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Ofertas de Empleo Ingeniero recursos hidricos gestion acueductos Presencial

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Docente ingeniería ambiental y recursos hídricos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Docente ingeniería ambiental y recursos hídricos

    COP
  • Importante Institución de Educación Superior se encuentra en búsqueda de un Docente en Ingeniería Ambiental y Recursos Hídricos, orientado al fortalecimiento de los procesos de formación académica en programas de ingeniería.

    Perfil requerido

    Formación
    Profesional en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Civil o Ingeniería Sanitaria, con maestría culminada en recursos hídricos, gestión ambiental, economía ambiental, evaluación ambiental o áreas relacionadas.

    Experiencia
    Mínimo tres (3) años de experiencia en docencia universitaria y experiencia en formulación, evaluación y gestión de proyectos ambientales, sistemas de acueducto y gestión del recurso hídrico.

    Competencias técnicas
    Sistemas de acueductos, economía ambiental, viabilidad ambiental, gestión ambiental, evaluación de proyectos, normatividad ambiental y sostenibilidad.

    Competencias personales
    Comunicación efectiva, pensamiento analítico, capacidad pedagógica, organización y trabajo en equipo.

    Condiciones del cargo
    Modalidad: Presencial
    Tipo de vinculación: Hora cátedra

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria

Docente tiempo completo-recursos hídricos-facultad ingenieria civil-fecha cierre:30-01-2026

COP

industry UNIVERSIDAD SANTO TOMAS

Ofertas de empleo en UNIVERSIDAD SANTO TOMAS .
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Tunja country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Docente tiempo completo-recursos hídricos-facultad ingenieria civil-fecha cierre:30-01-2026

    COP
  • En nuestra Institución de Educación Superior creemos en el poder transformador del conocimiento y en la formación de ingenieros íntegros, críticos y comprometidos con el desarrollo sostenible del país. Hoy buscamos un(a) Docente de Tiempo Completo en Recursos Hídricos que comparta nuestra visión humanista, ética y orientada al servicio, y que contribuya a fortalecer la excelencia académica de la Facultad de Ingeniería Civil.
    Si te apasiona la docencia universitaria, la investigación aplicada y el impacto social a través de la ingeniería hidráulica, esta oportunidad es para ti.
    ¿A quién buscamos?
    Un(a) docente con excelencia disciplinar, visión académica y compromiso con la formación integral de ingenieros capaces de transformar el territorio; un(a) profesional con pensamiento crítico, sensibilidad social y dominio avanzado en recursos hidráulicos, capaz de inspirar a los estudiantes, fortalecer la investigación, dinamizar los procesos académicos y conectar la facultad con las necesidades reales del entorno. Requerimos un(a) líder académico(a) que promueva la innovación, el rigor científico y la sostenibilidad en el manejo del recurso hídrico, contribuyendo al fortalecimiento continuo de la Facultad de Ingeniería Civil. El perfil ideal corresponde a un(a) Ingeniero(a) Civil con Maestría o Doctorado en Recursos Hídricos o áreas afines (con convalidación vigente si aplica), con experiencia mínima de tres años en el ejercicio profesional, especialmente en obras hidráulicas, sistemas de acueducto, alcantarillado, tratamiento de aguas o infraestructura hídrica y mínimo dos años de experiencia docente en educación superior.
    Dominio y experiencia para impartir módulos como:
    • Tratamiento de aguas
    • Acueducto
    • Alcantarillados
    • Mecánica de fluidos
    • Tuberías y canales
    Participación o producción académica en líneas de investigación relacionadas con:
    • Sistemas Urbanos de Drenaje Sostenible (SUDS)
    • Sostenibilidad hídrica
    • Manejo de aguas termales o derivados de

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

Docente tiempo completo-recursos hídricos-facultad ingenieria civil-fecha cierre:15-07-2026

COP

industry UNIVERSIDAD SANTO TOMAS

Ofertas de empleo en UNIVERSIDAD SANTO TOMAS .
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Tunja country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Docente tiempo completo-recursos hídricos-facultad ingenieria civil-fecha cierre:15-07-2026

    COP
  • ¿A quién buscamos?
    Un(a) docente con excelencia disciplinar, visión académica y compromiso con la formación integral de ingenieros capaces de transformar el territorio; un(a) profesional con pensamiento crítico, sensibilidad social y dominio avanzado en recursos hidráulicos, capaz de inspirar a los estudiantes, fortalecer la investigación, dinamizar los procesos académicos y conectar la facultad con las necesidades reales del entorno. Requerimos un(a) líder académico(a) que promueva la innovación, el rigor científico y la sostenibilidad en el manejo del recurso hídrico, contribuyendo al fortalecimiento continuo de la Facultad de Ingeniería Civil.
    El perfil ideal corresponde a un(a) Ingeniero(a) Civil con Maestría o Doctorado en Recursos Hídricos o áreas afines (con convalidación vigente si aplica), con experiencia mínima de cinco (5) años en el ejercicio profesional, en diseño hidráulico y gestión de recursos hídricos y ambientales y mínimo dos (2) años de experiencia docente en educación superior, orientando espacios académicos afines al diseño hidráulico y gestión del recurso hídrico y ambiental.
    Dominio y experiencia para impartir módulos como:
    • Tratamiento de aguas
    • Acueducto
    • Alcantarillados
    • Mecánica de fluidos
    • Tuberías y canales
    • Tutoría Especializada
    Competencias clave:
    • Habilidades interpersonales.
    • Liderazgo y capacidad de influir positivamente en equipos de trabajo.
    • Capacidad de diálogo y concertación.
    • Planificación estratégica de procesos académicos y de formación.
    • Comunicación asertiva.
    • Organización.
    Propósito del cargo

    Garantizar una formación sólida en recursos hidráulicos para los estudiantes de Ingeniería Civil, integrando docencia, investigación y responsabilidad social.

    Principales responsabilidades:

    Entre sus principales responsabilidades se encuentran respetar y cumplir la Constitución, la Ley, los estatutos y reglamentos de la Universidad; desempeñar con idoneidad y responsabilidad las labores acad

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

Ingeniero hidrosanitario con experiencia en el sector corporativo

COP

industry SinapSer

Ofertas de empleo en SinapSer.
Hace 3 días
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Ingeniero hidrosanitario con experiencia en el sector corporativo

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero Hidrosanitario para apoyar la ejecución de un proyecto en el sector institucional, liderado por la EDU, enfocado en el diseño, implementación y seguimiento de redes hidrosanitarias.
    La persona seleccionada será responsable de garantizar el adecuado desarrollo técnico del componente hidrosanitario del proyecto, asegurando cumplimiento normativo, calidad y tiempos de ejecución.
    Profesional en Ingeniería Civil, Sanitaria, Ambiental o afines. Experiencia mínima de 3 años en redes hidrosanitarias. Experiencia en proyectos del sector corporativo (indispensable). Deseable experiencia en infraestructura educativa. Conocimiento en normativas técnicas aplicables.
    Capacidad de trabajo en equipo y orientación al cumplimiento.
    Funciones principales:
    Diseñar, revisar y validar redes hidrosanitarias del proyecto, realizar seguimiento técnico a la ejecución en obra, coordinar con equipos interdisciplinarios (obra, interventoría, diseño), garantizar el cumplimiento de normativas técnicas y de calidad, elaborar informes técnicos y reportes de avance, apoyar la solución de requerimientos técnicos en campo.

    Cargos relacionados

    Ingeniero administrativo, Ingeniero de recursos hídricos y gestión de acueductos

Profesional ambiental lorica (córdoba)

COP

industry MAB INGENIERIA DE VALOR SA

Ofertas de empleo en MAB INGENIERIA DE VALOR SA.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Lorica country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional ambiental lorica (córdoba)

    COP
  • En MAB Ingeniería de Valor somos una empresa especializada en gestión, interventoría y supervisión de proyectos, comprometida con la calidad, la eficiencia y la generación de valor en cada una de nuestras obras. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Profesional Ambiental para nuestro proyecto en La Doctrina, Lorica (Córdoba).

    Buscamos un profesional en Ingeniería Ambiental, Sanitaria, Forestal, Ingeniería de Recursos Hídricos y Gestión Ambiental, Ingeniería de Minas, Ingeniería Agrícola, Administración Ambiental, Biología o Ecología, que cuente con mínimo 6 años de experiencia certificada. Es importante que haya tenido participación en trabajo con comunidades, procesos de consulta previa, gestión socio predial o en proyectos de infraestructura de transporte.

    Ofrecemos contrato por obra o labor, con un salario de $4.828.000 más prestaciones de ley, en una jornada laboral de lunes a sábado (42 horas semanales). Es indispensable contar con los soportes académicos y certificaciones laborales que respalden la experiencia requerida.

    Cargos relacionados

    Ingeniero ambiental, Ingeniero de minas y energía, Ingeniero de recursos hídricos y gestión de acueductos, Ingeniero forestal, Ingeniero sanitario

Analista funcional recursos humanos implementador y soporte de software de rrhh

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista funcional recursos humanos implementador y soporte de software de rrhh

    COP
  • ANALISTA FUNCIONAL RECURSOS HUMANOS implementador y soporte de Software de RRHH

    Implementar y parametrizar el software de Recursos Humanos de acuerdo con los procesos y necesidades de cada cliente.

    Brindar capacitación, acompañamiento y soporte funcional a los usuarios durante la implementación y operación del sistema.

    Analizar, documentar y optimizar procesos de Gestión Humana para garantizar una correcta configuración del software.

    Realizar seguimiento a requerimientos e incidencias funcionales, asegurando una atención oportuna y la satisfacción del cliente.

    Elaborar documentación funcional, manuales y guías de usuario, participando en las pruebas y validación de nuevas funcionalidades del sistema.


    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia en procesos de Recursos Humanos (selección, nómina, contratación, SST, desempeño, capacitación o administración de personal), orientación al servicio, capacidad de análisis y gusto por la tecnología. Valoramos el interés por aprender sobre implementación y soporte de software de Gestión Humana.

    Salario de $2.0 a $2.3
    Contrato Indefinido
    Horario de Lunes a Viernes de 07:30 am a 5:00pm
    Presencial
    Aprende sobre la IA - Automatización de Procesos
    Postulate ya - contratación inmediata

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

Ingeniero(a) civil o sanitario(a) - diseño de redes de acueducto y alcantarillado

COP

industry INTEGRAL

Ofertas de empleo en INTEGRAL .
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Ingeniero(a) civil o sanitario(a) - diseño de redes de acueducto y alcantarillado

    COP
  • ¡En Integral S.A. queremos contar con tu talento!

    Buscamos un(a) Ingeniero(a) Civil o Sanitario(a) con experiencia en el diseño de redes de acueducto y alcantarillado para proyectos de Empresas Públicas de Medellín (EPM), que desee aportar sus conocimientos al desarrollo de proyectos de infraestructura que generan valor para las comunidades y el territorio.

    Perfil requerido
    Profesional en Ingeniería Civil o Ingeniería Sanitaria.
    Experiencia específica mínima de cinco (5) años en el diseño de redes de acueducto y alcantarillado para proyectos de EPM.
    Experiencia
    El profesional deberá contar con experiencia en:
    Diseño hidráulico de redes de acueducto y alcantarillado.
    Elaboración de memorias de cálculo.
    Revisión y coordinación de planos técnicos.
    Desarrollo y seguimiento de diseños de infraestructura hidráulica.
    Conocimientos técnicos
    Se requiere manejo de las siguientes herramientas:
    Civil 3D.
    QGIS.
    SewerGEMS.
    EPANET.
    EPA SWMM.
    Además, es indispensable contar con conocimientos en:
    Normativa técnica de EPM.
    Reglamento Técnico del Sector de Agua Potable y Saneamiento Básico (RAS) vigente.

    ¿Qué ofrecemos?
    Vinculación a una empresa líder en consultoría e ingeniería.
    Participación en proyectos de alto impacto para el desarrollo del país.
    Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
    Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia.

    Compromiso con la inclusión
    En Integral S.A. promovemos un entorno laboral diverso, equitativo e inclusivo. Esta convocatoria está dirigida a personas con o sin discapacidad que cumplan con los requisitos del cargo. Valoramos el talento, la experiencia y el compromiso, y garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección.
    ¡Postúlate y haz parte de un equipo que transforma el territorio a través de la ingeniería!

    Ubicación: Medellín.
    Recuerda que la participación en nuestros procesos de selección no tiene ningún costo.

    Cargos relacionados

    Ingeniero civil, Ingeniero sanitario

Analista de administración de recursos humanos

COP

industry MENTORHUB COLOMBIA

Ofertas de empleo en MENTORHUB COLOMBIA.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista de administración de recursos humanos

    COP
  • Objetivo principal
    Analizar, ejecutar y hacer seguimiento integral a los procedimientos, políticas y programas de Gestión Humana, siendo el responsable directo de la liquidación de la nómina mensual, la gestión de la seguridad social, el análisis de datos contables por empleado y el soporte a iniciativas de bienestar y SST.

    Perfil
    • Tecnólogo, estudiante de últimos semestres (de 6° a 8° semestre) o profesional graduado en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Mínimo 3 años de experiencia desempeñando el rol de Analista de Recursos Humanos, con foco obligatorio y comprobable en liquidación de nómina de principio a fin.
    • Conocimientos técnicos profundos en liquidación de novedades, horas extras, recargos, incapacidades, vacaciones, liquidación de prestaciones sociales, seguridad social y normatividad laboral colombiana vigente.
    • Dominio indispensable y preferible del software de nómina Novasoft.
    • Conocimiento y criterio contable indispensable para realizar el cruce de cuentas, distribución de rubros por empleado (planta contable/staff) y entrega de información para el cierre contable mensual.
    • Manejo de procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), apoyo al COPASST, recobro de incapacidades y gestión de mantenimientos locativos o de proveedores.
    • Altas competencias en orientación al servicio interno, empatía, carisma, proactividad, pensamiento analítico, atención al detalle y capacidad para gestionar frentes simultáneos sin micromanagement.

    Funciones
    • Realizar, verificar y asegurar la liquidación de la nómina mensual (para un promedio de 100 colaboradores) en el sistema Novasoft, ingresando horas extras, novedades, incapacidades y descuentos de ley.
    • Ejecutar las liquidaciones de prestaciones sociales, seguridad social (PILA), vacaciones, cesantías e intereses de conformidad con la legislación laboral colombiana.
    • Analizar la información contable derivada de la nómina, constru

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de talento humano, Analista de recursos humanos

Practicante de recursos humanos

COP

industry Jw Marriott

Ofertas de empleo en Jw Marriott.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • Reconocida cadena hotelera en Bogotá se encuentra en la búsqueda de Practicante de Recursos Humanos, con el objetivo de apoyar Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal, coordinar entrevistas y citación de candidatos. apoyar el proceso de contratación y recopilación de documentos. apoyar actividades de bienestar laboral, entre otros procesos.

    Requisitos:
    Estudios: Tecnico/ tecnologo en carreras administrativas de RRHH o Hotelería.

    Beneficios:
    Salario: SMLV+ prestaciones de ley.
    Alimentación
    Servicio de lavandería para el uniforme.
    Parqueadero, entre otros beneficios.

    Cargos relacionados

    Psicólogo, Psicólogo de selección, Practicante Administrativo, Aprendiz Administrativo, Aprendiz Hotelería y turismo

Profesional de recursos humanos

COP

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
Hace 1 semana
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos Senior en Medellín, responsable de liderar integralmente los procesos de talento humano y administración de personal, garantizando una excelente atención a colaboradores y clientes.

    Funciones principales:
    Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva de personal.
    Realizar presentación de candidatos y seguimiento a los procesos de vinculación.
    Gestionar y consolidar información para la nómina, incluyendo novedades, ausentismos, horas extras, recargos, incapacidades y demás conceptos asociados.
    Elaborar informes de nómina, facturación y gestión mensual.
    Realizar seguimiento a facturas, emisión de notas crédito y apoyo en procesos de cartera.
    Liderar procesos disciplinarios, descargos y llamados de atención de acuerdo con la normatividad laboral y lineamientos internos.
    Brindar servicio y atención oportuna a colaboradores, resolviendo inquietudes y gestionando requerimientos administrativos.
    Hacer seguimiento a casos especiales de personal y garantizar su adecuada gestión.
    Mantener una excelente relación y servicio con los clientes asignados.
    Apoyar la administración del personal y los diferentes procesos de gestión humana.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de empresas o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 año en procesos de selección masiva, administración de personal y talento humano.
    Conocimientos en reporte y consolidación de novedades de nómina.
    Experiencia en procesos disciplinarios, descargos y atención a colaboradores.
    Conocimiento en facturación, seguimiento de cartera e informes de gestión (deseable).
    Preferiblemente con experiencia en empresas de servicios temporales.
    Alta orientación al servicio, comunicación asertiva, organización y capacidad para trabajar bajo presión.

    Ofrecemos:
    Salario básico: $2.900.000 + rodamiento de $ 200.000 + subsidio de transporte legal + prestaciones de ley.
    Variable mensual: $300.000

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Analista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • Estamos en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para apoyar los diferentes procesos del área de Gestión Humana, incluyendo selección de personal, bienestar laboral, seguridad y salud en el trabajo, y comunicaciones internas.

    Buscamos una persona profesional, organizada, con buena actitud de servicio, habilidades de comunicación y disposición para aprender. No es indispensable contar con amplia experiencia, pero sí con interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos.

    Formación académica
    Profesional en:
    Psicología.
    Administración de Empresas.
    Recursos Humanos.
    Carreras afines.

    Experiencia
    Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en áreas de Recursos Humanos, prácticas profesionales o cargos similares.

    También se tendrán en cuenta personas recién graduadas con interés en desarrollarse en procesos de Gestión Humana.

    Funciones principales:
    - Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
    - Publicar ofertas laborales en diferentes plataformas de empleo.
    - Realizar filtro de hojas de vida y contacto inicial con candidatos.
    - Coordinar entrevistas, pruebas y procesos de vinculación.
    - Apoyar actividades de bienestar laboral y clima organizacional.
    - Brindar soporte en la ejecución de actividades de seguridad y salud en el trabajo.
    - Apoyar la gestión documental del área de Recursos Humanos.
    - Elaborar y enviar comunicaciones internas relacionadas con el área.
    - Acompañar procesos de inducción y capacitación.
    - Apoyar el seguimiento a novedades del personal y requerimientos administrativos del área.
    - Conocimientos deseables
    - Manejo intermedio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
    - Previa manejo de procesos generales de Recursos Humanos
    - Buena redacción y habilidades para comunicaciones internas.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

Gerente de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Gerente de recursos humanos

    COP
  • GERENTE DE TALENTO HUMANO
    Objetivo del cargo

    Liderar estratégicamente la gestión del talento humano, asegurando la disponibilidad, permanencia, desarrollo y desempeño del personal requerido para el cumplimiento de los objetivos corporativos y la prestación eficiente del servicio. Será responsable de garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, requisitos legales y contractuales, así como de fortalecer la cultura, el desarrollo organizacional y la sostenibilidad del negocio.

    Formación
    Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Especialización en Gerencia/Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral, Alta Gerencia, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
    Deseable Maestría en Administración (MBA), Gestión del Talento Humano, Dirección Estratégica o afines.
    Manejo avanzado de Office, Google Sheets y ERP.
    Conocimientos en legislación laboral y seguridad social colombiana, relaciones laborales, negociación colectiva, selección por competencias, gestión del desempeño, compensación y beneficios, KPIs y analítica de talento, liderazgo, gestión del cambio y desarrollo organizacional.
    Deseable conocimiento en batería de riesgo psicosocial, Servicio Público de Empleo y cuota de aprendizaje.

    Experiencia
    Mínimo 5 años de experiencia profesional, liderando procesos de gestión humana, administración de personal, relaciones laborales o desarrollo organizacional.
    Mínimo 4 años en cargos de dirección, gerencia o jefatura de Talento Humano, liderando integralmente procesos de gestión humana.
    Preferiblemente experiencia en empresas de vigilancia y seguridad privada u organizaciones de servicios con alta demanda de personal y operación a nivel nacional/regional.
    Experiencia en formulación e implementación de estrategias de talento humano, administración de personal, relaciones laborales, cumplimiento legal, desarrollo organizacional e indicadores de gestión.
    La especialización podrá homolog

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

Auxiliar de recursos humanos - cota

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Cota country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de recursos humanos - cota

    COP
  • Reconocido laboratorio farmaceutico ubicado en Cota requiere Auxiliar de recursos humanos con formación Técnicos o tecnológicos en Administración del Talento Humano, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o afines con 1 año de experiencia en el área de Recursos Humanos, contar con experiencia en reclutamiento, contratación, afiliaciones a seguridad social, trámite de incapacidades, novedades de nómina.
    Disponibilidad para laborar de Lunes a viernes
    Salario: $2.100.000

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

Profesional de recursos humanos

COP

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
Hace 1 semana
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Madrid country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo! Estamos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos Senior en Madrid/Cundinamarca, responsable de liderar integralmente los procesos de talento humano y administración de personal, garantizando una excelente atención a colaboradores y clientes.

    Funciones principales:
    Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva de personal.
    Realizar presentación de candidatos y seguimiento a los procesos de vinculación.
    Gestionar y consolidar información para la nómina, incluyendo novedades, ausentismos, horas extras, recargos, incapacidades y demás conceptos asociados.
    Elaborar informes de nómina, facturación y gestión mensual.
    Realizar seguimiento a facturas, emisión de notas crédito y apoyo en procesos de cartera.
    Liderar procesos disciplinarios, descargos y llamados de atención de acuerdo con la normatividad laboral y lineamientos internos.
    Brindar servicio y atención oportuna a colaboradores, resolviendo inquietudes y gestionando requerimientos administrativos.
    Hacer seguimiento a casos especiales de personal y garantizar su adecuada gestión.
    Mantener una excelente relación y servicio con los clientes asignados.
    Apoyar la administración del personal y los diferentes procesos de gestión humana.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de empresas o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 año en procesos de selección masiva, administración de personal y talento humano.
    Conocimientos en reporte y consolidación de novedades de nómina.
    Experiencia en procesos disciplinarios, descargos y atención a colaboradores.
    Conocimiento en facturación, seguimiento de cartera e informes de gestión (deseable).
    Preferiblemente con experiencia en empresas de servicios temporales.
    Alta orientación al servicio, comunicación asertiva, organización y capacidad para trabajar bajo presión.

    Ofrecemos:
    Salario básico: $3.100.000 + subsidio de transporte legal + prestaciones de ley.
    Variable mensual: $150.000 por cumplimient

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Consultor recursos humanos

Tecnico o tecnologo en recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Tecnico o tecnologo en recursos humanos

    COP
  • Importante empresa requiere Auxiliar de Recursos Humanos para brindar apoyo integral a los procesos de Gestión Humana en una de nuestras empresas usuarias bajo la modalidad In House.

    Requisitos
    Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. (únicamente técnicos o tecnólogos)
    Experiencia mínima de 1 año en actividades del área de recursos humanos.
    Manejo de herramientas ofimáticas y excelente servicio al cliente.

    Funciones principales
    • Atención y seguimiento permanente al personal ubicado en sus instalaciones.
    • Apoyo en la gestión de procesos disciplinarios, llamados de atención, entrega de dotación, entrega de epp
    • Gestion de paz y salvo por áreas
    • Seguimiento a incapacidades médicas.
    • Control y seguimiento de ausencias.
    • Recepción y gestión de novedades de nómina y personal.
    • Control de llegadas y novedades asociadas a la asistencia.
    • Recepción y canalización de solicitudes del personal.
    • Recepcion de renuncias y entrevista de salida
    • Seguimiento casos de estabilidad
    • Capacitaciones
    • Entrega de documentos de ingresos
    • Entre otros.

    Condiciones laborales
    Salario: $1.900.000 + prestaciones de ley.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m
    Modalidad: 100% presencial
    Barrio Antiguo Country -Cerca a la estación de transmilenio Heroes
    Importante: Aplicar únicamente si es técnico o tecnólogo con experiencia en las tareas anteriormente detalladas.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos

Líder de programa especialización desarrollo organizacional y sst

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de programa especialización desarrollo organizacional y sst

    COP
  • Líder de Innovación y Transformación Educativa (LITE) Especializaciones en Desarrollo Organizacional y Seguridad y Salud en el Trabajo

    En la CUN creemos que la educación se transforma cuando quienes enseñan conocen la realidad del mundo laboral.
    Por eso buscamos un líder que quiera llevar su experiencia en Talento Humano, Desarrollo Organizacional o Seguridad y Salud en el Trabajo al siguiente nivel, formando a los profesionales que liderarán las organizaciones del futuro.
    ¿Cuál será tu reto?
    Liderar la estrategia académica y operativa de nuestras especializaciones, impulsar la innovación educativa, acompañar a nuestro equipo docente y garantizar una experiencia de aprendizaje de alta calidad para nuestros estudiantes.

    Buscamos personas que cuenten con:
    * Título profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Seguridad y Salud en el Trabajo o carreras afines.
    * Experiencia liderando procesos de Talento Humano, Desarrollo Organizacional o SST.
    * Deseable experiencia en educación superior, coordinación académica o gestión docente.
    * Liderazgo, pensamiento estratégico, organización y pasión por transformar la educación.
    Lo que encontrarás en la CUN
    * Salario entre $4.000.000 y $4.500.000 (según formación).
    * Contrato a término indefinido.
    * Modalidad 100 % presencial.
    * Descuentos en programas académicos.
    * Beneficios de bienestar y calidad de vida con nuestro aliado CLTiene Soluciones.

    Este puede ser tu próximo reto

    Si quieres dejar huella formando a los líderes del futuro y hacer parte de una institución que cree en la innovación como motor de transformación, queremos conocerte.

    ¡Postúlate y construyamos juntos la educación que viene!

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

Profesional de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • Importante compañía se encuentra en la búsqueda de un Profesional de Gestión Humana para la ciudad de Bogotá. Buscamos profesionales en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines, de tres (3) años liderando procesos de selección, contratación, relaciones laborales, bienestar, formación, desempeño, procesos disciplinarios y acompañamiento a líderes. Se requiere una persona con habilidades de comunicación, orientación al servicio, capacidad de análisis y manejo de indicadores. Se ofrece contrato directo con la compañía.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Analista de gestión humana, Consultor recursos humanos

Líder de recursos humanos

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo!

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Líder de Recursos Humanos para liderar integralmente los procesos de Gestión Humana de nuestra compañía en el sector retail.

    Buscamos una persona estratégica, organizada, con excelente liderazgo y experiencia sólida en administración de personal, relaciones laborales y gestión del talento humano.

    ?? Ubicación: Bogotá- Chapinero (modalidad presencial)
    ?? Salario: $4.000.000+ Todas las prestaciones de ley+ Beneficios de la compañía
    ?? Estabilidad laboral: Contrato por obra o labor para una vacante fija y estable, con oportunidad de pasar directamente a la compañía con contrato indefinido según desempeño.
    ?? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. con disponibilidad ocasional fines de semana.

    Funciones principales:

    • Liderar los procesos de Recursos Humanos para tiendas y oficinas administrativas.
    • Coordinar procesos de selección, contratación e inducción.
    • Administrar nómina, novedades, incapacidades, vacaciones y liquidaciones.
    • Manejar procesos disciplinarios y relaciones laborales.
    • Diseñar indicadores de gestión humana y reportes.

    Requisitos:

    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    • Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de Gestión Humana.
    • Conocimiento en legislación laboral colombiana, nómina y procesos disciplinarios.
    • Manejo de Excel intermedio e indicadores de gestión.
    • Experiencia en sector retail o comercial.
    • Excelente comunicación, liderazgo y orientación al servicio.

    Si cuentas con la experiencia y quieres asumir un nuevo reto profesional, ¡postúlate ahora!

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

Jefe de recursos humanos

COP

industry SERO SAS

Ofertas de empleo en SERO SAS.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bucaramanga country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • Importante empresa del sector alimentos ubicada en el barrio la cumbre, requiere profesional para la gestión integral de selección y contratación de personal.
    Liquidación de nómina quincenal, horas extras, recargos, comisiones y prestaciones sociales.
    Elaboración de liquidaciones de contrato.
    Manejo de planilla PILA y nómina electrónica.
    Control y seguimiento de ausentismos e incapacidades, incluyendo el recobro de incapacidades.
    Administración de afiliaciones al Sistema de Seguridad Social.
    Control de vencimientos y renovaciones de contratos de trabajo.
    Gestión de procesos disciplinarios
    Administración, actualización y custodia de hojas de vida del personal.
    Gestión de la cuota de aprendizaje del SENA y reportes en la plataforma correspondiente.
    Atención de requerimientos de entidades como EPS, ARL, fondos de pensiones, Caja de Compensación y UGPP.
    Apoyo en la ejecución de actividades de bienestar y comunicación interna.

    FORMACION: Profesional en psicología, contabilidad administración de empresas.. afines

    HORARIO: LUNES A VIERNES
    Salario: 2650000 + auxilio de 200.000 + prestaciones de ley

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    Contador, Psicólogo, Psicólogo de selección

Analista de desarrollo organizacional - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de desarrollo organizacional - bogotá

    COP
  • En nuestra organización promovemos la inclusión laboral e invitamos especialmente a postularse a personas con discapacidad que cumplan los requisitos del cargo

    Buscamos un profesional versátil para fortalecer nuestro equipo de Gestión Humana y Comunicaciones. En este rol, serás responsable de coordinar la comunicación interna de nuestras estrategias, gestionando tanto recursos audiovisuales como logísticos para eventos presenciales e híbridos. Administrarás procesos claves como el registro diario de nuevos ingresos, la actualización de bases de datos y la documentación de comités. Además, garantizarás una experiencia positiva en la incorporación de personal mediante kits de bienvenida, realizarás seguimiento a encuestas de satisfacción y entrevistas de retiro, y apoyarás la divulgación del periódico corporativo. También participarás en la evaluación de beneficios y gestión de convenios con aliados estratégicos, asegurando el cumplimiento normativo en todos los procesos.

    Perfil Académico: Profesional en Administración de Empresas o Psicología con conocimientos y experiencia en medios digitales.

    Experiencia general: 2 años en actividades administrativas y de atención al cliente

    Experiencia especifica: 1 año en actividades asociadas a recursos humanos que impliquen manejo de clientes internos y externos

    Salario a Convenir
    Horarios: lunes a viernes - horario de oficina
    Contrato Inicial: Termino fijo - con posibilidad de renovación


    Nos gustaría que te unas a nuestro equipo para ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos y a crecer juntos.
    Si crees que tienes el perfil adecuado, estamos ansiosos por conocerte y ver cómo puedes contribuir a nuestro éxito continuo.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo
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