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Ofertas de Empleo Ingeniero recursos hidricos gestion acueductos Presencial

a de ofertas a de oferta

  • Supervisor de red acueducto

    COP

  • industry Servimos Temporales

  • $2 a $2,5 millones Facatativá country Publicado 26 Ene 2026
  • alcantarillado obra civiles

  • Supervisor de red acueducto

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida empresa ubicada en el parque Empresarial Metropolitano esta en busqueda de:
    SUPERVISOR DE RED DE ACUEDUCTO

    FORMACION: Técnico en sistemas de acueducto / Alcantarillado / Obras Civiles / últimos semestres carrera profesional / Afines

    FUNCIONES
    Organizar las actividades de la operación de acueducto y alcantarillado, mediante la coordinación del personal operativo, para mantener en óptimas condiciones las redes y estaciones de bombeo, con el fin de dar continuidad al servicio y calidad de este, dentro de las normas y protocolos establecidos, mediante las revisiones rutinarias y mantenimientos necesarios, para garantizar que no se afecte la prestación del servicio, evitando quejas, multas y problemas sanitarios.

    SALARIO:
    2.232.884 basico +      249.095 aux de transporte + todo lo dey

    contrato directo con la empresa de acueducto

    Cargos relacionados

    Ingeniero de recursos hídricos y gestión de acueductos

  • Docente ingenieria civil - hidraulica recursos hidricos infraestructuras

    COP
  • Salario confidencial
  • importante institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo docente Profesional
    en ingeniería civil con maestría finalizada en hidráulica o recursos hídricos, y otro de maestría en vías o infraestructura vial.
    Alternativa 1: Tres (3) años de experiencia docente en educación superior.
    Acreditar como mínimo nivel A2, según el Marco Común Europeo en el manejo de una segunda lengua, mediante certificado con una vigencia no mayor a dos (2) años. - Indispensable.
    Docencia universitaria o su equivalente (Segundo semestre de labores). Reglamento Profesoral. - Indispensable
    Cátedra Minuto de Dios (Primer semestre de su vinculación). Reglamento Profesoral. - Indispensable
    Docencia virtual. - Deseable
    MEDIO TIEMPO Y TIEMPO COMPLETO
    Salario a convenir
    Contrato termino fijo

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

  • Analista ambiental

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Cali country Publicado 20 Ene 2026
  • Manejo hidrico modelación de aguas PUEAss

  • Analista ambiental

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Funciones
    Elaboración de planes de manejo de aguas subterraneas. Modelación ambiental de aguas. Revisión de flujos, Modelación del vertimiento. Elaboración de plan de gestión de riesgo y evaluación ambiental. Elaboración de PUEAs. Diseño de sistemas de tratamiento de aguas. Conocimiento en estrategias de manejo de aguas subterraneas en obras civiles. Realizar seguimiento ambiental y de recursos hídricos en obras de construcción. Realizar seguimiento a obras de ocupación de cauce en proyectos de construcción. Realizar actas e informes de seguimiento. Desplazamiento a los proyectos asignados. Manejo de office y de autocad. Entre otras relacionadas con el cargo.
    Horario Lunes a viernes de 8 am a 5 pm, sábados de 8 am a 12m.

    Salario $3,500,000

    Lugar trabajo Cali

    Cargos relacionados

    Ingeniero de recursos hídricos y gestión de acueductos

  • Docente tc- investigador en recursos hídricos-facultad ingenieria civil-fecha cierre: 30-01-2026

    COP
  • Salario confidencial
  • En nuestra Institución de Educación Superior creemos en el poder transformador del conocimiento y en la formación de ingenieros íntegros, críticos y comprometidos con el desarrollo sostenible del país. Hoy buscamos un(a) Docente de Tiempo Completo Investigador en Recursos Hídricos que comparta nuestra visión humanista, ética y orientada al servicio, y que contribuya a fortalecer la excelencia académica de la Facultad de Ingeniería Civil.
    Si te apasiona la docencia universitaria, la investigación aplicada y el impacto social a través de la ingeniería hidráulica, esta oportunidad es para ti.
    ¿A quién buscamos?
    Un(a) docente con excelencia disciplinar, visión académica y compromiso con la formación integral de ingenieros capaces de transformar el territorio; un(a) profesional con pensamiento crítico, sensibilidad social y dominio avanzado en recursos hidráulicos, capaz de inspirar a los estudiantes, fortalecer la investigación, dinamizar los procesos académicos y conectar la facultad con las necesidades reales del entorno. Requerimos un(a) líder académico(a) que promueva la innovación, el rigor científico y la sostenibilidad en el manejo del recurso hídrico, contribuyendo al fortalecimiento continuo de la Facultad de Ingeniería Civil. El perfil ideal corresponde a un(a) Ingeniero(a) Civil con Doctorado en Recursos Hídricos o áreas afines (con convalidación vigente si aplica), con experiencia mínima de tres años en el ejercicio profesional, especialmente en obras hidráulicas, sistemas de acueducto, alcantarillado, tratamiento de aguas o infraestructura hídrica y mínimo dos años de experiencia docente en educación superior.
    Dominio y experiencia para impartir módulos como:
    • Tratamiento de aguas
    • Mecánica de fluidos
    • Tuberías y canales
    Participación o producción académica en líneas de investigación relacionadas con:
    • Sistemas Urbanos de Drenaje Sostenible (SUDS)
    • Sostenibilidad hídrica
    Competencias clave:
    • Habilidades interpersonales.
    • Liderazgo y cap

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

  • Profesores planta y cátedra 2026-i: especialización recursos hídricos

    COP
  • Salario confidencial
  • La Universidad Católica de Colombia lo invita a participar en la convocatoria para proveer cargos y conformar base de elegibles para Profesores de Planta y Cátedra, interesados en desarrollar carrera profesoral en la Facultad de Ingeniería.

    * Perfil requerido:
    Profesional en Ingeniería, con título de Maestría, afín a las áreas curriculares del programa, o áreas específicas de conocimiento.
    Experiencia docente a nivel universitario mínima de tres (3) años.
    Si cuenta con experiencia en actividades administrativas o complementarias en IES, favor reportarlas indicando: cargo(s), actividad(es) desarrollada(s) y logros alcanzados.
    Contar con certificado de suficiencia en inglés, nivel B1 (TOEFL iBT o IELTS), vigencia máxima de 2 años, o presentar la prueba de la UCatólica, que lo acredite.
    Deseable contar mínimo, con 3 productos académicos, correspondientes a los 2 últimos años, publicados en revistas indexadas (cuartiladas en SJR, o categorizadas en Publindex).
    Deseable, estar categorizado en la Convocatoria de MINCIENCIAS – 957 de 2024.

    * Conocimiento en algunas de las siguientes áreas específicas:
    1. Gestión integral del recurso hídrico.
    2. Hidrología.
    3. Hidráulica y/o infraestructura hidráulica.
    4. Sistemas de información geográfica en recursos hídricos.
    5. Sistemas de acueducto y alcantarillado o afines.

    * Nota: Los títulos de educación superior obtenidos en el extranjero, deben contar con la resolución de convalidación otorgada por el Ministerio de Educación Nacional.

    * Salario: Se determina con el cumplimiento de los requisitos establecidos en la presente convocatoria, de acuerdo con el Estatuto Profesoral.

    * Modalidad: Presencial.

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    Profesor o docente de educación universitaria

  • Ingeniero ambiental y sanitario

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Santa Marta country Publicado 18 Feb 2026
  • Liderazgo y manejo de personal en entornos operativos de alta presión. Capacidad de interlocución con autoridades y comunidades. Orientación a resultados y mejora continua de procesos

  • Ingeniero ambiental y sanitario

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Empresa líder en servicios privados de agua, busca un Ingeniero Ambiental y Sanitario (o afín) con sólida trayectoria en la gestión de servicios públicos y operación de sistemas de potabilización.
    Experto en la operación de Plantas de Tratamiento de Agua Potable (PTAP), optimización de sistemas de acueducto y alcantarillado, y control de calidad bajo estándares normativos. Con sólida experiencia en el manejo de relaciones con autoridades ambientales, elaboración de Mapas de Riesgo de calidad del agua y ejecución de Planes de Gestión Integral de Residuos (PGIRHS/PGIRS).

    Propósito del Cargo:
    Liderar y supervisar los procesos de captación, tratamiento y distribución de agua potable, garantizando la continuidad del servicio y el cumplimiento estricto de los estándares de calidad fisicoquímica y microbiológica exigidos por la normatividad vigente.

    Requisitos del Candidato Ideal:

    Formación: Ingeniero Ambiental y Sanitario con tarjeta profesional vigente. Se valorará positivamente formación de posgrado (Maestría o Especialización) en Planificación Territorial o Gestión Ambiental.
    Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia técnica comprobable en:
    Operación y optimización de Plantas de Tratamiento de Agua Potable (PTAP).
    Diseño y ejecución de Mapas de Riesgo en materia de calidad del agua.
    Gestión de sistemas de acueducto y alcantarillado a nivel regional.
    Manejo de trámites y seguimientos ante autoridades ambientales y sanitarias.
    Conocimientos Técnicos: Dominio de dosificación de químicos, monitoreo de parámetros de agua cruda y producto, y operación de plantas de tratamiento de lixiviados (PTL).
    Funciones Principales:
    Coordinar los procesos de producción y distribución de agua para asegurar el suministro a las poblaciones asignadas.
    Garantizar el control de calidad mediante monitoreos constantes y análisis de laboratorio.
    Liderar equipos operativos en campo, promoviendo una cultura de seguridad laboral y eficiencia técnica.
    Gestionar planes de sanea

    Cargos relacionados

    Ingeniero ambiental, Ingeniero de saneamiento y ambiental, Ingeniero de recursos hídricos y gestión de acueductos

  • Coordinador técnico división ambiental

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 23 Feb 2026
  • PLANTAS DE TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES PLANTAS DE TRATAMIENTO DE AGUAS LLUVIAS PTAR

  • Coordinador técnico división ambiental

    COP
  • $6 a $8 millones
  • EMPRESA DEL SECTOR MANUFACTURA REQUIERE UN COORDINADOR TÉCNICO PARA SU DIVISIÓN AMBIENTAL. PROFESIONAL EN ÁREAS TALES COMO LA INGENIERÍA CIVIL, QUÍMICA, AMBIENTAL, AGRÍCOLA, DE PROCESOS O AFINES, CON EXPERIENCIA IGUAL O MAYOR A CINCO AÑOS EN LA EJECUCIÓN Y DIRECCIÓN DE DISEÑOS ASÍ COMO EN LA CONSTRUCCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE PLANTAS DE TRATAMIENTO DE AGUA RESIDUAL Y POTABLE EN SECTOR INDUSTRIA, CONSTRUCCIÓN Y MUNICIPALIDADES. DEBE TENER BUEN DOMINIO DEL IDIOMA INGLÉS.

    Cargos relacionados

    Ingeniero civil, Ingeniero ambiental, Ingeniero de procesamiento de aguas residuales, Ingeniero de recursos hídricos y gestión de acueductos, Ingeniero mecánico

  • Residente de obra hidrosanitario/eléctrico

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa internacional del sector construcción y salud se encuentra en la búsqueda de Residente de obra Hidrosanitario/Eléctrico
    Ingeniero Hidrosanitario: Acreditar una experiencia específica en obras de adecuación y/o construcción de instalaciones de obras civiles e hidrosanitarias hospitalarias, como residente de obra o de interventoría, en contratos que hayan tenido por objeto construcción y/o adecuación de edificaciones de orden institucional y/o prestadoras de salud. La sumatoria de obras certificadas, máximo cinco, debe ser igual o mayor a 500 m2 en los últimos cinco años.
    Ingeniero Eléctrico/Electricista: Acreditar una experiencia específica en obras de adecuación y/o construcción de instalaciones eléctricas hospitalarias, como residente de obra o de interventoría, en contratos que hayan tenido por objeto construcción y/o adecuación de edificaciones de orden institucional y/o prestadoras de salud. La sumatoria de obras certificadas, máximo cinco, debe ser igual o mayor a 1000 KVA en los últimos cinco años.

    Persona organizada, resolutiva, comprometida y orientada a resultados.

    Ubicación: Bogotá D.C
    Contrato: Fijo (6 meses prorrogable)
    Salario competitivo
    Beneficios extralegales

    Cargos relacionados

    Ingeniero residente de obra (Construcción), Arquitecto residente, Ingeniero eléctrico, Ingeniero de recursos hídricos y gestión de acueductos

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Jw Marriott

  • $3 a $3,5 millones Bogotá country Publicado 15 Ene 2026
  • profesional de recursos humanos recursos humanos analista de recursos humanos

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante Hotel ubicado en Bogotá, se encuentra en búsqueda de Profesional de
    Recursos Humanos para laborar de manera Presencial. Profesional en carreras de
    Administración de empresas, ingeniería industrial, Hotelería y turismo o afines con
    experiencia certificada de 2años en el área de Recursos Humanos, manejando
    principalmente procesos de selección, contratación de personal, bienestar, capacitación y
    conocimientos básicos nomina. preferiblemente que vengas del sector servicios.

    Horario:
    lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm Salario: $3.000.000 - 3.200.000 + todo lo de ley Contrato a
    termino indefinido Beneficios: Alimentación, lavandería para uniforme, parqueadero, seguro de vida,
    entre otros beneficios

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Líder de capital humano / recursos humanos ubicacion mexico

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Vacante: Líder de Capital Humano / Recursos Humanos

    Ubicación: México (100% presencial)
    Nivel: Liderazgo / Gerencial
    Idioma: Español – Inglés (bilingüe indispensable)

    Propósito del cargo

    Liderar de manera integral la estrategia de Capital Humano de la organización, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y el desarrollo de una cultura de alto desempeño, alineada a los objetivos del negocio. Será responsable de atraer, desarrollar y retener talento clave en entornos dinámicos y de alto crecimiento.

    Responsabilidades principales

    Diseñar e implementar la estrategia integral de Recursos Humanos: atracción de talento, desarrollo organizacional, desempeño, compensación y cultura.

    Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana, relaciones laborales y gestión adecuada ante autoridades.

    Liderar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, mandos medios y liderazgo.

    Gestionar esquemas de compensación, beneficios, nómina e incentivos.

    Acompañar a líderes de negocio como socio estratégico (HR Business Partner).

    Desarrollar planes de sucesión, capacitación y retención de talento clave.

    Impulsar iniciativas de clima organizacional, engagement y bienestar.

    Liderar y desarrollar el equipo de Capital Humano.

    Perfil requerido

    Experiencia: Entre 5 y 10 años como líder en Recursos Humanos / Capital Humano.

    Experiencia sectorial deseable: Retail, moda, belleza y/o consumo masivo.

    Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Derecho o carreras afines. Posgrado deseable.

    Idioma: Inglés bilingüe (indispensable).

    Conocimientos clave:

    Legislación laboral mexicana.

    Relaciones laborales y manejo sindical (deseable).

    Compensación y beneficios.

    Desarrollo organizacional y gestión del desempeño.

    Competencias:

    Liderazgo estratégico.

    Alta capacidad de influencia.

    Orientación a resultados.

    Comunicación efectiva.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Analista ambiental- manejo hídrico

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Funciones
    Elaboración de planes de manejo de aguas subterraneas. Modelación ambiental de aguas. Revisión de flujos, Modelación del vertimiento. Elaboración de plan de gestión de riesgo y evaluación ambiental. Elaboración de PUEAs. Diseño de sistemas de tratamiento de aguas. Conocimiento en estrategias de manejo de aguas subterraneas en obras civiles. Realizar seguimiento ambiental y de recursos hídricos en obras de construcción. Realizar seguimiento a obras de ocupación de cauce en proyectos de construcción. Realizar actas e informes de seguimiento. Desplazamiento a los proyectos asignados. Manejo de office y de autocad. Entre otras relacionadas con el cargo.
    Horario Lunes a viernes de 8 am a 5 pm, sábados de 8 am a 12m.

    Salario $3,500,000

    Cargos relacionados

    Administrador ambiental

  • Gerente de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN LABORATORIO CHALVER!

    En Laboratorio Chalver, una empresa farmacéutica con más de 55 años de trayectoria, nos destacamos por “Nuestra excelencia e innovación en el cuidado de la vida”. Con presencia en 8 países, nos especializamos en el desarrollo y producción de medicamentos de calidad para la salud humana y veterinaria.
    Nuestro equipo está comprometido con mejorar cada día la calidad de vida de las personas y los animales.

    Si quieres hacer parte de un cambio organizacional con retos y desafíos relacionales, este es tu lugar.

    Estamos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a Gerente de Recursos Humanos, un líder estratégico que impulse el talento y el bienestar de nuestros equipos.

    Requisitos principales:
    • Profesional en Administración de empresas, Psicología o carreras a fines con especialización.
    • Más de 6 años de experiencia liderando procesos integrales de Recursos Humanos
    • Experiencia en empresas del sector industrial, manufacturero o farmacéutico con plantas de producción de más de 800 colaboradores.
    • Experiencia comprobada en manejo de sindicato y negociación colectiva.
    • Habilidades de liderazgo, pensamiento estratégico y capacidad de análisis e influencia.
    Ofrecemos:
    • Contrato a término indefinido directamente con la empresa.
    • Horario de lunes a viernes.
    • Estabilidad laboral en una compañía sólida del sector farmacéutico.
    • Ambiente retador y humano.

    ¡Postúlate ahora y sé parte de un proceso de transformación único y significativo en la salud!

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Generalista de recursos humanos - cali

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En Job&talent, nos enorgullece crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Buscamos a una persona apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como (GENERALISTA DE GESTION HUMANA). Este rol es una oportunidad para aportar tus ideas, habilidades y talentos únicos mientras trabajas en proyectos innovadores que marcan la diferencia.



    Responsabilidades:

    Asegurar la implementación efectiva de las políticas, procesos y prácticas de recursos humanos.

    Actuar como referente local de talento humano y ser un canal cercano de comunicación, confianza y soporte para todos los colaboradores.

    Manejo de KPI's: Rotación de personal (mensual y anual). Ausentismo total y por causa. Tasa de accidentalidad e incidentes. Cumplimiento del plan de capacitación. Satisfacción / clima laboral (pulsos trimestrales). Número de hallazgos o sanciones laborales. Cumplimiento en tiempos de cierre de novedades y procesos disciplinarios.

    Salario: $2.380.000

    Formación académica:

    Profesional en carreras administrativas, Psicología, contables, mercadeo o afines.

    Experiencia: de al menos (3 años) en el sector.

    Jornada laboral: De lunes a sábado, 44 horas semanales.



    Al postularse a esta oferta, acepto recibir información por parte de Job&Talent sobre las vacantes y el proceso de reclutamiento y contratación. Asimismo, acepto que mis datos sean tratados conforme a la Política de Privacidad para el Tratamiento de Datos Personales, la cual está disponible en la página web.

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    Líder de recursos humanos

  • Subgerente de desarrollo organizacional

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡En Bogotá estamos buscando Subgerente de desarrollo organizacional!

    Lo que harás:
    Implementar el plan de desarrollo organizacional enfocado en el modelo de competencias, generando planes de desarrollo individual, planes de desarrollo grupal, NINE BOX ,plan carrera, sucesión y entrenamiento y formación.

    * Lo que necesitamos de ti:
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o carreras afines con Especialización o Maestría en carreras afines, con mínimo 4 años de experiencia evaluando, creando , definiendo y ejecutando modelos de competencias y planes de entrenamiento específicos en el cargo.

    * Detalles de la oferta:
    Salario: $6.900.000 Mensuales
    Modalidad: 100% Presencial – Bogotá-Puente Aranda-Montevideo
    Horario: Lunes y martes: 8:00am -6:00pm; Miércoles, jueves y viernes: 9:00am a 6:00pm
    Un sábado cada 15 días: 8:00am a 12:00m

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    Jefe de recursos humanos, Subgerente, Especialista gestión humana, Líder de recursos humanos

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • CAFAM Caja de Compensación Familiar se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar de Recursos Humanos para apoyar los procesos del área.

    Perfil requerido:

    Técnico o tecnólogo en carreras administrativas o de Recursos Humanos

    No profesional

    Experiencia mínima de 2 años en cargos similares

    Funciones principales:

    Validación y verificación de referencias laborales

    Agendamiento de exámenes médicos de ingreso

    Revisión y verificación de documentación de candidatos

    Apoyo administrativo a los procesos de selección

    Requisitos adicionales:

    Manejo de Excel avanzado

    Organización, atención al detalle y confidencialidad

    Condiciones laborales:

    Salario: $1.750.400 + prestaciones de ley

    Horario: Lunes a viernes

    Modalidad: Presencial

    Lugar de trabajo: CAFAM Floresta

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos y administración

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ¿Cuál será tu impacto?

    Serás responsable de garantizar el cumplimiento legal laboral, liderar los procesos de talento humano, coordinar la gestión administrativa y asegurar el correcto funcionamiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

    Responsabilidades clave:

    ? Liderar la gestión integral de Recursos Humanos (selección, vinculación, desempeño, procesos disciplinarios y acompañamiento a líderes).
    ? Garantizar cumplimiento de legislación laboral y normatividad en SST.
    ? Administrar y validar nómina e indicadores de gestión (rotación, ausentismo, vacantes).
    ? Coordinar servicios generales, proveedores administrativos y control documental.
    ? Liderar SG-SST y COPASST, articulando proveedores externos y cumplimiento ante ARL.

    Perfil que buscamos:

    ? Experiencia generalista en Recursos Humanos.
    ? Experiencia en manejo integral de nómina y cumplimiento laboral.
    ? Conocimiento en SG-SST.
    ? Inglés mínimo nivel B2.
    ? Alta capacidad de liderazgo, organización y enfoque a resultados.

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    Jefe de recursos humanos

  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Se requiere estudiante de últimos semestres de Psicología, Administración de empresas y/o Ing industrial que estén en búsqueda de practicas profesionales. El estudiante tendrá la misión de apoyar de manera integral a los diferentes procesos de la compañía a nivel de Capital Humano, enmarcada dentro de las políticas y procedimientos corporativos.

    Se ofrece: Contrato de aprendizaje, se requiere que el estudiante ya cuente con el aval de la universidad para iniciar practicas.
    Beneficio: Servicio de casino (almuerzo y refrigerio)
    Salario $ 1.750.905
    Horario: L-V

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo

  • Generalista de recursos humanos / rrhh / nomina / selección / bienestar / capacitación

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un/a Generalista de Gestión Humana comprometido/a, orientado/a al servicio y con enfoque integral en los procesos de talento humano, para formar parte del equipo de nuestra organización. Buscamos un perfil con experiencia en selección, bienestar y nómina, que resida cerca del lugar de trabajo y tenga interés en desarrollarse en un entorno organizacional dinámico.

    ?? Requisitos

    Profesional graduado en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección, bienestar organizacional y nómina.

    Conocimiento básico en legislación laboral y herramientas ofimáticas.

    Habilidades de comunicación, confidencialidad, empatía y trabajo en equipo.

    ??? Funciones

    Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.

    Ejecutar y coordinar actividades de bienestar laboral y clima organizacional.

    Brindar soporte en nómina, manejo de novedades, afiliaciones y documentación laboral.

    Apoyar la implementación de políticas y procedimientos del área de Talento Humano.

    Realizar seguimiento a indicadores de gestión y elaborar reportes mensuales.

    ?? Ofrecemos

    Contrato obra o labor, con posibilidad de vinculación directa con la compañía.

    Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.

    Salario: $3.000.000 a $3.200.000

    Auxilio de transporte: $249.095

    Prestaciones de ley

    Horario: Lunes a viernes – horario administrativo

    Modalidad: 100% presencial

    Lugar de trabajo: Bogotá – Zona Norte

    ?? Si cumples con el perfil, postúlate y nos contactaremos de inmediato.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 15 Ene 2026
  • Recursos Humanos Sector Energético Sector Hidrocarburos

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $8 a $10 millones
  • En Aristos Consultores de Gerencia para uno de nuestros clientes más importantes ubicado en la zona de Cali del sector energético, estamos buscando un Jefe de Talento Humano, que será responsable de los procesos de selección, contratación, formación, desarrollo, bienestar, clima organizacional y nómina, con base en la legislación laboral colombiana, proporcionando conocimientos orientados al mejoramiento en el desempeño laboral y contribuyendo a la productividad, calidad y competitividad de la organización.
    Indispensable y no negociable experiencia en el sector energético, gas, combustibles, hidrocarburos y manejo de personal de planta.
    SEDE POSICIÓN: YUMBO, LA PERSONA PUEDE VIVIR EN CALI

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    Jefe de gestión humana

  • Aprendiz tecnologo recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Buscamos Aprendiz Tecnólogo en Recursos Humanos! ?

    Nos encontramos en la búsqueda de estudiante de Tecnología en Recursos Humanos que se encuentre en etapa productiva y quiera hacer parte de nuestro equipo de trabajo.

    Si te apasiona el área organizacional y deseas crecer profesionalmente, ¡esta oportunidad es para ti!

    ?? Requisitos:

    Estudiante de últimos semestres de Tecnología en Recursos Humanos

    Disponibilidad para iniciar etapa productiva

    No haber tenido contrato de aprendizaje previamente

    ?? Condiciones:

    Contrato de aprendizaje por 6 meses

    Apoyo de sostenimiento: Salario Mínimo Legal Vigente

    Horario: lunes a viernes – jornada administrativa

    Cargos relacionados

    Aprendiz Tecnología
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