Importante empresa del sector busca para su equipo de trabajo un/a Intérprete de Lengua de Señas Colombiana (LSC) con alto compromiso, ética profesional y vocación de servicio, para desempeñarse en entornos educativos, laborales, institucionales y comunitarios, garantizando la accesibilidad comunicativa y la inclusión de personas sordas.
El/la profesional seleccionado/a será responsable de la interpretación simultánea y consecutiva entre la Lengua de Señas Colombiana y el español, apoyando procesos comunicativos en reuniones, capacitaciones, eventos y actividades operativas.
Cargos equivalentes para ampliar el alcance en búsquedas:
Intérprete LSC
Traductor/a de Lengua de Señas Colombiana
Intérprete para personas sordas
Intérprete simultáneo y consecutivo LSC
Profesional en Interpretación de Lengua de Señas
Asesor/a en Inclusión y Accesibilidad Comunicativa
Intérprete en entornos educativos y laborales
Facilitador/a de comunicación LSC
Requisitos del cargo:
Nivel académico: Profesional Intérprete de Lengua de Señas Colombiana o estudiante activo/a del programa de Interpretación en LSC.
Se aceptan personas con experiencia superior a 5 años como intérprete, aun sin título formal.
Experiencia mínima certificada de 2 años en entornos educativos, laborales, institucionales o comunitarios.
Dominio fluido de LSC.
Habilidades de interpretación consecutiva y simultánea.
Excelente capacidad de adaptación, escucha activa y confidencialidad.
Condiciones laborales:
Horario: Lunes a viernes, franjas rotativas entre 8:00 a.m. y 8:00 p.m., con dos días de descanso a la semana.
Tipo de contrato: Obra o labor.
Salario: $2.225.042 + variable según cumplimiento.
Lugar de trabajo: Bogotá.
Cargos relacionados
Intérprete para personas sordas, Intérprete de lenguaje de señas, Intérprete y traductor
Importante empresa del sector BPO requiere para su equipo de trabajo, AGENTE TÉCNICO LENGUAJE DE SEÑAS, para desempeñar funciones como: traducir comunicación oral a lenguaje de señas y viceversa de manera simultánea (a medida que el orador habla), o consecutivamente (después que el orador habla), interpretar oralmente o de un lenguaje de señas a otro idioma hablado o firmado o viceversa, de forma fiel, clara y comprensible, cumpliendo con los respectivos principios éticos y haciendo uso de las técnicas de interpretación en particular en conferencias, reuniones y ocasiones similares, y asegurar, en la medida de lo posible, que el significado correcto y el espíritu del original se transmitan, planificar, ejecutar y controlar la prestación del servicio desde su rol de intérprete, de acuerdo a la información necesaria para el servicio y previo acuerdo con la persona sorda para realizar su labor, brindar el servicio de interpretación garantizando en la medida de lo posible que el significado correcto y el espíritu del original se transmita de forma fiel, clara, comprensible y con principios éticos, contextualizar a la persona sorda describiendo el lugar, el espacio, las personas (sus emociones y reacciones) y los objetos presentes, teniendo en cuenta la información auditiva y visual no lingüística relevante en el contexto comunicativo y de acuerdo a los requerimientos del usuario, realizar seguimiento y evaluación permanente de la interpretación o traducción de señas y del servicio, incluyendo la revisión de grabaciones o medios en los que reposa la traducción. Cargo: AGENTE TÉCNICO LENGUAJE DE SEÑAS. Nivel Académico: Técnico, tecnólogo o estudiante universitario con mínimo sexto semestre cursado y aprobado. Experiencia: 2 años de experiencia como intérprete en lengua de señas. Horario: lunes a sábado de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. en turnos rotativos. Contrato: Obra y labor. Salario: $ 2.860.000 + Prestaciones de ley. Lugar de Trabajo: Bogotá D.C. – Centro.
Hablas chino mandarín y estás buscando una oportunidad laboral? ¡Esta puede ser tu puerta de entrada!
Estamos publicando esta oferta con el objetivo de identificar personas que cumplan con el siguiente perfil:
Requisitos:
Dominio del idioma chino mandarín (oral y escrito).
Ser bachiller (no se requiere experiencia previa).
Buena actitud y habilidades de comunicación.
Condiciones:
Salario a 3,500.000
Tipo de contrato a término indefinido .
Esta oferta tiene como propósito validar qué tantas personas cumplen con el perfil requerido. Una vez recibidas las postulaciones, el equipo asignado se encargará de revisar y seleccionar los candidatos que efectivamente hablen mandarín.
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Agente de call center bilingüe, Traductor, Intérprete y traductor, Profesor o docente de idiomas
Importante empresa requiere para su equipo de trabajo AGENTE TÉCNICO LENGUAJE DE SEÑAS. Con habilidades y conocimientos específicos en lengua de señas colombiana, con inscripción vigente en el Registro Nacional de intérpretes de Lengua de Señas Colombiana - Español y de Guías Intérpretes - RENI para la prestación de servicios de interpretación en LSC-español. Nivel académico: Técnico, tecnólogo o estudiante universitario con mínimo sexto semestre cursado y aprobado en carreras profesionales. Experiencia: 2 años de experiencia como intérprete en lengua de señas. Horario: Lunes a Sábado, horarios rotativos. Trabajo presencial Salario: $ 2.860.000 + prestaciones de ley. Contrato: Obra labor Lugar de trabajo: Bogotá
Importante empresa multinacional enfocada el corretaje de seguros y gestión de riesgos requiere para su equipo de trabajo requiere para su equipo de trabajo técnicos o tecnólogos para todo el apoyo administrativo en general.
Solario 2.500.000 + aux de transporte de 200.000 +
Horarios de lunes a viernes de 7am a 5 pm
Importante contar con conocimiento del idioma b1 y b2 preferiblemente para hablarlo leerlo y comprenderlo
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Asistente administrativa, Intérprete de lenguaje de señas
¡Buscamos docente de inglés apasionado por la tecnología!
En Cymentria Group SAS estamos en la búsqueda de un profesional con experiencia en la enseñanza del inglés para formar parte de un proyecto innovador que impulsa el talento digital en el Valle del Cauca.
El docente será responsable de impartir clases presenciales, dirigidas a grupos de formación en alguna de nuestras sedes ubicadas en la ciudad de Cali.
Perfil del candidato:
• Profesional en Lenguas Modernas, Literatura, Lingüística, Educación o áreas afines.
• Mínimo 3 años de experiencia comprobable en la enseñanza del idioma inglés.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Cali, en horarios acordes a los grupos asignados.
• Capacidad para adaptar la enseñanza a contextos tecnológicos.
• Excelente manejo de grupo, comunicación asertiva y disposición para innovar en el aula.
Condiciones de la oferta:
• Tipo de contrato: Prestación de servicios
• Modalidad: Presencial
• Inicio estimado: Septiembre de 2025
• Pago: Por hora cátedra (valor negociable según perfil y experiencia)
• Horarios flexibles
• Ambiente laboral dinámico, enfocado en el bienestar docente
• Oportunidad de participar en un proyecto que transforma la educación a través de la tecnología
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Intérprete de lenguaje de señas, Profesor o docente de idiomas, Profesor o docente de Ingles
?? Tu misión:
Serás el intérprete del lenguaje del negocio, el traductor del alma corporativa. A través de los datos, construirás narrativas visuales que conecten pasado, presente y futuro, guiando con precisión la toma de decisiones.
?? Formación académica requerida:
• Profesional en: Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Estadística, Matemáticas, Economía, Administración o carreras afines con fuerte enfoque cuantitativo y analítico.
• Especialización o maestría en áreas como:
o Analítica de Datos / Business Intelligence
o Ciencia de Datos
o Estadística Aplicada
o Inteligencia de Negocios
o Transformación Digital
o Ingeniería de Datos o Big Data (deseable, no excluyente)
?? ¿Cuáles serán tus desafíos?
• Diseñar el sistema nervioso de datos de la organización, definiendo KPIs estratégicos y dando sentido a lo que realmente importa.
• Convertirte en un verdadero narrador(a) de datos, que no solo presenta dashboards, sino historias accionables.
• Traducir preguntas de negocio en modelos de análisis precisos y visualizaciones de alto impacto.
• Desarrollar análisis predictivos y herramientas de inteligencia que anticipen el cambio, en lugar de reaccionar a él.
• Democratizar el acceso a los datos, empoderando a otros para tomar decisiones informadas.
?? Buscamos un perfil con este ADN:
??? Skills Técnicos:
• Dominio de herramientas de visualización como Power BI, Tableau o Looker.
• Lenguajes de consulta como SQL (obligatorio) y conocimientos en Python o R (deseable).
• Experiencia con arquitecturas de datos, data warehouses y plataformas tecnológicas complejas (SaaS, apps móviles, IoT).
?? Ubicación: Bogotá D.C.
?? Modalidad: Presencial 100%
?? Contrato: Término indefinido
?? Salario: 4.000.000
Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.
Requisitos:
Responsable de supervisar y gestionar la implementación de estructuras de acero dentro del proyecto. El objetivo principal es garantizar la integridad estructural, el cumplimiento de los códigos y normas, y la ejecución satisfactoria de los aspectos relacionados con el acero de los proyectos para garantizar que las estructuras de acero cumplan con los requisitos de seguridad, calidad, rendimiento y legales, minimizando el riesgo de problemas de incumplimiento.
Traducción realizada con la versión gratuita del ********* *****.***
- Profesional en ingenieria Civil
- Dominio de BIM, AutoCAD y Excel.
Experiencia de 8 años en la construcción de proyectos de gran superficie, comerciales o industriales, con estructuras metálicas con uniones soldadas o pernos.
Experiencia en el manejo de perfiles de estructuras metálicas, cálculo de pesos e inventarios del material.
Ingles b1
Tipo de contrato: Indefinido mas beneficios extra legales
Horario: presencial
La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación técnica empresarial
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Residente de obra (Construcción), Ingeniero residente de obra (Construcción)
Somos Orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.
Estamos buscando un Profesional de Recursos Humanos, para Gestionar integralmente los procesos de selección, clasificación y apoyo a la gestión del talento humano, mediante la definición precisa de funciones y responsabilidades, la evaluación objetiva de competencias y la búsqueda activa de candidatos. Asegurar que cada etapa se desarrolle en cumplimiento de la legislación laboral vigente y en alineación con los lineamientos estratégicos de la organización, con el propósito de garantizar la vinculación y el desarrollo de personal idóneo que responda eficazmente a las necesidades específicas de cada división.
Requisitos:
- Profesional en Psicología, Administración de Empresas
- con orientación al detalle y precisión numérica, conocimiento de legislación laboral y fiscal, nivel avanzado de Excel y sistemas de nómina, capacidad de análisis y resolución de problemas, discreción y ética profesional.
- 2 años de experiencia General en gestión de recursos humanos
Contrato directo con la empresa indefinido mas beneficios extralegales
horario: 100% presencial
La empresa Metro línea 1 S.A.S. no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación empresarial.
Requerimos para uno de nuestros clientes Lider de Gestion Humana para encragarsedel diseño, implementación y gestión de los procesos de talento humano de la empresa, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, fomentando un ambiente laboral positivo, desarrollando el potencial del equipo y apoyando el crecimiento sostenible de la organización.
* Perfil Requerido: Formación académica: Áreas de psicología, Gestión del talento humano, Administración de Empresas o afines.
* Experiencia:
- Más de 2 años en cargos similares.
- Experiencia en empresas PYMES o en procesos de estructuración de áreas
de RRHH.
- Manejo de procesos de contratación, clima organizacional, formación y
evaluación del desempeño.
* Conocimientos en:
- Legislación laboral y seguridad social.
- Procesos de selección, contratación, inducción y formación.
- Bienestar laboral, clima y cultura organizacional.
- Seguridad y salud en el trabajo (SST).
- Manejo de indicadores de gestión en RR. HH.
- Relaciones laborales y atención al colaborador
Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Indefinido
Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.
Su misión sera:
Gestionar los procesos administrativos de recursos humanos relacionados con el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como de las políticas internas de la organización, con el objetivo de garantizar una administración eficiente, ética y conforme a la administración del talento humano. Esto incluye la supervisión de contratos laborales, licencias, jornada laboral, cumplimiento de obligaciones en materia de seguridad social, evaluaciones de desempeño y demás procesos vinculados a la gestión del equipo. Asimismo, implica coordinar con el área de recursos humanos para alinear prácticas internas con la legislación aplicable y fomentar un ambiente de trabajo respetuoso, equitativo y orientado al desarrollo profesional, contribuyendo a un clima laboral saludable.
Requisitos:
Profesional en Ciencias Administrativas, Derecho, Ingenieria Industrial o especialidad a fin
Manejo de software de RR.HH, dominio de herramientas ofimáticas, conocimiento específico en legislación laboral, esquemas de compensación, desempeño y seguridad social.
Dos (2) años de experiencia general después del título profesional como generalista de recursos humanos, con conocimiento de la legislación laboral colombiana.
Tipo de contrato: Indefinido mas beneficios extralegales
Horario: presencial
La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de exámenes
Importante empresa del sector producción y provisión de servicios básicos, requiere para su equipo de trabajo tecnicaturas en administración de empresas, finanzas, contabilidad o a fines, para desempeñar el cargo de aprendiz de rrhh-admon. personal. Experiencia: no requieres. Salario: $100% smmlv + afiliaciones a seguridad social + auxilio de alimentación. Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes de 07:00hs a 13:30hs. Tipo de contrato: aprendizaje. Funciones a realizar: 1).gestión de contratación y afiliaciones a seguridad social. 2).realización de carnés. 3).solicitud de tarjetas people pass. 4).aprobación de beneficios. 5).gestión de incapacidades, registro y recobro. Lugar de trabajo: oficinas Nestlé de Colombia (Bogotá).
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Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Aprendiz Administrativo, Aprendiz Economía y finanzas
Estamos en búsqueda de una persona con energía, visión y talento para impulsar el posicionamiento de una marca . Como parte de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de desarrollar iniciativas que conecten con las personas, potencien la experiencia de nuestros usuarios y generen un impacto real en el sector de la formación. Valoramos a quienes toman la iniciativa, proponen ideas innovadoras y combinan creatividad con orientación a resultados.
Buscamos perfiles con experiencia en ventas, comunicación estratégica o desarrollo de marca (no excluyente), con capacidad para diseñar campañas efectivas, trabajar colaborativamente y contribuir al cumplimiento de metas comerciales. Ofrecemos oportunidades reales de crecimiento, participación en proyectos desafiantes, un entorno dinámico donde tus ideas tienen espacio, y un equipo joven con visión de futuro.
¡ÚNETE A UNA MULTINACIONAL DE REFERENCIA COMO GENERALISTA DE TALENTO HUMANO!
Somos una reconocida multinacional de origen italiano, y estamos en la búsqueda de un Generalista de Talento Humano para formar parte de nuestro equipo en la sabana de Bogotá (preferiblemente Mosquera, Madrid, Funza). Si eres un/a profesional apasionado/a por la gestión humana y buscas un entorno desafiante donde puedas seguir creciendo, ¡este es tu momento!
Requisitos:
Tecnólogo/a en Recursos Humanos o Profesional en Ciencias Sociales y Humanas.
2 años de experiencia realizando procesos integrales de Gestión Humana, incluyendo manejo de selección de personal, novedades de nómina, incapacidades, ausentismos, licencias, horas extras, procesos disciplinarios y gestión de personal.
Habilidades excepcionales en atención y servicio al cliente, comunicación asertiva y resolución de problemas.
Responsabilidades:
Gestionar procesos integrales del área, desde la selección de personal.
Manejar las novedades de nómina de forma precisa, asegurando la correcta liquidación de salarios y prestaciones.
Gestionar el ausentismo, las licencias y las incapacidades, siempre con un enfoque en el bienestar del personal.
Brindar soporte en procesos disciplinarios y asegurar la correcta gestión del personal.
Te ofrecemos:
Un salario básico de $2.200.000, más una bonificación variable de $130.000 por cumplimiento de indicadores.
Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y los sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m..
Modalidad 100% presencial, trabajando en un ambiente dinámico y colaborativo.
Si cumples con los requisitos y estás listo/a para unirte a un equipo motivado y en constante crecimiento, ¡te invitamos a postularte!
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Especialista gestión humana, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano
Estamos buscando un Analista de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo. Si te apasiona el área de gestión del talento humano ¡Esta es tu vacante!
Profesional en Psicología o trabajo social con experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados con el área de Talento Humano.
Quien será el encargo de apoyar todos los procesos del área como reclutamiento, selección, bienestar, desarrollo, nómina y compensación, comunicaciones, RSE.
Modalidad de trabajo presencial en el norte de Bogotá.
Profesional en administración de empresas, psicología, contaduría o afines; preferiblemente con especialización en gestión humana experiencia: mínimo cinco (5) años de experiencia general y dos (2) años de experiencia especifica en el sector construcción manejando los procesos end to end de recursos humanos, perfil integral enfocado a administración de personal, reclutamiento, selección, formación, comunicación, compensación, seguridad social, retención en la fuente, capacitación, desarrollo organizacional, gestión de beneficios, gestión de expatriados, procesos disciplinarios, cumplimiento de la legislación colombiana vigente en cada uno de los procesos
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Jefe de recursos humanos, Analista de recursos humanos
Agente de Call Center
Asesor de Cobranzas
Abogado Corporativo
Auxiliar de Tesorería
Requisitos generales:
Indispensable adjuntar certificado de discapacidad.
Educación y experiencia según el cargo.
Manejo básico de herramientas ofimáticas.
Habilidades de comunicación y orientación al servicio.
Perfil por cargo:
Cargo: Agente de Call Center
Educación: Bachiller o técnico.
Experiencia: Atención telefónica o servicio al cliente.
Capacidad para trabajar por objetivos.
Asesor de Cobranzas
Educación: Bachiller, técnico o tecnólogo.
Experiencia: Mínima de 6 meses en cobranza o gestión de cartera.
Habilidad de negociación.
Abogado Corporativo
Educación: Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.
Experiencia: Derecho corporativo, contractual o comercial.
Capacidad de análisis jurídico.
Auxiliar de Tesorería
Educación: Técnico o tecnólogo en áreas contables o afines.
Experiencia: Mínima de 1 año en tesorería o manejo de caja.
Conocimiento en conciliaciones y manejo de herramientas ofimáticas.
Ofrecemos:
Contrato directo con la compañía.
Salario acorde al cargo y prestaciones de ley.
Ambiente laboral incluyente y accesible.
Capacitación y oportunidades de crecimiento.
Postulación:
Envía tu hoja de vida al correo [*********@*******.***] indicando en el asunto el cargo de interés.
En nuestra empresa valoramos la diversidad y fomentamos la igualdad de oportunidades. Todas las personas, sin importar su condición, son bienvenidas a participar en nuestros procesos de selección.
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Agente de call center, Abogado, Auxiliar de tesorería, Asesor de cobranzas
Somos uno de los grupos de consumo digital que esta marcando tendencia en el territorio de LATAM. Brindamos a nuestros clientes la mejor atención, transparencia y calidad en la obtención de microcréditos.
En esta oportunidad, estamos incorporando un/a Analista de Recursos Humanos - Perfil SOFT, con muchas ganas de aprender, asumir desafíos y crecer profesionalmente.
¿Qué vas a hacer?
• Participar en procesos de selección: screening telefónico, entrevistas y armado de informes.
• Realizar procesos de inducción de personal.
• Colaborar en la redacción y actualización de procedimientos y políticas de RRHH.
• Participar en programas de desarrollo y planes de carrera.
• Redactar y colaborar en la definición de puestos de trabajo.
• Organizar y participar en eventos internos.
• Colaborar con la propuesta de valor del empleado.
¿Qué buscamos?
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en roles similares, que predomine tareas SOFT.
• Formación académica en Recursos Humanos, Psicología, administracion de empresas o afines.
• Compromiso, proactividad y buenas habilidades interpersonales.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Ganas de aprender, crecer y aportar en un entorno dinámico.
Que ofrecemos:
• Plan de capacitación anual.
• Cursos de idiomas sin costo.
• Reconocimiento por cumpleaños, desempeño y aniversarios.
• Eventos, after office.
• Día libre en tu cumpleaños.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
Zona de trabajo: chico Norte
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 6:00 pm
Modalidad 100% presencial.
Cargos relacionados
Asistente de recursos humanos, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos
¡Oportunidad laboral!
IPS HELI SALUD requiere Cuidador(a) Domiciliario(a) en Villavicencio.
Lugar de trabajo: barrio Nueva Floresta
Turno: 12 horas
Buscamos personas responsables, comprometidas y con vocación de servicio para brindar acompañamiento y cuidado integral a nuestros pacientes en casa.
Tipo de contrato: Obra o labor con todas las prestaciones de ley
Salario: $1.500.000 + $200.000 auxilio de movilización
Perfil Requerido:
• Profesional en Psicología o áreas relacionadas con Talento Humano
• Experiencia en procesos de selección, contratación, entrevistas de retiro y bienestar organizacional
Conocimientos y Competencias:
• Procesos de selección y contratación
• Manejo de entrevistas de retiro
• Apoyo en programas de bienestar corporativo
• Buen manejo de herramientas ofimáticas
• Comunicación efectiva
• Pensamiento estratégico
• Orientación al cliente interno
Funciones del Cargo:
• Realizar entrevistas de retiro
• Gestionar y hacer seguimiento a la solicitud y entrega de dotaciones
• Recibir incapacidades y gestionar su registro en el aplicativo del cliente
• Diseñar y apoyar en la ejecución de programas de bienestar corporativo
• Apoyo en reuniones con caja de compensación para gestión de actividades de bienestar
• Solicitud de cotizaciones para actividades de gestión humana (sin poder de decisión) y posterior trámite de órdenes de compra
• Apoyar al área de Gestión Humana en el seguimiento de indicadores de ausentismo, rotación e incapacidades
• Recibir, canalizar y dar respuesta a dudas y solicitudes del personal relacionadas con Recursos Humanos
¿Te apasiona desarrollar talento, gestionar procesos clave de RRHH y contribuir a un buen clima laboral? ¡Esta oportunidad es para ti!
Responsabilidades principales:
Implementar políticas de Talento, C&B, Selección y Comunicación Interna.
Gestionar tareas administrativas de personal y dar soporte en reclutamiento.
Atender consultas laborales de empleados y asegurar cumplimiento normativo.
Apoyar la estrategia de gestión del rendimiento y trabajar con el equipo corporativo de HR.
Promover un entorno laboral positivo en tu área de influencia.
Perfil buscado:
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería, Derecho o afines.
Posgrado en RRHH y nivel intermedio de inglés.
Mínimo 5 años de experiencia generalista en RRHH (selección, desarrollo, formación y administración de personal).
Modalidad: Presencial
Horario de oficina de Lunes a Viernes
Contrato Indefinido
Salario A Convenir
Somos una empresa que fabrica y comercializa productos de revestimiento a nivel nacional e internacional. Nos caracterizamos por ser innovadores, generadores de valor y trabajamos para construir el mejor hogar para nuestros clientes y cada una de las personas que directa o indirectamente tienen que ver con esta familia.
Para nuestra área de Desarrollo Organizacional estamos en búsqueda del gerente de Desarrollo Organizacional en la ciudad de Cúcuta con formación como profesional en ciencias humanas con posgrado en Alta Gerencia, Talento Humano o áreas afines, quien tendrá como reto principal movilizar a nuestros Guardianes de Marca hacia el cumplimiento de nuestro propósito: Construir el mejor hogar para todos, consolidando entornos laborales armónicos, colaborativos y alineados con los valores de la compañía.
Para lograrlo, buscamos una persona con experiencia sólida en:
Gestión integral de relaciones laborales, incluyendo la aplicación del RIT, procesos disciplinarios, normatividad laboral vigente y relacionamiento con actores sindicales.
Conocimiento en sistemas integrados de gestión (BASC, ISO 9001, SG-SST)
Gestión de mapa de experiencia del trabajador, asegurando una gestión alineada con la cultura y los objetivos estratégicos.
Si cuentas con el perfil, disfrutas liderar procesos complejos y generar impacto positivo desde una perspectiva humana, legal y estratégica, esta puede ser tu próxima gran experiencia profesional.
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Especialista gestión humana
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización.
El candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. Será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores.
El Generalista de Talento Humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. Deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible.
Buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. La modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es Full-time.
Requisitos
Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campos relacionados.
Mínimo 4 años de experiencia en RRHH.
Nivel de inglés intermedio avanzado.
Capacidad comprobada para gestionar procesos de reclutamiento y ciclos de vida del empleado.
Experiencia en el sector financiero, BPO o de seguros.
Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana y mejores prácticas en RRHH.
Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo.
Capacidad para trabajar en un entorno multicultural, dinámico y en constante evolución.
Beneficios
Salario $5.000.000.
Se requiere Abogado (persona con discapacidad física) con 2 años de experiencia profesional para Atender y proyectar en oportunidad y calidad requerimientos de todos los entes de control nacional, Participar como soporte jurídico en las reuniones en que las diferentes áreas soliciten la participación del área, entre otras.
Importante empresa de manufactura requiere Coordinador(a) de Recursos Humanos en Cali, quien cuente con formación profesional como Ingeniero Industrial, Administrador de Empresas, Psicólogo o carreras afines. Preferiblemente con 5 años de experiencia en el área.
La posición le reporta directamente a la Gerente General de la compañía.
El fin principal de la labor es Administrar los procesos que componen el Recurso Humano de la Empresa, garantizando la efectividad e impacto de las mismas, la satisfacción de los clientes y el cumplimiento de la reglamentación legal vigente. Indispensable conocimientos en nómina y seguridad social, selección, contratación y apoyo en procesos disciplinarios . Ideal conocimiento en el proceso de SST. Horario: Lunes a Viernes de 7am - 5pm y Sábados en la mañana. La empresa queda en La Dolores, cuenta con ruta de acercamiento desde el norte de Cali. Contrato inicialmente por obra o labor, posteriormente directo con la empresa a término indefinido.
Se requiere Abogado sin experiencia (persona con discapacidad física) para ejecutar funciones asociadas a la elaboración de las convocatorias de Junta Directiva, Comité de Gobierno Corporativo y Asamblea de Accionistas, Apoyar a la Secretaria General en la actualización de los trámites en línea del Registro de Agentes del Mercado de Valores, entre otras.
Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.
•Objetivo del Cargo:
Gestionar integralmente los procesos asociados a los procesos de recursos humanos desde el soporte al reclutamiento y selección de personal, la contratación, soporte a las actividades de nómina, hasta la desvinculación de los empleados de acuerdo con la normatividad vigente.
• Requisitos Esenciales
Profesional en Recursos Humanos o profesional en administración de empresas, psicología o carreras afines
Experiencia general de 5 años y específica de 3 años en cargos similares en compañías de construcción y/o infraestructura vial
La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación técnica empresarial.
Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo analista de gestión Humana:
Si eres Tecnólogo/a en gestión humana, recursos humanos o carreras a fines esta oferta es para ti, requerimos tecnólogo con mínimo 1 año de experiencia apoyando actividades en el área de gestión humana, como:
- Descargos
- Actualización de bases de datos de personal activo he inactivo
- Tramite de incapacidades o ausentismos al área correspondiente
- Afiliaciones (ARL, EPS, CCF) del personal próximo a ingreso
Entre otras funciones inherentes al cargo.
Contaras con horarios de Lunes a Viernes de 7:00am a 5:00pm
Salario de 1.500.000
Nos encontramos en la búsqueda de Auxiliar de Recursos Humanos con formación técnica o tecnologa en el área o afines, con 1año de experiencia en roles similares, para unirse a nuestro equipo de Headhunter.
Las principales responsabilidades de esta posición incluyen la elaboración de informes relacionados con talento humano, la participación en procesos de reclutamiento y selección de personal (perfilamiento, análisis de hojas de vida, verificación de antecedentes y referencias), la coordinación y seguimiento de entrevistas y pruebas psicotécnicas, la atención a clientes internos y externos, la creación de ofertas laborales y el diseño de piezas gráficas (flyers), así como otras funciones propias del cargo.
El horario de trabajo es de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 5:00 p. m. Salario $ 1.500.000 + Prestaciones de ley.
Importante empresa del sector de generación de energía se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Desarrollo Organizacional y Bienestar, comprometido(a) con la gestión del talento humano y el bienestar integral de los colaboradores. Esta posición es clave para fortalecer el clima organizacional, apoyar procesos de desarrollo y contribuir a una cultura laboral positiva.
Perfil requerido:
Profesional graduado(a) en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Trabajo Social, Comunicación o carreras afines, deseable manejo de Canva y con mínimo 3 años de experiencia en funciones relacionadas con:
• Gestión integral de beneficios corporativos: afiliaciones, retiros, control de costos, manejo de presupuesto, entre otros.
• Actualización y creación de perfiles de cargo.
• Coordinación y seguimiento al plan de capacitación para diferentes áreas de la organización.
• Apoyo en la ejecución de iniciativas de comunicación interna.
• Manejo de comunicación corporativa.
Lo que ofrecemos:
• Contrato a término indefinido.
• Salario competitivo: $3.540.000 mensuales.
• Amplio portafolio de beneficios para ti y tu grupo familiar, que incluye:
o Medicina prepagada (subsidio)
o Póliza exequial
o Asistencia médica domiciliaria
o Póliza para mascotas
o Seguro de vida
o Otros
• Horario laboral: lunes a viernes
• Base de trabajo: Bogotá.
Proceso de selección:
Los candidatos preseleccionados participarán en un proceso que incluye pruebas psicométricas, entrevista y estudio básico de seguridad.
Importante empresa de servicios busca generalista de Recursos humanos con mínimo 2 años de experiencia en selección, contratación, bienestar, procesos disciplinarios, administración de personal. Para cubrir licencia de maternidad
Cargos relacionados
Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
Institución Universitaria Colegios de Colombia UNICOC, se encuentra en búsqueda de personal para el cargo de Asistente de recursos humanos, con estudio Técnico o tecnológico profesional en administración de empresas o carreras afines.
Con conocimiento de Excel, Siesa nómina, manejo de afiliaciones a EPS, ARL, AFP.
Experiencia en gestión documental, organización y archivo de información sensible, tener conocimiento en procesos de selección, hábil en redacción y comunicación oral y escrita.
Experiencia mínima de 2 años en cargos administrativos, atención al público, proactiva, independiente y con iniciativa en procesos de mejora continua.
Salario: 1.423.500 + Todas las prestaciones de ley
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am - 5:00 pm
Lugar a desempeñarse: Campus Norte - Autopista Norte Km 4,5 vía Bogotá - Chía
Preferiblemente que residan en municipios de la Sabana Norte.
Experiencia:
Liderando y ejecutando acciones orientadas al fortalecimiento del área de talento humano, abarcando procesos como atracción de talento, contratación, desarrollo del personal, administración salarial, seguridad y salud en el entorno laboral, y relaciones laborales.
Manejo de Office, conocimiento en Ley 100.
Salario:
$5.000.000 a $5.500.000
Dependiendo del perfil
The primary objective of this role is to ensure internal operations run smoothly and efficiently, particularly in the areas of Human Resources, vendor management, legal compliance, accounting, and administrative support. This position acts as a key link between multiple departments, including Finance, People, and Business Analytics.
????? Key Responsibilities
1. People & HR Operations
Support onboarding and offboarding processes
Update payroll information and employee benefits
Manage employee documentation
Ensure compliance with Colombian labor regulations (SGSST, DANE, SENA)
2. Administrative & Office Support
Manage office logistics, vendors, supplies, and internal events
Assist with invoice review, account reconciliation, and basic accounting tasks
Keep internal tools, calendars, and documentation systems up to date
3. Recruiting Support
Schedule interviews and coordinate candidate communications
Prepare offer letters, welcome kits, and onboarding logistics
Maintain hiring documentation and track candidate pipelines
?? Ideal Candidate Profile
Highly organized with strong attention to detail and a proactive mindset
Comfortable juggling multiple priorities under tight deadlines
Clear and diplomatic communicator in both English and Spanish
Discreet, trustworthy, and professional in handling sensitive information
Flexible team player with a "no task is too small" attitude
?? Why You’ll Love Working Here
Fast-growing, well-funded company with startup energy
Strong culture of autonomy, impact, and continuous learning
High-performing team (“A-players only”)
Data-driven and technology-focused environment
Competitive salary, equity, and meaningful benefits
? Key Requirements
Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.
•Objetivo del Cargo:
Gestionar integralmente los procesos asociados a los procesos de recursos humanos desde el soporte al reclutamiento y selección de personal, la contratación, soporte a las actividades de nómina, hasta la desvinculación de los empleados de acuerdo con la normatividad vigente.
• Requisitos Esenciales
Profesional en Recursos Humanos o profesional en administración de empresas, psicología o carreras afines
Experiencia general de 3 años y específica de 2 años en cargos similares en compañías de construcción y/o infraestructura vial
Ingles: B2+
La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación técnica empresarial.
Empresa del sector Ferretero busca candidato(a) para liderar el área de recursos humanos, se requiere que sea un profesional (Preferiblemente con diplomado o especialización en esta área) proactivo, organizado, con experiencia en esta área de al menos tres años demostrables, que tengan conocimiento en elaboración de nóminas, afiliaciones a parafiscales, tramites y procesos administrativos, salario a convenir, disponibilidad inmediata.
Manejar el programa SIESA (CG1) (PLUS)
Formación académica: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Psicología
Propósito Principal: Dirigir y coordinar la gestión estratégica de Recursos Humanos, alineando las políticas, procesos y cultura organizacional con los objetivos del negocio, fortaleciendo el capital humano y garantizando un entorno laboral legal, equitativo, motivador y productivo.
Conocimientos Escenciales:
* Legislación Laboral y Relaciones Laborales: Dominio de la normatividad vigente en materia laboral, incluyendo relaciones sindicales, seguridad social y cumplimiento normativo aplicable al talento humano.
* Gestión Estratégica del Talento: Conocimiento profundo en procesos de selección, evaluación del desempeño, formación, desarrollo profesional, retención y sucesión del talento.
* Diseño e Implementación de Políticas de RR.HH.: Capacidad para estructurar e implementar políticas, manuales y procedimientos que alineen la gestión humana con la estrategia organizacional.
* Cultura Organizacional y Gestión del Cambio: Experiencia en programas de transformación cultural, desarrollo organizacional y fortalecimiento del clima laboral en contextos dinámicos o en crecimiento.
* Herramientas de Gestión y Tecnología: Manejo de sistemas de información de RR.HH., además de habilidades en el análisis de indicadores y métricas para la toma de decisiones.
Una empresa es tan buena como el talento que trabaja en ella, por ello buscamos gente como tu ¡Nuestra compañía crece y queremos que crezcas con nosotros! ¿Que buscamos? Analista de Recursos Humanos.
¿Que requieres?:
- Educación: Ser profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en áreas clave de la gestión del talento humano.
- Conocimientos y habilidades: En programas de bienestar laboral, comunicaciones internas (diseño), seguridad y salud en el trabajo (SST) y procesos de selección de personal, incluyendo reclutamiento, entrevistas y demás.
- Dominio de herramientas como excel, illustrator, canva, power point y/o relacionadas.
- Capacidad de análisis, orientación al detalle, habilidades de comunicación asertiva y excelente atención al cliente.
.¿Que ofrecemos?:
- Contrato obra o labor (sin fecha de terminación). Con todas las prestaciones de ley.
- Horario: Lunes a viernes (horario de oficina).
- Un ambiente dinámico y retador, donde tus ideas cuentan.
- Oportunidad para crecer profesionalmente y dejar huella en nuestra compañía.
- Trabajo en equipo con áreas estratégicas y apoyo constante para lograr grandes resultados.
Si cumples con el perfil y te entusiasma este reto, ¡postúlate y acompáñanos a seguir creciendo juntos!
Buscamos profesional para el área de Reclutamiento y Selección de personal.
Requisitos:
Formación académica en Administración de Empresas, Ingeniería, Psicología o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección masiva, preferiblemente en el sector OIL&GAS o industrias relacionadas.
Conocimientos intermedios en Microsoft Excel, Office.
Lugar de trabajo: BOGOTA
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Asistente de selección de personal, Reclutador de personal
Importante empresa del sector manufacturero, requiere profesional en psicología con 3 años de experiencia cargos similares, su misión será garantizar la gestión de procesos de reclutamiento end to end, hacer el relacionamiento con las EST, apoyar el diseño y ejecución del programa de bienestar, elaborar, elaborar informes, indicadores de selección y bienestar, manejo de Excel intermedio, manejo de herramientas digitales.
Debe contar con habilidades blandas: Comunicación asertiva, empatía, mantener unas buenas relaciones, orientación al logro y al servicio al cliente, trabajo en equipo.
Ofrecemos.
Salario competitivo
Crecimiento laboral
Contrato a termino indefinido
Salario: 3.0 - 3.5
Seguro Exequial
Horario de L - V 7: 00 am - 5: 00 pm
Modalidad: 100% presencial
¿Tienes experiencia en empresas de servicios temporales? ¿Te apasiona conectar empresas con el mejor talento y generar relaciones comerciales sólidas? ¡Queremos conocerte!
Empresa del sector Temporal está en búsqueda de un Ejecutivo Comercial B2B con una sólida trayectoria en ventas consultivas y conocimiento del sector de servicios temporales. Indispensable que cuente con base de datos propia de clientes corporativos. Manejo de CRM, KPI'S y cumplimiento de indicadores de gestión.
Funciones clave:
-Prospección de nuevos clientes empresariales.
-Contacto con gerentes de RRHH y directores generales.
-Presentación de nuestros servicios.
Ofrecemos:
Salario base: $2.000.000 + $1.000.000 de rodamiento + comisiones. Pago quincenal.
Modalidad: Trabajo híbrido - Oficina ubicada en el norte de Bogotá.
Estabilidad laboral.
¿Te gustaría garantizar que los procesos sean organizados y eficientes en una empresa en crecimiento, cumpliendo con las métricas establecidas? ¿Tienes el enfoque y la determinación para supervisar la correcta ejecución de procesos y procedimientos, asegurando la calidad de los mismos?
Empresa con más de 15 años de experiencia en la importación y comercialización de materias primas para el sector industrial y cosmético, aún en crecimiento, busca incorporar un Analista de Calidad y líder de recursos humanos a su equipo.
Funciones:
¿Te interesa coordinar, implementar y mejorar el Sistema de Gestión de Calidad, asegurando su óptimo desempeño y su alineación con los objetivos organizacionales?
¿Tienes experiencia en monitorear el cumplimiento de los indicadores de calidad, identificar riesgos y asegurar que los procesos se realicen conforme a los estándares establecidos?
¿Estás dispuesto a supervisar la ejecución de procedimientos, auditorías internas y tomar acciones correctivas para mantener la calidad en todas las áreas de la empresa?
¿Te gustaría trabajar en estrecha colaboración con los responsables de procesos, guiándolos para implementar mejoras continuas y optimizar el rendimiento del Sistema de Gestión de Calidad?
¿Cuentas con habilidades para garantizar que el Sistema de Gestión de Calidad cumpla con los requisitos, contribuyendo a la satisfacción del cliente y al cumplimiento de estándares internos y externos?
¿Te interesa liderar el proceso de recursos humanos, asegurando una gestión eficiente y alineada con los objetivos de la organización?
¿Tienes experiencia en la selección y contratación oportuna de personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y los estándares de la empresa?
Si tu respuesta fue ¡SÍ! a todas las preguntas, entonces este puesto es para ti ¡Postúlate!
Requerimientos técnicos:
Profesional en Administración de empresas, Ingeniería industrial o afines.
Manejo de la norma ISO 9001 versión 2015.
Mínimo
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Analista de calidad, Analista de sistemas de gestión de calidad
?? ¡Estamos buscando talento para nuestro equipo! ??
En nuestro laboratorio farmacéutico ubicado en Toberín – norte de Bogotá, buscamos un(a):
? Analista de Bienestar y Formación ?
?? Perfil requerido:
Profesional en Psicología o Administración de Empresas.
Pasión por el bienestar organizacional y compromiso con el desarrollo de los trabajadores.
Interés en contribuir al crecimiento y bienestar de la compañía.
?? Ofrecemos:
Contrato a término indefinido.
Salario: $3.000.000.
Horario administrativo: Lunes a viernes.
Excelentes beneficios y estabilidad laboral.
?? Lugar de trabajo: Toberín, Bogotá.
Si quieres hacer parte de una compañía con propósito y enfocada en el bienestar de su equipo, ¡esta oportunidad es para ti! ??
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Asistente de talento humano, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de talento humano, Analista de recursos humanos
Profesional en Administración de Empresas, Derecho, Psicología o carreras afines, con Especialización en Gerencia del Talento Humano.
Experiencia mínima de 6 años en el cargo en empresas con más de 3.000 funcionarios, manejo directo de equipos de trabajo interdisciplinario mínimo 10 personas. Liderazgo visible, capacidad de gestión permanente, competencias para toma de decisiones, amplio conocimiento y manejo en las normas ISO 9001,140001 y 45000, conocimiento en la normatividad laboral vigente y todas sus actualizaciones. Gestión y control en el seguimiento de todas las áreas de Gestion del talento humano mediante indicadores de gestión.
Salario: $6.000.000 a $6.500.000
Ciudad de labores: Barranquilla
Se requiere:
Psicóloga profesional.
Preferiblemente Especialización en Talento Humano o Desarrollo.
Mínimo 5 años de experiencia como Líder del área de Desarrollo y Cultura.
Conocimientos: en procesos de medición y transformación de Cultura, DISC, metodología Nine Box y Power BI.
Condiciones:
Contrato: Directo a término indefinido.
Salario: $7.000.000.
Beneficios: descuento para la póliza colectiva de SURA.
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Reconocido laboratorio farmacéutico ubicado en Cota requiere profesional en ingeniería industrial, administración de empresas o carreras a fines con experiencia de 3 años en selección, contratación, nomina, bienestar, seguridad y salud en el trabajo y demás procesos del área de recursos humanos preferiblemente manejo de SIIGO PYME y Excel nivel intermedio.
Salario $3.100.000 mensuales
Lugar de trabajo Cota
Casino
Horario presencial de Lunes a viernes
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Coordinador de talento humano, Especialista gestión humana, Líder de recursos humanos, Generalista de talento humano
Reconocido laboratorio farmacéutico ubicado en Cota requiere un tecnologo o profesional de áreas administrativa o contables para el cargo de analista de nómina. Debe contar mínimo con un año de experiencia en la liquidación de nómina en el programa contable siigo pyme (obligatorio), realización de liquidaciones, manejo integral de recursos humanos , pago de seguridad social a través del operador aportes en línea . Si no cuenta con experiencia en el manejo del programa Siigo pyme modulo de Nomina por favor no aplique.
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Analista de nomina, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos
Empresa en crecimiento busca Analista de Selección - RRHH con experiencia de mínimo 3 años, preferiblemente en el sector salud - industria farmacéutica. Esta posición tiene a cargo la revisión y actualización de perfiles y descriptores de cargo, postulación de ofertas laborales, filtros de hojas de vida, realización de entrevistas, aplicación y validación de pruebas psicotécnicas, generación de informes de entrevistas, y coordinación con empresa tercerizadora de servicios para posiciones temporales; proceso de contratación - incluyendo preparación de ofrecimiento laboral, contratos, chequeo documental, afiliaciones; proceso de inducción (on-boarding), apoyo a las actividades de bienestar y tareas administrativas del área. Conocimiento básico de nómina es un plus. Se valoran habilidades blandas como enfoque a resultados, proactividad, tolerancia a la presión, manejo del tiempo, planeación, seguimiento y control, actitud positiva y enfoque al crecimiento/aprendizaje. Se ofrece contratación a termino indefinido, directamente con la Empresa, modalidad presencial, días laborados: lunes a viernes.
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Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Psicólogo de selección
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