.
    * Realizar certificaciones laborales y de retiro.
    * Controlar novedades de horarios y ausentismo.
    * Mantener actualizada la información y documentación del personal.
    * Manejar plataformas y sistemas relacionados con el proceso.
    * Elaborar informes y brindar apoyo en las diferentes actividades del área de Recursos Humanos.
    * Reemplazar al Analista de Recursos Humanos cuando sea requerido.

    ?? **Buscamos una persona con:**
    ?? Organización y atención al detalle.
    ?? Orientación a resultados.
    ?? Comunicación efectiva.
    ?? Trabajo en equipo.
    ?? Capacidad para gestionar información confidencial y cumplir fechas críticas del proceso de nómina.

    ?? **Salario:** $3.500.000
    ?? **Contrato:** Término fijo
    ?? **Modalidad:** 100% presencial
    ?? **Horario:** Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con 1 hora de almuerzo + 2 sábados al mes.
    ?? **Lugar de trabajo:**

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana

Especialista en operaciones recursos humanos bilingúe//modalidad hibrida//bogotá

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Especialista en operaciones recursos humanos bilingúe//modalidad hibrida//bogotá

    COP
  • ?? ¡Únete a una importante multinacional farmacéutica!
    Especialista de Ciclo de Vida del Empleado y Fuerza Laboral Externa (Employee & External Life Cycle Specialist) - Norteamérica

    ?? Ubicación: Bogotá, Colombia
    ?? Modalidad: Híbrida (60% trabajo remoto / 40% presencial)
    ?? Tipo de contrato: Término fijo por 1 año
    ? Jornada: Tiempo completo
    ?? Salario: COP $4.800.000 mensuales
    ?? Nivel de inglés requerido: Mínimo B2 (lectura, escritura y conversación)
    ? Vacante de carácter urgente

    Acerca de la oportunidad

    Importante empresa multinacional del sector farmacéutico busca un(a) Especialista de Ciclo de Vida del Empleado y Fuerza Laboral Externa para Norteamérica, quien será responsable de garantizar la correcta administración de los procesos relacionados con el ciclo de vida de los colaboradores, la calidad de los datos de recursos humanos y el soporte operativo de nómina.

    Buscamos personas orientadas al detalle, con excelente servicio al cliente, capacidad analítica y experiencia en procesos de Recursos Humanos, Shared Services o administración de personal dentro de entornos dinámicos e internacionales.

    Principales responsabilidades
    Administración del ciclo de vida del empleado
    Gestionar procesos de ingreso, reingreso, traslados, promociones, cambios organizacionales, licencias, actualizaciones salariales y desvinculaciones.
    Mantener actualizada y precisa la información de los colaboradores en los sistemas de RR.HH. y nómina.
    Apoyar cambios organizacionales garantizando la calidad e integridad de los datos.
    Trabajar en conjunto con HR Business Partners, líderes y equipos de nómina para resolver incidencias.
    Gestión de datos de Recursos Humanos y Nómina
    Asegurar la integridad de la información de colaboradores en sistemas como Workday, ADP o plataformas similares.
    Validar y procesar transacciones que requieran intervención manual.
    Identificar y solucionar inconsistencias entre sistemas.
    Realizar auditorías y conciliaciones de inform

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Coordinador de talento humano / sector gastronomico

COP

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de talento humano / sector gastronomico

    COP
  • Coordinador(a) de Talento Humano – Sector Alimentos (Bogotá)

    Empresa del sector alimentos busca Coordinador(a) de Talento Humano para gestionar procesos integrales de Gestión Humana, con énfasis en nómina, administración de personal y relaciones laborales, realizando acompañamiento permanente a las tiendas.

    Funciones principales

    Manejo y gestión de nómina y novedades de personal.
    Procesos de seguridad social (afiliaciones, novedades, retiros).
    Selección y contratación de personal.
    Administración de personal: horarios, descansos, vacaciones, licencias, permisos, etc.
    Ejecución y apoyo en actividades de bienestar.
    Manejo de procesos disciplinarios.
    Gestión de relaciones laborales.
    Visitas semanales a tiendas para seguimiento operativo y de personal.
    Apoyo en actividades del SG-SST.
    Requisitos

    Profesional en Administración de Empresas, Gestión Humana, Ingeniería Industrial, Psicología o afines.
    Mínimo 1 año de experiencia, especialmente en manejo de nómina y novedades.
    Conocimiento en legislación laboral, seguridad social, Excel y procesos de contratación.
    Competencias Persona organizada, responsable, proactiva, recursiva, con atención al detalle, excelente comunicación y orientación al servicio.

    Condiciones

    Ciudad: Bogotá
    Salario: $2.600.000 + prestaciones de ley
    Contrato: Obra o labor (con posibilidad de pasar directo a la compañía después de 6 meses, de acuerdo con desempeño)
    Horario: Comercial
    Modalidad: Presencial

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Coordinador administrativo, Coordinador calidad, Ingeniero de diseño industrial, Psicólogo

Asistente de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Ayer
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Asistente de talento humano

    COP
  • Requisitos:

    Técnico o tecnólogo en Talento Humano, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
    Experiencia mínima de 1 año en áreas de Talento Humano.
    Experiencia en manejo de novedades de nómina y seguridad social.
    Conocimientos en contratación, afiliaciones, incapacidades, vacaciones y retiros.
    Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
    Deseable conocimiento de normatividad laboral colombiana.

    Funciones principales:

    Apoyar la gestión de novedades para el proceso de nómina.
    Realizar afiliaciones y novedades de seguridad social.
    Apoyar procesos de contratación, ingreso y retiro de colaboradores.
    Gestionar incapacidades, vacaciones, permisos y demás novedades laborales.
    Mantener actualizada la información y documentación de los colaboradores.
    Apoyar procesos de selección, bienestar, capacitación y demás actividades de Talento Humano.
    Atender y gestionar requerimientos de los colaboradores.
    Elaborar reportes e informes del área.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Gestor de talento humano

Asistente de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Asistente de talento humano

    COP
  • Requisitos:

    Técnico o tecnólogo en Talento Humano, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
    Experiencia mínima de 1 año en áreas de Talento Humano.
    Experiencia en manejo de novedades de nómina y seguridad social.
    Conocimientos en contratación, afiliaciones, incapacidades, vacaciones y retiros.
    Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
    Deseable conocimiento de normatividad laboral colombiana.

    Funciones principales:

    Apoyar la gestión de novedades para el proceso de nómina.
    Realizar afiliaciones y novedades de seguridad social.
    Apoyar procesos de contratación, ingreso y retiro de colaboradores.
    Gestionar incapacidades, vacaciones, permisos y demás novedades laborales.
    Mantener actualizada la información y documentación de los colaboradores.
    Apoyar procesos de selección, bienestar, capacitación y demás actividades de Talento Humano.
    Atender y gestionar requerimientos de los colaboradores.
    Elaborar reportes e informes del área.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Gestor de talento humano

Analista de talento humano - experiencia en trabajo en campo para boyaca

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Ayer
Salario confidencial
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Ayer

  • Analista de talento humano - experiencia en trabajo en campo para boyaca

    COP
  • Estamos en búsqueda de profesionales en Psicología, Administración, ingeniería industrial o carreras afines para Importante empresa del sector Minero, requiere en su equipo de trabajo Analista de Talento Humano para laborar en zona rural de Muzo, Boyacá. Importante contar con mínimo 2 años de experiencia los procesos en el área de talento humano, nómina y contratación masiva.
    Disponibilidad para viajar, el lugar de trabajo es Muzo - Boyacá, turnos 21 x 7, Beneficios de alimentación y hospedaje.

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Gestor de talento humano, Auxiliar de talento humano, Generalista de talento humano

Director rrhh

COP

industry RROMBO

Ofertas de empleo en RROMBO .
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director rrhh

    COP
  • DIRECTOR(A) CORPORATIVO(A) DE TALENTO HUMANO

    Objetivo del cargo
    Liderar integralmente la estrategia de Talento Humano y la gestión administrativa del Grupo Empresarial, articulando las necesidades de las diferentes compañías con los objetivos corporativos y acompañando a la Alta Dirección en la toma de decisiones relacionadas con personas, estructura, cultura, administración y eficiencia organizacional.
    Será responsable de consolidar una gestión de personas estratégica, cercana al negocio y orientada a resultados, garantizando simultáneamente la adecuada ejecución de los procesos laborales, administrativos y corporativos que soportan la operación del Grupo.

    Responsabilidades principales
    Estrategia de Talento Humano
    • Diseñar y ejecutar la estrategia corporativa de Talento Humano, alineada con los objetivos del Grupo.
    • Construir el plan anual de RRHH y realizar seguimiento a su ejecución.
    • Definir políticas, procedimientos y lineamientos corporativos de gestión humana.
    • Acompañar a la Alta Dirección en decisiones relacionadas con estructura, talento, liderazgo y organización.
    • Diseñar estrategias de retención, desarrollo y sucesión del talento clave.
    • Identificar necesidades futuras de talento de acuerdo con el crecimiento de las compañías.
    Gestión integral de personas
    Liderar integralmente:
    • Selección y atracción de talento.
    • Onboarding.
    • Formación y capacitación.
    • Desarrollo y planes de carrera.
    • Evaluación de desempeño.
    • Compensación y beneficios.
    • Bienestar.
    • Clima y cultura.
    • Comunicación interna.
    • Gestión por competencias.
    • Planes de sucesión.
    • Retención y fidelización.

    Relaciones laborales y cumplimiento
    • Garantizar el adecuado manejo de nómina y administración de personal.
    • Supervisar procesos de contratación, desvinculación, novedades y relaciones laborales.
    • Velar por el cumplimiento de la legislación laboral colombiana.
    • Liderar la relación con ARL, EPS, cajas de compensación, SE

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos

Coordinadora de recursos humanos - cali

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinadora de recursos humanos - cali

    COP
  • Profesional en Psicología.
    Experiencia mínima de 2 años como Generalista, siendo responsable de los procesos de Recursos Humanos: selección, bienestar, cultura, capacitación y desarrollo, indispensable en empresa de servicios.
    Condiciones:
    Contrato: a término indefinido.
    Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8m a 6pm. Disponibilidad el día sábado para atender situaciones puntuales y esporádicas.
    Con disponibilidad para visitar otras sedes de la empresa.
    Salario: $3.000.000 a $3.500.000.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Líder de recursos humanos

Coordinador de recursos humanos - la guajira

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Riohacha country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador de recursos humanos - la guajira

    COP
  • Importante empresa busca un Coordinador de Recursos Humanos con experiencia en administración integral del talento humano, legislación laboral, relaciones laborales, indicadores de gestión y desarrollo organizacional.

    Perfil requerido
    -Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
    - Experiencia mínima de 3 años coordinando procesos de Gestión Humana.
    -Conocimientos en:

    -Selección.
    -Contratación.
    -Administración de personal.
    -Nómina (novedades).
    -Bienestar.
    -Clima laboral.
    -SG-SST.
    -Indicadores.
    -Legislación laboral colombiana.

    Lugar de trabajo
    -Mingueo – (La Guajira)
    -Salario: $4.300.000 + prestaciones de ley.
    -Horario: Lunes a Viernes
    -Contrato: Indefinido

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

Coordinador de compensación talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de compensación talento humano

    COP
  • Importante empresa del sector automotriz requiere para su equipo de trabajo un coordinador de compensación salarial, esta persona debe contar con carrera profesional culminada en áreas a fines. Experiencia de mínimo 5 años en la gestión de procesos de compensación fija y variable, diseño de estructuras de compensación, normatividad laboral, bandas salariales, etc.
    Importante manejo de Excel avanzado y conocimientos en Power BI y IA.
    Salario $6'300.000, contrato a termino indefinido, disponibilidad para trabajar 100% presencial de de lunes a viernes en el norte de Bogotá.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana

Analista de presupuestos y data de recursos humanos

COP

industry RANSA COLOMBIA S.A.S

Ofertas de empleo en RANSA COLOMBIA S.A.S.
Hace 3 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de presupuestos y data de recursos humanos

    COP
  • En RANSA COLOMBIA S.A.S., Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Presupuestos, Data y Compensación de Recursos Humanos con visión estratégica, orientación analítica y pasión por la gestión de información. Si disfrutas transformar datos en decisiones que generan valor para el negocio, esta es una excelente oportunidad para impactar una organización líder del sector logístico y transporte.

    Tu reto. Serás responsable de administrar y controlar el presupuesto de Recursos Humanos, consolidando y analizando información relacionada con costos laborales, estructura organizacional y proyecciones de personal. Tendrás un rol clave en la elaboración de indicadores, reportes ejecutivos y modelos de análisis que permitan una toma de decisiones eficiente y oportuna.

    Adicionalmente, participarás en la gestión de compensación salarial, realizando análisis de equidad interna, estructuras salariales, control de incrementos, evaluación de propuestas de contratación, estudios de competitividad salarial y seguimiento a indicadores de compensación, garantizando el cumplimiento de las políticas organizacionales y la sostenibilidad financiera de la compañía.

    Perfil requerido
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Estadística o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con:
    Planeación y control presupuestal de Recursos Humanos.
    Análisis de costos laborales y headcount.
    Compensación y estructuras salariales.
    Generación de indicadores y reportes gerenciales.
    Análisis y gestión de bases de datos.

    Conocimientos técnicos indispensables:
    Excel avanzado (Power Query, tablas dinámicas, fórmulas avanzadas y macros VBA).
    Power BI avanzado para construcción de dashboards e indicadores.
    Manejo de bases de datos y consultas en SQL.
    Modelado y análisis de datos.
    Conocimiento en presupuestos de nómina, costos laborales e indicadores de Gestión Humana.
    Deseable experiencia en sistemas de nómina y gestión del ta

    Cargos relacionados

    Consultor recursos humanos, Arquitecto de información y análisis de datos, Administrador de base de datos

Analista de desarrollo organizacional (recursos humanos)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Girón country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de desarrollo organizacional (recursos humanos)

    COP
  • ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    - Lugar de trabajo: Girón, Santander
    - Salario: $3.000.000 mensuales
    -Contrato: Obra o labor
    -Horario laboral: De lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 4:30 p.m
    - Área: Desarrollo Organizacional

    - ¿Cuál será tu reto?
    Buscamos un Analista de Desarrollo Organizacional para apoyar integralmente los procesos de Gestión Humana, contribuyendo a la atracción, desarrollo, bienestar y fidelización de nuestros colaboradores.
    La persona será responsable de ejecutar y hacer seguimiento a procesos de selección, formación, bienestar, clima, cultura, desarrollo y gestión de información de talento humano, asegurando oportunidad, calidad y cumplimiento de los procedimientos establecidos.

    Principales responsabilidades:

    Selección y contratación
    -Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
    -Publicar y gestionar vacantes, realizar filtro de hojas de vida y entrevistas.
    -Aplicar y gestionar pruebas de selección y verificar referencias.
    -Hacer seguimiento al proceso de contratación y vinculación.
    -Apoyar convocatorias internas y procesos con empresas de servicios temporales.
    -Realizar seguimiento a las solicitudes de personal y al cumplimiento de los perfiles establecidos.

    Formación y desarrollo
    -Apoyar la ejecución del plan anual de capacitación.
    -Coordinar logística de capacitaciones, inducciones y reinducciones.
    -Realizar seguimiento a asistencia, evaluaciones y eficacia de las formaciones.
    -Apoyar procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.

    Bienestar, clima y cultura
    -Apoyar la ejecución de las actividades del plan de bienestar.
    -Participar en iniciativas de clima y cultura organizacional.
    -Apoyar actividades de reconocimiento, integración y calidad de vida.
    -Realizar seguimiento a indicadores y resultados de los programas de Gestión Humana.

    Gestión de información
    -Mantener actualizadas las bases de datos y registros de colaboradores.
    -Elaborar informes e indicadores de Gestión

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

Jefe de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Ricaurte country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de talento humano

    COP
  • Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de un(a) Jefe de Talento Humano, profesional con 3 años experiencia en la gestión integral de procesos de Recursos Humanos, liderazgo de equipos y acompañamiento estratégico a la operación.

    Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y enfoque en resultados, que garantice la adecuada gestión del talento humano en procesos de selección, nómina, bienestar, relaciones laborales, formación, desarrollo organizacional y gestión disciplinaria.

    Funciones:
    1. Liderar los procesos de selección y atracción de talento para cargos operativos, administrativos y estratégicos.
    2. Coordinar estrategias de reclutamiento masivo, especialmente para personal operativo y conductores.
    3. Supervisar la gestión de nómina, seguridad social y novedades laborales.
    4. Generar y presentar indicadores e informes de gestión humana.
    5. Liderar programas de bienestar, clima organizacional y experiencia del colaborador.
    6. Gestionar relaciones laborales y procesos disciplinarios asegurando el cumplimiento normativo.
    7. Hacer seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación y costos laborales.
    8. Diseñar e implementar planes de acción para el fortalecimiento de los indicadores de gestión y la mejora continua.

    Contrato Indefinido
    Salario $4.200.000
    Lugar de trabajo: Ricaurte cundinamarca
    Horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm

    Cargos relacionados

    Director talento humano, Jefe de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano
Crear alerta de empleo

Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.

Buscando Ofertas de trabajo de Gestor talento humano en Presencial. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Gestor talento humano en Presencial hoy 16 de Octubre de 2026 a través de elempleo.com Colombia.

Búsquedas rápidas de nuestro portal web